Om seksjon økonomi og virksomhetsstyring

Hos Bufetat region sør søker vi en utviklingsorientert leder som vil stå i spennet mellom strategi, analyse og ledelse. Som seksjonssjef for økonomi og virksomhetsstyring får du en sentral rolle i å sikre god ressursbruk, relevant styringsinformasjon og godt beslutningsgrunnlag for regionens ledelse – i en etat med et viktig samfunnsoppdrag i kontinuerlig utvikling.

Du vil lede seksjonen for økonomi og virksomhetsstyring og være en del av stabsledelsen sammen med to andre seksjonssjefer og stabsdirektør. Sammen skal dere bidra til helhetlig styring og videreutvikling av regionens tjenester innen barnevern, familievern og adopsjon. Rollen innebærer å støtte og drive endringsprosesser som følger av nye krav, prioriteringer og rammebetingelser, og å sikre at endringer forankres og gjennomføres på en tydelig og tillitsskapende måte.

Vi ser etter deg som kombinerer analytisk styrke med gode lederegenskaper, og som evner å se sammenhenger på tvers av fag, nivåer og oppgaver i en kompleks organisasjon. Du har forståelse for endringsledelse og evner å mobilisere medarbeidere og ledere i utviklingsprosesser, samtidig som du sikrer stabil drift og god styring over tid.

Om stillingen

Seksjonen har ansvar for en bred og tverrgående oppgaveportefølje som til sammen skal bidra til kostnadseffektiv drift, bærekraftige løsninger og god måloppnåelse i tjenestene.

Seksjonens ansvarsområder er økonomistyring og budsjettering, helhetlig virksomhetsstyring, rapportering, analyse og internkontroll. I tillegg er forvaltning av eiendom og bilpark er en del av oppgaveporteføljen.

Seksjonssjefen har personalansvar for 8 ansatte i tillegg til et overordnet ansvar for en underliggende avdeling med 23 ansatte. Avdelingen er ledet av egen avdelingsleder som leverer administrative støttefunksjoner, service- og kontortjenester til enhetene i regionen. 

Som seksjonssjef vil du blant annet:

• lede og videreutvikle seksjonen og medarbeiderne
• bidra til god økonomi- og virksomhetsstyring i regionen 
• sikre gode analyser og beslutningsgrunnlag for regionledelsen 
• samarbeide tett med ledere i regionen og nasjonale fagmiljøer 
• bidra til utvikling av styringsprosesser, verktøy og digital utnyttelse av data 

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• relevant høyere utdanning, minimum bachelor, master er ønskelig
• solid erfaring innen økonomi, analyse eller virksomhetsstyring 
• ledererfaring 
• god forståelse for styring i større organisasjoner 
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig forvaltning og kjennskap til statlige økonomi- og styringsprosesser.

Personlige egenskaper

Du er en analytisk og nysgjerrig leder som liker å forstå sammenhenger og bruke innsikt til å skape gode beslutningsgrunnlag. Samtidig evner du å løfte blikket og se helheten i en kompleks organisasjon.

Du er en trygg og tydelig leder som skaper retning, involverer medarbeidere og bygger et godt faglig miljø. Gjennom samarbeid og relasjonsbygging får du mennesker og fagmiljøer til å jobbe godt sammen på tvers av oppgaver og nivåer i organisasjonen.

Du arbeider strukturert og målrettet, og sørger for fremdrift og kvalitet i leveransene. Samtidig har du et tydelig utviklings- og læringsfokus, og motiveres av å forbedre styring, prosesser og arbeidsmåter.

Du ønsker å bruke kompetansen din til å bidra til gode prioriteringer og god ressursbruk – til beste for tjenestene Bufetat leverer til barn, unge og familier.

Hos oss får du en rolle med stor påvirkningskraft i en organisasjon som arbeider for at barn, unge og familier skal få den hjelpen de trenger – når de trenger den.

Hva får du hos oss?

• Lønn: 1211 Seksjonssjef,  910 000 – 995 000 kr. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• En strategisk lederrolle med stor påvirkning på styring og utvikling av regionens tjenester 
• Mulighet til å bidra til gode beslutningsgrunnlag og prioriteringer i en etat med et viktig samfunnsoppdrag 
• Et kompetent og samarbeidsorientert fagmiljø, og tett samspill med regionledelsen, dine lederkollegaer i staben samt øvrige ledere og ansatte i regionen. 
• Gode rammer for ledelse og utvikling, med fleksibel arbeidstid og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• En organisasjon i utvikling og et reelt utviklingsrom for økonomi og styring.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til seksjon økonomi og virksomhetsstyring.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Avdeling for analyse og vurdering søker en Senior Informasjonsforvalter (SIM) som vil ha en sentral rolle innenfor informasjons- og dataforvaltning samt digitalisering av etterretningsproduksjon. Du skal kunne iverksette og følge opp initiativ som sikrer at analysemiljøene har tilgang til dataene og verktøyene de trenger for å løse sitt oppdrag. Samtidig skal du sikre at avdelingen etablerer og arbeider innenfor fornuftige rammer som sikrer effektiv og trygg forvaltning av data og informasjon.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Arbeidsoppgaver

