Om stillingen

Hos oss får du en unik mulighet til å bidra til vern av verdifull natur – arbeid som blir stadig viktigere for å stanse tap av naturmangfold.

I Norge har vi mer enn 3 450 verneområder, og flere kommer til i årene fremover. Miljødirektoratet arbeider med vern av skog, marint vern, nye nasjonalparker og vern av andre naturtyper der dagens vern har mangler.

Hos oss får du jobbe med nytt vern, særlig knyttet til å videreutvikle og tilrettelegge et godt kunnskapsgrunnlag. Du vil blant annet bidra til å videreutvikle metoder og systemer for kartlegging, sette ut oppdrag om naturfaglige kartlegginger og vurdere kartlagte områder for vern. Du vil også bidra til å analysere og tilrettelegge ulike datasett som del av kunnskapsgrunnlaget i verneplanarbeidet.

 

 

Forvaltning av eksisterende verneområder er også en sentral del av seksjonens arbeid, og du vil bidra i dette. Arbeidet vil skje i nært samarbeid med kollegaer, statsforvaltere og ulike kompetanse-miljøer. Miljødirektoratet er overordnet myndighet for forvaltningen av verneområdene.

Vi ser etter deg som har solid naturfaglig kunnskap, og som trives med samarbeid og god dialog. Stillingen er plassert i seksjon for verneområder, som har ansvar for opprettelse og ivaretakelse av verneområder. Seksjonen har også et særskilt ansvar for restaurering av natur i Norge. Hos oss får du meningsfulle og dagsaktuelle oppgaver i et sterkt fagmiljø med god lagfølelse.

Seksjonen har i dag 18 medarbeidere. Stillingen er lokalisert ved Miljødirektoratets kontor på Brattøra i Trondheim. Har du lyst til å jobbe hos oss og har den kompetansen vi trenger, så send oss en søknad! Vi ser fram til å høre fra deg.

Stillingens hovedansvarsområder

• bidra til å fremskaffe og tilrettelegge ett godt kunnskapsgrunnlag i verneplanarbeidet. 
• delta i og ta ansvar for utredningsoppgaver
• bidra i arbeidet med å opprette nye verneområder i tråd med Norsk handlingsplan for naturmangfold (Meld.St.35)
• bidra til å styrke arbeidet med å ivareta verneverdiene, i tråd med nasjonale mål og Regjeringens handlingsplan for styrket forvaltning av verneområdene 
• veilede statsforvaltere 
• bidra i seksjonens øvrige oppgaveportefølje etter behov

Kompetansekrav

Kvalifikasjoner

• du har fullført mastergrad eller tilsvarende innen naturvitenskaplige fag. Kravet om mastergrad kan oppveies av særlig relevant realkompetanse. 
• du skriver og kommuniserer meget godt på norsk
• kunnskap om digital datahåndtering (inkludert GIS)

Det er ønskelig med

• kunnskap om systemet Natur i Norge (NiN)
• solid naturfaglig kompetanse, med vekt på skog og andre terrestriske økosystemer
• relevant arbeidserfaring med oppgaver knyttet til verneprosesser og/eller verneområdeforvaltning

Egenskaper

• du har svært god rolle- og forvaltningsforståelse 
• du evner å ha et strategisk og analytisk blikk på oppgavene, er strukturert og tar selvstendig ansvar for å levere god kvalitet til avtalt tid
• du er uredd og initiativrik, har stor arbeidskapasitet og trives med å sjonglere ulike oppgaver
• du har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• du har ferdigheter innen og er nysgjerrig på ny teknologi

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver med lønn i lønnsspennet fra kr. 600 000 - 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særlig kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.
• interessante arbeidsoppgaver på et viktig og svært dagsaktuelt samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom å være tett på nasjonal politikkutforming og anledning til å medvirke i nasjonale prosesser innen naturforvaltning
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er 

• seksjonsleder Terje Qvam, tlf. + 47 97 01 23 30 eller e-post terje.qvam@miljodir.no 
• fagdirektør Gunnar Kjærstad, tlf. +47 95 23 06 17 eller e-post gunnar.kjarstad@miljodir.no 
   

Ved henvendelser, oppgi referansenummer 68-2026 LVE.

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Nå trenger vi å styrke avdelingen til vårt anlegg i Halden, og vi søker derfor etter en fagarbeider innen renhold. Avdeling vedlikehold og teknisk støtte består av fire faggrupper med til sammen 28 ansatte. Avdelingen har ansvaret for drift og vedlikehold innen fagfeltene bygg, mekanisk og elektrisk arbeid, samt drift av sikringssystemer og andre støttesystemer.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) har ansvaret for den historiske oppryddingen etter norsk atomvirksomhet – et av Norges viktigste miljøoppdrag for å sikre trygg håndtering av vår atomarv for kommende generasjoner. Vi har mye spennende foran oss – vi er i kraftig vekst, og skal løse viktige samfunnsoppgaver i flere tiår fremover.

