Lungemedisinsk avdeling har to ledige vikariater for helsesekretær/sekretær ut 2026, med snarlig tiltredelse og mulighet for forlengelse.

Lungemedisinsk avdeling er en del av Medisinsk klinikk ved UNN og består av fire enheter;

• Lunge sengepost
• Lunge dagbehandling, poliklinikk og laboratorium
• Lungemedisinske leger
• Lungemedisinsk kontor

Vi behandler et bredt spekter av pasienter på universitetssykehusnivå fra hele landsdelen, og er en kompleks avdeling med varierte og spennende oppgaver.

Kontorenheten består av tre sekretærer, en studentkoordinator og en leder. Vi er en liten gruppe som utgjør en sentral og høyt verdsatt funksjon i avdelingens daglige drift. Du vil jobbe tett på pleiepersonell og leger, og bidra direkte til at pasientene våre får best mulig behandling og oppfølging.

Hos oss er det rom for faglig fordypning – hver sekretær har sine spesialiserte ansvarsområder – samtidig som vi jobber for at alle skal ha god kunnskap om hverandres oppgaver. Du vil derfor få opplæring innenfor alle våre fagfelt og arbeidsoppgaver.

I et lite og nært arbeidsmiljø, legger vi stor vekt på trivsel og et godt sosialt miljø. Avdelingen har et godt samarbeidsklima mellom de forskjellige faggruppene, og sekretærene er en veldig viktig og verdsatt faggruppe i vårt arbeid for pasientene.

Ansettelser vil kunne gjøres fortløpende. Tiltredelse etter avtale.

🗂️ Arbeidsoppgaver

• pasientrelaterte kontortjenester for Lungemedisinsk avdeling
• henvisningsflyt og innkalling av pasienter
• koordinering med andre avdelinger
• sentralbordfunksjon
• samarbeide med de andre faggruppene ved avdelingen
• delta i arbeid for kvalitet og forbedring

Andre oppgaver kan tilkomme stillingen.

🎓 Kvalifikasjoner

• autorisert helsesekretær eller annen kontorfaglig utdanning/erfaring
• ønskelig med erfaring fra helsesektoren
• fordel med erfaring og kjennskap til DIPS, men opplæring vil bli gitt
• gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

🫱🏼‍🫲🏼Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som er løsningsorientert, nøyaktig, har godt humør og god arbeidskapasitet.
• Du må være initiativrik, ansvarsfull og kunne jobbe selvstendig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

💼 Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• arbeid i team

Kontaktinformasjon

Carla Fagerli, Seksjonsleder, +4799296962

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5146646477
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du være med på å gi mennesker muligheter? Ønsker du å jobbe i et spennende og tverrfaglig
arbeidsmiljø med fokus på mennesker med funksjonsnedsettelse? Da er vi på jakt etter deg!

Nav hjelpemiddelsentral Innlandet - Elverum er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om
ulike funksjonsnedsettelser og om hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltakelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn, og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår innbyggere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging.

Nav hjelpemiddelsentral Innlandet - Elverum holder til i et utviklende kompetansemiljø på Terningen
Arena i Elverum. Vi er i dag 54 ansatte. Vi er en etat i endring og utvikling som går en spennende fremtid i møte.

Vi søker en engasjert og løsningsorientert tekniker til vårt team. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med meningsfulle oppgaver, der vi bidrar til at mennesker får nødvendige hjelpemidler i hverdagen. Avdeling lager og teknikk har et godt utstyrt verksted med moderne verktøy og utstyr. Arbeidsoppgavene er i hovedsak reparasjon, ombruk, ettersyn og tilpasning av ulike typer tekniske hjelpemidler. Arbeidsoppgavene utføres inne på vårt verksted, hjemme hos bruker eller på den arena bruker befinner seg. Som tekniker hos oss vil du møte brukere i ulike livssituasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Mottak, håndtering, vurdering og rengjøring av innleverte hjelpemidler
  
• Istandsetting av hjelpemidler i forbindelse med ombruk, inkludert feilsøking og bestilling av deler
  
• Reparasjon, ettersyn og tilpasning av ulike tekniske hjelpemidler
  
• Enkelte transportoppdrag av hjelpemidler ved behov
  
• Tverrfaglig samarbeid med rådgivere, teknikere og lager for å sikre effektiv og kvalitetsmessig god tjenesteleveranse
  
• Veiledning av kommunale samarbeidspartnere
  
• Dialog og koordinering med leverandører
  
• Bidra aktivt til faglig utvikling, forbedring av arbeidsprosesser og videreutvikling av fagområdet

Hjelpemiddelområdet er i endring og utvikling, og andre arbeidsoppgaver vil måtte påregnes.  

Kvalifikasjoner

• Fagbrev med elektronikk i fagkretsen eller elektronikk som tilleggsutdanning.
• Erfaring fra vedlikehold og reparasjoner av kjøretøy eller maskiner/utstyr.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Erfaring med bruk av IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
  

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Førerkort klasse C
• Erfaring i bruk av CAD-verktøy og praktisk erfaring med 3D-printing

Personlige egenskaper

• Brukerfokus og gode serviceholdninger
  
• Faglig engasjert og evne til å jobbe selvstendig
  
• Evne til å jobbe i team
  
• God orden
  
• Rask og effektiv, med god kvalitet i arbeidet
• Resultatorientert
• Omstillingsdyktig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Faglig dyktige kolleger i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø
Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (trekkes 2% fra lønnen) 
Fleksitid

Vi tilbyr 1 time fysisk aktivitet pr.uke i arbeidstiden
Lønnsspenn fra kr. 585000 til kr. 630000

Kontaktinformasjon

Tom Andreas Lauritzen, Avdelingsleder lager og teknikk, +47 478 77 466, Tom.Andreas.Lauritzen@nav.no

Arbeidssted

Hamarvegen 112
2406 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5135716124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Om stillingen

Ved tannhelsedistrikt Nord på Skjervøy tannklinikk har vi ledig en fast 50 % stilling som tannhelsesekretær/assistent. Tiltredelse etter avtale.

Om Skjervøy tannklinikk:

Skjervøy tannklinikk består av 3 behandlingskontorer hvor det jobber 2 tannleger, 1 tannpleier og 2 sekretærer.
Klinikken ligger sentralt på Skjervøy like ved Skjervøy barneskole.

Om Skjervøy kommune:

Skjervøy kommune ligger i sin helhet på øyer mellom munningen av fjordene Kvænangen og Lyngen. Kommunesenteret har i dag ca 2500 innbyggere av totalt ca 2900 i kommunen. Skjervøy er sentral i fiskenæringen i Nord, her er et yrende dyreliv med vakker natur og øya har de senere år vært størst på hvalsafariturisme i landet. Skjervøy ligger på 70 grader nord, i underkant av 2 timer nord fra Tromsø med hurtigbåt.

Les mer om Skjervøy her: https://www.skjervoy.kommune.no/om-skjervoey-kommune.482387.no.html

Ved arbeid med bosted i Nord-Troms gjelder økonomiske fordeler i tiltakssonen for Finnmark og Nord-Troms, blant annet nedskriving av studielån og gratis barnehage. Les mer på Innsatssonen i Nord-Troms - Troms fylkeskommune

Arbeidsoppgaver

• Assistere ved tannbehandling
• Resepsjonsarbeid og administrative oppgaver - timebestillinger, telefoner og journalføring
• Ivareta og kommunisere godt med pasienter
• Klargjøring og desinfisering av behandlingsrom
• Sterilisering og vedlikehold av instrumenter og utstyr
• Bidra til gode rutiner for hygiene og smittevern

Kvalifikasjonskrav

• Søkere bør ha autorisasjon eller erfaring innen yrket, men andre søkere vil også bli vurdert
• Søkere må beherske norsk/skandinavisk språk tilfredsstillende
• Ønskelig med gode datakunnskaper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og opptatt av å gi pasienter en trygg og god opplevelse
• Pålitelig og positivt innstilt
• Strukturert og nøyaktig i arbeidet
• Evne til å arbeide effektivt og være fleksibel i et til tider hektisk miljø
• Ta avgjørelser og arbeide selvstendig i situasjoner som krever det
• Bidra til et godt arbeidsmiljøTannhelsesekretærer/ assistenter har en svært variert arbeidsdag i varierende tempo, noe som forutsetter at du er løsningsorientert,
  samarbeider og kommuniserer godt med pasienter og kollegaer.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:  10.august 2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Nyfødt intensiv søker barnesykepleier, spesialsykepleier eller sykepleier som har lyst til å utvikle seg i et inspirerende arbeidsmiljø.

Avdelingen har et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø, der det er rom for alle. Arbeidshverdagen er utfordrende og variert, med stor takhøyde og god stemning. Hos oss jobber sykepleiere, leger, sekretærer og assistenter i et godt lagspill.

Vi har ledige vikariater og faste stillinger. Vikariatene er med mulighet for forlengelse. 

Nyfødt Intensiv har 15 senger, fordelt på intensiv og intermediær. Vi har kuvøseteam og tidlig hjem (hjemmesykehus), som bemannes av sykepleiere i avdelingen. Vi har pasienter fra et stort geografisk område, og vi har fokus på pasienten og familien. Arbeidshverdagen er variert, og til tider hektisk. Sykepleierne er organisert i 3 grupper som har fagdager sammen, og kontaktansvar for pasienter.

Arbeidsoppgaver

• Nyfødt intensiv yter avansert og helhetlig sykepleie til premature og akutt/kritisk syke nyfødte.
• Vi tar i mot premature fra svangerskapsuke 23 og syke nyfødte opp til 2 måneder.
• Vår arbeidshverdag er svært variert.
• Avdelingen har et familiesentrert fokus.
• Oppfølging og veiledning av foreldre gjennom hele forløpet er en stor del av vår arbeidshverdag.
• Vi har stort fokus på fagutvikling, og forventer at alle deltar i videreutvikling av faget.
• Det er tverrfaglig samarbeid innad i avdelingen, og med samarbeidende avdelinger.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at søker har minimum ett års erfaring som sykepleier, men ikke et krav.
• Søkere med erfaring fra nyfødtmedisin blir foretrukket.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

• liker å arbeide i et hektisk miljø
• liker å søke ny kunnskap og finne løsninger
• trives med å delta aktivt i et lærende arbeidsmiljø
• er fleksibel og løsningsorientert
• er opptatt av å gjøre hverandre gode

Vi tilbyr

• hele stillinger, faste og vikariater
• 3-delt turnus, med muligheter for individuell tilpasning
• opplæringstid på 6 uker
• gode muligheter for personlig utvikling
• spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et trivelig og hektisk arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og sterk fokus på fagutvikling
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Mariann Hansen, Seksjonsleder, +4795924475

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5128313065
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 15.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Halden fengsel søker fengselsbetjenter med etatsutdanning til faste stillinger i turnustjeneste.  

Fengselsbetjenter i turnus gis innplassering i en av fengselets 8 avdelinger. 
I turnus inngår vakter dag, kveld, natt og helger. Turnusansatte jobber 3. hver helg.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 500 000 - 630 000 pr år avhengig av erfaring og kompetanse. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

Om stillingen

Kommunikasjonsavdelingen har en viktig rolle på NLA Høgskolen og vi ser etter deg som har en god penn og er en engasjert kommunikasjonsrådgiver med forståelse for ulike kanaler. Som kommunikasjonsrådgiver er du med og bidrar til at NLA Høgskolen blir en synlig og attraktiv institusjon og samfunnsaktør. Du vil i tillegg sørge for en effektiv intern og ekstern kommunikasjon.

Kommunikasjonsavdelingen består av syv medarbeidere: fem i Bergen, én i Oslo og én i Kristiansand. Stillingen er lokalisert i Oslo, hvor avdelingen nå utvider.

Stillingen skal styrke kapasitet og gjennomføring i kommunikasjonsarbeidet ved campus Oslo. Rollen er operativ og innebærer tett samarbeid med fagmiljøer og administrasjon i et variert arbeidsmiljø på tvers av campuser og avdelinger.

Aktuelle arbeidsoppgaver og ansvarsområder

• Digital historiefortelling og innholdsproduksjon for eksterne og interne målgrupper og kanaler (digitale flater)
• I samarbeid med resten av avdelingen videreutvikle NLA Høgskolens kommunikasjons- og markedsføringsstrategi
• Følge nyhetsbildet og sikre en relevant og synlig tilstedeværelse for NLA Høgskolen
• Holde deg oppdatert på aktiviteter og studieprogram ved campus
• Formidling av NLA Høgskolens forskning
• Bidra til helhetlig og konsistent kommunikasjon i tråd med NLA Høgskolens verdigrunnlag

Krav til stillingen 

• Relevant høyere utdanning innen kommunikasjon, medier, PR, samfunnsfag eller tilsvarende
• Dokumentert erfaring fra kommunikasjonsarbeid
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og med flere oppgaver parallelt
• Digital kompetanse og erfaring med ulike publiseringsløsninger og digitale flater

Ønskede kvalifikasjoner

• Dokumentert erfaring med å lage engasjerende digitalt og visuelt innhold tilpasset ulike målgrupper og kanaler
• Gode norskkunnskaper er en forutsetning, både på bokmål og nynorsk
• Beherske foto og video, samt nødvendige verktøy i Adobe
• Kjennskap og/eller erfaring fra UH-sektoren
• Erfaring med forskningsformidling 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er teamorientert og samarbeider godt med både fagmiljøer og administrative enheter
• er selvgående og tar ansvar for egne oppgaver fra idé til gjennomføring
• er løsningsorientert og håndterer utfordringer på en konstruktiv og pragmatisk måte
• er kreativ og bidrar med nye ideer til formidling og kommunikasjon

NLA Høgskolen tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• En engasjerende stilling i et kompetent kommunikasjonsmiljø som samarbeider godt
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Nært samarbeid med andre fagområder og forskere, tett på høyskolens kjernevirksomhet
• Fleksitidsordning
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• Pensjonsordning andre gunstige ordninger i Statens pensjonskasse

Søknad

Søknad

Søkere må innen søknadsfristen sende inn følgende dokumenter via www.jobbnorge.no:

• Søknad
• CV
• Digitale kopier av relevante vitnemål og attester

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju og arbeidsprøve. I den samlede vurderingen vil erfaring, faglig kompetanse og personlige egenskaper bli tillagt vekt.

NLA Høgskolen er en kristen høgskole og søker etter kandidater som vil bidra til at høgskolens formål realiseres ut fra dens verdimessige grunnlag og arbeide i lojalitet mot dette. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunikasjonsleder Solfrid Øvrebø Ebbesen, e-post: solfrid.ebbesen@nla.no, tlf: 416 23 426 eller HR-rådgiver Michael Ludvigsen, e-post: miclud@nla.no. 

Søknadsfrist: 10.08.2026

Arbeidssted: Pilestredet Park 33, Oslo 

Om arbeidsgiveren:

NLA Høgskolen er en privat, akkreditert høgskole som arbeider ut fra et kristent verdigrunnlag, og som tilbyr studier i Bergen, Oslo, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. Samlet har vi på våre studiesteder omtrent 3000 studenter og 300 ansatte. 

NLA Høgskolen har forskning, utviklingsarbeid, undervisning, veiledning og formidling som sine viktigste oppgaver og vil legge til rette for et godt faglig, sosialt og kristent miljø for studenter og ansatte, med respekt for den enkeltes livssyn. 

Vil du være med å forme fremtidens Lindesnes?
Vi søker deg som ønsker å jobbe tverrfaglig sammen med dyktige kolleger i et miljø preget av samarbeid, utvikling, og høy kompetanse.
Planavdelingen består av 7 årsverk. Vi jobber med varierte og spennende oppgaver innen arealplanlegging, og har ansvar for saksbehandling av reguleringsplaner etter plan- og bygningsloven. Arbeidet vårt innebærer tett samarbeid med andre avdelinger i kommunen, samt god dialog med utbyggere og overordnede myndigheter.

Hvorfor velge Lindesnes kommune? Lindesnes er en kommune i sterk vekst og utvikling! Vi står midt i en spennende transformasjon med urbanisering, fortetting og nye muligheter i sentrum. Ny E39 og varslede utvidelser i etablert og ny industri, gir økt aktivitet og forventninger om økt innbyggertall.

Hos oss får du:

• en sentral rolle i utviklingen av kommunen
  
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
  
• et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø
  
• mulighet til å påvirke og forme fremtidens lokalsamfunn

 

Er du klar for nye utfordringer og ønsker å gjøre en forskjell? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Behandling av privat innsendte reguleringsplaner
  
• Utarbeidelse av kommunale reguleringsplaner
  
• Behandle søknader om endringer i eksisterende planer

Vi på Plan arbeider i tillegg med vurderinger og koordinering av alle interesser knyttet til arealplanlegging: Det vil si vurderinger knyttet til landskap, forvaltning av strandsone, naturverdier/biologisk mangfold, vannressurs, bygningsmiljø/byrom/kulturlandskap, sted- og byutvikling, mobilitet m.m. I arbeidsoppgavene står plan- og bygningsloven og forvaltningsloven sentralt.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har utdanning på masternivå i innenfor arealplanlegging, eiendomsfag, jus, arkitektur,
geografi, naturforvaltning, trafikk, mobilitet eller annen relevant utdanning på masternivå.

Ved god relevant erfaring vil utdanning på bachelornivå innenfor de ovenfornevnte fag bli vurdert.

Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, tilsvarende B2-test. Du må ha fokus på klart språk. Skriftlig framstilling er en viktig del av jobben. Skriftlige framstillinger må være tilpasset den det er rettet mot, og samtidig være nøyaktig.

Du må ha god forståelse for, og erfaring med digitale verktøy.

Du må ha førerkort, minimum klasse B.

Personlige egenskaper

Du må være interessert i samfunnet rundt deg, og være på jakt etter gode løsninger. Jobben krever
presentasjon av saker både internt og eksternt, og vi vil vektlegge evner til god muntlig og skriftlig presentasjon.

Vi ønsker at du:

• er rollebevisst og løsningsorientert
  
• er en stabil, trygg og robust person
  
• har gode samarbeidsevner, og samtidig er fleksibel, strukturert og selvstendig
  

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø og spennende arbeidsoppgaver
  
• Lønn etter avtale
  
• God pensjonsordning gjennom KLP

Kontaktinformasjon

Anne Kristine Lysestøl, Avdelingsleder, Anne.Kristine.Lysestol@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusveien 9
4520 Sør-audnedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5131543896
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Vil du bli en trygg og dyktig indremedisiner? Kom og bli med på laget vårt i medisinsk avdeling i Flekkefjord. 

Vi har ledig fast stilling eller evt. vikariater for lege i spesialisering (LIS 2-3)

Hos oss handler ikke LIS-tiden bare om å komme seg gjennom et utdanningsløp – det handler om å bli virkelig god. Vi mener at de beste legene formes i et miljø der læring, trygghet og mestring står i sentrum. Det er akkurat det vi tilbyr i Flekkefjord. Vi er en relativt liten avdeling, med ca. 25 leger, noe som gir deg en unik mulighet til å lære raskt, få ansvar tidlig og utvikle deg i trygge rammer.

Vi kan tilby:

* Systematisk opplæring i ultralyddiagnostikk
* Tett personlig oppfølging fra erfarne spesialister som ønsker å gjøre deg god
* Systematisk veiledning, gruppeveiledning og strukturerte læringsløp
* Fordypningsdager integrert i arbeidsplanen
* Et kollegium hvor alle kjenner alle – og alle heier på hverandre
* Bredde, variasjon og mulighet for at du kan spisse deg/fordype deg tidlig i et av våre fagområder i medisinsk avdeling. Du vil da også få muligheten for å gå i gang med       egne polikliniske pasienter tidlig i utdanningsløpet om du ønsker.  

* Konkurransedyktig lønn, med årlig tillegg til LIS2 i med. avd. Sørlandet sykehus Flekkefjord (SSF), som kompensasjon for økt ansvar med enkelte kirurgiske problemstillinger etter pausert akutt kirurgi og traume ved SSF.

Du vil oppnå en stor del av læringsmålene hos oss, og vi samarbeider tett med Kristiansand og Arendal for resten av utdanningsløpet. Hele utdanningsløpet i indremedisin kan gjennomføres i Sørlandet sykehus.

Arbeidsoppgaver

• Deltakelse i alle aspekter av drift ved avdelingen, vakt, poliklinikk og (operasjon) m.m.
• Det forutsettes deltagelse i avdelingens gjeldende vaktordning

Kvalifikasjoner

• Gjennomført LIS1-tjeneste eller tilsvarende tjeneste godkjent av Helsedirektoratet.
• Norsk autorisasjon som lege
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig.
  
• Erfaring fra Dips og MetaVision er en fordel

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Tilstrebe både personlig fagutvikling og kompetansedeling
• Faglig interesse og engasjement
• Evne og vilje til å jobbe i team
• Arbeide målrettet og strukturert
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel
  

Vi tilbyr

• Et stimulerende faglig miljø med fokus på fagutvikling, teamarbeid/simulering og undervisning.
  
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Trine Marie Nesheim, Avdelingssjef, 38 32 71 58
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5140412337
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Har du lyst til å jobbe innen eldreomsorgen eller med mennesker med psykiske lidelser? Ønsker du å være del av et engasjert team og ha en jobb med meningsfylte oppgaver? Da kan du være rette personen for oss! 

Ved Vågsbygdtunet omsorgssenter er vi nå i behov av tilkallingsvikarer.  Omsorgssenteret består av tre avdelinger: en avdeling som er spesielt tilrettelagt for mennesker med demens, en somatisk avdeling for mennesker som har behov for god omsorg og helhetlig geriatrisk pleie, og en avdeling for mennesker med psykiske lidelser. Det er døgndrift ved omsorgssenteret og vi er i behov tilkallingsvikarer som  kan jobbe dag/kveld eller natt.

Det er fint om du i søknaden formidler hvilken avdeling du helst ønsker å jobbe ved, og om du ønsker dag/kveld eller natt. 

Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises.
Kun elektroniske og fullstendig CV og søknad blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden.

Ansettelser vil bli foretatt fortløpende. Ansettelsesprosessen vil derfor kunne bli avsluttet før oppgitt søknadsfrist.

Arbeidsoppgaver

Individuelle pleie- og omsorgsoppgaver til beboere ved omsorgssenteret 
Støtte og ivaretakelse av den enkelte beboers egenomsorg 
Støtte til den enkelte beboers dagligdagse aktiviteter 
Dokumentasjon av utført helsehjelp 
Bidra til et godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer 

Kvalifikasjoner

Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innenfor helse, men alle er velkomne som søkere 
Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 
God datakompetanse 

Personlige egenskaper

Positiv og løsningsorientert 
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
Fleksibel, ansvarsfull og punktlig 
Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet 
Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere 
God opplæring og oppfølging 
Lønn etter tariff 

Kontaktinformasjon

Anne Johansen, Leder, +47 95187685

Arbeidssted

Camilla Colletts vei 2
4620 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5144143407
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Norges mest fornøyde bileiere kjører Toyota, og nå er vi på utkikk etter en salgssjef som vil bidra til å skape Lofotens beste kundeopplevelser i samarbeid med teamet på Leknes. 

Som salgssjef hos Nordvik er du den første kundene møter når de besøker Toyota butikken vår i Verksveien 12.

Du er den som veileder og gir råd, enten det er snakk om nye Toyota, finansieringsløsninger eller forsikring. Du følger opp kunden i hele bilholdet - også etter at bilen er levert for å ivareta kunden i et livstidsperspektiv.

Toyota-forhandleren vår i Lofoten har 20 medarbeidere og holder til i Verksveien 12 på Leknes. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, samt bilsalg med nye og brukte biler. 

Hva vil arbeidshverdagen din inneholde?

Som salgssjef vil din arbeidshverdag bestå i:

• Lede og følge opp salgsteamet i hverdagen.
• Være aktiv i salget av nye og brukte biler.
• Sørge for at kundene får gode opplevelser – hver gang.
• Skape struktur, retning og fremdrift i teamet.
• Jobbe målrettet mot budsjetter og resultater.
• Bidra til et miljø der folk trives og presterer.

Hvem ser vi etter?

Vi ønsker oss en salgssjef som:

• Du har erfaring med salg og kan vise til resultater.
• Du tar ansvar og får ting gjennomført.
• Du er tydelig, tilstede og god med folk.
• Du motiverer andre og bygger lagfølelse.
• Du håndterer høyt tempo uten å miste fokus.
• Du har førerkort klasse B.

Derfor vil du jobbe hos oss:

• Du får en rolle med reell påvirkning.
• Du blir en del av et lag som spiller hverandre gode.
• Du får en variert hverdag med tempo og ansvar.
• Du får gode betingelser og utviklingsmuligheter.

Kjenner du deg igjen?
Da vil vi høre fra deg. Ikke vent for lenge – vi vurderer kandidater fortløpende.

Vi setter pris på mangfold

I Nordvik tror vi at mangfold gjør oss sterkere. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og kompetanse. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uansett kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Hva kan vi tilby deg?

• En trygg arbeidsplass i et familiekonsern med god kultur og lange tradisjoner. 
• En unik mulighet til å ta del i en spennende bransje i en bedrift som stadig utvikler seg. 
• Dyktige kollegaer og hyggelige kunder. 
• Tydelig fokus på helse, miljø og sikkerhet. 
• Konkurransedyktige lønn og gode pensjonsordninger.
• God støtte og oppfølging for personlig og faglig utvikling.

Løpende søknadsfrist.

Løpende søknadsfrist. Søknader vurderes fortløpende, og ansettelse skjer så snart vi finner riktig kandidat.

Om deg.

Er du en dyktig selger, og som også brenner for biler - så kom innom for en prat, eller søk på stilling hos oss.

Om arbeidsgiveren:

Vår Toyota-forhandler i Lofoten holder til i Verksveien 12 på Leknes. Her har vi et komplett bilanlegg med verksted for service og vedlikehold, bilskade, samt bilsalg med nye og brukte biler.

Helt siden Nordvik ble etablert i 1960 har vi holdt fast på kjerneprinsippet om å bidra til samfunnet med produkter og tjenester av høy kvalitet. Vi er stolte over å representere Toyota, og våre dyktige medarbeidere jobber hver dag for å skape gode kundeopplevelser.

Nordvik på Leknes er en del av familiekonsernet Nordvik Gruppen som driver lokale bilforhandlere og verksteder i Trøndelag, Nordland og Troms. Konsernet består av tre divisjoner; Bil og mobilitet, Finans og Investering og Eiendom. I 2024 hadde konsernet en omsetning på 1,6 milliarder kroner og solgte i underkant av 3500 nye- og brukte biler.