Nous recrutons pour l'un de nos clients du secteur agroalimentaire, spécialisé en charcuterie et solutions culinaires, un(e) Responsable Maintenance (H/F) en CDI pour son site industriel basé secteur Strasbourg. Vos missions au quotidien : Définir et mettre en oeuvre la stratégie de maintenance préventive, curative et corrective des installations de production Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements (poussoirs, cutters, operculeuses, marmites bain d'huile, cellule de cuisson, etc.) Superviser les systèmes de froid positif à l'ammoniaque et froid négatif au CO2, en lien avec les prestataires spécialisés Diagnostiquer les pannes complexes et coordonner les interventions techniques internes et externes Piloter les projets d'amélioration continue : automatisation, économie d'énergie, optimisation des flux Gérer les stocks de pièces détachées et de produits secs (épices, emballages, consommables techniques) Veiller à la traçabilité et à la disponibilité des articles de production en lien avec les services Achats et Production Suivre et respecter le budget du service Maintenance et Entretien Assurer le reporting régulier auprès de la direction (tableaux de bord, indicateurs de performance, bilans techniques) Organiser la gestion des déchets industriels : tri, collecte, évacuation, suivi de la station d'épuration Déployer une démarche RSE dans toutes les activités de maintenance, de gestion des stocks et des ressources Vos horaires : Temps plein - statut cadre, en forfait jour Votre rémunération : Salaire annuel brut entre 40 000 EUR et 50 000 EUR, selon profil et expérience Prime annuelle possible Accès à des avantages sociaux selon la politique de l'entreprise Vos avantages : Site de production moderne de plus de 3000 m² en environnement froid Parc machine varié et technologique Entreprise engagée dans une démarche RSE et de qualité de vie au travail Possibilité de formation continue, d'innovation et d'autonomie dans les projets Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent Vous avez une expérience confirmée dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire Vous maîtrisez la maintenance mécanique, électrique, frigorifique et la gestion de projets techniques Vous avez une connaissance approfondie des normes de sécurité, d'hygiène agroalimentaire et de la réglementation environnementale Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse Vous avez le sens du service, de l'anticipation, et êtes force de proposition dans une logique d'amélioration continue Une sensibilité aux démarches durables et à la RSE est un vrai atout pour ce poste Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Chez MyJobest, le processus de recrutement est rapide. Un(e) de nos conseiller(e)s vous contactera très prochainement. Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste. Mais cela ne signifie pas que l'aventure s'arrête ici ! Retrouvez toutes nos offres sur : www.myjobest.eu

Nous avons une opportunité d'emploi en tant que Commercial Sédentaire B to B en CDI H/F - Lieu : Saint Laurent Blangy (62) - Zone ACTIPARC - Salaire (en euro annuel brut): entre 27 à 28.5 KEUR brut/an sur 13 mois, auxquels s'ajoutent 5 KEUR de prime annuelle liée à l'atteinte des objectifs. Cette prime est versée trimestriellement, soit en 4 paiements égaux répartis sur l'année - Type de contrat : CDI Ce que nous vous offrons dès votre arrivée : - Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement personnalisé pour réussir dans votre rôle - Une formation continue pour booster votre carrière - Culture inclusive et respectueuse de la diversité Avantages attractifs : - Rémunération sur 13 mois + primes sur objectifs - Prime de participation - Plan d'Épargne Entreprise avantageux - Compte Épargne-Temps - Mutuelle prise en charge à 70%, prévoyance à 100% - 14 jours RTT - Titres Restaurants (60% pris en charge) - Dispositif de cooptation (prime de 1000 EUR) - CSE actif avec activités sur tout le territoire Mobilité possible sur nos 40 implantations en France Votre mission : En tant que Commercial(e) Sédentaire BtoB, vous serez acteur de la transformation des entreprises en les aidant à former leurs équipes pour relever les défis de demain. Vos principales responsabilités : - Développer et fidéliser un portefeuille clients par prospection téléphonique (appels sortants) et suivi relationnel - Accompagner nos clients dans l'expression et la concrétisation de leurs besoins en formation - Assurer le suivi administratif