Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97; 107/07 , 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23,22/26), UPRAVNO VIJEĆE DJEČJEG VRTIĆA CVRČAK- SOLIN raspisuje

NATJEČAJ

za radno mjesto:

ODGOJITELJ/ICA:

- 1 ( jedan/na) izvršitelj/ica na određeno vrijeme s nepunim radnim vremenom za rad u Solinu ;

Uvjeti: Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23, 22/26), Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjen vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/2024) i Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i

načinu rada Dječjeg vrtića Cvrčak – Solin (od 23.01.2023.g.)

Uz prijavu na natječaj kandidati prilažu:

• Životopis
• Dokaz o stečenoj stručnoj spremi
• Dokaz o državljanstvu
• Potvrda o radnopravnom statusu/elektronički zapis sa HZMO, ne stariji od dana objave natječaja
• Dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl.25 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju:

1. Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl.25.st.2.;ne starije od dana objave natječaja)
2. Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl.25.st.4.ne starije od dana objave natječaja)
3. Izjava o nepostojanju zapreka iz čl.25.Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju (čl.25.st.1.,3.,9. i 10.)
4. Uvjerenje nadlažnog suda da protiv kandidata nisu izrečene mjere žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjere za zaštitu osobnih prava I dobrobiti djeteta u nadležnosti suda , sukladno čl.3 Zakona o izmjenama i dopuni Zakona o predškolskom odgoju I obrazovanju ( NN22/26) (ne starija od dana objave natječaja)

• Liječnička potvrda o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta (liječnik opće prakse, ne starija od dana objave natječaja)

Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti osobno u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu: Dječji vrtić Cvrčak- Solin, Stjepana radića 42, 21210 SOLIN ili na info@djecjivrtic-cvrcaksolin.hr

Kandidati koji će se u prijavi pozivati na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaz o ostvarivanju prednosti prema posebnom zakonu , te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji pravo prednosti pri zapošljavanju ostvaruju prema odredbama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN121/17) dužni su uz prijavu na natječaj dostaviti dokaze iz čl.102.Zakona, koji se mogu pronaći na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati/kinje dostavljaju preslike dokumenata, a izabrani kandidati će biti pozvani prije potpisivanja ugovora dostaviti originalnu dokumentaciju.

Kandidati koji su se prijavili na natječaj mogu svoju dokumentaciju osobno preuzeti u Vrtiću u roku od mjesec dana od dana objave obavijesti o izboru, a u protivnom će se natječajna dokumentacija uništiti

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Osobni podaci kandidata će se prikupljati i obrađivati isključivo za potrebe provedbe natječaja te eventualnog zasnivanja radnog odnosa, sukladno posebnim propisima kojima se regulira natječajna procedura, uz puno poštivanje Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18)

O rezultatu natječaja kandidati/kinje će biti obaviješteni putem web stranice vrtića: www.djecjivrtic-cvrcaksolin.hr

Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97; 107/07 , 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23,22/26), UPRAVNO VIJEĆE DJEČJEG VRTIĆA CVRČAK- SOLIN raspisuje

NATJEČAJ

za radno mjesto:

ODGOJITELJ/ICA:

- 2 ( dva/ije) izvršitelja/ice na određeno vrijeme s punim radnim vremenom za rad u Solinu ;

Uvjeti: Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23, 22/26), Pravilniku o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjen vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN 145/2024) i Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i

načinu rada Dječjeg vrtića Cvrčak – Solin (od 23.01.2023.g.)

