Om stillingen

Statens naturoppsyn (SNO) er en avdeling i Miljødirektoratet og er direktoratets operative feltorgan. Vi fører tilsyn med at bestemmelsene i miljølovgivningen blir overholdt gjennom kontroll, informasjon og veiledning, og arbeider med registrering, dokumentasjon, skjøtsel og tilrettelegging i naturen. Avdelingen har cirka 100 ansatte fordelt over hele landet, og har ledelsen og en sentral stab lokalisert i Trondheim. 

Denne feltstillingen blir plassert i en av SNO sine fagseksjoner. Alle medarbeidere jobber tverrfaglig med ulike oppgaver knyttet til lov om statlig naturoppsyn og overordnende føringer. 

Det primære geografiske arbeidsområdet for stillingen er Rogaland fylke. Stillingen har kontorarbeidsplass og lager i Stavanger. Du må regne med å bidra i oppdrag på tvers av fagområder og seksjoner, også utenfor din egen region. Arbeid over flere dager i felt, kveld, natt og helg, må også påregnes. Arbeidsoppgavene dine kan bli endret etter behov hos arbeidsgiver.  

Som ansatt i SNO lokalt vil du utføre kontrolloppgaver i tråd med naturoppsynsloven. Det er derfor en forutsetning at du kan få tildelt begrenset politimyndighet. For å få tildelt begrenset politimyndighet må du legge fram uttømmende og utvidet politiattest for politiet. Søknad om begrenset politimyndighet sendes til politiet etter at du formelt har takket ja til stillingen. 

Stillingens hovedansvarsområder

• oppsyn og tiltak i verneområder i regionen 
• bekjempelse av mink med hund og feller

Andre viktige oppgaver vil være lakseoppsyn i sjø- og fjorder, og bidrag i nasjonal overvåking av rovfugl. Deltagelse på aksjoner for minkbekjempelse i hele landet må påregnes. Regionalt fagansvar innenfor utvalgte ansvarsområder vil vurderes etter tiltredelse. 

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen naturvitenskapelig fag. Særlig relevant realkompetanse kan oppveie kravet til utdanning.
• praktisk erfaring fra feltarbeid generelt
• jegerprøve og erfaring fra jakt og fangst. Erfaring med, og muligheter til bruk av egen hund til uttak av mink, vil tillegges vesentlig vekt.
• god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk 
• digital kompetanse 
• førerkort klasse S og BE (krav ved tiltredelsesdato) 
• båtførerkompetanse. Erfaring med bruk av båt vil tillegges stor vekt.

Det er ønskelig med: 

• kjennskap til stillingens geografiske region 
• erfaring med kontroll og oppsynsarbeid 
• erfaring fra arbeid med tiltak i verneområder
• gjennomført naturoppsynskurs 
• kjennskap til miljøforvaltningens arbeid og øvrige samfunnsaktører innenfor arbeidsfeltet
• D6-båtførersertifikat

Egenskaper

• du har god rolleforståelse og evner å stå i krevende situasjoner over tid innenfor et omdømmekritisk arbeidsområde 
• du er praktisk anlagt og mestrer krevende feltarbeid  
• du trives med å arbeide selvstendig, tar ansvar for fremdrift og kvalitet i leveransene dine i tråd med gjeldende instrukser 
• du har gode samarbeidsevner og evner å håndtere vanskelige situasjoner på en diplomatisk måte 
• du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner 
• du rapporterer raskt og presis på de oppgavene som blir utført 

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i spennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere. 
• en spennende og utfordrende jobb der du tilbringer hoveddelen av arbeidstiden i felt 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• et godt og bredt nettverk av kollegaer i Miljødirektoratet 
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse 

Stillinger i SNO er særlig selvstendige stillinger og unntatt arbeidsmiljølovens bestemmelser for arbeidstid.

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Kari Bjørneraas, tlf. 95218088 eller e-post kari.bjorneraas@miljodir.no. 