et commercial : devis, conventions, convocations - Participer à la stratégie digitale : campagnes ciblées, animation des réseaux sociaux, création de supports - Identifier de nouvelles opportunités via la prospection grands comptes et le suivi des bases de données Profil recherché : -  Bac+2 minimum, à dominante commerciale - Expérience confirmée en vente BtoB - Compétence confirmée en appel sortant - Maîtrise des techniques de prospection et négociation - Goût du challenge et orientation résultats - Excellent relationnel Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Promotrans, chaque talent compte. Nous croyons en l'inclusion, la diversité et le développement des compétences. Vous évoluerez dans un groupe à taille humaine, avec des équipes soudées et des projets porteurs de sens. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour en discuter ! Envoyez votre CV et nous allons nos contacter pour un échange téléphonique. « À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du Code du travail »

Qui sommes-nous ? - FIREUL FIREUL est un prestataire de services spécialisé dans l'hôtellerie. Nous accompagnons des hôtels partenaires (principalement 3*, 4* et 5*) en garantissant la continuité du service réception et une expérience client irréprochable, de jour comme de nuit. Notre ADN : Excellence de service : accueil premium, posture professionnelle, sens du détail. Fiabilité opérationnelle : ponctualité, rigueur, procédures claires, et suivi Adaptabilité : capacité à s'intégrer rapidement aux standards et outils de chaque établissement. Esprit d'équipe : même en mission, vous êtes accompagné(e) (consignes, suivi, encadrement, montée en compétence). Rejoindre FIREUL, c'est intégrer une structure exigeante et bien cadrée, où votre sérieux et votre sens du service font vraiment la différence. Intitulé du poste Réceptionniste de nuit / Night Auditor (H/F) - 5 postes - Lyon & agglomération (poste majoritairement de nuit, tournant) ROME : G1703 - Réception en hôtellerie Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 5 Réceptionnistes de nuit / Night Auditors (H/F). Vous êtes salarié(e) FIREUL et intervenez auprès de nos hôtels clients sur Lyon et son agglomération . Le poste est majoritairement de nuit, avec la possibilité d'effectuer ponctuellement des services de jour selon le planning (poste tournant). Vos missions Selon l'établissement, vous assurez : Accueil des clients (arrivées tardives / départs matinaux), check-in / check-out Gestion des appels, e-mails et demandes clients, suivi des informations Encaissements, facturation, contrôle caisse, tâches administratives liées à la réception Clôture / audit de nuit : vérifications, éditions de rapports, statistiques, passation Respect des procédures qualité et sécurité (rondes, gestion des accès, incidents) Passation claire des consignes à l'équipe du matin Renfort ponctuel sur des services de jour (réception journée) selon besoin Profil recherché * Expérience appréciée en réception hôtelière (nuit et/ou jour) ou service client exigeant * Très bon relationnel, sens de l'accueil, présentation soignée * Autonomie, fiabilité, rigueur (travail seul la nuit possible) * À l'aise avec l'informatique (PMS type Opera / FOLS / Mews / Protel apprécié) *Anglais professionnel apprécié (autre langue = un plus) * Capacité à s'adapter rapidement aux standards et procédures de différents hôtels Conditions Nombre de postes : 5 Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein (35h) Lieu : Lyon et agglomération (affectation selon hôtels partenaires) Horaires : planning tournant, principalement de nuit (ex : 22h-7h), avec possibilité ponctuelle de jour (ex : 7h-15h / 15h-23h). Travail week-ends et jours fériés possible. Rémunération : à partir de 1 950 € brut/mois selon profil et expérience + éventuelles primes selon site/missions Prise de poste : dès que possible Accompagnement : formation aux procédures et passations FIREUL + intégration sur site Candidature Merci de postuler via France Travail avec : CV à jour Vos disponibilités (nuits / week-ends / mobilité Lyon agglomération)

Offre d'Emploi : Encadrant technique Titre du poste : Encadrant technique Contrat : CDI - Temps de travail : 35 heures/semaine L'association compte 15 salariés en parcours d'insertion et 6 salariés permanents. C'est une structure de l'insertion par l'activité économique (IAE) dont le but est l'inclusion des demandeurs d'emploi par l'accompagnement socioprofessionnel. Nos activités économiques reposent essentiellement sur : - Chantiers dans l'environnement : entretien des espaces verts et espaces naturels. Les activités de l'encadrant se dérouleront dans le secteur des espaces verts, plus particulièrement dans l'élagage, mais ce serait un plus s'il avait des compétences dans d'autres domaines. DESCRIPTION DU POSTE : Missions générales L'encadrant technique assure l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale lors des chantiers - Il travaille et organise le chantier en assurant son bon déroulement en temps et qualité. - Il applique une méthode d'apprentissage adaptée. - Il est à l'écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation. Il fait évoluer les compétences des salariés en insertion. - Il est responsable du chantier et de son bon déroulement. Il assure la logistique générale Il assure le bon fonctionnement du matériel. Il respecte le planning. - En lien avec le Coordinateur, Il peut réaliser des devis, il est force de proposition dans le développement de nouvelles activités. L'encadrant technique assure l'encadrement technique des salariés sur le chantier - Il répartit les activités, contrôle et vérifie le travail. - Il forme les salariés à la bonne utilisation du matériel, à sa maintenance et à son rangement. - Il fait respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité. - Il suit les parcours, réalise les évaluations « savoir-être et savoir-faire » régulièrement. - Il anime des formations internes spécifiques à chaque activité. Compétences techniques - L'encadrant doit avoir une compréhension approfondie des techniques d'élagage, des soins aux arbres, et des normes de sécurité associées à ces activités - Bonne compréhension des techniques de l'entretien des espaces verts, tout en respectant les normes de sécurité et de développement durable - Bonne maîtrise et connaissance du matériel espaces verts - Permis B : obligatoire Place dans l'équipe L'encadrant technique est sous l'autorité hiérarchique du Directeur Il fait partie intégrante de l'équipe et à ce titre représente l'association dans ses choix opérationnels et auprès des partenaires. Profils requis pour le poste Le candidat devra avoir une formation dans le domaine de l'élagage et/ou des espaces verts. Il devra savoir manager une équipe. Les aptitudes complémentaires requises sont : calme, aisance relationnelle, rigueur, capacité à évaluer les compétences et les formaliser, organisation et gestion d'équipe. Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à contact@apie-46.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel Nous serons présent au Forum de Souillac le jeudi 12 février de 13h30 à 16h30 au Palais des Congrès, venez nous rencontrer !!

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Changé Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 3 - Âge(s) des enfant(s) : 8 an(s), 3 an(s), 1 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 23 - Début de garde : 03/03/2026 - Fin des gardes : 31/03/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi,Samedi de 13h00 à 22h00 - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 6h00 à 8h30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

A seulement 25 min de Toul, 35 min de Bar Le Duc, 40 min de St Dizier, 45 min de Nancy par la RN4 ou à 30 min par le train Hôpital de Proximité à taille humaine dans un cadre verdoyant Établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine (GHT 7), le Centre Hospitalier Saint-Charles est situé à Commercy (55), axe Paris - Nancy. Commercy est une ville se situant dans l'Est de la France et plus particulièrement dans le département de la Meuse. Dans cette petite ville de 5 300 habitants, vous y trouverez toutes les infrastructures nécessaires (crèche, écoles, collège, lycée, complexe aquatique, cinéma, cabinets médicaux, pharmacie, laboratoires, dentistes, dermatologues, ophtalmologiste, orthoptistes, kiné, conservatoire.). Ville idéalement située, proche de la RN4, vous serez à 25 min de Toul, 45 min de Nancy, 45 min de St Dizier et à 1 h de Paris grâce à la Gare Meuse TGV. Commercy dispose également de sa petite gare (30 min de Nancy). Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 260 agents et est un établissement à taille humaine. L'établissement comprend : - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour le personnel - Et un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile) où vous serez affecté. LE POSTE Vos fonctions premières au sein de votre poste sont : - Le bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Adapter la prise en charge des patients dans chaque service - La collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle (analyse, conseil.) - La conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Le conseil au projet de pôle et au projet d'établissement - L'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Les pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Les psychothérapies individuelles et de groupe - Le recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Avec qui travaillerez-vous ? Un travail en équipe pluridisciplinaire très enrichissant Vous ferez partie d'une équipe de psychologues. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'assistante sociale des services et l'équipe soignante (Infirmière, aide-soignantes, ASH.). Des médecins sont présents tous les jours au sein du Pôle handicap. Moyens matériels : Vous bénéficiez d'un bureau équipé et d'un ordinateur. Titulaire (mutation/détachement/mise à disposition) possible. Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté. Temps de travail : 100 %, mais étudie toute proposition Congés : 25 CA + 19 RTT + 2 jours de congés hors périodes et 1 jour de fractionnement Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation : - Par adresse postale à : Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles - 1, rue Henri Garnier - 55200 COMMERCY PROFIL RECHERCHE Formation : Diplôme d'État de psychologue

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description entreprise : Eacute tablissement support du GHT des Vosges le Centre Hospitalier Eacute mile Durkheim est la r eacute f eacute rence d eacute partementale situ eacute au c oelig ur des Vosges agrave Eacute pinal agglom eacute ration de 114 000 habitants Agrave moins d rsquo une heure des lacs et des pistes des Hautes Vosges La Bresse G eacute rardmer Eacute pinal offre un cadre de vie exceptionnel m ecirc lant tradition et modernit eacute < p>L rsquo eacute tablissement propose une offre compl egrave te : r eacute animation m eacute decine interne chirurgie cardiologie gastro ent eacute rologie neurologie oncologie pneumologie endocrinologie odontologie g eacute riatrie ophtalmologie maternit eacute p eacute diatrie n eacute onatalogie r eacute eacute ducation et soins de suite Il dispose aussi d rsquo une unit eacute de soins longue dur eacute e et de plusieurs EHPAD < p>Dot eacute de technologies de pointe scanner IRM radiologie blocs op eacute ratoires radioth eacute rapie biologie m eacute dicale il garantit une prise en charge optimale et des conditions de travail s eacute curis eacute es Il entretient des liens eacute troits avec les eacute tablissements voisins CH Remiremont CHU Nancy Institut de canc eacute rologie de Lorraine CHS Ravenel Clinique la Ligne Bleue < p>< div>Visitez nos eacute tablissements en vid eacute o : nbsp < p>< iframe>< p>Description du poste :Notre p ocirc le Chirurgie au Centre Hospitalier Eacute mile Durkheim< a> regroupe un ensemble de services ayant une activit eacute chirurgicale ou m eacute dicochirurgicale incluant le bloc op eacute ratoire eacute l eacute ment central de ces activit eacute s < p>Nos eacute quipes m eacute dicales et param eacute dicales dynamiques et volontaires travaillent en collaboration au sein d 'un service agr eacute able neuf et bien am eacute nag eacute < p>Vos missions :< span>< p>Assurer une prise en charge globale du patient de son arriv eacute e en service jusqu ' agrave son d eacute part < li>Effectuer des soins individualis eacute s dans le respect des proc eacute dures protocoles institutionnels < li>Garantir une prestation de qualit eacute en d eacute veloppant et en mettant agrave jour ses connaissances et comp eacute tences < li>< ul>Statut : Fonction Publique Hospitali egrave re ndash renouvelable Horaires de Nuit < p>Profil recherché :Dipl ocirc m eacute d ' Eacute tat Infirmier vos connaissances en hygi egrave ne pharmacologie pathologies du domaine d 'activit eacute et pathologies associ eacute es ainsi que votre aisance sur les outils informatiques sont n eacute cessaires sur ce poste nbsp < p>Vous devrez eacute galement mettre agrave jour r eacute guli egrave rement vos connaissances relatives aux pathologies orthop eacute diques traumatologiques vasculaires visc eacute rales h eacute pato gastro ent eacute rologies ou d rsquo urologie conna icirc tre ou rechercher l rsquo utilit eacute des mol eacute cules dispens eacute es au sein du service avant toute distribution et maitriser ou appr eacute hender les protocoles relatifs agrave la r eacute fection des diff eacute rents types de pansements < p>Votre ouverture d 'esprit votre eacute coute votre conscience professionnelle mais eacute galement votre rigueur disponibilit eacute et adaptabilit eacute seront vos atouts < p>Vous devrez mettre en oelig uvre au quotidien la gestion du stress la ma icirc trise de soi l 'esprit d ' eacute quipe une attitude constructive la prise d 'initiative et le sens de l 'organisation rigueur et anticipation < p> nbsp < p>N 'h eacute sitez pas agrave postuler directement sur cette offre ou d eacute posez votre candidature sur notre plateforme de recrutement nbsp https: leshopitauxvoientlavieenvosges softy pro offres< a> vous y retrouverez l 'ensemble de nos offres et pouvez eacute galement y d eacute poser une candidature spontan eacute e avec CV et lettre de motivation < p> nbsp < p> nbsp < p>

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Nous recherchons un Responsable des soins H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible. Au sein d'un EHPAD de 86 résidents. Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Vos missions - Vous assurez la gestion des Unités de Soins dans le cadre du projet d'établissement. - Vous êtes garant de la mise en oeuvre du projet de soin et d'accompagnement des personnes accueillies dans l'établissement et assurez l'encadrement, l'évaluation et la gestion de l'équipe soignante. - Vous élaborez et assurez le suivi des plannings, la gestion de l'absentéisme, le suivi des congés et prévoyez les remplacements nécessaires. - Vous participez au recrutement. - Vous fixez les objectifs et mettez en place les outils nécessaires pour obtenir une qualité de soins et d'accueil tout en respectant la sécurité (protocole de soins...) - Vous participez aux admissions des nouveaux résidents, favorisez leur intégration, leur accueil et celui de leur famille, ainsi que leur participation à la vie de l'établissement. - Vous participez au Comité de Direction et vous participez aux projets qualité en étroite collaboration avec la Directrice. Vous menez avec les équipes la construction des projets institutionnels. - Vous participez à la promotion de la culture de la bientraitance développée au sein de l'établissement. Pré-requis Ce que l'établissement vous offre : Un planning en forfait jour du lundi au vendredi, pas de week-end travaillé Astreinte 1 semaine toutes les 6 semaines du vendredi 17h au vendredi suivant 9h, mutualisée sur 3 EHPAD du 45 Restauration sur place possible : 3€20 le repas Rémunération suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) entre 37 000€ et 45 000€ brut annuel + SEGUR (238€ + 58€ brut/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité jours fériés + Prime d'Astreinte Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. CONTACT : Vitalis Médical Orléans Tél : * Mail : * Profil recherché Diplôme d'infirmier coordinateur ou cadre de santé Connaissance des personnes âgées et de l'encadrement d'une équipe Manager dynamique et proche du terrain : Qualités indispensables pour dialoguer avec les résidents, les familles et fédérer les équipes. Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble (transmissions pluridisciplinaires et journalières) Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 37000 € - 45000 € par an

L'ASSOCIATION L'Apei Périgueux est une association gestionnaire d'établissements et de services accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap (handicap mental, handicap complexe de grande dépendance, handicap rare, surdi-cécité .). L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour la Résidence du Val de Dronne composée d'un Foyer d'Accueil Médicalisée et d'un Foyer de Vie située à Ribérac (Dordogne). Les établissements accompagnent des adultes cérébro-lésés. Pour plus d'informations sur les établissements : http://www.apei-perigueux.org/etablissements/fam-val-de-dronne http://www.apei-perigueux.org/etablissements/fv-val-de-dronne MISSIONS En rejoignant nos équipes et dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à assurer les missions suivantes : - Assurer l'organisation et la mise en œuvre du projet de soin du résident. - Participer à la mise en œuvre du « prendre soin » dans l'établissement. - Favoriser la communication et l'information. - Jouer un rôle de veille et d'alerte. - Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel. L'Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (IDE) contribue à la qualité de l'accompagnement du résident en organisant, planifiant, coordonnant, évaluant et contrôlant l'ensemble des activités de soins dans son champ de compétences. Et ce, en veillant à la sécurité, à la qualité et à l'efficience des prestations en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans un souci de communication et d'information. PROFIL - Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier (obligatoire). - Permis B (obligatoire) - Connaissances des pathologies et des handicaps. - Compétences rédactionnelles - Capacité d'écoute et d'adaptabilité. - Sens de l'organisation - Sens du travail d'équipe. - Discrétion et confidentialité. TYPE DE POSTE Date de prise de poste : Dès que possible Date limite de candidature : 15/03/2026 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité SEGUR de 238 € et indemnité SEGUR 2 de 38 €. Modalités de travail : - CDI à temps plein - 1 week-end sur3 travaillé. - Travail de jour. - 1 heure de pause méridienne. Avantages : - Prise en charge du repas par l'établissement lors de journées continues - 9 jours de congés supplémentaires. - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps ; - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme PILLOT Cécile - Directrice 19 Avenue de Royan - 24600 RIBERAC Tél : 05.53.92.52.52 Mail : rh.rvd@apei-perigueux.fr

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Lieu : Toulouse / Début : septembre/octobre 2026 / Niveau d'études : Bac+3 / Durée : 3 ans Dans le cadre du développement de la société, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) alternant(e) pour notre agence de Toulouse dans le cadre d'une formation de cycle ingénieur génie civil sur 3 ans en alternance. Secteur(s) d'activités de l'apprenti(e) : Etudes-conception / dimensionnements / maîtrise d'œuvre / suivi travaux Domaine(s) d'intervention : Digues / barrages / aménagements de rivière Vos missions : Année 1***Participer à des visites d'expertises pour découvrir les ouvrages hydrauliques et hydroélectriques sur lesquels les chargés d'affaires sont amenés à travailler Découvrir le domaine de l'hydroélectricité et les différents métiers au sein d'Hydrostadium Prendre connaissance des référentiels utilisés et des normes en vigueur Découvrir les trames des études et préparation de travaux Assister les chargés d'affaires sur des missions de mesures/diagnostics et calculs Approche des logiciels de calculs spécialisés (Cassiopée, HEC-RAS, RDM6, AutoCAD Assister les chargés d'affaires sur du suivi de travaux. Année 2***Réaliser des prédimensionnements en hydraulique et continuité écologique, notamment en utilisant des logiciels spécialisés (Cassiopée, HEC-RAS, AutoCAD Participer à la rédaction d'études, et à la définition des méthodes Gérer des prestations extérieures (topographie, bathymétrie, plongeurs.) depuis la rédaction du cahier des charges jusqu'au suivi des missions Participer et contribuer au suivi/contrôle des travaux en soutien aux chargés d'affaires Participer activement aux réunions métiers GC hydraulique et aux brainstormings Contribuer à la rédaction de comptes-rendus techniques de réunion. Année 3***Assurer en quasi autonomie les missions de maîtrise d'œuvre d'un chargé d'affaires sur des ouvrages génie civil et hydrauliques : AVP-PRO-DCE-ACT-EXE-AOR. L'alternant sera toujours encadré par un référent Réaliser des calculs hydrauliques d'ouvrages classés Participer activement aux réunions métiers GC hydraulique et aux brainstormings. Profil recherché : Vous intégrez un cycle ingénieur spécialisé en hydraulique/génie civil sur 3 ans et disposez des qualités suivantes Adaptabilité, rigueur et autonomie Curiosité technique Bonnes qualités relationnelles pour vous interfacer avec les différents acteurs de nos projets, internes comme externes La connaissance de certaines notions en hydraulique est un plus. Envie de relever le défi avec nous ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et votre lettre de motivation ! Nos équipes sont impatientes de vous accueillir et de vous accompagner tout au long de votre apprentissage. HYDROSTADIUM, Quézaco ? On vous la fait courte : une ingénierie pétillante au service d'un avenir neutre en CO², des collègues sympas, sportifs et passionnés par l'hydroélectricité et l'eau vive Envie d'en savoir plus ? Retrouvez nous sur notre page Linkedin ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.