Stillingen er plassert i faggruppe bygg, renhold og avfall. Faggruppen består i dag av 6 personer som yter service og bygningsmessige tjenester ovenfor alle avdelinger i Tistedalsgata i Halden. Vi har også eget vaskeri for arbeidstøy som driftes av renholdsoperatørene.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder for vedlikehold og teknisk støtte. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet innebære:

• Daglig og periodisk renholdsoppgaver i alle administrasjonsbygg i Tistedalsgata 20
  
• Daglige oppgaver i vaskeriet
  
• Generelle servicebetjente oppgaver

Arbeidet innebærer bruk av teknisk utstyr, kjemikalier og rengjøringsmidler, samt dokumentasjon ved behov. 

Kvalifikasjoner

Det kreves at du har:

• Fagbrev i renholdsoperatørfaget eller annen relevant opplæring og erfaring
• God forståelse for HMS, ergonomi og hygiene er viktig
• Forståelse om NS Insta 800
• Relevant erfaring fra profesjonelt renhold
• Fokus på smitterenhold
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Det er en fordel med erfaring fra industriell virksomhet.

Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt, hjelpsom og ansvarsbevisst
  
• Fleksibel, løsningsorientert og strukturert med god gjennomføringsevne
  
• Punktlighet, ryddig, positiv og fokus på etterlevelse av gode rutiner innen renhold
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Kunne jobbe både i team og selvstendig
  
• Bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø

Evne til å følge rutiner er avgjørende for stillingen.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. NNDs verdier er – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt. 

Vi tilbyr

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.

Videre tilbyr vi:

• Muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
  
• Arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø med tverrfaglig kompetanse og hyggelige kollegaer
  
• Mulighet for å påvirke egen arbeidshverdag og muligheter for faglig utvikling
  
• Fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
  
• Ordninger for trening
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån

Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk som Renholder, stillingskode 1130 i lønnsspennet fra kr. 526 000,- til kr 650 000,-.
Arbeidssted er ved NNDs anlegg i Halden.

Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
 
Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. 

Kontaktinformasjon

Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, terese.raeder@capus.no
Thorbjørn Thomassen, Avdelingsleder vedlikehold og støtte

Arbeidssted

Tistedalsgata 20
1772 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5152761172
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er nå konsesjonsinnehaver og eier av atomanlegget i Halden etter at eierskapet ble overført fra Institutt for energiteknikk (IFE) 1. april 2025. Dette markerer en viktig milepæl i norsk nukleærhistorie og er et sentralt steg mot å samle ansvaret for dekommisjonering i én statlig etat. IFE og NND samarbeider tett i oppryddingen etter den historiske atomvirksomheten, og eierskapet til atomanleggene på Kjeller står for tur. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.

Er du typen som blir motivert av en arbeidshverdag der ingen dager er like?

Ja, vi vet - Alle stillingsannonser spør om du "brenner for faget". Men hva betyr det egentlig i praksis hos oss?

Det betyr at du tåler å stå støtt når det blåser, at du ser løsninger der andre ser floker, og at du genuint heier på familiene du jobber med. Barnevernets formål er å gi hjelp, omsorg og beskyttelse til barn når det er nødvendig ut fra barnets omsorgssituasjon eller adferd.

Tiltaksteamet i Barnevernstjenesten Midtbyen søker nå etter en vikar som har en barneverns- eller sosialfaglig tyngde på plass, og som vet hvordan man bygger tillit der det trengs mest. Hvis du i tillegg har erfaring med endringsarbeid, og har lyst på en av kommunens mest meningsfulle jobber, så håper vi at akkurat du vil søke på stillingen.

Vi har ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnevernspedagog/ sosionom med varighet fra 1. oktober 2026 til og med 30. september 2027. 

Barne- og familietjenesten er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. Tjenesten har blant annet helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, bidrar inn i skolelag og barnehagelag sammen med PP-tjenesten, samt gir støtte til barn, ung og foreldre i vanskelige situasjoner. Oppgavene i enheten er hjemlet i Lov om helsetjenester, sosiale tjenester og barnevern. Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse, og vektlegger tverrfaglig arbeid høyt.

Barneverntjenesten i BFT Midtbyen er pr. i dag organisert i fem team: Mottaksteam, Sped- og småbarnsteam, Barneteam, Ungdomsteam og Tiltaksteam. Vi holder i dag til i lyse, fine lokaler i Midtbyen, med nærhet til kollektivtilbud. 

