Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!Als Verkäufer:in (m/w/d) für Technik berätst du deine Kund:innen in den Bereichen Werkzeuge und Eisenwaren. Mit Spaß und Leidenschaft hilfst du deinen Kund:innen fachkundig weiter und sorgst dafür, dass diese für ihre DIY Projekte bestmöglich ausgestattet sind.Verkaufstalente und Quereinsteiger:innen sind jederzeit herzlich willkommen! Deine Aufgaben: • Freundliche und aktive Ansprache unserer Kund:innen in den Bereichen Werkzeuge und Eisenwaren • Fachkundige und individuelle Beratung, um den Einkauf für unsere Kund:innen zu einem rundum gelungenen OBI Erlebnis zu machen • Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen achtest du auf die Sauberkeit und Ordnung in deinem Bereich Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung • Strukturierte und geordnete Arbeitsweise, auch bei hohem Kundenaufkommen • Kommunikationsstärke, ein freundliches Auftreten und Leidenschaft für das Thema Technik • Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen Unsere Vorteile für dich: • Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich • Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI • Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike • Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen • Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting Tel:

We are looking for a stable responsible chef who can prepare East Asian cuisine. Who also has 5-10 years of experience as a chef in an Asian restaurant or a Chinese restaurant.

We are a large and busy Restaurant serving East Asian cuisine and Sushi. Therefore you must be able to work independently and under pressure. We require that you have a thorough knowledge of traditional East Asian cuisine. Besides that, you must have a strong team spirit.

You working hours are between 12-10 pm, and 37 hours per week.

You work according to a shift schedule spread over all 7 days of the week.

Starting salary- DKK 37200

Please send CV and application to dpaps1866@gmail.com

Vi søger 2 dygtige negleteknikere til vores Sunshine Nails salon i Spilderiet i Valby Torvegade 13, 2500 Valby.

Har du passion for negle og sans for kvalitet? Vi søger 2 erfarne negleteknikere til at blive en del af vores team.

Krav:

-Minimum 2 år erfaring inden for neglebranchen.

-Kan arbejde selvstandigt og professionelt

-erfaring med manikure, gele-og akrylnegle.

cerviceminded, ansvarsbevidst og kavalitetsbevishedst.

Vi tilbyder:

-Et dynamisk og kreativt arbejdesmiljø.

-Gode arbejdersforhold og et venligt teams.

-Mulighed for faglig udvikling og attraktive lønvilkår.

Er du interesseret , så send din ansøgning og cv til email: Minhcz1978@gmail.com

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi har høje ambitioner og sætter stor fokus på at tilberede den højeste kvalitetsmad. Vi søger kok som er effektiv i arbejdsgangen ,har fokus på kvalitet og har lysten til at være med til at fortsætte den gode udvikling vi har i restauranten.

Vi forventer at du:

- Har erfaring i en lignende stilling med asiatiske/japansk mad i mindst 3 år.

-Har et kendskab til hygiejne- og food safety-standarder

-Har stærk sans for detaljer og en høj standard for kvalitet

-er struktureret og kunne arbejde selvstændigt,under pres

Arbejdstiden er 37 timers om uge

Løn efter kvalifikationer

Send ansøgning og CV til info@fishsushi.dk

Der er 1 ledig stilling

Vi søger en alsidig og engageret montør, der har lyst til at arbejde med montage, opbygning og servicering af robotanlæg på vores værksted. Du bliver en del af et team, hvor vi hjælper hinanden, og hvor kvalitet og godt håndværk er i fokus

Om jobbet

Som montør hos os får du en hverdag, hvor du kommer tæt på teknikken og arbejder praktisk med både nye anlæg og servicering af eksisterende løsninger. Du får mulighed for at bruge dine håndværksmæssige kompetencer bredt, og ingen dage er ens.

• Skrue, samle og montere robotanlæg på værkstedet
• Udføre service, reparation og tilpasninger på leverede anlæg
• Tilpasse og fremstille komponenter – gerne med TIG-svejsning, drejning og fræsning på konventionelle maskiner
• Medvirke til at sikre, at anlæggene kører optimalt og lever op til kundernes behov
• Bidrage til et godt samarbejde og give en hånd med, hvor der er brug for det – vi hjælper hinanden

Dine kvalifikationer

Vi forestiller os, at du har en baggrund som smed, maskinarbejder, industritekniker, mekaniker eller lignende – men vigtigst er, at du kan dit håndværk og har lyst til at lære nyt.

• Har hænderne godt skruet på og sans for kvalitet
• Kan svejse (TIG) og er vant til at arbejde med drejebænk og fræser (manuelle)
• Har teknisk forståelse og kan se løsninger på udfordringer
• Kan arbejde selvstændigt, men også trives i et team
• Er fleksibel og klar på varierende opgaver i hverdagen
• Har en positiv tilgang og lyst til at tage ansvar for dine opgaver

Du skal kunne identificere dig i overensstemmelse med vores værdisæt K7.

Kjærgaard tilbyder dig

Hos os får du mulighed for at arbejde i et uformelt miljø, hvor vi vægter samarbejde, kvalitet og faglig stolthed højt. Du får en central rolle i vores værksted og bliver en del af et stærkt hold.

• Et alsidigt job hvor du både arbejder med montage, service og tilpasning
• Frihed under ansvar og mulighed for selv at præge din hverdag
• Et fagligt stærkt miljø med gode kolleger og en uformel omgangstone
• En arbejdsplads hvor vi prioriterer trivsel og ordnede forhold
• Løn efter kvalifikationer

Ansøgning og CV

Vi arbejder på at besætte stillingen hurtigst muligt og tager ansøgere ind løbende. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Ronni Ziegler på 4080 0081/rzh@kia.dk eller konstruktionschef Klaus Christiansen på 4080 0150/ktc@kia.dk

Upload din ansøgning og dit CV her – Upload ansøgning

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kirurgisk avdeling ved Sørlandet sykehus Arendal har ledig 100% fast stilling som overlege – spesialist i urologi. 

Vi har hatt operasjonsrobot siden 2013 og bygger nå videre på et solid faglig fundament. Seksjon for urologi er i vekst, og vi har klare ambisjoner: å styrke robotkirurgien i regionen og videreutvikle pasienttilbudet innen avansert urologisk kirurgi. 
Som en del av denne satsingen utvider vi teamet innen robotassistert laparoskopisk prostatektomi (RALP) og etablerer robotassistert simpel prostatektomi (RASP). Dette er en spennende fase der du får bidra til å forme fagmiljøet og utviklingen av robotkirurgien på Sørlandet. 

Arbeidshverdagen er variert og faglig utfordrende, med ansvar innen poliklinikk, operativ virksomhet og vaktarbeid. Du blir del av et erfarent og ambisiøst fagmiljø på tvers mellom Kristiansand og Arendal, med ni urologer, så langt, som dekker hele bredden av faget – fra utredning til avansert robotassistert kirurgi.  

Vi samarbeider tett med kolleger ved Sørlandet sykehus Kristiansand, og sammen dekker vi urologien i hele Agder. I Arendal har vi hovedansvar for prostatakirurgien, mens nyrekreftkirurgi håndteres i Kristiansand. Større cystectomier er lagt til Tønsberg, og ESWL-behandling (steinknusing) utføres ved Arendal sykehus. 

Vi har høye ambisjoner både faglig og teknologisk, og arbeider målrettet for å videreutvikle et sterkt miljø for avansert robotkirurgi – preget av samarbeid, kunnskapsdeling og kontinuerlig faglig utvikling. 

LIS2-leger går i en 11-delt vaktordning som dekker urologi, gastrokirurgi og plastikkirurgi. 

Som overlege ved Sørlandet sykehus får du en nøkkelrolle i pasientbehandlingen innen urologi. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i et tverrfaglig miljø, for å sikre helsetjenester av høy kvalitet.

