Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97; 107/07 , 94/13 i 98/19,57/22 i 101/23, 22/26), UPRAVNO VIJEĆE DJEČJEG VRTIĆA CVRČAK –SOLIN raspisuje NATJEČAJ za radno mjesto: STRUČNI SURADNIK – LOGOPED/LOGOPEDICA - 1 ( jedan/na) izvršitelj/ica na određeno vrijeme s nepunim radnim vremenom za rad u Solinu Uvjeti: Prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22 i 101/23,22/26), Pravilniku o vrsti stručne spreme stručnih djelatnika te vrsti i stupnju stručne spreme ostalih djelatnika u dječjem vrtiću (NN 145/2024) i Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Dječjeg vrtića Cvrčak – Solin Uz prijavu na natječaj kandidati prilažu:

• Životopis
• Dokaz o stečenoj stručnoj spremi
• Dokaz o državljanstvu

• Potvrda o radnopravnom statusu/elektronički zapis sa HZMO, ne starija od dana objave natječaja
• Dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno čl.25 Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju:
• Uvjerenje nadležnogsuda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak (čl.25.st.2.;ne starije od dana objave natječaja)
• Uvjerenje nadležnogsuda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postup. (čl.25.st.4.ne starije od dana objave natječaja)
• Izjava o nepostojanju zapreka iz čl.25.Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju (čl.25.st.1.,3.,9. i 10.)

• Liječnička potvrda o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta (liječnik opće prakse)
• Uvjerenje nadlažnog suda da protiv kandidata nisu izrečene mjere žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjere za zaštitu osobnih prava I dobrobiti djetetau nadležnosti suda , sukladno čl.3 Zakona o izmjenama i dopuni Zakona o predškolskom odgoju I obrazovanju ( NN22/26) (ne starija od dana objave natječaja)

Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostaviti osobno u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu: Dječji vrtić Cvrčak – Solin, Stjepana Radića 42, 21210 SOLIN ili na mail: info@djecjivrtic-cvrcaksolin.hr Kandidati koji će se u prijavi pozivati na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi za natječaj pozvati se na to pravo i priložiti dokaz o ostvarivanju prednosti prema posebnom zakonu , te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima. Kandidati koji pravo prednosti pri zapošljavanju ostvaruju prema odredbama Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN121/17) dužni su uz prijavu na natječaj dostaviti dokaze iz čl.102.Zakona, koji se mogu pronaći na stranicama Ministarstva branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 Kandidati koji se pozivaju na pravo pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21), uz prijavu na natječaj dužne su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i uz prijavu dostaviti i dokaze iz stavka 1. članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata Poveznica na internetsku stranicu Ministarstva hrvatskih branitelja s popisom dokaza potrebnih za ostvarivanja prava prednosti: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati/inje dostavljaju preslike dokumenata, a izabrani kandidati će biti pozvani prije potpisivanja ugovora dostaviti originalnu dokumentaciju. Ne vrši se povrat dokumentacije,. Kandidat/inja istu može preuzeti u upravi vrtića najkasnije u roku od 6 mjeseci od završetka natječaja, nakon čega će ista biti uništena. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osobni podaci kandidata će se prikupljati i obrađivati isključivo za potrebe provedbe natječaja te eventualnog zasnivanja radnog odnosa, sukladno posebnim propisima kojima se regulira natječajna procedura, uz puno poštivanje Opće uredbe o zaštiti podataka. (Pozivaju se kandidati da prije prijave na natječaj pročitaju Politiku privatnosti DV Cvrčak ,koja je objavljena na službenoj web stranici Vrtića, kako bi se bolje upoznali s načinom na koji obrađujemo osobne podatke i pravima koja im pripadaju.) O rezultatu natječaja kandidati/kinje će biti obaviješteni putem web stranice vrtića: www.djecjivrtic-cvrcaksolin.hr

Plusieurs postes de socio\-éducateurs\-trices, appartement Kaolin et résidence Intera, 80%, CDI Accompagner des personnes présentant un TSA et des comportements défis dans leur quotidien, en mobilisant des approches adaptées et évolutives. Plusieurs postes de socio\-éducateurs\-trices, appartement Kaolin et résidence Intera, 80%, CDI Description de l'entreprise Les Etablissements publics pour l'intégration (EPI) ont pour mission de contribuer au bien\-être et à l'intégration sociale et/ou professionnelle de personnes en situation de handicap ou en difficulté d'insertion professionnelle et/ou sociale. Plus de 900 personnes sont accompagnées, dans des contextes très variés. Un projet ambitieux et porteur de sens Nous renforçons les pratiques d'accompagnement et de soins dans deux structures d'accueil, Kaolin et Intera, pensées pour répondre aux besoins des personnes présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) et un trouble du développement intellectuel (TDI) en situations complexes. Ce projet qui repose sur un accompagnement mixte, socio\-éducatif et médico\-thérapeutique souhaite devenir un exemple des bonnes pratiques, un lieu de référence où les approches les plus récentes, validées et efficaces seront mises en œuvre. Notre ambition est claire : proposer un accompagnement de très haute qualité, individualisé et respectueux des aspirations et des besoins de chaque résident\-e. donner aux bénéficiaires les moyens de développer leurs compétences et leur autonomie offrir aux professionnel\-le\-s un cadre de travail solide, innovant et soutenu par une méthodologie structurée et un solide dispositif de formation et de soutien faire de cette structure un modèle reconnu, appelé à inspirer d'autres projets et institutions. Description du poste Accompagner des personnes présentant un TSA et des comportements défis dans leur quotidien, en mobilisant des approches adaptées et évolutives. Co\-construire et mettre en œuvre des projets d'accompagnement individualisé, en collaboration avec une équipe interdisciplinaire engagée. Participer activement à l'expérimentation, l'évaluation et l'amélioration continue des pratiques : vous serez acteur\-trice de l'innovation. Favoriser la socialisation, les activités culturelles et les loisirs, en ouvrant les bénéficiaires vers la cité. Apporter votre regard professionnel et créatif pour faire de ce projet une réussite collective et durable. Qualifications Diplôme suisse en travail social (HES/équivalent), si diplôme étranger reconnaissance SEFRI OBLIGATOIRE Connaissance du TSA et/ou volonté affirmée de se former en profondeur. Expérience dans l'accompagnement ou dans les soins de publics avec comportements défis et en situation complexe : un atout important. Intérêt marqué pour les approches innovantes, la recherche et l'application des meilleures pratiques reconnues au niveau international. Fort intérêt et/ou expérience pour le travail en interdisciplinarité Grande capacité d'adaptation, esprit d'équipe et motivation pour contribuer à un projet d'envergure. Maîtrise du français et des outils bureautiques usuels. De maîtriser la langue française. Informations supplémentaires Les EPI offrent: La chance de participer dès le départ à un projet ambitieux, pensé pour devenir une référence en matière d'accompagnement TSA. Des formations spécialisées continues, pour vous permettre d'évoluer et de développer vous\-même une expertise reconnue. Un environnement de travail stimulant et collaboratif. Une institution qui valorise la créativité, la recherche et la mise en œuvre de solutions innovantes. Des conditions de travail attractives, dans le cadre d'une mission porteuse de sens et tournée vers l'avenir, au sein de la fonction publique. Rejoignez ce projet et participez à une aventure pionnière. Construisons ensemble, un lieu qui fera école et marquera une nouvelle étape dans l'accompagnement des personnes avec TSA en situations complexes. Délai de postulation : 16 mai 2026 Entrée en fonction : dès que possible Classe de fonction : 15 Informations pratiques Type de contrat : CDI Taux d'activité : 80% Lieu : Appartement Kaolin, Avenue Adrien\-Jeandin 36, Thônex Résidence Intera, site de Belle\-Idée, Chemin du Petit Bel\-Air, Thônex Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération. Candidat OCE / Externe: Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu'un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement. En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées \- collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi », la priorité sera donnée aux candidat\-e\-s domicilié\-e\-s sur le canton de Genève. En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation. Vous pouvez consulter notre site jid0566b0ejm jit0416jm jiy26jm