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 60-2026 SAF.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning.

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.  

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Medisinsk Intensiv og hjerteoppvåkning (MIHO) har ansvaret for å ivareta og videreutvikle Hjerte- og lungeklinikkens forpliktelser innen akutt- og intensivmedisin. Vår intensivenhet ivaretar pasienter med indremedisinske, kardiologiske eller thoraxkirurgiske problemstillinger som har behov for avansert overvåkning og intensivbehandling. MIHO har regionfunksjon for hjertepasienter med akutte problemstillinger, og våre ansatte har spisskompetanse på dette feltet. Samtidig har alt personell tverrfaglig kompetanse innen fagfeltene som seksjonen behandler, og leger fra flere subspesialiteter bidrar direkte inn i pasientbehandlingen.  

Seksjonen har 10 senger, fordelt på to kategori 3 intensivsenger, fem kategori 2-senger og tre senger for oppvåkning med respiratorstøtte etter åpen hjertekirurgi.

Sykepleierne i enheten er enten intensivsykepleiere (70%) eller offentlig godkjente sykepleiere (30%), med systematisk opplæring i overvåkning og intensiv gjennom en kompetansetrapp. Det er utfordrende å rekruttere og beholde sykepleiere med spesialkompetanse i seksjonen, men systematisk arbeid med fag, stabilisering og rekruttering har gjort at seksjonen fra starten av 2024 har besatt 80% av intensivsykepleierstillingene. På bakgrunn av arbeidet som har vært gjort ble MIHO i 2024 tildelt Helse Nords forbedringspris.   

Legeenheten ved MIHO består av hjertemedisinske spesialister som har hoveddelen av sitt arbeid ved MIHO, samt alle hjertemedisinsk avdeling sine leger i spesialisering, da disse er sentrale for akuttberedskapen ved sykehuset. MIHO samarbeider tett med øvrige seksjoner i Hjertemedisinsk avdeling om spesialistutdanning og drift. Det er tilsvarende samarbeid med Medisinsk klinikk om indremedisinsk utdanning og bemanning av vaktlag. Det er forvakt tilstede på avdelingen hele døgnet, og denne bidrar også med tolkning av EKG for hele regionen ved behov. Bakvakt er spesialister i kardiologi med særinteresse for intensivmedisin og akutt kardiologi.   

Vi søker fagutviklingssykepleiere som interesserer seg for disse pasientgruppene og som ønsker å videreutvikle enheten. Funksjonen er 60% fagtid og 40% klinisk arbeid. Funksjonen er et åremål på fire år, men mulighet for forlengelse.

Som fagutviklingssykepleier vil du jobbe tett sammen med andre fag- og MTU-ansvarlige. 

Arbeidsoppgaver

• bidra til å videreutvikling av intensivenheten vår
• legge til rette for kvalitetsforbedringstiltak i avdelingen med vekt på pasientsikkerhetsarbeid i henhold til "Veileder til forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten"
• delta i utarbeidelse, implementering og revidering av avdelingens fagprosedyrer og retningslinjer
• delta i kartlegging av avdelingens kompetansebehov, gi individuell veiledning og følge opp kompetanseutvikling
• planlegge og fasilitete fagdager både innen egen seksjon og i samarbeid med andre enheter
• klinisk veiledning og simulering
• implementeringsarbeid

I klinisk arbeid:

• intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
  
  • respiratorbehandling, både invasiv og non-invasiv
    
  • mekanisk sirkulasjonstøtte som impella og IABP
    
  • elektiv hjertekirurgi og TAVI 
    
  • telemetriovervåkning 
    

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier og videreutdanning i intensivsykepleie
• bør ha formell pedagogisk og/eller veilederkompetanse
• relevant og bred klinisk erfaring fra spesialfelt

Master i sykepleie/helsefag eller annen relevant utdanning vil bli vektlagt. Personlig egnethet vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• god evne til å ta ansvar for prosjekter i avdelingen, sikre kontinuerlig framdrift og evaluering av pågående prosjekter
• selvstendig ta initiativ til forbedring av prosedyrer, tiltak for å bedre drift og pasientforløp  
• god til å jobbe i team
• evne til å jobbe systematisk og strukturert
  
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• gode evner til å drive kollegaveiledning på tvers av profesjoner
• faglig engasjement
• må trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø 
• generell god IT-kompetanse
• pådriver for godt arbeidsmiljø 
• godt humør - vi er en positiv gjeng!
  

