Vil du være med å utvikle habiliteringstjenestene i Nord-Norge?
Habiliteringsseksjonen ved Universitetssykehuset Nord-Norge søker psykolog/psykologspesialist til fast 100 % stilling fra 1. september 2026. Stillingen er tilknyttet Basisteam for lett og moderat utviklingshemming (LMU) og inngår i et sterkt tverrfaglig fagmiljø som arbeider med utredning, behandling, oppfølging og veiledning av personer med medfødte eller tidlig ervervede funksjonsnedsettelser.

Dette er en funksjonsstilling som skal bidra til faglig sammenheng og likeverdige habiliteringstjenester ved UNN Tromsø, Harstad og Narvik. Stillingen innebærer fast ambulering mellom seksjonens tre lokalisasjoner og et særlig ansvar for å styrke faglig samarbeid, utredning og kompetanseutvikling på tvers av seksjonen.
Habiliteringsseksjonen har 36 ansatte fordelt mellom Tromsø, Harstad og Narvik, og tilbyr spesialiserte habiliteringstjenester til barn, unge og voksne i hele UNNs opptaksområde.

Arbeidsoppgaver

• psykologfaglig utredning, diagnostiske vurderinger og differensialdiagnostiske avklaringer i tverrfaglig team
• nevropsykologisk kartlegging ved bruk av standardiserte testverktøy
• kognitiv utredning, herunder bruk og tolkning av Wechsler-testene og andre relevante kartleggingsverktøy
• utredning av nevroutviklingsforstyrrelser, herunder utviklingshemming, autismespekterforstyrrelser og ADHD
• oppfølging av personer med lett og moderat utviklingshemming og sammensatte habiliteringsbehov
• veiledning av kommunale tjenester, pårørende og samarbeidspartnere
• kartlegging og observasjon i pasientenes nærmiljø
• bidra til utvikling og gjennomføring av behandlings- og opplæringstiltak
• delta i seksjonens fagutvikling, kvalitetsarbeid og kompetansedeling
• fast ambulering mellom Tromsø, Harstad og Narvik som en integrert del av stillingen

Pasientrettet reisevirksomhet og ambulante konsultasjoner inngår som en naturlig del av arbeidet.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som psykolog eller psykologspesialist. Psykologspesialist er ønskelig, men ikke et krav.
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er ønskelig.
• Erfaring fra habiliteringstjenester eller arbeid med personer med utviklingshemming og andre nevroutviklingsforstyrrelser vil bli tillagt stor vekt.
• Erfaring med utredning av autismespekterforstyrrelser, ADHD og utviklingshemming er ønskelig.
• Erfaring med administrering og tolkning av Wechsler-testene (WAIS/WISC) og andre standardiserte kognitive testverktøy er en fordel.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og veiledning av kommunale tjenester er ønskelig.
• Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi søker en psykolog som

• arbeider strukturert og selvstendig 
• har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner på tvers av fagmiljøer
• trives med en variert arbeidshverdag med ambulant virksomhet 
• er fleksibel og løsningsorientert 
• har interesse for habiliteringsfaget og ønsker å bidra til videre utvikling av tjenestene
• motiveres av å arbeide på tvers av lokalisasjoner og bidra til likeverdige tjenester i hele opptaksområdet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en sentral rolle i utviklingen av habiliteringstjenestene i Nord-Norge
  
• et sterkt og inkluderende tverrfaglig fagmiljø
  
• varierte arbeidsoppgaver innen klinikk, utredning, veiledning og fagutvikling
  
• fast regional funksjon med arbeid ved Tromsø, Harstad og Narvik
  
• fleksibel arbeidstid
  
• deltakelse i regionale og nasjonale fagnettverk
  
• gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn etter gjeldende overenskomster og individuell vurdering ut fra kompetanse, erfaring og funksjonsansvar

Arbeidstid: dagtid med fleksitidsordning.
Reisevirksomhet: Regelmessig ambulering mellom Tromsø, Harstad og Narvik, samt ambulant pasientarbeid i kommunene, inngår som en fast del av stillingen.

Kontaktinformasjon

Per Vilhelm Wilhelmsen, Seksjonsleder, +4790971687

Arbeidssted

Gimlevegen 12
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5150398900
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

 

Vi har ledig 

1x 75/30 % stilling fast som helsefagarbeider i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 70% på 2A og 30% i Bemanningsenheten.

1x 50/50% stilling fast som helsefagarbeider i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 50% på 2A og 50% i Bemanningsenheten.

