RESPONSABILITÉS : Vous avez de l' expérience en salle sur du gros volume et vous cherchez un poste en temps partiel du lundi au samedi uniquement le midi ? Cette offre est faite pour vous ! Pour l'un de nos adhérents situé à Saint Jean de Mont nous recherchons : Un/e Serveur H/F Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI 30h/semaine L'établissement : Restaurant traditionnel • 100 à 230 couverts par service • Menu à l'ardoise : entrées et desserts sous forme de buffet - 3 choix de plats • Rythme des services soutenu : 11h30 à 14h30 • Clientèle locale et touristique En cuisine, le chef et son équipe travaillent des produits de différentes gammes Ouvertures : • Du lundi au vendredi midi • Le samedi midi d'avril à fin octobre Fermetures : • 3 semaines en août • 15 jours à Noël • Jours fériés non travaillés L'équipe : • Salle : 2 serveuses + 2 personnes au bar / encaissement • Cuisine : 1 chef + 1 aide de cuisine Votre rôle : Suite au départ d'une serveuse pour raisons familiales, les gérants recherchent une personne pour renforcer l'équipe en salle. Vous assurez le service et le réapprovisionnement du buffet pendant le service. Vos missions seront les suivantes : • Effectuer le ménage (salle du restaurant, terrasse et parties communes) • Mettre en place la salle et les offices • Installer le buffet (entrées et desserts) • Accueillir et prendre en charge les clients • Prendre les commandes au bon • Assurer le suivi de vos tables • Réaliser le service et le débarrassage (assiettes à la main, boissons au plateau) Éléments contractuels : • CDI 30h/semaine • Planning : Du lundi au vendredi et 1 samedi / 3 (d'avril à fin octobre) • Horaires : 9h/15h30 • Secteur : Saint Jean de Mont • Rémunération : 1 731.60€ brut/mois PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous recherchons : • Expérience : minimum 2 ans, avec une bonne maîtrise des techniques de base en restauration • Relation client : vous avez le sens du service et visez toujours la satisfaction client. Accueillir, écouter, fidéliser : ce sont des réflexes pour vous. • Travail en équipe : vous savez créer du lien, collaborer avec la cuisine et la salle. Vous jouez collectif. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV à jour La suite des événements si votre candidature est retenue : • Premier contact : échange téléphonique de 10 à 15 minutes avec Charlotte, notre chargée de recrutement, pour mieux cerner votre profil. • Entretien : en présentiel ou en visio, pour apprendre à vous connaître et vérifier l'adéquation entre le poste et vos attentes. • 1er entretien avec les gérants : si l'échange est concluant, votre candidature sera transmise aux gérants de l'établissement, qui vous contacteront pour un premier entretien. • Entretien final : dernier échange avec le responsable de salle.

Au sein d'un CTR CSAPA résidentiel accueillant des adolescents, vous contribuez à garantir un cadre de vie sécurisant et structurant, en cohérence avec le projet du service en déclinaison du projet du Pôle addictologie et Associatif. Vous inscrivez votre pratique dans une approche globale et personnalisée, centrée sur les besoins, les ressources et les choix des jeunes accompagnés. Votre intervention s'appuie sur les principes du Développement du Pouvoir d'Agir (DPA-C), en favorisant leur implication active dans leur parcours. À ce titre, vous participez à la co-construction des projets de soin, dans le respect du rythme de chacun, en valorisant les compétences et les capacités des jeunes. Vous assurez au quotidien l'accompagnement médico-psycho-social des résidents dans leur démarche de rétablissement, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. Activités principalesvaluer la situation sanitaire de chaque résident - Élaborer, mettre en œuvre et accompagner les projets de soins individualisés - Favoriser l'implication active des jeunes dans leur parcours de santé et soutenir leur capacité à faire des choix éclairés - Sensibiliser à la prévention et à la réduction des risques (RDRD) - Encourager et accompagner les démarches de dépistage - Réaliser les soins infirmiers, assurer les suivis et appliquer les prescriptions médicales - Coordonner les parcours de soins en lien avec les partenaires médicaux et le médecin référent - Assurer la gestion de l'infirmerie, de la pharmacie et du stockage des produits réglementés - Garantir la qualité et la traçabilité des dossiers de soins (papier et informatisé) - Participer à la dynamique partenariale du champ sanitaire (hôpital, médecins, pharmaciens, secteur psychiatrique, etc.) Dans une démarche DPA-C : - Favoriser l'expression, la participation et la prise de décision des jeunes - Valoriser leurs ressources et compétences - Soutenir leur autonomie et leur pouvoir d'agir - Co-construire les accompagnements dans une logique de développement des compétences