Vi tilbyr

• muligheten til å være med å videreutvikle intensivenheten vår
• faglige utfordringer og nye flotte lokaler
• gjennomgående nytt medisinsk teknisk utstyr
• individuell opplæringsplan 
• kalenderplan, jobb hver 3. helg.
• fagdager i turnus
• muligheter for å bidra inn forskning og fagutviklingsarbeid 
• tverrfaglig simulering
• faste overleger og stabil legedekning
• godt arbeidsmiljø og mye godt humør
• tarifflønn og lønnskompensasjon som fagansvarlig intensivsykepleier
  
• gode velferdsordninger, eksempelvis bedriftsidrett, kulturaktiviteter, velferdshytter i Troms og Lødingen
• friluftsliv med fjell, sjø og vakre naturopplevelser under nordlyshimmel eller midnattssol
• et pulserende lokalmiljø med fyldig og variert kulturtilbud
• mulighet for leie av bolig
  

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, 77669290
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398
Erle Sommerli, Seksjonsleder, 77698324

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5144164075
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du sykepleier med et ønske om mer kunnskap og nye utfordringer?

Vi trenger flere sykepleiere som ønsker å jobbe ved en utviklende, dynamisk og spennende arbeidsplass. Vi søker deg som vil ha nye utfordringer og trives med tidvis høyt arbeidstempo.

Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.

Vi ivaretar pasienter med

• akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt
• hjertestansoverlevere
• stemiovervåkning
• respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte
• postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI 
  indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner
• mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella
• telemetriovervåkning

Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder alder, kjønn og kompetanse. Vi ønsker et differensiert, men integrert og utviklende arbeidsmiljø, der «teamet» står i fokus. Derfor ønsker vi oss søkere med variert faglig bakgrunn. Vi tilstreber ukentlig flerfaglig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at de ansatte skal bli bedre kjent med hverandre. Vi mener det er vesentlig for å fungere godt sammen. 

For sykepleiere som ikke har intensivsykepleierutdanning har vi implementert et internt opplærings- og utdanningsprogram. Dette er en «kompetansetrapp» som går over flere år med mål og milepæler underveis. Her vil det tilkomme lønnskompensasjon etter hvert som ervervet kompetanse dokumenteres gjennom milepælene.

Dersom du på sikt ønsker å ta masterutdanning i intensivsykepleie er det mulighet å søke på utdanningsstilling i UNN. Dette er en ordning hvor UNN gir 100% lønn under utdanning, med noe arbeidsplikt i studiefrie perioder. Om man ikke ønsker å ta en videreutdanning, vil den interne «kompetansetrappen» og de utfordringene du møter i det daglige gi deg god anledning til faglig vekst i flere år fremover.

Vi har 6 planlagte fagdager i turnus hvert år. Her vil du møte varierte forelesninger, praktisk trening i forskjellige kategorier. Disse dagene blir også et «semi-sosialt» avbrekk fra en ellers travel hverdag.

Vi tilbyr fast stilling, og ansetter fortløpende. Ta kontakt dersom dette virker interessant, hvis du ønsker å høre mer om oss, eller sjekk ut lenken: https://www.youtube.com/watch?v=RitJhnD9Vmg 

Arbeidsoppgaver

• sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
  
• ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende
• delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid
• bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) 
• opplæring og veiledning av nyansatte sykepleiere og hospitanter
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier og  minimum to års relevant erfaring.
  
