Depuis plus de 30 ans, ISEC Formation vous accompagne dans le développement de vos compétences professionnelles, votre projet d'Alternance et vous accompagne vers l'emploi. A l'écoute des besoins du marché réunionnais, nous vous proposons des formations en adéquation avec les besoins des entreprises. Le poste : ISEC FORMATION Ouest recrute : 1 Employé(e) polyvalent(e) en contrat d'apprentissage (poste polyvalent en caisse, en prise et préparation de commandes et relation client, service, entretien ?) au Port.Profil du poste: bon savoir être, sens de l'adaptation, bonne mobilité, sens du rythme et dynamisme, aisance relationnelle, respect des règles d'hygiène, organisé(e)Formation préparée avec ISEC : Conseiller-ère de Vente (Niveau 4) Un jour de formation par semaine.Durée de contrat : 14 mois.Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous à nos réunions d'information et de recrutement sur notre site isec.re afin de vous fixer un rendez-vous.Les réunions de recrutement ont lieu à ISEC OUEST au PORT tous les mercredis à 13h (CV photo lettre de motivation) Inscrivez-vous sur notre site internet svp. Profil recherché : Bon savoir être, sens de l'adaptation, bonne mobilité, sens du rythme et dynamisme, aisance relationnelle, respect des règles d'hygiène, organisé(e) Savoir-faire demandés : - Composition des produits de boulangerie - Utiliser une caisse enregistreuse - Appliquer ses compétences en calcul - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur la conservation de produits de boulangerie - Conseiller des clients sur le choix de produits - Identifier les besoins des clients - Préparer des produits de pain - Procéder à la préparation des produits - Remplir des rayons - Argumentaire de vente Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Calme - Chaleureux - Empathique - Energique - Intégratif - Observateur

Depuis plus de 30 ans, ISEC Formation vous accompagne dans le développement de vos compétences professionnelles, votre projet d'Alternance et vous accompagne vers l'emploi. A l'écoute des besoins du marché réunionnais, nous vous proposons des formations en adéquation avec les besoins des entreprises. Le poste : ISEC FORMATION Ouest recrute : 1 Employé(e) polyvalent(e) en contrat d'apprentissage (poste polyvalent en caisse, en prise et préparation de commandes et relation client, mise en vitrine, service, entretien ?) au Port.Profil du poste: bon savoir être, sens de l'adaptation, bonne mobilité, sens du rythme et dynamisme, aisance relationnelle, respect des règles d'hygiène, organisé(e)Formation préparée avec ISEC : Conseiller-ère de Vente (Niveau 4) Un jour de formation par semaine.Durée de contrat : 14 mois.Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous à nos réunions d'information et de recrutement sur notre site isec.re afin de vous fixer un rendez-vous.Les réunions de recrutement ont lieu à ISEC OUEST au PORT tous les mercredis à 13h (CV photo lettre de motivation) Inscrivez-vous sur notre site internet svp. Profil recherché : bon savoir être, sens de l'adaptation, bonne mobilité, sens du rythme et dynamisme, aisance relationnelle, respect des règles d'hygiène, organisé(e) Savoir-faire demandés : - Composition des produits de boulangerie - Utiliser une caisse enregistreuse - Appliquer ses compétences en calcul - Caractéristiques des produits - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur la conservation de produits de boulangerie - Conseiller des clients sur le choix de produits - Identifier les besoins des clients - Préparer des produits de pain - Procéder à la préparation des produits - Remplir des rayons - Argumentaire de vente Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Calme - Chaleureux - Empathique - Energique - Intégratif - Observateur

 Chez EDF, leader dans la transition écologique, ce sont au total 230 métiers qui composent notre activité et permettent chaque jour de travailler à créer un monde neutre en CO2. Notre réussite passe par la diversité d’identités, d’expériences et de profils de nos équipes. Plus que jamais l’industrie se conjugue au féminin. Votre expertise est notre priorité, pas votre genre !Et si votre nouveau challenge professionnel commençait à la Direction Commerce d’EDF ? L’environnementAu sein de la Direction Commerciale Est, spécialisée dans le marché des professionnels, et plus précisément au pôle CEE, les agents EDF sont responsables du montage et de la qualification des Certificats d’Economie d’Energies (CEE) pour le territoire national.Elle recherche aujourd’hui un