psychosociales - Concevoir et animer des ateliers thérapeutiques et de prévention (santé, estime de soi, RDRD) - Accompagner les jeunes dans les temps de vie quotidienne en internat, en favorisant leur autonomie - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être adaptés aux situations du quotidien - Accueillir et accompagner les stagiaires infirmiers Activités complémentairestre un repère sécurisant et structurant pour les jeunes accueillis - Animer des temps collectifs et des activités de la vie quotidienne - Participer activement à la dynamique d'équipe pluridisciplinaire - Diplôme d'État Infirmier exigé - Permis B requis - Une expérience en addictologie et/ou auprès d'un public adolescent serait un atout apprécié - Aisance avec les outils informatiques, au service du suivi et de la coordination des prises en charge - Capacité à s'inscrire dans une approche globale, éducative et thérapeutique - Sens du travail en équipe et de la coordination partenariale - Qualités relationnelles, d'écoute et d'adaptation auprès d'un public adolescent - Lieu d'exercice : 2 Place de la république, Hellemmes-Lille - CCN66 avec reprise d'ancienneté - Congés trimestriels, poste en internat avec modulation - Statut : non cadre 35 heures - Prise de poste juin 2026 CV + Lettre de motivation en PDF à Olivier MALET Chef de service éducatif

Vous êtes kinésithérapeute et souhaitez valoriser votre spécialisation dans un CDI ? Vitalis Médical Reims est votre partenaire !Chez Vitalis Médical Reims, nous savons que chaque kinésithérapeute a une expertise unique. Trouver un poste en CDI qui met en lumière vos compétences spécialisées est essentiel pour exercer votre métier dans un cadre valorisant et épanouissant.✨ Que vous soyez expert(e) en rééducation respiratoire, pédiatrique, neurologique, orthopédique ou autre, nous vous accompagnons pour trouver le poste idéal.Nous vous guidons tout au long de votre recherche et restons à vos côtés jusqu'à la fin de votre période d'essai pour garantir une intégration réussie.Pourquoi choisir Vitalis Médical Reims pour votre recherche ?Un accompagnement personnalisé :Analyse de vos besoins : Nous identifions avec vous les postes en adéquation avec vos compétences, vos attentes et vos ambitions.Un réseau varié : Collaboration avec des centres de rééducation, cliniques, hôpitaux, maisons de santé et autres structures spécialisées.Conseils personnalisés : Nous vous aidons à optimiser votre candidature et à préparer vos entretiens avec des recruteurs exigeants.Suivi rigoureux après l'embauche : Nous vous accompagnons tout au long de votre période d'essai pour sécuriser votre prise de poste et garantir votre satisfaction.Des opportunités pensées pour vous :Valorisation de votre spécialisation : Que vous travailliez en rééducation respiratoire, neurologique, pédiatrique, ou autres domaines, nous identifions des postes qui mettent en avant vos compétences spécifiques.Un équilibre professionnel et personnel respecté : CDI temps plein, temps partiel, ou organisation adaptée à votre rythme de vie : nous trouvons le cadre idéal pour vous. Vos missions Votre parcours avec Vitalis Médical Reims1. Rencontrons-nous pour analyser votre projetNous échangeons sur vos aspirations professionnelles et vos priorités personnelles pour bâtir un projet cohérent.2. Recherchons ensemble les meilleures opportunitésGrâce à notre réseau, nous identifions les structures qui correspondent à votre profil et à votre spécialisation.3. Valorisons votre candidatureDe la rédaction de votre CV à la préparation des entretiens, nous vous accompagnons pour vous présenter sous votre meilleur jour.4. Assurons votre intégrationNous vous soutenons à chaque étape jusqu'à la fin de votre période d'essai pour garantir une intégration réussie. Pré-requis - Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute ou équivalent reconnu en France. Pourquoi rejoindre Vitalis Médical Reims ?- Un réseau de partenaires d'exception : Des établissements qui valorisent les compétences pointues et spécialisées. - Un accompagnement exclusif : Nous vous aidons à chaque étape de votre recherche et de votre prise de poste. - Une expertise reconnue : Vitalis Médical Reims est un acteur de confiance dans le recrutement médical, paramédical et médico-social. Envie de valoriser votre expertise ?📧 Envoyez votre candidature dès aujourd'hui !✨ Avec Vitalis Médical Reims, trouvez bien plus qu'un emploi : bâtissez une carrière à la hauteur de vos ambitions. ✨ Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : Négociable selon profil Date de début : 20 avril 2026 Une spécialisation ou une expertise dans un domaine spécifique de la kinésithérapie (pédiatrie, neurologie, orthopédie, respiratoire, etc.).Une volonté de trouver un CDI valorisant vos compétences et respectant vos attentes professionnelles et personnelles.

