Le Cabinet SEATTLE AVOCATS recherche activement pour accompagner le développement de son pôle « Droit Social » un collaborateur ou une collaboratrice ayant entre un et deux ans d’expérience. Rejoignez un cabinet pluridisciplinaire, situé à Paris 9ème autour d’une équipe exigeante qui intervient sur toutes les problématiques du droit du travail, de la protection sociale tant en conseil qu’en contentieux. Vous accompagnerez nos clients dans le cadre de leurs négociations et contentieux. Notre clientèle variée est composée de syndicats, TPE, PME, de grands groupes français et internationaux mais aussi de cadres / cadres dirigeants dans des domaines variés tels que le secteur de la culture et des médias, le retail, le travail à temps partagé... L’équipe du pôle SOCIAL intervient sur tous les sujets du droit du travail au quotidien et notamment sur les problématiques suivantes : Rédaction de contrats de travail et gestion des relations individuelles du travail ; Durée du travail ; Licenciements et ruptures négociées du contrat de travail ; Réorganisation et restructuration ; Pilotage d’enquête interne et ses conséquences ; Audit social ; Travail dissimulé et prêt illicite de main d’œuvre ; Pénal du travail Vous travaillerez en étroite collaboration avec Maître François RONGET et Maître Nicolas NIEPCERON, associés au cabinet. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un.e avocat.e, tutulaire du CAPA et ayant une expérience d'un ou deux ans de la pratique du droit social en cabinet d'avocat. Une double formation est un plus (Ecolde de commerce, Sciences Po, LLM, double curcus universiatire). Nous souhaitons également un.e candidat.e ayant un bon niveau d'anglais. Nous attendons du candidat.e, les qualités suivantes : Rigueur et sérieux ; Investissement ; Réactivité ; Curiosité ; Les candidat.e.s devront faire preuve d’initiative dans le traitement des dossiers et être animé.e.s d’un fort esprit d’équipe, ainsi que d’une volonté de s’impliquer sur des dossiers à forts enjeux sociétaux, internationaux, et à haute technicité juridique. Notre philosophie En rejoignant Seattle Avocats, vous travaillerez en équipe et aussi de manière transverse avec les autres membres du cabinet. Notre Cabinet pluridisciplinaire, situé à Paris 9ème, est actuellement composé de six avocats associés, cinq avocates collaboratrices et une Secrétaire Générale. SEATTLE AVOCATS couvre un large éventail de disciplines du droit : droit de la propriété intellectuelle, droit social, contentieux d’affaires droit pénal de l’entreprise droit de la presse droit pénal des personnes droit public et droit de l’environnement. « Des idées audacieuses, une exécution rigoureuse et la force d’une équipe » (Témoignage d’un client de SEATTLE AVOCATS dans le Legal 500) Nous sommes convaincus que la force de l’avocat réside dans une réflexion collective et une pratique collaborative de la défense, les dossiers étant souvent traités à plusieurs associés afin de faire émerger les solutions les plus sérieuses, et parfois originales, pour nos clients et anticiper leur appréhension tant par les juges que par nos adversaires. Si chacun de nous est spécialisé, l’expérience nous a appris qu’il est rare qu’un dossier ne fasse appel qu’à une seule expertise. Le conseil juridique aujourd’hui hybride les connaissances, il ne les sépare pas. L’intervention judiciaire exige de savoir combiner le droit national et le droit international, le droit pénal et le droit civil, le droit public et le droit des sociétés, le droit environnemental et le droit des investissements. Pour nous rejoindre, nous vous remercions d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par email à : (Consulter notre site)