Ingénieur ou  une Ingénieure Commerciale en Efficacité Energétique en CDI. Le posteVous serez la référence au national en termes d’efficacité énergétique pour les équipes qui réalisent et contrôlent les dossiers CEE.Au quotidien, vos principales missions :Vous êtes en charge de qualifier, compléter et de valider la conformité des dossiers CEE avant que ceux-ci soient déposés au Pôle National des CEE.Vous êtes en relation avec 8 Directions Commerce Régionales (DCR) pour accompagner et monter des dossiers complexes à forte composante technique.Vous développez une expertise technique et une expertise CEE vous permettant d’être le référent national de ces sujets.Vous participez activement à l’animation et à la montée en compétences des acteurs concernés.Ce poste offre des possibilités variées d’évolution notamment dans les domaines de la vente ou du management.  Poste basé à Reims.Le profilVous justifiez d’une formation de base technique BAC+5 en Ecole d’Ingénieur qui vous permettra de développer une expertise dans le domaine des CEE en s’appuyant sur des compétences techniques liées aux process industriels solides. Doté d’une forte capacité d’adaptation et d’organisation, vous appréciez également de travailler en étroite collaboration avec vos collègues dans un bon d’esprit d’équipe.Vous faites preuve de pédagogie.Votre autonomie et votre capacité à travailler en mode projet sont des atouts pour ce poste. Ce que nous vous offrons :- Rémunération annuelle brute entre 34 et 48 k€, 13ème mois inclus, selon diplôme et expérience- Rémunération variable ;- Intéressement avec possibilité d’abondement ;- Forfait jours avec possibilité de télétravail ;- Tarifs préférentiels sur la consommation d’électricité et de gaz (sous conditions) ;- Autres avantages : couverture sociale, politique familiale, comité d’entreprise, etc. Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site : Pourquoi choisir EDF : https://www.edf.fr/edf-recrute/pourquoi-choisir-edf/lesraisons-de-rejoindre-edf Cette mission est une opportunité idéale pour enrichir vos compétences techniques, réglementaires, financières et commerciales, et évoluer vers d’autres directions du Groupe.Le courant passe entre nous ? Alors, à vos CV.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché au centre E. LECLERC de GEISPOLSHEIM, nous recherchons notre prochain APPRENTI QUALITÉ HYGIÈNE SÉCURITÉ POSTE À POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026 Sous la responsabilité de la Responsable Qualité, et en collaboration avec son Adjoint, vous participez aux missions suivantes :  1 - HYGIÈNE ET NETTOYAGE ·    Veiller au respect des règles relatives à l'hygiène par le personnel ; ·    Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques d'hygiène ; 2 - QUALITÉ ·    Faire le suivi de la traçabilité et de la conformité des matières premières ainsi que de leurs  étiquetages ; ·    Faire le suivi des indicateurs de performances et des plans d'actions ; ·    Identifier les dysfonctionnements et contribuer à la recherche de solutions avec les personnes concernées, en accord avec la responsable QHSE ; ·    Suivre la gestion documentaire liée au système qualité (PMS, HACCP, Bonnes pratiques d'hygiène, etc.). ·    Suivre les réclamations clients et les anomalies produits ; ·    Effectuer des contrôles d'hygiène alimentaire selon les normes en vigueur en réalisant des audits internes (DLC, température, chaîne du froid, etc.) ; ·    Rédiger des rapports d'audits internes ; ·    Gérer les retraits et rappels des produits  (alimentaire et non alimentaire)  3 - SÉCURITÉ ·    Assister la responsable QHSE dans la mise en place et le suivi de la sécurité sur le site ·    Proposer des axes d'amélioration concernant la sécurité (projet TMS Pro, suivi du DUERP) Durant tout votre parcours, votre tutrice vous accompagnera pour veiller à votre bonne intégration dans l'entreprise, et vous transmettre les bonnes pratiques qui vous permettront d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités. Nous vous proposons un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois à 24 mois à compter de la rentrée 2026. La rémunération sera fixée selon la grille légale des alternants (critère d'âge et d'année d'étude). Suite à la réception de votre candidature, vous recevrez peut-être une INVITATION À RÉALISER UN ENTRETIEN VISIO-DIFFÉRÉ. Il s'agit d'enregistrer quelques réponses en vidéo et d'apporter le reste des précisions par écrit. _Retrouvez les offres publiées pour nos 3 magasins sur : __https://www.recrutement.leclerc/les-offres/?localisation=Geispolsheim_ [https://www.recrutement.leclerc/les-offres/?localisation=Geispolsheim] PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes dynamique et rigoureux(se), vous aimez la variété des missions et des environnements (bureau/terrain). Intégrer un magasin E.Leclerc, c'est l'opportunité de découvrir de nombreux domaines de l'agroalimentaire au sein d'une entreprise indépendante, à taille humaine. Un vrai plus dans un CV ! NOUS REJOINDRE, C'EST BÉNÉFICIER DE CONDITIONS AVANTAGEUSES SUR LA DURÉE : ·    13ÈME MOIS DE SALAIRE ·    PRIMES D'INTÉRESSEMENT / PARTICIPATION ·    MUTUELLE familiale prise en charge par l'entreprise à 100% ·    Remise sur achats ·    Billetterie par le CSE

Le Théâtre de la Croix-Rousse, à Lyon, recrute, en CDD temps plein (remplacement congé maternité) de mai 2026 à novembre 2026 : un-e assistant-e technique et administratif-ve Descriptif du poste : Sous la responsabilité hiérarchique de l'administrateur et la responsabilité fonctionnelle du directeur technique, l'assistant-e technique et administratif-ve assure le bon déploiement des moyens généraux du théâtre et œuvre à la bonne organisation de l'accueil des spectacles programmés, en particulier via le recrutement des technicien-nes intermittent-es. Missions : Assistanat technique Mise en place des moyens humains pour l'accueil des spectacles et des événements Recrutement et suivi des intermittent-es : recherches des salarié-es, suivi des fiches administratives (habilitations et médecine du travail), édition des plannings et des feuilles d'heures, DPAE, signature des contrats. Préparation accueil studio : besoins techniques en relation avec les compagnies, élaboration et suivi du planning d'activités, suivi de la mise en œuvre Gestion des demandes atypiques liées aux spectacles accueillis : recherche d'objets, de plantes, de nourriture, etc. Gestion des commandes du service technique Demande et traitement des devis, édition des bons de commandes et suivi des livraisons des prestataires techniques Suivi et mise à jour du budget technique Planification des activités Mise en place et suivi du planning général d'activités du théâtre Tenue et mise à jour du RUSE et du DUERP Suivi des prestations de maintenance (planification, devis) Planification et suivi du prestataire de nettoyage des locaux Archivage et classement des documents techniques (fiches techniques, plans, relevés d'heures, etc.) Assistanat administratif Déploiement des outils informatiques et téléphoniques Veiller au bon déploiement des outils informatiques en interne et personne référente de l'équipe pour les questions informatiques (mise à jour de logiciel, problèmes techniques, accompagnement à l'usage : tutos, suivi avec le prestataire) Organisation et suivi des maintenances et interventions liées aux moyens généraux : imprimantes, réseaux téléphonique et internet, matériel informatique, etc. Suivi et mise à jour de l'inventaire matériel et des immobilisations Mise en place des moyens généraux Traitement des devis, commandes et livraisons des prestataires administratifs Rédaction de documents administratifs, courriers et comptes-rendus de réunions Gestion des fournitures administratives : suivi des stocks, réapprovisionnement Assistanat de direction Traitement et gestion de courrier et de rendez-vous Contribution à la vie de la structure Permanences lors de soirées, y compris le week-end Profil recherché : Maîtrise des logiciels de bureautique (Office 365) et bonne connaissance de l'informatique Connaissance du régime intermittent (spectacle vivant) et de l'environnement technique du spectacle Expérience souhaitée dans le secteur du spectacle vivant Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, capacités rédactionnelles Dynamisme, aptitude au travail en équipe Respect de la confidentialité Conditions de travail : CDD (remplacement congé maternité) à temps plein / Prise de poste entre le 2 et le 15 mai 2026, et jusqu'au 17 novembre 2026 (fermeture estivale du 17 juillet au 22 août 2026, dont une partie à prévoir en congé sans solde). Possibilité de prolongation. Passation à prévoir les 29 et 30 avril. Lieu de travail : Théâtre de la Croix Rousse, Lyon Rémunération selon expérience et grille de rémunération de la CCNEAC Titre restaurant, prime mobilité durable, mutuelle. Pour candidater postulez à l'offre en joignant CV+Lettre de motivation. Date limite de candidatures le 16 avril

Le Groupe Machefert recrute son Chef de Partie PDJ & Déjeuner (H/F) pour renforcer son équipe ! Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous assurez la préparation et la cuisson des plats selon les fiches techniques et standards qualité - Vous supervisez votre poste de travail, en organisant la mise en place avant chaque service - Vous garantissez la fraîcheur, la présentation et la régularité des plats servis aux clients - Vous participez à la création et au renouvellement des menus, en proposant des suggestions adaptées aux tendances et aux besoins des clients - Vous veillez à la propreté, à l'organisation et à la sécurité de votre espace de travail, en respectant les normes HACCP - Vous assurez la coordination avec les autres postes de cuisine pour un service fluide et efficace - Vous gérez le stock et les matières premières de votre poste, en signalant tout besoin de réapprovisionnement - Vous encadrez, formez et accompagnez les commis et apprentis affectés à votre poste - Vous contribuez à l'optimisation des temps de production pour assurer un service rapide et qualitatif - Vous participez à la gestion des retours et ajustements pour améliorer la satisfaction client - Vous incarnez les valeurs de rigueur, créativité et esprit d'équipe propres à la brigade de cuisine Cette liste est non exhaustive. Compétences et qualités requises : Vous êtes passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'ont pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? - Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe - Vous faites preuve de polyvalence, d'un bon esprit d'équipe, d'aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes capable de travailler en environnement changeant - Vous avez un sens développé du service client et de la vente - Vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique et orienté à la fois résultat et qualité - Vous êtes souriant, créatif et dynamique - Vous avez le souci du détail, de la qualité et du travail bien fait - Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client - Vous disposez d'une excellente présentation - Vous avez une excellente communication orale et écrite - Vous maîtrisez une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s), dont le français et l'anglais couramment - Vous êtes toujours présentable, allure générale et attitude en harmonie avec les nécessités de service - Vous avez des bonnes connaissances des normes HACCP - Vous avez une passion pour la cuisine - Vous êtes force de proposition A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un CDD dans une structure familiale en mode start up, innovante et dynamique - Une intégration dans une équipe Opérations agile et tournée vers l'hôtellerie de demain - Des possibilités de développement dans un contexte favorisant la créativité et l'innovation, l'orientation client, l'intégrité professionnelle et la passion du métier Avantages - Indemnité Compensatrice de Nourriture - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% - Avantage logement Processus de recrutement - CV et lettre de motivation à envoyer - Entretien avec la Direction de l'hôtel - Entretien avec la Direction RH

Le Groupe Machefert recrute son Sous-Chef Rooftop &Diner (H/F) pour renforcer son équipe ! Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous supervisez et coordonnez la préparation et le service des plats pour le rooftop et le diner - Vous assurez la mise en place complète des postes de cuisine, la préparation des ingrédients et le suivi des fiches techniques - Vous garantissez la qualité, la présentation et la régularité des plats servis - Vous encadrez, formez et accompagnez les commis et apprentis, en veillant à la cohésion et au respect des procédures - Vous participez à la gestion des stocks et matières premières, en anticipant les besoins et signalant tout réapprovisionnement nécessaire - Vous veillez au respect des normes d'hygiène et sécurité alimentaire (HACCP) dans toutes les étapes de production - Vous assistez le Chef de Cuisine dans la planification et l'organisation des services, ainsi que dans le suivi des performances de la brigade - Vous contribuez à la création et l'adaptation des menus, en proposant des innovations et ajustements culinaires adaptés à la clientèle - Vous participez à la gestion des retours clients et ajustements afin de maintenir un niveau de satisfaction optimal - Vous incarnez les valeurs de rigueur, leadership, esprit d'équipe et professionnalisme propres à la brigade de cuisine Cette liste est non exhaustive. Compétences et qualités requises : Vous êtes passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'ont pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? - Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe - Vous faites preuve de polyvalence, d'un bon esprit d'équipe, d'aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes capable de travailler en environnement changeant - Vous avez un sens développé du service client et de la vente - Vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique et orienté à la fois résultat et qualité - Vous êtes souriant, créatif et dynamique - Vous avez le souci du détail, de la qualité et du travail bien fait - Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client - Vous disposez d'une excellente présentation - Vous avez une excellente communication orale et écrite - Vous maîtrisez une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s), dont le français et l'anglais couramment - Vous êtes toujours présentable, allure générale et attitude en harmonie avec les nécessités de service - Vous avez une excellente maîtrise des techniques culinaires et de la gestion d'une brigade - Vous savez gérer les coûts, les stocks et les commandes - Vous une connaissance des normes d'hygiène et sécurité alimentaire (HACCP) A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un CDD dans une structure familiale en mode start up, innovante et dynamique - Une intégration dans une équipe Opérations agile et tournée vers l'hôtellerie de demain - Des possibilités de développement dans un contexte favorisant la créativité et l'innovation, l'orientation client, l'intégrité professionnelle et la passion du métier Avantages - Indemnité Compensatrice de Nourriture - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% - Avantage logement Processus de recrutement - CV et lettre de motivation à envoyer - Entretien avec la Direction de l'hôtel - Entretien avec la Direction RH

Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le coeur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public, Nous recrutons pour le service Petite Enfance: Un Directeur de crèche (H/F) Poste La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. L'équipe de Direction coordonne une équipe de professionnels : éducatrice jeunes enfants, auxiliaires de puéricultures, agents sociaux mais aussi un cuisinier et des agents de service. Une équipe administrative en Mairie vous accompagnera afin d'alléger certaines missions. Vous pourrez ainsi veiller au bon fonctionnement de la crèche ou du jardin d'enfants et développer une relation privilégiée avec les enfants et les familles. En collaboration avec votre adjointe, vous aurez en charge la gestion et coordination d'une structure de 60 berceaux. A Puteaux, il n'est jamais trop tôt pour se découvrir des talents cachés. Chaque structure propose des activités adaptées ainsi que des ateliers d'éveil musical, sportif et une initiation à l'informatique et à l'anglais. Pour le plus grand bonheur des petits Putéoliens, la Ville encourage également les sorties à l'extérieur : à la bibliothèque, foyer de personnes âgées... En tant que Directeur H/F la ville vous confiera les missions suivantes : - l'accueil des enfants et de leurs familles - l'encadrement et l'animation de l'équipe - l'élaboration du projet pédagogique - la mise en oeuvre des projets municipaux - le suivi individuel de l'enfant (épanouissement physique et psychoaffectif, soins, PAI) - le maintien d'une cohésion d'équipe - le respect de la réglementation et maintenir la coordination pédagogique ; - l'application des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles liés au développement durable - la gestion administrative et budgétaire - le développement des échanges avec les différents partenaires locaux. Profil recherché : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : - relationnel de qualité avec les familles et les partenaires extérieurs - maîtrise de la psychologie de l'enfant connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance - connaissance du fonctionnement d'une structure (organisation du service, gestion du personnel, du budget..) - maîtrise des techniques de communication et de management - capacité à mener des projets - Le diplôme demandé pour ce poste : DIPLÔME D'ÉTAT Infirmier ou Puériculteur H/F exigé Une expérience en responsabilité de crèches ou jardins d'enfants est indispensable La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive - Traitement Statutaire - Régime indemnitaire avantageux - Prime annuelle d'assiduité - Politique de formation active - Mutuelle subventionnée par la collectivité - Comité d'oeuvres sociales - Congé solidaire (dispositif facilitant la participation à une action de solidarité internationale en partenariat avec Planète Urgence) Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Le Maire (CV et Lettre de Motivation): https://jobaffinity.fr/apply/qzqo067zedkwyn795a