Uz prijavu na natječaj kandidati prilažu:

• Životopis
• Dokaz o stečenoj stručnoj spremi
• Dokaz o državljanstvu
• Potvrda o radnopravnom statusu/elektronički zapis sa HZMO, ne stariji od dana objave natječaja
• Dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl.25 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju:

1. Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl.25.st.2.;ne starije od dana objave natječaja)
2. Uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (čl.25.st.4.ne starije od dana objave natječaja)
3. Izjava o nepostojanju zapreka iz čl.25.Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju (čl.25.st.1.,3.,9. i 10.)
4. Uvjerenje nadlažnog suda da protiv kandidata nisu izrečene mjere žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjere za zaštitu osobnih prava I dobrobiti djeteta u nadležnosti suda , sukladno čl.3 Zakona o izmjenama i dopuni Zakona o predškolskom odgoju I obrazovanju ( NN22/26) (ne starija od dana objave natječaja)

• Liječnička potvrda o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta (liječnik opće prakse, ne starija od dana objave natječaja)

Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti osobno u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu: Dječji vrtić Cvrčak- Solin, Stjepana radića 42, 21210 SOLIN ili na info@djecjivrtic-cvrcaksolin.hr

Kandidati koji će se u prijavi pozivati na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaz o ostvarivanju prednosti prema posebnom zakonu , te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.

Kandidati koji pravo prednosti pri zapošljavanju ostvaruju prema odredbama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN121/17) dužni su uz prijavu na natječaj dostaviti dokaze iz čl.102.Zakona, koji se mogu pronaći na stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidati/kinje dostavljaju preslike dokumenata, a izabrani kandidati će biti pozvani prije potpisivanja ugovora dostaviti originalnu dokumentaciju.

Kandidati koji su se prijavili na natječaj mogu svoju dokumentaciju osobno preuzeti u Vrtiću u roku od mjesec dana od dana objave obavijesti o izboru, a u protivnom će se natječajna dokumentacija uništiti

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Osobni podaci kandidata će se prikupljati i obrađivati isključivo za potrebe provedbe natječaja te eventualnog zasnivanja radnog odnosa, sukladno posebnim propisima kojima se regulira natječajna procedura, uz puno poštivanje Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN 42/18)

O rezultatu natječaja kandidati/kinje će biti obaviješteni putem web stranice vrtića: www.djecjivrtic-cvrcaksolin.hr

Le poste BRUGIAL recrute un(e) commercial(e) pour développer son activité sur la moitié sud du département du Cher (zone située au sud de Bourges). Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour missions principales : - Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur - Identifier les besoins clients et promouvoir les solutions de l'entreprise - Assurer la relation commerciale et le suivi client - Réaliser la saisie des devis - Assurer le suivi de la facturation - Participer au développement de la notoriété de l'entreprise sur le territoire - Travailler en lien avec les équipes internes pour assurer la bonne réalisation des projets Profil recherché - Diplôme en commerce souhaité ou expérience significative dans un domaine similaire - Une bonne connaissance du secteur de la menuiserie constitue un atout majeur - Sens du contact, autonomie et organisation - Goût du terrain et de la relation client Débutant(e) accepté(e) avec formation assurée à la prise de poste.

