À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Venansault Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 13 an(s), 11 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 28 - Début de garde : 16/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : - Mardi de 16h45 à 18h30 une semaine sur deux - Lundi, Jeudi, Vendredi de 16h45 à 18h30 chaque semaine Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Nantes Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 5 an(s), 5 an(s) - - Début de garde : 08/04/2026 - Fin des gardes : 08/04/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Mercredi 08/04/2026 de 13:00 à 19:00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Blainville-sur-Orne Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 3 an(s), 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 8 - Début de garde : 16/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Mercredi,Mardi,Lundi,Jeudi,Vendredi,Samedi,Dimanche de 20h00 à 24h00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Sous la responsabilité hiérarchique du médecin coordonnateur, et sous la responsabilité fonctionnelle des infirmières responsables de site, votre mission principale est de mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité afin de permettre aux personnes âgées de maintenir leurs activités de la vie quotidienne et de prévenir les complications liées aux pathologies du grand âge et des maladies neurodégénératives. Vos missions. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous évaluez les besoins en rééducation et en accompagnement des résidents, et mettez en œuvre des prises en charge individuelles ou collectives. Dans une démarche de maintien et de développement de l'autonomie, vous intervenez sur l'adaptation de l'environnement des résidents. Vous proposez et mettez en place des solutions adaptées en matière d'équipements et de matériels, notamment lors des temps de repas, des déplacements ou dans l'aménagement de la chambre. Vous assurez la traçabilité de votre activité par la rédaction et la mise à jour des dossiers résidents, en lien avec vos observations et évaluations ergothérapiques. Acteur de la dynamique institutionnelle, vous participez aux réunions d'équipe et de synthèse, et contribuez à la sensibilisation des professionnels soignants et des stagiaires aux principes et modalités d'accompagnement en ergothérapie. Vous accompagnez les équipes dans l'utilisation du matériel, garantissez sa bonne appropriation et assurez sa formation. Vous assurez la gestion du parc de matériel pour l'ensemble du CIAS Terres de Montaigu. Vous garantissez le suivi des attributions et des locations, ainsi que l'optimisation de leur utilisation, en lien étroit avec les responsables de site de chaque structure. Enfin, vous collectez, enregistrez et analysez les données liées à votre activité afin d'en assurer le suivi. Votre profil. Titulaire du diplôme d'État en ergothérapie, vous avez idéalement une première expérience auprès des personnes âgées. Votre rigueur, votre autonomie, vous permettront de mener à bien vos missions. Votre aptitude relationnelle et capacité d'initiative seront des atouts pour ce poste. Rémunération & avantages. - Rémunération : à partir de 2432.00 € brut, selon ancienneté, diplôme et expérience, - Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), - Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût - Participation employeur de 15 € à la complémentaire santé, - Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), - Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics. Conditions de travail. Poste à temps complet. Horaires stables, pas d'astreintes ni de week-end. Modalités de recrutement. Emploi permanent, à temps complet, à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'emplois des ergothérapeutes (catégorie A), par voie statutaire ou contractuelle. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 13/03/2026 par mail. Jury de recrutement : 23/03/2026

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Orvault Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 1 - Âge(s) des enfant(s) : 11 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 17/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : - Jeudi de 17h00 à 20h45 une semaine sur deux - Lundi de 20h00 à 22h15 une semaine sur deux - Mardi de 17h00 à 19h15 une semaine sur deux Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein du CHRS Le Cap Avranches : 1 Educateur spécialisé ou 1 Educateur de Jeunes Enfants (H/F) (Poste accessible à une personne ayant une RQTH) En CDI à temps plein (35h00/semaine) Missions : - Accueil et écoute du public. - Veiller au bien-être des résidantes. - Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne. - Définir avec la personne un projet d'accompagnement personnalisé. - Mise en œuvre d'un accompagnement social global personnalisé, mettre en place des projets d'animation et animer les ateliers. - S'assurer du bon usage du règlement de fonctionnement. - Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques du CHRS. Activités principales - Accueil des personnes dans le logement (organisation de l'entrée et états des lieux). - Conduite d'entretiens socio-éducatifs au service et au domicile - Accompagnement social global : accompagner les résidantes dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l'accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement (rdvs et aide à la constitution des dossiers). - Participation aux réunions de service - Analyse des pratiques professionnelles une fois par mois Compétences : - Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion. - Connaissance des droits et devoirs des usagers. - Connaissance des mécanismes de violences conjugales - Capacités rédactionnelles et de synthèse. - Méthodologie de projet. - Capacités relationnelles, adaptabilité et dynamisme, force de propositions - Etre autonome, organisé et pro actif(ve), Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité. Posséder un esprit d'équipe, de travail en partenariat Profil : Expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion ou protection de l'enfance Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée indéterminée à 1 ETP, est régi par les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS. Le professionnel est rémunéré selon la grille, Groupe 5, coefficient à partir de 444 puis selon l'ancienneté (sur la base d'une valeur de point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur), reprise d'ancienneté selon expériences, prime ségur. Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 9 congés trimestriels par an (accords CHRS), œuvres sociales. Affectation : Poste basé à Avranches. Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV) avant le 10 mars 2026. Poste à pourvoir rapidement Madame la Directrice du Pôle Insertion CHRS LE CAP 60 rue Robert Lecouvey - BP 11 50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex ou à secretariatlecap.avranches@adseam.asso.fr