Vous êtes kinésithérapeute et souhaitez valoriser votre spécialisation dans un CDI ? Vitalis Médical Reims est votre partenaire !Chez Vitalis Médical Reims, nous savons que chaque kinésithérapeute a une expertise unique. Trouver un poste en CDI qui met en lumière vos compétences spécialisées est essentiel pour exercer votre métier dans un cadre valorisant et épanouissant.✨ Que vous soyez expert(e) en rééducation respiratoire, pédiatrique, neurologique, orthopédique ou autre, nous vous accompagnons pour trouver le poste idéal.Nous vous guidons tout au long de votre recherche et restons à vos côtés jusqu'à la fin de votre période d'essai pour garantir une intégration réussie.Pourquoi choisir Vitalis Médical Reims pour votre recherche ?Un accompagnement personnalisé :Analyse de vos besoins : Nous identifions avec vous les postes en adéquation avec vos compétences, vos attentes et vos ambitions.Un réseau varié : Collaboration avec des centres de rééducation, cliniques, hôpitaux, maisons de santé et autres structures spécialisées.Conseils personnalisés : Nous vous aidons à optimiser votre candidature et à préparer vos entretiens avec des recruteurs exigeants.Suivi rigoureux après l'embauche : Nous vous accompagnons tout au long de votre période d'essai pour sécuriser votre prise de poste et garantir votre satisfaction.Des opportunités pensées pour vous :Valorisation de votre spécialisation : Que vous travailliez en rééducation respiratoire, neurologique, pédiatrique, ou autres domaines, nous identifions des postes qui mettent en avant vos compétences spécifiques.Un équilibre professionnel et personnel respecté : CDI temps plein, temps partiel, ou organisation adaptée à votre rythme de vie : nous trouvons le cadre idéal pour vous. Vos missions Votre parcours avec Vitalis Médical Reims1. Rencontrons-nous pour analyser votre projetNous échangeons sur vos aspirations professionnelles et vos priorités personnelles pour bâtir un projet cohérent.2. Recherchons ensemble les meilleures opportunitésGrâce à notre réseau, nous identifions les structures qui correspondent à votre profil et à votre spécialisation.3. Valorisons votre candidatureDe la rédaction de votre CV à la préparation des entretiens, nous vous accompagnons pour vous présenter sous votre meilleur jour.4. Assurons votre intégrationNous vous soutenons à chaque étape jusqu'à la fin de votre période d'essai pour garantir une intégration réussie. Pré-requis - Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute ou équivalent reconnu en France. Pourquoi rejoindre Vitalis Médical Reims ?- Un réseau de partenaires d'exception : Des établissements qui valorisent les compétences pointues et spécialisées. - Un accompagnement exclusif : Nous vous aidons à chaque étape de votre recherche et de votre prise de poste. - Une expertise reconnue : Vitalis Médical Reims est un acteur de confiance dans le recrutement médical, paramédical et médico-social. Envie de valoriser votre expertise ?📧 Envoyez votre candidature dès aujourd'hui !✨ Avec Vitalis Médical Reims, trouvez bien plus qu'un emploi : bâtissez une carrière à la hauteur de vos ambitions. ✨ Informations complémentaires Type de contrat : CDI Salaire : Négociable selon profil Date de début : 27 avril 2026 Une spécialisation ou une expertise dans un domaine spécifique de la kinésithérapie (pédiatrie, neurologie, orthopédie, respiratoire, etc.).Une volonté de trouver un CDI valorisant vos compétences et respectant vos attentes professionnelles et personnelles.

Le dispositif MNA 33 est composé de six plateformes en Gironde. Pour la plateforme MNA33 Les Graves qui accompagne 65 jeunes de 14 à 21 ans en Service Chambre en Ville nous recrutons : Un/Une Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la direction du dispositif, le/la TISF propose un accompagnement global autour de trois axes prioritaires : - Accompagnement à la vie quotidienne (logement, socialisation, alimentation, mobilité, etc.), - Organisation des hébergements et des équipements, - Accompagnement à l'accès à l'autonomie (prendre soin de soi et de son environnement). Aussi, le/la TISF : - Assure le suivi quotidien des jeunes au sein de leur logement, - Accompagne les jeunes dans la découverte du quartier et leur repérage, - Organise et anime le vivre ensemble et la cohabitation, - Effectue les états des lieux d'entrée et de sortie et accompagne au ménage, - Définit en lien avec la direction, les modalités d'équipements de chaque logement, - Gère les stocks pour l'équipement des logements, - Veille à la salubrité des logements, effectue ou accompagne les jeunes dans l'entretien, - Veille à la consommation équilibrée de l'énergie et des consommables en lien avec le/la CESF, - Veille aux bonnes conditions matérielles d'hébergement du jeune, effectue des visites à domicile et suit la tenue du logement par le jeune, - S'assure que le jeune puisse s'alimenter correctement, veille et accompagne à la réalisation des repas (gestion du budget, courses, confection des repas,.), - Accompagne les jeunes dans le rangement et l'organisation de leurs affaires, - Co-anime des ateliers autour de l'alimentation, les consommations d'énergie, la gestion budgétaire,. - Apporte soutien et écoute. Vos atouts pour réussir : - Rigueur ; - Capacité d'analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles ; - Esprit d'équipe, de coopération, de partage des savoirs et travail collaboratif et partenarial ; - Sens de l'initiative, force de proposition ; - Bonne distance et posture professionnelle adaptée au public ; - Titulaire du diplôme d'état de TISF Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein - Basé à Marcheprime à pourvoir jusqu'au 6 mai 2026 - Un emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-ends. - Déplacements journaliers (véhicule de service). - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0287 - Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Dans un contexte de développement continu de nos activités industrielles, nous renforçons notre équipe maintenance et recrutons un(e) électromécanicien(ne) / électrotechnicien(ne). Chez SIRMET, la maintenance est un levier stratégique, pas un simple support : vos compétences garantissent la disponibilité, la sécurité et la performance de nos équipements industriels, au cœur de notre mission de valorisation des déchets et d'économie circulaire. Rattaché(e) au directeur technique, vous intervenez sur un parc machines varié, mêlant mécanique, électricité et automatisme. Votre objectif : Assurer la continuité de production en anticipant les pannes et en fiabilisant les équipements. Vous êtes un maillon clé entre la technique, la production et l'amélioration continue. Tâches : Assure le dépannage des équipements industriels : - en diagnostiquant l'origine de la panne - en changeant les organes défectueux - en s'assurant du bon fonctionnement de l'équipement après intervention Dans le cadre du planning établi, effectue l'entretien et la surveillance périodiques des équipements : - en démontant les équipements selon un ordre défini - en contrôlant et réglant les différents organes de la machine - en remplaçant les éléments détériorés - en s'assurant du bon fonctionnement de la machine après intervention Vos premiers mois chez nous * À 1 mois - Découverte des installations et des process - Intégration à l'équipe maintenance * À 3 mois - Autonomie sur les interventions courantes - Participation active à la maintenance préventive * À 6 mois - Capacité à diagnostiquer des pannes complexes - Force de proposition sur les actions d'amélioration des équipements * Expérience réussie de 3 à 5 ans dans le domaine de la mécanique industrielle / automatisme / électrotechnique * Connaissances solides en électromécanique, en électronique et en informatique. * Bonne compréhension des schémas techniques et des manuels d'instructions. * Méthodique, autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe * Envie de s'inscrire dans un projet industriel utile et porteur de sens Prêt(e) à relever le défi ? Ce que vous y gagnez : * CDI 35 heures en journée (du lundi au vendredi) * Pas d'astreinte / travail en journée et en semaine * 1 semaine de déplacement / mois en découche * Salaire : à partir de 2500 euros brut mensuel (à négocier selon expérience) * 13ème mois * Participation au bénéfice * Mutuelle d'entreprise avec prise en charge 50% * Avantages du CSE * Organisation du travail structurée * Une équipe maintenance expérimentée et solidaire * Des équipements industriels variés et techniques * Un environnement engagé dans la transition écologique * Des perspectives d'évolution selon vos compétences Le process de recrutement * Étude rapide de votre candidature * Contact téléphonique avec le chargé de recrutement * Entretien avec le(s) manager(s) opérationnel(s) * Proposition d'embauche et signature du CDI Prêt(e) à relever le défi ? Postulez simplement en quelques clics via le bouton « Postuler » Un CV suffit - la motivation fera la différence.

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. L'entreprise : Depuis 1991, Irridip met son savoir-faire au service des particuliers et des entreprises agricoles. Forts de ses 35 ans d'expérience dans le domaine des systèmes d'irrigation agricole, du pompage et de l'arrosage automatique intégré, elle distribue également du matériel de piscine. Elle assure la vente, le conseil, l'installation et le dépannage. Afin d'accompagner notre fort développement, nous recrutons un Technico-Commercial Gestion de l'Eau - Agriculture & Industrie H/F pour notre magasin situé à Chateaurenard (13). Missions : IRRIDIP recrute un technico commercial de terrain, avec une vraie culture de l'eau, du pompage et des réseaux. Ce poste s'adresse à un profil pragmatique et opérationnel, capable de développer des affaires concrètes auprès d'agriculteurs et d'industriels, sur des sujets d'alimentation en eau, de pompage, d'irrigation, de gestion des eaux et des effluents. Sous la responsabilité hiérarchie du Responsable Opérationnel des Ventes, vous aurez comme missions : - Développer l'activité commerciale sur les solutions de pompage, filtration, traitement, réseaux d'eau, irrigation, gestion des eaux et des effluents. - Prospecter et accompagner des clients agricoles et industriels tels que sites industriels, carrières, entreprises de travaux, sites tertiaires, collectivités ou exploitants ayant des besoins en alimentation et gestion de l'eau. - Analyser les besoins, apporter une réponse technico économique adaptée, chiffrer et suivre les projets. Profil recherché : Nous recherchons : - Un professionnel expérimenté, titulaire d'un diplôme Bac+2/3, avec 5 ans d'expérience minimum, dans les domaines de l'eau, de l'hydraulique, du pompage, de l'irrigation, des réseaux d'eau, de la gestion des effluents. - Goût du terrain, culture du concret, capacité à détecter des opportunités et à transformer. - À l'aise avec des interlocuteurs variés : exploitants agricoles, responsables de site, dirigeants, techniciens. - Votre profil se distingue par d'excellentes aptitudes commerciales et relationnelles, alliées à une solide expertise technique des systèmes de pompage et d'irrigation - Autonome et organisé, vous savez gérer vos priorités tout en travaillant efficacement en équipe. Le poste nécessite des déplacements fréquents dans le quart Sud-Est (sans découchage), ce qui implique une réelle disponibilité et une bonne capacité d'adaptation. Type de contrat et rémunération : - Rémunération : Selon profil, entre 32 000€ et 45 000€ annuel brut sur 13 mois avec une prime d'objectifs motivante - Avantages : Accord d'intéressement, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne, véhicule de fonction. Postuler : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

La Passerelle recrute 1 Auxiliaire de puériculture Volant H/F - CDI à temps plein Prise de fonction au plus tôt La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 130 salariés et 50 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de cinéma de 220 places et une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. La Passerelle recrute deux Auxiliaires de puériculture volants, dont le périmètre d'intervention s'opère sur l'ensemble des 3 structures. Placé sous la responsabilité de la direction de crèche, vous contribuez au bien-être, à la sécurité et au développement du jeune enfant, en lien étroit avec les familles et l'équipe pluri-professionnelle. Vous inscrivez votre action dans le projet social et le projet d'établissement de la structure. Votre mission principale - Accompagner le jeune enfant et sa famille dans les temps du quotidien (soins, repas, sommeil, activités), en garantissant la qualité et la continuité de l'accueil - Mettre en œuvre des pratiques professionnelles adaptées, respectueuses du rythme, des besoins et du développement global de l'enfant - Soutenir les équipes dans leur fonctionnement quotidien et favoriser la continuité des repères pour les enfants lors des périodes de remplacement - Intervenir comme professionnel ressource, en s'adaptant aux contextes, aux groupes et aux organisations des différentes structures Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé ou équivalent reconnu - Connaissance du développement de l'enfant, de la psychomotricité, des soins d'hygiène et des techniques d'éveil - Capacité d'adaptation, autonomie, réactivité et sens du collectif, engagement professionnel et rigueur - Maîtrise des outils bureautiques (suite Office) - Le poste requiert une polyvalence sur les différentes fonctions identifiées au sein du service, dans une logique de continuité de l'activité et d'adaptation aux besoins de fonctionnement, permettant de s'ajuster aisément aux situations, aux lieux et aux groupes rencontrés Pour postuler Envoyez votre CV et lettre de motivation à adresser par courriel à : recrutement@la-passerelle.fr

Lieu de travail : CATTP, 11 Avenue Général Niox 75016 PARIS 2 CDD de 3 mois avant mise en stage, CDI, mutation, ou détachement CV + Letre de motivation DESCRIPTION DU SERVICE DE SOINS : Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) Niox est un lieu où sont dispensés chaque semaine des soins, sous forme d'ateliers thérapeutiques, pour un groupe d'enfants Chaque atelier propose un soutien adapté au besoin de l'enfant (thymique, développementaux, estime de soi.) Afin de concilier les soins de l'enfant et sa scolarité une collaboration étroite entre les soignants, la famille et l'école est établie. Les indications du CATTP et des suivis individuels du CMP sont posées par les médecins. L'ÉQUIPE DU CATTP ACCUEILLE DES ENFANTS DE 3 À 18 ANS, SOUS DIFFÉRENTES MODALITÉS : Pour les enfants de 3 à 6 ans : Accueil en petit groupe, sur le temps scolaire, 1 à 2 fois par semaine Pour les enfants de 7 à 13 ans : Accueil en groupe, 1 à 2 fois par semaine Pour les adolescents de 13 à 18 ans : Groupe ou prise en charge individuelle en fonction de notre offre de soins et des besoins. Chaque enfant/adolescent bénéficie d'un suivi médical en parallèle et éventuellement d'un suivi individuel avec un ou plusieurs membres de l'équipe pluridisciplinaire. DESCRIPTION DU POSTE : L'éducateur(trice) spécialisé(e) devra pouvoir concevoir, conduire et coordonner des actions éducatives et sociales globales des enfants (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. MISSIONS : - Eduquer et accompagner, sous l'angle médico socioéducatif, des enfants présentant des déficiences physiques, psychiques, des troubles du comportement ou ayant des difficultés d'insertion - Développer l'autonomie de l'enfant par une meilleure perception de lui-même et de ses relations avec les autres grâce à une démarche éducative méthodique, dynamique, individualisée, globale et interprofessionnelle - Travail en collaboration pluridisciplinaire (Médecin, cadre, psychologue, ASH, assistante sociale, éducateur de jeunes enfants, psychomotricienne, secrétaire) ACTIVITÉS PRINCIPALES (Liste non exhaustive) : - Assurer le confort et la sécurité du patient - Stimuler et développer les capacités affectives, créatives, sociales, d'autonomie des enfants - Favoriser l'intégration sociale et l'amélioration de la qualité de vie des enfants - Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soins individualisé - Réaliser un accompagnement éducatif individualisé pour, avec et à côté de l'enfant, dans les apprentissages au cours des divers moments de la journée : repas, jeux, temps libre. - Elaborer, mettre en œuvre, animer, évaluer et réajuster les médiations éducatives à visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable - Animer et participer aux repas thérapeutiques avec les patients - Assister et participer aux entretiens médicaux individuels et familiaux PROFIL REQUIS : - Diplôme d'Educateur(trice) spécialisé(e) exigé - Expériences professionnelles en pédopsychiatrie et/ou en protection de l'enfance - Connaissance des outils spécifiques à la prise en charge de l'autisme appréciées : Pec's, Makaton

La Bresse-Hohneck recherche Un technicien domaine skiable H/F en CDI Pour rejoindre son équipe de passionnés Le fonctionnement de la société s'articule principalement autour de l'exploitation hivernale, de l'exploitation estivale et de 2 intersaisons. Dans le cadre de vos attributions, vos missions hivernales seront centrées sur l'exploitation, où vous occuperez la fonction de chef de secteur remontées mécaniques / pistes, ou la fonction de pisteur secouriste. Hors période hivernale, vous occuperez la fonction de technicien domaine skiable. Vous êtes coaché par Eric, directeur d'exploitation. En tant que technicien domaine skiable, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations et équipements du domaine skiable, vous effectuez des travaux d'entretien des pistes de ski et de VTT, des bâtiments de la société, et vous participez aux travaux de maintenance et travaux neufs des remontées mécaniques et de l'installation de production de neige. Vos missions : - Vous réalisez l'entretien préventif et le dépannage des installations du domaine skiable au fréquences définies, - Vous effectuez les travaux d'entretien des bâtiments : peinture, menuiserie, maçonnerie, réfection toiture, plomberie, . - Vous effectuez les travaux d'entretien des pistes de ski et VTT : fauchage, curage fossés, ramassage cailloux, élagage. - Vous participez aux travaux de maintenance et travaux neufs des équipements de production de neige et des appareils de remontées mécaniques. - Vous pouvez être amener à participer à l'exploitation estivale suivant les besoins - Vous accompagnez les organismes de contrôle lors des vérifications périodiques - Vous participez à l'inventaire Salaire : - A partir de 2.083 € brut par mois hors primes Vos + : - A votre écoute : temps d'échange personnalisé et individuel - Modulation du temps de travail et RTT - Heures supplémentaires payées - Primes - Intéressement et participation aux bénéfices - Pause de repas rémunérée Votre profil : - Vous avez une formation pisteur-secouriste et/ou vous êtes titulaire du PSE1 et PSE2 en cours de validité ? - Vous êtes polyvalent dans les métiers du bâtiment ? - Vous savez prendre des décisions et faire preuve d'initiative ? - Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur ? - Vous aimez travailler en équipe ? - Vous aimez travailler en extérieur ? - Vous êtes titulaire de CACES afférent à la conduite d'engin de travaux publics ? - Vous êtes titulaire du CQP a la conduite d'engin de damage ? - Vous êtes à serein dans les travaux en hauteur ? - Vous pratiquez le ski ? Vous êtes la personne que nous cherchons ! Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.labresse@labellemontagne.com ou à l'adresse La Bresse Labellemontagne, 92 route de Vologne - 88250 La Bresse Nous reviendrons vers vous par mail puis par téléphone pour un entretien si votre candidature retient notre attention. Contexte du poste : - CDI à pourvoir de suite - Horaires flexibles : horaires décalés - Rémunération selon expérience et Convention Collective des Remontées Mécaniques - Primes Pour aller + loin : - Pour vous accompagner : programme d'intégration et de formation - Des perspectives d'évolutions : o Mobilité interne au sein de la station et au sein du groupe o Evolution possible vers des postes de management o Evolution vers des missions de référent, maître d'apprentissage, tuteur professionnel