Chez Vivre Eco, nous construisons l'avenir avec passion et engagement. Notre entreprise, spécialisée dans la construction durable et l'isolation énergétique, met un point d'honneur à innover tout en respectant l'environnement. Nous favorisons un mode de travail collaboratif où chaque collaborateur a un rôle clé à jouer. Fondée en 2005, notre entreprise est un acteur majeur dans le secteur du bâtiment, spécialisée dans la rénovation de bâtiments anciens et la construction de maisons individuelles haut de gamme. Nous intervenons sur des chantiers variés, allant de la restauration de monuments historiques à la création de résidences contemporaines, en passant par la rénovation énergétique de bâtiments existants. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe et la convivialité sont primordiaux. Nous accordons une importance particulière à l'épanouissement de nos collaborateurs, en favorisant un environnement de travail participatif et bienveillant. Chez nous, chaque voix compte, et nous encourageons l'échange d'idées et la prise d'initiatives. Nous sommes convaincus que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel à la réussite de nos projets. C'est pourquoi nous mettons en place des actions concrètes pour améliorer leur quotidien. Vivre Eco, l'art de construire humainement et durablement. Nos atouts : - Une entreprise à taille humaine, où chacun compte. - Un engagement fort dans l'innovation et l'écologie, avec l'utilisation de matériaux performants et des normes strictes (RT2012, RGE, DTU). - Une ambiance de travail conviviale et participative. - Une polyvalence des missions pour éviter la routine et favoriser l'évolution professionnelle. - Un accès au capital et un mode de gouvernance inspiré des SCOP, où chaque employé peut s'impliquer pleinement. - Une transparence totale sur la gestion et la santé économique de l'entreprise. - Polyvalence des postes participant à la réduction de la pénibilité. Missions principales : En tant que menuisier poseur, vous serez responsable de la fabrication, de la pose et de la rénovation des menuiseries intérieures et extérieures sur des chantiers variés, allant de la restauration de bâtiments anciens à la construction de maisons contemporaines. Vous veillerez à la qualité des ouvrages, au respect des délais et des normes de sécurité. Activités et tâches : - Lire et interpréter les plans et schémas techniques - Prendre les mesures nécessaires en atelier et sur chantier - Fabriquer et assembler des éléments de menuiserie (portes, fenêtres, escaliers, volets, bardages.) - Poser les menuiseries en intérieur comme en extérieur - Réaliser les finitions (ponçage, vernissage, ajustement) - Préparer et sécuriser les zones de travail - Contrôler la qualité et la conformité des installations - Entretenir les outils et gérer le matériel Conditions de travail : - Base 35h, Temps plein, du lundi au vendredi. - Déplacements fréquents sur chantiers. Ce que nous offrons : - Un salaire attractif, évolutif selon votre expérience. - Intéressement au capital et primes annuelles selon les résultats de l'entreprise. - Mutuelle 100% prise en charge. - Heures supplémentaires majorées (+25%). - Restaurant pris en charge tous les midis. - Des chantiers locaux, limitant les grands déplacements. - Des sorties et événements d'équipe pour renforcer la cohésion. - Des formations internes pour monter en compétence et évoluer. Perspectives d'évolution : - Accès à des formations spécialisées. - Possibilité d'évolution vers un poste de chef d'équipe. Rejoignez Vivre Eco et donnez de la hauteur à votre carrière !

Description de l'entreprise Espace Auto est une entreprise familiale créée en 2013, située à Souvigné (37330). Notre culture d'entreprise repose sur la confiance, le respect et la reconnaissance de chacun. Nous favorisons un environnement de travail convivial où chaque collaborateur peut s'épanouir et évoluer. Missions principales - Diagnostiquer les dysfonctionnements mécaniques, électriques ou électroniques des véhicules - Réaliser les opérations d'entretien courant : vidanges, changements de filtres, contrôles des niveaux - Réparer ou remplacer les pièces défectueuses (freins, suspensions, moteurs, transmissions.) - Effectuer les réglages nécessaires pour assurer la sécurité et la conformité des véhicules - Réaliser des tests sur route pour valider les réparations - Informer et conseiller les clients sur l'état de leur véhicule et les interventions nécessaires - Respecter les normes et procédures de sécurité en vigueur Profil recherché - Diplôme requis : CAP, BEP ou Bac professionnel en maintenance des véhicules automobiles ou mécanique générale - Expérience : minimum 3 ans en atelier automobile - Compétences techniques solides en diagnostic et réparation - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Sens du service client, rigueur et respect des consignes de sécurité - Motivation pour apprendre et s'adapter aux évolutions technologiques Conditions de travail - Contrat à durée indéterminée, 35h/semaine - Travail en équipe dans un atelier équipé d'outils modernes - Environnement de travail dynamique Pourquoi rejoindre Espace Auto ? - Intégrer une entreprise à taille humaine, où la qualité de vie au travail est une priorité - Bénéficier d'un management basé sur la confiance et la reconnaissance - Accéder à des formations régulières pour développer vos compétences - Travailler dans un cadre convivial et professionnel

Employeur initial : Joubert Occasions est une entreprise familiale créée en 2007, implantée à Parçay-Meslay, à proximité de Tours. Elle est spécialisée dans la vente et la réparation de véhicules utilitaires toutes marques. Forte de plus de 15 ans d'expérience et composée d'une équipe de 8 salariés, l'entreprise est reconnue localement pour : - La qualité de ses prestations, - Sa proximité avec la clientèle, - Un service après-vente soigné et réactif, - Un accompagnement personnalisé. Entreprise à taille humaine, Joubert Occasions valorise l'esprit d'équipe, le respect du travail bien fait et la transparence dans la communication. Vos missions principales seront les suivantes : - Réaliser les diagnostics de pannes mécaniques, électriques ou électroniques ; - Effectuer les entretiens courants : vidanges, filtres, freins, niveaux, etc. ; - Procéder aux réparations et remplacements de pièces défectueuses ; - Réaliser les tests et réglages nécessaires après intervention ; - Conseiller les clients sur l'état des véhicules et les travaux à prévoir ; - Participer à la maintenance préventive ; - Se tenir informé(e) des évolutions techniques du métier. Profil recherché : Compétences techniques requises : - Bonnes connaissances en mécanique automobile, - Capacité à établir un diagnostic précis, - Utilisation des outils de diagnostic électronique. Qualités attendues : - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, - Esprit d'équipe, - Bon relationnel avec la clientèle, - Capacité à gérer les priorités. Formation exigée : - CAP / BEP / Bac pro en maintenance des véhicules automobiles ou équivalent. Expérience souhaitée : - 2 ans minimum sur un poste similaire. Conditions de travail - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire de travail : 39 heures - Lieu de travail : 37210 Parcay-Meslay - Environnement de travail : Atelier équipé, outils modernes, équipe expérimentée Rémunération et avantages - Salaire brut mensuel : entre 2 100 € et 2 500 €, selon profil et expérience - Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % par l'employeur - Formations internes et accompagnement à la montée en compétences - Ambiance conviviale et cadre de travail stable Pourquoi rejoindre Joubert Occasions ? - Une entreprise locale et stable, reconnue pour la qualité de son service, - Un cadre de travail humain et respectueux, - Des possibilités d'évolution et un accompagnement professionnel, - Une équipe soudée, où la motivation et les compétences sont valorisées.

Chez Atelier Dibon, nous allions artisanat d'exception, héritage et innovation pour créer des pièces uniques qui participent à la préservation du patrimoine. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement où le savoir-faire traditionnel rencontre les techniques modernes, où chaque réalisation reflète précision, esthétisme et créativité. Nous valorisons nos collaborateurs et leur offrons un cadre propice à l'apprentissage, au développement professionnel et à l'épanouissement personnel. Missions principales : Conception et fabrication de mobilier sur mesure ou en série à partir de plans ou de modèles. Travail du bois et des matériaux associés : découpe, assemblage, collage, ponçage et finition (vernis, laque, teinte). Restauration et réparation de mobilier ancien ou endommagé en respectant son style et ses matériaux d'origine. Fabrication et installation d'éléments de menuiserie intérieure ou extérieure (portes, fenêtres, escaliers, meubles). Pose et ajustements sur site avec finitions nécessaires. Maintenance et réparation des installations existantes. Respect strict des normes de sécurité et de qualité. Collaboration et suivi de projet avec architectes, designers et clients. Savoir-faire requis : Concevoir, fabriquer et assembler des meubles ou éléments de menuiserie. Découper, poncer, assembler et réaliser les finitions sur bois et matériaux dérivés. Restaurer et réparer du mobilier ou des installations existantes. Lire et interpréter des plans ou modèles. Utiliser et entretenir les outils et machines du métier. Moyens matériels et techniques : Atelier équipé d'outils manuels et électriques (scies, ponceuses, rabots, perceuses.). Machines spécialisées pour découpe, assemblage et finition du bois. Matériaux et fournitures nécessaires : bois, panneaux, vernis, colles, quincaillerie. Équipements de protection individuelle (gants, lunettes, masques, protections auditives). Prêt(e) à relever le défi et à donner vie à des créations uniques ? Envoyez dès maintenant votre candidature !

Javni natječaj za ravnatelja/icu

Za ravnatelja/icu dječjeg vrtića može biti imenovana osoba koja ispunjava sljedeće uvjete:

1. završen studij odgovarajuće vrste za rad na radnome mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika u dječjem vrtiću, a koji može biti:

1. sveučilišni diplomski studij ili
2. integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili
3. specijalistički diplomski stručni studij ili
4. preddiplomski sveučilišni studij za odgojitelja ili
5. stručni studij odgovarajuće vrste, odnosno studij odgovarajuće vrste kojim je stečena viša stručna sprema odgojitelja u skladu s ranijim propisima

1. najmanje pet godina radnog iskustva u predškolskoj ustanovi na radnome mjestu odgojitelja ili stručnog suradnika
2. položen stručni ispit za odgojitelja ili stručnog suradnika, osim ako nemaju obvezu polagati stručni ispit u skladu s člankom 56. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju

Uz vlastoručno potpisanu prijavu za natječaj kandidati trebaju priložiti sljedeću dokumentaciju:

• životopis (izvornik ili ovjerena preslika)
• dokaz o stečenoj stručnoj spremi/traženoj razini obrazovanja za odgojitelja ili stručnog suradnika (diploma) (izvornik ili ovjerena preslika)
• dokaz o položenom stručnom ispitu za predškolski odgoj, osim ako nemaju obvezu polagati stručni ispit u skladu s člankom 56. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (izvornik ili ovjerena preslika)
• razvojni plan za mandatno razdoblje
• dokaze o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariji od dana objave javnog natječaja):

1. potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (izvornik)
2. potvrda nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (izvornik)
3. potvrda nadležnog područnog ureda Hrvatskog zavoda za socijalni rad, sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, da osobi nije izrečena mjera za zaštitu dobrobiti djeteta sukladno posebnom propisu (izvornik)
4. izjava kandidata o nepostojanju zapreka iz članka 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (vlastoručno potpisna i ovjerena od strane javnog bilježnika)

• dokaz o državljanstvu, kao što su osobna iskaznica ili domovnica (preslika)
• dokaz o radnom iskustvu (izvornik ili ovjerena preslika)

1. elektronički zapis o radno pravnom statusu – ispis iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (ne stariji od dana objave javnog natječaja)
2. potvrda predškolske ustanove ili ugovor o radu o vrsti i trajanju poslova

Ravnatelj/ica se imenuje na vrijeme od pet godina, a ista osoba može biti ponovno imenovana.

Upravno vijeće zadržava pravo ne odabrati niti jednog kandidata bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima.

Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine broj 82/08, 69/17) javnom natječaju ravnopravno mogu pristupiti kandidati oba spola. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natječaja i imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema posebnim propisima, dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu, te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Osoba koja može ostvariti pravo prednosti:

• sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/2017, 98/2019, 84/2021), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.

Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%%C5%A0LJAVANJU.pdf

• sukladno članku 47. - 50. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/2021), uz prijavu na natječaj dužna je priložiti osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta i sve potrebne dokaze dostupne na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843.

Informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na poveznici:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

• sukladno članku 48. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/1992, 57/1992, 77/1992, 27/1993, 58/1993, 2/1994, 76/1994, 108/1995, 108/1996, 82/2001, 94/2001, 103/2003, 148/2013, 98/2019), uz prijavu na natječaj dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo to pravo te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca;

• sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 157/2013, 152/2014, 39/2018, 32/2020, uz prijavu na natječaj dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca.

Prijave na natječaj s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta natječaja podnose se u roku od petnaest (15) dana od dana objave natječaja poštom na adresu Dječji vrtić CVRČAK Posedarje, Športska ulica 1a, 23242 Posedarje, u zatvorenoj omotnici s naznakom: „Prijava na javni natječaj za izbor i imenovanje ravnatelja/ice – ne otvarati“.

Nepotpune i nepravodobno dostavljene prijave neće se razmatrati.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 45 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava. Dokumentacija dostavljena u izvorniku ili ovjerenoj preslici vratit će se kandidatima.

Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka (Narodne novine broj 42/18) prijavom na natječaj smatra se da je kandidat dao privolu za obradu svih podataka iz natječajne dokumentacije, a koja će se obrađivati isključivo u svrhu provođenja natječajnog postupka.

Vous êtes attiré par les industries à forte valeur ajoutée et l'économie circulaire ? Vous disposez d'une expérience reconnue dans le domaine de l'animation et le suivi des process QHSE dans un environnement international ? Vous voulez accompagner une entreprise volontaire dans son développement et donner du sens à votre mission ? Venez rejoindre IMET Alloys France ! Nous recherchons notre Responsable QHSE (F/H) Tulle (19) - Région Nouvelle Aquitaine En tant que Responsable QHSE, vous prenez en charge la prévention des risques et la gestion des incidents liés à la qualité, l'hygiène, la sécurité et l'environnement. Vous actualisez, coordonnez et améliorez notre système de management de la qualité et de l'environnement conformément aux normes ISO 9001 et ISO 14001. Vous définissez et faites évoluer les procédures générales QHSE du site. Vous êtes en contact avec les autres sites du Groupe IMET afin de partager les bonnes pratiques et vous les adaptez aux réglementations françaises et européennes. Interlocuteur privilégié des clients, vous traitez les anomalies et les non-conformités et mettez en place les correctifs afin de répondre aux besoins et en vérifiez l'efficacité. Vous coordonnez les audits internes (certifications et clients) afin d'assurer l'efficacité des actions d'améliorations mises en œuvre. Vous êtes ainsi l'interlocuteur des autorités administratives. En lien avec les fournisseurs, vous définissez les besoins de suivi qualité et organisez les audits auprès de nos fournisseurs. Vous élaborez le plan de formation QHSE annuel en collaboration avec la Direction Générale. Vous définissez aussi les procédures à mettre en œuvre en cas de situations d'urgences et participez à la mise en place des plans de reprise d'activité. Au-delà d'une formation de niveau Bac+3/5 en QHSE, vous disposez avant tout d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 3 ans, au sein d'une industrie réglementée. Femme ou homme de terrain, vous êtes reconnu pour vos capacités d'adaptation et de leadership, vous savez identifier les opportunités et proposer des actions correctives tout en accompagnant le développement de l'activité. Habitué à travailler en étroite collaboration avec votre Direction Générale, vous êtes force de proposition et savez argumenter et défendre vos actions. Votre sens aigu de l'organisation et votre excellent relationnel, vous permettent d'interagir avec l'ensemble des parties prenantes (Clients, partenaires, fournisseurs.) en France comme à l'étranger. La maitrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit est indispensable pour mener à bien cette mission. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et d'écoute ainsi que d'un bon esprit d'équipe. IMET ALLOYS est une société industrielle à forte valeur ajoutée, filiale d'un groupe international, spécialisée dans la valorisation et la sécurisation des métaux critiques (titane, superalliages) indispensables aux industries de pointe. Basée à Eyrein, en France, l'entreprise, certifiée ISO 9001 et ISO 14001 est au cœur des enjeux européens de souveraineté industrielle, d'économie circulaire et de décarbonation. En forte phase de développement, IMET ALLOYS conduit un ambitieux programme d'investissements industriels et structure ses opérations pour accompagner une croissance durable sur des marchés exigeants (aéronautique, médical, énergie).

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