Ledig fast 100 % stilling som psykologspesialist i Senter for foreldre og barn. Stillinga er ledig frå 01.10.2026.

I Senter for foreldre og barn i Stavanger jobbar vi kvar dag for at barn i sine mest sårbare år skal få det dei treng for å vekse og utvikle seg. Vi møter familiar som står i krevjande situasjonar, og vi jobbar med kartlegging, samspelobservasjon, rettleiing og behandlingsarbeid – alltid med barnet sitt perspektiv som kompass.

Senteret i Stavanger er eitt av tre senter med døgnavdelingar i Bufetat region vest. Barna i målgruppa er 0–6 år, med prioritering av 0–2 år. Kjerneoppgåva er å bistå kommunale barnevernstenester med spesialisert utgreiing i barnevernstenesta si undersøking etter lov om barnevern §§ 2-2/2-3.
Senteret kan òg tilby omsorgsendrande hjelpetiltak etter lov om barnevern § 3-1, med fokus på utvikling av foreldreferdigheiter og å styrkje tilknytinga mellom foreldre og barn. Senteret jobbar både heimebasert, i dagtilbod og døgnbasert.

Vi er eit tverrfagleg miljø som tek fag på alvor, men som òg veit at ein god latter innimellom gjer oss til betre hjelparar. Du vil jobbe saman med folk som støttar kvarandre, stiller spørsmål, utfordrar og vil kvarandre vel.

Kven ser vi etter?

• Vi leitar etter deg som ikkje kjem til å slutte å bry deg.
  Du som tenkjer: “Dette er meir enn ein jobb – dette er viktig.”
  Du har erfaring frå arbeid med dei minste barna og foreldra deira, og du trivst i skjæringspunktet mellom kartlegging, samspel, utviklingspsykologi og rettleiing.
• Du står stødig i faget, og du er nysgjerrig og villig til å utvikle deg saman med resten av teamet.
  Og du er typen som både kan vere varm og tydeleg i møte med familiar og samarbeidspartnarar – og som toler at ingen dagar er heilt like.

Arbeidsoppgåver

• Bistå teama i utreiing og hjelpetiltak etter barnevernlova §§2-2, 2-3 og 3-1
• Bistå teama i utgreiing med analysar og vurderingar av omsorgssituasjonen; foreldra si fungering, barnet si utvikling og samspel
• Oppgåver knytt til standardisert forløp for utgreiing av omsorgssituasjonen til sped- og småbarn
• Kvalitetssikring av utgreiingsarbeid og kartleggingsverktøy
• Utføre relevante og kunnskapsbaserte metodar i barnevernsfagleg arbeid
• Bistå med fagleg kompetanse til senteret sine tilsette og i samarbeidsmøte
• Vere ein pådrivar for høg kvalitet og fagleg utvikling hjå oss
• Rettleiing av tilsette
• Samarbeid på tvers med andre psykologer i eininga
• Bistå andre senter i eininga ved behov. Dette kan innebere noko reiseverksemd knytt til oppdrag for dei andre sentra i eininga.

Kvalifikasjonar

Det er krav om å ha:

• Autorisert psykolog med godkjend spesialistutdanning - helst innan klinisk barne- og ungdomspsykologi, familiepsykologi, samfunnspsykologi, men klinisk vaksen er og aktuell.
• Erfaring frå arbeid med familiar med sped- og småbarn.
• Erfaring med utgreiing og rettleiing.
• Erfaring med foreldra si psykiske fungering og familiar i risiko.
• Kjennskap til relevante barnevernsfaglege metodar.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheiter og ei trygg rolleutøving.
• Sertifikat for personbil.

Det er ønskjeleg at du har:

• Psykologfagleg erfaring knytt til utgreiingsarbeid og tiltaksarbeid med sped- og små barn.
• Sertifisering / ferdigheiter i relevante metodar i barnevernsfagleg arbeid.
• Rettleiings- og undervisningserfaring.
  

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• Har lyst til å bringe psykologfaget tydelegare inn i barnevernsarbeidet.
• Tør å bringe nye perspektiv og idear inn i teamet og kan utfordre etablert praksis.
• Har gjerne ei allsidig og brei erfaring, og samtidig eit særskilt engasjement for dei minste barna.
• Har god fagleg refleksjon og vurderingsevne.
• Er lærevillig, fleksibel og har evne til å jobbe både sjølvstendig og i team.
• Er god på samarbeid.
• Har god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk.
• Har normalt gode digitale ferdigheiter og forståing.

Vi tilbyr

• Ein meiningsfull jobb der du verkeleg ser at arbeidet ditt betyr noko.
• Eit fagmiljø som verdset kompetanse og samarbeid, som både utfordrar og heiar.
• Gode moglegheiter for fagleg utvikling og rettleiing.
• Ein arbeidsplass der vi jobbar seriøst – men utan å ta oss sjølve altfor høgtideleg.
• Varierte arbeidsoppgåver.
• Fleksibel arbeidstid.
• Du kan trene éi time per veke i arbeidstida.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familiar eit endå betre tilbod – og det meiner vi har ein stor verdi i seg sjølv.

 

• Stillinga som psykologspesialist er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1304 psykolog med godkjent spesialitet, p.t. kr 800 000 - 900 000.  
• Løn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring. For særskild kvalifiserte kandidatar kan noko høgare løn vurderast.
  
  

Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. lov om Statens pensjonskasse, som inneber ei god tenestepensjonsordning, moglegheit for tilbod om bustadlån til konkurransedyktige vilkår, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillinga er for tida lagt til Senter for foreldre og barn, avdeling Stavanger.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, eller Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

 

For å bli vurdert som søkjar, må du leggja ved relevante vitnemål og attestar med stadfesta stillingsstorleik. Vitnemål for utdanning teke i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse/NOKUT.
 
Ber også om at du legger inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

 

Kontaktinformasjon

Kari Alværen, Avdelingsleiar, 986 63 046, kari.alveren@bufetat.no

Arbeidssted

Torleiv Kvalviks gate 9
4022 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bufetat

Referansenr.: 5068857760
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor. I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon. Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Bufetat region vest femner om fylka Vestland og Rogaland. Regionkontoret ligg i Bergen

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Senter for velferds- og arbeidslivsforskning (SVA) ved OsloMet - storbyuniversitetet består av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI), Velferdsforskningsinstituttet NOVA, By- og regionforskningsinstituttet NIBR og Forbruksforskningsinstituttet SIFO.

