POSTE BASE à BEGLES Intégré à la squad KIAMO, vous serez amené à venir en appui de l'équipe dans la montée de version de l'instance KIAMO Arkea. Cette instance a de multiples clients et est ancienne (passe de la version 7 à la version 8.3 ou au dessus).  Une fois que vous serez formé sur l'outils, vous interviendrez sur les missions suivantes : Analyse de l'instance Arkea afin de la segmenter par client, Analyse et présentation aux clients du fonctionnement actuel avec les impacts de la montée de version et les optimisations à faire pour les clients (suppression des éléments inutiles ou incohérences trouvées), Analyse des impacts techniques de la montée de version sur les fonctions et dépendances, Rédaction des Epics et US à réaliser, Affiner, chiffrer puis planifier les US, avec l'aide de la squad, Paramétrage de l'outil suivant les validations des clients, Rédaction des tests sous X-RAY et classification, Exécution des Tests sur les différents environnements, Rédaction d'une documentation fonctionnelle et technique, Suivi des métiers pour leurs tests de validation, Formation des métiers à la nouvelle version de l'outil et réalisation des supports de formation, Livraison en production de la version 8.3 (ou au-dessus), avec la squad. Pour la 2ème année si souhaitée, gestion de plusieurs projets au sein de la squad. Les projets seront à définir mais le processus est le même. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d'alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d'un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d'un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu'à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu'une fois). Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons :  de l'engagement,  l'esprit d'initiative et d'équipe,  des capacités d'apprentissage et d'adaptation importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre la factory Relation Client , vous devrez :  Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (École d'ingénieur ou Master universitaire) avec une spécialisation MIAGE, TIIL, MASS, MIAS etc... , Vos atouts techniques  : Avoir des appétences techniques souhaitées pour ce périmètre applicatif, Savoir modéliser les processus métiers, Avoir des capacités de rédaction (documentations et besoins), Vos qualités humaines : Avoir un excellent relationnel : écoute active,  sens de la communication, compétences de travail en équipe, Avoir le sens de l'organisation et avoir de la rigueur, Etre force de proposition, Avec cette opportunité d'alternance, nous vous offrons : La possibilité d'apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d'un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l'accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.

Présentation de la structure : Le GRETA-CFA Aquitaine est un regroupement d'établissements publics locaux d'enseignement qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer une offre de formation pour les adultes sur l'Aquitaine. Il est composé de 9 agences sur l'ensemble de la Nouvelle Aquitaine. Le GRETA-CFA Aquitaine propose de nombreuses formations dans de nombreux secteurs (Bâtiment Energie, Compétences Clés, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Industrie, Numérique, Audiovisuel, Santé Sanitaire et Social, Sécurité, Tertiaire, Transport, VAE, Bilan de compétences, Optique, Métiers de l'art.). Le GRETA-CFA Aquitaine en quelques chiffres : -1 siège à Bordeaux -4 agences par secteurs sur Bordeaux Métropole (Bordeaux, Talence,) -5 agences départementales à Périgueux (Dordogne), Dax (Landes), Marmande (Lot-et-Garonne), Pau (Béarn), Anglet (Pays-basque) En 2025, le GRETA-CFA Aquitaine emploie plus de 500 personnels permanents sur l'ensemble de la structure : enseignants, administratifs et de service. Le GRETA-CFA Aquitaine recrute pour son Agence du Pays-Basque un(e) « Formateur(trice) HRT et Gestionnaire restaurant d'application ». Missions principales : - Concevoir, préparer et animer des actions de formation en hôtellerie et restauration - Transmettre les savoirs théoriques et pratiques liés aux métiers de la restauration et de l'hôtellerie - Adapter les contenus pédagogiques aux référentiels de diplômes et titres professionnels - Assurer l'acquisition des compétences professionnelles, techniques et comportementales - Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives et professionnalisantes - Évaluer les compétences des apprenants (contrôles continus, évaluations certificatives, examens) - Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation et leur insertion professionnelle Compétences requises : Compétences opérationnelles - Maîtrise des métiers de l'hôtellerie-restauration - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) - Connaissance des référentiels de formation (Éducation nationale, titres professionnels) - Capacité à évaluer les compétences