*** ENTRETIENS DE RECRUTEMENT à BORDEAUX LE 21 avril 2026 : Si vous n'êtes pas du la région : consulter les offres, DISNEY passe peut-être près de chez vous *** ***** Envoyer CV + LETTRE DE MOTIVATION : les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées. ***** POUR LES PERSONNES RETENUES, vous passerez l'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT, le mardi 21 avril 2026 à l'agence France Travail de Bègles - Culture spectacle (33) ********** Présentation du poste : EVENEMENT !!! RECRUTEMENTS IMMEDIATS sur les métiers techniques DISNEYLAND PARIS SPECTACLES - Nombreux postes - CDD, CDI ou intermittence pour les professionnels confirmés (H/F) Vous voulez prendre part à la magie des Spectacles Disneyland Paris. Vous avez un intérêt pour le monde du spectacle vivant et possédez une première expérience professionnelle dans l'un de ces domaines : Lumière, Son, Vidéo, Machinerie ou Effets Spéciaux . ----------------- -------------------- --------------------- -------------------- A Disneyland Paris, nos performances live attirent toute l'année des millions de visiteurs provenant du monde entier. Soyez au cœur des émotions et de la magie de nos spectacles ouverts toute l'année, mais contribuez aussi à nos saisons d'été, de Noël et d'Halloween ! ********** Que proposons-nous ? - Des contrats dans une compagnie innovante, créative et en constante évolution. - Rejoindre une vingtaine de techniciens opérateurs effets spéciaux professionnels et passionnés - Travailler sur tous les dispositifs possibles d'effets spéciaux scéniques ! Pyrotechnie, effets de fumées, effets de C02, effets de flammes, effets de bulles, effets de neige, effets de confettis - Intégrer une équipe à taille humaine, qui ne cesse de s'accroitre dû à la forte demande et aux évolutions d'effets spéciaux - Participer à la magie de nos spectacles mais également aux évènements que l'on propose à Disneyland Paris, la magie ne s'arrête jamais ! Nous sommes ouverts tous les jours de l'année, Vous serez amenés à travailler les jours de la semaine, les weekends et les jours fériés ********** Quel est votre rôle ? - Garantir l'effet « wahoo ! » à l'ensemble de nos visiteurs en effectuant quotidiennement la mise en place et l'exécution des produits effets spéciaux en intérieur dans nos théâtres mais également en extérieur (montage, pilotage, électricité ) - Restituer à partir du matériel (tablette et pupitre de contrôle) les effets spéciaux scéniques. - Être garant de la sécurité des biens et des personnes en fonction des produits utilisés, et - Participer à l'entretien, la vérification, et à la réparation du matériel et des systèmes effets spéciaux selon un cahier des charges. - Vous transmettez votre savoir-faire à vos collègues de travail concernant les outils et les méthodes de travail et proposer des actions correctives si besoin ********** Qui êtes-vous ? Vous avez idéalement des connaissances en électricité mais également dans l'utilisation des consoles dans le domaine du spectacle (DMX, Grandma ) Vous êtes astucieux(se), vous êtes manuel(le) et savez manier les outils de bricolage Vous êtes connu(e) pour votre détermination, votre envie d'apprendre, votre esprit d'équipe, et votre rigueur, Votre priorité est de travailler dans le respect des procédures opérationnelles et des règles de sécurité. Votre condition physique vous permet de travailler avec des charges lourdes mais également lors de conditions météorologiques multiples. Le permis B de plus de 2 ans est fortement recommandé pour vos déplacements en coulisses («backstage») qui s'étendent sur plus de 50 hectares.

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD de Chevilly (86 résidents) situé à Chevilly (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons : Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! Parcours pédestre dans le cadre de la prévention de la perte de l'autonomie, salon socio-esthétique, bar-goûter... Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10h de travail effectif) et 1 week-end sur 2 travaillé. Horaires possibles en fonction des secteurs : 7h-19h / 7h15-19h15 / 7h30-19h30 / 8h30-20h30 / 9h-21h Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD Chevilly, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "Chevilly45" !