Responsable accompagnement (F/H/D) en CDI entre 80% et 100% à l'EMS de à Yvonand La Fondation Saphir, fondation multi\-missions et multi\-sites (psychogériatrie, gériatrie, psychiatrie adulte), est active dans le domaine médico\-social dans le canton de Vaud et dans l’accueil et l’accompagnement de personnes fragilisées dans leur intégrité physique et psychique au cours de leur processus de vie. Afin de compléter nos équipes d’accompagnement, nous recherchons pour notre établissement à Yvonand qui accueille 74 Personnes, spécialisé en gériatrie, le profil suivant : Responsable accompagnement (F/H/D) en CDI entre 80% et 100% à l'EMS de à Yvonand Dans le cadre de la reconstruction de l’EMS , l’activité est actuellement répartie entre les sites d’Yverdon\-les\-Bains et d’Yvonand. Ce contexte de transition implique un accompagnement attentif des Personnes accueillies, de l'entourage ainsi que des professionnel·le·s. Dans cette fonction clé, vous êtes soutenu·e par deux adjoint·e·s afin d’assurer la continuité, la qualité et la cohérence des prestations. En qualité de responsable accompagnement, votre management est ancré dans le modèle de l’approche centrée sur la personne qui vise le maintien, la promotion et l’amélioration de la qualité de vie des Personnes accueillies. A ce titre, vous êtes responsable de la qualité des prestations et veillez à ce que la stratégie soit non seulement connue mais également appliquée et en voie d’être maîtrisée par l’ensemble des professionnel·le·s de l'établissement dont vous avez la responsabilité. Vous prenez les mesures pour assurer un rôle de facilitateur·trice de ère transversale et sur l’ensemble des fonctions, métiers et rôles. Dans ce contexte, vous créez et animez des espaces de dialogues en inter\-professionnalité et coordonnez des interventions qui visent à atteindre des prestations conformes au modèle d’excellence. Vous mettez en place des mécanismes de régulation pour coordonner les différents secteurs afin de favoriser le concept « comme à la maison » au sein de l'établissement de l’EMS . Ainsi, vous dédiez votre temps à la gestion directe des équipes soignante et socio\-culturelle afin de garantir la pertinence, l’efficience et l’efficacité des interventions sur le terrain. Vous pilotez par indicateurs les différents processus et assurez la gestion des activités de l'établissement. Vous contrôlez que la planification et la coordination des prestations d’accompagnement réalisées par les équipes répondent aux critères d’une approche centrée sur la personne. De plus, vous saurez adapter votre posture selon les situations et besoins de la clientèle et du contexte. Vous accordez une importance toute particulière à mettre en place un encadrement fort et rigoureux afin de faire en sorte que les professionnel·le·s puissent évoluer et intégrer les nouvelles pratiques jusqu’à atteindre un niveau optimal d’autonomie et de pratiques exemplaires. Il est attendu de vous un management situationnel qui garantisse la prise de responsabilité de tous dans leur périmètre d’action. VOTRE PARCOURS \- VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES Votre pratique est axée sur l’approche « centrée sur la personne » et vous en connaissez les particularités Vous êtes à l’aise avec les principes d’agilité et de leadership situationnel Votre leadership est naturel et vous savez prendre des responsabilités et des risques Vous êtes au bénéfice d’un Bachelor santé ou d’un diplôme d’équivalence et avez une expérience dans l’hébergement et l’accompagnement CAS en évaluation clinisque infirmière CAS ou DAS en Management et gestion d’équipe souhaitable Vous encouragez le dialogue et les initiatives et impliquez les équipes dans les décisions Une expertise en management confirmée d’au moins 3 ans et expérimentée dans le terrain NOUS VOUS OFFRONS L’occasion de participer à des projets institutionnels novateurs La possibilité de travailler dans un environnement riche de contacts Une mission de transformation innovante des pratiques sur le terrain dans un projet clé Des conditions de travail et salariales selon la CCT SAN (convention collective de travail du secteur sanitaire parapublic vaudois) L’opportunité de maintenir et développer vos compétences grâce à un programme de formation interne varié. ENTRÉE EN FONCTION Le 1er juin 2026 ou à convenir Vous cherchez à relever de nouveaux challenges et avez envie de rejoindre une entreprise novatrice, en plein essor ainsi qu’en mouvance ? Alors ce poste est fait pour vous. Si vous pensez correspondre à cette annonce, nous vous invitons à postuler via la plateforme JobUp en nous adressant votre dossier de candidature complet en version PDF (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail). La protection de vos données personnelles est assurée selon la LPD. Informations détaillées disponibles sur simple demande auprès du service RH. jidfb75498jm jit0415jm jiy26jm

Technicien·ne en analyses biomédicales La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l'Institut et Haute École de la Santé La Source. L'indépendance que lui confère ce statut lui permet d'investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Technicien·ne en analyses biomédicales à 100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/2026\.754 / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Horaires : du lundi au dimanche, au plus tôt 7h00 et au plus tard 19h selon planning \+ horaire de nuit de 15h30 à minuit suivi d'un piquet jusqu'à 6h30 / Date d'entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? Suite au départ de la titulaire du poste, nous sommes à la recherche d'un·e nouveau·elle collègue pour l'équipe des Laboratoires. Elle ou il sera en charge de réaliser et valider techniquement des analyses du secteur de routine dans le but de fournir au prescripteur des résultats fiables. Que serez\-vous amené·e à faire ? Procéder aux enregistrements administratifs des dossiers patients et les traiter dans le système informatique du laboratoire (LIS) Réaliser et valider techniquement les analyses biologiques à visée diagnostique et thérapeutique dans les secteurs de routine (hématologie, hémostase, chimie, immunologie, immunohématologie) Communiquer les résultats d'examens pathologiques et/ou urgents selon la procédure S'assurer de la conformité des demandes d'analyses et des prélèvements et que le déroulement des analyses soit conforme aux bonnes pratiques du laboratoire (contrôles qualités, calibrations, maintenances, qualité de l'échantillon...) Contribuer à l'élaboration, à la rédaction et à l'application des procédures nécessaires à la mise en conformité de son secteur selon la norme ISO 15189 Participer services de piquet de nuit et les gardes de week\-end selon planning Avec qui allez\-vous travailler ? L'équipe des Laboratoires, composée de 30 collaboratrices et collaborateurs, œuvre chaque jour pour rendre des résultats de qualité aux prescripteurs dans un esprit convivial et d'entraide. A ce poste, vous serez encadré·e par Fatoux, Responsable des Laboratoires, qui a à cœur de préserver une ambiance dynamique au sein du service. Forte de plusieurs années d'expérience dans le domaine de la biologie médicale, elle vous permettra d'évoluer dans vos secteurs d'intérêts et de mener à bien des projets avec l'aide d'une équipe soudée et de diverses formations. Qu'attendons\-nous de vous ? Les indispensables : Diplôme de Technicien\-ne en analyses biomédicales ES ou équivalent Expérience pratique en laboratoire de routine polyvalent Maîtrise des automates de laboratoire et des procédures de validation technique Aisance avec les outils informatiques usuels, notamment le système LIS Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et fiabilité dans le traitement des analyses Disponibilités pour des horaires irréguliers (nuits, week\-ends) Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication Vos atouts : Bonnes connaissances des exigences qualité et de la norme ISO 15189 Polyvalence sur plusieurs secteurs analytiques Connaissances du système informatique Molis Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Laboratoire de référence dans des domaines spécialisés et accrédité selon la norme ISO 15189:2012 L'ambiance d'une Clinique à dimension humaine avec les défis d'une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d'engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Madame Fatoux, Responsable des laboratoires au ou Monsieur Baptiste Lemaire, Spécialiste FAMH en microbiologie au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jid9094939jm jit0414jm jiy26jm

Professional Galaxy is looking for a Durability Test Engineer for performing durability testing, evaluation and reporting for chassis components and cabs on behalf of our client Requirements: -Senior-level expertise in durability, fatigue and structural verification of chassis and cab components -Strong understanding of truck systems, load cases, vibration environments and real-world usage profiles -Proven ability to work independently and manage high test volumes in a dynamic development environment -Solid decision-making skills with the ability to prioritize and act under time-critical conditions -Experience supporting multiple new product and platform introductions -Capability to handle increased organizational complexity resulting from TRATON group integration -Strong collaborative mindset with the ability to align methods, standards and deliveries with other TRATON sites -High technical authority, professionalism and the ability to drive tasks forward without extensive guidance -Prior experience within the TRATON organisation is highly meritorious Meriting (Preferred Qualifications): Degree in Mechanical Engineering, Engineering Physics, or related field Experience in durability testing, knowledge of hydraulic and MTS software systems. Strong understanding of truck components with respect to loads, vibration, strength, fatigue and overall durability. Start Date : 2026-03-23 End Date :2028-03-31 Application Deadline : 2025-12-10 Work Location: Hybrid Languages: Swedish & English A background check will be carried out before any assignment starts. Please apply directly through our system with: - Your updated CV - Availability to start the assignment In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employment, education and personal qualities. Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid. Offer continuously: Please note that for this role we offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested, we recommend that you apply immediately.

Vi søker etter dyktig mekaniker til vårt bilverksted som har følgende kvalifikasjoner og egenskaper

-Fagbrev som bilmekaniker/eller relevant erfaring

-førekort kl B

-må beherske norsk skriftlig og muntlig

-opptatt av kvalitet på utført arbeid

-Erfaring fra reparasjoner av lette kjøretøy

Arbeidsoppgaver vil være

-Mekaniske reparasjoner

-Diagnose og feilsøkning

-Service

-periodiske kontroller

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Søknad med cv sendes snarest mulig til Proservice@live.no

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Proservice nybruveien 9 3055 Krokstadelva

Krav til kompetanse

• bilmekaniker

Ønsket kompetanse

• førekort klB,fagbrev,relevant erfaring

Om arbeidsgiveren:

Vi er et verksted som holder til i Krokstedelva like ved Drammen som er medlem i Automester kjeden,

For å imøtekomme økende etterspørsel ønsker vi å flere kolleger .

Vi utfører reparasjoner, service, pkk diagnose på lette kjøretøy

Vi søker etter Anleggsgartner . Jobben vil være i Trondheim og omegn .

Arbeidsoppgaver:

Anleggsgartner arbeidet , Graving, grøfting, planering, gartner arbeid.

Kvalifikasjoner:

Du har gjerne fagbrev som Anleggsgartner/maskinfører/ Gartner, men relevant erfaring skal også vurderes.

Erfaring fra anlegg, og anleggsgartner arbeid.

Maskinførerbevis M2/M4

Gjerne arbeidsvarslingskurs 1

Du har førerkort klasse B og BE

Du er:

Fleksibel og har gode samarbeidsevner

Faglig dyktig, og kan vise til god gjennomføringsevne

Selvstendig og har vilje til å stå på i hektiske perioder

For spørsmål vedrørende stillingen ta kontakt med Erez Glazer i Grønt Anlegg As på tlf: 941 941 15

CV og søknad sendes på e-post: post@gront-anlegg.no

Om arbeidsgiveren:

Grønt Anlegg As er et registreet mester bedrift innen gartner faget.

Firma ble er etablert i mar 2020.

Vi søker engasjert og selvstendige anleggsgartner til vår lag .

Werken bij het CvC Draag bij aan Mediation - Vacature - Algemeen Manager (lid Managementteam) == Haarlem | 32-36 uur per week Als Algemeen Manager vorm je samen met de directeur het managementteam van het Centrum voor Conflicthantering. Je geeft richting aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie, stuurt het kantoorteam aan en bent verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van ons maatwerkportfolio. Wie zijn wij? Het Centrum voor Conflicthantering (CvC) is in 1993 opgericht en heeft zich sindsdien ontwikkeld tot een gerenommeerd opleidingsinstituut. Wij helpen mensen en organisaties op een betere, effectievere, menselijkere manier om te gaan met conflicten. Dit doen we vanuit drie kerngebieden: opleidingen met open inschrijving, maatwerktrainingen voor organisaties, en onafhankelijke bemiddeling in conflicten. Ons team van vaste medewerkers wordt aangevuld door een brede schil van ervaren trainers en mediators die vanuit hun eigen praktijk bij ons actief zijn. Wat ga je doen? Strategische ontwikkeling en professionalisering - Je ontwikkelt samen met de directeur het jaarplan en de jaarbegroting; - Je bent medeverantwoordelijk voor de financiële gezondheid van CvC op korte en lange termijn; - Je signaleert kansen om onze propositie aan te scherpen en onze marktpositie te versterken. Commerciële groei en acquisitie - Je acquireert maatwerkopdrachten in lijn met vooraf vastgestelde targets, inclusief het schrijven van offertes; - Je onderhoudt klantcontacten op regelmatige basis en bewaakt de ROI op maatwerk; - Je vertaalt complexe klantvragen naar onderscheidende, passende voorstellen. Aansturing en ontwikkeling van het kantoorteam - Je bevordert het welzijn en de ontwikkeling van de medewerkers in je team; - Je stroomlijnt en verbetert de interne communicatie en samenwerking; - Je voert regie op prestaties en samenwerking, en durft waar nodig lastige gesprekken te voeren en medewerkers helder aan...

SIA "Centrālā laboratorija" (Reģ.Nr.40003210801)

Darba pienākumi:

-Veikt ar citoloģijas un mikrobioloģijas jomu saistītos laboratorijas speciālista pienākumus.

-Veikt spermogrammas un bakterioskopijas uztriepju testēšanu un validāciju.

-Sekot bakterioskopijas uztriepju krāsošanai atbilstoši testēšanas metodei.

-Nodrošināt kvalitatīvu medicīnisko dokumentāciju.

-Sekot jaunākajām tendencēm laboratoriskās diagnostikas jomā.

Prasības:

-Sertificēts laboratorijas speciālists.

-Valsts valodas zināšanas saskaņā ar Valsts valodas likumu.

-Augstākā izglītība bioloģijas vai medicīnas jomā.

-Prasme strādāt ar laboratorijas iekārtām un diagnostikas metodēm.

-Augsta atbildības sajūta un labas analītiskās prasmes.

-Spēja strādāt pastāvīgi un komandā, precīza un savlaicīga darba uzdevumu izpilde.

Mūsu piedāvājums:

-Profesionālās attīstības un apmācību iespējas.

-Darbu ar modernām tehnoloģijām uz attīstību orientētā uzņēmumā.

-Uzņēmuma pakalpojumu privilēģiju karti.

-Veselības apdrošināšanas polisi.

-Komandas saliedēšanas pasākumus.

Darba alga: 1800 € (bruto)

Darba laiks: pilna slodze

Darba vieta: Grēdu iela 4a, Rīga

Lai pieteiktos, sūtiet CV - E-pasts: darbs@laboratorija.lv

Sazināsimies ar pretendentiem, kurus aicināsim uz pārrunām klātienē.

Iesniedzot savu CV un p

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