Vi tilbyr et profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig kompetanseheving.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle driftsoppgaver ved avdelingen, vakt, poliklinikk og operasjoner m.m.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende 4-delt vaktordning
• Systematisk videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS.
• Være med på å utvikle fremtidige tilbud i regionen, både for pasienter og for helsepersonell under utdanning.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Erfaring som robotoperatør er en fordel, men ved høy grad av personlig egnethet og permanent engasjement er andre også aktuelle.
• Norsk spesialisering i urologi, evnt utenlandsk spesialisering som er godkjent i Norge.
• Relevant erfaring innen spesialitet er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Erfaring med Dips og MetaVision er en fordel
  
• Evne til å lede, motivere og veilede kolleger

Personlige egenskaper

• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen urologi
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
• Motiverer og inspirerer kolleger, og bidrar aktivt til et lærende miljø
• Villighet til å jobbe mot EBU-sertifisering (European Board of Urology) 

Vi tilbyr

• Et dynamisk og variert arbeidmiljø, med kort vei mellom ledelse og klinikere, som legger til rette for effektiv kommunikasjon og beslutningstaking.
• Et aktivt og inkluderende fagmiljø med fokus på forskning og tverrfaglig samarbeid.
• Et proistivt arbeidsmiljø hvor engasjement og konstruktive innspill verdsettes.
  
• Varierte og utfordrende oppgaver i en samfunnsnyttig organisasjon med viktig samfunnsoppdrag.
  
• Gode muligheter for faglig påfyll og kompetanseutvikling.
• Studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst.
• Støtte til å bli medlem og sertifisert i EBU/EAU (European Association of Urology) 
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid.

Arendal:
For mange betyr Arendal sol, svaberg og saltvann – lyden av båter som dupper langs brygga. Men byen er mer enn sommer og feriemodus. Her lever kulturlivet året rundt, med konserter, festivaler og Arendalsuka, når gatene fylles av engasjement og debatt.  
Historien sitter i veggene. På 17- og 1800-tallet var Arendal en av landets største sjøfartsbyer – seilskutebyen som bygde landet, og som fortsatt har driv og kraft i seg. 
I dag er Arendal en urban sørlandsperle med kort vei mellom fjord og fjell, jobb og fritid. 

Ved havna står et skilt: «Norges vakreste utecafé.» På en solskinnsdag føles det ikke som skryt – bare fakta. 

Midt i dette ligger Sørlandet sykehus Arendal – et sted der du får bruke kompetansen din, utvikle faget og fortsatt kjenne på den gode sørlandsroen. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Nina Roland, Avdelingssjef, 948 73 316
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5157216208
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Kommunen du kommer til

I Lebesby kommune, helt nord i Finnmark, får vi betalt for å jobbe og leve på steder som er så vakre at vi burde ta inngangsbillett. Folk lokkes hit av uendelige friluftsmuligheter og en varm kystkultur. Det er ikke så rart at de kommer – det er gode grunner til at drøye 1200 hardføre personer har valgt å bosette seg akkurat her.
Den største hemmeligheten er folkene. De som alltid sier hei og ha det når du kommer og drar fra arbeid. De som tar deg med på tur, eller inviterer deg med på et av de mange arrangementene som blir stelt i stand. Lebesby, med Kjøllefjord som kommunesenter, er en levende kommune. Det bygges og planlegges, og det er plett umulig å kjede seg. Det skjer noe hele tiden, enten det er idrett, musikkfestival eller quiz på puben en vanlig torsdag. Som en kollega sa: “Jeg hadde mer fritid da jeg bodde i Oslo”. Og vil du nyte smellvakker natur er det bare til å trø over dørterskelen. 

Som sykepleier i Lebesby kommune får du:

• Utbetalt et stabilitetstillegg hvert tredje år på 100 000 kr. Dette gjelder fast 80 % - 100 % stilling som inngår i turnusarbeid.
• Nytilsatte sykepleiere direkteplasseres med årslønn 620.800 kr, tilsvarende 10 års lønnsansiennitet. Sykepleiere med 16 års ansiennitet lønnes ihht. tariff. 
• Kompetansetillegg for relevant videreutdanning, 30/60 stp, hhv. 10.000/20.000 etter bestått utdanning i tjenestetid.
• Oppstartstilskudd på 50 000 kr mot to års bindingstid.
• Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
• Lebesby kommune ligger innenfor statens tiltakssone. Hos oss er skattesatsen på alminnelig inntekt 3,5% lavere enn ellers i landet, samt Finnmarksfradrag på ca. 30 000 kr før skatt på alminnelig inntekt beregnes. 
• Ved å bo og jobbe hos oss som sykepleier får du slettet inntil 60 000 kr av studiegjelden din per år. Mer informasjon om ordningen finner du på lanekassen.no.
• Vi kan tilby barnefamilier gratis barnehage- og rimelige SFO priser, samt fritidsaktiviteter i regi av kommunen og lag- og foreninger.
• Kommunen kan være behjelpelig med å formidle bolig
• Gode velferds- og andre personalordninger.
• Pensjons- og forsikringsordning i KLP: I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Om Kjøllefjord sykehjem