Stéphanie et Emy recherche un(e) Electrotechnicien(ne) Niveau 1 pour rejoindre une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication et l’assemblage de machines industrielles. Au quotidien, vous devrez : - A partir de données techniques : plans, nomenclatures, schémas, fiches d’instruction et directives techniques, monter les sous-ensembles électriques sur les machines et effectuer le raccordement électrique. - Respecter des données techniques (Contrat interne, DT, FIO, plans et schémas) et les objectifs SQCD (Sécurité, Qualité Coût, Délai). - Formaliser les non-conformités techniques sur le logiciel approprié. - Dans le cadre de l’assemblage, il peut être nécessaire d’assembler ou de modifier des sous-ensembles électriques non standards. - Remplir les fiches d’inspection et « machine card » au fur et à mesure du montage. - Respecter les normes usuelles d’électricité. - Réaliser l’assemblage électrique des machines en parfaite autonomie. Profil recherché : - Electricien industriel, dans l’idéal câbleur de machine spéciale - A partir des standards 5S, maintenir la propreté et le rangement de son lieu de travail et de ses outils. - A partir de données techniques : plans, nomenclatures, schémas, fiches d’instruction et directives techniques, monter les sous-ensembles électriques sur les machines et effectuer le raccordement électrique. - Respecter des données techniques (Contrat interne, DT, FIO, plans et schémas) et les objectifs SQCD (Sécurité, Qualité Coût, Délai). Savoir-être : - Connaissances professionnelles théoriques et pratiques en électricité industrielle. - Rigueur et précision. - Polyvalence. - Esprit d’équipe. - Autonomie. - ponctuel Conditions du poste : Travail en équipe sur 4 jours en journée : Lundi au mercredi : 7h15 – 11h50 / 12h40 – 17h10 Jeudi : 7h15 – 11h50 / 12h40 – 15h50 Vendredi :REPOS Rémunération : - entre 13.5€ et 15€ selon expérience - 13ème mois (payé à l’heure) - indemnités de transport Responsabilités et autonomie : - Assurer son rôle et ses responsabilités en matière de sécurité, hygiène, environnement et respect des règlements de l’entreprise. - Garantir la qualité de l’assemblage électrique, des raccordements et du couplage des moteurs selon les pratiques et normes en vigueur. - Proposer des solutions d’amélioration en lien avec les services support. Avec Temporis, de nombreux avantages s'offrent à vous : Des acomptes à la semaine si besoin, 21 % à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et indemnités de fin de mission, CET (Compte Épargne Temps) pour placer vos IFM, Des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, mobilité…), Avantage parrainage, Accès au Comité d’entreprise dès 150 heures de travail, Une mutuelle selon un nombre d’heures minimum. Stéphanie et Emy sont impatientes de recevoir vos CV et espèrent vous accueillir très vite au sein de notre agence de Villette-d'Anthon. À bientôt !

Votre mission Adecco recrute un e Magasinier (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de routes et autoroutes, située à Perpignan. Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir courant mai 2026, avec des horaires de journée. Vous évoluerez au sein d'une société dynamique, où votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité des opérations logistiques. En tant que Magasinier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises. Vous serez responsable de la réception des marchandises, de la préparation des commandes, et de la gestion des stocks. Votre expertise en saisie de commandes et en application des procédures de réception contribuera à maintenir l'efficacité et la précision des opérations. Vous participerez activement à la satisfaction des clients internes et externes, en assurant un suivi rigoureux des inventaires et en optimisant les espaces de stockage.Votre profil Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, mais dotée d'un sens aigu de l'organisation et de la rigueur. Vous êtes motivé e par le travail en équipe et avez une capacité d'adaptation qui vous permet de vous intégrer facilement dans un environnement collaboratif.Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : vous savez faire face aux imprévus et ajuster vos méthodes de travail. - Sens de l'organisation : indispensable pour gérer efficacement les stocks et les commandes.Compétences techniques - Préparation de commandes : vous assurez la mise en place des produits selon les besoins. - Réception de marchandises : vous vérifiez et enregistrez les livraisons avec précision. - Saisie de commandes : vous maîtrisez les outils informatiques pour un suivi rigoureux. - Gestion des stocks : vous optimisez l'espace de stockage et assurez un inventaire régulier. - Procédures de réception : vous appliquez les normes de sécurité et de qualité lors de la réception des marchandises.Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant.Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

RESPONSABILITÉS : Missions Hospitalisation • Valide les admissions correspondant aux missions et aux capacités de prise en soins • Coordonne et fluidifie le parcours du patient • Suit et analyse l'activité du service avec ses confrères au travers des indicateurs du PMSI • Participe à la structuration et au développement de l'offre de SMR Spécialisé • Contribue à l'attractivité médicale du site d'Antrain et à la continuité de l'offre de soins sur le territoire • S'engage dans la réflexion médico-économique Médicales • Assure la prise en soins du patient • Est garant de la continuité des soins en lien avec l'équipe soignante et le cadre de l'unité • Définit et met à jour les protocoles médicaux et de soins • Travaille en étroite collaboration avec des médecins spécialistes en médecine physique et de réadaptation intervenant externe • Participe à l'élaboration, à l'actualisation et au suivi des projets thérapeutiques de rééducation et de réadaptation • Est chargé à titre principal des relations avec les patients et les familles • Participe à la mise en œuvre de la coordination de l'information médicale et du dossier médical informatisé • Œuvre pour la fluidification des parcours en lien avec les acteurs du territoire. Enseignement • Organise des actions de formation ou réunion d'information • Participe à l'accueil et à l'encadrement d'internes, d'externes ou d'étudiants paramédicaux • Contribue à la formation continue des équipes soignantes • Participe aux réunions cliniques • Organise des actions de formation ou réunion d'information Qualité et la gestion des risques • Met en œuvre l'évaluation des soins • Participe à la démarche qualité relative aux soins • Participe au programme d'évaluation des pratiques professionnelles, des protocoles médicaux et de soins et de bonnes pratiques médicales • Participe activement à la démarche de certification • Suit les indicateurs qualité • Participe au suivi de la matériovigilance, de la pharmacovigilance et de l'hémovigilance • Collabore ou participe aux CLAN, CLUD, COMEDIMS, CLIN, CDU, Commission d'éthique et autres instances en lien avec la qualité de prise en charge. Projets et orientations stratégiques • Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet médical du service en lien avec les orientations définies dans le CPOM, du projet médical partagé du GHT, du projet d'établissement et du projet médical • Recherche et optimise au niveau médical les partenariats et coopérations • Représente la communauté médicale dans certains domaines et groupes de travail Fiche de poste détaillée sur demande, caractères restreints PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute pour son service SMR Spécialisé, un(e) Praticien(ne) Hospitalier titulaire d'un Diplôme d'Université (DES) de Médecine Générale. Le poste est à pourvoir à compter du 1er mai 2026, de 80 à 100%. Pour postuler, envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au service Ressources Humaines à l'attention de Mme BONNET, Directrice Déléguée avec la référence AN_26011

LES MISSIONS : Aucun jour ne se ressemble chez nous : vous avez une cible très variée (acteurs majeurs du monde de lélectricité, installateurs, négoces électriques, tableautiers, revendeurs etc.) et une large gamme à promouvoir, sur un cycle de vente rapide. Un challenge qui conviendra parfaitement à une personne dynamique et réactive qui aime avoir un quotidien bien rempli ! Il vous sera confié un beau secteur de l'entreprise en terme de chiffre d'affaires dans le cadre de cette création de poste avec des objectifs atteignables récompensés par un variable déplafonné !  Vous devrez : * Fidéliser le beau portefeuille clients existant et développer le chiffre d'affaires du portefeuille ; * Assurer une prospection active, tout en analysant les besoins et attentes des clients ; * Conseiller vos clients ; * Réaliser une proposition chiffrée aux clients ; * Mener une négociation jusqu'à la signature du contrat ; * Analyser les résultats de ventes et proposer des ajustements ; * Assurer un reporting régulier sur l'activité auprès de la Direction ; * Autonome et dynamique, vous savez travailler à distance. Vous êtes à l'aise dans la gestion d'un cycle de vente complet, de la prospection au closing en passant par des phases de négociation. Les notions de conseil et le relationnel sont très importants dans notre métier ! LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un profil hybride : éleveur et chasseur! Pour développer le secteur en toute autonomie. Vos armes ? Vos qualités relationnelles, votre énergie à revendre, votre persévérance. Vous développerez votre portefeuille en étant à lécoute de vos interlocuteurs et en étant toujours sur le qui-vive pour répondre à tous leurs besoins dans les meilleurs délais. Et sur votre CV ? Nous apprécierons une expérience significative en BtoB (3 ans minimum) avec une vraie maîtrise du closing, ainsi qu'une formation de niveau Bac+2 (commerciale et/ou technique) idéalement. Un connaissance du monde de l'électricité (produits ou interlocuteurs) et un plus. LES AVANTAGES : Rejoignez-nous pour prendre un nouveau tournant dans votre carrière et pour évoluer au sein de notre groupe si vous le souhaitez. Vos premiers pas chez nous en tant que technico-commercial vous permettront de : * Bénéficier d'un package attractif (fixe + variable) supérieur à 50 KE par an.  * Package / Véhicule de fonction / Téléphone et Ordinateur.  * Travailler au sein dune équipe dynamique, soudée avec un management de proximité.  * Promouvoir des produits de qualité, * Multiplier les rencontres, * Vous épanouir dans une entreprise solide et ambitieuse, POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !