Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en anläggningsarbetare inom vägbyggnation och brounderhåll till vår anläggningsavdelning i Uddevalla. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med brokänsla. Ditt uppdrag som anläggningsarbetare Tjänsten innefattar de flesta anläggningsarbeten inom byggnation av vägar såsom vägförstärkningar, nybyggnation av gång- och cykelbanor samt räckesarbeten. Inom brounderhållsarbeten på och runt brokonstruktioner innefattar arbetsuppgifterna exempelvis spolning, rengöring, impregnering, betonglagning, och översyn av broskarvar. Projekten varierar i storlek vilket ger dig stora möjligheter till att vara kreativ i din roll och jobba lösningsfokuserat för att nå slutmålet. Du har möjlighet att arbeta självständigt och till stor del påverka ditt dagliga arbete tillsammans med din arbetsledning. I många av våra projekt kommer du att arbeta tillsammans med våra olika entreprenörer, för att tillsammans nå en bra slutprodukt. I huvudsak arbetar vi mot Trafikverket som kund men vi har även externa kunder. Vidare blir du nyckelpersonen i vår dagliga produktion tillsammans med dina kollegor. Vårt arbetsområde sträcker sig inom Fyrbodal, med viss flexibilitet. Tjänsten är på heltid och du utgår från vår etablering i Uddevalla. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av anläggningsarbete inom mark och gärna vägbyggnation samt betong, reparation och broarbete på hög höjd. Arbetet innebär att du ska kunna utföra olika typer av mark- och anläggningsarbeten. Du är självständig och tar initiativ för att på bästa sätt förse kunden med goda resultat efter beställda krav. I din yrkesroll ställer Svevia krav på förmåga att upprätthålla och skapa goda kundrelationer. För att lyckas i rollen ser vi det som krav att du har: B-körkort Minst 3 års erfarenhet inom mark och anläggningsarbete samt gärna betongarbete. God svenska i tal och skrift Tekniskt kunnande och förmåga att komma med egna lösningar. I den här rollen kommer du att arbeta med digitala verktyg och system och vi söker dig som har vanan av och är bekväm med ett digitalt arbetssätt sedan tidigare. Det är dessutom meriterande om du har: · En gymnasial yrkesutbildning inom väg/anläggning BE och C körkort YKB-utbildning APV Fallskyddsutbildning Liftutbildning Din personlighet är viktig för oss! Som person är du praktiskt lagd och gillar fysiskt arbete. Du är självständig och tar egna initiativ för att på bästa sätt förse kunden med goda resultat efter beställda krav. Vidare är du trygg och uppskattar ett varierat arbete där du själv får prioritera. Arbetet innebär att du ska kunna utföra olika typer av vägbyggnation och brounderhåll, och du behöver därför trivas med att arbeta utomhus. Grunden till att lyckas i den här tjänsten är att du utöver din tidigare kompetens har en serviceinriktad profil och vill ha roligt på arbetet. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 5:e juni. Urval görs löpande och anställning kan ske innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterade chef Platschef André Nilebo, andre.nilebo@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg, elna.sandberg@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vill du arbeta med ett viktigt samhällsuppdrag där du varje dag bidrar till att människor närmar sig arbete eller studier? Hos oss får du använda din förmåga att vägleda, matcha och fatta beslut i en stödjande och utvecklande miljö. Vi välkomnar även dig som tar examen i sommar och har skaffat dig arbetslivserfarenhet vid sidan av studierna. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vårt uppdrag På den nationella avdelningen Stöd och matchning ger vi service och stöd på distans till arbetssökande. Vi arbetar med flera viktiga ansvarsområden så som matchning, vägledning och rådgivning samt beslut om insatser för arbetssökande. Vårt huvudsakliga uppdrag är att förkorta tiden i arbetslöshet Vår arbetsplats Vi sitter tillsammans där samarbete och kollegialt stöd är centrala för att skapa en levande atmosfär. Placeringsorten är Arbetsförmedlingens kontor i Östersund. Tillsammans arbetar vi mot gemensamma mål och kan alltid räkna med varandras stöd i vårt dagliga arbete. Vårt ledarskap innebär att vi leder resultatinriktat med ett nära och coachande förhållningssätt som uppmuntrar till delaktighet, motivation och ansvarstagande. Beskrivning av rollen Vi har arbetssökande i fokus och i din roll kommer du vara ett viktigt stöd för arbetssökande över hela landet och göra skillnad varje dag. I arbetet krävs en nyfikenhet med förmåga att göra det svåra enkelt. En central del i rollen är matchning till arbete och utbildning, vägledning och att fatta beslut om insatser för våra arbetssökande. För att lyckas i rollen ser vi att du trivs med att: Erbjuda stöd och på ett bra sätt lösa de uppgifter du ställs inför Tolka och tillämpa lagar och regelverk Fatta beslut Matcha och vägleda arbetssökande mot arbete och studier Arbeta med arbetssökande främst via telefon Arbeta med schemalagda uppdrag Navigera och arbeta i flera system samtidigt Arbeta mot uppsatta mål Din anställning inleds med en introduktion där du kommer bli väl rustad med de nödvändiga färdigheterna för att hantera dina kommande arbetsuppgifter som statstjänsteman. Vi tror att rollen passar dig som vill arbeta med att hjälpa och vägleda människor till arbete, oavsett om du är i början av din karriär eller har lång arbetslivserfarenhet. Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har arbetat på Arbetsförmedlingen som arbetsförmedlare, beslutshandläggare, kundresurs, handläggare eller servicehandläggare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt två år Mycket goda kunskaper i svenska Övriga meriter för tjänsten Arbetat minst 1 år med stöd och service till kunder via telefon Arbetat minst 1 år inom statlig verksamhet Arbetat minst 1 år med vägledning mot arbete och/eller studier Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap. Medarbetare på Arbetsförmedlingen: Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde 31 augusti eller senare enligt överenskommelse. Placeringsorten är Östersund. Vi erbjuder förmånliga semesteravtal och möjlighet till flextid i överenskommelse med arbetsgivaren (efter avslutad introduktion på ca 9 veckor). Vi erbjuder även friskvård på arbetstid, friskvårdsbidrag samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter, arbetstiden är mellan 08:00-16:30. I medarbetarundersökningar framkommer det att arbeta hos oss ger en känsla av att bidra till ett viktigt samhällsuppdrag, att på ett bra sätt kunna ha balans mellan arbete och sin fritid samt vara en del utav en gemenskap. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-05-29. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Du behöver ladda upp ditt slutbetyg/examensbevis om 180 hp/120p. Om du tar examen juni 2026 så behöver du uppvisa intyg som styrker 180 hp innan erbjuden anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den Rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen (arbetsformedlingen.se) Vi kommer att använda urvalstest i denna rekryteringsprocess och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökningstiden gått ut.

Vill du vara med och leda Karolinska Universitetssjukhuset Solnas högspecialiserade akutmottagning - Intensivakuten? Vi söker nu ytterligare en engagerad omvårdnadschef med stort intresse för att utveckla verksamheten, utvecklas själv som ledare samt är nyfiken på högspecialiserad akutsjukvård inom akutmottagning. Är du en erfaren sjuksköterska och chef med erfarenhet från akutsjukvård som söker en ny utmaning? Är du en driven teamspelare som trivs med att leda tillsammans med andra? Välkommen med din ansökan som Omvårdnadschef till Intensivakuten – en högspecialiserad akutmottagning. Du erbjuds ett utvecklande arbete där du få vara delaktig och förväntas vara med och driva utvecklingen för våra patienter och arbetssätt tillsammans med medarbetare och kollegor delat ledarskap där du och dina kollegor delar på ansvaret för verksamheten och där du ständigt har ett komplement och stöd i det egna ledarskapet stödfunktioner så som Bemanningsassistent, Utvecklingsansvarig, Katastrof- och beredskapsansvarig, Patientsäkerhetsansvarig, Omvårdnadsansvarig (OVA), samt Vårdplatskoordinatorer. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Intensivakuten är en högspecialiserad akutmottagning som ingår i Omvårdnadsområdet Solna (OOS), Tema Akut och Reparativ medicin. Hit kommer patienter som har en pågående vård på Solnasiten, är drabbad av ett hjärtstopp, trauma eller annan urakut sjukdom som behöver den högspecialiserade vården. Viss del av dygnet befinner sig även Akuta bedömningsenheten i Intensivakutens lokaler, vilka tar emot, bedömer och handlägger vissa patienter inom Tema Cancer. Genom ett nära samarbete med hela teamet på Intensivakuten och övriga verksamheter, bidrar vi till en god vård för de som är sköra och mycket sjuka. Intensivakuten tar emot cirka 12 000 besök per år. Som omvårdnadschef och första linjens chef har du en verksamhetsnära och operativ roll där du kombinerar ledarskap med närvaro i det kliniska arbetet. Du är en tydlig och trygg ledare på golvet, stöttar medarbetarna i vardagen och bidrar aktivt till att skapa bästa möjliga förutsättningar för patienterna i det akuta skedet. I dina ansvarsområden ingår att säkerställa en hållbar arbetsplats – såväl fysiskt som psykosocialt – och ansvara för att rätt kompetens och bemanning finns på plats för att leverera vård av hög kvalitet. Som omvårdnadschef har du ett helhetsansvar för kvalitet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom din verksamhet. I ett nära samledarskap leder och utvecklar du arbetet med ett närvarande och coachande förhållningssätt som skapar engagemang, delaktighet och en trygg kultur där du och dina chefskollegor delar ansvar och mandat. Ni arbetar arbetar strategiskt mot uppsatta mål, driver förbättringsarbete och skapar förutsättningar för omvårdnadsutveckling och forskning i nära samverkan med sektionschef för läkargruppen på Intensivakuten. Ni samverkar strukturerat och förtroendefullt med de fackliga parterna. Du rapporterar till Verksamhetschef Omvårdnad (VC OO), vilken är sjuksköterska, och ingår i OOS Ledningsgrupp. Tjänsten som Omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare. Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här. Vi söker dig som leder, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar team och blir en referenspunkt för andra samtidigt som du skapar engagemang, delaktighet och tillit är tydlig och trygg och har ett genuint intresse för utveckling, förändringsarbete och ledarskap har lätt att arbeta med andra människor och förmåga att relatera till dem på ett lyhört och återkopplande sätt med personlig värme och omtanke. Du lyssnar, kommunicerar och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt vill leda i ett nära samarbete och vill verka och nå mål genom teamet ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och uppdrag, men ser till hela organisationens bästa i agerande och beslut har lätt för att anpassa dig till en föränderlig vardag. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändring, både i ett akut läge och på längre sikt. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar Erfarenhet inom akutsjukvård Erfarenhet av lednings- och förbättringsarbete Ledarskapsutbildning Meriterande: Magisterexamen Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt. I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Vill du jobba för ett bolag som tar ett stort samhällsansvar, där hög kompetens och engagerade kollegor präglar stämningen? Har du gedigen erfarenhet av avtalsjuridik och offentlig upphandling? Är du en trygg och erfaren ledare? Då kan du vara rätt person för tjänsten! Om oss Micasa Fastigheter bygger, förvaltar och utvecklar fastigheter - med omsorg. Vi är en del av allmännyttan i Stockholms stad. Vårt uppdrag är att erbjuda tillgängliga bostäder för stadens äldre och andra grupper som staden prioriterar på bostadsmarknaden. Antalet äldre i Stockholms stad växer och på uppdrag av staden behöver bolagets bestånd växa för att möta framtidens behov. Vi söker nu vår nästa Inköpschef som vill vara med och bygga framtidens Stockholm! Om tjänsten I rollen som Inköpschef ansvarar du för en enhet som idag består av fem medarbetare. Du rapporterar till Avdelningschef för Ekonomi och affärsutveckling, tillika vice vd. Inom avdelningen finns även enheterna Redovisning, Controlling samt Affärsutveckling. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som Inköpschef har du det övergripande ansvaret för bolagets upphandlingar och avtalsförvaltning. Ansvaret omfattar komplexa upphandlingar inom entreprenad, fastighetsdrift och tekniska konsulttjänster. Vidare ingår strategiarbete, juridisk kvalitetssäkring och styrning. Du är en erfaren och lyhörd ledare som skapar engagemang samt vidareutvecklar inköpsfunktionen på bolaget. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för bolagets inköps- och upphandlingsverksamhet. Säkerställa att konkurrensen utnyttjas på ett affärsmässigt sätt så att varor och tjänster köps in kostnadseffektivt, till rätt kvalitet och med minsta möjliga miljöpåverkan. Ansvara för att utveckla och tydliggöra processer och rutiner. Ansvara för att uppföljning sker av ställda krav inom miljö, socialt ansvarstagande, arbetsrätt, GDPR, avtalstrohet. Omvärldsbevaka och följa utvecklingen inom inköpsområdet samt bevaka rättsutvecklingen inom offentlig upphandling och ta de initiativ som behövs för att säkerställa att lagar och regler samt stadens program och riktlinjer efterlevs Leda, motivera och utveckla medarbetare inom enheten, genom bland annat kontinuerlig återkoppling och uppföljningssamtal om prestation och arbetsresultat. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom relevant område, t e x inköp, juridik, ekonomi eller byggteknik. Flera års erfarenhet av arbete med komplexa avtals – och upphandlingsfrågor. Mycket goda kunskaper och flerårig erfarenhet inom avtalsjuridik. Erfarenhet av offentlig upphandling enligt LOU. Kunskaper om AMA-AF, AFF, AB, ABT och ABK och dess tillämpningar. Goda ledaregenskaper och erfarenhet från roll som chef. Det är meriterande med: Tidigare erfarenhet från bygg- eller fastighetsbranschen. Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och att leda i förändring. Goda kunskaper inom entreprenadjuridik. Genomfört upphandlingar enligt LOU med inriktning mot fastighetsdrift, entreprenader och teknikkonsulter. Förståelse för det allmännyttiga uppdraget. Personliga egenskaper Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Det förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlig kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Som chef hos Micasa Fastigheter är du en god förebild som främjar ett gott samarbetsklimat för engagerade och delaktiga medarbetare där goda idéer tas tillvara på. Du är strategisk och ser till helheten där du tar hänsyn till det större perspektivet i planering, agerande och beslut. Vidare är du utvecklingsinriktad, noggrann och främjar nytänkande samt mångfald. Rollen innehåller många kontaktytor och du har lätt att skapa nya relationer och trivs med att samarbeta för att nå resultat. I ditt arbete styrs du av mål och resultatfokus i prioriteringar, planering och agerande. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Du skickar in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vårt rekryteringsarbete är kompetensbaserat som en del av vårt likabehandlingsarbete, och av den anledningen tar vi inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du några frågor är du välkommen att höra av dig till kontaktpersonerna i annonsen. Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer på vår webbplats www.micasa.se. Varmt välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande Vi erbjuder ett omväxlande och givande arbete i ett omtänksamt fastighetsbolag med öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär. Hos oss kan ditt arbete hjälpa till att förenkla boendesituationen för människor som behöver stöd och omsorg. Micasa Fastigheters värdegrund bygger på engagemang, nyfikenhet, omtanke och kompetens. De fyra ledorden ska ses som ett förhållningssätt som ska genomsyra alla områden och allt vi gör inom ramen för vår verksamhet. Läs mer om vår värdegrund här. Vi är ett Great Place To Work! Sedan 2025 är Micasa Fastigheter certifierat som ett Great Place to Work® – en internationellt erkänd utmärkelse som baseras på vad våra medarbetare själva tycker om sin arbetsplats. Undersökningen visar att vi på Micasa Fastigheter har en kultur där tillit, engagemang och delaktighet står i centrum. Förmåner Som förmån har vi möjlighet till 8 timmars valfritt volontärsarbete varje år för att engagera oss i något som vi brinner extra för. Vi har även ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år, lunchsubvention, semesterväxling, privat professionell rådgivning och regelbundet anordnade hälsoaktiviteter. Mer information Läs mer om oss på vår webbplats www.micasa.se.