• Du må beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. B2-nivå språkkrav. 
• Erfaring med mekanisk ventilasjonsstøtte vil være en fordel.
  

Personlige egenskaper

• Du har godt humør - vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.
• Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.
• Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.
• Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.
• Du evner å jobbe systematisk og strukturert.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter.

Vi tilbyr

• et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer
• moderne fasiliteter, vi flyttet inn i nye lokaler for snart tre år siden
• gjennomgående nytt medisinteknisk utstyr
• internt utdanningsprogram (kompetansetrapp)
• kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg
• fagdager i turnus
• simulering. Vi har egne fasilitatorer i enheten, både leger og sykepleiere.
• dedikerte fagutviklingssykepleier og intensivsykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr
• gruppeveiledning for nyansatte
• faste overleger
• lønn etter gjeldende overenskomster, med mulighet for ytterligere kompensasjon, jmfr. «kompetansetrapp»
• mulighet for leie av bolig
• velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter
• ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø
• UNN er en IA-virksomhet

Kontaktinformasjon

Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, +4797570443
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5104361804
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ønsker du en sentral rolle i realiseringen av Vireos biogassanlegg?

Vireo er i en kraftig ekspansiv fase og går nå fra prosjektutvikling til operasjonell drift. Med anlegget i Hardanger under full oppføring og byggestart rett rundt hjørnet på Lista realiserer vi våre første store milepæler – samtidig som vi jobber aktivt mot investeringsbeslutning for Rudskogen mot slutten av 2026. Som en tidlig etablerer er Vireo med på å forme en ny bransje, der organisk avfall fra landbruk og industri omdannes til fornybar gass og biogjødsel. Vi er opptatt av robuste og effektive prosessanlegg og har utviklet et hovedkonsept som gjenbrukes og tilpasses på tvers av lokasjonene.

Vi søker nå en prosjektleder som trigges av å realisere konkrete resultater i et selskap med store ambisjoner. Du vil få en nøkkelrolle i gjennomføringen av våre biogassprosjekter – fra detaljprosjektering og planlegging til ferdigstillelse og overlevering. Stillingen kombinerer prosjektledelse, prosjekteringsledelse og koordinering, og passer for deg som trives med teknisk kompleksitet og å drive fremdrift i krevende prosjekter.

Hovedarbeidsstedet vil være ved vårt kontor på Stord, med fleksibilitet for hjemmekontor og noe reisevirksomhet til prosjektene våre. Stillingen rapporterer til prosjektdirektør. 

Hør Stillingspodden fra HAMNØY hvor Reinhard fra Vireo forteller mer om selskapet og stillingen som prosjektleder her.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som prosjektleder vil du ha ansvar for å lede og koordinere biogassprosjekter fra planleggingsfase til ferdigstillelse og overlevering. Du vil jobbe tett med prosjektdirektør, engineering, innkjøp, prosjektkontroll og HSEQ, og være et viktig bindeledd mellom tekniske fagdisipliner, leverandører og eksterne samarbeidspartnere.
Du får en sentral rolle i planlegging, prosjektering og oppfølging av både fremdrift, kvalitet og økonomi. Du vil bidra i detaljprosjekteringen, lede prosjektmøter, følge opp entreprenører og leveranser, og sikre at anleggene bygges i tråd med Vireos krav til kvalitet, HMS og tekniske standarder. Din evne til å koordinere komplekse prosesser vil være avgjørende for suksess.

Relevante arbeidsoppgaver vil være 

• lede prosjektene fra planlegging til idriftsettelse
  
• ansvarlig for prosjektplanlegging, og dersom du har kompetanse i MS Project er det en fordel
  
• sikre fremdrift, kvalitet og budsjettoppfølging
  
• koordinere og styre leverandører, entreprenører og rådgivere
  
• kontakt med  leverandører og offentlige instanser
  
• rapportere status og fremdrift til prosjektdirektør og styringskomité
  
• å bidra til innovasjon og effektivisering i prosjektgjennomføring

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har flere års erfaring fra prosjektledelse innen industri, energi eller prosessanlegg, og som trives med å ta ansvar i teknisk komplekse prosjekter. Vi mener du bør ha god forståelse for multidisiplinær prosjektering og planlegging, og evner å håndtere flere prosesser parallelt. Vi tenker at du er en strukturert og nøyaktig pådriver som tar eierskap til prosjekter, sikrer fremdrift og kvalitet, samt løser utfordringer effektivt. 

Fleksibilitet og reisevillighet til våre prosjekter er nødvendig. 

Videre ser vi for oss at du

• har høyere utdanning innen ingeniørfag, energi/miljø, elektro/automasjon eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  
• har gode kunnskaper om industriell prosess og/eller andre relaterte teknologier. Har du erfaring fra biogass tidligere er det en fordel, men ikke et krav
  
• bygger gode og effektive relasjoner med kolleger, entreprenører, leverandører og andre samarbeidspartnere på tvers av ulike fagdisipliner og organisasjoner
  
• kommuniserer godt både på norsk og engelsk, inkludert evnen til å formidle teknisk informasjon tydelig

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid – som bygge- og prosjektleder i Vireo får du en sentral rolle i utviklingen av morgendagens energiløsninger på tvers av våre spennende biogassprosjekter.
  
• Nøkkelrolle i en bransje i vekst – du vil være en drivkraft i realiseringen av flere moderne og fremtidsrettede biogassanlegg.
  
• Lokal verdiskaping – du vil bidra direkte til lokal verdiskapning ved å sikre effektiv utbygging av anlegg som skaper arbeidsplasser og optimaliserer ressursutnyttelsen i regionene.
  
• Bli en del av et sterkt fagmiljø – i Vireo vil du samarbeide tett med engasjerte kolleger hvor teamarbeid og deling av ekspertise er nøkkelen til suksess i våre prosjekter.
  

Søknadsfrist: 02.08.2026  – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  
• Fredrik Abrahamsen Deilkås, tlf. 984 72 541

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Fredrik Deilkås, Rådgiver, +47 984 72 541, fad@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5143335405
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å lede overgangen til en sirkulær, lavkarbon fremtid ved å omdanne organiske ressurser til fornybar energi gjennom utvikling og drift av moderne biogassanlegg. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle flere biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokalitet.

Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid? Les mer om Vireo her.