Som Senior Information Manager har du, på vegne av avdelingssjef, ansvar for å utøve rollen som informasjons- og dataeier innenfor avdelingens ansvarsområde. Dette innebærer å jobbe med utredning og saksbehandling av komplekse saker tilknyttet stillingens ansvarsområde. Herunder utarbeide, iverksette, videreutvikle og følge opp felles policy, instrukser og retningslinjer i avdelingen.

Du vil lede utførelse av internkontroll og ivareta rollen som "behovseier" for avdelingen. Dette innebærer å styre og koordinere dialogen mellom avdelingen og aktører som inngår i digitaliseringsarbeidet. I tillegg vil du håndtere faglig ledelse av funksjonene i avdelingen som har en rolle innenfor informasjonsforvaltning og databehandling, og du vil være en aktiv bidragsyter i utdanning innenfor fagområdet. 

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Relevant mastergrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå. Annen utdanning og lang relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå.
  
• Relevant erfaring fra Etterretningstjenesten. Annen relevant arbeidserfaring med EOS-tjenester kan kompensere for erfaring fra Etterretningstjenesten.
• God forståelse for fagfeltene informasjonsforvaltning og dataforvaltning. 
  
• Meget god digital forståelse. Dette innebærer grunnleggende IT-ferdigheter samt bred forståelse for applikasjonsutvikling, dataanalyse og kunstig intelligens. 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med styring/ledelse av prosjekter tilknyttet fagområdet
  
• Erfaring med internkontroll
  
• Erfaring med Etterreningsproduksjon og analyse
• Erfaring med bruk av samhandlingsverktøy 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi ser etter teamkompetanse og med det menes at din bakgrunn må sees i sammenheng med Etterretningstjenestens til enhver tid prioriterte oppgaver og behov. For den spesifikke stillingen kreves i tilegg, meget god vurderingsevne og helhetsoversikt, samt meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr. 785 000 - 980 000 som seniorrådgiver (kode 1364). iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5125699823
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du helsesekretær eller helsefagarbeider med interesse for psykiatri?

Vi søker nå engasjerte og serviceinnstilte medarbeidere til flere spennende stillinger i psykiatrien. Som sekretær hos oss er du ofte pasientens første møte med sykehuset – både på telefon og i ekspedisjon. Vi jobber i et til tider hektisk miljø og ser etter deg som er strukturert, har blikk for detaljer og trives med å yte god service til både pasienter og kollegaer.

Vi har for tiden fire ledige 100 %‑stillinger:

• 1 x fast stilling i ekspedisjon ved Salten distriktspsykiatrisk senter (DPS)
• 1 x fast stilling i vår vikarpool
• 1 x vikariat i ekspedisjon ved Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUP), til og med 01.10.2027
• 1 x vikariat i ekspedisjon ved Akutt psykiatrisk avdeling, til og med 30.09.2027

Oppstart etter avtale.
I søknaden ber vi deg oppgi hvilken stilling du søker på, ønsket stillingsprosent og om du søker flere av stillingene.

Variert arbeidshverdag i vikarpool?

Ønsker du en fast stilling med stor variasjon? I vikarpoolen vil du inngå i et faglig fellesskap med rundt 30 kollegaer og bistå ulike enheter innen psykiatrien i Bodø og Fauske ved lengre fravær.

Ved Salten DPS og BUP jobber du i team og møter pasienter som kommer til poliklinisk behandling.

Ved Akutt psykiatrisk avdeling blir du del av et team på tre sekretærer i ekspedisjonen – ofte omtalt som «Porten». Her har vi en sentral rolle i pasientregistrering, støtte til behandlere og samarbeid med interne og eksterne aktører.

Seksjon for klinisk støtte psykiatri er en del av Senter for klinisk støtte og dokumentasjon (SKSD) i Nordlandssykehuset HF. Vi er rundt 30 medarbeidere og har en nøkkelrolle i å sikre trygg og effektiv pasientflyt. Kontorfaglig personell er selve drivhjulet i dette arbeidet, og vi jobber aktivt for å synliggjøre og styrke verdien av klinisk støtte. Hos oss blir du en del av et inkluderende, faglig sterkt arbeidsmiljø hvor samarbeid, kvalitet og pasientsikkerhet står i sentrum.

Er du klar for å bli en viktig del av vårt ansikt utad – og gjøre en forskjell for pasientene hver dag?

Arbeidsoppgaver

I SKSD jobber vi som regel i team, men enkelte oppgaver vil tilfalle den enkelte ansatte.