professionnelles - Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire - Adaptation des méthodes pédagogiques aux publics variés - Gestion de groupe et animation de formation - Utilisation d'outils pédagogiques et numériques Compétences relationnelles ou savoirs comportementaux et relationnels - Sens de la pédagogie et de l'écoute - Rigueur, organisation et autonomie - Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau - Engagement dans la réussite des apprenants À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : - L'autorité hiérarchique est le CESUP, employeur de l'agent. - Le supérieur hiérarchique direct est le directeur de l'agence du Pays Basque. - Relations fonctionnelles avec le CFP, la coordonnatrice du secteur HRT, les assistants de formation, l'équipe pédagogique, la coordonnatrice d'agence Formation : - Formation et/ou expérience significative dans les métiers de l'hôtellerie-restauration - Expérience professionnelle en établissement hôtelier ou de restauration - Une expérience en formation ou en encadrement est fortement appréciée - Formation en œnologie fortement apprécié - Titres, diplômes ou certifications professionnelles en lien avec le domaine Lieu d'activité : - Restaurant d'application du site de Lachepaillet à Bayonne Statut : - CDD contractuel du 01.09.2026 jusqu'au 31/08/2027 Modalité de candidature : - Si le poste vous intéresse, merci d'adresser votre CV à l'adresse suivante : emmanuelle.couteau@greta-cfa-aquitaine.fr

Le Groupe : Notre Groupe Coopératif Agricole est au service de l'agriculture régionale depuis 1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités d'approvisionnement, de collecte, de cave viticole, d'irrigation, d'embouteillage, d'agro-alimentaire, de machinisme agricole, de cosmétique et de services au travers d'un réseau de plus de 50 technico-commerciaux et 50 sites. Fort d'un chiffre d'affaires consolidé de plus de 140 millions d'euros et de plus de 500 salariés permanents, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire. L'entreprise : La LISAPL offre une large gamme de produits, articles, matériels et équipements indispensables au jardinage : de végétaux, d'alimentation animale, d'activités de plein air, piscine... Elle fait partie du Groupe CAPL. La LISAPL dispose de magasins de vente aux amateurs sous l'enseigne Espace Jardin (marque déposée) répartis sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Afin d'accompagner notre fort développement, nous recrutons un(e) Responsable Point de Vente Polyvalent(e) H/F pour notre magasin d'Uzès. Missions : En tant que Responsable Point de Vente, vous serez en charge d'accueillir et d'assister les clients dans leurs achats afin de garantir une expérience client irréprochable. Vos principales missions seront les suivantes : - Organiser, encadrer et accompagner l'équipe du magasin ; - Planifier le travail, suivre les performances et animer la dynamique commerciale ; - Gérer les commandes, stocks et approvisionnements ; - Garantir la bonne tenue du magasin : merchandising, propreté, sécurité, conformité ; - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats ; - Participer à la mise en rayon (végétal, décoration, pépinière, produits du jardin.) ; - Garantir l'arrosage, l'entretien et la bonne santé des végétaux ; - Réaliser des implantations attractives et saisonnières ; - Participer aux opérations commerciales et à la mise en avant des promotions ; Le poste nécessite une excellente connaissance des végétaux. Profil recherché : Doté(e) d'une solide expérience en management et en gestion de magasin, vous savez également évoluer dans la vente spécialisée, idéalement dans l'univers du végétal. Vous possédez de bonnes connaissances horticoles, végétales et maîtrisez les fondamentaux de la gestion commerciale. Vous savez créer une relation de confiance avec les clients et garantir la satisfaction client. Vous savez accompagner votre équipe dans la bonne direction. Polyvalent(e) et organisé(e), vous gérez vos priorités avec rigueur et autonomie. Vous appréciez le travail en extérieur, la saisonnalité et la dynamique propre à la jardinerie. Type de contrat et rémunération : - Contrat à durée indéterminée - Rémunération : A partir de 2 209.23 € mensuel brut sur 13 mois, selon profil - Avantages : Accord d'intéressement, 13ième mois, mutuelle (coût et garanties intéressants), Comité social Economique, soutien à la mobilité, école de formation interne A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Postuler : Si vous êtes passionné(e) par le domaine agricole et que vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir où vous pourrez mettre à profit vos compétences, veuillez-nous communiquer votre CV, lettre de motivation ainsi que vos éventuelles lettres de recommandations. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d'accueillir un nouveau membre dans notre équipe !