Offre d'emploi : Approvisionneur (H/F) Poste basé à Limoges (87) – déplacements hebdomadaires à Poitiers (86) À propos du poste Dans le cadre d'une organisation collaborative entre Cegelec Limousin (Limoges), Cornet (Poitiers) et Thromas, nous recrutons un(e) Approvisionneur. Le poste intervient au service des équipes de Cegelec Limousin, Cornet et Thromas, avec un rôle central dans la gestion des flux, des commandes et des stocks. Nos entreprises Cegelec Limousin- Thromas Chez Cegelec Limousin, nous nous distinguons par notre agilité, notre proximité terrain et notre capacité à proposer une diversité d'expertises : Électricité CFO/CFA • CVC • ️ Photovoltaïque • IRVE • GTB… Cette pluralité nous permet d'accompagner nos clients sur des projets complets, innovants et ambitieux. Entreprise spécialisée dans les installations électriques et techniques, Thromas accompagne ses clients sur des projets en Électricité CFO/CFA • CVC • Plomberie • ️ Photovoltaïque sur le bassin de Confolens (16) Cornet Entreprise reconnue pour son expertise sur les chantiers professionnels, Cornet accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d'installations techniques en Plomberie • CVC, à Fleuré (86), proche de Poitiers.   Vos missions principales Approvisionnement   Missions Analyse des besoins, Contrôle des paniers, Création des commandes, Sélection des fournisseurs pour engager les commandes, Négociation des conditions commerciales sur les petites affaires Utiliser les ressources Achats (outils, bases de prix) pour limiter les consultations Veille du respect des conditions tarifaires, Interface privilégiée entre les entreprises et les fournisseurs, garant de la qualité du relationnel avec nos fournisseurs Garant De la disponibilité des matériels De la livraison sur site dans les délais compatibles avec le besoin exprimé De la relance du fournisseur Saisie et émission des bons de commande détaillés et conformes dans le respect des accords Vinci Gestion et suivi Des AR Des reliquats Des litiges : facturation / Conformité Gestion de magasin Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Préparer et mettre à disposition le matériel pour les équipes Assurer le suivi des mouvements de stock Garantir la bonne tenue et l'organisation du magasin Coordination Être l'interlocuteur des équipes opérationnelles Assurer le lien entre les deux entités Contribuer à l'harmonisation et à l'amélioration des pratiques Organisation du poste Poste basé principalement à Limoges (Cegelec Limousin) ·         Déplacement à Poitiers (Cornet) environ 1 fois toutes les 2 semaines, ponctuellement chez Thromas à Confolens (16) • Expérience en approvisionnement, logistique ou gestion de stock • Connaissance d'un environnement technique (BTP, électricité) appréciée • Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel) • Rigueur, organisation et sens des priorités • Bon relationnel et esprit d'équipe • Autonomie et capacité d'adaptation Mission : Offre d'emploi : Approvisionneur (H/F)   Poste basé à Limoges (87) – déplacements hebdomadaires à Poitiers (86)   À propos du poste   Dans le cadre d'une organisation collaborative entre Cegelec Limousin (Limoges), Cornet (Poitiers) et Thromas, nous recrutons un(e) Approvisionneur.   Le poste intervient au service des équipes de Cegelec Limousin, Cornet et Thromas, avec un rôle central dans la gestion des flux, des commandes et des stocks.   Nos entreprises   Cegelec Limousin - Thromas   Chez Cegelec Limousin, nous nous distinguons par notre agilité, notre proximité terrain et notre capacité à proposer une diversité d'expertises : Électricité CFO/CFA • CVC • ️ Photovoltaïque • IRVE • GTB… Cette pluralité nous permet d'accompagner nos clients sur des projets complets, innovants et ambitieux. Entreprise spécialisée dans les installations électriques et techniques, Thromas accompagne ses clients sur des projets en Électricité CFO/CFA • CVC • Plomberie • ️ Photovoltaïque sur le bassin de Confolens (16)   Cornet Entreprise reconnue pour son expertise sur les chantiers professionnels, Cornet accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d'installations techniques en Plomberie • CVC, à Fleuré (86), proche de Poitiers.     Vos missions prin...

Compliance Verification Engineer (CVE) – Avionics \& Electrical Systems / Deputy \& potential Successor COoA Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Armee sowie andere Einsatz\- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können. Compliance Verification Engineer (CVE) – Avionics \& Electrical Systems / Deputy \& potential Successor COoA 100 Emmen Das kannst du bewegen Develop and review project certification documents (Certification Plan, Compliance Matrix, and Certification Reports) in collaboration with the COoA and other project CVEs Verify and approve compliance demonstration documentation within his/her area of expertise Coordinate project\-related certification matters on assigned projects with certification authorities, engineering, and Technical Project Leaders, acting as the OoA point of contact Maintain expertise in avionics, electrical systems, and applicable airworthiness regulations Mentor junior CVEs and design engineers, and witness testing within his/her field of expertise Support design and new project activities as required Act as liaison between the Design Organisation and Competent Airworthiness Authorities, including coordination of certification matters, leading failure evaluations, and coordinating airworthiness directives Monitor regulatory changes and ensure their implementation in Design Organisation Expositions, procedures, and forms, while supporting design assurance, staff guidance, and training Das bringst du mit Education: BSc, MSc, or equivalent in Electrical, Avionics, or Aerospace Engineering Experience: 10\+ years of professional experience in the certification of designs and design changes for electrical and avionics systems, including recognition as an EASA\-approved CVE within a Part 21J DOA organisation Knowledge: Strong knowledge of ARP, AC 25\.1309, FHA/SSA, DO\-, EWIS, and Human Factors, as well as a thorough understanding of EASA and/or EMAR Part 21 Subpart J (DOA) requirements Skills: Strong analytical and assessment skills, high reliability with excellent attention to detail and accuracy, strong capability in negotiating and executing certification paths, and excellent communication and teamwork skills Languages: Excellent command of English, German is an advantage Career Perspective: Ability to develop into the role of COoA as successor to the current COoA (retirement) Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben. Über den Bereich Your expertise brings aircraft safety from concept to certified reality. At RUAG, you are at the forefront of airworthiness, ensuring that complex engineering solutions comply with the highest international standards in both military and civil aviation. As a Compliance Verification Engineer, you play a key role in the certification process by verifying and validating modifications and repairs that are critical to safety and performance. Deine Vorteile Lohn und Nebenleistungen Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen an. Wir bieten dir ein leistungsorientiertes\- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien\- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket. Flexibles Arbeiten Vergünstigungen Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit\-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken. Aufstiegs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Freizeitangebote Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen. Deine Ansprechperson Talent Acquisition Specialist jpiddfae2dcjm jit0729jm jiy26jm