Lieu de travail : 1 cour de la Métairie 75020 PARIS CV et lettre de motivation MISSIONS DU POSTE : Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les interventions des éducateurs sont dispensées auprès des patients sur autorité médicale mais également à leur initiative dans le cadre de leur champ de compétences et du projet de service ; dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, au sein du foyer ou des structures partenaires du patient. En lien avec son équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel mais aussi dans son quotidien. L'éducateur participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche. Le Foyer de post cure « La Métairie » est une structure qui accueille des patients adultes suivis en psychiatrie en intersectoriel dans le 20ème arrondissement de Paris. Il propose à chaque usager un projet individualisé de réhabilitation psychosociale. Cet accompagnement intermédiaire, entre les services d'hospitalisation et les structures sanitaires ambulatoires et médico-sociales, vise à l'autonomisation du patient et à sa réinsertion dans la communauté. L'objectif est, en aval de l'hospitalisation : - D'accompagner les patients dans leur projet individualisé et les aider à trouver une meilleure autonomie dans la gestion de la vie quotidienne. - De mettre en place un travail de liaison avec les différentes structures qui participent à la prise en charge des patients (Centre Médico Psychologique (CMP), Centre d'Accueil à Temps Partiel (CATTP), Hôpital, ...). Le foyer comprend 32 lits d'hébergement à temps plein. Equipe médicale et paramédicale : Psychiatres, psychologues, infirmiers-ières, aides-soignants, cadre supérieur de santé, cadre de santé, agents des services hospitaliers, équipe socioéducative), dont 4 ETP d'éducateurs spécialisés. Missions spécifiques au sein du Foyer de Post-cure La métairie : - Stimuler et développer les capacités en autonomie, créatives, sociales - Accompagnement au lever des résidents, au service des repas, à l'ouverture et fermeture de la structure et à l'autonomisation dans l'entretien des chambres. - Organiser des activités individuelles ou de groupe avec pour objectif de préserver et restaurer l'autonomie et favoriser la socialisation des patients - Participer aux accompagnements extérieurs des patients - Favoriser l'accès à la culture et aux loisirs - Collaborer avec les équipes de l'unité (psychiatres, cadre, infirmiers, aides-soignants) et les assistants de service social du secteur - Proposer en cohérence avec le projet de soin individualisé du patient des actions éducatives au quotidien -Etablir une relation éducative avec la personne, mobiliser les ressources de son environnement et favoriser l'intégration sociale et améliorer la qualité de vie - Prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte et chercher à entretenir un cadre sécurisant pour les personnes - Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soin individualisé -Elaborer, mettre en œuvre, animer, évaluer et réajuster les médiations éducatives a visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable - Gérer et traiter les données, informations avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques afin que les actions de chacun soient connues et coordonnées PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé (DESS) Pass vaccinal à jour exigé Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables

Statut : Fonction publique hospitalière - Pôle Psychiatrie Précarité Lieu de travail : CAPSYS Migrants IDF, 10 rue LESCOT 75001 PARIS Adresser CV et Lettre de motivation VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences PRESENTATION DE L'UNITE - SERVICE CAPSYS, CONSULTATION MIGRANT : Ce dispositif à portée régionale est doté d'une équipe multidisciplinaire : psychiatres, infirmiers, travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires, interprète-médiateurs, et est rattaché au pôle Psychiatrie - Précarité du GHU Paris. Il vient en appui des équipes d'orientation d'Ile de France tels que les services d'urgences (SAU), services d'orientation des hôpitaux psychiatriques (CPOA) ou encore les équipes mobiles psychiatrie précarité franciliennes, les centres d'hébergement et d'accueil, et les associations dédiées à cette population (p.e., Médecins du Monde, COMEDE), qui auront identifié une détresse psychique nécessitant une évaluation/suivi psychiatrique avec des besoins spécifiques (interprétariat, instabilité administrative/sociale). Il permettra de soutenir les équipes d'amont en poursuivant l'accompagnement psychosocial et l'orientation des personnes migrantes pour qu'elles puissent s'inscrire dans des démarches d'insertion : faciliter les liens de la personne avec les différents partenaires et l'ancrage efficace dans le système administratif et de soins à moyen et long terme. Ouvert du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h - Accueil et RDV 4 jours/5 DEFINITION DE LA FONCTION : Accueil, écoute, orientation, accompagnement social des patients et de leurs familles. ACTIVITES PERMANENTES : - Évaluer et analyser la situation sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement de la personne - Accompagner la personne dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé en lien avec les partenaires adaptés - Établir ou rétablir les droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement, ressources, etc. - Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMA, CMU-C) - Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé du patient et relever son activité - Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail de la filière socio-éducative et en participant aux journées partenariales. - Accueillir et tutorer des stagiaires assistant(e) social - Participer aux synthèses et aux réunions de service Savoir-faire : - Maîtrise des dispositifs d'accès aux soins, aux droits et aux ressources - Maîtrise de la réglementation / dispositifs en matière de droit des étrangers et droit d'asile - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir transmettre aux équipes soignantes/médicales les informations sur la situation sociale et conditions de vie des patients en vue de l'élaboration des projets de soins - Être force de proposition auprès de l'équipe soignante pour la prise en charge sociale des patients - Être en capacité de prendre en charge un patient non francophone en binôme avec un interprète Savoir être : - Rigueur dans la transmission des informations pour le dossier patient - Qualités relationnelles et d'écoute, sens de la communication, capacités d'adaptation et d'autonomie - Intérêt pour le champ de la psychiatrie et de l'exclusion