Vår visjon er "Barneverntjenesten i Midtbyen skal ha myndiggjorte ansatte som med kunnskap og erfaring løser sine oppgaver i samhandling med barn og familier"

Arbeidsoppgaver

• Iverksettelse, oppfølging og evaluering av hjelpetiltak i hjemmet
• Målrettet endrings- og metodearbeid i samarbeid med barn, foreldre og øvrige instanser
• Tverrfaglig samarbeid med skoler, barnehager, helsestasjon, NAV, psykisk helse og andre relevante samarbeidspartnere
• Bidra og delta i teamets felles møter, se løsninger, være løsningsorientert og nysgjerrig
• Bidra i tverrfaglig arbeid i undersøkelsesfase, f.eks. barnesamtaler, kartleggingssamtaler og observasjoner
• Avklaring av akutte situasjoner
• Bidra i utvikling av gode arbeidsmetoder og kvalitetsutvikling i tjenesten

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Krav om erfaring fra sosialfaglig tiltaksarbeid, gjerne relatert til barnevernet
• Ønskelig med kjennskap til miljøterapi
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Nødvendig med førerkort klasse B

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Relevant videreutdanning, f.eks. innen familieterapi, relasjonskompetanse, barnevernfaglig veiledning, minioritetskompetanse i barnevernet, rus eller psykisk helse
• Sertifisering i eller god kjennskap til spesifikt metodearbeid, som for eksempel:
  • COS-P (Circle of security)
  • CPP (Child-Parent Psychotherapy)
  • ICDP (International Child Development Programme)
  • PYC (Parenting Young Children)
  • Nettverksarbeid
  • MI (Motiverende intervju)
  • ART/ HAP (Sinnemestring og sosial kompetanse)
  • AIM/ AIM3 (Assessment, Intervention and Moving on)
  • Andre relevante kartleggings- og endringsverktøy

Personlige egenskaper

• Du har evne til å opprette tillit og gode relasjoner med mennesker i sårbare livssituasjoner
•  Du har evne til å sette barnet i sentrum i alle prosesser
•  Du jobber strukturert, selvstendig og tåler høyt arbeidspress i perioder
•  Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
•  Du er fleksibel og løsningsorientert i møte med komplekse utfordringer
•  Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Et sterkt og engasjert fagmiljø med fokus på faglig vekst og veiledning
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, der du får handlingsrom og gode utviklingsmuligheter
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune.

Kontaktinformasjon

Cathrine Schare, Teamleder, +47 91672565
Elisabeth Eggen Solem, Avdelingsleder, 95263990

Arbeidssted

Sandgata 2
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5148130645
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.09.2027
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Er du en teknologisk vitebegjærlig person med et sterkt moralsk kompass og god forståelse for juridiske spørsmål og regulering? Ønsker du å sikre etisk og ansvarlig bruk av kunstig intelligens i løsninger som bidrar til forsvaret av Norge? Da er du kanskje vår neste AI Compliance Officer!
 
Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vår evne til å utføre oppdraget er i stor grad avhengig av at vi finner relevant informasjon i stadig mer komplekse datastrømmer og kilder. For å lykkes med dette, satser vi tungt på utvikling av banebrytende KI-løsninger. For å sikre at vi også leder an i etisk og ansvarlig KI-implementering, søker vi nå en dyktig og motivert AI Compliance Officer.
 
Vi søker deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, juss og regulering til å videreutvikle vårt arbeid med å sikre at våre KI-systemer utvikles og brukes i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, interne retningslinjer og etiske prinsipper. Du vil jobbe tett med våre utviklingsteam, juridisk avdeling og internkontroll for å identifisere, mitigere og dokumentere risiko knyttet til bruk av KI.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, utrede og rådgi prosesser innen AI Compliance og Governance i egen avdeling. Herunder reguleringsarbeid som kan treffe nasjonalt.
  
• Samarbeide tett med utviklingsteam, jurister og resten av organisasjonen.
  
• Håndtere henvendelser fra interne og eksterne kontrollorgan.
  
• Bidra til å utarbeide tiltak for å øke forståelsen for ulike aspekter ved Governance-struktur i organisasjonen.
  
• Videreutvikle og vedlikeholde rammeverk for AI Compliance i organisasjonen, samt sikre dokumentasjon av KI-systemer i egen avdeling
  
• Vi ønsker at du holder deg oppdatert på de nyeste KI-teknologiene og utviklingen innen regulering av KI. Det er derfor gode muligheter for å delta på kurs og konferanser i arbeidstiden

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med å implementere krav i virksomheter innen fagområdet
• Erfaring med rådgivning innen forvaltning og etterlevelse ved utvikling og bruk av KI-modeller
• Meget gode språkkunnskaper i norsk og engelsk

I tillegg er det ønskelig om du har:

Hos oss er vi opptatt av å bygge et team med komplementær kompetanse. Det er en fordel om du har erfaring med eller interesse for noen av punktene under,

• Teknologisk spesialisering/dybdekompetanse/forståelse, f.eks. innen kunstig intelligens, personvern, informasjonssikkerhet.
  
• Kjennskap til EU AI Act eller andre KI-relevante regelverk.
  
• Erfaring med å utarbeide retningslinjer for utvikling og bruk av KI.
  
• Erfaring med utviklingsarbeid innen IKT.
  
• Kurs innen AI Governance.
  
• Erfaring med etterlevelse, risikovurdering, internkontroll og dokumentasjon av KI-systemer og KI-modeller.
  
• Erfaring relatert til nasjonale sikkerhetsspørsmål.
  