We are seeking a skilled and experienced Indian chefs for our restaurants in Copenhagen & upcoming new restaurant.

PLEASE NOTE: NO DISHWASHERS OR OTHER WHO DOES NOT HAVE EXPERIENCE!

INDIAN CHEF ONLY!

We are looking for the following qualifications in you:

• Basic Education as a cook with a +3 years of experience as Indian chef.

• Experience with tandoor.

• You have the ability to create an unique taste experience.

• You can work under pressure in a fast-paced environment.

Rangoli is one of the most well reputed Indian restaurant in Denmark and is known for its variety of flavours.

If you are as passionate about Indian food as we are - then send us your CV.

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance multitechnique H/F pour son centre Bourgogne. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Birgit ? Dans le cadre d'un renforcement de nos activités au sein d'un établissement de santé à Chalon-sur-Saône, vous intégrez une équipe de techniciens CVC.Voici un extraits des tâches de ce poste:Assurer la maintenance multitechnique globale des équipements du site : remplacement de filtres, changement de courroies, nettoyage et graissage.Intervenir sur les installations de plomberie : réparation de fuites et modifications sur des réseaux de tuyauteries diverses (tubes HTA, cuivre).Réaliser des opérations techniques spécifiques telles que le collage de tubes HTA et la brasure de cuivre.Contrôler le bon fonctionnement des réseaux de fluides et manipuler les vannes avec rigueur.Collaborer étroitement avec l'équipe de techniciens CVC en place et les accompagner sur des interventions complexes.Évoluer et vous former au domaine du CVC, grâce à l'accompagnement des techniciens sur place et à nos parcours de formation interne.Garantir une intervention sécurisée et respectueuse des normes strictes liées à l'environnement hospitalier (notamment lors des travaux en hauteur).Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes le garant de l'application des bonnes pratiques au sein du groupe Dalkia. Vous avez une formation CAP ou Bac Pro en Installations Sanitaires ou Installation et Montage (chauffage/climatisation) et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans.- Vous maîtrisez impérativement le collage HTA et la brasure ?Vous avez une aptitude pour le travail en hauteur et vous appréciez les tâches multitechniques ?Vous avez la volonté de monter en compétences sur le domaine du CVC via nos formations internes ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif :Un salaire versé sur 13,3 mois,Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),Intéressement et participation,Des éléments variables : paniers repas, .Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .Vous candidatez. et ensuite ?Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise.Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Birgit !