Hovedoppgavene våre er:

• Ivareta pasienter i mottak og registrering av pasienter i ekspedisjoner ved poliklinikker og til innleggelser
• Betjening av telefon inn til poliklinikker og ekspedisjoner
• Skriving av digitale diktater
• Skanning av dokumenter
• Innkallinger til behandling/oppfølging
• Rydding/ajourhold av ventelister og kvalitetssikring i våre pasientsystemer
• SKSD har et medansvar for korrekt registrering av pasientdata, inn og ut av DIPS

De kontorfaglige tjenester i sykehuset er under stadig utvikling, og ansatte i SKSD må påregne å måtte jobbe innenfor andre fagområder med tilhørende arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsesekretær eller helsefagarbeider
• Kandidater under utdanning og/eller med annen relevant erfaring fra tilsvarende oppgaver kan også bli vurdert
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Behersker bruk av IT-verktøy og har generelt gode datakunnskaper
• Ønskelig med erfaring fra psykiatrisk sykehus
• Kjennskap til DIPS er en fordel

Personlige egenskaper

• Du har god arbeidskapasitet
• Evne til å prioritere og håndtere mange arbeidsoppgaver som oppstår samtidig
• Du må være læringsvillig og omstillingsdyktig
• Du må ha gjennomføringsevne
• Du har god evne til å samarbeide med kollegaer og ulike profesjoner, men jobber også selvstendig
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter
• Du er serviceinnstilt og har pasienten i fokus

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
• Spennende mulighet til å høste erfaringer fra en av Nordlands største og mest spennende virksomheter - av stor betydning for befolkningen
• Et godt faglig miljø som er opptatt av å holde seg oppdatert og holde høy faglig kvalitet
• Lønn etter gjeldende overenskomst og avtaler
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Elinor Carlsson, Seksjonsleder, +4746357710

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5124374283
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 4000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller X

For å bedre og styrke behandlingen av varslingssaker i Forsvaret er det opprettet en sentral varslingsenhet (FSVE). Enheten skal være det faglige tyngdepunktet for varslinger i Forsvaret, og skal ha tilstrekkelige ressurser og kompetanse til å kontinuerlig registrere, kategorisere, understøtte avdelingene, kvalitetssikre og rapportere varslingssaker. FSVE rapporterer direkte til Forsvarssjefen og har 10 faste stillinger. Vi har nå ledig fast stilling som juridisk seniorrådgiver fra 01.08.2026 med ansvar for juridisk rådgivning i varslingssaker og er på utkikk etter deg med allsidig og solid juridisk kompetanse. Stillingen gir en unik mulighet for deg som ønsker erfaring innen arbeidsrett og varsling i en stor statlig virksomhet. Du vil få en bred kontaktflate i hele Forsvaret og arbeide sammen med kollegaer med ulik faglig bakgrunn.

Det ønskelig med snarlig tiltredelse.

Hva skal du jobbe med?

Som vår jurist vil du få ansvar for:

• juridisk rådgivning, saksbehandling og undersøkelse av varslingssaker
• å bidra til at Forsvaret overholder gjeldende regelverk for behandling av varsler
• å delta i arbeidet for å øke Forsvarets kompetanse innen varsling
• å støtte et systematisk arbeid for synliggjøring av varslingssystemet i Forsvaret
• å ha løpende helhetsoversikt og oppfølging av varslingshåndtering i de underliggende driftsenhetene
• å følge opp enhetens oppgaver i overordnede handlingsplaner og strategier innen varsling i Forsvaret

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap i Norge eller Norden. Akademiske resultater vil bli vektlagt.
• Du må kunne dokumentere dine norskkunnskaper meget godt, både muntlig og skriftlig.
• Minimum 3-5 års relevant arbeidserfaring fra juridisk rådgivning.
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

Det er også ønskelig at du kan vise til en eller flere av følgende kvalifikasjoner:

• Erfaring fra undersøkelse av varslingssaker etter arbeidsmiljøloven 
• Formalkompetanse innen norsk arbeidsrett fra universitet eller høgskole
• Erfaring fra undervisning/opplæring
• Kunnskap om statlig regelverk og offentlig forvaltning
• Kunnskap om forsvarssektoren

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (godkjenninger utført av NOKUT aksepteres også), og godkjenning må dokumenteres. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Til denne stillingen ser vi etter deg som kjenner deg igjen i følgende beskrivelse

• Har gode analytiske evner og kan samle inn, strukturere, analysere og sammenfatte informasjon
• Er målrettet, selvstendig og samvittighetsfull
• Er initiativrik med god gjennomføringsevne og evne til å håndtere flere oppgaver parallelt
• Er tillitvekkende, empatisk, har god rolleforståelse og gode samarbeidsegenskaper, samt evne til å kommunisere med personell i vanskelige situasjoner
• Har høy personlig integritet og etisk standard
  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer. Mulighet for opparbeiding av praksis til advokatbevilling
• Godt fagmiljø med hyggelige kollegaer og sosialt arbeidsmiljø
• Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum
• Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg 
• Medlemskap i statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn innenfor spennet 850 000 - 950 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere avlønning vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Mona Berget, Avdelingsdirektør, Sjef FSVE, 23096404
Joar Holen Sveen, NK FSVE, 23096690