• Virksomhetsforståelse om Etterretningstjenesten

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 – 980 000 i stillingen som seniorrådgiver (kode: 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Fagperson, 23094160
HR, 23094329

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5152460249
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Gjennom effektiv ressursbruk i offentlig sektor kan vi løse enda flere oppgaver for fellesskapet og støtte opp om viktige samfunnsmål. Dette er kjernen av samfunnsoppdraget vårt i DFØ! For å realisere visjonen om effektiv ressursbruk i offentlig sektor jobber vi langs mange spor, og nå søker vi deg som vil bli med på laget.
Prosjektkoordinator 
Om stillingen
Ønsker du å lære å jobbe i prosjekt? Da har vi muligheten for deg. DFØ har en stor prosjektportefølje og vi har behov for prosjektmedarbeidere som kan bistå prosjektlederne med administrative oppgaver, møteforberedelser, rapportering, kommunikasjon og lederstøtte.
Vi gjennomfører prosjekter av ulik karakter, størrelse og kompleksitet og kan tilby et stort og kompetent fagmiljø der kompetansedeling og teamarbeid er en naturlig del av hverdagen.
Som førstekonsulent kommer du til å jobbe bredt med ulike oppgaver innenfor prosjekt og administrasjon. Du bidrar til at DFØ som virksomhet leverer på mål innen effektiv ressursbruk i staten og at regnskapsavdelingen løser sitt oppdrag innen utvikling av regnskapstjenester. Du vil jobbe tett sammen med andre kollegaer både innenfor og utenfor seksjonen og avdelingen.
Arbeidsoppgaver
De viktigste arbeidsoppgavene dine kommer til å være:

• Bistå prosjektleder med å forberede og utarbeide saksunderlag, presentasjoner og referater i prosjekter
• Utarbeide planer, maler og dokumenter
• Møteadministrasjon: før, under og etter møter
• Ad-hoc-oppgaver som krever rask koordinering og leveranse
• Lede/koordinere mindre komplekse aktiviteter/tiltak
• Være fast referent i ulike møter (ledermøter, strategiske kundemøter osv.)

Arbeidsoppgavene vil bli tilpasset din kompetanse og erfaring.
Om avdelingen du kommer til å jobbe i
Stillingene er plassert i avdeling for prosjekt, økonomi og avtaler i divisjon for regnskapstjenester. I avdelingen er vi ca. 25 ansatte som jobber har et bredt spekter av oppgaver innen lederstøtte og prosjektledelse. Regnskapsdivisjonen ligger i Trondheim og leverer regnskapstjenester til statlige virksomheter. Hos oss jobber ca. 240 medarbeidere. Divisjonen er i vekst som følge av økt oppdragsmengde og vi trenger flere dyktige medarbeidere med på laget. Vi jobber løpende med utvikling av økonomitjenester i staten, ved automatisering, digitalisering, robotteknologi og kunstig intelligens. Vi har en unik mulighet for deg som vil være med på å utvikle fremtidens økonomitjenester i staten.
Kvalifikasjonskrav
Vi søker deg som har:

• 3 års relevant høgskole- eller universitetsutdannelse, fortrinnsvis innen økonomi og/eller administrasjon
• Gode samarbeidsegenskaper
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk

Det er ønskelig at du også har:

• Erfaring fra lignende arbeid
• Erfaring fra bruk av prosjektmetodikk som for eksempel Prince2 eller lignende
• God økonomisk forståelse og/eller erfaring fra økonomistyring og regnskapsarbeid
• Gode ferdigheter i Excel, Powerpoint og/eller andre MS-applikasjoner
• Teknisk interesse, for eksempel innen praktisk bruk av kunstig teknologi eller andre digitale verktøy

Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke.
Vi søker deg som er

• Strukturert, initiativrik og har god arbeidskapasitet
• Trives med å jobbe selvstendig samtidig som du kan samarbeide med andre
• Uredd: du tør å spørre, og tilby din hjelp

Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr deg

• Interessante og varierte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag – hos oss er du med på å bidra til effektiv ressursbruk i staten
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Muligheter for relevante kurs og sertifiseringer
• En stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
• Delvis hjemmekontor
• Lokaler sentralt i Trondheim i flotte kontorlokaler rett ved sjøen på Brattørkaia
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse (www.spk.no), som også tilbyr deg svært gode pensjons-, forsikrings- og boliglånsordninger

Du får mange goder av å jobbe i staten. Mer om dem kan du finne på våre nettsider: Jobb i DFØ
Betingelser
Du vil få stilling som førstekonsulent, med lønn fra kr 500 000 til kr 600 000, avhengig av kompetansen og erfaringen din. Det er 6 måneder prøvetid. Den som blir tilbudt stillingen må legge frem en utvidet politiattest.
Vi hører gjerne fra deg dersom du har spørsmål
Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med seksjonssjef Gunn Rian på telefon 971 87 456. Du finner mer informasjon om DFØ på dfo.no. Velkommen som søker hos oss i DFØ!
Mangfold i DFØ
I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og bakgrunn gjør oss i stand til å skape enda bedre løsninger i samfunnsoppdraget vårt. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss.
Dersom du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, så kan du bli positivt særbehandlet dersom du krysser av for dette når du søker på stillingen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om positiv særbehandling her: Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal (arbeidsgiver.dfo.no)
 
Søkerlister
Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista.
 