Description du poste : Notre agence Camo Emploi de Ensisheim recrute pour son client, spécialisé dans le bâtiment, un INGENIEUR CHARGÉ D'ÉTUDE CVC H/F afin de renforcer ses équipes. Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à Analyser les besoins et attentes du client afin de concevoir une étude technique pertinente et garantir la faisabilité du projet (CCTP, mémoires techniques) * Réaliser les études techniques de conception et dimensionner les installations CVC * Définir et proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes du projet * Établir les plans d'études (dimensionnement, repérage, implantation, phasage des installations) * Produire les plans d'exécution (synthèse, détails, réservations) * Suivre l'avancement des études et des différentes phases d'exécution des projets * Veiller à l'application des normes en vigueur et au respect du processus qualité * Être force de proposition et rechercher des solutions alternatives de conception optimisées Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 en génie climatique, génie énergétique, mécanique des fluides ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de min. 3 ans en ingénierie fluides/CVC, avec des responsabilités en conception et en conduite de projets. Ingénieur spécialisé en génie climatique, vous maîtrisez la conception et le dimensionnement des installations CVC ainsi que la réalisation des études techniques (CCTP, mémoires techniques). Vous disposez d'une solide expertise des normes en vigueur, des calculs thermiques et du dimensionnement des installations, ainsi que d'une bonne maîtrise des logiciels de CAO/DAO, notamment AutoCAD. Doté d'une solide expertise en normes et en processus qualité, vous êtes capable de proposer des solutions techniques optimisées et adaptées aux contraintes des projets. Rigoureux, analytique et force de proposition, vous assurez le suivi des études et contribuez à la réussite des projets de leur conception à leur exécution. Rémunération attractive, statut CADRE, forfait jour, carte tickets restaurants, CSE avantageux, primes diverses, mutuelle. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès à présent Vous recherchez un emploi en intérim, en CDD ou CDI CAMO Emploi, acteur majeur dans le domaine du Travail Temporaire et du Recrutement, permet chaque année à plus de 13 000 collaborateurs H/F de travailler dans nos 3 000 entreprises partenaires !

Entreprise spécialisée dans les travaux de CVC, tuyauterie industrielle et plomberie technique. Nous intervenons auprès d'une clientèle industrielle et tertiaire, en assurant des prestations de qualité, de l'étude jusqu'à la mise en service. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux afin de renforcer notre équipe. Vos missions Rattaché(e) au Chargé d'Affaires, vous êtes responsable du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : - Préparer les chantiers en collaboration avec le bureau d'études et le chargé d'affaires. - Planifier les travaux et organiser les interventions. - Encadrer les équipes de chantier ainsi que les sous-traitants. - Veiller au respect des délais, de la qualité des réalisations et du budget. - Assurer le suivi technique des installations CVC et de tuyauterie. - Participer aux réunions de chantier avec les différents intervenants. - Contrôler l'avancement des travaux et établir les comptes rendus. - Gérer les approvisionnements et anticiper les besoins en matériel. - Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité. - Réaliser les réceptions de chantier et lever les éventuelles réserves. - Être l'interlocuteur privilégié du client pendant toute la durée des travaux. - Chiffrer travaux annexes Profil recherché - Formation Bac +2 à Bac +5 dans les domaines du CVC, génie climatique, plomberie ou bâtiment. - Expérience souhaitée de 3 ans minimum en conduite de travaux. - Bonnes connaissances techniques en CVC, chauffage, plomberie et tuyauterie industrielle. - Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément. - Sens de l'organisation et des priorités. - Qualités relationnelles et esprit d'équipe. - Autonomie, rigueur et réactivité. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). La connaissance de Revit, AutoCAD ou d'un ERP de gestion de chantier est un atout. - Permis B indispensable. Nous vous proposons - CDI à temps plein. - Rémunération attractive selon profil et expérience. - Véhicule de fonction. - Téléphone et ordinateur portable. - Mutuelle d'entreprise. - Primes selon objectifs. - Une entreprise à taille humaine avec des projets techniques variés et des possibilités d'évolution. Rejoignez une entreprise dynamique où la technique, la qualité et l'esprit d'équipe sont au cœur de nos réalisations.