Forskning - kunnskap - handling - for et bedre arbeidsliv

OsloMet ved Arbeidsforskningsinstituttet AFI søker deg som vil jobbe med teamarbeid i skjæringspunktet mellom forskning og administrasjon.  

AFI er et ledende samfunnsvitenskapelig forskningsinstitutt med særlig fokus på arbeidsliv, organisasjonsforskning og tjenesteinnovasjon. Vi har et tverrfaglig og kreativt fagmiljø med forskere fra ulike fagbakgrunner som sosiologi, psykologi, sosialt arbeid, statsvitenskap, sosialantropologi, samfunnsgeografi, pedagogikk og filosofi.

Våre prosjekter finansieres av Norges forskningsråds programmer, EU, departementer og direktorater, kommuner, arbeidslivets organisasjoner, organisasjoner i arbeids- og velferdsfeltet, samt private bedrifter. Vår forskning har høy akademisk kvalitet og stor praktisk relevans for arbeidslivets aktører, beslutningstakere og samfunnet som helhet. På nettsiden vår finner du mer informasjon om instituttet og prosjekter vi er involvert i: https://www.oslomet.no/om/afi

AFI søker ny FoU-rådgiver i fast heltidsstilling. Stillingen er en del av AFIs forskningsadministrasjon, som fungerer som et viktig støtteapparat rundt AFIs kjerneaktiviteter: prosjektakkvisisjon, forskning og formidling. Forskningsadministrasjonen er delt inn i FoU, økonomi, kommunikasjon og HR, som alle jobber inn mot kjernevirksomheten. Hos oss vil du jobbe i et spennende og tverrfaglig miljø, både i forskningsadministrasjonen og blant våre forskere. Du blir en del av FoU-teamet, som består av tre dedikerte FoU-rådgivere og én IT-konsulent, som sammen støtter forskere i alle faser av et forskningsprosjekt, fra planleggings- og søknadsfase til gjennomføring og avslutning.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å

• ha ansvar for ferdigstilling av / publisering av publikasjoner i instituttets egne rapportserier, herunder lettere språkvask, korrektur og setting av rapporter
• planlegge, organisere og gjennomføre arrangementer i samarbeid med forskere og ledere
• planlegge og koordinere søknadsprosesser sammen med forskere og ledelse, herunder bidra aktivt i tolkning av rammevilkår og vurderingskriterier
• innhente relevante anbudsdokumenter, sørge for at søknader oppfyller formelle regler og krav, samt sikre innlevering til riktig tid
• bidra inn i prosjektgjennomføring ved behov
• forvalte instituttets publikasjoner i Nasjonalt vitenarkiv (NVA) og arbeid med bedre synliggjøring av resultatene våre i ulike databaser
• informasjonsarbeid gjennom workshoper, seminarer, nettsider mv.
• bidra til å profesjonalisere støtten som gis forskere og prosjektarbeid
• inngå i administrasjonsteamet og avlaste når nødvendig med andre administrative oppgaver, som sekretariatsfunksjon for Norsk Arbeidslivsforum, AFIs ukeavis/interninformasjon, saker til OsloMet.no

Kvalifikasjonskrav

• utdanning på universitets- eller høgskolenivå, fortrinnsvis med mastergrad innen samfunnsvitenskapelige fag
• erfaring med tekstarbeid
• erfaring fra forsknings- og prosjektadministrasjon, herunder kjennskap til tilbuds- og/eller søknadsprosesser
• svært gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig 

Det vil være en fordel om du har

• kjennskap til Norges forskningsråd og andre forskningspolitiske aktører
• erfaring med søknad om og gjennomføring av forskningsprosjekter
• erfaring med planlegging og gjennomføring arrangementer
• erfaring fra tilbudsprosesser og offentlige anskaffelser
   

Personlige egenskaper som vektlegges

• god evne til å kommunisere og samarbeide
• er løsningsorientert og serviceinnstilt
• trives med til tider hektisk arbeidshverdag, hvor vi jobber med absolutte frister
• god gjennomføringsevne
• evne til nytenkning og innovasjon
•  nøyaktig

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. 

Vi kan tilby deg

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
•  deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø 
• muligheter til faglig utvikling  
• gode velferdsordninger og et bredt tilbud av kultur- og sportsaktiviteter 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 
• fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1434 rådgiver, NOK 502 300-646 000 per år, eller 1364 seniorrådgiver, NOK 588 900- 745 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse. 

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• relevante attester 
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser 

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du kan bli bedt om å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

Økonomi- og administrasjonssjef, Anne Margrethe Kristiansen, mobil 48024368 / e-post: kran@oslomet 

For spørsmål av administrativ karakter, kontakt seniorrådgiver HR, Christina Lindskog, e-post licr@oslomet.no 

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Om oss 

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune er organisert i to enheter: Enhet Askim og Mysen, og Enhet Hobøl, Spydeberg, Trøgstad samt Nattjenesten/Praktisk bistand. Begge enhetene benytter en felles nattpatrulje som dekker hele kommunen.

Nattpatruljen består av seks ansatte – både sykepleiere og helsefagarbeidere – som er på vakt hver natt. De yter ordinær hjemmesykepleie, gir nødvendig helsehjelp og håndterer trygghetsalarmer gjennom hele natten.

For at brukerne våre skal kunne bo hjemme og leve et godt og meningsfullt liv så lenge som mulig, er en velfungerende hjemmetjeneste avgjørende. Hjelpebehovet varierer fra respons på trygghetsalarmer til avansert sykepleie og behandling som tidligere ble gitt av spesialisthelsetjenesten.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye sykepleier?

Vi søker to engasjerte kollegaer som ønsker å utgjøre en forskjell for våre hjemmeboende brukere, samtidig som de bidrar til godt samarbeid med kollegaer, andre avdelinger og instanser. Begge stillingene er faste og tilknyttet enhet Hobøl, Spydeberg, Trøgstad samt Nattjenesten/Praktisk bistand, med hovedbase på Løkentunet sykehjem, sentralt i Askim.

De aktuelle stillingene er: 

• To helgestillinger på 25,35 % med arbeid hver tredje helg.

Som sykepleier i Nattjenesten vil du møte spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, og få muligheten til å bruke din kompetanse der den trengs mest. 

Hva gjør vi hos oss?

Som sykepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å 

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver i det enkelte hjem 
• utføre sykepleiefaglige prosedyrer og observasjoner 
• følge opp trygghetsalarmer 
• dokumentere og rapportere
• bidra til et arbeidsmiljø som er helsefremmende og inkluderende 
• samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten 
• holde deg orientert og oppdatert innenfor eget fagfelt

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring 

Du må ha 

• norsk autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• førerkort klasse B

Det er ønskelig om du har 

• erfaring fra hjemmetjeneste 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• ser muligheter og er løsningsorientert 
• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst 
• er opptatt av faglig kvalitet på tjenesten og bidrar til utvikling av denne 
• er positiv og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• et arbeidsmiljø der dine meninger betyr noe 
• opplæringsvakter etter behov 
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg. Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år.

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med 

Avdelingsleder, Bushra Sultana
Telefon: +47 489 94 230
E-post: bushra.sultana@io.kommune.no 

Til deg som søker 

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 

Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss påwww.io.kommune.no

Om oss 

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune er organisert i to enheter: Enhet Askim og Mysen, og Enhet Hobøl, Spydeberg, Trøgstad samt Nattjenesten/Praktisk bistand. Begge enhetene benytter en felles nattpatrulje som dekker hele kommunen.

Nattpatruljen består av seks ansatte – både sykepleiere og helsefagarbeidere – som er på vakt hver natt. De yter ordinær hjemmesykepleie, gir nødvendig helsehjelp og håndterer trygghetsalarmer gjennom hele natten.

For at brukerne våre skal kunne bo hjemme og leve et godt og meningsfullt liv så lenge som mulig, er en velfungerende hjemmetjeneste avgjørende. Hjelpebehovet varierer fra respons på trygghetsalarmer til avansert sykepleie og behandling som tidligere ble gitt av spesialisthelsetjenesten.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider? 

Vi har behov for en dyktig og engasjert helsefagarbeider til fast helgestilling på 25,35 % hos oss i Nattjenesten. Stillingen er med arbeid hver tredje helg, og den er tilknyttet enhet Hobøl, Spydeberg, Trøgstad og Nattjenesten/Praktisk bistand. Hovedbasen er på Løkentunet sykehjem, sentralt i Askim.

Som ansatt i Nattjenesten vil du få varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver, og muligheten til å bruke din kompetanse der den trengs mest. Vi trenger deg som brenner for å gjøre en forskjell for våre hjemmeboende brukere, samtidig som du bidrar til godt samarbeid med kollegaer, andre avdelinger og eksterne samarbeidspartnere.

Dersom vi ikke får dekket den ledige stillingen med etterspurt formell kompetanse, kan sykepleierstudenter med fullført andre studieår også søke. 

Hva gjør vi hos oss?

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å 

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver i det enkelte hjem 
• utføre helsefaglige prosedyrer og observasjoner 
• følge opp trygghetsalarmer 
• dokumentere og rapportere
• bidra til et arbeidsmiljø som er helsefremmende og inkluderende 
• samarbeide med kollegaer og ledelsen med fokus på forbedring av tjenesten 
• holde deg orientert og oppdatert innenfor eget fagfelt

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring 

Du må ha 

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• erfaring fra hjemmetjeneste 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• førerkort klasse B

Er du sykepleierstudent med fullført andre studieår kan du bli vurdert dersom vi ikke får dekket den ledige stillingen med etterspurt formell kompetanse. Dokumentasjon på fullført og bestått andre år må leveres med søknaden. 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• ser muligheter og er løsningsorientert 
• er selvstendig, fleksibel og ansvarsbevisst 
• er opptatt av faglig kvalitet på tjenesten og bidrar til utvikling av denne 
• er positiv og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• opplæringsvakter ved behov 
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med 

Avdelingsleder, Bushra Sultana
Telefon: +47 489 94 230
E-post: bushra.sultana@io.kommune.no

Til deg som søker 

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 

Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no

Vil du ha en sentral rolle i økonomistyringen av Forsvarets Logistikkorganisasjon (FLO)?

Vi søker to strukturerte og analytiske virksomhets kontrollere til avdeling Verdikjedestyring (VKS).

Som virksomhetskontroller vil du ha ansvar for kontroll, oppfølging og rapportering av økonomi innenfor VKS sin portefølje. Du får en nøkkelrolle i arbeidet med å sikre god økonomistyring, kvalitet i regnskap og oversikt over lagerøkonomien, herunder FLOs forpliktelsesbilde.


Forsvarets logistikkorganisasjon bygger fremtidens logistikkløsninger for Forsvaret. Gjennom nye logistikk konsepter og sivil-militært samarbeid får Forsvaret raskere reaksjonsevne, høyere beredskap og lengre utholdenhet. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. Forsyning og vedlikehold av
materiell, som er unikt for Forsvaret, er kjernekompetansen til FLOs ansatte.

FLO Stab Verdikjedestyring har ansvar for optimal forsyningsplanlegging av alle Forsvarets felles systemer. VKS er sjef FLO sitt verktøy i den strategiske og langsiktige materiellplanleggingen, samt i det taktiske prognosearbeidet. Dette arbeidet utøves for å understøtte materielltilgjengelighet og forsvarlig lagerøkonomi. VKS har ansvaret for materiellforsyningen innen sine flåter for hele Forsvaret. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Kjeller og Haakonsvern ved Bergen.

Ved kontor for Prosessutvikling er det nå 2 ledige stillinger som virksomhets kontrollere.

Hos oss får du ansvar for å forvalte, forbedre og utvikle økonomien i tett samarbeid med flåtesjefer og sjef verdikjedestyring. Du vil ha en sentral rolle innen oppfølging av virksomhetsregnskap og lager økonomi i tillegg til å identifisere forbedringsmuligheter, dokumentere behov for endringer, og sikre gode beslutningsgrunnlag. Rollen passer for deg som liker å kombinere strategi, analyse og praktisk gjennomføring – og som trives med å skape endring i samarbeid med andre.

Tjenestested er Kjeller/Lillestrøm kommune eller Hovemoen/Lillehammer kommune.

     

Arbeidsoppgaver

• Føre kontroll og oversikt over den enkelte flåtes økonomi, inkludert forpliktelsesbilde
• Ha oversikt og kontroll med VKS virksomhetsregnskap
• Anvise økonomiske transaksjoner og innkjøpsordre innenfor delegert fullmakt
• Utarbeide og rapportere månedlig status for virksomhetsregnskap til sjef VKS
• Utarbeide og rapportere månedlig status for økonomi til flåtesjef
• Bidra til forbedring av rutiner, økonomiprosesser og styringsverktøy
• Delta i økonomiske analyser, budsjettprosesser og oppfølging av avvik
  

Forsvaret er under kontinuerlig forbedring og vil de kommende årene gjennomgå vesentlige endringer. Kontoret må påregne å bidra betydelig i dette arbeidet

Kvalifikasjoner

Krav til stillingen:

• Minimum 3 års universitets- og høgskoleutdanning innen relevant fagområde (som for eksempel økonomi, regnskap eller revisjon). 5 års relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for kravet til høyere utdanning.
• 3 års erfaring med økonomistyring, controlling og/eller regnskap
• God forståelse for økonomiske prosesser, budsjettarbeid og internkontroll
• God erfaring fra bruk av ERP løsninger innen økonomi
• Det kreves førerkort kl B, eller B-78
• God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra virksomhetsstyring i offentlig sektor eller større privat organisasjon
• Kunnskap om lagerøkonomi, verdikjedeprosesser eller innkjøp
• Erfaring i bruk av SAP
• Erfaring med rapportering og analyse til ledelse
• Kjennskap til Forsvarets organisasjon

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og analytisk
• Evne til å se sammenhenger mellom økonomi, drift og strategi
• Gode samarbeidsevner og høy integritet
• Evne til å håndtere flere parallelle oppgaver med kvalitet og presisjon
• Serviceinnstilt og fleksibel
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister
• Trives med ansvar og presisjon i økonomiarbeidet.
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En sentral rolle i faglig sterkt miljø med stor påvirkningskraft
• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
  
  
  Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 659 000 til kr. 852 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
  
  
  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Bjerke, Dag, Seniorrådgiver, +47 63 89 86 19

Arbeidssted

Fetveien 80
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5055418154
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. Forsyning og vedlikehold av materiell, som er unikt for Forsvaret, er kjernekompetansen til FLOs ansatte. FLO ivaretar innkjøp og driftsanskaffelser for forsvarssektoren.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

 Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

 Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du nysgjerrig, løsningsorientert og trives med å jobbe tett på både mennesker og arbeidsmarked? Tror du at alle mennesker kan få og beholde en vanlig jobb? Liker du å ta kontakt og følge opp bedrifter og arbeidsgivere for å få folk ut i arbeid? Da kan du være vår nye jobbspesialist.

Som jobbspesialist i Arbeid med støtte vil du jobbe i Navs eget oppfølgingstiltak og bidra til å forbedre utsatte gruppers mulighet på arbeidsmarked gjennom metodikken Suppported Employment (SE). Metodikken setter klare krav til arbeidet. Som jobbspesialist får du ansvar for en gruppe på 20 arbeidssøkere som trenger støtte til å komme ut i arbeid, ofte via utdanning og kompetanseheving.  
40 % av arbeidstiden er forventet å foregå utenfor Nav-kontoret sammen med arbeidssøkere og/eller arbeidsgivere. Metodikken setter mål om 65 % overgang til arbeid eller utdanning.

NAV Hadsel teller i dag 20 veiledere og har ansvar for tjenestene som er knyttet til den kommunale og statlige arbeids- og velferdspolitikken. Kontoret er organisert i 2 avdelinger med kommunalt og statlige ansatte. Sterkere sammen er vår visjon, der vi deler kompetanse og samhandler i et større perspektiv for bedre tjenester til innbyggerne. Jobbspesialistene ved kontoret er medlemmer i felles fagnettverk i Vesterålen for jobbspesialister, med ukentlig møter, faglig oppfølging og kompetansedeling.

Arbeidsoppgaver

• Identifisere deltakernes interesser, sterke sider, egenskaper og evner:
  Kartlegge og forstå deltakernes individuelle behov og ressurser for å lage en plan for videre prosess mot jobb eller fullføring av utdanningsløp.
• Oppsøke bedrifter og bygge nettverk:                                                
  Bruke en betydelig del av arbeidsdagen til å kontakte bedrifter og etablere samarbeid for å skape jobbmuligheter for deltakerne.
• Følge opp deltakere:                                                                                    
  Sikre at deltakerne få nødvendig støtte og oppfølging i jobb på arbeidsplassen eller i utdanningsløp, og involvere relevante samarbeidspartnere ved behov.
• Engasjere og motivere:                                                                         
• Inspirere og motivere både deltakere, arbeidsgivere og kollegaer for å oppnå best mulig resultater.
• Ansvar for framdrift i egen portefølje:                                        
  Planlegge, dokumentere og rapportere arbeidet ukentlig i eget fagsystem, samt sikre at målene for deltakerne nås.

 

Krav til kompetanse

• 3-årig utdanning til bachelor fra universitet/høgskolenivå, fortrinnsvis innen sosialfaglig, helse, pedagogisk eller samfunnsfaglig retning. Annen relevant utdanning og/eller særlig relevant erfaring kan kompensere utdanningskravet.
• Erfaring med veiledning og oppfølging av mennesker i sårbare situasjoner og/eller i omstillings- og endringsprosesser
• Gode kommunikasjonsevner i norsk, både skriftlig og muntlig (språknivå B2)
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Førerkort kl. B, disponere bil
• Du må ha god digital kompetanse og evne til å sette deg inn i nye arbeidsverktøy

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra Supported Employment (SE)
• Kunnskap om utdanningsmuligheter, fag- og yrkesopplæring
• Erfaring fra karriereveiledning og samtalemetodikk 
•  

Personlige egenskaper:

• Er god til å kommunisere med ulike mennesker og som skaper gode og trygge relasjoner med brukerne
• Kan prioritere, har god oversikt over oppgaver, og har evne til å håndtere uventede hendelser
• Er selvgående og har evne til egenmotivasjon
• Trives med å bli fulgt opp på kvalitet og resultat
• Har egenskap til å bygge relasjoner og nettverk i arbeidsmarkedet
• Arbeider strukturert og er trygg på å bruke system
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i engasjerte tverrfaglige team
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Oppfølging fra metoderettleder
• Veiledning og nødvendig opplæring
• Samarbeid med ulike aktører internt og eksternt
• Et trivelig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse og engasjerte medarbeidere
• Fleksibel arbeidstid (med kjernetid kl 0900-1430)
• Lønn etter avtale og kommunale tilsettingsvilkår
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden.
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året.

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Ved Senter for profesjonsforskning (SPS) har vi ledig et vikariat innen forskningsadministrasjon, med snarlig tiltredelse. Vikariatet er i utgangspunktet for ett år, men forlengelse kan bli aktuelt dersom behovet vedvarer. Arbeidsoppgavene omfatter ph.d.-administrasjon, bistand til søknader om eksternfinansiering (Norges forskningsråd og EU, med særlig vekt på MSCA), samt øvrig forskningsadministrativt arbeid.

SPS er et ledende forsknings- og forskerutdanningsmiljø innen studier av profesjoner, med rundt 50 tilknyttede forskere og stipendiater fra samfunnsfag og humaniora. Senteret er preget av høy faglig aktivitet og tverrfaglighet, og har et inkluderende arbeidsmiljø med en administrasjon som er tett knyttet til den faglige virksomheten. Ph.d.-programmet i profesjonsstudier er veletablert og kjennetegnes av tydelig faglig forankring, tett oppfølging og høye ambisjoner for kvalitet og gjennomføring.

Det er samtidig en klar strategisk satsing på eksternfinansiering, særlig innen EU og MSCA Postdoctoral Fellowships, samt aktivt arbeid med prosjektutvikling og oppfølging innen Norges forskningsråds virkemidler. Stillingen inngår i senterets forskningsadministrative miljø og innebærer samarbeid med senterets øvrige ph.d.- og FoU-rådgivere, ph.d.-programmets faglige leder, forskere og stipendiater, samt faglige og administrative nettverk på tvers av organisasjonen.

Årsvikariatet egner seg godt for deg som ønsker å bygge eller videreutvikle kompetanse innen forskningsadministrasjon i et aktivt og ambisiøst forskningsmiljø. Arbeidsspråk er norsk og engelsk, og stillingen innebærer betydelig bruk av engelsk i arbeid med internasjonale søknader og prosjekter.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være

• administrasjon av senterets ph.d.-program i samarbeid med ph.d.-leder og øvrig ph.d.-administrasjon ved senteret, herunder opptak, progresjonsoppfølging, rapportering, kurs og disputaser
• arbeid for økt tilfang av eksternt finansierte kandidater til senterets ph.d.-program, inkludert offentlig sektor-ph.d. og nærings-ph.d.
• bistand i søknader om eksternfinansiering, særlig til Norges forskningsråd og Horisont Europa, der SPS har en tydelig satsning på MSCA-postdoktorsøknader
• administrativ bistand til forskningsprosjekter, fra kontrakts- og oppstartsfasen til løpende oppfølging, herunder prosjekter finansiert av Norges forskningsråd, EU (inkludert MSCA) og Erasmus+
• bidra til å stimulere til og støtte samarbeids- og innovasjonsprosjekter, samt bistå i dialog med potensielle prosjektpartnere i og utenfor akademia
• rapportering av vitenskapelige publikasjoner
• forefallende forskningsadministrative oppgaver, herunder rapporteringer og administrering av interne utlysninger om internasjonaliseringsmidler

Avhengig av kompetanse og interesse, kan det også bli aktuelt å legge noen kommunikasjonsoppgaver til stillingen, knyttet til oppdatering av nettsider, forskningsformidling og/eller promotering av senterets arrangementer.

Andre administrative oppgaver må påregnes.

 Kvalifikasjonskrav

• universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis på masternivå
• erfaring med enten ph.d.-administrasjon eller søknader om eksternfinansierte forskningsprosjekter
• god digital kompetanse
• gode muntlige og skriftlige formidlingsevner på norsk og engelsk (språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med både ph.d.-administrasjon og søknader om eksternfinansierte forskningsprosjekter
• erfaring med NFR- og EU-søknader og prosjekter, særlig MSCA PF
• erfaring fra øvrige forsknings- eller universitetsadministrative oppgaver
• god kjennskap til ph.d.-utdanningsløp og -krav
• erfaring med forskningsformidling eller annet formidlingsarbeid
• erfaring fra innovasjonsarbeid eller samarbeid med aktører utenfor akademia
• svært gode skriftlige ferdigheter i engelsk
• erfaring med Felles Studentsystem (FS)
• kjennskap til Nasjonalt vitenarkiv (NVA) og rapportering av vitenskapelige publikasjoner
• erfaring med Public 360 eller tilsvarende arkiv- og saksbehandlingssystem
• gode Excel-kunnskaper

Vi ønsker deg som er

• strukturert og systematisk
• fleksibel og serviceorientert
• positiv, lett å samarbeide med og god til å håndtere også hektiske perioder

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. 

 Vi tilbyr

• spennende jobb på Norges tredje største universitet
• et senter som fungerer som en sammensveiset enhet, hvor du kommer tett på fagmiljøet
• hyggelige kolleger i administrasjonen og ved resten av senteret
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo, med fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk, i stillingskode 1434 Rådgiver, med kroner 540 500–667 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. 

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, alle sider av vitnemål, og eventuelle attester
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem, og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert, og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

Du som søker kan med hjemmel i Offentleglova bli publisert på søkerlista selv om du har bedt om at søknaden blir behandlet konfidensielt. Dersom det skjer, vil du bli varslet før publisering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. 

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen, er du velkommen til å kontakte:

• senterleder Beate Elvebakk, telefon 417 84 106; beate.elvebakk@oslomet.no
• gruppeleder Jon Anstein Olsen, telefon 67 23 67 80; jonanste@oslomet.no

Søknadsfrist: 16. mars 2026

Ref: 26/05117

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Har du teknisk bakgrunn og er kjent med tilsyn, regelverk, kontroll, godkjenning eller sertifisering av maritimt materiell for fartøy eller andre systemer? Er du også en omgjengelig lagspiller som har lyst å bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag? Da er du gjerne den vi ser etter som enten sertifiseringsingeniør eller konstruksjonsmyndighet i vår avdeling Materiellsikkerhetsmyndighet Sjø, som består av seksjon for konstruksjonsmyndighet marine/kystvakt og regelverk.

Du vil få jobbe sammen med mange hyggelige og godt kompetente medarbeidere med ulik erfaring fra både forsvarssektoren og det sivile. Vi utsteder materiellsikkerhetsgodkjenninger for militære fartøy av alle størrelser i tillegg til maritime spesialsystemer, som dykkesystem, svømmehjelp osv. til våre spesialstyrker. Arbeidet er både krevende og spennende. Løsningen finnes ofte i en kombinasjon av faglige- og juridiske utfordringer, løst gjennom samarbeid med interne- og, eksterne-, nasjonale- og internasjonale aktører.  

Vi trenger flere flinke over- og senioringeniører til å hjelpe oss med dette viktige arbeidet. Innplassering i stilling vil være avhengig av dine kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere vil det også kunne være mulighet for å bli ansatt i stilling som konstruksjonsmyndighet (senioringeniør). Skriv gjerne i søknaden hvilken stilling du primært er interessert i.

Arbeidsoppgaver

Som sertifiseringsingeniør vil din hovedoppgave være å medvirke til godkjenning og sertifisering av Forsvarets fartøy eller maritime spesialsystemer for å sikre at disse er trygge å operere. Dette innebærer blant annet fastsettelse av regelverk, kravsetting, vurdering og verifisering av modifikasjoner, samt sette krav til tiltak ved avvik. Sertifiseringsingeniørene sørger for at nødvendig dokumentasjon fremlegges for beslutning om å godkjenne endringer innen mange fagfelt. I tillegg vil stillingen ha en viktig rolle som rådgiver innenfor eget fagområde for nye prosjekter. 

Som konstruksjonsmyndighet for fartøy vil hovedoppgavene være å godkjenne og sertifisere nye og eksisterende fartøy for å sikre at disse kan operere trygt. Gjennom instruks, har du delegert myndighet fra avdelingssjef Materiellsikkerhetsmyndighet for å utøve konstruksjonsmyndighet. Du vil jobbe i team med sertifiseringsingeniørene for å følge opp detaljene som leder frem til beslutningen om å godkjenne materiellet. Du vil til daglig være faglig foresatt for sertifiseringsingeniørene, støttet av seksjonssjef og avdelingssjef. 

Kvalifikasjoner

For overingeniør: 

• Bachelorgrad innen relevant teknisk fagområde
• Lang og relevant arbeidserfaring kan etter nærmere vurdering kompensere for manglende bachelorgrad.  
• Erfaring med forvaltning av maritimt materiell
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret. 

For senioringeniør:

• Mastergrad innen relevant teknisk fagområde. 
• Lang og relevant arbeidserfaring kan etter nærmere vurdering kompensere for manglende mastergrad.  
• Minst 5 års relevant arbeidserfaring.  
• Erfaring med forvaltning av maritimt materiell
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret

Les gjerne mer om vilkår for sikkerhetsklarering her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering 

For begge stillingene er det en fordel om du også har:

• God kjennskap til forvaltning av Forsvarets båter, fartøy eller annet relevant militært materiell.
• Erfaring innen stillingens ansvarsområder og arbeidsoppgaver.
• Erfaring fra rederi, klasseselskap, myndighetsarbeid eller lignende.
• Tjeneste fra Forsvarets fartøy.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

For oss er personlige egenskaper minst like viktige som utdanningsbakgrunn og erfaringen du kommer med. Vi ser etter deg som kan holde helhetsoversikt og ha god vurderingsevne. Det er også nødvendig at du er strukturert, analytisk og kan arbeide både selvstendig og i team. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og trives i en hektisk arbeidshverdag. Vi verdsetter om du er faglig nysgjerrig og deler av din kunnskap, samt bidrar til et fortsatt godt arbeidsmiljø hos oss. 

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø.  
• Arbeide sammen med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø, som deler kunnskap.   
• Fleksibel arbeidstid, som er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.  
• På Haakonsvern orlogsstasjon har du tilgang til vårt fantastiske treningsanlegg med svømmehall, styrkerom, klatrevegg, slyngerom mm.
  Du vil ha mulighet for å trene inntil 2t pr uke i arbeidstiden. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se www.spk.no).
• Bedriftshelsetjeneste.
• Mulighet for å søke plass i Sjøforsvarets barnehage, lokalisert inne på Haakonsvern orlogsstasjon.
• Parkeringsmuligheter.

Stillingene lønnes i ht statens lønnsregulativ:
Overingeniør (sertifiseringsingeniør) stillingskode 1087, fra kr 650 000,- til kr 810 000,- brutto pr. år.  
Senioringeniør (sertifiseringsingeniør) stillingskode 1181, fra kr 700 000 til kr 910 000 brutto per år.  
Senioringeniør (konstruksjonsmyndighet) stillingskode 1181, fra kr 800 000 til kr 910 000 brutto per år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes i denne stillingen.
Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn. funksjonsnedsettelse, hull i CV eller bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https:// arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Kjenner du deg igjen i den vi ser etter og du i tillegg kan identifisere deg med våre verdier; vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot, håper vi å se din søknad!

I henhold til offentlighetsloven§ 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Du vil i så tilfelle bli varslet om dette om din begrunnelse ikke kan tas tilfølge. 

Kontaktinformasjon

Stig Esben Benestveit Olsen, Seksjonssjef, 40036433

Arbeidssted

Haakonsvern orlogsstasjon
5886 BERGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5071218378
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en omsetning i 2025 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss. 

Forsvarsmateriell Maritime kapasiteter anskaffer maritimt materiell som gjør at Norge får et av verdens mest moderne sjøforsvar. Som en del av Flåteplanen 2024 skal vi de neste årene blant annet anskaffe nye ubåter, nye fregatter, nye standardiserte fartøyer samt ulike autonome ubemannede systemer. For å gjennomføre dette trenger vi faglig dyktige og dedikerte ressurser. 

Om stillingene

Universitetet i Stavanger har ledig fire deltidsstillinger som kafé- og kantinevert ved Arkeologisk museum for sommersesongen 2026, fra mai og ut august, med mulighet for forlengelse.

Arkeologisk museum tilbyr spennende aktiviteter, opplevelser og arrangement for store og små grupper hele året. Som kafé- og kantinevert vil du arbeide med engasjerte og dyktige kolleger i flotte kulturhistoriske omgivelser ved museets lokaler på Våland og på Jernaldergården, Ullandhaug.

Vi søker etter engasjerte og utadvendte verter som er glad i å lage og servere god mat, og som kan bidra til å gi gode opplevelser for våre gjester. Stillingene er delvis eksternt finansiert.

Hovedarbeidsoppgaver

Kafé- og kantinevertene er del av vårt vertskapsteam på Jernaldergården og ved museet på Våland, og vil ha en variert arbeidsdag der hovedoppgavene inkluderer:

• lett matproduksjon
• salg og servering med fokus på god kundeservice 
• kassearbeid, inkl. oppgjør
• rydd og oppvask
• oppfølging av esmiley (IK-mat)
• arrangementsvertsoppgaver som rigging, rydding m.m.

Om arbeidstid

Vertene arbeider i museets åpningstider og ellers på tilkalling ved behov,  stillingsandelen vil derfor være varierende ut fra aktiviteter, arrangementsvirksomhet og ved andre behov for tilleggsbemanning. Arbeid på kveldstid og i helger inngår i stillingene.

I perioden mai til ut august har vi behov for tilkallingsverter dagtid i ukedager og helger. Fra midten av juni til midten av august har vi
behov mandag til søndag, i åpningstiden som er fra kl. 10 til 16. 

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert til stillingen må du ha:

• generell studiekompetanse, det er positivt om du også har erfaring fra kafé-, kantine- eller restaurantbransjen
• gjennomført "Ansvarlig vertskapskurs", eller gjennomføre og bekoste dette innen to uker etter eventuell ansettelse
• god muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk. Du må kunne lese og skrive norsk.
• fylt 18 år og være fleksibel med tanke på å jobbe helger i åpningstiden og på ettermiddag/kveldstid for bestilte grupper

Videre legges det vekt på at du:

• har interesse for matlaging og servering
• handler på eget initiativ
• er ryddig og har positiv serviceinnstilling
• trives både med å jobbe selvstendig og i team, og viser gode samarbeidsevner
• har evne til å tilpasse deg ulike oppgaver og situasjoner og trives med varierte arbeidsoppgaver
• er opptatt av å skape gode relasjoner til gjestene/besøkende

Vi tilbyr

• god opplæring
• dyktige medarbeidere som deler av sin kunnskap
• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.207, kode 1078 betjent, kr 205 - 220 bto pr time. Avlønning skjer på timelønn etter leverte timelister basert på vaktplan og eventuelle ekstra vakter.

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter og evt. kursbevis for "Ansvarlig vertskapskurs". For å bli vurdert til stillingen må du også svare på screening-spørsmålene. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. 

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til avdelingsleder Bodil Irene Svendsen, tlf: 51 83 26 08, e-post: bodil.svendsen@uis.no og kjøkkensjef Simon Paulsen, tlf: 476 23 348 , e-post: simon.paulsen@uis.no

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Janne V. Endresen, tlf: 51 83 12 16, epost janne.v.endresen@uis.no 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Stavanger (UiS) har om lag 12 000 studenter og 2 200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Arkeologisk museum er en tverrfaglig institusjon med oppgaver innenfor forskning, formidling, fornminnevern, konservering samt dokumentasjon og samling. Museet har et vitenskapelig personale med forskere innenfor arkeologi, konservering, ulike naturvitenskaper og nyere tids kulturhistorie. Det museumsfaglige personalet dekker flere felter innenfor konservering, naturvitenskapelige laboratorier, fototjenester, arkiv og vitenskapelige samlinger, forvaltningsoppgaver i henhold til Lov om kulturminner, utstillingsproduksjon, grafisk formgivning, skoletjeneste, publikumstilbud og utleievirksomhet.

Museet driver et forlag med to serier som er poenggivende i CRIStin. Museet har i dag om lag 80 fast ansatte fordelt på fire fagavdelinger og en administrasjon.

Bli en del av vårt engasjerte lærerteam ved Andenes skole!

Andøy kommune er stolt av sine to skoler – Andenes skole og Risøyhamn skole – som begge tilbyr et fullstendig grunnskoleløp fra 1. til 10. trinn.

Andenes skole, som ligger i vårt livlige kommunesenter Andenes, er hjem til i overkant av 250 elever og representerer et relativt stort og dynamisk læringsmiljø, med både unge og erfarne lærere. Skolen ble tatt i bruk i 2011.

 

Vi søker flere engasjerte lærere!

For skoleåret 2026/2027 har vi inntil 7 ledige stillinger for lærere som er opptatt av pedagogisk utvikling og som ønsker å gjøre en forskjell i elevenes læring og liv. Vi ser etter kandidater med undervisningskompetanse i et bredt spekter av fag. Vi verdsetter spesielt søkere med erfaring eller utdanning med undervisning på 1. til 7. trinn. Det er også ønskelig med søkere som har spansk i sin fagkrets.

Dersom du ønsker faglig utvikling, er Andøy kommunen å komme til! Vi legger til rette for at du får den faglige støtten og det faglige påfyllet du trenger for å utvikle deg videre i en kjempeviktig rolle. Det er store muligheter for relevant videreutdanning, og vi tar gjerne en samtale med deg om din karrierevei.

Nyutdannede lærere vil få veiledning og vil også få tilbud om felles fagdag med alle nyutdannede lærere i Vesterålen og Lødingen. Dette har vi fått veldig positive tilbakemeldinger på fra våre nyutdannede lærere.