Kjøllefjord sykehjem er en del av Kjøllefjord helsesenter. Vi leverer heldøgns helsetjenester til befolkningen i Lebesby kommune. Sykepleietjenesten jobber tverrfaglig i samarbeid med kommuneleger, ergo- og fysioterapitjenesten, helsefagarbeidere, hjemmetjenesten, ambulansetjenesten, lokalsykehus og UNN. 
På sykehjemmet er vi rundt 30 ansatte, sykepleiere, helsefagarbeider og pleieassistenter, som jobber i et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Om stillingene 

2.gangs utlysning.
Kjøllefjord sykehjem har ledig følgende stillinger:

• 100 % fast stilling som sykepleier
• 100 % vikariat som sykepleier, med mulighet for fast ansettelse
• Begge stillingene inngår i turnus med arbeid hver tredje helg.

Som sykepleier har man mange spennende og varierende sykepleiefaglige oppgaver/utfordringer. Sykehjemmet er innovativt og du som sykepleier vil få erfaring med bruk av RoomMate (velferdsteknologi). Dokumentasjon i journalsystem Gerica med tilhørende program LMP «mobil i pleie».  Vi har et godt utstyrt akuttmottak og er en del av helseradionettet for samhandling med lege, AMK og ambulansen.

Sykepleier på vakt har flere funksjoner og ansvarsområder:

• Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det daglige.
• Oppfølging av pasienter og de pårørende.
• Kommunal akuttmottak
• Oppfølging av akuttmedisinske prosedyrer/retningslinjer
• Legevakt
• Prøvetaking
• Polikliniske oppgaver
• Demensomsorg/geriatri
• Palliativ pleie og omsorg
• Velferdsteknologi
• Alderspsykiatri
• Smittevern

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• Førerkort kl. B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt med dine kollegaer samtidig som du evner å jobbe selvstendig
• Du har verdier som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du er engasjert, tolerant og positiv

Annet:

• Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
• Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju.
• Det må oppgis to referanser av nyere dato i søknaden.
• Gyldig politi- og helseattest må fremlegges før tiltredelse
• Tiltredelse: etter avtale
• Meroffentlighet
  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Vil du vite mer?

For nærmere opplysninger om stillingen og stillingsbeskrivelse, ta kontakt med avdelingsleder Paula Ylinampa.

Lebesby kommune har tatt stilling til markedsføring av stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av andre enn søkere.

Vil du vite mer om Lebesby kommune?
Ta en titt på klipp fra livet langt mot nord her>>>

og sjekk i aktivitetskalenderen hva som skjer i Lebesby kommune
Se også vår hjemmeside, Facebookside og www.visitnordkyn.com

Video: https://youtu.be/n8pZHAcfAkU

Om arbeidsgiveren:

.

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.
 

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Om Fakultet for naturvitskap og teknologi

Fakultet for naturvitskap og teknologi (NT-fakultetet)er eitt av sju fakultet ved Universitetet i Bergen. Fakultetet består av sju institutt som saman utgjer grunnstammen i forsking og utdanning innan matematikk, kjemi, fysikk, informatikk, samt geofysiske, geovitskaplege og biologiske fag. Fakulteteter òg vertskap for UiB sine satsingsområde UiB Hav og UiB Klima og energiomstilling. Fakultetet har om lag 900 tilsette frå over 60 nasjonalitetar, 4000 studentar og eit budsjett på om lag 1,5 milliard kroner.

Du kan lese meir om fakultetet her:https://www.uib.no/nt

HR-rådgjevar – ver med å utvikle framtidas HR ved UiB

Vi søkjer ein HR-rådgjevar som brenn for HR-faget og er ein solid støtte i operativt og strategisk HR-arbeid ved Fakultet for naturvitskap og teknologi.

Som HR-rådgjevar ved NT-fakultetet får du arbeide tett på leiing, forsking og utdanning i eit av landets leiande forskingsmiljø.