Rejoignez une aventure entrepreneuriale unique en Guadeloupe, dans un cadre humain, professionnel et formateur ! Vous avez une forte fibre commerciale, le goût du terrain et l'envie de jouer un rôle clé dans la concrétisation des projets de vie de vos clients ? Vous recherchez une agence sérieuse, à taille humaine, centrée sur la qualité, la satisfaction client et la performance ? Bienvenue dans la nouvelle agence Vousfinancer Guadeloupe, dirigée par Kevyn, un Directeur investi, qui accompagne son équipe pour garantir montée en compétences et réussite durable. Pourquoi rejoindre l'agence Vousfinancer Guadeloupe ? - Un Directeur impliqué et accessible : Kevyn se donne à 100 % pour son équipe. Présent, disponible et orienté solutions, il accompagne chaque collaborateur dans sa réussite et son développement commercial (crédit immobilier, RAC, prêt professionnel, crédit à la consommation....) - Une culture forte de satisfaction client : l'agence met la qualité de service au coeur de son développement. Les avis clients et recommandations sont valorisés et intégrés à la stratégie. - Des relations bancaires solides : grâce à des liens forts avec des partenaires locaux et nationaux, vous pourrez négocier efficacement et sécuriser vos dossiers. - Un positionnement terrain affirmé : prospection, réseau local, apporteurs d'affaires, ici, le développement passe par l'action. - Une organisation autonome et responsabilisante : liberté dans la gestion de votre agenda, flexibilité et autonomie dans vos rendez-vous et votre stratégie commerciale. - Une rémunération attractive qui dépend de vos réalisations. En tant que Courtier(e) indépendant(e) en prêt immobilier H/F, vos missions sont les suivantes : Développement commercial & accompagnement client - Créer des liens durables avec les acteurs locaux (agents, notaires, CGP, artisans...) - Prospecter activement et développer un réseau de recommandations - Accompagner chaque client avec écoute, intégrité et sens du conseil Conseil en financement - Étudier les projets clients (résidence principale, investissement, professionnel...) pour proposer les meilleures solutions - Négocier avec nos partenaires bancaires nationaux et locaux - Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à la signature chez le notaire Et si c'était vous ? Vous êtes à l'aise dans la relation client, vous aimez conseiller, convaincre et construire une vraie relation de confiance. Vous avez un tempérament commercial, un bon sens de l'écoute et l'envie d'accompagner des projets de vie concrets. Que vous soyez : - Courtier(e) en financement souhaitant évoluer dans un nouvel environnement stimulant - Banquier(ère) ou conseiller(e) clientèle en quête d'autonomie et de proximité - Agent immobilier désireux(se) d'élargir son champ d'action - CGP ou commercial(e) motivé(e) prêt(e) à se lancer dans le courtage. Tout profil motivé et impliqué à 100% sont également les bienvenus. Ce que nous vous offrons : - Localisation : Guadeloupe, - Statut : Mandataire indépendant (MIOB), - Rémunération : 60 % du CA, - Organisation : autonomie, flexibilité et accompagnement personnalisé. - Accompagnement/Formation: session d'intégration, plan d'accompagnement commercial, accompagnement managérial, aucun frais pour les candidats selon profil... Vous voulez évoluer dans un environnement humain, engagé localement et structuré ? Envoyez votre CV et rencontrons Kevyn. Si le feeling est là, nous vous accompagnerons pour que les résultats suivent ! Chez Vousfinancer Guadeloupe, vous trouverez bien plus qu'un simple mandat : un véritable cadre de travail, un manager engagé, des outils performants et une dynamique collective tournée vers l'excellence. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 80 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un départ, la Directrice des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale et d'accompagnement social. Référent.e privilégié des jeunes de la résidence jeunes travailleurs de Paris 14 I Saint-Jacques, (116 logements : studios individuels, appartement partagé, studios pour familles monoparentales) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : - Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; - Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ; - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ; - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ; - Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés) ; - Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ; - Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...) ; - Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; - Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...) ou de la gestion locative sociale. Reconnu -e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales. Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet...) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDI, 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 256,18€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 60% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336) Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, engagée en alimentation biologique et en pleine croissance ? Vous faites preuve de réactivité et de curiosité technique en maintenance industrielle, mécanique, électrique, hydraulique et automatisme ? Animé.e par des valeurs humaines fortes, vous êtes sensible à la qualité managériale et conditions de travail ? Alors, poursuivez votre lecture ! Le Cabinet LBM, spécialiste du recrutement durable, recherche pour son client : fabricant de biscuits bio installé au cœur de Val Bio Ouest. De part cette implantation, notre client contribue à la structuration des filières locales de céréales bio en proposant un outil industriel moderne. Avec une trentaine de collaborateur.trice.s, il préserve une atmosphère conviviale, marquée par des valeurs de proximité, d'écoute et de respect. Son site industriel moderne, doté de deux lignes de production automatisées, abrite un savoir-faire artisanal et technologique pour répondre aux plus hautes exigences de qualité. Dans le cadre du développement d'activité de l'usine de production et afin de compléter l'équipe composée de deux techniciens de maintenance et un responsable de maintenance industrielle, nous recherchons leur futur.e Technicien.ne de Maintenance en CDI. Vous profiterez d'un accompagnement pour optimiser votre maîtrise du parc machines et jouerez un rôle clé dans la continuité de la production en garantissant son bon fonctionnement. Vos missions principales : - Assurer la maintenance préventive et curative de l'outil industriel, mécanique, hydraulique, électrique, diagnostic de pannes, réglages des lignes de production et contrôler son fonctionnement, - Conseiller et accompagner le personnel de fabrication dans la maintenance 1er niveau et le réglage des process et outils de production, - Veiller au bon déroulement de la production, - Renseigner quotidiennement la GMAO pour le suivi des interventions, - Participer activement à l'amélioration continue des processus de maintenance, - Appliquer et faire respecter les normes de sécurité et de conformité. Profil recherché : Disponible et réactif.ve, vous appréciez le travail d'équipe en 2x8, l'entraide et le management basé sur la confiance. Vous savez gérer les urgences et prioriser votre travail. Issu.e d'une formation ou expérience significative en mécanique ou électrotechnique, vous souhaitez vous impliquer activement en apportant votre expérience et/ou votre forte motivation. Vous aimez le travail méticuleux lié à l'entretien des machines de production. Autonome, rigoureux.se et analytique, vous souhaitez évoluer dans un environnement sain où le travail bien fait et l'esprit d'équipe sont des valeurs fondamentales. Les CACES 3 et permis nacelle seraient un plus. Conditions du poste : - Contrat : CDI à temps complet (35 h/semaine sur 5 jours) en équipe 2x8 répartis du lundi au vendredi, statut ETAM (Employés Techniciens Agents de Maîtrise) - Rémunération : fixe à partir de 2 700€ brut par mois (à partir de 32 400€ brut annuel) selon expériences et compétences + Primes et Heures supplémentaires majorées suivant besoin - Avantages : mutuelle prise en charge à 50% + 7H30 de travail avec pause déjeuner incluse (salle de pause et terrasse à disposition), moments conviviaux collectifs + CSE - Travail posté en 2x8 : horaires 5h à 12h30 ou au plus tard 13h30 et 9h-9h30 à 16h30-17h Processus de recrutement : Chaque candidature recevra une réponse, puis un premier entretien téléphonique avec le cabinet, un second avec le client, suivi d'un entretien sur site chez notre client. Intéressé.e ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en format PDF avec la référence 2026-02-TMI A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste d'"Acheteur Services Industriels" est à pourvoir sur notre site Airbus Atlantic de Colomiers (31).