Arbeidssted

Myntgata 2
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5124463163
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i et aktivt og pulserende fagmiljø? Hvis du i tillegg kan bidra med engasjement og stå på vilje til beste for pasienten, og det tverrfaglige samarbeidet, kan dette være den riktige jobben for deg. Vi er en avdeling i utvikling, med oppgavedeling og forbedring, og ønsker nettopp deg som vår nye medarbeider!

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 1 x 100 % fast stilling
• 1x 80 % fast stilling
• 2x 100 % vikariat med varighet ca 1 år. Oppstart etter avtale med nærmeste leder. 

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på, ønsket stillingsprosent, og om du søker på flere stillinger.

Vi er ca. 45 ansatte som består av sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere /hjelpepleiere og merkantilt personell. Hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan utvikle deg i. Vi er opptatt av at ansatte skal føle seg velkommen, og få god opplæring med egen mentor. Du vil få være med på fagdager og  få eget opplæringsprogram. Vi har 3-delt kalenderplan som tilpasses så langt det lar seg gjøre ut fra dine ønsker og driftsmessige hensyn. (Også om du helst vil jobbe bare natt)

Hos oss kommer sykepleierne på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i jobben og setter pasienten i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne. Vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt med gruppeansvar
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner
• Postoperativ sykepleie
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom kurs i observasjon og systematisk scoring (NEWS)
• Bruk av appen "Medanets" hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk på tilsvarende nivå 
• Ønskelig med erfaring fra ortopedisk og øre-nese-hals-kjeve-øye virksomhet

Personlige egenskaper

Du er en person som:

• Er motivert, strukturert og engasjert sykepleier med interesse for faget
• Har gode samarbeidsevner og er god på å kommunisere, fordi det er viktig både for pasienter og dine kollegaer
• Har evne til å jobbe strukturert da arbeidet her hos oss er dels prosedyrestyrt, selv på travle dager
• Trives med å jobbe selvstendig og med en evne til å se løsninger i stedet for begrensninger 
• Er fleksibel og nysgjerrig på ny kunnskap, da vi står i omstilling og ønsker faglig utvikling for deg og avdelingen

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Du vi få gå på topp/opplæring de første 3 ukene sammen med en fadder
• Gode rutiner for opplæring, kompetansebygging og fagutvikling
• Vi er en enhet i stadig utvikling med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Du får god opplæring og oppfølging. Det er viktig at du føler deg klar og trygg før du står på egne bein hos oss
• Det finnes mulighet for videreutdanning innenfor fag som er relevante for avdelingen
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Vi har et særsiklt fokus på internt arbeidsmiljø ved at:

• Vi har godt humør og er kreative, også på travle dager.
• Vi er flink til å hjelpe hverandre til å takle stress, er strukturert og gode til å involvere hverandre. Her er det trygt å være ny, det finns ingen dumme spørsmål.
• Vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle tilhørighet og utvikle deg faglig.
• Egen arbeidsmiljøgruppe som har fokus på å styrke sosial tilhørighet og trivsel på arbeidsplassen, sosiale sammenkomster utenom arbeidstid.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Øvre, Enhetsleder, +4799693753

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5123834727
Stillingsprosent: 100, 80%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om stillingen

Vi søker en strategisk kommunikasjonsdirektør til Digitaliseringsdirektoratet (Digdir). Digdir jobber for å få en mer samordnet, effektiv og brukerrettet digitalisering av det offentlige Norge. I grensesnitt mellom politikk, fag og forvalting jobber vi med å støtte nåtidens og fremtidens behov knyttet til å følge opp regjeringens digitaliseringspolitikk. I dette arbeidet er kommunikasjon essensielt og vi søker en trygg og tydelig kommunikasjonsdirektør med solid strategisk og operativ erfaring. Du får ansvaret for å forme og iverksette en helhetlig kommunikasjonsstrategi som engasjerer og involverer våre interessenter, inkludert offentlige virksomheter, næringslivet, akademia og allmennheten.

Digdirs samfunnsoppdrag løses gjennom utstrakt samarbeid med aktører på tvers av sektorer, og vi jobber i et omland med høy endringstakt der trender og ytre rammer påvirker arbeidet. Digdir har en rekke sentrale virkemidler bidrar til ønsket digitalisering av offentlig sektor, eksempler på dette er formidling av kunnskapsgrunnlag for å understøtte digitaliseringspolitikken, etablering av KI Norge og forvaltning og videreutvikling av sentrale digitale fellesløsninger som Altinn og ID-porten.