 

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig andre stillinger.

 

Arbeid for tiden 3-delt turnus med arbeid p.t. 3. hver helg + 2 ekstra helger pr. år.

Vi søker engasjerte helsefagarbeidere som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de ramme som er mulig 

Medisin 2A: Er en hektisk sengepost med 5 fagfelt, vi spesialiserer oss innenfor hematologi, nefrologi, endokrinologi, gastroenterologi og geriatri. Hos oss vil du møte en engasjert og komponent stab som ønsker å gi best mulig behandling og pleie. Ved sengeposten tar vi i mot øyeblikkelig hjelp og elektive pasienter. Enheten har 18-20 sengeplasser

Bemanningsenheten: Bemanningsenheten: er en tverrgående enhet mellom Kristiansand og Arendal som har ansatt ca. 65 sykepleiere/ helsefagarbeidere, som jobber på en enhet (moderpost) og kombinerer dette med arbeid på en eller flere enheter, eller hele stillingen i Bemanningsenheten.
Sørlandet sykehus HF (SSHF)  ønsker å sentralisere oppgaver knyttet til bemanning for å bidra til en mer effektiv administrering av vikarer og øke kvaliteten på tjenesten vi yter. Enheten har ansatt 5 koordinatorer som håndterer bestillingen av ledige vakter fra enhetene, og booker ut egne ansatte, og timelønnede vikarer. 

Bemanningsenheten samarbeider godt med SSHF sine sengeposter og poliklinikker i Kristiansand og Arendal. Vi formidler kompetent personell til Nyfødtintensiv, Barneavdelingen,  Akuttmottak, Lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende avdeling, Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR) og Dialyseenheten.

 

Arbeidsoppgaver

Som ansatt på 2A:

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Som ansatt i Bemanningsenheten:

• Vil din kompetanse bli benyttet på de aktuelle avdelinger og poster
• Opplæring vil bli gitt slik at din kompetanse kan brukes på medisinske poster

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
• Relevant erfaring som helsefagarbieder/hjelpepleier er ønskelig
• Erfaring fra sykehus er en fordel 
  
• Gode IT - ferdigheter, ønskelig med kjennskap til Dips og Metavision
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert og nøyaktig 
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjonsevner 
• Trives i et aktivt og travelt miljø
• Interesse for fagfeltet

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Christina Leer, Enhetsleder 2A, +4740382891
Birgith Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, 951 93 135

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5149494346
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vil du vere med på laget vårt?

Døgnbehandling psykisk helse DPS Molde har ledig ei 70 % fast stilling som sjukepleiar/vernepleiar, med arbeid kvar tredje helg. Arbeidstida er for tida på natt. Oppstart etter nærare avtale med seksjonsleiar.

Vi har også ledig eit eittårig vikariat i 100 % stilling som sjukepleiar/vernepleiar på dag/kveld, med arbeid kvar tredje helg. Oppstart etter nærare avtale med seksjonsleiar.

Døgnbehandling psykisk helse DPS Molde er ein vaksenpsykiatrisk døgnseksjon med 16 plassar der 2 plassar er brukarstyrte. Seksjonen har ei rekke gruppetilbod for både inneliggande og polikliniske pasientar. Vi tilstreber å ha fokus på verdibasert behandling for pasientane våre og arbeider med å implementere dette i seksjonen. Samhandling med pasient, pårørande, interne og eksterne samarbeidspartnarar er viktig i pasientforløpet. 

På seksjonen vår er vi ein inkluderande gjeng der tilsette jamleg tar initiativ til sosiale aktivitetar.

I tilfelle intern omrokkering kan andre stillingar bli ledig. Skriv i søknaden kva stilling du søkjer. 

Arbeidsoppgåver

• Ulike faglege prosedyrar 
• Miljøterapeutiske oppgåver rundt enkeltpasientar
• Arbeide etter behandlingsmål og tiltak for pasientgruppa
  
• Halde seg oppdatert på seksjonen sine rutinar og prosedyrar
  
• Dokumentasjon i Helseplattformen
  
• Praktiske oppgåver i seksjonen
  
• Bruke "Kompetanseportalen" aktivt for å vedlikehalde kompetanse

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar
• Erfaring frå psykisk helsearbeid er ønskeleg
  
• Må ha gode datakunnskapar
  
• Må ha gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar
  
• Førarkort klasse B 

Personlege eigenskapar

• Du arbeider sjølvstendig
• Du er god på samarbeid og trivast med å jobbe i tett samhandling med andre
• Du bidreg til godt arbeidsmiljø
  
• Du kommuniserar godt både internt og eksternt og kan takle raske omstillingar
  
• Du evner å sette deg inn i nye, digitale løysingar
  
• Du har evne og arbeidshelse til å arbeide i ein hektisk kvardag med tidvis høgt tempo

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting. 

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til CV-en din.

Byen vår!
Molde er rosens, jazzens og kulturens by, og ikkje minst eit eldorado for fjellturer, alpint, klatring, golf, seiling og padling. Byen er barnevennleg med nærleik til skule, barnehage og fritidstilbod. Vi har fleire daglege flyavgangar til Oslo og internasjonale ruter. Molde by fornyar seg med m.a. ny sjøfront og fleire spennande kaféer og spisestader. Les meir om Molde og Romsdalen her.

Kontaktinformasjon

Eline Gammelsæter, Seksjonsleiar, eline.gammelseter@helse-mr.no

Arbeidsstad

Nøisomhedvegen 12
6416 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5140394326
Stillingsprosent: 70, 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi har ledig: 1 x 100 % stilling fast som sykepleier i kombinasjon med Bemanningsenheten. Det vil være 70% på 2A og 30 % i Bemanningsenheten. p.t hver tredje helg samt to ekstra helger i året.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig en annen stilling.

Vi søker en engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Medisin 2A: er en hektisk sengepost med 5 fagfelt, vi spesialiserer oss innenfor hematologi, nefrologi, endokrinologi, gastroenterologi og geriatri. Hos oss vil du møte en engasjert og kompetent stab som ønsker å gi best mulig behandling og pleie. Ved sengeposten tar vi i mot øyeblikkelig hjelp og elektive pasienter. Enheten har 18-20 sengeplasser

Bemanningsenheten: er en tverrgående enhet mellom Kristiansand og Arendal som har ansatt ca. 65 sykepleiere/ helsefagarbeidere, som jobber på en enhet (moderpost) og kombinerer dette med arbeid på en eller flere enheter, eller hele stillingen i Bemanningsenheten.
Sørlandet sykehus HF (SSHF)  ønsker å sentralisere oppgaver knyttet til bemanning for å bidra til en mer effektiv administrering av vikarer og øke kvaliteten på tjenesten vi yter. Enheten har ansatt 5 koordinatorer som håndterer bestillingen av ledige vakter fra enhetene, og booker ut egne ansatte, og timelønnede vikarer. 

Bemanningsenheten samarbeider godt med SSHF sine sengeposter og poliklinikker i Kristiansand og Arendal. Vi formidler kompetent personell til Nyfødtintensiv, Barneavdelingen,  Akuttmottak, Lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende avdeling, Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR) og Dialyseenheten.

 

Arbeidsoppgaver

Som ansatt på 2A:

• Helhetlig sykepleie og sikre god dokumentasjon
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Som ansatt i Bemanningsenheten:

• Vil din kompetanse bli benyttet på de aktuelle avdelinger og poster
• Opplæring vil bli gitt slik at din kompetanse kan brukes på medisinske poster
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode datakunnskaper
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Personlig egnethet vil prioriteres
• Gode evner til å strukturere arbeidshverdagen, og håndtere de uforutsigbarheter som måtte komme 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver, og evne til å jobbe på flere steder
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Christina Leer, Enhetsleder 2A, +4740382891
Birgith H. Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, 951 93 135

Arbeidssted

Egsveien 100
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5149375888
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Vi søker en strukturert og initiativrik økonomirådgiver til en 100 % fast stilling ved hovedkontoret vårt i Oslo. Rollen kombinerer operativt økonomiarbeid med rådgivning og utviklingsoppgaver, og innebærer tett samarbeid med ledere og budsjettansvarlige. Stillingen omfatter også oppfølging av internasjonale aktiviteter samt sentrale virksomhetsområder i Norge.

Som økonomirådgiver i Normisjon vil du bidra til å videreutvikle og styrke økonomiarbeidet i organisasjonen. Rollen skal bidra til høy kvalitet i rapportering og rutiner, god etterlevelse av relevante krav og et pålitelig grunnlag for styring og prioriteringer.

Sentrale ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som trives med en variert arbeidshverdag og ønsker å kombinere praktisk økonomiarbeid med utvikling av gode systemer og rutiner samt støtte til andre i organisasjonen. 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• økonomistyring, rapportering og budsjettoppfølging 
  
• økonomisk oppfølging av internasjonalt arbeid, inkludert prosjektregnskap, revisjon og rapportering knyttet til Digni-/Norad-prosjekter 
  
• videreutvikling av økonomirutiner, systemer og arbeidsprosesser 
  
• rådgivning og støtte til ledere og budsjettansvarlige i økonomiske spørsmål 
  
• oppfølging av regnskapsfører, revisor og økonomiske leveranser 
  
• økonomisk oppfølging og analyse knyttet til sentrale virksomhetsområder i Norge, blant annet innen gjenbruk og eiendom
  
• utarbeidelse av økonomirapporter til ledelse og styre

Det kan bli aktuelt med noe reisevirksomhet nasjonalt og internasjonalt. 
Stillingen er plassert i avdeling for økonomi og virksomhetsstyring og rapporterer til leder for økonomi og virksomhetsstyring.

Din profil

Vi søker en medarbeider med relevant høyere økonomisk utdanning. Relevant erfaring kan i noen grad kompensere for formell utdanning. Du må ha god regnskaps- og økonomiforståelse, men også evne til å gjøre økonomiske sammenhenger forståelige for andre. Vi ser etter deg som trives i skjæringspunktet mellom tall, systemer og mennesker, og som kan kombinere praktisk økonomiarbeid med rådgivning, veiledning og utvikling av gode rutiner.

Videre ser vi for oss at du har:

• 2 – 5 års erfaring fra praktisk økonomiarbeid (nyutdannede med riktig profil kan også vurderes)
  
• god systemforståelse og erfaring med økonomisystemer, Excel og relevante digitale verktøy
  
• sterk gjennomføringsevne og evne til å jobbe selvstendig
  
• god serviceinnstilling og evne til å forklare økonomiske sammenhenger på en enkel og pedagogisk måte
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, og god skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Søkere må ha et personlig engasjement for Normisjons visjon og verdier og kunne identifisere seg med verdigrunnlaget vårt slik dette er formulert i Normisjons verdidokument for ansatte. Erfaring fra en misjonsorganisasjon eller et kirkesamfunn er en fordel. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor Normisjon?

Som ansatt hos oss blir du en del av et verdibasert fellesskap som brenner for å gjøre en forskjell for andre. Vi tilbyr:

• Tro og tjeneste i hverdagen: Hos oss er troen en naturlig del av arbeidsdagen. Du får bruke profesjonaliteten din i en sammenheng der målet er å gjøre Jesus kjent.
  
• Meningsfulle oppgaver: Du får jobbe i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag og en visjon som strekker seg over hele verden.
  
• En sentral rolle: Du får en nøkkelrolle i å styrke økonomiarbeidet i Normisjon og bidra til gode rutiner, tydelig rapportering og trygg oppfølging på tvers av organisasjonen.
  
• Godt arbeidsmiljø: Du blir del av en kultur preget av engasjement, åpenhet og korte beslutningsveier.
  
• Nye lokaler: Høsten 2027 flytter vi inn i nye lokaler i Staffeldtskvartalet. Du får dermed kontorplass i lyse og moderne lokaler rett ved Slottsparken.

Annen informasjon

Lønn og arbeidsvilkår er i henhold til Normisjons regulativ. Arbeidssted er ved Normisjons hovedkontor i Oslo, p.t. adresse Holbergs plass 4. 

Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til leder for økonomi og virksomhetsstyring, Eivind Milton Saaghus, e-post: eivind.saaghus@normisjon.no eller på mobil: 906 16 887.

Registrer og send inn søknad og CV via Webcruiter snarest mulig. Søknader vurderes fortløpende. Husk å legge ved relevante vitnemål og attester. 

Søknadsfrist: 4. august 2026 - Tiltredelse 1. september 2026 eller etter avtale.

Kontaktinformasjon

Eivind Saaghus, Leder for økonomi og virksomhetsstyring,, 906 16 887, eivind.saaghus@normisjon.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Normisjon

Referansenr.: 5150730598
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Normisjon er en evangelisk-luthersk misjonsorganisasjon med visjonen «Jesus Kristus til nye generasjoner og folkeslag». I Norge har vi 700 fellesskap og 46 menigheter i tillegg til en stor barne- og ungdomsorganisasjon, Acta – barn og unge i Normisjon. Virksomheten inkluderer også skoler, eiendoms- og leirstedsdrift, gjenbruksbutikker og bladutgivelser. Internasjonalt driver vi diakonalt og kirkebyggende arbeid sammen med lokale partnere i Europa, Asia, Afrika og Sør-Amerika. Normisjons hovedkontor har omkring 25 ansatte nasjonalt og 15 misjonærer utenlands.  

Mer informasjon om Normisjon her 

Malmheim skole er en 1-7-skole, med 95 elever og 20 ansatte. SFO er for elever på 1.-4.trinn, og har per i dag 43 elever. Skolen ligger i landlige omgivelser på Malmheim.

Vi søker etter en SFO-medarbeider i 50% vikariat for skoleåret 26/27. Det kan bli muligheter for ekstra vikartimer i skolen.
Vi har også behov for ringevikarer.
Å arbeidet i SFO innebærer å jobbe fra kl.13 hver dag til senest 16.30, samt i deler av skolens ferier. Skolefritidsordningen skal legge til rette for lek, kultur- og fritidsaktiviteter og skal gi barna tilsyn og omsorg.
SFO holder til i skolens lokaler. 
Vi søker deg som ønsker å være en bidragsyter til å skape et utviklende og stimulerende miljø for barn, der de trives og får en god hverdag med lek og aktivitet.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge aktiviteter, lede, veilede og aktivisere barn på en trygg, tydelig og positiv måte.
• Lage i stand måltid og rydde/holde orden på kjøkken og i SFO sine lokaler.
• Støtte og hjelpe barn med ulike behov.
• Delta og bidra i et lærende fellesskap i skole og SFO.
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre.
• Legge til rette for at barn og foreldre opplever trygghet, omsorg og trivsel. 
  

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant kompetanse eller erfaring kan kompensere for manglende fagbrev. Erfaring med å jobbe i barnehage eller SFO er ønskelig.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du har evne til å skape et positivt leke- og læringsmiljø.
• Du er serviceinnstilt og skaper et godt foreldresamarbeid.
• Du trives ute i fysisk aktivitet sammen med barn.
• Du er strukturert og god til å planlegge.
• Du er engasjert, tar ansvar og ønsker å bidra med din kompetanse.
• Du bidrar aktivt til et godt skole- og arbeidsmiljø. 
• Du trives med varierte arbeidsoppgaver, er fleksibel og samarbeider og kommuniserer godt med andre.
• Du har evne til å skape gode relasjoner både med barna, kolleger og foreldre.
• Du er positiv og kreativ, og en god rollemodell for barna.
• Du har genuin interesse for barn og deres utvikling. Du er omsorgsfull og engasjert.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Vi tilbyr en liten skolefritidsordning i et oversiktlig miljø, som har barnet og den gode leken i fokus
• Engasjerte og positive kollegaer
• Gode muligheter for påvirkning av hverdagen
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
  
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Karen Elisabeth Øglænd, Avdelingsleder, +47 48144936

Arbeidssted

Killinglandveien 24
4312 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149803872
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 13.08.2026
Sluttdato: 02.07.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vi lyser ut en midlertidig stilling, med mulighet for fast ansettelse, som avdelingsleder for vår mottaks avdeling.

Vi søker deg som liker fagutvikling og som har initiativ, og evne til å drive utviklingsprosesser. Du har erfaring fra akuttarbeid  og er trygg på å fatte beslutninger i krevende situasjoner. Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit. Du er tydelig, robust og trygg i faget, og ønsker å være med å utvikle barnevernet slik at det blir enda tryggere, og bedre for barn og deres familier. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig oppfølging, prioritering og styring av avdelingens samlede ressurser i samsvar med barneverntjenestens målsettinger og definerte oppgaver.
• Ha ansvar for at de ansatte følger prosedyrer og rutiner.
• Motivere og engasjere de ansatte for å nå virksomhetens mål.
• Faglig ansvar for at enhetens saker behandles i henhold til gjeldende lovkrav med tanke på kvalitet og innhold.
• Bidra til faglig utvikling av avdelingen og barneverntjenesten.
• Ansvar for regelmessig veiledning og daglig personaloppfølging av ansatte i enheten.
• Delta i ukentlige møter med ledelsesteamet, ukentlige avdelingsmøter, samt ulike fagmøter som er avgjørende for å kunne ivareta ansvar for saksbehandlerne og barnevernssaker.
• Bidra i akutte saker.
• Bidra til å utvikle selvstendige medarbeider.
• Økonomiansvar.
• Være en aktiv medspiller i barneverntjenestens ledelsesteamet.

Kvalifikasjoner

• 3 årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning
• Bred erfaring med 30 relevante stp., og kompetanse innenfor første linje barnevern
• Erfaring fra akuttarbeid og mottak
• God kjennskap til oppvekstreformen
  
• Evne og kompetanse til å representere barneverntjenesten på en god måte ut i kommunen og til andre samarbeidspartnere
• God IT forståelse og evne til å sette deg inn i nye fagsystemer
• Stor arbeidskapasitet
• Gode norsk kunnskaper både muntlig og skriftlig
• Før tiltredelse må det legges fram politiattest i tråd med Barnevernloven
• Må inneha sertifikat for personbil

Personlige egenskaper

• Du har evne til å lede, engasjere og motivere
• Kompetanse og/eller erfaring fra veiledning
• Kompetanse innen ledelse
• Du er målrettet og resultatorientert
• Du innehar gode samarbeidsevner
• Du har god formidlingsevne, skriftlig og muntlig
• Du er tydelig, kan skape trygghet og tillit hos ansatte og familier
• Du har et brennende engasjement for at alle barn og unge skal ha en god oppvekst i Sarpsborg kommune
• Du kan arbeide planmessig og strukturert
• Du har evne til å spille andre gode
• Du er fleksibel, ivaretakende og raus
• Du kan bidra til å et skape godt, inkluderende og trygt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• 100% engasjement som avdelingsleder, med mulighet for fast ansettelse
• Veldrevet barneverntjeneste med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• God oppfølging
• Ekstern veiledning
• Lønn i stillingskode 9454 Teamleder 
• God pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Gunn Marit Haglund, Barnevernsleder, 69108000

Arbeidssted

Rådhusveien 17
1739 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5149001020
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Om arbeidsstaden

Helse og velferd er ei eining med om lag 200 tilsette og blir leia av kommunalsjef. I denne eininga inngår pleie - og omsorgstenester, tildelingskontor, legetenesta, jordmortenesta, ergoterapi- og fysioterapitenesta, miljøarbeidertenesta, NAV, psykisk helse og rus, kreftomsorg og frivillig arbeid. Helse og velferd har som mål å fagleg legge til rette med tenester tilpassa den enkelte sitt behov, slik at kvar og ein skal ha eit trygt, meiningsfylt og innhaldsrikt liv.

Om stillinga

Stillinga er fast i 100 % og omfattar dag- og kveldsvakter, inkludert nokre langvakter. Ei full stilling utgjer 35,5 timar per veke. Per i dag er stillinga i turnus med langvakter kvar fjerde helg. Turnusen kan endrast ved ny årsturnus dersom det er ønskjeleg.

Austevoll kommune er i omstilling, og arbeids- og ansvarsområda kan difor bli endra. Kommunen er ein TØRN-kommune med målretta oppgåvedeling, effektive arbeidsprosessar og kontinuerleg utviklingsarbeid.

Ansvar og arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene omfattar mellom anna:

• Utføre grunnleggjande pleie og omsorg, inkludert personleg hygiene, stell og daglege gjeremål
• Sikre god forflytning og mobilisering av bebuar, og bruke aktuelle hjelpemiddel på ein forsvarleg måte
• Observere endringar i helsetilstand og dokumentere i elektronisk pasientjournal. Vi venter på nytt pasientjournalsystem, for tida bruker vi Profil.
• Delta i legemiddelhandtering i tråd med gjeldande rutinar og delegeringar
• Utføre enkle medisinske prosedyrar, som sår stell, måling av vitale parameter og kateterstell
• Leggje til rette for, og hjelpe til ved måltid, samt følgje opp ernæringsstatus
• Skape tryggleik, trivsel og aktivitet gjennom samtale, samvær og tilpassa aktivitetar
• Samarbeide tett med sjukepleiar, lege, fysioterapeut, ergoterapeut og pårørande
• Følgje gjeldande smittevernrutinar, hygieneprosedyrar og interne kvalitetssystem
• Bidra til eit godt arbeidsmiljø og vere ein aktiv del av det tverrfaglege teamet. 

Kvalifikasjonskrav

Formelle kvalifikasjonskrav:

• Off. godkjent helsefagarbeidar.
• Gyldig politiattest

Personlege eigenskapar:

Vi søkjer deg som:

•     likar å arbeide med menneske
•     kan jobbe sjølvstendig og strukturert
•     er trygg, ansvarsbevisst og påliteleg
•     er empatisk og god til å kommunisere
•     er løysingsorientert og samarbeidsvillig
•     held hovudet kaldt og er stabil i krevjande situasjonar
•     bidreg aktivt til eit godt arbeidsmiljø
•     har gode norsk­kunnskapar, både munnleg og skriftleg

Vi tilbyr

•     Ein trygg og fagleg sterk arbeidsplass med høg kvalitet i pasientbehandlinga
•     God opplæring og tett oppfølging i starten
•     Gode moglegheiter for fagleg utvikling, til dømes gjennom kurs
•     Eit inkluderande og støttande arbeidsmiljø med brei tverrfagleg kompetanse
•     Årsturnus der du får høve til å påverke eigen turnus
•     Konkurransedyktig løn etter tariff, tillegg og gode pensjons- og forsikringsordningar
•     Tilrettelegging med omsyn til stillingsprosent
•     Moderne og godt utstyrte arbeidslokale
•     Ein moderne arbeidsplass med bruk av velferdsteknologi

 

Slik søker du på stillinga

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka "Søk stilling" på denne sida.

Det er søkar sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkar sjølv laste opp attesterte omsettingar.

Ikkje send søknad på e-post til enkeltpersonar i kommunen.

Vi gjer merksam på at i følge offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkarliste. Søkaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkarlista blir offentleggjort.

Om arbeidsgiveren:

Austevoll er ein øykommune sør-vest i Vestland fylke. Austevoll er den største fiskerikommunen i landet med svært høg næringsaktivitet og byr på eit mangfald av spanande jobbar.

Kommunen sitt administrasjonskontor held til på kommunehuset på Storebø, cirka 5 minuttar med bil frå ferje- og snøggbåtkai.
 
Kommunen har eit folketal på om lag 5400 og dagleg pendlar omtrent 700 til Austevoll frå nabokommunar. Vi er rundt 450 fast tilsette som er opptatt av å gi innbyggarane våre gode kommunale tenester.

Og veit du at dersom du bur i Austevoll kan du få sletta studiegjeld? Bur du her kan du kvart år få sletta kr 25.000,- av studielånet ditt. Dette er nytt frå januar 2025, sjå meir informasjon om ordninga på Lånekassen si heimeside: Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Vi kan tilby meiningsfylte og utfordrande oppgåver og gode, offentlege pensjons- og forsikringsordningar. Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. 

Vi ønsker deg velkommen som søkar til stilling i Austevoll kommune!

Ønsker du en meningsfull jobb der du hjelper mennesker når de trenger det som mest?

Vi ser etter svensktalende medarbeidere som ønsker en spennende hverdag med ansvar, problemløsning og kundekontakt. Hos oss vil du være en viktig del av teamet som håndterer nødanrop fra biler over hele Norden.

Om stillingen

Som kundebehandler på vårt eCall-team vil du være blant de første som får kontakt med mennesker etter en trafikkulykke eller annen hendelse på veien.

Moderne biler er utstyrt med eCall, et automatisk nødanropssystem som sender melding når bilen registrerer en kollisjon. Din oppgave blir å kontakte kunden, kartlegge situasjonen og sørge for at riktig hjelp blir varslet og koordinert.

Du vil håndtere både innkommende og utgående samtaler, og samarbeide tett med nødetater, bilprodusenter og våre nordiske samarbeidspartnere.

Arbeidssted er våre lokaler i Elveveien 32 i Larvik.

Vi tilbyr

• Fast 100 % stilling
• Turnusarbeid med dag, kveld og helg
• Gjennomsnittlig arbeidstid på 35,5 timer per uke
• Grundig opplæring og tett oppfølging
• Et inkluderende arbeidsmiljø med rundt 200 hyggelige og dyktige kollegaer
• En variert arbeidshverdag hvor ingen dager er helt like
• Kollektivavtale med Parat

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Håndtere innkommende og utgående eCall-samtaler
• Kartlegge situasjoner og vurdere behov for assistanse
• Varsle og koordinere hjelp ved trafikkulykker og andre hendelser
• Samarbeide med nødetater, bilprodusenter og samarbeidspartnere
• Registrere og dokumentere saker i våre systemer
• Sørge for trygg, effektiv og profesjonell kundebehandling
• Holde deg oppdatert på instrukser, rutiner og systemer

Vi ser etter deg som

• Har flytende muntlig og skriftlig svensk
• Har god forståelse av norsk og engelsk
• Er rolig og strukturert i stressende situasjoner
• Er serviceinnstilt og trives med å hjelpe andre
• Har gode kommunikasjonsevner
• Er lærevillig og nysgjerrig på ny kunnskap
• Har gode PC-ferdigheter
• Har tilfredsstillende vandel

Hvem er du?

Du liker å hjelpe mennesker og motiveres av å finne gode løsninger. Du kommuniserer tydelig, holder hodet kaldt når det skjer mye samtidig og trives med å ta ansvar.

Hos oss er samarbeid viktig. Vi ser derfor etter deg som bidrar positivt til arbeidsmiljøet og som ønsker å være en del av et lag som hver dag gjør en forskjell for kundene våre.

Interessert?

Vi ønsker å gjøre det enkelt for deg å utforske en fremtid hos oss.

Send oss din CV og noen ord om hvorfor du ønsker å jobbe hos REDGO. Vi behandler søknader fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til REDGO, tidligere kalt Falck Redning, et pålitelig navn og en av de ledende leverandørene av veihjelpstjenester i Norden. Vårt oppdrag er enkelt, men dyptgripende: Vi er her for å hjelpe enkeltpersoner når de trenger det mest, enten det er på veien, hjemme eller under deres reiser. Som stolt datterselskap av Gjensidige Mobility Group AS er vi også en del av et større økosystem dedikert til mobilitets- og assistansetjenester.

Hos REDGO er vi mer enn bare et selskap; Vi er et fellesskap av rundt 360 dedikerte fagfolk spredt over Norge, Sverige, Finland og Baltikum. Vår styrke ligger ikke bare i våre dyktige medarbeidere, men også i vårt omfattende franchisenettverk, bestående av 400 stasjoner. Sammen danner vi et sterkt samarbeid som sikrer at hjelpen aldri er langt unna. Våre unike 1 350 REDGO-kjøretøy er et kjent syn på nordiske veier, klar til å hjelpe når og hvor det trengs. Hvert år leverer vi utmerkede 400 000 assistanser - et bevis på vår urokkelige forpliktelse til våre kunder.

Vi er problemløsere. Det har vi vært siden 1949. Vi er stolte av vår historie og har flere tiår med erfaring, men vi ser oss ikke bare tilbake; Vi ser fremover. Vi ser hver utfordring som en mulighet til å videreutvikle og foredle våre tjenester. Vi vet at menneskers liv og velvære ofte avhenger av vår evne til å handle raskt og effektivt, og det er derfor vi alltid går den ekstra milen for å beskytte og hjelpe enkeltpersoner i kritiske situasjoner.

Er du klar til å bli en del av et team som trives med utfordringer, omfavner problemløsermentaliteten og hjelper oss med å stake ut kursen for fremtidens bistand i Norden? Bli med oss i REDGO, hvor dine ferdigheter og engasjement kan gjøre en reell forskjell.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi prosesserer og dekonstruerer unike signaltyper, hvor målet er å avdekke kapasitet og potensial av utenlandsk militær teknologi. Vi ser etter folk som kan nøste opp i fremmede datastrukturer hvor det sjeldent finnes bruksanvisning.

Vi bruker skreddersydde verktøy sammen med egenutviklet programvare, hvor dine programmeringsferdigheter vil være avgjørende for å videreutvikle metodene.

Stillingen som signalanalytiker byr på unike oppgaver i et erfarent miljø. Hos oss vil du få ansvar for å produsere grunnleggende analyser som oppfyller Etterretningstjenestens viktige samfunnsansvar.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Prosessere innsamlede signaler
• Analysere prosesserte signaler
• Videreutvikle algoritmer, verktøy og programvare for signalanalyse
• Utveksling og samarbeid med partnere.
• Ansettes du i stilling som senioringeniør vil du i tillegg ha ansvar for å lede delaktiviteter for å optimalisere verktøy og teknikker for fagfeltet.  

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For overingeniør: 
Bachelorgrad eller utdanning på tilsv. nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Annen teknisk utdanning og flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
 
For senioringeniør:
Mastergrad eller utdanning på tilsv nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsv nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
 
For begge:

• Erfaring med analyse av data ved hjelp av Matlab, Python eller tilsvarende
• God systemforståelse og overordnet kjennskap til Etterretningstjenestens og Forsvarets virksomhet

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Kjennskap til signaletterretning

 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 i stillingen som overingeniør (kode:1087), og 785 000 - 980 000 som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23095753

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5150468489
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.