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'achats pour les services industriels, en ligne avec les objectifs de l'entreprise.
  
• Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs potentiels, en menant des appels d'offres et en analysant les propositions.
  
• Négocier les termes et conditions des contrats avec les fournisseurs, en veillant à l'optimisation des coûts, des délais et de la qualité.
  
• Gérer les relations avec les fournisseurs, en assurant un suivi régulier de leurs performances et en résolvant les éventuels litiges.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (production, ingénierie, qualité, etc.) pour comprendre leurs besoins et anticiper les évolutions du marché.
  
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets d'achats.
  
• Assurer une veille technologique et concurrentielle constante afin d'identifier les meilleures pratiques et innovations du marché.
  
• Rédiger et valider les contrats d'achats, en conformité avec la législation et les politiques internes.
  

Parlons de vous !
Vous possédez minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur aéronautique ou industriel.
Vous avez de solides compétences en négociation et en gestion de contrats.
Vous maitrise les outils bureautiques (Google) et des systèmes d'information d'achats (SAP serait un plus).
Vous avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
Vous êtes rigoureux, autonome et possédez un esprit d'analyse.
Vous avez un excellent niveau de français et d'anglais (minimum B1), à l'oral comme à l'écrit.

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
  
• Entretien avec le Manager Recruteur.
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:
Professional

Job Family:
Sourcing, Buying and Ordering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your applic

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur: Référent Performance Temps & Équilibrage sur le programme H175 (All Gender)

Votre mission

Au sein du programme H175, vous optimisez la séquence industrielle et l’équilibrage des lignes de production pour garantir les cadences de livraison tout en maximisant l'efficience des ressources.

• Ingénierie de Production : Créer et maintenir l’équilibrage de ligne standard (SLB) pour garantir la maîtrise du rythme de production (PPC).
  
• Optimisation de la Valeur Ajoutée : Maximiser la VA sur le chemin critique via des observations terrain et la réduction des pertes de temps ( white/red spaces ).
  
• Pilotage de la Performance : Analyser les écarts de fabrication, proposer des plans d'amélioration et évaluer l’impact industriel des modifications de conception.
  
• Gestion des Standards Temps : Administrer la base de données des temps standards (STV), garantir l'application des "Règles d'Or" et maintenir les outils numériques associés.
  
• Support Transverse : Traduire les besoins industriels pour la Supply Chain et assurer l'amélioration continue des processus (AOS).
  

Parlons de vous !

Vous avez minimum 5 ans d’expériences dans l’industrie.

Vous êtes autonome et avez une expérience réussie dans le domaine de la préparation technique ou équivalent.

Dynamique et innovant, votre capacité naturelle à communiquer vous permet d’être disponible, à l’écoute mais aussi force de proposition au sein du métier et de la MFT.

Le travail d’équipe fait partie de votre ADN.

Vos softs skills : Rigueur, communication, dynamisme, autonomie, organisation, innovation, disponible et à l’écoute.

Vous maitrisez les outils suivants : CATIA, SAP, GANTT, Chronométrage

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d’enseignement d'excellence.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
  
• Entretien avec le Manager Recruteur.
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe E10