Universitets- og høgskulesektoren er i stadig endring, prega av internasjonalisering, digital transformasjon og nye kompetansebehov. Stillinga gir høve til å bidra til utvikling av framtidas HR-tenester i ein av Noregs største kunnskapsorganisasjonar, og vi ser etter deg som ønskjer å kombinere operativt HR-arbeid med analyse, utviklingsarbeid og forbetring av arbeidsprosessar.

Stillinga er plassert i HR-seksjonen, som består av 11 medarbeidarar. HR-seksjonen yter operative og strategiske HR-faglege tenester til fakultetet sine åtte faglege einingar, fakultetsleiinga og fakultetsadministrasjonen. Du blir del av eit sterkt fagmiljø med høg kompetanse innan rekruttering, personalforvaltning, organisasjonsutvikling og leiarstøtte.

Arbeidsoppgåver

Som HR-rådgjevar vil du mellom anna:

• vere rådgjevar og sparringspartnar samt operativ støtte for leiarar i HR‑og personalfaglege spørsmål, inkludert arbeidsrett og personalforvaltning
• planleggje, gjennomføre og kvalitetssikre rekrutteringsprosessar
• handtere sakshandsaming og utarbeide saker til tilsettingsorgan og andre utval
• utarbeide analysar, statistikk og beslutningsgrunnlag for leiinga
• bidra til utvikling, forbetring og digitalisering av HR‑prosessar og administrative tenester
• bidra til onboarding og oppfølging av medarbeidarar
• delta i eller leie prosjekt, arbeidsgrupper og utviklingsinitiativ

Arbeidsoppgåvene kan bli endra i takt med utviklinga av fakultetet og dei administrative tenestene ved UiB.

Kvalifikasjonar og eigenskapar

Du må ha

• utdanning på mastergradsnivå innan relevante fagområde, eller bachelorgrad kombinert med omfattande relevant erfaring
• relevant erfaring frå HR-arbeid, rådgjeving eller personalforvaltning
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• god digital kompetanse og interesse for nye arbeidsformer og digitale verktøy
• god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norskog engelsk

 

Det er ein fordel dersom du har

• erfaring fråHR-arbeid i statleg sektor, særleg universitets- og høgskulesektoren
• erfaring med rekruttering av vitskapleg personale
• erfaring med analyse-, utviklings- og forbetringsarbeid
• kjennskap til korleis teknologi og KI-verktøy kan nyttast i administrative arbeidsprosessar

 

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• er strukturert og operativ med høg gjennomføringsevne
• er handlekraftig og tek ansvar
• er analytisk og løysingsorientert
• har interesse for utvikling og forbetringsarbeid 
• har gode evner til samarbeid og relasjonsbygging
• stårtrygt ikrevjandesituasjonarog utfordrande problemstillingar

Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt.

Vi kan tilby

• lønn i stillingskode 1434 rådgjevar i spenn frå 670 000–750000
• varierte og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• inkluderande arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• gode moglegheiter for fagleg utvikling og kompetanseheving
• arbeidsstad sentralt på Nygårdshøyden
• fleksibel arbeidstid
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og låneordningar
• gode velferdsordningar

Løn vert fastsett etter kvalifikasjonarinnanfor oppgitt spenn.  For særleg kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast.

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

May-Britt Skåtøy, seksjonssjef
Telefon: 913 43 237
E-post:may-britt.skatoy@uib.no

eller

Lene Sørheim, nestleiar                                               Telefon:98475935
E-post:lene.sorheim@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar særleg menn til å søkje stillinga. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane om moderat kjønnskvotering.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillinga og arbeidsstaden

Du er ikkje kven som helst.

Du er ein som ser behova til barna, forstår kor viktige trygge rammar er, og veit at gode fosterheimar kan endre liv. I Bufetat får du ikkje berre ein jobb – du får ei rolle i eit viktig samfunnsoppdrag, der innsatsen din bidreg til at barn og unge får tryggleik, tilhøyrsle og gode oppvekstvilkår. No søkjer vi deg som vil bruke kompetansen din til å finne gode løysingar for barn som treng fosterheim, og som ønskjer å vere ein del av eit sterkt fagmiljø i fosterheimstenesta i Region vest.

Fosterheimstenesta er delt inn i fire regionale avdelingar: rekruttering, opplæring, formidling og kompetansestøtte. Til saman har tenesta 64 årsverk.