Om oss
Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.
Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i offentlig sektor gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 900 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger og Trondheim.

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe tett på pasientene – og ha reell innflytelse på egen arbeidshverdag?

Vi søker deg som ønsker å bidra med faglig tyngde og engasjement i et tverrfaglig miljø ved BUP Kirkenes.
Hos oss får du være med på å utvikle tjenestene våre – samtidig som du får tid og rom til å gjøre en forskjell for barn, unge og familier i Øst-Finnmark.

Hos oss får du:

💡 Faglig variasjon og bredde: Du får jobbe med et bredt spekter av problemstillinger innen barne- og ungdomspsykiatri.

🤝 Tett samarbeid: Vi jobber i tverrfaglige team bestående av psykologer, sosionomer, spesialpedagoger, barnevernspedagoger, psykiater og lege.

🎯 Autonomi og innflytelse: Hos oss er det kort vei fra idé til handling. Du får frihet til å påvirke faglig innhold, arbeidsmåter og prioriteringer.

🌱 Kompetanseutvikling: Vi legger til rette for videre faglig utvikling og etter-/videreutdanning, samt veiledning og deltakelse i fagnettverk regionalt og nasjonalt.

💬 Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø: Vi støtter hverandre i hverdagen – både faglig og sosialt.

Om arbeidsstedet

BUP Kirkenes er en poliklinikk med 12 fag- og 2 kontorfaglige stillinger. Vi samarbeider tett med skole, PPT, barnevern, fastleger og andre kommunale tjenester. Poliklinikken er samlokalisert med VPP, og dekker kommunene Sør-Varanger, Vadsø, Vardø, Båtsfjord og Berlevåg.

Om Kirkenes

Kirkenes er kommune- og bysenteret i Sør-Varanger – et levende lokalsamfunn omgitt av spektakulær natur. Her finner du både byliv, kultur, restauranter, treningssentre og unike naturopplevelser – fra midnattssol til nordlys.

➡️ Les mer om byen vår: Les gjerne mer om Kirkenes her og se hva som skjer i byen vår på denne siden: https://kirkenes24.no/

Vi tilbyr

• Fleksibel arbeidshverdag, som delvis hjemmekontor med digital pasientoppfølging
• Dekning av flytteutgifter etter avtale

Tiltredelse etter avtale.
Søk stillingen og bli en del av laget vårt – her betyr du mer! 🧡

Arbeidsoppgaver

• Tverrfaglig samarbeid som arbeidsform
• Følge det helhetlige pasientforløpet/pakkeforløpet, utredning, diagnostisering og behandling
• En del av pasientsamtalene foregår digitalt
• Utviklingsarbeid og forebyggende arbeid
• Reisevirksomhet vil inngå i arbeidet
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Er psykologspesialist innen barne- og ungdomspsykiatri, alternativt erfaren psykolog som er i sluttfasen av sin spesialisering
• Erfaring fra barne- og ungdomspsykiatri, eller annen erfaring med barn som PPT og barnevern
• Klinisk erfaring for å møte et spekter av psykisk problematikk
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det en fordel om søkerne behersker samisk språk og har kjennskap til samisk kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Vi ser etter deg som:

• Har engasjement for barn, unge og familier
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Trives i team og ønsker å bidra til faglig utvikling
• Er fleksibel, selvstendig og har god samarbeidsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Husk at du får disse økonomiske fordelene i Finnmark:

⭐Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, og fra 01.01.2026 kan du få nedskrevet kr 60 000 kr
⭐GRATIS barnehage, ca. 3 050 kr/mnd. 33 550 kr/år OG inntil 12 timers GRATIS SFO for alle første og andre klassinger
⭐Skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år OG billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden (fra tidligere og nåværende leder)
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Line Birgitte Pedersen, Enhetsleder, +4747390338, Line.Birgitte.Pedersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5152149343
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Har du et stort hjerte for barn og unge, og lyst til å utgjøre en forskjell i Østbyen ?

Barne- og familietjenesten Østbyen, Trondheimshjelpa har fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som terapeut.; en stilling for deg som brenner for forebygging, målrettet arbeid og gode oppvekstvilkår.

I Barne- og familietjenesten (BFT) Østbyen jobber vi hver dag for at barn, unge og deres familier skal ha gode liv. Vi er kommunens samlede tjeneste for aldersgruppen 0–23 år, og hos oss finner du helsestasjon, skolehelsetjeneste, barneverntjeneste og Trondheimshjelpa under samme tak. Vi er en del av Byrådsavdelingen for sosiale tjenester i Trondheim kommune. Hos oss jobber vi tverrfaglig for å sikre at barn og unge får riktig hjelp til riktig tid, uten at de må klatre over høye terskler eller stå i lange køer.

Hva er Trondheimshjelpa?
Trondheimshjelpa er vår lavterskel psykisk helsetjeneste. Vi baserer oss på en helhetlig forståelse av mennesket og har en grunnleggende tro på at alle har ressurser i seg selv og sitt nettverk. Hos oss er det sentrale spørsmålet alltid: «Hva er viktig for deg?» 

Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen

Vi jobber både direkte med gravide, barn, unge og familier, og indirekte gjennom veiledning og systemrettet arbeid i barnehager og skoler. Vi er en tjeneste i utvikling, og vi håper du vil være med på å forme hvordan vi best kan hjelpe flest mulig.

Trondheimshjelpa har høy kompleksitet i oppgaver og kompetansekrav, så kompetanse på og erfaring med å jobbe med psykisk helse hos barn og unge (herunder milde til moderate psykiske vansker, kartlegging, forebygging og behandling) er viktig for oss.

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen

Trondheimshjelpa Østbyen har nå behov for følgende sammensetning av kompetanse på avdeling:
Avdelingen har behov for styrking av  miljøterapeutiske ferdigheter og kulturell forståelse og kunnskap om minoriteter som strever med fattigdom og utenforskap, og har behov for ansatte som ønsker å arbeide som familieveileder/miljøterapeut sammen med disse familiene.  Vi søker deg som har erfaring fra denne type arbeid gjennom å jobbe med hele familier, systemisk tenkning, psykosomatikk- og reguleringskompetanse, traumekompetanse, (derav traumebevisst omsorg), tilknytning, og er en tverrfaglig/tverrsektoriell lagbygger.

Ut i fra dette vil vi ha krav om:

• Minst 3-årig relevant sosialfaglig eller helsefaglig utdanning (for eksempel sosionom, barnevernspedagog, vernepleier, sykepleier)
• Erfaring fra arbeid med familier med innvandrerbakgrunn
• Kompetanse og erfaring på multikulturell forståelse og , eller motivasjon for å utvikle dette
• Erfaring med miljøterapeutisk arbeid i hjemmene til folk
• Kunnskap om psykisk helse, traumeforståelse og rus
• Erfaring fra tverrfaglig teamarbeid 
• Gode norskferdigheter, skriftlig og muntlig; annen språk- og kulturkompetanse er en fordel
  

Vi ser etter deg som også

• har sterkt engasjement for familier med innvandrerbakgrunn. Helhetlig tilnærming til menneskers utfordringer
• har god relasjonell kompetanse og evne til å skape trygghet, allianse og tillit på familiens premisser
• har et utviklingsfokus og er  opptatt av helhetstenkning og tverrfaglig samarbeid i klinisk arbeid
• er robust, fleksibel og løsningsorientert – tåler uforutsigbarhet, nybrottsarbeid og komplekse saker
• har fokus på å aktivere innbyggers nettverk
• er selvstendig, samtidig som du trives med tett tverrfaglig samarbeid
• er strukturert, med god gjennomføringsevne og evne til å arbeide langsiktig
• er tydelige etiske og profesjonelle holdninger, og trygg i muntlig og skriftlig formidling

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Hvorfor skal du velge oss

• Vi har et trivelig arbeidsmiljø med vekt på engasjement og arbeidsglede
• Du vil få varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Du vil få gode muligheter for faglig utvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Det er gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Enheten har fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune. 

Kontaktinformasjon

Torhild Olsen Husby, Avdelingsleder , 47463663

Arbeidssted

Peder Falcks veg 31
7044 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5137373774
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 12.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Synes Du det virker spennende å jobbe med psykisk helse i flerkulturelle områder? 

Dette vikariatet er en super mulighet til å dele kunnskap og erfaring - Vi lærer av deg, og du av oss🤗

Voksenpsykiatrisk poliklinikk (VPP) yter spesialisthelsetjeneste med poliklinisk tilbud. Vårt hovedkontor ligger i Karasjok, og opptaksområdet strekker seg fra  Guovdageainnu suohkan i sør til Nordkin i Nord. Poliklinikken er organisatorisk plassert i Sámi klinihkka og Samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS) – Psykisk helse og avhengighet. Enheten har ansvar for oppfølging av TUD - Tvungen psykisk helsevern uten døgnopphold.

PHV/TSB døgnenheten ligger vegg i vegg. Oppgavene er spennende og varierte. Vi legger stor vekt på trivsel, raushet og et godt arbeidsmiljø. 

Vi lever i et historisk flerkulturelt område med kvensk, samisk og norsk befolkning. Enhetens ansatte har en flerkulturell sammensetning, noe vi finner berikende. Vi søker en faglig engasjert medarbeider som ønsker å jobbe i et inkluderende, aktivt og tverrfaglig fagmiljø.

Som søker er du respektfull, møter mennesker med åpent sinn, og er klar over at egen kulturell oppvekst er med på danne beviste og ubevisste fordommer til andre mennesker, og at utforskning er stikkordet for god samhandling.

Karasjok kommune er flerkulturell med både finsk og norsk bosetting i tillegg til den samiske, som utgjør over 80 % av befolkningen. Kommunen har et aktivt kulturliv med tilbud innen idretts- og friluftsliv, kultur, barne- og ungdomsaktiviteter, kunst, musikk og samisk tradisjonelt håndverk (duodji). Vi har et unikt friluftsliv; verdens beste lakseelv, rype/elgjakt, isfiske og et rikt flora og fauna med rike naturressurser. Vakker midnattssol på sommeren og magisk nordlys på vinteren. Her vil du få en unik mulighet til å kunne kombinere aktiv fritid og friluftsliv med en spennende jobb. 

Er du interessert? Send inn søknaden din da vel, kanskje nettopp blir vår nye kollega🧡

Arbeidsoppgaver

• Bidra i utredning, behandling og oppfølging av pasienter
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i fagutviklingsarbeid og planlegging
• Tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt
• Arbeid i et flerkulturelt miljø med bruk av tolketjenester

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier, sosionom, eller annen relevant utdanning med minimum 3 årig høyskole
• Fordelaktig om du har videreutdanning innen psykisk helse
• Relevant erfaring fra fagfeltet
• Kunnskap om EPJ og andre fagsystemer
• Grunnleggende IKT kompetanse
• Vilje og interesse for målrettet tverrfaglig samarbeid i et flerkulturelt område
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Ved lik kompetanse vil søker med samisk språk- og kulturkompetanse bli foretrukket
  

Personlige egenskaper

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Strukturert
• Fleksibel
• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
  
• Evne og vilje til å jobbe i et tverrfaglig team
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sporadisk bruk av hjemmekontor etter nærmere avtale med leder.
• God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring 
• Hjelp til å finne bolig
• Faglig og personlig utvikling
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Bedriftshelsetjeneste
• Vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Tonje Holst Samuelsen, Enhetsleder, +4792434371, Tonje.Samuelsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5149904211
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

I Byneset/Leinstrand barnehageklynge er det fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling for spesialpedagog.

Trondheim kommune etablerte i august 2024 en ny organisering av det spesialpedagogiske tilbudet i barnehagene. Organiseringen skal sikre at barn med rett til spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging får tidlig hjelp i et inkluderende fellesskap.

Byneset/Leinstrand barnehageklynge består av Byneset barnehager, Snillet Gård friluftsbarnehage, Ringvålskogen barnehage samt Nypvang barnehage, som også er vertsbarnehage. Blir du tilsatt som spesialpedagog i vårt spesialpedagogiske team, skal du ha ditt daglige virke i en og/eller flere av barnehagene i klynga.

Det spesialpedagogiske teamet skal bidra inn og bistå barnehagene slik at alle barn skal oppleve tilhørighet og inkludering i sin barnehagehverdag. Ansatte i det spesialpedagogiske teamet har derfor et særskilt ansvar for at barn som trenger ekstra hjelp og støtte får mest mulig av hjelpen innenfor det allmennpedagogiske tilbudet sammen med andre barn, i små og større grupper etter behov. Teamet skal utøve arbeidet i samarbeid med de øvrige ansatte i barnehagene, og innenfor organisering og planlegging i den enkelte barnehage.

Vi søker deg som ser mestring og kompetanse i hvert enkelt barn og som jobber for å videreutvikle dette i fellesskap med andre.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Daglig planlegging, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp, i tråd med vedtak etter barnehageloven § 31
• Støtte og samarbeide med pedagog i utforming av individuelle tiltaksplaner
• Observasjon, kartlegging og dokumentasjon
• Veilede ansatte
• Bidra til god samhandling mellom barn, foreldre, og ansatte i den enkelte barnehage, samt andre samarbeidende instanser
• Støtte opp om en inkluderende praksis i barnehagene samt arbeide systematisk og målrettet med å inkludere barn i lek og meningsfulle fellesskap
• Bistå i systemisk veiledning og organisering i ulike barnehager

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning/videreutdanning i spesialpedagogikk
• Godkjent barnehagelærerutdanning er ønskelig
• Digitale ferdigheter er nødvendig

Det er ønskelig med kompetanse og/eller erfaring fra ett eller flere områder:

• Å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov
• Veiledning (både foreldreveiledning og kollegaveiledning) som grunnlag for godt samarbeid og likeverdig samhandling
• Barns språk, flerspråklighet og barns ulike uttrykksformer
• Alternativ supplerende kommunikasjon (ASK)
• Barn med ulike utfordringer innen sosialspektervansker

Personlige egenskaper

• Du har evne og vilje til å skape gode relasjoner
• Du har fokus på styrker og iboende muligheter, og evner å ivareta og utvikle et inkluderende miljø
• Du har evne og vilje til å reflektere over egen væremåte
• Du har et genuint ønske om å være en betydningsfull voksen i barn og familiers liv
• Du holder deg faglig oppdatert og bidrar til å utvikle en lærende organisasjon
• Du har evne til å være strukturert og jobbe i tråd med barnets planer
• Du jobber selvstendig, men kan også bidra som en del av et team
• Du er endringsvillig og fleksibel i en stadig skiftende barnehagehverdag
• Du er positiv og bidrar aktivt for å utvikle et godt arbeidsmiljø
• Stabilitet og personlige egenskaper vil bli vektlagt, og du må kunne arbeide i alle barnehagene i klynga.

Vi tilbyr

• Et godt og utviklende arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Du vil bli en del av et faglig og engasjert fellesskap som tilbyr varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Du får aktivt bidra i utvikling av helhetlig modell for inkluderende praksis i Trondheim kommune.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lene Stjern, Enhetsleder, 41353272

Arbeidssted

Kammen 75
7083 Leinstrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5149966851
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Høyset helse- og velferdssenter søker etter en fagutviklingssykepleier til en fast 100 prosent stilling med oppstart i september 2026.

Vi ønsker en tydelig og engasjert fagutviklingssykepleier som har et sterkt fokus på gode tverrfaglige vurderinger, hvor brukermedvirkning er sentralt i arbeidet.

I rollen som fagutviklingssykepleier vil du spille en sentral rolle i enheten, med mål om å forbedre kvaliteten på de tjenestene vi tilbyr. Dine hovedoppgaver vil innebære kontinuerlige forbedringsprosesser, utvikling av faglig kompetanse, samt veiledning og opplæring av dine kolleger. Du vil få mulighet til å samarbeide med mange dyktige medarbeidere som har variert erfaring og kompetanse, noe som vil gi deg en spennende og utfordrende arbeidsdag.

Høyset helse- og velferdsenter består av langtidsplasser til 160 pasienter, fordelt på to bygg. Høyset helse- og velferdssenter er et demensvennlig sykehjem hvor personsentrert omsorg står i fokus hos alle ansatte. Hos oss møter du en svært variert pasientgruppe med ulike behov og komplekse diagnoser, noe som skaper gode muligheter for faglig vekst og læring. Høyset helse- og velferdssenter prioriterer kvaliteten i tjenestene, og vi er stolte av vårt sterke fagmiljø bestående av dedikerte kolleger med bred erfaring.

Vårt mål er at både pasienter og pårørende skal oppleve en høy faglig standard, samt en god relasjon mellom ansatte, pasienter og pårørende. Høyset er en dynamisk og inspirerende arbeidsplass som tilbyr deg muligheter for å videreutvikle deg som fagperson.

Vi ser frem til å ønske deg velkommen til vårt team!

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Fagutvikleren skal aktivt fremme og initiere fagutviklingsprosesser.
• Tilrettelegge for både teoretisk og praktisk opplæring av nyansatte i samarbeid med ledelsen for å sikre en god oppstart. 
• Være aktiv i oppfølging og veiledning av ansatte, slik at de får den støtten de trenger for å utvikle seg i rollen.
• Gjennomføre undervisning internt for å heve kompetansen på enheten.
• Sørge for at ny kunnskap blir integrert i enhetens arbeid, i tett samarbeid med lederteamet.
• Kompetanseheving: Initiere, utvikle og koordinere aktiviteter rettet mot kompetanseheving på områder som er viktige for kvaliteten på tjenestene.
• Planlegge og gjennomføre fagdager i samarbeid med lederteamet for å styrke faglig utvikling.
• Samarbeide med ressurspersoner på enhet å planlegge og gjennomføre intern undervisning. 
• Ha ansvar for oppfølging av studenter og elever som er i praksis på enheten, i samarbeid med veiledere.

Kvalifikasjoner

• Bachelorutdanning som sykepleier, med minst tre år relevant arbeidserfaring som sykepleier.
• Erfaring fra Trondheim kommune.
• Veiledningskompetanse er ønskelig
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig, minimum tilsvarende nivå B2. 
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Evne til tydelig kommunikasjon, hvor du er i stand til å etablere gode relasjoner med pasienter, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Du har evnen til å håndtere et hektisk arbeidsmiljø og gjøre veloverveide prioriteringer når uventede situasjoner oppstår.
• Vi ser etter en person som er dyktig til å samarbeide og som aktivt bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
  
• Gode ferdigheter innen databruk er en nødvendighet.
  
• Du bidrar aktivt med ditt engasjement og positive egenskaper for å heve kompetansenivået i teamet.
  
• Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet i ansettelsesprosessen.

Vi tilbyr

• Du vil ha mulighet til å påvirke arbeidsplanen din gjennom årsplan eller kalenderplan. Stillingen innebærer 80 prosent dagarbeid og 20 prosent fast i kalenderplan på ubekvem arbeidstid.
  
• Arbeidsoppgavene vil være varierte og faglig engasjerende.
  
• Det vil være gode muligheter for personlig og faglig utvikling, samt individuell opplæring.
  
• Det tilbys fagdager og kurs for kontinuerlig læring.
  
• Du vil få mulighet til å delta i nettverk for fagutviklere, noe som kan styrke ditt faglige nettverk.
• Det er gode parkeringsmuligheter for ansatte, både for bil og el-sykkel. 
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Siri Martinussen, Enhetsleder, +47 91760295

Arbeidssted

Gamle Jonsvannsveien 51
7048 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146642393
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.