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

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Votre mission principale : Trouver la recette pour satisfaire vos clients Vous préparez les pâtisseries charcutières et plats à emporter comme un vrai chef. Créatif, vous regorgez de nouvelles idées de recette pour le plus grand plaisir de vos clients. - Préparation des plats / Création de recette - Optimisation de la rentabilité - Gestion des stocks - Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect des impératifs de quantité et qualité / Respect des délais Un savoir-faire polyvalent : de la tradition au Snacking Passionné(e) par la cuisine et fort d'une première expérience en restauration (débutant accepté), vous maîtrisez l'ensemble de la chaîne de production traiteur. L'Assemblage de précision : Réalisation de pizzas, bruschettas et galettes avec un œil constant sur le visuel et la gourmandise. Les Plats Cuisinés Maison : Maîtrise des classiques (Blanquette, Bourguignon...) tout en apportant une touche de modernité (Poulet Coco...). Force de proposition, vous serez faire de faire évoluer nos préparation. L'offre Snacking : Réactivité et qualité sur les indispensables (Croque-monsieur, Hot-dog, sandwichs frais). Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Pour régaler vos clients, vous savez toujours trouver les bons ingrédients. Vous incarnez au quotidien les valeurs U en garantissant des relations de qualité avec les clients. À nos côtés, vous vous épanouissez dans un environnement qui met l'humain au cœur du service. Contrat : CDI Temps plein Service : Restauration / Traiteur Expérience : Indifférent Niveau d'étude : Indifférent Compétences : Rigoureux(se), u"Esprit déquipe", Dynamique, Organisé(e) Salaire minimum : 1900 Salaire maximum : 2100 Type de salaire : Mensuel Brut (EUR) Avantages : 13ème mois, participation aux bénéfices, remise sur achat (10%) Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes... - Toujours attentif au respect de la chaîne du froid et de la sécurité alimentaire - Créatif, toujours avec de nouvelles idées - Amateur des meilleurs produits pour satisfaire vos clients - Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement L'humain au cœur de notre recette ! Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité souriante, passionnée et dynamique ! - Esprit d'équipe : Vous aimez l'échange, l'entraide et le travail dans la bonne humeur. - Passion Cuisine : Vous avez une première expérience (idéalement) et surtout une réelle envie de créer et d'apprendre. - Énergie : Organisé(e) et réactif(ve), vous fourmillez d'idées pour faire évoluer nos préparations. Et nous, alors ?Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : - Poste en CDI base 35h semaine avec un jour de repos fixe - Pauses de 5% du temps de travail rémunérées - Pas de travail le dimanche - 13ème mois et participation - Remise de 10% sur les achats en magasin dès la fin de la période d'essai - Mutuelle au 1er jour et Prévoyance - CSE / Tarifs attractifs sur des loisirs Super U Bellevigny Nous sommes un magasin refait à neuf, reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine, valorisant le savoir-faire de nos professionnels et proposant des produits de qualité. Nous avons à cœur de placer l'humain au centre de nos préoccupations, nous sommes une grande équipe ! Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Postes vacants d'infirmiers (H/F) à pourvoir au sein des Urgences en alternance jour/nuit à compter du 1er juin 2026: • 3 postes à 100% • 5 postes à 80% Missions: • Organiser, dispenser et garantir à la personne soignée des soins infirmiers de qualité • Prendre en charge des patients atteints d'une ou plusieurs défaillances vitales dans des conditions d'urgence • Observer, déceler, analyser et intervenir pour tous problèmes rencontrés: changement d'état du patient, modification de paramètres vitaux, toutes situations mettant en danger la vie du patient en faisant appel soit au médecin ou par utilisation de protocoles adaptés aux situations rencontrées Activités: Tout au long de la journée et de la nuit: • Remplissage du chariot de soins de l'IDE en respectant le contenu et la quantité de dispositifs médicaux par tiroir • Vérifier les chariots d'urgence le 1er 3ème 5ème mardi du mois • Prise en charge des patients du secteur déjà présents • Prendre en charge les patients en fonction de la priorité définie à l'accueil par l'IAO et le MAO • Accueillir le patient avec l'aide-soignant (H/F) • Assurer la surveillance des patients, prise des constantes, traçabilité sur le diagramme de soins • Réaliser un diagramme de soins systématiquement • Prendre en charge les patients en fonction de l'évolution de la priorité • Exécuter les prescriptions • Saisir les actes infirmiers dans le dossier informatique • Observer, surveiller, réévaluer l'état du patient • Préparer les sorties des patients, travailler en collaboration avec le secrétariat : leur orienter les patients externes avec leur dossier, prévenir des transferts • Vérifier que le dossier soit complet (ordonnances, bons transport) • Assurer un rôle éducatif vis à vis du patient sortant ou de son entourage • Vérifier que l'inventaire soit réalisé avant tout passage au bloc ou hospitalisation dans un service, ainsi que toutes les prescriptions médicales du diagramme • Vérifier les constantes et l'hygiène des patients avant le départ Même fonctionnement la nuit pour la prise en charge des patients avec en plus: - Assurer les tâches de secrétariat (commande d'ambulance, tamponner et donner aux patients leur ordonnance, photocopier les arrêts et accidents de travail Particularités du poste: Travail jour/nuit 07-19h et 19h-7h Maîtrise de l'urgence vitale Capacité à travailler en binôme Capacité à adapter sa charge de travail en fonction des sorties de SMUR Capacité à s'adapter aux flux patients Manutention des patients Gestion de la violence et de l'agressivité Gestion du stress, des émotions PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier Avoir l'attestation AFGSU 2 Qualités requises: -Dynamisme -Adaptabilité -Disponibilité -Rigueur -Sens de l'organisation -Sens de l'écoute -Esprit d'équipe -Esprit d'initiative -Maîtrise de soi Compétences requises ou souhaitées: Identifier les situations d'urgences Maîtriser les gestes d'urgences et les pathologies rencontrées Avoir le sens des priorités et de l'organisation Savoir gérer son stress Savoir gérer les situations de violence Adaptabilité au flux d'activité Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature). Merci de préciser également la quotité du temps de travail du poste pour lequel vous postulez.