I Digdir heier vi på sterke fagmiljøer. Du får lede en kommunikasjonsavdeling på 20 engasjerte medarbeidere med kompetanse på kommunikasjonsrådgivning og -beredskap, internkommunikasjon, multimedial innholdsproduksjon, strømming, sosiale medier og klarspråk. I tillegg har avdelingen ansvar for tilrettelegging av fysiske og digitale arrangement. Kommunikasjonsavdelingen er geografisk spredt på våre kontorer i Oslo, Brønnøysund og Leikanger.

Stillingen inngår i Digdir sin ledergruppe og rapporterer til direktør Frode Danielsen. Noe reisevirksomhet må påregnes. Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG etter bestemmelsene i sikkerhetsloven.

Rollen

I rollen som kommunikasjonsdirektør i Digdir bør man ha interesse og forståelse for hvordan teknologiutvikling påvirker utvikling av forvaltning og samfunnet for øvrig. Samtidig som du må trives med høyt tempo, jobbe med komplekse og samfunnsovergripende temaer.

I rollen som kommunikasjonsdirektør skal du jobbe strategisk og dekke et bredt ansvarsområde. I tiden fremover vil det være viktig at Digdir styrker dialogen med omgivelsene og er synlige på arenaer som gjør at vi blir hørt, forstått og setter retning for digitaliseringsarbeidet i det offentlige.

Hvem vi ser etter

For å lykkes som kommunikasjonsdirektør er det viktig med god forankring internt og gode relasjoner eksternt. Vi ønsker en utadvendt nettverksbygger med god samfunns- og rolleforståelse. Vi ser etter en erfaren leder med dokumenterte resultater fra strategisk kommunikasjonsarbeid. Du har gjerne høyere relevant utdanning, god innsikt i offentlig sektor og kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.

Personlig egenhet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og stor vilje til å skape noe sammen
• arbeidsoppgaver i et fagfelt preget av høy utviklingstakt og et spennende samfunnsoppdrag
• gode ordninger for opplæring og videreutvikling
• familievennlig personalpolitikk
• lønn som avdelingsdirektør i spennet kr 1 150 000 til 1 450 000
• fleksitid, sommertid og mulighet for to timer trening ukentlig i arbeidstiden
• medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Vi har tro på at mangfold er en viktig byggestein i et godt, spennende og utviklende arbeidsmiljø, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Riktig kompetanse på rett sted er vår viktigste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personer med nedsatt funksjonsevne også kan jobbe hos oss.

Nysgjerrig?

Kontakt Visindi ved Rune Hope tlf, 450 75 000 eller Håvard Nærland tlf. 482 06 620.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver i innledende fase dersom det er ønskelig.

Søknad og CV sendes via Visindi -  Kommunikasjonsdirektør

Søknadsfrist: 01.06.2026.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet.

Sikkerhet i Digdir

Digdir forvalter samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerhet er derfor integrert i rekrutteringsprosessene hos oss.

I stillinger som blir vurdert som sikkerhetskritiske, må du regne med å få spørsmål knyttet til sikkerhetsmessig skikkethet i rekrutteringsprosessen.

Vi benytter Semac til bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

Digdir er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet. Direktoratet har om lag 475 ansatte fordelt på våre kontor i Brønnøysund, Leikanger og Oslo. Vi har fire fagavdelinger, to stabs- og støtteavdelinger og et tilsyn for universell utforming av ikt, som har en særskilt uavhengig rolle. Våre verdier er pålitelig, inkluderende og uredd. Direktoratet er regjeringens fremste verktøy for en raskere og mer samordnet digitalisering av offentlig sektor.Vi skal bidra til enklere og mer tilgjengelige offentlige tjenester for innbyggerne, og økt verdiskaping for næringslivet. Vår visjon er sammen for en enklere digital hverdag. 
Les mer om Digdir på våre nettsider Digdir.no.

Elsker du å bygge relasjoner, skape minneverdige kundeopplevelser – og vil være med på å forme et selskap i sterk vekst?

 

Rebil vokser, og sikter nå mot – og forbi – milliardomsetning i året, og for å komme dit trengs flere dyktige folk på laget. Vi ser derfor etter engasjerte og serviceinnstilte kunderådgivere som vil være med på reisen videre.

 

Rebil gjør bruktbilkjøp enklere, tryggere og mer transparent – og vokser i rekordfart. I 2025 har selskapet satt all-time high-rekorder i antall solgte biler åtte måneder på rad, og både kunde- og ansatttilfredsheten er høyere enn noensinne. Dette er bare noen av de imponerende resultatene Rebil har oppnådd på kort tid. De er en moderne scale-up med store ambisjoner, et ungt og inkluderende miljø og en kultur der det er kort vei fra idé til handling.

