Ausgebildeter Gärtner als Vorabeiter gesucht Vorkenntnisse in Bodendeckerkulturen wären gut aber keine Voraussetzung Verlässlichkeit sowie selbständiges Denken und Arbeiten sind sehr wichtig 17,00€ Stundenlohn garantiert, alles darüber ist Verhandlungssache je nach beidseitiger Zufriedenheit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Anzucht, Containeranzucht

Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Am Ende deiner Einarbeitungszeit übernimmst du deine Aufgaben eigenständig und bist ein vollwertiges Mitglied unseres Teams. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz, ein verlässliches, unterstützendes Team und die Möglichkeit, draußen in der Natur entlang des Bahnnetzes zu arbeiten - gemeinsam mit dir bringen wir die Bahn voran! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für einen Quereinstieg als Gärtner:in / Vegetationspfleger:in am Gleis (w/m/d) bei der DB Fahrwegdienste GmbH am Standort Aalen, Ludwigsburg oder Ulm. Das erwartet dich bei der Umschulung: - In etwa 6 Monaten lernst du in Vollzeit Schritt für Schritt alles, was du für den Beruf in der Vegetationspflege brauchst - Theorie und Praxis wechseln sich dabei ab – so bekommst du alles gezeigt und kannst es gleich ausprobieren - Natürlich wirst du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet, so gelingt der Einstieg, ganz gleich, ob du schon Erfahrung hast oder noch nie mit Forstgeräten gearbeitet hast - Du bekommst von Anfang an ein sicheres Gehalt Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten: - Du pflegst mit dem Team das „Grün“ an den Gleisen - dazu gehört das Schneiden von Sträuchern, das Wegschaffen von Schnittgut oder das sichere Fällen von Bäumen - Dabei nutzt du Geräte wie Freischneider und Motorkettensägen – keine Sorge, du erhältst eine gründliche Einweisung und alle nötigen Schulungen - Kleine Wartungsarbeiten und die Pflege der Geräte gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben - Entdeckst du seltene Tiere oder geschützte Arten, hilfst du engagiert dabei, sie fachgerecht umzusiedeln Dein Profil: - Du bist mindestens 18 Jahre - Besondere Vorerfahrung im Bereich Vegetationspflege ist nicht nötig, aber du traust es dir zu, mit Geräten wie einer Motorkettensäge zu arbeiten - Frische Luft und Arbeiten im Freien sind genau dein Ding, egal bei welchem Wetter - Auf Deutsch kannst du sicher in Wort und Schrift kommunizieren - Du bist flexibel - Nacht- oder Wochenendarbeit sowie wechselnde Einsatzorte machen dir nichts aus - Idealerweise verfügst du über einen gültigen Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW Bewerbungen bereits ausgebildeter Vegetationspfleger:innen, Gärtner:innen, Garten- und Landschaftsbauer:innen oder verwandter Berufsbilder sind selbstverständlich ebenso willkommen. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein. - Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir suchen ab 01.02.2026 einen Gärtner/in – Baumschule (m/w/d)! Neben dem Verkauf von Pflanzen an Privatkunden (immer freitags und samstags) findet man unsere Bepflanzungen auch vor Ferienhäusern und Hotels. Wir bieten: - eine familiäre, offene Atmosphäre - kostenlose Arbeitskleidung und Arbeitsmaterialien (dazu zählen Arbeitshose, Softshelljacke, Sicherheitsschuhe, Gärtnerschere usw.) - leistungsgerechte Vergütung - großzügige Rabatte auf unser gesamtes Pflanzensortiment - monatlich 50,00 Euro Tankgutschein - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Aufstiegsmöglichkeit zum Vorarbeiter (m/w/d) Voraussetzungen: - Ausbildung zum Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau - erste Erfahrung im Umgang mit Pflanzen - körperliche Belastbarkeit - Freude an der Arbeit im Freien - offen für Neues Ist euer Interesse geweckt? Dann meldet euch telefonisch +49 38305 53475 oder per E-Mail info@ruegen-baumschule.de !!! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hecken- und Sträucherschnitt, Pflanzenzucht, Anbauen, Anpflanzen, Baumpflege, Baumschnitt

GÄRTNER:IN(M/W/D) Versand- und Kulturarbeiten Lebst und liebst Du genau wie wir unseren Beruf? Möchtest Du mit einem tollen Team schönere, nachhaltigere Pflanzen zur Blüte bringen? Wir kultivieren Rosen im Freiland. Die züchterübergreifende Auswahl an Rosensorten ist unsere besondere Stärke. Dazu wächst unsere Container-Produktion vor allem bei Stauden, Gräsern und Rosenbegleitpflanzen. Verstärke uns insbesondere bei Versand- und Kulturarbeiten. Wenn du in unserer etwas anderen Baumschule einen tollen Beitrag liefern möchtest, sollten wir uns kennen lernen. Melde Dich einfach unverbindlich! Helmut Röttger Baumschulen || Ansprechpartner: Christian Röttger Zum Sandloch 6 || 25492 Heist || Telefon: 04122 / 507 64 50 || Email an: c.roettger(at)rosen-roettger.de (https://c.roettger@rosen-roettger.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Pflanzenschutz, Baumpflege, Baumschnitt Erweiterte Kenntnisse: Anzucht, Containeranzucht, Topfkulturen, Gehölze vermehren und kultivieren

Das Unternehmen Eggert Baumschulen besitzt über 60 ha Baumschulfläche und 80 Jahre Knowhow, wir bieten unseren Kunden eines der umfangreichsten Sortimente Deutschlands. Wir kultivieren fast alle angebotenen Gehölze selber und wir produzieren mit modernen Verfahren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Gärtner/in - Baumschule(m/w/d). Sie sind mit der Pflege und Vermehrung unserer Sortimentspflanzen beschäftigt, führen eine kleine Kolonne von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen(m/w/d). Außerdem arbeiten Sie mit bei der Ernte und Ballierung von verkaufsreifen Gehölzen. Sie haben gute Pflanzenkenntnisse, Freude an der Arbeit in einer Baumschule und Berufserfahrung. Zum Erreichen des Arbeitsortes benötigen Sie einen Führerschein. Wenn Sie in unserem Betrieb mitarbeiten möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung per Mail: buero@eggert-baumschulen.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Anzucht, Containeranzucht, Gehölze vermehren und kultivieren, Maschineneinsatz (Landwirtschaft), Baumpflege, Baumschnitt, Schädlingsbekämpfung

Südflora ist die Baumschule in Norddeutschland die Ihnen eine große Auswahl an Obst- und Nutzpflanzen bietet. Unsere Baumzucht besteht schon seit über 45 Jahren und ist immer auf der Suche nach neuen und besonderen Nutzpflanzen. Durch die Kundenwünsche ist ein bereits großes Sortiment entstanden und wir freuen uns dieses stets weiterzuentwickeln. Die Welt der Pflanzen ist bunt und vielfältig und wir werden das Angebot an interessanten Bäumen und Pflanzen weiter ergänzen. Der Versand der Jungpflanzen erfolgte ursprünglich nur innerhalb Deutschlands. Durch Ihren großen Zuspruch und die Anfragen aus weiten Teilen Europas haben wir unseren Pflanzenversand nun auf ganz Europa ausgeweitet – schnell und sicher. Für unsere Baumschule in Witzeeze bei Büchen suchen wir eine/ einen Gärtner/innen Ihre Aufgaben umfassen: - Obstbauschnitt (https://suedflora.de/) - Veredelung - Versandvorbereitung Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Obstbaumschnitt und Pflege mit, gerne werden Sie von uns angelernt. Gerne rufen Sie uns an unter: 0157 84466445 und lernen Sie uns vorab kennen. Einen ersten Blick auf uns erhalten Sie unter : https://suedflora.de/ Bei fehlender Mobilität können wir einen Fahrdienst vom Bahnhof Büchen aus einrichten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baumpflege, Baumschnitt, Veredeln (Gartenbau)

Für ein familiengeführtes Unternehmen in Denekamp suchen wir Vertriebsmitarbeiter für verschiedene Abteilungen. Dies kann in Voll- oder Teilzeit sein, aber Sie müssen bereit sein, auch ab und zu am Wochenende zu arbeiten. Die Abteilungen sind sehr unterschiedlich, von Gartenmöbeln bis zu Wohnaccessoires. Von Gartenpflanzen bis zu Tiernahrung. Von Weihnachtsartikeln bis zu Einrichtungsgegenständen. Wir werden uns ansehen, welche Abteilung am besten zu Ihnen passt. **** Aufgaben: -      Beraten von Kunden; -      Ordnung in der Abteilung halten; -      Einpacken und Auspacken von Regalen -      Auspreisen von Artikeln; -      Unterstützung der anderen Abteilungen, wenn viel los ist. -      Kasse **** Wir bieten: -      Ein wettbewerbsfähiges Gehalt entsprechend den Kenntnissen und Erfahrungen; plus 8% Urlaubsgeld; -      Viel Abwechslung in Ihrer Arbeit durch die vielen verschiedenen Abteilungen und Produkte. Wir fragen: **** -      Sie sind repräsentativ und haben Spaß am Umgang mit Kunden -      Mehrjährige Berufserfahrung, Sie sind aber auch als Einsteiger willkommen -      Kenntnisse der deutschen Sprache. Niederländisch ist ein Vorteil. Sind Sie interessiert oder möchten Sie mehr wissen? Unser Auftraggeber hat Tjellens Career Professionals mit der Rekrutierung und Auswahl für diese Stelle beauftragt. Bei Fragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Yuri (Senior Interim Recruiter) per App oder Telefon unter 00316-29 07 58 36 oder yuri.liebrand@tjellens.nl.

Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Technicien de maintenance KNX en CDI pour l'un de ses clients, acteur majeur des services techniques et de la maintenance multi-sites au Luxembourg. Vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations techniques, avec un focus particulier sur les systèmes d'automatisation KNX. Vos missions sont : • Assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques du bâtiment • Gérer les systèmes KNX : mises à jour, diagnostics, tests de communication et paramétrage • Intervenir sur les installations électriques et automatismes (câblage, dépannage modules KNX) • Assurer la régulation et le suivi des installations CVC via KNX • Analyser les données techniques (alarmes, consommations, supervision) • Coordonner les interventions multi-techniques sur les systèmes connectés du bâtiment • Suivre et documenter les interventions dans la GMAO (paramètres, configurations, versions) Votre profil : • Formation technique en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) • Expérience en maintenance bâtiment ou systèmes automatisés (KNX est un atout majeur) • Bonnes connaissances en électricité et régulation technique • À l'aise avec les systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB/GTC) • Rigueur, autonomie et sens de l'analyse • Esprit d'équipe et capacité à intervenir sur des environnements techniques variés • Permis B indispensable Notre client propose : • Salaire attractif sur 13 mois • Prime d'astreinte • Chèques-repas et avantages extra-légaux • Plan de formation et perspectives d'évolution • Stabilité au sein d'un groupe international • Environnement technique moderne et évolutif

Mission : L'agent technique du service maintenance entretient et répare les installations intérieures et extérieures au sein des infrastructures et des espaces verts de la Fondation afin d'offrir un cadre de vie et professionnel fonctionnel, agréable et sécurisé aux bénéficiaires et aux collaborateurs de la Fondation. Pour ce faire, il travaille en interne en collaboration avec l'ensemble des services et structures de la Fondation afin d'assurer la maintenance, la réparation et l'amélioration des installations selon les besoins exprimés. Il intervient également en appui logistique lors d'événements internes ou de projets spécifiques. En externe, il est en contact avec les prestataires et fournisseurs afin de coordonner certaines interventions techniques nécessitant un équipement particulier. Activités principales : En lien avec notre valeur « Responsabilité » : • Assurer l'entretien courant, la surveillance et le bon état des bâtiments et infrastructures de la Fondation ; • Informer et accompagner les parties prenantes sur les étapes des interventions techniques réalisées ; • Contrôler, surveiller et optimiser le fonctionnement des installations techniques (chauffage, ventilation, climatisation, etc.) ; • Réaliser les opérations de maintenance préventives afin de garantir la fiabilité des équipements et de minimiser les risques de panne ; • Effectuer les travaux de maintenance corrective et curative dans le respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité en vigueur ; • Assurer la mise au point des installations, la réalisation d'essais, les réglages nécessaires ainsi que leur mise en service ; • Créer, mettre à jour et assurer le suivi de la documentation technique et des interventions dans la GMAO ; • Assurer la gestion des déchets, et des flux d'évacuation vers les filières de traitement respectifs ; • Veiller au nettoyage, à l'entretien et au maintien en bon état des outils, équipements et matériels utilisés ; • Garantir la propreté, le rangement et le bon ordre des espaces de travail, des zones communes et des espaces extérieurs ; • Assurer le service d'épandage et de déneigement des sites de la Fondation afin de garantir la sécurité des bénéficiaires et du personnel ; • Veiller à l'entretien, au contrôle et au bon fonctionnement du parc de bicyclettes des bénéficiaires de la Fondation ; • En coordination avec l'Agent du service maintenance responsable du parc automobile, participer à l'entretien et le suivi des véhicules notamment par l'organisation des passages en atelier, des contrôles techniques auprès de la SNCT et de toute autre démarche nécessaire à leur maintien en condition opérationnelle ; • Participer aux inspections et contrôles périodiques des bâtiments et installations afin de garantir leur conformité aux normes réglementaires, de sécurité et de qualité en vigueur. En lien avec notre valeur « Confiance » : • Veiller au respect des consignes, procédures et normes de sécurité au sein des bâtiments et des infrastructures de la Fondation, et contribuer activement à la prévention des risques pour les usagers, les visiteurs et les collaborateurs ; • Assurer une réaction rapide, efficace et appropriée en cas d'incident technique, de dysfonctionnement ou de situation d'urgence (fuites d'eau, incendie, alarme, coupure d'électricité, etc.) ; • Coordonner et assurer le suivi des interventions réalisées par les prestataires, fournisseurs et entreprises externes spécialisées en veillant au respect des exigences techniques, des délais d'exécution, des règles de sécurité et de la qualité des prestations fournies ; • Réceptionner, analyser et traiter les demandes d'intervention émanant des collaborateurs ou des usagers ou de toute autre partie prenante, en garantissant une prise en charge efficace, un suivi rigoureux et une communication adaptée jusqu'à la résolution de la demande ; • Assurer un rôle d'interface et de conseil auprès des utilisateurs des bâtiments en apportant un support technique de premier niveau et en contribuant à l'amélioration continue de la qualité des services techniques proposés. En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » : • Participer à l'installation, à la mise en place, au démontage et au rangement de matériel équipements et infrastructures nécessaires au bon fonctionnement des services et à la réalisation d'activités spécifiques de la Fondation ; • Assurer la préparation, l'aménagement et la remise en état des salles de réunion espaces de formation, lieux d'événements et autres locaux, en veillant à leur fonctionnalité, leur sécurité et leur conformité aux besoins des utilisateurs ; • Effectuer le montage, le démontage, le déplacement et transporter de mobilier, d'équipements et de matériels entre les différents sites et structures les différents sites et structures de la Fondation, dans le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques de manutention ; • Réaliser toute autre tâche de nature technique ou logistique relevant du service maintenance, en fonction des besoins opérationnels et des priorités définies par la hiérarchie ; • Conseiller le Responsable Maintenance dans l'identification des besoins en outils, équipements, matériaux, pièces de rechange et fournitures diverses et contribuer à l'optimisation de la gestion des stocks de produits et matériels afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires aux activités d'entretien t de maintenance ; • Signaler toute insuffisance de stock, tout besoin de renouvellement ou toute opportunité d'amélioration concernant les équipements, matériels et consommables utilisés par le service, dans une logique d'efficacité opérationnelle et de maîtrise des coûts ; • Contribuer à l'organisation et à la gestion du magasin technique en veillant à la bonne conservation, au rangement et à la traçabilité du matériel et des fournitures. Qualifications et compétences requises : Diplômes et compétences techniques : • Être détenteur d'un diplôme de niveau DAP/CATP ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg dans le domaine chauffage/ventilation/climatisation (HVAC). • Avoir une expérience d'au moins 5 ans acquis sur un poste similaire dans un environnement HVAC. • Avoir une expérience dans l'installation, l'entretien ou le dépannage de pompes à chaleur constitue un atout important. • Être titulaire d'un permis de conduire en cours de validité pour les voitures. Tout autre permis constitue un avantage. • Maîtriser les outils bureautiques indispensables à son activité. • Avoir une excellente maîtrise de la langue française et allemande ; la connaissance du luxembourgeois est un atout. Compétences sociales et savoir-être : • Posséder de très bonnes capacités relationnelles ; interculturelles et d'inclusivité pour interagir avec les différents services et partenaires. • Être rigoureux, méthodique, avec un sens du détail et de la précision, et avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités et faire preuve de flexibilité et d'autonomie. • Faire preuve de dextérité et d'habileté ; se montrer précis et confiant dans l'exécution des différents travaux dont il a la charge. • Posséder le sens de la confidentialité et de la discrétion, faire preuve de fiabilité, intégrité et transparence dans la gestion de l'information. • Avoir l'esprit d'équipe et apprécier le travail sur le terrain. Notre offre: • Un environnement de travail multiculturel • Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique • Possibilité de faire du télétravail • Une rémunération attractive selon la CCT-SAS (Barème en fonction du diplôme, maximum C3) • Carte Sympass Postulez en ligne sur : https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi et téléchargez les documents suivants : • Lettre de motivation • CV avec photo • Copie du/des diplôme(s)