Om du er nyutdannet eller ikke, så vil du også få en mentor/kontaktperson ved skolen. Skolene våre er har et aktivt arbeidsmiljø, hvor ansatte ofte møtes i hyggelige og uformelle sammenhenger også utenom arbeidstid.

 

Bli med oss og form framtidens skole i vakre Andøy!
Dersom dette høres spennende ut, men du er skeptisk til å flytte til en øy langt mot nord, ytterst i det Arktiske havgapet, utfordrer vi deg likevel til å lese videre:

 

I Andøy pågår det nemlig en rekke prosjekter som er banebrytende både i norsk – og internasjonal – målestokk.

• Andøya Space har ferdigstilt den første romhavnen på Europeisk jord. Flere internasjonale aktører vurderer å etablere aktivitet i verdikjeden for oppskyting av satellitter.
• Andfjord Salmon har gjennomført en svært vellykket pilot av landbasert – og bærekraftig - lakseoppdrett, med en bransjeledende overlevelse på over 97%. I løpet av de neste årene skal kapasiteten økes til tilsvarende 1/6 av all norsk kjøttproduksjon.
• «The Whale», det ikoniske og allerede prisbelønte opplevelsessenteret for hval planlegges ferdigstilt i løpet av 2027. Visjonen er å skape verdens mest betydningsfulle møte mellom mennesker og hval.

 

Det er mer: Forsvaret skal etablere sin nye base for langtrekkende droner, og en felles øvings- og utviklingsavdeling, på Andøya Flystasjon. Milliardprosjektet «nye Andenes havn» har fått høy prioritet i nasjonal transportplan, og kommunen huser allerede hovedkontoret til anleggs- og gruveentreprenøren LNS, en virksomhet med tre milliarder i omsetning og aktivitet over hele verden. 

 

Andøys best bevarte hemmelighet er kanskje likevel det digitale seriegründerselskapet Myreze, som når ut til 1,2 milliarder mennesker. Myreze etablerer forretningsmodeller i skjæringspunktet musikkproduksjon, TV-produksjon, spillproduksjon, virtuell kommunikasjon – og det å hjelpe unge mennesker ut av utenforskap. Warner Bros og de største spillprodusentene i verden er blant selskapene på kundelisten.

For deg, og en eventuell partner, betyr dette at karrieremulighetene mange.

 

For Andøy utgjør disse prosjektene og etableringene en enestående mulighet for vekst og utvikling:

• Vi mener det er realistisk å gjøre Andøy til en av Norges mest attraktive kommuner å bosette seg i.
• Vi mener det er realistisk å tiltrekke seg høyt utdannede spesialister fra inn- og utland.
• I et lengre perspektiv mener vi det er mulig å doble dagens folketall på 4600 innbyggere.

Andøy kommune har allerede startet arbeidet med å re-designe og transformere samfunnet for å møte de de neste 30-50 årene. Vi har en plan som beskriver hvordan Andøy kommune skal utvikle seg til et episenter for Europeisk romindustri.

 

Hva tilbyr vi?

• Konkurransedyktig lønn og gode arbeidsbetingelser
• God pensjonsordning.
• Faglig påfyll og muligheter for videre- og etterutdanning.
• En nøkkelrolle i utviklingen av våre skoler og i et samfunn i rask endring.
• Et støttende og dynamisk arbeidsmiljø.

 

Lærer i Andøy – få slettet inntil 286.000 kr av studielånet

Vil du kombinere lærerjobb med store økonomiske fordeler og høy livskvalitet?

Som lærer i Andøy kan du gjennom Lånekassens ordninger få slettet inntil 286.000 kroner av studielånet på tre år, dersom vilkårene oppfylles.

Dette kan inngå:

• 106.000 kr – normert fullført lærerutdanning + 3 år i jobb
• 55.000 kr – arbeid i Nord-Norge
• 50.000 kr – spesialisering i realfag/fremmedspråk
• 25.000 kr per år (75.000 kr) – bosatt i distriktskommune (klasse 6)

 

Flyttegodtgjørelse – inntil 50.000 kr

For faste stillinger over 80 % og bostedsadresse utenfor Andøy:

• 20.000 kr ved tiltredelse
• 15.000 kr etter 12 måneder
• 15.000 kr etter 18 måneder

Totalt 50.000 kr.

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Godkjent tilsettings- og undervisningskompetanse for grunnskolen.
• Erfaring fra undervisning, spesielt i grunnskolen, er ønskelig.
• Sterke klasseledelsesevner og evne til å skape et inkluderende læringsmiljø.
• Engasjement for elevens læring og trivsel.
• Undervisningskompetanse i spansk
• Erfaring/ undervisningskompetanse på 1.- 7. trinn

 

Vi verdsetter personlige egenskaper som:

• Engasjement for undervisning og læring.
• Evne til å arbeide målrettet og i team.
• Fleksibilitet og kunnskapsbasert innovasjon i pedagogisk praksis.

 

Søknadsprosess:

Alle søkere må være forberedt på å delta i intervju. Vennligst send din søknad med CV, kvalifikasjoner, og referanser innen 17.03.2026

For mer informasjon om stillingene kan du kontakte oppgitt kontaktperson.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Andøy ligger ytterst i havgapet i Vesterålen, lengst nord i Nordland fylke. Det bor i overkant av 4500 innbygger i kommunen. Vi har et spennende og aktivt næringsliv innenfor flere sektorer; et internasjonalt romfartssenter, en stor fiskerinæring, et bredt landbruk og et reiseliv i vekst. Her er rike muligheter for kulturaktiviteter og et unikt friluftsliv i spektakulær natur. Kommunen har flyplass med daglige avganger og flere ukentlige direkteruter til Oslo i sommermånedene. Andøy kommune har om lag 450 ansatte og et budsjett på 450 millioner kr. Kommunen står foran en rivende utvikling, med etablering av Europas første oppskytingsfasilitet for satellitter (Andøya Space Port), et unikt opplevelsessenter for hval (The Whale), landbasert havbruk (Andfjord Salmon) og etablering av ny fiskerihavn. Andøy kommune har blitt tildelt et fond på 250 millioner kroner som skal benyttes til å utvikle kommunen videre.