Rejoignez WORK 2000 CONTACTS à Chambéry en tant que Chargé(e) de Recrutement ! WORK 2000, spécialiste du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDD à temps plein d'une durée de 6 mois minimum (contrat renouvelable) pour compléter l'équipe de Chambéry en remplacement à partir de février/mars. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable d'agence/Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes directement sur le terrain. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils parfaits. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Suivre les missions, planifier les intérimaires et garantir une gestion fluide des plannings. Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! Profil recherché Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! Informations utiles En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération à partir du SMIC à 2000 euros , selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelle . Les horaires : du lundi au vendredi 9h-12h 14h-18h Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.

INTERACTION CELTIC LORIENT NAVAL recherche pour le compte de son client, Naval Group Lorient, un Technicien de maintenance naval (H/F) en contrat intérim. Vos missions : Effectuer la maintenance des installations et équipements industriels complexes en effectuant les opérations de maintenance électrique, automatisme, mécanique, électromécanique, manutention, fluides (hydraulique, pneumatique). * Préparer son intervention à l'aide des dossiers, des historiques, des procédures et de la réglementation à respecter. * Contrôler et diagnostiquer l'état et le réglage des organes à l'arrêt, mais aussi en fonctionnement. * Définir en fonction du résultat des contrôles et spécifications constructeurs les opérations à réaliser * En cas de panne, en comprendre l'origine en pratiquant une série de tests et de mesures et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais. * Effectuer les tâches de maintenance planifiées. * Régler les organes mécaniques et électromécaniques en fonction des spécifications techniques. * En cas de panne, remettre en état le bien ou l'équipement par l'échange standard d'un ensemble. * S'assurer que le sous-ensemble réparé ou remplacé est correctement remonté et remplit sa fonction dans l'ensemble auquel il appartient, comme spécifié dans les documentation avec les réglages demandés par la production. * Remplir et signer les documents d'intervention qui permettront de constituer le dossier de maintenance des appareils et de retrouver les modifications effectuées puis d'assurer le réapprovisionnement des pièces de rechange. * Renseigner la GMAO. * Participer à l'amélioration des programmes et procédures de maintenance, mais aussi à participer à une meilleure conception des équipements industriels. * Contribuer à la mise en conformité et au maintien aux normes des installations industrielles de son périmètre afin de garantir la sécurité des personnes et des biens. * Prendre connaissance et appliquer les consignes HSCT à l'intérieur de son périmètre de responsabilité. * Assurer la disponibilité maximale des installations et équipements industriels en effectuant les opérations de maintenance électrique, mécanique... Votre profil et compétences attendues : - Diplôme ou formation en maintenance, mécanique naval ou électromécanique. - Expérience en maintenance industrielle ou navale. - Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. - Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER !

AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, recherche un(e) ASSISTANT CONTROLEUR DE GESTION (f/h) Dans le cadre du renforcement de notre équipe financière, nous recherchons un(e) Assistant(e) Contrôleur(se) de Gestion pour accompagner le pilotage de la performance de l'entreprise et contribuer à l'amélioration de nos outils d'analyse Votre Mission : ------------------ Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion, vous participerez activement aux analyses financières et au suivi de la performance économique de l'entreprise. Véritable support aux équipes opérationnelles et financières, vous contribuerez à la fiabilité des données et à l'optimisation des résultats Vos principales responsabilités : --------------------------------------- Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Participer à la création et à l'amélioration d'outils d'analyse (reporting, tableaux de bord) en collaboration avec la Direction Financière. - Maîtriser et accompagner l'utilisation des outils de gestion financière auprès des Chargés d'Affaires /Chefs de Projets. - Contribuer au suivi mensuel des marges : contrôles, analyses et commentaires. - Identifier les éventuelles dérives financières et alerter votre responsable afin de mettre en place des actions correctives. - Analyser et anticiper l'évolution des charges de structure (frais généraux et main-d'oeuvre improductive). - Participer à l'élaboration du budget annuel avec les différents services de l'entreprise. - Contribuer à la collecte et l'analyse des informations liées aux retours sur investissement. - Participer à l'optimisation du besoin en fonds de roulement. - Assurer la surveillance de l'évolution des stocks. - Identifier les leviers d'optimisation et d'économies en accompagnant les responsables opérationnels. - Veiller au respect des process qualité internes. Profil : ---------- - Formation en gestion, finance ou contrôle de gestion. - Bonne maîtrise des outils d'analyse et de gestion financière (Excel, outils de reporting, ERP.). - Esprit analytique, rigueur et sens de l'organisation. - Capacité à travailler en équipe et à accompagner les opérationnels. - Force de proposition et sens de l'anticipation. Pourquoi nous rejoindre ? ------------------------------- - Un poste au coeur des enjeux de performance de l'entreprise - Des missions variées et stratégiques - Une collaboration étroite avec les équipes financières et opérationnelles - Un poste évolutif avec la croissance de l'entreprise NOUS VOUS OFFRONS : ------------------------------------ * CDI * Rémunération selon profil et expérience * Tickets restaurant (5 €/ jour travaillé, 60% pris en charge par l'employeur) * Primes vacances * Participation * Intéressement * Mutuelle collective prise en charge à 50% par l'employeur * Avantages CSE (Chèques vacances, colis de Noël, billetterie ciné, concert.) >> Candidature avec CV détaillé en cliquant sur ( Postuler ) ----------- PRESENTATION DE L'ENTREPRISE : Chez Aventech, ETI de 400 collaborateurs, nous sommes experts en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques : conteneurs énergie, tableaux électriques, intégration électromécanique, stations de distribution HTA/BT, solutions de stockage d'énergie, bornes de recharge pour véhicules électriques, et bien plus encore. Depuis plus de 50 ans, nous intervenons sur des secteurs exigeants et innovants : data centers, nucléaire, énergies renouvelables (hydrogène, biogaz, éolien), mobilité électrique (ferroviaire), et infrastructures de distribution électrique. Fort d'un chiffre d'affaires de 97 millions d'euros en 2025, nous envisageons d'atteindre à court terme les 120 millions d'euros, portés par notre engagement dans les énergies renouvelables et la transition énergétique.

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! Des projets innovants et variés. La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. Des perspectives d'évolution de carrière. Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. Un programme de cooptation Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Localisation : Carros (Nice - 06) Démarrage : ASAP Secteur : Industrie Durée : Mission longue Le poste Dans le cadre du développement d'une nouvelle plateforme logicielle modulaire pour l'automatisation industrielle, nous recherchons un Développeur C++ confirmé pour rejoindre une équipe dédiée à l'intégration d'un moteur temps réel au sein d'un framework Linux basé sur des microservices. Ce framework innovant vise à industrialiser le développement de firmware grâce à une architecture orientée composants (protocoles terrain, cybersécurité, déploiement/configuration). Vous interviendrez sur l'adaptation d'un moteur afin d'en assurer l'intégration fluide, la configurabilité et le déploiement dans cet environnement complexe. Votre mission Intégrer et adapter le moteur temps réel C++ au framework microservices Linux (conteneurisé ou natif) Développer les interfaces d'interconnexion entre le moteur temps réel et les autres microservices (protocoles terrain, cybersécurité, etc.) Assurer la performance, la fiabilité et la maintenabilité de la solution Participer à l'amélioration continue via des pratiques agiles, CI/CD, revues de code, tests automatisés Collaborer étroitement avec des équipes spécialisées sur des sujets critiques en automatisation industrielle Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac +5 - École d'ingénieur ou Master en informatique Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience(s) dans un environnement similaire Une connaissance des environnements industriels normés (Normes ISO, Safety,etc...) est appréciée Au moins 6 ans d'expérience Compétences techniques : - Maîtrise du langage C++ (idéalement versions modernes C++14/17/20) - Expérience en systèmes embarqués ou temps réel, développement bas niveau - Environnement Linux (système, IPC, programmation bas-niveau, conteneurisation type Docker/Podman) - Notions d'architectures microservices et de communication inter-processus - Idéalement : connaissance des protocoles industriels (EtherCAT, Ethernet/IP, Profinet, OPC UA), cybersécurité embarquée, outils DevOps (Kubernetes, Ansible) et multithreading - Capacité à lire et comprendre des scripts Bash (maintenance de scripts d'installation) Soft skills : ?Esprit d'équipe et sens de la collaboration technique ?Bon niveau d'anglais professionnel (échanges écrits et oraux en environnement international) ?Rigueur, curiosité technique, autonomie et proactivité ?Capacité à évoluer dans un contexte agile et multi-projets Vous souhaitez évoluer sur un projet structurant, au cœur de l'innovation industrielle ? Transmettez nous votre CV dès maintenant, nous vous recontacterons rapidement.

Contexte du recrutement : Le MRJC (Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne) est une association d'éducation populaire gérée et animée par des jeunes de 13 à 30 ans. Il offre la possibilité aux jeunes des territoires ruraux, sans distinction de genre, d'origine ou de religion, de vivre des expériences d'engagement, de citoyenneté et d'exercer des responsabilités associatives, dans une visée de transformation sociale. L'objet du poste est, d'une part, de coordonner, l'accompagnement fourni par l'échelon national du MRJC auprès des antennes locales pour assurer la montée en compétences des équipes bénévoles et salariées, et d'autre part, de fournir un accompagnement spécifique à l'équipe du tiers-lieu de la Fabrique de Combeaufontaine. Rattaché-e hiérarchiquement au Bureau et au Directeur, le ou la chargé-e d'accompagnement de la vie associative travaillera avec l'ensemble des équipes nationale et locales. Il ou elle assurera l'encadrement (lien hiérarchique) de la Facilitatrice de la Fabrique de Combeaufontaine. Au quotidien, il ou elle participera activement aux différents espaces de réflexion et d'organisation de l'accompagnement de l'instance nationale pour mener à bien la stratégie définie par l'assemblée générale du MRJC. Missions : 1. Accompagnement des antennes locales (« sections ») : Animation et coordination des espaces nationaux d'accompagnement des antennes locales ; Réponse aux sollicitations ponctuelles des antennes locales ; Intervention lors de temps de travail et de formation pour appui méthodologique et opérationnel ; Création et mise à jour des outils. 2. Accompagnement de la Fabrique du Monde Rural de Combeaufontaine : Visites mensuelles de suivi sur place, réponse aux sollicitations, création d'outils selon les besoins ; Encadrement de la Facilitatrice. 3. Recherche de financements : Appui à la recherche de financements ; Veille, création d'outils, etc. 4. Divers : réunions, événements de l'Association, etc. Et toute autre mission en lien avec les besoins et les orientations de l'association. Profil recherché 1. Connaissances : La connaissance du milieu associatif est un plus ; Appétence pour l'écosystème tiers-lieu ; Diplôme : bac+5 souhaité (ESS, gestion de projet, etc.) 2. Expérience : Au moins 2 ans en gestion de projet ou sur un poste similaire 3. Savoir-faire : Animer une réunion, un temps de travail, Animer un réseau de bénévoles, Maîtriser le cycle d'un projet, Encadrer des collaborateur-ices Aisance rédactionnelle, Aisance organisationnelle : planifier, anticiper, prioriser les tâches, Maîtriser les outils informatiques (Pack Office et Outlook principalement). 4. Savoir-être : Être en accord avec les valeurs du MRJC et les principes de l'éducation populaire, Être force de proposition, capacité à prendre des initiatives Capacité à adopter une posture pédagogue et de transmission, Capacité à communiquer avec différents publics, sens du relationnel (interne et externe), Être autonome, organisé-e et rigoureux-se, Capacité à travailler sur des sujets multiples, polyvalence, Capacité d'adaptation, Fédérer autour de dynamiques de projet, Capacité à prendre du recul et à se former, Capacités d'analyse et de synthèse, Créativité, enthousiasme et dynamisme Conditions d'embauche : CDI temps plein (35h). Rémunération selon convention ECLAT groupe F coefficient 350 (soit un salaire brut mensuel de base de 2 491,44 €) Avantages : 6 semaines de congés par an, 13ème mois, carte tickets restaurant, etc. Travail ponctuel en soirée et certains week-ends. Prise de poste le 16 juin 2026. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer pour le 12 avril 2026 à l'adresse suivante : recrutement@mrjc.org. Nous proposerons un entretien pour les candidatures qui auront retenu notre attention.

POSTE : Plieur Régleur H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement Adecco recrute pour l'un de ses clients basé à PruilléleChétif (72), dans le secteur du Mans : Plieur polyvalent (H/F) - CDI Notre client est une PME reconnue pour son expertise dans le pliage aluminium et la fabrication de structures métalliques sur mesure. Il intervient notamment dans le domaine du bâtiment, fournissant des éléments pliés pour des finitions sur mesure (précadres, couvertines, bavettes, linteaux, etc.), pour des chantiers dans un rayon d'environ 500 km. L'entreprise combine un savoirfaire technique reconnu, des équipements performants et un environnement de travail à taille humaine, idéal pour ceux qui apprécient la polyvalence et l'autonomie. Vos missions : - Programmer et piloter les machines manuellement pour le pliage et le poinçonnage sur mesure, principalement de tôles aluminium. - Utiliser la cisaille et le chariot élévateur pour la manipulation des pièces. - Assurer la qualité des produits finis et le respect des normes internes. - Effectuer la maintenance de premier niveau des machines et équipements. - Travailler en coordination avec l'équipe atelier pour garantir un flux de production fluide et sécurisé. Conditions & avantages : - CDI - prise de poste ASAP - Horaires : 39 h/semaine (Lundi Jeudi : 7h3016h30 / Vendredi : 7h12h) - Rémunération : à partir de 27K€ brut/an pour les profils à développer, pour les confirmés cela peu nettement augmenter. - 13 mois + primes ponctuelles - Une démarche artisanale de qualité, un esprit PME et une ambiance conviviale : l'environnement idéal pour s'investir durablement Votre profil Profil recherché : - Expérience industrielle dans le pliage, idéalement 2 à 5 ans ; des débutants motivés peuvent être formés. - Polyvalence et capacité à programmer les machines à la main. - Rigueur, précision et sens du détail, avec un bon esprit d'équipe et autonomie. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques (atout apprécié). Pourquoi rejoindre ce client ? Vous intègrerez une entreprise à taille humaine, historique de plus de 30 ans, spécialisée dans le pliage aluminium sur mesure pour le bâtiment. Vous profiterez d'un environnement structuré, d'outils techniques adaptés, d'un cadre sécurisant, tout en évoluant dans une ambiance d'équipe conviviale. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant via Adecco rejoignez une aventure industrielle où votre savoirfaire et votre polyvalence feront la différence ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : En tant qu'Assistant commercial et recrutement H/F au sein de myKids!, agence spécialisée en garde d'enfants à domicile, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'activité et dans la satisfaction des familles et des nounous. Votre mission principale est double : recruter les nounous et assurer le suivi des familles et des interventions. 1. Recrutement des nounous Votre objectif est de proposer aux familles une nounou adaptée à leurs besoins : proximité géographique, horaires, compétences spécifiques, expérience, etc.      - Identifier et sourcer des profils de nounous sur les plateformes d'emploi.      - Pré-sélectionner les candidatures et réaliser les pré-qualifications téléphoniques.      - Conduire les entretiens individuels pour évaluer les compétences, motivations et disponibilités des candidats.      - Gérer rigoureusement les dossiers administratifs (contrats, pièces obligatoires, conformité). 2. Gestion et suivi du portefeuille familles / nounous      - Assurer le support téléphonique et par email auprès des familles et des nounous (questions CAF, paie, facturation, organisation des gardes').      - Mettre en place des remplacements de nounou lorsque cela est nécessaire.      - Gestion des plannings.      - Contribuer au maintien d'une relation de confiance et d'un suivi qualitatif. Le poste est sédentaire, basé à Vertou (proche route de Clisson), à raison de 36h30 par semaine en CDI. Stationnement sur site et arrêt de bus à 300 m.   Rémunération : 1 900 euros à 2 100 euros brut mensuels, selon profil. Vous évoluez sous la responsabilité de la Responsable d'agence. Une formation complète est prévue lors de l'intégration. Profil recherché : Aucun niveau de diplôme n'est requis : c'est avant tout votre motivation, votre sens logique et votre capacité à apprendre rapidement qui feront la différence. Nous recherchons une personne :      - Motivée et dynamique.      - Impliquée, fiable et investie dans son travail.      - À l'aise au téléphone et dotée d'un bon relationnel.      - Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs demandes en parallèle.      - À l'aise avec l'outil informatique et les échanges écrits. Une première expérience en recrutement ou relation client est un plus, mais pas obligatoire. Ce poste s'adresse à quelqu'un qui aime le contact humain, apprécie le travail en équipe et souhaite évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.