Offre d'emploi : Responsable R&D (H/F) CDI Temps plein Rémunération : selon profil et expérience FC France SAS est spécialisé dans la fabrication et le développement de spécialités pharmaceutiques et de compléments alimentaires à usage vétérinaire, en sous-traitance au profit de clients. Nous développons et fabriquons des médicaments vétérinaires sous différentes formes galéniques, notamment poudres orales et solubles, solutions et suspensions. Nos procédés de fabrication incluent notamment la granulation sèche et la granulation humide. FC France, situé dans le Val d'Oise (95) à Magny-en-Vexin, recherche actuellement un Responsable Recherche & Développement Opérationnel H/F en CDI. Sur notre site de production et sous la responsabilité directe du Directeur du site, vous pilotez en toute autonomie les missions suivantes, à la fois sur le plan managérial et opérationnel, en étant directement impliqué sur le terrain : Développement galénique - Concevoir et développer de nouvelles formulations pharmaceutiques vétérinaires. - Réaliser les travaux de développement galénique (mise au point, optimisation des formulations). - Déterminer les paramètres critiques de formulation et de procédé. - Conduire les études de stabilité et caractérisations physico-chimiques. Réalisation des essais expérimentaux - Concevoir et planifier les protocoles expérimentaux. - Réaliser les essais en laboratoire nécessaires au développement des produits. - Analyser et interpréter les résultats expérimentaux. - Proposer et mettre en œuvre les optimisations nécessaires. Gestion des projets de développement - Planifier et suivre les projets de développement pharmaceutique. - Identifier les risques techniques et proposer des solutions adaptées. - Assurer le respect des objectifs scientifiques et des délais. Documentation scientifique et réglementaire - Rédiger les protocoles, rapports d'étude et rapports scientifiques. - Contribuer à la préparation des données pharmaceutiques pour les dossiers réglementaires. - Garantir la traçabilité et l'archivage des données expérimentales. Qualité et conformité - Appliquer les Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) et les procédures internes. - Veiller à la conformité des activités avec les exigences qualité. - Collaborer avec les départements Qualité, Affaires Réglementaires et Production. Transfert industriel - Participer au transfert technologique vers la production. - Contribuer à l'optimisation des procédés pour l'industrialisation. Compétences métier requises - Développement galénique pharmaceutique - Conception et réalisation d'essais expérimentaux - Analyse et interprétation de données scientifiques - Développement pharmaceutique de produits réglementés - Documentation scientifique et technique - Transfert technologique Compétence relationnelle - Rigueur scientifique et sens de l'organisation. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Autonomie dans la conduite des projets. - Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. - Maîtrise du français et de l'anglais scientifique Profil - Formation scientifique en pharmacie, chimie, formulation pharmaceutique, biotechnologies ou domaine équivalent (doctorat, diplôme d'ingénieur, master ou équivalent) Expérience - 10 à 15 ans sur poste similaire Programmation - Travail de journée du lundi au vendredi Avantages - Titre-restaurant - Mutuelle et prévoyance Les courriers (lettre de motivation et CV) devront être adressés à Madame Caroline BLANCHARD par mail à l'adresse suivante : caroline.blanchard@fc-france.com Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

Le service L'Appart, de l'Association ALTHEA est lauréat de l'appel à projet AGRASC (Agence de gestion et de recouvrement des avoirs saisis et confisqués). Dans ce cadre, il met en œuvre un projet régional intitulé : « Former les professionnels du champ social, éducatif et sanitaire sur les pratiques numériques et les réseaux sociaux afin d'engager une démarche de prévention et/ou d'accompagnement auprès des jeunes sur les conduites à risques en matière affective, relationnelle et sexuelle pour lutter contre l'entrée en (pré)prostitution des jeunes. » Ce projet, déployé à l'échelle de la région Auvergne-Rhône-Alpes, est mené en partenariat avec la Maison de l'Image. Il s'adresse aux professionnels œuvrant dans le champ de la prévention, afin de les outiller pour aller à la rencontre des jeunes sur leurs espaces d'échanges