Le poste

En tant que Process & Donor Experience Officer, vous ferez partie de l'équipe Fundraising. Cette équipe se concentre sur le recrutement, les services et la communication destinés aux donateur¿trice¿s privé¿e¿s. 

Vous contribuez activement à l'optimisation de l'expérience des donateur¿trice¿s et du fonctionnement interne de notre service de collecte de fonds. 

En améliorant en permanence les processus, les systèmes et les données, vous garantissez un service efficace et de qualité aux donateur¿trice¿s. 

Vous gérez des projets d'amélioration et de changement et rassemblez à cette fin les parties prenantes internes et externes. Vous traduisez les analyses et les enseignements tirés en solutions concrètes qui renforcent à la fois l'expérience des donateur¿trice¿s et l'efficacité opérationnelle.

Vos principales responsabilités

Gestion de projets transversaux

• Coordination de projets transversaux contribuant à améliorer l'expérience des donateur¿trice¿s (donor experience) et à rendre le fonctionnement de la collecte de fonds plus efficace (par exemple : digitalisation des processus, attestations fiscales, plan de recouvrement de paiements, optimisation de la base de données)
• Définir le cadre, le planning, les étapes clés et les résultats attendus afin d'atteindre les objectifs du projet
• Rassembler les parties prenantes internes et externes et faciliter la collaboration
• Coordonner, suivre et ajuster les projets si nécessaire
• Tester, mettre en œuvre et surveiller de nouveaux processus et de nouvelles solutions
• Rendre compte de l'avancement, des résultats et de l'impact à la direction et aux équipes concernées

Gestion des processus et des données

• Analyser les processus afin d'identifier les frictions, les risques et les possibilités d'optimisation dans une perspective globale (tous types de donateur¿trice¿s)
• Veiller à la qualité des données par le nettoyage, la validation et la déduplication des données
• Documenter et tenir à jour les procédures, les méthodes de travail et les recommandations
• Suivre les évolutions pertinentes en matière de réglementation, de technologie et de collecte de fonds, et les traduire en améliorations des processus

Amélioration continue et innovation

• Résoudre des problèmes complexes : mener des analyses, identifier les causes racines, définir et formuler de manière concise et claire les besoins et les exigences à l'intention des équipes techniques ou opérationnelles, afin qu'elles puissent concevoir et mettre en œuvre des solutions adaptées
• Proposer des initiatives d'amélioration fondées sur les données, les retours d'expérience des donateur¿trice¿s et des parties prenantes internes et externes (meilleures pratiques du secteur et innovation)
• Développer des automatisations et des méthodes de travail innovantes afin d'améliorer l'efficacité et la qualité
• Améliorer les performances opérationnelles et la qualité du service aux donateur¿trice¿s, en veillant à la maîtrise des coûts et à la simplification des processus
• Collaborer avec les collègues des services de Donor Relations et Donor Retention afin de renforcer encore davantage l'expérience et la satisfaction des donateur¿trice¿s.

Votre profil

Connaissances/expertise

Nous recherchons avant tout une personne dotée de bon sens, curieuse et motivée par l'apprentissage, davantage qu'un diplôme spécifique. Une personne qui :

• comprend rapidement, analyse avec justesse et fait preuve d'esprit critique
• est précise, structurée et soucieuse du détail
• sait gérer et synthétiser des informations complexes
• prend des initiatives et fait avancer les choses
• aime passer rapidement de la réflexion à l'action

Une formation et/ou une expérience en gestion de projet, en systèmes d'information ou en gestion de la relation client est un atout.

Une sensibilité aux questions sociales (droits des filles, égalité des genres) est requise.  
Une connaissance des réglementations liées aux dons (attestations fiscales, RGPD) est un plus. 

Compétences spécifiques à la fonction

• Maîtrise du néerlandais, du français et de l'anglais
• Compétences informatiques :
• Esprit numérique
• Très bonne maîtrise de MS Office, en particulier d'Excel
• La connaissance de Salesforce et de Marketing Cloud, d'outils de gestion de projet ou d'outils de traitement des données est un atout
• Compétences en gestion de projet : 
• Capacité à traiter de grandes quantités d'informations complexes 
• Piloter des projets transversaux avec rigueur et souci de la qualité 
• Passion pour la résolution de problèmes et l'amélioration des processus
• Compétences analytiques :
• Capacité à analyser les processus et à proposer des améliorations
  • Traitement des données avec précision et confidentialité
  • Expérience en matière d'audits de procédures est un atout
• Compétences organisationnelles :
• Structuré¿e, autonome et capable de coordonner plusieurs tâches en parallèle
• Esprit de synthèse : capacité à résumer des problèmes complexes et à formuler des besoins métiers clairs
• Excellentes compétences interpersonnelles : rôle de référence, capacité à comprendre les besoins métiers, à les traduire en solutions concrètes et à former ses collègues

Compétences générales

• Orienté¿e vers les résultats et les solutions
• Esprit d'équipe et aisance dans la collaboration
• Intérêt et curiosité
• Agilité et capacité à s'adapter au changement avec une attitude positive
• Comportement conforme aux valeurs fondamentales de Plan International Belgique

Notre offre

• Un environnement de travail socialement engagé, bénéficiant d'une excellente réputation et comptant quelque 60 collaborateur¿trice¿s motivé¿e¿s.
• Une équipe expérimentée et diversifiée au sein d'une organisation conduite par une stratégie claire.
• De l'espace pour le développement personnel, dans un contexte à la fois belge et international.
• Un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée, une rémunération compétitive dans le secteur des ONG, assortie d'avantages extralégaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, titres-repas, remboursement à 100% du trajet domicile-lieu de travail pour l'utilisation des transports en commun et prime de vélo, budget de formation, possibilité de télétravail).

 

Plan International Belgique se situe au cœur de Bruxelles, à quelques minutes de marche de la gare centrale.

Intéressé.e ?

Vous pensez être fait.e pour ce job ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à job@planinternational.be avec la référence « Process & Donor Experience Officer » avant le 31 juillet 2026.

Dans le cadre de notre politique de protection et de sauvegarde de l'enfance, nous demandons à chaque employé¿e de nous soumettre un extrait de casier judiciaire (modèle 2).

L'égalité des chances est très importante pour Plan International ! Nous vous sélectionnons donc sur base de vos qualités et compétences, indépendamment de votre âge, de votre origine, de votre sexe, de votre identité sexuelle, de votre religion ou d'autres critères sans rapport avec le poste.

Pour plus d'information sur notre organisations : Plan International: égalité pour les filles et droits de l'enfant