Fosterheimstenesta Region vest, har no ledig to 100 % stillingar som rådgjevar/seniorrådgjevar. Den eine stillinga er fast og ligg i rekrutteringsavdelinga, medan den andre er eit vikariat i formidlingsavdelinga. Det kan bli aktuelt å tilsetje i ytterlegare ein fast stilling. 

Vi ønsker fortrinnsvis tilsette som kan ha kontorstad på lokasjon Haugesund, men det kan også være aktuelt å ha lokasjon Stavanger som arbeidsstad. 

Arbeidsoppgåver

Her er nokre av arbeidsoppgåvene: 

Arbeidsoppgåvene omfattar rekruttering av fosterheimar, mellom anna å planleggje og gjennomføre rekrutteringsprosessar med særleg vekt på familie, nettverk og nærmiljø. Vidare skal ein handsame tilvisingar om fosterheim i tråd med gjeldande rutinar og samarbeide med barn, familiar, barnevernstenesta samt interne og eksterne aktørar for å finne ein eigna fosterheim tilpassa behova til barnet.

Stillingane krev at dei som blir tilsett, er fleksible og kan utføre andre oppgåver i fosterheimstenesta ved behov. Det må reknast med noko kvelds- og helgearbeid knytt til enkelte oppgåver.

Den faste stillinga er knytt til rekrutteringsavdelinga, som har ansvar for rekruttering av fosterheimar i tett samarbeid med den kommunale barnevernstenesta. Arbeidsoppgåvene omfattar òg å halde informasjonsmøte og gi tett oppfølging av aktuelle fosterheimskandidatar.

Vikariatet er knytt til formidlingsavdelinga, som arbeider med handsaming av tilvisingar om fosterheim i samarbeid med barn, familiar og barnevernstenesta.

Det må kome tydeleg fram i søknaden kva for stilling du søkjer på.

Kva bakgrunn har du?

Vi ser etter deg som har:

• Minimum fullført bachelorgrad eller 180 studiepoeng innan helse- og/eller sosialfag, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Andre relevante utdanningar som tilsvarar 180 studiepoeng og/eller bachelorgrad kan bli vurdert.
• God forvaltningsforståing og kunnskap om skriftleg dokumentasjon, lovverk og forskrift.
• Erfaring og gode haldningar til fleirfagleg og tverretatleg samarbeid rundt barn og familie.
• Særs god munnleg og skriftleg fremstillingsevne på norsk.
• Sertifikat for bil.

I tillegg ønsker vi at du har:

• Gode IKT-ferdigheitar, samt gode haldningar til digitalisering og til å ta i bruk ny teknologi.
• Relevant vidareutdanning.
• Erfaring frå endrings- og utviklingsarbeid.
• Solid erfaring frå barnevernsfeltet, fortrinnsvis frå kommunal barnevernteneste.
• Kunnskap og erfaring frå innovasjon og prosjektleiing.

Personlege eigenskapar

• Arbeide løysingsorientert, fleksibelt og nyskapande.
• Handtere komplekse problemstillingar og ta initiativ til å finne gode løysingar i samarbeid med andre. 
• Ha god evne til å samhandle med barn og familiane deira.
• Arbeide sjølvstendig og sikre framdrift i oppgåver.
• Aktiv bidragsytar i forbetrings- og utviklingsarbeid og handtere endringar.
  
  Personlege eigenskapar vil bli tillagt stor vekt

Kva får du hos oss?

• Stillingane er plasserte i statleg lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgjevar, p.t. kr 620 000 - 710 000 pr. år, stillingskode 1364 seniorrådgivar, p.t kr 650 000 -760 000 pr. år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar. Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekt.
• Sosiale tiltak saman med gode kollegaer. 
• Godt fagleg miljø med gode støttespelarar i arbeidskvardagen.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familiar eit enda betre tilbod, og det meiner vi har ein stor verdi i seg sjølv.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Fosterhjemstjenesten i region vest.
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast med søknaden. 
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og laste opp vitnemåla og attestane dine. Dette hjelper oss med å få eit godt bilete av bakgrunnen og kvalifikasjonane din.

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen.

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Vi ber også om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, og skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

🦷 Ledig stilling som tannhelsesekretær 

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland? Liker du å jobbe i et travelt og utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da har vi stillingen til deg. 

Vi har ledig et vikariat i 100% som tannhelsesekretær ved Ørnes tannklinikk. Vikariatet har en varighet på 6 måneder og ønsket oppstart er 10.08.26 eller etter avtale med klinikkleder. 

Ørnes tannklinikk ligger 12 mil sør for Bodø. Det er en moderne klinikk, med en fantastisk utsikt over havet fra alle de 5 store og lyse behandlingskontorene våre. Alle unitene har rtg. sensor, klinikken har OPG og digital avtrykkskanner. 

Vi har 2 tannleger, 2,5 tannpleier og 3,5 tannhelsesekretærstilling. Vår arbeidsuke er allsidig med ansvar for prioritert klientell i 3 kommuner med 5 sykehjem, 7 baser med hjemmesykepleie, 3 baser for psykisk helse og rus, samt mange skoler og barnehager som vi besøker. Det er derfor supert om førerkortet er på plass, men ingen krav. 

Hos oss får du en variert arbeidshverdag med fokus på prioriterte pasientgrupper, men også med betalende klientell. Du får jobbe i et travelt og utviklende miljø hvor vi vektlegger godt teamarbeid og at pasientene får en god faglig behandling. Vi kan tilby kollegastøtte og mentor-ordning både digitalt og fysisk med erfarne tannlege- kollegaer i Nordland Fylkeskommune.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Assistere i alle typer pasientbehandling 
• Desinfisering, sterilisering og vedlikehold av instrumenter og utstyr 
• Håndtere tannbehandlingsmaterialer 
• Klargjøre utstyr og instrumenter til pasientbehandling 
• Yte service til pasienter, pårørende og samarbeidspartnere 
• Administrativt arbeid som innkalling og journalføring
• Annet forefallende arbeid på klinikken
• Resepsjonsarbeid med besvarelse av telefon

Utdanning og erfaring

• Vi ønsker søkere med norsk autorisasjon som tannhelsesekretær, men søkere uten autorisasjon som tannhelsesekretær kan bli vurdert som assistent
• God opplæring tilbys den nytilsatte
• Relevant erfaring fra yrket, eller annen relevant erfaring fra helsevesenet er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Trives i et travelt miljø

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

   

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Trening i arbeidstiden
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. Som autorisert tannhelsesekretærer gis et tillegg på kr 30 000 utover garantilønn
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• Mulighet for sletting av studielån med inntil 25 000 kroner per år ved bosetting i kommunen (etter gjeldende vilkår i Lånekassen)

Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune

Klinikkområdet har ansvar for prioritert klientell i Gildeskål, Meløy og Rødøy kommune. Klinikken ligger på Ørnes, som med sine 1650 innbyggere er administrasjonssenter i Meløy kommune i Nordland og er et levende kystsamfunn, vakkert plassert mellom fjell, fjord og isbre. 

Stedet ligger langs Kystriksveien og har daglige anløp av både Hurtigruten og Nordlandsekspressen, samt ferge og hurtigbåt til øyene i Meløy. Området byr på flotte naturopplevelser og et variert friluftstilbud året rundt. Både fjell og fjord, klatrevegger, gode turstier og et aktivt idrettsmiljø er lett tilgjengelig for store og små. Det er også et aktivt kultur og-foreningsliv i området. 

Besøk gjerne nettsiden www.meloy.kommune.no og Meløy tett på, her finner du masse info om kommunen vår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet. Felles for oss alle er et ønske om å nå samme mål: å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i.

Vi leverer viktige tjenester til fylkets innbyggere og har ansvar for oppgaver som spenner over samfunnsmessige, økonomiske og miljømessige områder.

Vi er opptatt av et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for, og vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss legger vi til rette for at alle skal kunne lykkes. Nå søker vi flere dyktige kollegaer. Engasjerer vårt samfunnsoppdrag deg, og synes du stillingen virker interessant, håper vi å motta din søknad.

I vår organisasjon har vi stort fokus på sikkerhet. Det innebærer god rolleforståelse og et bevisst forhold til håndtering av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transport og næringsutvikling. Vårt mål er å være en tydelig regional utviklingsaktør.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har ansvar for den daglige gjennomføringen av politikken og leder administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet. Vi drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker, med rundt 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider