Är du på jakt efter ett jobb som ständigt bjuder på intressanta arbetsuppgifter och nya utmaningar? Skulle du vilja jobba tillsammans med ett sammansvetsat och prestigelöst team? Då kan det vara just dig vi letar efter! Just nu söker vi på Lernia fordonsmontörer till Volvo Cars i Göteborg! Om uppdraget Tillträde: omgående Visstidsanställning Heltid Göteborg, Torslanda Tillgängliga skift: dag, kväll, natt, 2-skift Om tjänsten Som fordonsmontör kommer du att spela en central roll i monteringsprocessen där olika bildelar sätts samman till högkvalitativa fordon. Du kommer att arbeta på en dynamisk produktionslinje där du förväntas utföra olika uppgifter beroende på din placering i fabriken. Arbetsuppgifter: Montera olika komponenter såsom dörrar, kablage, växellådor, paneler och andra fordons delar. Utföra noggranna kvalitetskontroller för att säkerställa att varje del är korrekt monterad och uppfyller Volvo Cars höga standarder. Arbeta effektivt i team som består av 5 till 15 personer för att upprätthålla ett smidigt produktionsflöde och leverera kvalitetsfordon i tid. Volvo tillhör premiumsegmentet av bilar, med stark profilering kring kvalitet, säkerhet och miljö. Utöver en rolig arbetsplats och stimulerande arbetsuppgifter erbjuder Volvo Cars som uppdragsgivare även goda förmåner och bra utvecklingsmöjligheter. Om dig För att vara behörig att arbeta på Volvo krävs godkänt (eller lägst E) i följande ämnen: Matematik a/1, Samhällskunskap a/1, Svenska a/1 eller svenska som andraspråk a/1 & Engelska a/5 Viktigt att din ansökan innehåller dokument ovan för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning. För att göra ett bra arbete som fordonsmontör är det en fördel att du: Trivs att utföra fysiskt krävande arbetsuppgifter Är en lagspelare Har goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Gillar att arbeta i ett högt tempo För såväl oss på Lernia som Volvo Cars är det viktigt med jämställdhet och mångfald och därför ser vi gärna sökanden av olika kön och bakgrund! Som en av oss Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. I detta uppdrag får du möjlighet att köpa ett rabatterat gymkort på SATS, som ligger nära Volvo Cars. Under din anställning har du en konsultchef som ansvarar för ditt uppdrag, stöttar och utvecklar dig i din yrkesroll och ser till att du trivs på din arbetsplats. Såhär beskriver våra nuvarande konsulter jobbet på Volvo Cars: Stöttande kollegor och god sammanhållning Varierade och utvecklande arbetsuppgifter Ett aktivt och engagerande arbete Stark teamkänsla och gemenskap Trygga och lyhörda lagledare Goda möjligheter att utvecklas och växa Balans mellan arbete och fritid Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag och finns över hela landet. Med vårt omfattande nätverk erbjuder vi spännande jobb hos attraktiva arbetsgivare och varumärken som hjälper dig att utveckla din kompetens och karriär, både på lång och kort sikt. Bakgrundskontroll För vissa tjänster ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen behöver du verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan, svara på frågorna och bifoga ditt senaste CV, giltig legitimation och gymnasiebetyg. Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt! Skulle du behöva komplettera din ansökan eller har övriga frågor om processen så ber vi dig maila till rekryteringsgruppen@lernia.se. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. På grund av hög mailvolym kan svarstiden ibland vara något längre än vanligt.

Medicinska avdelningarna, Nyköpings lasarett Sjuksköterska till medicinkliniken i Nyköping – bli en del av vårt härliga team! Hos oss på medicinska avdelningarna får du både utveckling och gemenskap – tillsammans gör vi skillnad för våra patienter varje dag. Vi vet att jobbet som sjuksköterska är både viktigt och utmanande. Därför satsar vi på att du ska trivas, känna stöd i vardagen och få möjlighet att växa i din roll. Här blir du en del av ett tryggt och engagerat team som varje dag gör skillnad för människor i en omväxlande och lärorik miljö. Varför du kommer att trivas hos oss • Variation i arbetet – ingen dag är den andra lik • Starka teamkänslor – du arbetar nära undersköterska och läkare i ditt vårdlag • Kompetensutveckling – chans att arbeta på MIMA (Medicinsk intramediärvård) för dig med erfarenhet • Trygghet & stöd – erfarna kollegor finns alltid nära, dygnet runt • Hög trivsel & omtanke – vi är stolta över att ha en arbetsplats där man stannar kvar och trivs. "Jag får ett bra stöd av mina kollegor och av läkargruppen. För mig som var nyexaminerad när jag kom hit, har jag fått en bra grund att stå på genom att få träffa patienter med många olika internmedicinska sjukdomar. Vi är en glad stor arbetsgrupp, som har roligt på jobbet." - Sandra, sjuksköterska på medicinska avdelningarna. Om oss Medicinkliniken på Nyköpings lasarett har två avdelningar, plan 7 och 8. På plan 8 finns även MIMA, där erfarna sjuksköterskor arbetar som resurs och stöd för hela avdelningarna. Många av våra sjuksköterskor växlar mellan avdelning och MIMA, vilket ger en unik chans att utveckla bred kompetens inom internmedicin och akutsjukvård. Vi jobbar med ständiga förbättringar och fördjupad kunskap. Varannan vecka har vi kunskaps-kaffe. Vi klarar oss helt utan bemanningssjuksköterskor – här är det våra egna medarbetare som utgör styrkan i vår verksamhet. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska hos oss arbetar du i vårdlag med undersköterska och läkare, vilket ger korta beslutsvägar och hög patientsäkerhet. Vi vårdar främst patienter med hjärt- och kärlsjukdomar, njur- och lungsjukdomar samt svårare infektioner. På avdelningen finns hjärtövervakning, vilket innebär att du även får erfarenhet av att vårda patienter med arytmier eller misstänkt hjärtinfarkt. Hos oss får du en bred kompetensbas och möjlighet att växa – både i vardagen och genom planerad fortbildning. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet av akutsjukvård, hjärtövervakning eller journalsystemet Cosmic är meriterande. Som person är du trygg, samarbetsvillig och engagerad. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Schema dag och kväll, 2 av 5 helger. Möjlighet till nattpass för den som önskar. Nyutexaminerade sjuksköterskor erbjuds regionens introduktionsprogram. Vill du bli en del av vårt team? Hör gärna av dig om du vill veta mer Vårdenhetschef medicinska avd. 7 Annelie Ekengren Eliasson, 0155-46 01 13. Vårdenhetschef medicinska avd. 8 & MIMA Linda Fröberg Ed, 072-142 11 91. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Skicka in din ansökan redan idag och upptäck varför så många trivs hos oss! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-07-15. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Juridiska institutionen utlyser en postdoktoral anställning i rättsinformatik, inom ramen för forskningsprogrammet WASP-HS (Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program – Humanity and Society). Postdoktorn kommer att vara anställd vid Juridiska institutionen. Juridiska institutionenär en av de större institutionerna vid Stockholms universitet med ca 150 anställda och ca 5 500 studenter. Drygt 100 lärare är på heltid engagerade för att undervisa och bedriva den forskning som utbildningen vilar på. Ett fyrtiotal professorer med olika rättsvetenskapliga inriktningar finns vid institutionen. Som forskare hos oss blir du en viktig del i en dynamisk miljö med forskning av högsta klass och med stark internationell prägel. Mer information om oss finns på: Juridiska institutionen. Projektbeskrivning Stockholms universitet bygger upp en stark och dynamisk miljö för rättsvetenskaplig forskning om artificiell intelligens och har en ledande position i Sverige och Norden. Anställningen är knuten till WASP-HS forskningskluster The Rule of AI – AI, Regulation, and Society. Visionen för WASP-HS är att främja ny tvärvetenskaplig kunskap inom humaniora och samhällsvetenskap om AI och autonoma system samt deras påverkan på människan och samhällsutvecklingen. WASP-HS möjliggör forskning i framkant, expertis och kompetensuppbyggnad inom humaniora och samhällsvetenskap. Forskningsklustret leds av Uppsala universitet, Örebro universitet och Stockholms universitet och studerar hur AI omformar regleringsprocesser, med fokus på utformningen av, tillsynen över samt efterlevnaden av regler (www.oru.se/english/research/research-groups/rg/?rdb=g481). Postdoktorn kommer att vara en del av klustret och vara placerad vid Juridiska institutionen, men utforma och genomföra sitt postdoktorala projekt självständigt. Arbetsuppgifter En postdoktor ska i första hand ägna sin tid åt egen postdoktoral forskning (3 år på heltid). Andra arbetsuppgifter kan ingå, såsom undervisning av studenter, arbete i undervisningsteam samt administration (högst 20 % av anställningen). Behörighetskrav För att vara behörig för anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara relevant doktorsexamen. Examen ska vara avlagd senast då anställningsbeslutet fattas. Bedömningsgrunder Det är meriterande om doktorsexamen eller motsvarande är avlagd högst tre år före sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl, kan en tidigare avlagd examen också anses vara meriterande. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Sökande ska ha avlagt doktorsexamen inom ett samhällsvetenskapligt eller humanistiskt ämne (SCB: 501–509, 601–603, 60407–60410, 605). Sökande ska ha tillräckliga kunskaper i svenska eller engelska. Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Antagning sker på grundval av en bedömning av den sökandes förmåga att framgångsrikt genomföra det postdoktorala projektet. Bedömningen fokuserar i första hand på projektbeskrivningen samt annat relevant vetenskapligt skriftligt material (publicerat eller opublicerat). Vetenskapligt material som inte är juridiskt kan också vara meriterande i den mån det är relevant för projektet. Analytisk förmåga, förmågan att strukturera materialet och att självständigt arbeta med det föreslagna projektet, samt projektets vetenskapliga värde, är av avgörande betydelse. Utöver det skriftliga materialet kan även andra meriter, såsom betyg, examina, genomförda kurser m.m., vara av betydelse i bedömningen. Vidare kan den sökandes samarbetsförmåga i olika avseenden, t.ex. i undervisning, beaktas. Det är meriterande att ha praktisk och/eller teoretisk erfarenhet inom området rättsinformatik, särskilt i relation till AI. Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tre år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen och projektet lämnas av projektledaren, Liane Colonna, liane.colonna@juridicum.su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Invici söker en affärsdriven rekryteringskonsult i Stockholm för en 360 roll inom ekonomi, rekrytering och interim. Vill du ta nästa steg i en affärsnära 360 roll där rekrytering står i centrum? Som rekryteringskonsult hos Invici i Stockholm får du helhetsansvar för kund, kandidat och leverans inom ekonomi, med interim som en viktig del av erbjudandet. Här får du arbeta nära beslutsfattare, bygga långsiktiga kundrelationer och driva träffsäkra rekryteringsprocesser från första dialog till lyckad matchning. Du blir en del av en specialistaktör med stark entreprenörsanda, moderna arbetssätt och högt engagemang för framtidens kompetens inom ekonomi, BI och AI. Ditt anställningserbjudande Hos Invici får du en plattform där du kan utveckla både din affär och ditt rekryteringshantverk. Rollen passar dig som vill ha stort mandat, nära kunddialoger och möjlighet att bygga vidare på ett eget nätverk inom ekonomi. Du arbetar med moderna rekryteringsverktyg, kompetensbaserade metoder och ett erbjudande som omfattar både rekrytering och interim. Här finns frihet under ansvar, hybridarbete och flexibilitet, samtidigt som du omges av kollegor med hög energi, stark sammanhållning och tydligt affärsfokus. Du får en roll där prestation märks, initiativ uppskattas och där du kan växa vidare i en miljö med korta beslutsvägar. Dina arbetsuppgifter Det här är en 360 roll där du ansvarar för hela kedjan, från att skapa affärsmöjligheter till att leverera rätt kandidat eller konsult till kund. Tyngdpunkten ligger på rekrytering, samtidigt som interim är en naturlig och viktig del av din vardag. • Driva nyförsäljning och utveckla affärer inom rekrytering och interim • Bygga, vårda och vidareutveckla kundrelationer inom ekonomiområdet • Identifiera kundbehov, genomföra behovsanalyser och ta fram kravprofiler • Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från uppstart till tillsättning • Arbeta aktivt med search via LinkedIn, nätverk och relevanta kandidatkanaler • Genomföra kompetensbaserade intervjuer och använda testverktyg, exempelvis Alva Labs • Presentera kandidater, ta referenser och kvalitetssäkra matchningar • Agera rådgivande partner till kunder i frågor som rör kompetens, marknad och rekrytering • Arbeta med interimuppdrag, inklusive matchning, uppföljning och konsultrelationer • Som konsultchef coacha konsulter i uppdrag och säkerställa en hög leveranskvalitet • Hantera flera parallella processer med struktur, tempo och hög kvalitet Värt att veta Du utgår från Invicis kontor vid Hötorget i Stockholm. Här sitter du tillsammans med cirka 60 kollegor från Invici och systerbolagen, vilket ger dig både närheten i ett mindre team och energin från en större gemenskap. Kulturen präglas av entreprenörskap, affärsdriv, prestigelöshet och korta beslutsvägar. Här gillar man att göra affärer, fira framgångar och hjälpa varandra framåt. Du får möjlighet till hybridarbete och flexibilitet i hur du planerar din vardag, med tydligt fokus på resultat, kvalitet och långsiktiga relationer. Förmåner som erbjuds är bland annat centralt kontor, friskvård, flextid och goda möjligheter att få ihop livspusslet. Våra förväntningar Vi söker dig som har flera års erfarenhet av försäljning, rekrytering eller konsultaffärer och som trivs i en roll där du själv driver affären framåt. Du har tidigare arbetat i en 360 roll eller i en liknande roll där du kombinerat kundansvar, rekrytering och leverans. Erfarenhet av att rekrytera ekonomer är viktig, och det är meriterande om du även har arbetat med interim eller konsultuthyrning inom ekonomiområdet. Du är trygg i hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och search till intervju, kandidatpresentation och referenstagning. Du har erfarenhet av kompetensbaserade intervjuer, testverktyg och search via LinkedIn. Vi ser gärna att du har ett etablerat och aktuellt kundnätverk, samt en god förståelse för ekonomifunktioners behov och utmaningar. Som person är du resultatorienterad, proaktiv och relationsskapande. Du har lätt för att skapa förtroende hos både kunder, kandidater och konsulter, och du trivs med att arbeta i ett högt tempo där flera processer pågår samtidigt. Du är strukturerad, affärsmässig och nyfiken på hur digitala verktyg, AI och nya arbetssätt kan utveckla både rekrytering och kundernas verksamheter. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vi söker dig som vill kombinera strategi, affärsförståelse och utvecklingskraft för att ta Capios ersättnings- och förmånsarbete till nästa nivå. I rollen som Chef Compensation & Benefits får du ett övergripande ansvar för att utveckla och driva arbetet inom ersättning, förmåner, lönebildning och jobbarkitektur. Du får möjlighet att påverka både strategiska vägval och operativ utveckling, och blir en nyckelperson i arbetet med att skapa moderna, hållbara och konkurrenskraftiga processer och strukturer som stärker verksamheten både idag och på sikt. Du kommer att arbeta nära CHRO, HR-chefer i affärsområdena och flera centrala funktioner, och får en viktig roll i att skapa ett gemensamt, långsiktigt och affärsnära arbete med lön och förmåner. I rollen förväntas du bidra till ett ledarskap i linje med Capios ledarskapsramverk – att visa riktning, bygga förtroende, vara modig och främja samarbete – i en organisation som kombinerar decentraliserat ansvar med ökad samverkan och gemensamma arbetssätt. Rollen är placerad i Stockholm och rapporterar till CHRO Norden. Resor inom Sverige förekommer i tjänsten. Huvudsakliga arbetsuppgifter · Driva och vidareutveckla Capios arbete inom Compensation & Benefits, inklusive ersättningspolicyer, förmåner och anställningsvillkor. · Ansvara för Capios årliga lönerevisionsprocess samt utveckla lönestruktur och principer för individuell lönesättning. · Äga och vidareutveckla jobbarkitektur och befattningsvärdering, med fokus på långsiktig struktur, kvalitet och relevans för verksamheten. · Driva arbetet kopplat till EU:s lönetransparensdirektiv och säkerställa efterlevnad av kollektivavtal samt arbetsrättsliga regelverk inom ersättningsområdet. · Vara ett kvalificerat expertstöd och bidra till att stärka Capios HR Community och ledare inom lönesättning, arbetsgivarpolitik och lönebildning. · Utveckla Capios verktyg och system inom Compensation & Benefits i nära samarbete med interna och externa parter. · Arbeta tvärfunktionellt med HR, lön, systemförvaltning, IT och verksamhet för att skapa effektiva, hållbara och välfungerande processer. Är det dig vi söker? · Du har flerårig erfarenhet inom Compensation & Benefits och är van att arbeta både strategiskt och operativt för att skapa affärsmässiga och hållbara lösningar. · Du har god erfarenhet av kollektivavtal, lön- och villkorsrelaterade förhandlingar samt arbetsrätt kopplat till ersättningsfrågor. · Du har arbetat med lönestruktur, lönerevisioner, jobbarkitektur och arbetsvärderingsmetodik, och har en god förståelse för hur dessa områden hänger ihop. · Du är van att driva tvärfunktionella processer i komplexa organisationer och samarbetar tryggt med HR, ledning och verksamhet på ett sätt som bygger förtroende och skapar framdrift. · Du arbetar datadrivet och har en stark analytisk förmåga med vana att hantera komplex löne- och personaldata. · Du har erfarenhet av förändringsarbete, vågar utmana invanda arbetssätt och trivs i miljöer där utveckling, tydlig riktning och samarbete går hand i hand. · Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift. · Det är meriterande om du har erfarenhet av SD Worx, Sysarb eller arbete kopplat till EU:s lönetransparensdirektiv. I den här rollen får du stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka en viktig del av Capios fortsatta utveckling. Du behöver ha en stark analytisk förmåga och samtidigt förstå värdet av att skapa samsyn i frågor som berör många delar av organisationen. Du trivs i en miljö där du både får tänka strategiskt och vara operativ när det behövs. Som person är du lösningsorienterad, pragmatisk och trygg i att sätta riktning, bygga förtroende, driva utveckling med mod och skapa resultat tillsammans med andra. För att lyckas i rollen behöver du också ha en god förmåga att bygga långsiktiga relationer och omsätta komplexitet till tydliga och hållbara lösningar. Om Capio: Capios vision är att förbättra hälsan för människor varje dag. Vi gör skillnad för våra patienter genom att se, lyssna och finnas här – idag och genom hela livet. Capio erbjuder ett brett vårdutbud med hög kvalitet genom våra sjukhus, specialistkliniker och vårdcentraler i Sverige, Norge och Danmark. Våra patienter kan också få hjälp via våra digitala tjänster. Sedan 2018 är Capio en del av Ramsay Santé, en ledande vårdgivare med 36 000 medarbetare i fem länder. Tillsammans förbättrar vi folkhälsan – en individ i taget! Grundat: 1994 Medarbetare i Sverige: över 15 000 Ansökan: I den här rekryteringen samarbetar Capio med Zoey. Du ansöker enkelt med CV eller LinkedIn, och i samband med din ansökan får du svara på några korta frågor. Därefter håller vi dig uppdaterad om nästa steg i processen. Har du frågor om rollen eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Martina Kolga på martina.kolga@zoey.se eller Anton Hovstadius på anton.hovstadius@zoey.se.

Renta fortsätter expandera och har nyligen etablerat sig i Kiruna - vi söker en lösningsorienterad Servicetekniker som har en passion för service och tekniska lösningar! Har du dessutom ett stort eget driv, en praktisk ådra och trivs i en familjär och väldigt flexibel arbetsmiljö? Då har Renta den rätta tjänsten för dig! Dina arbetsuppgifter: Utföra reparationer, service och underhåll på olika typer av uthyrningsmaskiner. Felsöka och diagnostisera både mekaniska och elektriska system, samt arbeta med hydraulik och pneumatik. Använda både digitala och analoga diagnosverktyg för att snabbt identifiera och åtgärda tekniska problem. Kontrollera maskinens yttre och inre funktioner, inklusive motorns status, batteri, hydraulsystem och mer. Säkerställa att maskinerna är i toppskick innan de skickas vidare till kund. Dokumentera arbete i Rentas administrativa system för att hantera arbetsordrar. Rentas kunder bygger allt möjligt med deras maskiner. Ibland kommer de tillbaka hela, ibland inte. Vad de däremot alltid behöver är lite omsorg och kärlek. Du tar emot, bedömer maskinernas kondition samt servar och reparerar, ibland till och med akut ute på fält. Du hjälper också till vid etableringar och stöttar övriga depån, från uthyrare till distributör. Vi hjälps åt, för bygga är en lagsport. Vi söker dig som har: En verkstadsbakgrund. En positiv inställning, är utåtriktad och serviceminded. God teknisk kunskap inom både mekanik och elektronik, gärna med erfarenhet av maskinunderhåll och felsökning. God datavana då man jobbar i olika offert- och orderhanterings system. Förmåga att arbeta självständigt, vara flexibel och ha ett stort ansvarstagande. Ett starkt intresse för bygg och anläggning samt viljan att ständigt utvecklas. Hos Renta i Kiruna arbetar du i en sammansvetsad, familjär och variationsrik arbetsmiljö, där man förlitar sig helt och hållet på teamets gemensamma styrka och snabbhet. I rollen som Servicetekniker kommer du att vara en värdefull resurs i Rentas team och du kommer att ha ett nära samarbete med depåchefer, order- och transportmedarbetare, innesäljare och självklart med verkstadspersonalen. Varför Renta? Vi vill utmana hela branschen och visa alla hur ett nationellt bolag faktiskt kan värna om varje enskild människa också. Maskinerna i all ära, vi är problemlösare och lagspelare. Har kollegan eller kunden behov av en hjälpande hand, då ger vi denne två. Vi kallar det för sunt Rentaförnuft. Du kommer få friskvård, fem veckors semester och en riktigt fartfylld vardag. Men framför allt ett engagemang som bara måste upplevas. Om du är en som bryr sig är det dags att författa brevet om dig själv och samla ihop din livsresa (CV). För vi läser ansökningar från hjullastarn och vill ha dig ombord innan den hyrs ut – igen. Ansökningsförfarande Renta samarbetar med Norra Resurs i denna rekryteringsprocess, tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att du anställs direkt hos Renta i Kiruna. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Maria Lundmark på 070-336 67 30. Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du anta denna utmaning och vara med och skapa nya framgångar tillsammans med Renta i Kiruna? Skicka in din ansökan idag och bli en del av deras engagerade team! Om Renta AB Om Renta - maskinuthyrarna som bryr sig Vi finns för hela Sverige. Från norr till söder, öst till väst. För vi bryr oss om ditt bygge. Som maskinuthyrare till främst bygg- och anläggningsbranschen erbjuder vi ett brett utbud av produkter och tjänster, bland annat verktyg av olika slag, små och medelstora anläggningsmaskiner, liftar, el- och energiutrustning, ställningar och väderskydd samt bodar för byggarbetsplatser. Vi är 700 anställda som vet att frihet skapar engagemang, och det är det som förenar oss. Vi växer eftersom vi fortsätter investera i nya depåer och utrustning av högsta kvalitet. Men framför allt för att vi bryr oss om det lokala närområdet, om varandra och våran nr 10 - kunderna, för bygga är en lagsport. Om oss Norra Resurs är en aktör inom rekrytering och bemanning i Norrland. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs din pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i Norrland.

Renta fortsätter expandera och har nyligen etablerat sig i Kiruna - vi söker en lösningsorienterad Mekaniker som har en passion för service och tekniska lösningar! Har du dessutom ett stort eget driv, en praktisk ådra och trivs i en familjär och väldigt flexibel arbetsmiljö? Då har Renta den rätta tjänsten för dig! Dina arbetsuppgifter: Utföra reparationer, service och underhåll på olika typer av uthyrningsmaskiner. Felsöka och diagnostisera både mekaniska och elektriska system, samt arbeta med hydraulik och pneumatik. Använda både digitala och analoga diagnosverktyg för att snabbt identifiera och åtgärda tekniska problem. Kontrollera maskinens yttre och inre funktioner, inklusive motorns status, batteri, hydraulsystem och mycket mer. Säkerställa att maskinerna är i toppskick innan de skickas vidare till kund. Dokumentera arbete i Rentas administrativa system för att hantera arbetsordrar. Rentas kunder bygger allt möjligt med deras maskiner. Ibland kommer de tillbaka hela, ibland inte. Vad de däremot alltid behöver är lite omsorg och kärlek. Du tar emot, bedömer maskinernas kondition samt servar och reparerar, ibland till och med akut ute på fält. Du hjälper också till vid etableringar och stöttar övriga depån, från uthyrare till distributör. Vi hjälps åt, för bygga är en lagsport. Vi söker dig som har: En verkstadsbakgrund. En positiv inställning, är utåtriktad och serviceminded. God teknisk kunskap inom både mekanik och elektronik, gärna med erfarenhet av maskinunderhåll och felsökning. God datavana då man jobbar i olika offert- och orderhanterings system. Förmåga att arbeta självständigt, vara flexibel och ha ett stort ansvarstagande. Ett intresse för bygg och anläggning samt viljan att ständigt utvecklas. Hos Renta i Kiruna arbetar du i en sammansvetsad, familjär och variationsrik arbetsmiljö, där man förlitar sig helt och hållet på teamets gemensamma styrka och snabbhet. I rollen som Verkstadsmekaniker kommer du att vara en värdefull resurs i Rentas team och du kommer att ha ett nära samarbete med depåchefer, order- och transportmedarbetare, innesäljare och självklart med verkstadspersonalen. Varför Renta? Vi vill utmana hela branschen och visa alla hur ett nationellt bolag faktiskt kan värna om varje enskild människa också. Maskinerna i all ära, vi är problemlösare och lagspelare. Har kollegan eller kunden behov av en hjälpande hand, då ger vi denne två. Vi kallar det för sunt Rentaförnuft. Du kommer få friskvård, fem veckors semester och en riktigt fartfylld vardag. Men framför allt ett engagemang som bara måste upplevas. Om du är en som bryr sig är det dags att författa brevet om dig själv och samla ihop din livsresa (CV). För vi läser ansökningar från hjullastarn och vill ha dig ombord innan den hyrs ut – igen. Ansökningsförfarande Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag! Renta samarbetar med Norra Resurs i denna rekryteringsprocess, tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att du anställs direkt hos Renta i Kiruna. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Maria Lundmark på 070-336 67 30. Vill du anta denna utmaning och vara med och skapa nya framgångar tillsammans med Renta i Kiruna? Skicka in din ansökan idag och bli en del av deras engagerade team! Om Renta AB Om Renta - maskinuthyrarna som bryr sig Vi finns för hela Sverige. Från norr till söder, öst till väst. För vi bryr oss om ditt bygge. Som maskinuthyrare till främst bygg- och anläggningsbranschen erbjuder vi ett brett utbud av produkter och tjänster, bland annat verktyg av olika slag, små och medelstora anläggningsmaskiner, liftar, el- och energiutrustning, ställningar och väderskydd samt bodar för byggarbetsplatser. Vi är 700 anställda som vet att frihet skapar engagemang, och det är det som förenar oss. Vi växer eftersom vi fortsätter investera i nya depåer och utrustning av högsta kvalitet. Men framför allt för att vi bryr oss om det lokala närområdet, om varandra och våran nr 10 - kunderna, för bygga är en lagsport. Om oss Norra Resurs är en aktör inom rekrytering och bemanning i Norrland. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs din pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i Norrland.

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 169 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Är du intresserad av inredning, design, elektronik och smarta lösningar? Vill du jobba med att utforma kunders drömkök varje dag? Då kan du vara vår nästa kök/vitvarusäljare! Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – med en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. I just den här rollen får du även möjlighet att utforma våra kunders drömkök, varje dag! Din roll som kök/vitvarusäljareSom kök/vitvarusäljare hos oss är du bra på att kommunicera och nå goda resultat. Du gillar att träffa nya människor och tar dig an olika uppgifter varje dag. Vår avdelning Kitchen har haft en spektakulär tillväxt och nu kan du få vara en del av det roliga. Kreativa lösningar och noggrannhet är egenskaper du har och som bidrar till att kunderna erbjuds den bästa kökslösningen av just dig! Köksutställningen ser alltid tiptop ut när du är i tjänst och du har inga problem med att arbeta självständigt. Som kök/vitvarusäljare ansvarar du för köksområdet. Din uppgift är att använda din specialistkompetens för att skapa ett starkt förtroende hos kunderna, du ska vara det stöd de behöver i den viktiga köpprocess som det innebär att köpa ett komplett kök. Vem är du? Som kök/vitvarusäljare på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att utvecklas och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi ser att du Kan erbjuda våra kunder en helhetslösning genom att sälja våra produkter och tjänster Brinner gör försäljning och trivs att arbeta med mål Är kreativ och kan hjälpa våra kunder på vägen till deras drömkök Är noggrann och mån om att hålla köksutställningen uppdaterad Har lätt att lära och en vilja att utvecklas Erfarenhet av kök- och vitvaruförsäljning är en fördel i denna roll men inte ett krav. Vi kommer vid din introduktion att förse dig med de kunskaper och utbildningar som krävs i som Kitchen Advisor, allt för att du ska lyckas och trivas tillsammans med oss. Vilka är vi?Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos ossVårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder: Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig informationAnställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 65%. arbetstiderna innefattar även kvällar och helgerTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-07-05 Titta gärna på vår intervju för att lära dig mer om rollen! -> På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Är du en ambitiös tävlingsmänniska med erfarenhet inom bygg-, maskin- eller anläggningsbranschen? Är du en skicklig förhandlare med ett intresse för att bygga relationer och skapa affärer? Då är du den vi söker till Renta i Kiruna! Renta har nyligen etablerat sig i Kiruna och nu söker vi en engagerad Utesäljare som vill vara med och bygga relationer, hitta affärer och utveckla Renta vidare. Rollen som Utesäljare: I rollen som utesäljare hos Renta ansvarar du för att hitta nya affärsmöjligheter och bygga långsiktiga relationer med kunder. Du kommer att arbeta både med nya och befintliga kunder, där du skapar lösningar för maskinuthyrning hos allt från mindre byggföretag till stora riksbyggare. Dina arbetsuppgifter inkluderar kundbesök, offertskrivning, förhandlingar och att arbeta med prospektlistor samt följa upp försäljningsmål tillsammans med ditt team. Du kommer att vara en viktig del av det lokala teamet i Kiruna och samtidigt bidra till Renta som helhet. Vi söker dig som: Är en social och engagerad lagspelare som trivs i alla typer av sociala sammanhang med daglig kundkontakt och försäljning. Har en god förmåga att analysera kundbehov och erbjuda skräddarsydda lösningar. Har B-körkort och är bekväm med att använda Office-paketet. Har god lokalkännedom i Kiruna. Har ett starkt driv, är målinriktad och har en entreprenöriell anda. Meriterande: Erfarenhet av försäljning inom bygg-, maskin- eller anläggningsbranschen – eller en annan relevant bransch. Stark lokal förankring och erfarenhet av att arbeta mot både lokala och nationella kunder. Arbetat med att identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla prospekt. Tidigare arbete med uthyrning av maskiner och kunskap om marknaden för bygg- och anläggningsutrustning. Varaktighet och lön: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning om sex månader. Tillträde sker snarast möjligt. Vi erbjuder en fast lön med möjlighet till bonus samt tillgång till tjänstebil. Varför Renta? Vi vill utmana hela branschen och visa alla hur ett nationellt bolag faktiskt kan värna om varje enskild människa också. Maskinerna i all ära, vi är problemlösare och lagspelare. Har kollegan eller kunden behov av en hjälpande hand, då ger vi denne två. Vi kallar det för sunt Rentaförnuft. Du kommer få friskvård, fem veckors semester och en riktigt fartfylld vardag. Men framför allt ett engagemang som bara måste upplevas. Om du är en som bryr sig är det dags att författa brevet om dig själv och samla ihop din livsresa (CV). För vi läser ansökningar från hjullastarn och vill ha dig ombord innan den hyrs ut – igen. Ansökningsförfarande Renta samarbetar med Norra Resurs i denna rekryteringsprocess, tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att du anställs direkt hos Renta i Kiruna. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Maria Lundmark på 070-336 67 30. Urvalet sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vill du anta denna utmaning och vara med och skapa nya framgångar tillsammans med Renta i Kiruna? Skicka in din ansökan idag och bli en del av deras engagerade team! Om Renta AB Vi är maskinuthyrarna som bryr oss – om våra kunder, våra kollegor och vår gemensamma framgång. Vi finns för hela Sverige. Från norr till söder, öst till väst. För vi bryr oss om ditt bygge. Som maskinuthyrare till främst bygg- och anläggningsbranschen erbjuder vi ett brett utbud av produkter och tjänster, bland annat verktyg av olika slag, små och medelstora anläggningsmaskiner, liftar, el- och energiutrustning, ställningar och väderskydd samt bodar för byggarbetsplatser. Vi är 700 anställda som vet att frihet skapar engagemang, och det är det som förenar oss. Vi växer eftersom vi fortsätter investera i nya depåer och utrustning av högsta kvalitet. Men framför allt för att vi bryr oss om det lokala närområdet, om varandra och våran nr 10 - kunderna, för bygga är en lagsport. Om oss Norra Resurs är en aktör inom rekrytering och bemanning i Norrland. Vi specialiserar oss på att matcha rätt kandidater med rätt roller och hjälper företag att bygga starka team. Med djup förståelse för den lokala arbetsmarknaden är Norra Resurs din pålitliga partner för rekryterings- och bemanningslösningar i Norrland.

Brinner du för lantbruk och service? Då har du möjlighet att vara med och driva framtidens servicemarknad inom Swedish Agro! Vår servicemarknadschef tar steget vidare inom organisationen och vi rekryterar nu en Servicemarknadschef till verksamheten. VAD BLIR DU EN DEL AV? Swedish Agro På Swedish Agro skapar vi värde för svenskt lantbruk genom att vara en helhetsleverantör för den enskilda lantbrukaren och erbjuder insatsvaror, foder och maskiner av högsta kvalitet. Vi representerar branschens ledande maskinvarumärken CLAAS, HORSCH, METSJÖ, RAUCH, SPEARHEAD, SCANSTONE, AVR, AGXEED och DALBO och har en av Europas modernaste foderfabriker som tillverkar foder för flera djurslag. Vi har en gemensam tro på att vi är starkare tillsammans och arbetar för långsiktighet, kvalitet och lönsamhet. DINA PRIMÄRA ANSVARSOMRÅDE Som ansvarig för servicemarknaden hos Swedish Agro får du en nyckelroll där du fungerar som den sammanhållande länken för hela serviceaffären i Sverige – inklusive våra servicepartners och leverantörer. I rollen leder du arbetet med att utveckla och implementera vår marknadsplan för servicemarknaden, med fokus på tillväxt, lönsamhet och kundnöjdhet. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad i en affärskritisk funktion, där ditt engagemang och din struktur bidrar till både nöjda kunder och en stark, hållbar affär. Din roll kommer bland annat att innefatta att: Ta fram årliga mål och budget för reservdels- och serviceförsäljningen, i linje med företagets övergripande finansiella och operativa mål. Säkerställa att strategier och servicestandarder följs och utvecklas samt följer upp resultaten via nyckeltal. Leda och utvecklar teamet, säkerställer effektiv resursanvändning samt rekryterar och behåller nyckelkompetens. Sätta mål och budget, driva försäljning och resultat samt identifierar nya affärsmöjligheter. Säkerställer hög kundservice, hanterar kundärenden och bygger långsiktiga relationer. Driver marknadsaktiviteter i samarbete med marketing och utvecklar arbetssätt, kompetens och nätverk både internt och externt. DIN PROFIL Du har minst 5 års dokumenterad arbetslivserfarenhet som Servicemarknads chef inom Teknik, Jordbruksmaskiner eller Entreprenadmaskiner. Du har en examen i jordbruks- eller teknikområde eller jämförbar avancerad yrkesutbildning. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har ett tydligt ledarskap som driver och samordnar hela servicemarknaden – från verkstäder till reservdelar. Andra egenskaper som vi värdesätter är att du är driven och framåt, har en förmåga att båda vara operativ och strategisk och att du har god förmåga att fatta beslut. Vi ser att du har: Goda kunskaper i MS Windows & Office och ERP system Finansiell förståelse samt affärskap samt grundläggande kunskaper i ekonomi och budgetarbete Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift B körkort är ett krav Det är meriterande om du har en kunskap inom lantbruk och lantbruksmaskiner. VI ERBJUDER Starkare tillsammans På Swedish Agro bygger vår grund på samarbete och vi har en grundläggande tro att vi är starkare tillsammans. Vi erbjuder därmed en arbetsplats där vi utvecklas tillsammans – över avdelningar, kompetenser och landsgränser. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi anstränger oss för att skapa de bästa ramarna för välmående, utveckling och inflytande. Med starkt tilltro till varandra skapar vi förutsättningar för ett flexibelt arbete med förmåner och utveckling. ÄR DU INTRESSERAD? Så ansöker du Om du tycker att tjänsten låter spännande, skicka gärna din ansökan och CV idag eller så snart som möjligt genom att klicka på ”ANSÖK”. Vi räknar med att hålla intervjuer löpande och vi avbryter sökandet när rätt kandidat har hittats. Vi tror att mångfald stärker lösningen av uppgifter. Vi uppmanar därför alla intresserade – oavsett bakgrund – att söka tjänsten. Vi hoppas att höra från dig! EN INTERNATIONELL KONCERN Vi vill skapa värde! För lantbruket, för lantbrukaren och för våra medarbetare. Swedish Agro är en del av Danish Agro-koncernen, med mer än 5 000 kollegor fördelat på 100+ företag i 15 länder. Från fältet till skärmen är våra medarbetare kärnan i vår förmåga att skapa värde och utveckla framtidens lantbruk och säkerställa att vi kan spela en avgörande roll i branschens digitala och gröna omställning – och att vi varje dag hjälper lantbrukaren att odla mat i världsklass. Detta gör vi genom att stärka, odla och utveckla branschen – och inte minst varandra. Och vi behöver dig också! Är du mer nyfiken på Danish Agro- koncernen? Se vår koncernfilm javascript:void(0)