 

Hos Rebil får du jobbe tett på kundene, bygge relasjoner og bidra til at de får en trygg og sømløs opplevelse. Dette er en unik mulighet til å bli en del av et ambisiøst selskap i sterk vekst, der du får ansvar, utviklingsmuligheter og et arbeidsmiljø fullt av driv, samarbeid og entusiasme.

Arbeidsoppgaver: 

Som kunderådgiver blir du en nøkkelperson i innkjøpsprosessen, og ansvarlig for kommunikasjon, veiledning og oppfølging av kunden fra første kontakt til signert avtale. Du vil blant annet: 

• Ha kundedialog i forbindelse med kjøp og salg av biler
• Ta digitale vurderinger for å avgjøre bilens tilstand
• Formidle tilbud og forhandle avtaler
• Være en trygg sparringspartner for kunder gjennom hele prosessen
• Samarbeide på tvers av avdelingene i Rebil
• Bidra til utvikling og forbedring av innkjøpsprosessen

Vi ser etter deg som:

• Har erfaring med kundeservice, salg eller rådgivning
• Har gode kommunikasjonsevner og er en naturlig relasjonsbygger
• Snakker og skriver flytende norsk
• Er strukturert, nøyaktig og tar eierskap
• Liker å jobbe mot mål og motiveres av resultater
• Er tilpasningsdyktig og samarbeider godt i team, men evner også å jobbe selvstendig

Hos Rebil er ikke hvilken tidligere stillingstittel du har hatt det viktigste – det som teller er engasjement, initiativ og lysten til å være med på noe stort.

 

Vi tror du vil trives hos Rebil hvis du:

• Motiveres av høyt tempo, utvikling og ansvar
• Setter ærlighet, kvalitet og kundetilfredshet først
• Liker å jobbe i team og bidra til et miljø med mye latter og driv
• Har et ønske om å vokse – både faglig og personlig 

Dette tilbyr Rebil: 

Hos Rebil blir du en del av et selskap i sterk vekst, med et ungt og inkluderende miljø. Her blir dine idéer og initiativ verdsatt, og du får mulighet til å påvirke både egen rolle og selskapets utvikling. Du får ansvar fra dag én, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, samt svært gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

 

De tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser med bonusordning, et innovativt og nytenkende arbeidsmiljø, og en kultur preget av samarbeid, engasjement og entusiasme.

 

Praktisk informasjon: 

Oppstart: 1 juni eller 3 august 

Arbeidstider: mandag- fredag kl. 09- 17

Arbeidssted: Kløfta, rett ved togstasjon

 

Du vil bli ansatt hos Dreamwork og leid ut til Rebil de fire første månedene, før du går over på fast kontrakt med Rebil. 

 

Er du klar for å være med på reisen? 

Send oss en CV med en kort søknad om hvorfor du vil være en del av Rebil. 

 

Vi vurderer kandidater fortløpende, så vi anbefaler å sende en søknad snarest. 

Ved spørsmål kan vår rådgiver Emelie Lundberg kontaktes på e-post: el@dreamwork.no.

 

Vi gleder oss til å lese din søknad! 

 

Les mer om Rebil her:

• https://e24.no/naeringsliv/i/ALWq9M/tidligere-premier-league-spiller-gaar-til-askeladden-konsept-faar-ansvar-for-aa-tidoble-veksten
• https://motor.no/aktuelt/dette-bruktbilfirmaet-lover-at-de-ikke-skal-lure-kundene/206822
• https://www.dn.no/digitalisering/askeladden-co/bruktbil/bil/seriegrunderne-i-askeladden-utfordrer-bruktbilbransjen-stor-usikkerhet-om-man-gjor-en-god-deal/2-1-1072954
• https://bilbransje24.no/nyheter/595994

 

Om arbeidsgiveren:

Rebil er en raskt-voksende scaleup som startet opp i 2021 med ambisjonen om å bli Norges foretrukne destinasjon for bruktbil. De tilbyr privatpersoner et enklere, tryggere og mer effektivt alternativ for kjøp, salg og reparasjon av bruktbil. Rebil har en solid kapitalbase for å vokse videre på egen kjøl. Med et marked på rundt 120 milliarder i året i Norge har Rebil et enormt vekstpotensial nasjonalt, før de tar fatt på Norden. 

De består i dag av litt over 70 engasjerte kolleger innenfor innkjøp, salg, prising, transport, mekanisk, tech, marketing og HR. De er en sammensveiset, hardtarbeidende og entusiastisk gjeng som drives av et felles ønske om at bruktbil skal bli enklere for kunden.

Rebil er en del av Askeladden & Co, som står bak selskaper som Dr. Dropin legetjenester, Digg pizza, Squeeze massasje og mange flere. Rebil er derfor en del av et større startup-miljø med en stor verktøykasse og støtteapparat i ryggen.

Ledig stilling som tannlege 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland? Liker du å jobbe i et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da har vi stillingen til deg.Vi søker en tannlege i 100% fast stilling ved Rana tannklinikk. Stillingen er ledig fom 01.09.2026. 

Rana tannklinikk er en klinikk med 11 tannleger,5 tannpleiere og 13 tannhelsesekretærer. Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og det er god tilgang på voksne betalende pasienter. Klinikken utgjør sammen med Lurøy og Konsvikosen tannklinikk et klinikkområde ledet av en klinikkleder. 

Ambulering til andre tannklinikker i klinikkområdet må påregnes i perioder og derfor er det ønskelig at søker har førerkort klasse B.

Vår visjon er å være i front, og for å oppnå det bruker vi Lean som virksomhetsstrategi og metodikk for kontinuerlig forbedring.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Rana kommune 

Midt i Helgeland, sentralt plassert i Nordland fylke, ligger Rana kommune – en moderne og fremtidsrettet kommune med nærmere 26 000 innbyggere. Rana er den tredje største kommunen i Nord‑Norge, og Mo i Rana er et naturlig knutepunkt for hele Nord‑Helgeland.

Mo i Rana tilbyr svært gode kommunikasjonsforbindelser med jernbane, europaveier nord–sør og øst–vest, egen flyplass og en av Norges største havner. Dette gjør byen både lett tilgjengelig og attraktiv for næringsliv, kompetansearbeidsplasser og mennesker i bevegelse.

Rana kjennetegnes av gode utviklingsmuligheter, med rikelig areal både for næringsetablering, bolig og fritid. Kommunen er omgitt av enestående natur – med kort vei til fjell, hav, skog og vassdrag – noe som gir fantastiske muligheter for friluftsliv, jakt, fiske og rekreasjon, året rundt.

Mo i Rana er en ung by med ambisjoner om videre vekst. Det jobbes målrettet for å skape gode rammer for hverdagslivet og gjøre Rana til et attraktivt sted å bosette seg, også for familier og tilflyttere. Kommunen har et rikt og variert kultur‑ og fritidstilbud, blant annet fylkesbibliotek, distriktsmusikere, sydsamisk teater, kulturskole, kino, flere museer og et aktivt foreningsliv.Barn og unges oppvekstvilkår er et satsingsområde i Rana. Kommunen har full barnehagedekning og et godt utbygd skoleverk, med utdanningstilbud på alle nivåer – fra grunnskole til høyere utdanning.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Vil du ha det finansielle ansvaret for å skalere en global teknologipioner?

Som vår nye CFO blir du en sentral del av ledergruppen i en tid der vi rigger selskapet for betydelig internasjonal vekst. Vi søker en forretningsorientert leder som vil videreutvikle det finansielle fundamentet og sikre nødvendig styring når vi nå tar steget ut i fullskala industriell drift. Du blir en strategisk partner for CEO og styret, med ansvar for å bygge opp og profesjonalisere finansfunksjonen i takt med våre globale ambisjoner.

Ansvarsområder

I denne rollen får du det helhetlige ansvaret for finansfunksjonen i et selskap som går fra R&D til fullskala serieproduksjon. Vi søker en CFO som er en operativ drivkraft og som tar eierskap til hele kostnadsbildet. Rollen er hands-on, og du som CFO får oppgaven med å skalere finansorganisasjonen i takt med selskapets vekst. Du skal sikre økonomisk soliditet og sørge for at finansfunksjonen er en aktiv bidragsyter i produksjon, sourcing og kommersialisering.

Dine viktigste oppgaver:

• Operativ økonomistyring og skalering: Strategisk ansvar for budsjett, likviditetsstyring og finansielle modeller som forbereder selskapet for industriell fullskaladrift.
  
• Kostnadskontroll og effektivisering: Bruke finansfunksjonen til å identifisere og gjennomføre kostnadsforbedringer i organisasjonen og i selve produksjonslinjen.
  
• Kommersiell støtte og markedsstrategi: Bidra aktivt i utformingen av globale markedsstrategier, prismodeller og kommersielle avtaler for å sikre lønnsom vekst.
  
• Sourcing og leverandørforhandlinger: Sikre kontroll på komponentkostnader gjennom direkte deltakelse i sourcing-strategier og kontraktsforhandlinger med leverandører.
  
• Kapital og finansiering: Profesjonell oppfølging av eiere (Hatteland og Ronja Capital), bankforbindelser og offentlige tilskuddsordninger (SkatteFUNN/Innovasjon Norge).
  
• Beslutningsstøtte og styrearbeid: Etablere KPI-er og analyser i finansfunksjonen som gir ledelsen trygghet i strategiske valg. Rollen fungerer også som styresekretær.
• System og struktur: Overordnet ansvar for at finansfunksjonen utnytter ERP-systemene optimalt for å støtte samspillet mellom produksjon, logistikk og salg.

Din profil

Vi ser etter en operativ, analytisk og strategisk orientert økonom. Du har solid forretningsforståelse og trives med å «knuse tallene» og dykke ned i detaljer for å finne effektivitetspotensial, samtidig som du har et sterkt strategisk blikk og evner å se det store bildet.
Som person er du selvstendig, har høy integritet og trigges av å være en drivende ressurs i et selskap som skal skalere. Du er en motiverende lagspiller som evner å stå i langsiktige og krevende prosesser, og du trives med at rollen er «hands-on» i en organisasjon i rask utvikling.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen økonomi/finans (Siviløkonom eller tilsvarende).
  
• Relevant erfaring innen økonomistyring eller business controlling, gjerne fra industri eller produksjon.
  
• Erfaring med likviditetsstyring og utvikling av finansielle modeller for beslutningsstøtte.
  
• God systemforståelse (Excel/ERP) og interesse for hvordan digitalisering kan styrke finansfunksjonen.
  
• Forståelse for vareflyt og kostnadsbildet i en industribedrift er en fordel.
  
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk.
  

Vi vet at kompetanse kan bygges. Har du det rette drivet og en kommersiell legning, vil du få muligheten til å involvere deg bredt i alt fra leverandørforhandlinger til globale markedsstrategier.

Hvorfor Griff Aviation?

• En industriell reise: Bli med på å skalere et norsk teknologiselskap som står på randen av et globalt gjennombrudd.
  
• Det beste fra to verdener: Arbeid internasjonalt i et vekstselskap med enorme ambisjoner, samtidig som du har Sunnmøres fantastiske fjell og fjorder som nærmeste nabo.
  
• Unikt samhold: Bli en del av en uformell og ambisiøs «Griff-familie» der vi støtter hverandre og feirer suksesser sammen.
  
• Meningsfylt innovasjon: Bidra til å realisere visjonen om å erstatte helikoptertransport med mer bærekraftige løsninger.
  
• Solide eiere: Jobb i et selskap med svært tunge og langsiktige industrielle eiere i ryggen.
  
• Betingelser: Konkurransedyktige vilkår.
  

 

Arbeidssted for stillingen er ved vårt hovedkontor i Sykkylven.

Søknadsfrist: 3. juni – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Griff Aviation i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, 908 06 003, sa@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: GRIFF Aviation

Referansenr.: 5122275292
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Griff Aviation er en global pioner innen utvikling av ubemannede luftfartøy (UAV) for tunge løft. Vår visjon er dristig: Vi skal transformere luftfarten ved å erstatte tradisjonell helikoptertransport med autonome, sikre og kostnadseffektive droner. Selskapet eies av de industrielle lokomotivene Jakob Hatteland Group og Ronja Capital (samlet ca. 80 %), samt av gründere og ansatte. Vi er i dag over 25 ansatte med hovedkontor i Sykkylven, hvor vi kombinerer banebrytende teknologiutvikling med eget testsenter. Griff Aviation står nå midt i den kritiske overgangen fra R&D og prosjekt til fullskala kommersiell drift og serieproduksjon.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Fremmede staters cyberoperasjoner er en slik trussel. Gjennom bruk av ulike metoder, teknikker og et utstrakt nasjonalt og internasjonalt samarbeid, bidrar Etterretningstjenesten til å avdekke og motvirke digitale trusler.

Vårt fagmiljø er i vekst, og vi søker en engasjert kollega til vår seksjon som har hovedansvaret for å finne, og følge cyberaktørene for å avdekke cyberaktivitet mot Norge. 

Du har god teknisk forståelse, og motivasjon til å bygge morgendagens løsninger for etterretning i det digitale rom.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Dersom du brenner for en eller flere av følgende arbeidsoppgaver er du en aktuell kandidat for stillingen. 

Arbeidsoppgaver

• Linux systemdrift
• Utvikling, systemintegrasjon, dataflyt og prosessering
• Bidra i videreutviklingen av verktøy, prosesser og metoder
• Jobbe tett med analytikere for å finne gode løsninger på komplekse problemstillinger
• Holde deg oppdatert om utviklingen innenfor fagfeltet

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Relevant erfaring innen drift av Linux-systemer og nettverksadministrasjon
• Gode skriftlige og muntlige språkkunnskaper i norsk og engelsk
   

For å bli ansatt som senioringeniør må du i tillegg ha:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Flerårig relevant erfaring med drift, dataflyt, systemutvikling eller tilsvarende

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med distribuerte systemer, lagring, dataflyt eller databehandling
• Kontainerorkestrering med Kubernets og Docker
• Erfaring med språk som Python, Node eller React
• Erfaring med nettverksteknologi og nettverksinfrastruktur
• Relevant erfaring innen informasjonssikkerhet

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• Teamkompetanse vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 - 830 000 som overingeniør (kode: 1087) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 785 000 - 980 000 i stillingen som senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale.. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4329

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5120830893
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.