privilégiés et déconstruire les discours favorisant l'entrée en prostitution. L'enjeu est de faire monter en compétences numériques les professionnels Jeunesse, tout en consolidant les actions de prévention engagées par le service L'Appart. Le projet se construit en lien étroit avec les Déléguées Départementales aux Droits des Femmes et à l'Égalité et l'ensemble des acteurs territoriaux partenaires (éducatifs, sociaux, sanitaires, judiciaires.). Finalité du poste Le-la chargé-e de mission " Médiation Numérique et Prévention Educative " est une personne ressource au service des professionnels de L'Appart et les partenaires impliqués dans le projet. Il-elle accompagne la construction et l'évolution des pratiques numériques à visée éducative et préventive, dans un cadre déontologique. Il-elle participe à la conception d'outils numériques de prévention et d'accompagnement pour les jeunes, tout en contribuant à la stratégie de communication et d'essaimage des actions du service. Missions et activités principales A. Contribuer activement à la mise en œuvre du projet AGRASC B. Former et accompagner des professionnels C. Réaliser des actions éducatives et préventives auprès des jeunes et des professionnels D. Favoriser la communication, la mutualisation et la vie associative Compétences et qualités requises : Savoirs - Bonnes connaissances des usages numériques des jeunes et des réseaux sociaux ; - Connaissance des problématiques liées aux violences sexistes et sexuelles, à l'égalité de genre et à la prostitution des mineur-es ; - Culture du travail partenarial et du secteur social, éducatif et jeunesse. Savoir-faire - Concevoir et animer des actions de formation et de prévention ; - Avoir des compétences en communication digitale (contenus, animation de réseaux, réseaux sociaux). - Disposer d'une expertise de la communication numérique et des réseaux sociaux : maîtrise des logiciels et des codes liés à la jeunesse pour adapter le contenu des publications ; - Créer des supports numériques (visuels, vidéos, capsules pédagogiques) ; - Mobiliser les réseaux sociaux à des fins éducatives et préventives ; - Assurer le suivi, la coordination et l'évaluation d'un projet régional. Savoir-être - Pédagogie, écoute, créativité et adaptabilité ; - Sens du collectif et du travail en réseau ; - Rigueur, autonomie et capacité à rendre compte ; - Adhésion aux valeurs et à la mission de l'association - Capacité à respecter une déontologie professionnelle fondée sur le respect des usagers et de l'association CV + Lettre de motivation obligatoire

Certaines cousent et d''autres maîtrisent un savoir-faire, l'excellence ne se coud pas à la chaîne. Ici, on ne fait pas que de la couture : nous fabriquons du sur-mesure technique pour des constructeurs de véhicules industriels internationaux. Chaque pièce est différente, chaque détail compte et chaque couture engage notre signature. Alors, si vous aimez voir le résultat concret de votre travail, si la précision vous stimule, et si vous avez la fierté du travail bien fait . vous êtes au bon endroit ! Entreprise familiale française aux portes d'Angers, Truck Housse est un acteur de référence des housses de siège sur mesure pour véhicules industriels, utilitaires et agricoles. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons des couturiers (ères) expérimentés (es). Votre mission au cœur de notre atelier : Vous assemblez des pièces textiles techniques sur mesure Vous travaillez sur machine plate à triple entraînement Vous garantissez une finition irréprochable Vous contribuez à des projets destinés à des véhicules industriels haut de gamme dans le respect des délais clients Ici, vous ne répétez pas mécaniquement un geste, vous construisez un produit durable. Pourquoi cette opportunité est différente ? Une entreprise familiale à taille humaine forte de 30 ans d'expérience, Une production 100 % sur mesure, Des horaires de journée (équilibre pro / perso) Une équipe engagée, exigeante et respectueuse, Des projets variés - zéro routine, Une vraie reconnaissance du savoir-faire, Une organisation de travail structurée, avec un rythme maîtrisé conciliant qualité, régularité, respect des délais et du savoir-faire. Une formation interne à nos produits, méthodes et standards qualité, Des avantages CE, Une rémunération attractive selon profil et expérience, Votre profil vous êtes Titulaire d'un BTS Métiers de la Mode ou Industries des Matériaux Souples ou diplôme similaire, Vous maîtrisez la couture industrielle ou avez une expérience similaire dans les domaines de la maroquinerie, de l'ameublement, de la sellerie, Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), Vous aimez travailler en équipe, Vous assumez vos responsabilités et communiquez avec franchise, Vous cherchez un environnement où vous investir durablement. Et demain ? Nous cherchons une personne qui veut évoluer avec nous. Pas seulement occuper un poste, mais participer à une dynamique de croissance. Ce que vous construisez ici, c'est plus qu'un produit : une réputation, une exigence, un avenir professionnel. Si vous souhaitez intégrer une structure reconnue, et contribuer à une fabrication française exigeante : Postulez maintenant ! Envoyez votre CV, lettre de motivation et rencontrons-nous. Venez coudre votre avenir chez Truck Housse. . Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 22 028,00€ par an Avantages : Formation linguistique offerte Réductions tarifaires

Dans un environnement en constante évolution, le groupe Gami se développe depuis plus de 20 ans dans les métiers de la mécanique de précision. A l'affût des transformations de marché, nous nous positionnons sur des marchés et des technologies d'avenir à différents niveaux de maturité. L'énergie d'entreprendre, la recherche d'efficience et l'ambition créent un état d'esprit partagé par l'ensemble de nos collaborateurs. Ils sont au cœur de notre réussite et de nos succès. Reconnu comme expert en construction d'équipements industriels, nous nous adressons aux grands comptes des filières à la pointe de la technologie. Et si vous rejoigniez notre équipe ? Nous recherchons notre futur : RESPONSABLE PRODUCTION F/H CDI - TEMPS PLEIN - Site de Corbas (69) Rattaché(e) au Directeur de Site, vous organisez l'activité des équipes de production (une 10aine de salariés) et effectuez le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de l'activité. Dans ce cadre vous : - managez le personnel de production, - pilotez le planning de fabrication et mettez à disposition les ressources humaines et matérielles en fonction du planning et des aléas - organisez le recrutement et la formation, vous vous assurer de l'acquisition des compétences des équipes de production, - assurez le support technique des différentes phases de la production, - élaborez des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production, - sélectionnez les machines et les outillages appropriés à la production, vérifiez leur fonctionnement et organisez les actions de maintenance et d'entretien, - analysez les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconisez les actions correctives, - participez à l'élaboration du plan de maintenance et d'investissement pour la Production - veillez à la bonne application des consignes qualité, hygiène, sécurité et environnement au quotidien. Vous êtes garant(e) de la qualité des productions réalisées et du respect des process industriel en vigueur dans le groupe. Avez vous le profil ? De formation supérieure en production industrielle ou équivalente vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire acquise dans l'industrie mécanique (production de prototype idéalement sur grande pièces .) et vous maîtrisez les techniques d'usinage. Femme / Homme de terrain, vous avez une vision opérationnelle de votre métier. Vous savez traiter les problématiques du quotidien tout en prenant la hauteur de vue et le recul nécessaires à l'amélioration des process. Vous avez une bonne maîtrise des méthodes de production et d'amélioration continue et êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP, outils numériques de production.). Reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, vous savez encadrer et fédérer une équipe. Vous êtes par ailleurs capable de créer un environnement de travail positif et convivial, où chacun se sent valorisé et respecté et de favoriser les échanges et la collaboration entre les équipes. Autonome, pédagogue et structuré, vous êtes réactif et avez une bonne capacité d'analyse et de prise de décision. La maitrise de l'outils bureautique est nécessaire. N'hésitez plus et rejoignez l'aventure GAMI ! Pour postuler, faites-nous parvenir votre CV Parlons avantages. Poste à pourvoir en CDI, rémunération selon expérience et avantages complémentaires (complémentaire santé, prévoyance, prime de production, indemnité repas, indemnité transport...).

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement Donnez du sens à votre métier Chez People & Baby , nous croyons que chaque enfant est acteur de son développement , et que le rôle de l'adulte est d'accompagner, d'observer et de soutenir avec justesse. Vous êtes Éducateur·rice de Jeunes Enfants , passionné·e par les pédagogies innovantes et respectueuses de l'enfant ? Rejoignez une crèche où les idées prennent vie et où le regard professionnel est valorisé. Notre projet éducatif Notre crèche s'appuie sur Les principes Montessori : autonomie, liberté de mouvement, respect du rythme * L'approche Reggio Emilia : l'enfant compétent, l'expérimentation, la créativité Une architecture pensée comme "troisième éducateur" : espaces ouverts, matériaux naturels, lieux de vie favorisant les interactions et l'exploration L'environnement est conçu pour susciter la curiosité , encourager l'initiative et soutenir le développement global de l'enfant. Vos missions En tant qu'EJE, vous êtes un acteur clé du projet pédagogique Accompagner chaque enfant dans son développement affectif, moteur, cognitif et social * Observer, analyser et ajuster les pratiques éducatives * Porter et faire évoluer le projet pédagogique en lien avec les inspirations Montessori et Reggio Emilia * Soutenir et accompagner les équipes dans leurs pratiques * Développer une relation de confiance et de coéducation avec les familles * Participer activement à la réflexion autour des espaces, du matériel et des propositions éducatives Votre profil***Diplôme d'État d'Éducateur·rice de Jeunes Enfants exigé * Intérêt marqué pour les pédagogies alternatives (Montessori, Reggio Emilia Sens de l'observation, posture réflexive et bienveillance * Esprit d'équipe, engagement et créativité * Envie de s'inscrire dans un projet éducatif ambitieux et humain Pourquoi rejoindre People & Baby Un groupe reconnu pour son engagement pédagogique * Des crèches pensées pour le bien-être des enfants et des professionnels * Un accompagnement à la montée en compétences (formations, échanges de pratiques) * Une direction à l'écoute et un cadre de travail sécurisant * La possibilité de faire évoluer vos idées et votre carrière Les avantages: Des opportunités d'évolution et de développement des compétences : tout un pôle formation est là pour vous guider dans votre VAE ou dans un ensemble de formations proposées(formation pédagogiques, formations langage des signes, formations premiers secours Un esprit d'équipe fort , des réunions trimestrielles du secteur nantais sont proposées pour augmenter la cohésion et l'entraide entre structures · Un travail porteur de sens , où tes idées sont écoutées et valorisées · Un cadre de travail dynamique et bienveillant · Une rémunération attractive , complétée par des avantages les heures supplémentaires, majorées sont soit rémunérées ou utilisées pour la pose de congés - des tickets restaurant à 7E par jour travaillé (la moitié pris en charge par l'employeur 50% de votre abonnement de transport en commun remboursé - une mutuelle proposée qui allie rapidité de remboursement et technologie avec une application et interface d'utilisation très facile Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à:***Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Technicien(ne) GMAO motivé(e) et rigoureux(se), vous souhaitez relever un défi dans un environnement hospitalier stimulant ? Rejoignez l'AP-HM et contribuez à l'optimisation de la maintenance en assurant l'exploitation de la GMAO et le support aux équipes opérationnelles. La Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI) La Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI), intervient sur les 4 principaux sites hospitaliers et sur l'ensemble du patrimoine de l'établissement (logements, bureaux et dotations non affectées). Elle assure la définition et la mise en uvre des politiques d'entretien et d'exploitation du patrimoine immobilier, la maîtrise d'ouvrage et la conduite des opérations de travaux et la mise en uvre de la stratégie de valorisation immobilière de l'AP-HM. L'Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM) Avec 4 sites hospitaliers, une plateforme logistique et 12 instituts de formation, l'Assistance Publique -Hôpitaux de Marseille (APHM) est le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud -Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé. L'APHM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales Vous participez à la rédaction des procédures, instructions ; Vous animez les formations utilisateurs aux logiciels ; Vous coordonnez les révisions des documents techniques sur sites et les modifiez suivant les besoins ; Vous relevez les équipements techniques en vérifiant leurs fonctionnalités ; Vous assistez les équipes techniques en phase de pré exploitation ; Vous évaluez les besoins et guidez l'organisation administrative et technique sur site. Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine de la technique (BTS ou DUT en génie civil, conception de produits industriels ou équivalent). Vous disposez d'une expérience significative en tant que technicien GMAO, idéalement dans le secteur hospitalier. Vos compétences Vous êtes à l'aise avec les outils de type GMAO Vous avez connaissances des organisations hospitaliers et de leur fonctionnement Vous avez des connaissances générales du fonctionnement des secteurs travaux, maintenance et équipements Vous êtes méthodique et capable de travailler de façon transversale en tant que centre de compétence venant en appui de l'ensemble des services et projets portés par la direction. Vous faites preuve d'une grande capacité à associer, impliquer et fédérer les partenaires internes et externes. Vous possédez un excellent relationnel et êtes à même de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs (techniciens, chefs de projet, etc.). Vous êtes rigoureux(se) et respectez les procédures et les normes en vigueur. Ce que nous vous proposons Statut : Technicien Supérieur Hospitalier ou équivalent Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an 28 jours de congés annuels par an Horaires de travail : 08h00-12h00 et 13h00-16h48 (Elargissement de l'amplitude horaire possible en cas de nécessité de service) Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi) L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux ... Pour postuler Transmettre CV et lettre de motivation à Laurent VARGAS : * Contrat : CDI;Détachement;Mutation

Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients un e Magasinier (H/F) en CDI temps plein à Chaumont (52000), démarrage prévu le 11/05/2026.Vous rejoignez une PME spécialisée dans le commerce de gros de machines pour l'extraction, la construction et le génie civil, où la logistique et la qualité de service auprès d'une clientèle professionnelle sont essentielles.Rattaché e au magasin, vous assurez le bon fonctionnement des flux : de la réception des marchandises jusqu'à l'expédition et au suivi des commandes, en lien avec l'équipe commerciale et le SAV.Vos missions principales : - Réceptionner les marchandises : contrôle des livraisons, application des procédures, vérification des quantités, références et état des produits. - Assurer la mise en stock de façon organisée et sécurisée. - Préparer les commandes clients : exactitude des références, quantités et délais, qualité de l'emballage. - Gérer les expéditions : préparation des colis, étiquetage, coordination avec les transporteurs. - Saisir et suivre les commandes dans les outils informatiques pour garantir la traçabilité des stocks. - Participer au traitement des retours et réclamations avec le SAV, apporter un premier niveau de conseil. - Maintenir l'ordre, la propreté et le respect des consignes dans la zone de stockage.Poste en CDI, temps plein, horaires de journée, offrant stabilité et ancrage local dans un environnement structuré.Votre profil Vous souhaitez vous investir durablement dans la gestion de stock et la relation client. Une première expérience comme magasinier e, préparateur rice de commandes ou gestionnaire de stock dans le domaine de la mécanique est obligatoire. Un niveau de formation inférieur au bac est accepté, l'accent étant mis sur le savoir-faire opérationnel et le sérieux.Compétences comportementales : - Sens du service et de la relation client. - Rigueur, fiabilité et respect des procédures. - Organisation et gestion des priorités. - Esprit d'équipe et partage d'informations. - Réactivité et sens des responsabilités.Compétences techniques : - Réception de marchandises et contrôle des livraisons. - Préparation et expédition des commandes (colis, étiquetage, transporteurs). - Saisie et suivi des commandes dans les outils informatiques. - Traitement des retours, anomalies et demandes complémentaires. - Conseil de premier niveau sur la disponibilité des produits.Rémunération selon profil et expérience, en CDI temps plein, horaires de journée à Chaumont, avec accompagnement à la prise de poste. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos données sont traitées en toute confidentialité.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

 Chez EDF, leader dans la transition écologique, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre !Et si votre nouveau challenge professionnel commençait à la Direction Commerce d’EDF ? L’environnementAu sein de la Direction Commerciale Est, spécialisée dans le marché des professionnels, et plus précisément au pôle CEE, les agents EDF sont responsables du montage et de la qualification des Certificats d’Economie d’Energies (CEE) pour le territoire national.Elle recherche aujourd’hui un Ingénieur ou  une Ingénieure Commerciale en Efficacité Energétique en CDI. Le posteVous serez la référence au national en termes d’efficacité énergétique pour les équipes qui réalisent et contrôlent les dossiers CEE.Au quotidien, vos principales missions :Vous êtes en charge de qualifier, compléter et de valider la conformité des dossiers CEE avant que ceux-ci soient déposés au Pôle National des CEE.Vous êtes en relation avec 8 Directions Commerce Régionales (DCR) pour accompagner et monter des dossiers complexes à forte composante technique.Vous développez une expertise technique et une expertise CEE vous permettant d’être le référent national de ces sujets.Vous participez activement à l’animation et à la montée en compétences des acteurs concernés.Ce poste offre des possibilités variées d’évolution notamment dans les domaines de la vente ou du management.  Poste basé à Reims.Le profilVous justifiez d’une formation de base technique BAC+5 en Ecole d’Ingénieur qui vous permettra de développer une expertise dans le domaine des CEE en s’appuyant sur des compétences techniques liées aux process industriels solides. Doté d’une forte capacité d’adaptation et d’organisation, vous appréciez également de travailler en étroite collaboration avec vos collègues dans un bon d’esprit d’équipe.Vous faites preuve de pédagogie.Votre autonomie et votre capacité à travailler en mode projet sont des atouts pour ce poste. Ce que nous vous offrons :- Rémunération annuelle brute entre 34 et 48 k€, 13ème mois inclus, selon diplôme et expérience- Rémunération variable ;- Intéressement avec possibilité d’abondement ;- Forfait jours avec possibilité de télétravail ;- Tarifs préférentiels sur la consommation d’électricité et de gaz (sous conditions) ;- Autres avantages : couverture sociale, politique familiale, comité d’entreprise, etc. Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site : Pourquoi choisir EDF : https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf Cette mission est une opportunité idéale pour enrichir vos compétences techniques, réglementaires, financières et commerciales, et évoluer vers d’autres directions du Groupe.Le courant passe entre nous ? Alors, à vos CV.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'UFR LVE et plus particulièrement de la bibliothèque universitaire Tove Jansson, vous contribuez à offrir un accueil de qualité et à garantir un accès fluide aux ressources pour tous les usagers, tout en participant à la valorisation et à la gestion des collections. A ce titre, vous serez en charge de : Accueil et accompagnement du public • Accueillir, informer et orienter les usagers sur place et à distance (concernant la bibliothèque, les collections etc.) • Assurer la surveillance des espaces et le respect du règlement de la bibliothèque • Accompagner les usagers dans l'utilisation des ressources et des équipements Gestion des documents et des services • Enregistrer les prêts/retours et communiquer les documents • Gérer l'accès aux ressources (papier, audiovisuelles et numériques) • Assurer un premier niveau d'assistance technique • Veiller à la bonne tenue des rayonnages et le rangement correct des ouvrages • Gérer la chaîne des périodiques sous la responsabilité de la responsable de la bibliothèque : bulletinage, exemplarisation des périodiques dans le SGBM Alma, équipement complet des fascicules et rangement en rayons, rangement, reclassement. • Participer à l'estampillage, l'étiquetage et l'équipement des documents entrant à la bibliothèque, • Participer à la recotation des documents, • Contribuer au désherbage, à l'identification des ouvrages manquants. Vie de la bibliothèque • Participer occasionnellement à la mise en place d'animations et d'expositions • Contribuer à la signalétique et aux visites de la bibliothèque • Apporter un appui ponctuel aux activités du service en cas de nécessité • Effectuer les opérations de première maintenance sur les appareils informatiques ou de reprographie Conditions particulières d'exercice : Le poste implique la manutention et le transport de charges entre le rez-de-chaussée et les mezzanines. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire • Accueillir les publics (adapter son mode de communication en fonction de différents besoins exprimés) • Renseigner les publics (comprendre les demandes de l'utilisateur et l'orienter le cas échéant vers le service compétent, effectuer des recherches documentaires dans le catalogue et les expliquer à l'utilisateur, effectuer une recherche simple avec les différentes ressources documentaires électroniques proposées par la bibliothèque et l'expliquer à l'utilisateur) • Mettre en œuvre les techniques d'équipement et de réparation des documents • Classer et localiser les documents • Utiliser le système informatisé de gestion de la bibliothèque, notamment les modules se rapportant aux fonctions exercées Savoir être • Avoir le sens du service public • Savoir travailler en équipe • Etre autonome, organisé et faire preuve de rigueur • Esprit d'initiative et réactivité • Aptitude à communiquer et à partager l'information, rendre compte • Ponctualité irréprochable Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public Informations pratiques : • Localisation : Campus 1 – Caen • Contrat : Poste à temps complet de catégorie C (ATRF), ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD de 12 mois) • Rémunération : selon profil et expérience • Prise de poste : en Mai 2026 • Candidature : CV + lettre de motivation Date limite : 7 Mai 2026

Mission : - Sous l'autorité du Directeur d'Unité de Gestion, le chef / la cheffe de cuisine organise et coordonne l'activité restauration du site. Activités principales : Production : - Élaborer les menus et choisir les denrées en collaboration avec le second de cuisine, le chef du RU d'IFS, le coordonnateur de la restauration, et le responsable de l'approvisionnement, - Participer à la mise au point des recettes et des fiches techniques (restauration traditionnelle, vente à emporter, prestations exceptionnelles), - Veiller et participer aux équilibres alimentaires et proposer les améliorations à apporter (qualité, quantité, variété), - Transmettre aux équipes de cuisine les éléments du savoir-faire culinaire et veiller à la bonne réalisation des productions, - Réaliser des mets ou des repas à partir de denrées alimentaires de base, de produits semi-élaborés ou de produits finis. Organisation : - Planifier et organiser les tâches des équipes, - Adapter l'organisation en fonction des circonstances, - Diriger et coordonner le travail des personnels opérant dans les différents secteurs du restaurant, - Participer à l'accueil des étudiants. Hygiène, santé et sécurité : - Mettre en œuvre les procédures du P.M.S. dans le cadre de l'agrément de cuisine centrale, - Veiller au nettoyage et à la remise en état des différents secteurs du restaurant, - Veiller au respect des normes et des protocoles de santé et de sécurité au travail, - Signaler les dysfonctionnements. Budget : - Participer au processus d'achats, respecter et exécuter les marchés, - Participer à la définition des besoins en matériels et équipement du restaurant, - Participer au suivi et à la maîtrise des coûts de gestion, - Participer aux réunions et consultations où sa compétence peut être utile, - Peut participer à l'élaboration des documents techniques liés aux produits dans le cadre de la procédure d'achat des marchés publics. Conditions particulières d'exercice : - 1607 heures annualisés - Encadrement et animation d'une équipe nombreuse - Gestion d'un restaurant doté d'un agrément sanitaire « cuisine centrale » CAP cuisine minimum obligatoire Travailler au Crous, c'est aussi :Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce. La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles), Compte épargne-temps (CET). Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible. Retour des candidatures avant le 24 avril 2026, avec CV et lettre de motivation Savoir-faire :- Savoir-faire culinaire,- Connaissance des matériels et des nouveaux modes de restauration (ex végétarien),- Connaissance des règles d'hygiène générale, d'hygiène et de diététique alimentaires, et des normes de santé et de sécurité en vigueur,- Maîtrise de l'organisation du travail et de la gestion des imprévus- Aptitude aux méthodes de direction et d'animation d'une équipe,- Maîtrise des outils informatiques et logiciels « métiers »,- Connaissance du processus des achats,- Connaissance des dispositifs d'économie d'énergie, Savoir-être :- Sens de l'écoute,- Savoir travailler en autonomie et en équipe,- Savoir animer en équipe nombreuse, - Savoir rendre compte, savoir alerter,- Sens du service public CAP Cuisine minimum obligatoire