Välkommen till Smedjebackens kommun! Våra styrkor är prestigelöshet, dialog och korta beslutsvägar. Som medarbetare hos oss blir du en viktig samhällsbyggare, någon som gör skillnad. Vi är övertygade om att vi tillsammans kan leva upp till vår värdegrund där välkomnande, engagemang, trygghet och framtidstro är ledord. Smedjebacken erbjuder bra boende och våra många föreningar, eldsjälar och entreprenörer bidrar till livskvalitet, sammanhållning och levande traditioner i hela kommunen. Haggeskola Haggeskola är en F-6 skola som ligger i byn Hagge i Smedjebackens kommun. Våra lokaler är genomgående ändamålsenliga och fräscha. Skolans placering erbjuder fina grönytor och en fin utomhuslärmiljö med närhet till skog och mark. Arbetsuppgifter Som lärare hos oss på Haggeskolan är ditt grunduppdrag att undervisa i årskurs 1-3. Du jobbar med undervisning och planering och utvärdering. Samt övriga arbetsuppgifter tillhörande läraryrket. Enkelt uttryckt skulle vi kunna säga att du kommer arbeta med planering, undervisning, handledning och värdegrundsarbete utifrån läroplanen (LGR22). Men att vara lärare idag handlar om så mycket mer, något som vi känner stolthet för. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utvecklas utifrån de elever vi möter. Att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa rolig och utmanande undervisning. Det handlar också om att dokumentera elevernas lärande för att möjliggöra deras chanser att nå sina mål. Förutom pedagogiken arbetar vi också med elevhälsoarbete för att säkerställa att våra elever mår bra och känner sig trygga i skolan. Som lärare får vi aldrig glömma att känna glädje i vårt arbete och att vi finns där för eleverna. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma och arbetets innehåll och förutsättningar kan komma och att förändras över tiden. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare för undervisning inom grundskolan. Tjänsten är i första hand en tillsvidareanställning för behörig, men kan bli en tidsbegränsad anställning enligt skollagen 2 kap.21 § om legitimerad lärare inte kan tillsättas. Vi ser då att du är lärarstudent eller har goda ämneskunskaper samt erfarenhet av undervisning eller arbete med ungdomar. Du har god förmåga att uttrycka dig i svenska, tal och skrift Du har god förmåga att använda digitala verktyg och vana att dokumentera Alla elever har olika förutsättningar till lärande, därför anpassar du ditt sätt att lära ut för att möta elevernas olika lärstilar och skapar inkluderande lärmiljöer. Personliga egenskaper Du ska vara positiv, engagerad och skapar tillit. Du är en förebild och bygger relationer med elever och deras vårdnadshavare. I våra verksamheter ställer vi upp för varandra och vi tror att du är en person som älskar att samarbeta och ser nyttan av kollegialt lärande och att dela med sig av sina kunskaper och erfarenheter till varandra. Du ser vinster i att tillsammans arbeta mot uppsatta mål. Du har en positiv människosyn och är lösningsfokuserad där du har förmåga att skapa goda relationer samt förmåga att förebygga och lösa eventuella konflikter. Du har förmåga att organisera och planera verksamhet på både grupp och individnivå. Du är noggrann, flexibel och lyhörd för kollegorna och elevernas behov. Du har goda ledaregenskaper. Du möter alla elever/barn utifrån deras individuella förutsättningar. Du ser tydliggörande pedagogik och ett lågaffektivt bemötande som en självklarhet i arbetet. Vi förväntar oss att du är trygg i ditt pedagogiska ledarskap. Vi erbjuder Tillträdesdatum 10/8 2026. Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. Klicka https://www.smedjebacken.se/arbete-och-naringsliv/formaner.html för att läsa mer om de förmåner vi erbjuder. ÖVRIG INFORMATION I samband med rekryteringen sker intervjuer löpande. I samband med anställningserbjudande kommer kandidaten som erbjuds tjänsten att behöva styrka sitt medborgarskap. Det kan personen göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantag från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering. Läs mer på smedjebacken.se om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV var god kontakta Webcruiter support. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du personalavdelningen genom kommunens växel så får du hjälp med din ansökan. Kontaktinformation Hanna Lindgren, Rektor, 0240660087, hanna.lindgren@smedjebacken.se Malin Forsgren, Sveriges Lärare, 0240-660039, malin.forsgren@edu.smedjebacken.se Arbetsplats Gruvfogdevägen 16 771 90 Ludvika Viktig information: Arbetsgivare: Smedjebackens kommun Ref.nr: 5118251067 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Sista ansökningsdag: 2026-05-10

Är du flerspråkig och brinner för att stärka barns språkutveckling? Sök tjänsten som modersmålslärare på modersmålsenheten i Helsingborgs stad! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Modersmålsenheten i Helsingborgs stad är en dynamisk och mångkulturell arbetsplats där 70 engagerade lärare tillsammans undervisar cirka 3200 elever i drygt 40 olika språk. Enheten ansvarar för att organisera och planera modersmålsundervisning och studiehandledning för de flerspråkiga eleverna i stadens skolor. Som lärare på modersmålsenheten kommer du att undervisa på både kommunala och fristående grund- och gymnasieskolor runtom i staden och få möjlighet att möta elever i olika åldrar. Utöver undervisningen deltar du varje onsdag i kompetensutveckling mellan klockan 9:00-12:00, där du får möjlighet att utveckla dina pedagogiska färdigheter och samarbeta med kollegor. Arbetsuppgifter Som modersmålslärare i Helsingborg kombinerar du oftast två viktiga uppdrag; att vara modersmålslärare och studiehandledare. I din roll som modersmålslärare ansvarar du för att undervisa elever enligt kursplanen i ämnet modersmål, vilket innebär att du planerar lektioner och anpassar undervisningen utifrån varje elevs språkliga nivå, behov och ålder. Du bedömer elevernas utveckling kontinuerligt, gör bedömningar och sätter betyg utifrån givna betygskriterier. Modersmålsundervisningen på grundskolan omfattar varje vecka 60 minuter/lektion medan undervisningen på gymnasiet omfattar 100 minuter/lektion. Detta kan innebära att arbetstiden i vissa fall sträcker sig till klockan 18.00. All undervisning är förlagd på skolor i Helsingborgs stad. Som studiehandledare stöttar du elever i att förstå och tillgodogöra sig innehållet i olika ämnen på sitt modersmål eller starkaste språk. Detta sker ofta parallellt med undervisningen och din roll är att stödja elevens språk- och kunskapsutveckling i olika skolämnen. Du kommer i din roll som modersmålslärare och studiehandledare arbeta inom alla skolformer och i studiehandledningen stöttar du i samtliga ämnen utifrån elevernas behov. Vi söker dig med modersmålet kannada. För att arbeta hos oss kommer du behöva arbeta på onsdagar. Digitala intervjuer kommer ske löpande under rekryteringensperioden. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker i första hand dig som har svensk lärarlegitimation med behörighet i ämnet modersmål. I annat fall ska du ha annan relevant akademisk utbildning, där pedagogisk utbildning är meriterande. Du ska ha mycket goda kunskaper i svenska språket; kunna tala, läsa och skriva obehindrat samt ha slutfört svenska 3 på gymnasienivå. Du förväntas kunna arbeta målinriktat och ha en djup förståelse för de statliga och kommunala styrdokument som styr skolans verksamhet. Din förmåga att planera, genomföra och utvärdera undervisningen i enlighet med dessa styrdokument är avgörande för att säkerställa likvärdighet, hög kvalitet och måluppfyllelse. I rollen som modersmålslärare och studiehandledare är det också viktigt att du är bekväm med att använda digitala verktyg både i undervisningen och för administrativa syften. Du ska kunna planera och genomföra lektioner med stöd av digitala verktyg samt använda IT-system för att dokumentera och följa upp elevers kunskapsutveckling. Arbetet ställer krav på att du är självgående och kan organisera ditt arbete självständigt, samtidigt som du noggrant hanterar administrativa uppgifter som dokumentation, bedömning och betygssättning. Förmågan att balansera de pedagogiska och administrativa delarna av arbetet är en central del av tjänsten. Vi ser gärna att du har körkort och tillgång till bil då arbetet innebär förflyttningar under arbetsdagen. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-05-20 Anställningsform: Visstidsanställning Omfattning: 20 % Tillträdesdatum: Augusti 2026 Varaktighet: 5-12 månader Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du bidra till en rättssäker och hållbar välfärd och arbeta strategiskt med frågor som gör verklig samhällsnytta? Som verksamhetsutvecklare och samordnare mot välfärdsbrott får du en central roll i arbetet med att förebygga och motverka felaktiga utbetalningar och bidragsbrott. Uppdraget är självständigt, utvecklande och ger dig möjlighet att på ett övergripande plan stärka organisationens förmåga inom ett område som är högt prioriterat och i ständig utveckling. Tjänsten omfattar främst köpta vårdtjänster, ekonomiskt bistånd och personlig assistans, med ett cirka 50/50-fokus mellan två förvaltningar. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till verksamheter och chefer samt som en strategisk resurs i arbetet för ökad rättssäkerhet. I rollen kommer du bland annat att: • Kartlägga risker och identifiera oegentligheter samt utveckla förebyggande arbetssätt • Stödja verksamheter i ärenden med misstanke om fusk, felaktigheter eller brott • Arbeta kunskapshöjande genom internutbildningar och omvärldsbevakning • Samverka med andra förvaltningar och externa myndigheter • Följa upp, analysera och rapportera ärenden samt föreslå förbättringsåtgärder Vi erbjuder dig ett meningsfullt projektbaserat uppdrag där du får arbeta både strategiskt och verksamhetsnära i en organisation med hög kompetens och ett tydligt samhällsuppdrag, där ditt bidrag gör skillnad. Vi är ett inkluderande team som är måna om vår gemenskap. Du blir en del av en arbetsmiljö som präglas av samarbete, tillit och kvalitet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i din profession och har ett starkt analytiskt förhållningssätt. Du kan sätta dig in i komplexa frågeställningar, se mönster och samband samt omsätta analys i konkreta och hållbara lösningar. Du arbetar strukturerat och noggrant, med hög integritet och ett tydligt fokus på rättssäkerhet. Rollen kräver att du är självgående och tar ansvar för att driva frågor framåt, samtidigt som du trivs med att samarbeta med andra. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kan kommunicera tydligt och pedagogiskt med både chefer och medarbetare i olika verksamheter. Vi ser även att du är utvecklingsorienterad och har ett intresse för att stärka organisationers arbetssätt genom kunskapsspridning, metodutveckling och samverkan. Med ett samhällsengagemang och en vilja att bidra till en hållbar välfärd motiveras du av att göra skillnad, både strategiskt och i det dagliga arbetet. Krav • Akademisk examen inom samhällsvetenskap, exempelvis statsvetare, beteendevetare, kriminolog, ekonom, jurist eller annan utbildning som bedöms likvärdig • Minst tre års erfarenhet av arbete med myndighetsutövning och/eller utredningsarbete • God svenska i tal och skrift • B-körkort för manuell växellåda Meriterande • Erfarenhet av arbete med välfärdsbrott, felaktiga utbetalningar eller bidragsbrott • Kunskap inom områdena ekonomiskt bistånd, köpta vårdtjänster och/eller personlig assistans Du som anställs kommer behöva visa utdrag ur belastningsregister. Även andra kontroller kan komma att tillämpas. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Arbetstid: Dagtid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länken i annonsen. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan, då den bedöms gentemot andra sökande. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling. Läs mer om oss på: landskrona.se/Jobba hos oss I denna rekrytering har vi tagit ställning till olika rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Har du ett brinnande intresse för it och ledarskap och vill fortsätta utvecklas inom området?Hos oss får du en viktig roll som it-leveransledare där du tillsammans med dina kollegor levererar nytta till vår kärnverksamhet inom de it-lösningar vi ansvarar för. I rollen bidrar du med din kompetens för att både sätta upp och vidareutveckla en organisation som kommer ta hand om applikationer och it-system inom området Fordon, i nära samarbete med verksamheten inom avdelning Fordonsinformation. Du kommer vara med och både driva och stödja i arbetet med områdets planering, uppföljning och leverans runt våra it-lösningar. Du bidrar i det operativa arbetet kring it-leveransen inom förvaltningen och fungerar som stöd till teamen i frågor som rör leveranser, prioriteringar och utveckling av befintliga lösningar i det dagliga arbetet. Du blir en del av ett engagerat produktområde där du får möjlighet att utvecklas inom samordning, leveransstöd och teamnära arbete. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen Du kommer att skapa förutsättningar för vidmakthållande och vidareutveckling av it-lösningar inom produktens ansvarsområde leda och koordinera arbetet i arbetsgrupper såväl inom det egna området som med angränsande områden och kärnverksamheter planera, koordinera och följa upp aktiviteter, uppdrag och leveranser utifrån fastställda planer och prioriteringar från både interna och externa parter delta operativt i leveransen för de tekniska lösningarna inom produktens ansvarsområde samt livcykelhantering av dessa aktivt stödja inom områden som rör informationssäkerhet, tolkning av informationsrelaterade krav, informationsklassningar och riskanalyser medverka till att bibehålla ett öppet arbetsklimat, bidra till effektiva team och bra arbetssätt. Du måste ha akademisk utbildning inom it-området eller motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt, som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av arbete inom it-verksamheter med komplexa systemlandskap, omfattande integrationer och höga krav på stabila och säkra it-leveranser erfarenhet av förvaltning och utveckling av it-system i roller som exempelvis förvaltningsledare, systemförvaltare, teknisk koordinator eller annan teknisk roll med stark anknytning till utveckling av it-applikationer och system som exempelvis testare, systemutvecklare, kravanalytiker eller it-arkitekt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du också har erfarenhet av fordonsområdet, exempelvis fordonsregistrering, ägarbyte, fordonstekniska data, besiktning eller fordonsförsäkringar erfarenhet av säkerhetsrelaterat arbete inom it eller informationssäkerhet erfarenhet av förändringsledning erfarenhet av att arbeta med agila metoder som t.ex. scrum eller kanban. Vi vill att du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut kommunicerar på ett tydligt sätt där du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter, samt påminner och följer upp är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang där du skapar kontakter och underhåller relationer planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, samt sätter upp och håller tidsramar har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter där du snabbt kan ändra ditt synsätt och förhållningssätt, samt ser möjligheter i förändringar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placeringsort i Örebro. Det innebär att du behöver vara bosatt i, eller ha för avsikt att bosätta dig i Örebro med omnejd. Tillsättning enligt överenskommelse och vi tillämpar normalt provanställning. Arbetet utförs i huvudsak på arbetsplatsen, men distansarbete kan vara ett komplement när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov och arbetsuppgifternas art. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Emir Dizdarevic, 010 – 495 65 74, emir.dizdarevic@transportstyrelsen.se ST, Mikaela Schmidt och Saco-S Benedicte Johansson nås via vår växel på 0771-503 503 Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-4341. Vi behöver din ansökan senast den 3 juni 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega!

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Kommunstyrelsens förvaltning arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen. Vi leder, styr, stödjer och följer upp så att hela kommunen drivs effektivt och ändamålsenligt. Totalt är vi cirka 400 medarbetare fördelade på fem avdelningar. I allt vi gör utgår vi från att det ska komma till nytta för de som bor, besöker eller arbetar i kommunen. 1 plats(er). Vi söker nu en senior projektledare/exploateringsingenjör! Som exploateringsingenjör i Huddinge kommun får du chansen att arbeta med stora projekt som gör verklig skillnad – både för dagens invånare och för kommande generationer. Är just du en engagerad projektledare med erfarenhet av att driva samhällsbyggadsprojekt? Då ska du läsa mer om rollen som exploateringsingenjör hos oss i Huddinge kommun! Din profil Vi letar efter dig som trivs med att arbeta i team och har erfarenhet av projektledning. Vi vill att du: har erfarenhet att leda och driva större samhällsbyggnadsprojekt, gärna i genomförandeskede. har examen från en högskola med inriktning mot samhällsbyggnad, lantmäteri, samhällsplanering eller motsvarande. har erfarenhet av förhandling av genomförandeavtal kopplat till detaljplaner och markanvisningar. är en engagerad och målinriktad person med god analytisk förmåga. är en lagspelare med god samarbetsförmåga, som är flexibel, nyfiken och tycker om att lära dig nya saker. har ett tydligt sätt att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi tror att du lyckas bäst i rollen om du är driven med en god förmåga att självständigt strukturera, planera och leda ditt och andras arbete. Du kan snabbt ändra fokus vid nya omständigheter och har förmågan att väga olika intressen mot varandra och se till helheten. Att du är kommunikativ är av stor vikt och att du förmedlar information tydligt och okomplicerat. För att nå resultat och skapa bästa möjliga upplevelse för både byggaktörer och projektgrupp är du en aktiv lyssnare som lägger stor vikt vid att förstå andras perspektiv och behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om rollen I rollen leder och samordnar du arbetsplats- bostads- och infrastrukturprojekt under samhällsbyggnadsprocessens samtliga skeden. Du har det samlade ansvaret för projektet och svarar för måluppfyllelse avseende tid, ekonomi och kvalitet. Din huvudsakliga uppgift är att driva projektet från idé till genomförande och företräda kommunen i samarbetet med fastighetsägare och andra intressenter genom hela samhällsbyggnadsprocessen. Vi arbetar i projektform i nära samarbete med såväl planarkitekter, trafikingenjörer, miljöplanerare som med byggaktörer. I arbetsuppgifterna ingår också att arbeta med markanvisningar, förhandlingar, projektekonomiredovisning, avtalsfrågor och gatukostnader. Vi ansvarar även för frågor som anknyter till kommunens fastighetsägande, exempelvis köp och försäljning av mark samt olika typer av markupplåtelser. Hos oss arbetar alla medarbetare dessutom med utvecklingsfrågor inom sektionens verksamhet. Rollen innebär många kontakter med externa aktörer, kommunala förvaltningar och Huddinges invånare. Ett levande och växande Huddinge Vår kommun har en strategisk plats i Stockholmsregionen. Dom regionala stadskärnorna Flemingsberg och Kungens kurva i kombination med infrastruktursatsningar som Tvärförbindelse Södertörn och Spårväg Syd skapas nya förutsättningar för förtätning och stadsutveckling. Vi utvecklar hela Huddinge. Det betyder förtätning i centrala Huddinge, Vårby, Skogås, Trångsund och Segeltorp och omvandling av fritidshusområden. Vi har också några av Stockholmsregionens största och viktigaste utvecklingsområden – i Flemingsberg skapas en ny stadskärna och ett resecentrum som blir knutpunkt för 600 000 resenärer. Kungens kurva utvecklas till en urban stadsdel med mer än 4 000 bostäder mitt i Skandinaviens största shoppingområde. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner Om sektionen Mark- och exploateringssektionen på Samhällsbyggnadsavdelningen arbetar med exploateringsfrågor som aktualiseras vid samhällsbyggnadsprojekt. Sektionen ansvarar även för kommunens fastighetsägande. På mark- och exploateringssektionen är vi idag 26 medarbetare och vi har ett nära samarbete både inom sektionen och med andra sektioner. Vi har en god sammanhållning och ett bra arbetsklimat. Vi erbjuder ett utvecklande och omväxlande arbete med stort eget ansvar. Upplysningar Sök tjänsten genom att bifoga ditt CV samt besvara några urvalsfrågor om hur du matchar vår kravprofil. Om du har några övriga frågor är du varmt välkommen att höra av dig till: Cecilia Rogvall, enhetschef, cecilia.rogvall@huddinge.se och telefon 08-535 313 98 eller Hillevie Jernberg, enhetschef, hillevie.jernberg@huddinge.se och telefon 08-535 313 01 Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vill du vara med och accelerera produktionen av en ny anläggning med den senaste tekniken? Tycker du att industri och hållbarhet är intressant? Då har vi jobbet för dig! NG Nordic Sweden AB har nyligen startat upp en högteknologisk sorteringsanläggning i Norrsundets hamnområde norr om Gävle. Anläggningen vidareförädlar metallerna som återvinns inom företaget. Nu söker vi fler medarbetare till arbetsplatsen för att stegra upp produktionen. Introduktion Som miljöarbetare/industriarbetare kommer du att vara en viktig kugge i företagets anläggning i Norrsundet. Vi erbjuder ett varierande arbete tillsammans med en mindre grupp andra kompetenta medarbetare. Du kommer att få möjlighet att arbeta närmast produktionsanläggningen där din arbetsinsats har stor betydelse för att säkerställa att processen fungerar effektivt och uppfyller företagets uppställda krav. Du kommer att fungera som en nyckelperson där du förväntas ha hög närvaro i produktionen med högt säkerhetstänk, bidrar med handlingskraft, öppenhet och en helhetssyn. I rollen som miljöarbetare/industriarbetare är du med i hela produktionen från A till Ö, framför truck och hjullastare, övervakar produktionsanläggningen, går ronder, kvalitetstestar material och säkerställer att produktionen går så smidigt som möjligt. Du kommer även behöva utföra underhåll på processutrustningen för att säkerställa en driftsäker process i företagets produktionsanläggning samt tillhörande maskinpark. Självständigt arbete kan även förekomma. Huvudsakliga arbetsuppgifter Driva daglig drift Övervakning av process Handplockning och manuell sortering av material Skötsel, förebyggande- och löpande underhåll av processutrustning och fordon Initiera och genomföra förbättringsaktiviteter Felsökning, rengöring, städning och avhjälpande åtgärder på anläggningen Agera som underhållsresurs i produktionsanläggningen Kontroll och mätning av material för att säkerhetsställa kvalitén Daglig rondering Framföra hjullastare och truck på ett säkert sätt Maskin- och fordonsvård Delta i arbetsmiljö- och säkerhetsarbete Rapportera daglig produktionsdata och observationer Dokumentation och rapportering av utfört arbete. Andra förekommande och verksamhetsnödvändiga arbetsuppgifter Din profil Vi söker dig som är driven och motiveras av att vara en viktig del i den dagliga verksamheten. Du har tidigare erfarenhet från processindustri eller som industrimekaniker. Annan erhållen arbetslivserfarenhet inom industri och process eller teknisk utbildning kan också vara relevant för tjänsten. Du har förmågan att analysera och lösa tekniska problem. Viktigt att man är noggrann, initiativtagande och har förmågan att lösa de situationer som dagligen uppstår. Du behöver vara flexibel när oförutsedda situationer uppstår och det ska inte vara främmande att ta tag i saker direkt när det uppkommer. Du har/är också: Förståelse och intresse kring att använda digitala stödsystem som krävs för att dokumentera och rapportera arbetet i enlighet med verksamhetssystemet Ett högt säkerhetstänk och förståelse för vikten av att upprätthålla en säker arbetsplats En lagspelare med positiv inställning, har en vilja att lära dig och trivs med att ta ansvar En god kommunikativ förmåga, talar svenska obehindrat i tal och skrift samt grundläggande kunskaper i engelska B-körkort För tjänsten anses det vara meriterande om du även har: Maskinförarerfarenhet Hjullastarutbildning Truckkort Svetskunskap, erfarenhet av underhåll och mekaniska arbeten Kunskap att tolka och förstå processflöden och underhållsinstruktioner Använt underhållssystem och rapporteringssystem, tex Maximo Erfarenhet och vana vid att dokumentera, rapportera och följa upp arbetet Heta Arbeten Andra relevanta utbildningar eller kurser inom säkerhet och arbetsmiljö Annan eftergymnasial utbildning Arbetstid: 3-skift (fm, em, natt/helg). Beredskap kan förekomma senare. Startdatum: Snarast och enligt överenskommelse. Provanställning tillämpas. Varför NG Nordic? Vi formar framtiden genom att bana väg för cirkularitet. På NG Nordic är vi en del av en gemenskap med stark ambition och ett tydligt syfte – att göra en varaktig skillnad för samhället och framtiden. Du blir en del av ett härligt team i en modern omgivning/miljö där vi bryr oss om varandra, värdesätter allas bidrag och där alla får vara med och tycka till. Vi tror på öppenhet, respekt och att vi tillsammans skapar de bästa lösningarna. Vi erbjuder dig Vi på NG Nordic är ett ledande företag inom återvinningsbranschen i Norden med en lång erfarenhet av återvinning och behandling av farligt avfall. Här får du stort inflytande över dina arbetsuppgifter och goda möjligheter att utveckla din kompetens samt vara en hörnsten i utvecklingen av vår verksamhet. Hos oss får du trygga anställningsvillkor med kollektivavtal och ett hållbart förmånspaket som skapar flexibilitet och balans över tid. Friskvårdsbidrag 3500kr/år Arbetstidsförkortning Benifex förmånsportal (Edenred Lunchförmån, olika rabatter, ersättning för tandvård, glasögon och läkemedel m.m.) Extra föräldraledighetstillägg Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum (2026-05-03). För att ansöka, klicka på "Apply"-knappen nedan och bifoga ditt CV. Observera att vi inte kan ta emot ansökningar via mejl. Vi ser fram emot din ansökan!