Söker du ett uppdrag där dina beslut påverkar hur våra samhällskritiska leveranser fungerar varje dag och hur de utvecklas för framtiden? Som kategoriledare för kategorierna fordon, logistik och kemikalier har du mandat att leda de affärer som håller vår verksamhet rörlig, säker och hållbar – från strategi till avtal och uppföljning. Vi har bestämt oss. Vi på Mälarenergi ska nå nettonoll fossil koldioxid genom att göra det resurseffektiva samhället möjligt. För att klara klimatutmaningarna behöver vi hitta nya lösningar - nya vägar. Det är där du kommer in. Din roll Inköpsfunktionen på Mälarenergi tar stora kliv framåt. Vi utvecklar våra processer, system och arbetssätt och går mot ett mer datadrivet och kategoristyrt inköp som stärker både affärsnytta och hållbarhet. Som Kategoriledare för fordon, logistik och kemikalier tar du ett helhetsgrepp om en av våra mest verksamhetskritiska kategorier. Du driver affären från behovsanalys och marknadsdialog till upphandling, avtal och mätbar effekt. Tillsammans med tvärfunktionella team skapar du stabila och hållbara lösningar som bidrar till att vi når våra mål, inte minst vår resa mot netto noll. Du använder data och marknadsinsikter för att fatta kloka beslut, bygger starka affärsrelationer och ser till att våra inköp följer LUF och, när det är relevant, LOU. Det betyder att du säkrar affärer som både håller över tid och gör skillnad här och nu – för verksamheten, kunderna och det samhälle vi verkar i. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda tvärfunktionella kategoriteam och tillsammans driva arbetet från behovsanalys till realiserad effekt. Säkerställa tydlig kravställning och trygg uppföljning kopplat till miljö, arbetsmiljö och säker hantering. Äga och utveckla kategori‑ och sourcingstrategier som bygger på marknadskunskap, riskmedvetenhet, hållbarhet och kloka affärsmässiga beslut. Genomföra upphandlingar inom fordonsflotta, logistiklösningar och kemikalier med helhetsperspektiv där TCO, livscykelanalys och hållbarhet väger tungt. Förhandla och teckna avtal som skapar trygghet, stabilitet och långsiktigt värde, och säkerställa att styrning och uppföljning fungerar så att effekterna verkligen nås. Arbeta datadrivet och följa upp kostnader, risker, kvalitet och resultat för att hela tiden utveckla kategorin och bidra till Mälarenergis resa mot netto noll. Vi söker dig Vi söker dig som har förmågan att omsätta data, marknadsinsikter och riskbedömningar till genomtänkta och hållbara vägval i en verksamhet där både säkerhet och samhällsnytta står i fokus. Du har erfarenhet av strategiskt inköpsarbete och gärna en bakgrund från fordon, logistik, industriella flöden, tekniska produkter eller andra närliggande områden där affärsmässighet och hållbarhet går hand i hand. Du är van att driva tvärfunktionella processer från tidig behovs- och kravanalys till strategi, upphandling, avtal och uppföljd effekt. Du har förståelse för offentlig styrning och regelverk och känner dig bekväm i en miljö där ordning och transparens är viktiga delar av affären, även om det inte behöver vara din huvudkompetens. I förhandlingar är du analytisk och tydlig, och du har förmågan att skapa lösningar som fungerar både idag och framåt. Genom strukturerad uppföljning av avtal och leveranser driver du kvalitet, effektivitet och hållbarhet – med ett arbetssätt som bygger förtroende och samarbete. Att arbeta datadrivet faller sig naturligt för dig. Du använder analyser i Excel och BI‑verktyg för att fånga mönster, risker och möjligheter och för att ge verksamheten väl underbyggda rekommendationer. Du uttrycker dig tydligt och professionellt på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. En akademisk utbildning är meriterande, men vi värderar gedigen och relevant erfarenhet minst lika högt. Det här är vi, dina kollegor Inköpsavdelningen består av elva engagerade medarbetare som tillsammans utgör en strategisk partner till hela verksamheten. Vi är sju kategoriledare, tre taktiska inköpare och en inköpscontroller som tillsammans fungerar som en viktig supportfunktion och driver utvecklingen av inköpsarbetet framåt. Vårt gemensamma uppdrag är att säkerställa att Mälarenergikoncernen följer gällande inköpslagstiftning och arbetar med effektiva, hållbara och affärsmässiga lösningar. För fordonsområdet sker ett nära samarbete mellan inköp och verksamhetens fleet manager i frågor som rör strategi, avtal och utveckling. Vi söker nu en Kategoriledare fordon, logisitk och kemikaler som med ny energi vill skapa en värld av möjligheter. Vi erbjuder dig Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon. Övrigt Är du redan anställd hos oss? Ansök via intranätet. Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet, därmed kan vissa av våra tjänster vara säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#fackligarepresentanter Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.

På Bravida är vi stolta över att leverera känslan när allt bara fungerar. Våra medarbetare har byggt förtroende hos våra kunder sedan 1922 och är hjärtat i vår organisation. Tillsammans levererar vi de mest energieffektiva tekniska lösningarna. Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för en mer hållbar framtid. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en säker och inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och uppskattade. Din säkerhet kommer först, alltid. Är du redo att ta steget in i framtidens industri? PNs samarbete med Bravida ger dig både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet för att kickstarta din karriär som Kyltekniker. Efter 12 introduktionsveckor som innehåller onboarding och handledning påbörjar du ditt uppdrag hos Bravida, i en bransch där efterfrågan på kompetens bara växer. Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen för andra gången detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Kyltekniker. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Kyltekniker. Du kommer sedan bli anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Bravida under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Bravida, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Bravidas nästa Kyltekniker! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Kylteknik Ellära Rörsystem och systemuppbyggnad Köldmedier och F-gas förordningen Kylcertifikat kategori 1 Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Tidsplan Uppstartsevent: 21 september Introduktion: 21 september – 22 januari (detaljer för hela utbildningsperioden får du på anställningsintervjun) Första dag hos Bravida: 25 januari 2027 Omfattning: Heltid Plats: Linköping + distans Arbetsort efter avslutad satsning: Linköping alt. Norrköping Om Bravida: Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar Bravida deras kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Information om tjänsten Som Kyltekniker hos Bravida i Linköping/Norrköping blir du en del av serviceavdelningen och arbetar med olika typer av serviceuppdrag ute hos kund. Du blir en del av ett erfaret och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas långsiktigt. För att ge dig rätt förutsättningar i rollen kommer du initialt att arbeta nära en erfaren kollega för att successivt lära känna organisationen, kunderna och de olika typer av anläggningar ni arbetar med. I rollen arbetar du främst med service, underhåll samt mindre entreprenader inom kyla. Du kommer att ha kontakt med kunder och arbeta med utredningar, felsökningar och åtgärdsförslag på kundernas olika anläggningar. Vidare kommer du att arbeta med installation av mindre anläggningar och värmepumpar. I tjänsten ingår återkommande felavhjälpande servicearbeten hos Bravidas avtalskunder samt dokumentation och rapportering i system. På sikt kan även beredskap ingå i rollen, liksom övernattningar i samband med arbete utanför Östergötland. Vi söker dig som har Fyllt 18 år eller är äldre Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Stort intresse för att göra ett karriärbyte till Kyltekniker Innehar B-körkort Har godkända tester (MAP & Matrigma) Godkänd bakgrundskontroll Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som Kyltekniker hos Bravida. Vi tror att du som söker är ansvarstagande, initiativrik och trivs med frihet under ansvar. Du är praktiskt lagd, lösningsorienterad och har intresse för bygg, teknik och montage. Du arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och precision. Rollen kräver också att du är social, prestigelös och har lätt för att samarbeta med kollegor, kunder och andra yrkesgrupper, samtidigt som du kan arbeta självständigt när det behövs. Vi ser gärna att du vill utvecklas långsiktigt, lära dig nya moment och ta ansvar för din egen utveckling. Med rätt driv finns goda möjligheter att växa vidare inom Bravida. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Bravida. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Automationstekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till en personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll med belastningsregister och kreditupplysning. START: 25 januari 2027 OMFATTNING: Heltid STAD: Linköping/Norrköping URVAL: Sker löpande KONTAKT: Marija Biletic Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på marija.biletic@pn.se (mailto:marija.biletic@pn.se)

På Bravida är vi stolta över att leverera känslan när allt bara fungerar. Våra medarbetare har byggt förtroende hos våra kunder sedan 1922 och är hjärtat i vår organisation. Tillsammans levererar vi de mest energieffektiva tekniska lösningarna. Hos oss har du möjlighet att göra skillnad för en mer hållbar framtid. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en säker och inkluderande arbetsplats där alla känner sig välkomna och uppskattade. Din säkerhet kommer först, alltid. Är du redo att ta steget in i framtidens industri? PNs samarbete med Bravida ger dig både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet för att kickstarta din karriär som Kyltekniker. Efter 12 introduktionsveckor som innehåller onboarding och handledning påbörjar du ditt uppdrag hos Bravida, i en bransch där efterfrågan på kompetens bara växer. Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen för andra gången detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Kyltekniker. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Kyltekniker. Du kommer sedan bli anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Bravida under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Bravida, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Bravidas nästa Kyltekniker! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Kylteknik Ellära Rörsystem och systemuppbyggnad Köldmedier och F-gas förordningen Kylcertifikat kategori 1 Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Tidsplan Uppstartsevent: 21 september Introduktion: 21 september – 22 januari (detaljer för hela utbildningsperioden får du på anställningsintervjun) Första dag hos Bravida: 25 januari 2027 Omfattning: Heltid Plats: Linköping + distans Arbetsort efter avslutad satsning: Linköping alt. Norrköping Om Bravida: Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar Bravida deras kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Information om tjänsten Som Kyltekniker hos Bravida i Linköping/Norrköping blir du en del av serviceavdelningen och arbetar med olika typer av serviceuppdrag ute hos kund. Du blir en del av ett erfaret och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas långsiktigt. För att ge dig rätt förutsättningar i rollen kommer du initialt att arbeta nära en erfaren kollega för att successivt lära känna organisationen, kunderna och de olika typer av anläggningar ni arbetar med. I rollen arbetar du främst med service, underhåll samt mindre entreprenader inom kyla. Du kommer att ha kontakt med kunder och arbeta med utredningar, felsökningar och åtgärdsförslag på kundernas olika anläggningar. Vidare kommer du att arbeta med installation av mindre anläggningar och värmepumpar. I tjänsten ingår återkommande felavhjälpande servicearbeten hos Bravidas avtalskunder samt dokumentation och rapportering i system. På sikt kan även beredskap ingå i rollen, liksom övernattningar i samband med arbete utanför Östergötland. Vi söker dig som har Fyllt 18 år eller är äldre Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Stort intresse för att göra ett karriärbyte till Kyltekniker Innehar B-körkort Har godkända tester (MAP & Matrigma) Godkänd bakgrundskontroll Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som Kyltekniker hos Bravida. Vi tror att du som söker är ansvarstagande, initiativrik och trivs med frihet under ansvar. Du är praktiskt lagd, lösningsorienterad och har intresse för bygg, teknik och montage. Du arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och precision. Rollen kräver också att du är social, prestigelös och har lätt för att samarbeta med kollegor, kunder och andra yrkesgrupper, samtidigt som du kan arbeta självständigt när det behövs. Vi ser gärna att du vill utvecklas långsiktigt, lära dig nya moment och ta ansvar för din egen utveckling. Med rätt driv finns goda möjligheter att växa vidare inom Bravida. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Bravida. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Automationstekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till en personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll med belastningsregister och kreditupplysning. START: 25 januari 2027 OMFATTNING: Heltid STAD: Linköping/Norrköping URVAL: Sker löpande KONTAKT: Marija Biletic Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på marija.biletic@pn.se (mailto:marija.biletic@pn.se)

Det här är chansen för dig som vill jobba praktiskt med bygg- och modulproduktion, vara med på en spännande tillväxtresa och utvecklas i en roll där varje dag är varierad och lärorik. Vi söker dig som vill vara en del av Adapteos team där din insats gör skillnad, i produktionen, för miljön och i samhället. Hos Adapteo blir du del av en sammansvetsad och prestigelös grupp där de hjälps åt och har kul tillsammans. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Adapteo är Nordens ledande leverantör av flexibla, modulära och hållbara bygglösningar, från kontor och skolor till bostäder och vårdlokaler. Företaget bygger anpassningsbara byggnader som kan skalas upp, skalas ner, flyttas eller återanvändas. Adapteo använder en cirkulär affärsmodell där modulernas livstid förlängs, resurser används effektivt och klimatavtrycket minimeras, med fokus på återbruk, resurseffektivitet och fossilfria transporter. Adapteo bygger just nu en ny och toppmodern anläggning i Uppsala, en satsning som samlar verkstad, lager, kontor och showroom under ett och samma tak och som blir en viktig del i företagets framtida produktion och tillväxt. Som modulreparatör hos Adapteo får du en unik roll där du är med och bygger, reparerar och förbättrar modulära lösningar från start till färdig produkt. Du börjar med en ordentlig upplärning och startar på rivning, där du kör in moduler, river bort det som ska tas bort och förbereder dem för produktion. Beroende på projekt, erfarenhet och dina styrkor får du sedan möjlighet att specialisera dig mot en station eller ett arbetsområde, till exempel kittning, måleri, golvläggning, installation av avlopp och element, tak- och panelarbeten och färdigställande inför transport. På så sätt lär du dig steg för steg och får växa in i den del av produktionen som passar dig bäst. En vanlig dag börjar med att teamet samlas och går igenom dagens plan tillsammans med kollegor och arbetsledare. Under dagen samarbetar du nära dina kollegor, lär dig nya moment, delar idéer och bidrar till förbättringar i arbetsflödet. Rollen är praktisk, varierad och utvecklande, du bygger kontinuerligt din kompetens och tar ansvar. Arbetet sker initialt på Adapteos hub i Enköping, men på sikt flyttas allt till den nya toppmoderna anläggningen i Uppsala, där du får vara med på en spännande tillväxtresa. Det här är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Adapteo. Uppdraget kommer att vara på heltid och är långsiktigt. Det finns mycket goda chanser till överrekrytering, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Du erbjuds En praktisk och varierad roll där ingen dag är den andra lik, du lär dig hela processen från rivning till färdig modul Möjlighet att specialisera dig och växa inom det område som passar dina styrkor och intressen Vara en del av ett företag i stark tillväxt och en spännande expansionsresa, med en helt ny toppmodern hub som byggs i Uppsala Ett tight och prestigelöst team med stark gemenskap, där alla hjälps åt och där arbetsglädje är en självklar del av vardagen Chansen att komma med idéer och förbättringsförslag och verkligen påverka arbetsflöden och processer På sikt, en arbetsplats med moderna lokaler, gym, promenadspår, takterass och härliga gemensamma utrymmen Långsiktiga möjligheter att utvecklas och ta mer ansvar över tid Arbetsuppgifter Delta i rivning och förberedelse av moduler inför produktion, köra in moduler, ta bort det som ska tas bort och förbereda för nästa steg Arbeta med olika moment i produktionen, till exempel: Kittning och förberedelse av material för produktionsstationer Snickeriarbeten Måleri och tapetsering Mattläggning Installation av ventilation VVS-arbeten Takarbeten utvändigt Färdigställande och förberedelse inför transport Följa fastställda instruktioner och säkerhetsrutiner för att säkerställa kvalitet och effektivitet i arbetet samt upprätthålla en säker arbetsmiljö Rapportera framsteg och eventuella avvikelser till supervisor Samarbeta med kollegor och bidra med idéer för förbättring av arbetsflöden och processer Vara delaktig i upplärning av nya medarbetare när teamet växer, tillsammans med supervisor och hubchef Vi söker dig som Har erfarenhet av praktiskt arbete inom bygg, hantverk eller liknande, till exempel målning, snickeri, VVS, ventilation, mattläggning, takarbete eller annat praktiskt arbete vi bedömer som relevant Trivs med fysiskt, praktiskt arbete och uppskattar variation i vardagen Har behörighet 3A för lift/mobila plattformar (1 dags utbildning kan erbjudas) Är mycket bekväm med svenska då det krävs för att kunna utföra arbetet Det är meriterande, men inget krav, om du har Tidigare erfarenhet av modulproduktion eller liknande arbetsuppgifter Erfarenhet av att leda och lära upp kollegor God förståelse för ritningar Truckkort, gärna A4 & B1 Viktigast av allt, din personlighet Du är prestigelös, lösningsorienterad och har ett starkt samarbetsfokus. Du ser förändring som en möjlighet, tar ansvar och drivs av att se resultat. Vidare är du flexibel och initiativrik, med viljan att bidra och utvecklas tillsammans med teamet. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, dagtid Placering: Enköping (initialt) och Uppsala (på sikt) Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Med cirka 15 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare har vi en unik möjlighet att göra skillnad. Med hållbart ansvar och nytänkande som bidrar till fler fossilfria resor. Tillsammans förflyttar vi samhället varje dag. Läs mer på http://www.nobina.se Öensköldvik stad består av ca 60 medarbetare och vi kör en vanlig vardag ca 19 tursatta omlopp. Tillsammans med vår uppdragsgivare Din Tur ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i detta område . Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare hos Nobina är du social, flexibel och trivs med att möta människor. Du hanterar stressiga situationer på ett lugnt och tryggt sätt och kör alltid säkert och miljömedvetet. I rollen tar du ansvar för både resenärer och buss, i linje med Nobinaföraren och vårt resenärslöfte. Det innebär att du: Välkomnar resenärer och ger den information de behöver för en trygg och positiv resa Kör säkert, bekvämt och grönt och följer alla trafikregler Tar hand om bussen och rapporterar om du ser skador eller risker Bidrar till en god arbetsmiljö och samarbetar med kollegor Håller dig uppdaterad och deltar i nödvändiga utbildningar Vi söker dig som: Har svenskt D körkort och giltigt YKB Har goda kunskaper i svenska Kan arbeta varierande tider Som ny hos oss får du en bra introduktion och möjlighet att fortsätta utvecklas. Ansökan och om tjänsten Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue] . Urval sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sök därför gärna så snart som möjligt. Vi erbjuder anställningsform som tillsvidare eller timanställd anställning på 80 % med möjlighet att jobba mer och 6 månaders provanställning Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare får tillgodoräkna dig år(inom EU) för inplacering i lönestegen. Digitala tester skickas via mail och måste godkännas för att du ska gå vidare. Innan anställning görs en hälsoundersökning. Kontroll av ditt belastningsregister skickas via mail och godkänns av dig med BankID. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig mailto:mikael.johansson@nobina.se tel: 0660-232797. Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare? https://www.nobina.se/jobba-hos-oss/bussforarutbildning/vara-utbildningar/ för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu eller prenumerera på våra utbildningar genom att https://candidate.hr-manager.net/Agent/Subscription.aspx?customer=nobina&departmentid=16074. Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Varmt välkommen med din ansökan! Vill du ha ett jobb där du får träffa människor, göra nytta för samhället och samtidigt köra buss i en lugnare stadsmiljö är detta ett jobb för dig. Om Tjänsten Du blir en del av en ledande aktör inom kollektivtrafik, med cirka 15 000 kollegor i flera länder. Här jobbar vi varje dag för att resan ska vara trygg, punktlig och trevlig – både för resenärer och förare. Som bussförare på i Örnsköldsvik stad får du: Köra linjetrafik enligt tidtabell och gällande regler Ge service och bemöta resenärer på ett vänligt och respektfullt sätt Hantera biljettsystem och enklare information till resenärer Säkerställa att fordonet är rent, snyggt och rapportera eventuella fel Bidra till en trygg, säker och trivsam miljö ombord Vem Vi Söker Vi letar efter dig som gillar människor, gillar att köra och tar ansvar – i den ordningen. Vi tror att du: Har D-körkort och giltigt YKB (yrkeskompetensbevis) för buss Har minst 1–2 års erfarenhet av att köra buss eller annat tungt fordon, gärna inom EU Kommunicerar tydligt på svenska, både i tal och skrift Är lugn, stabil och trygg även när det blir lite stressigt Har ett serviceinriktat och respektfullt bemötande mot alla resenärer Varför Jobba Hos Oss? Här får du mer än "bara" ett bussjobb. Du blir en del av ett företag som på riktigt bryr sig om hållbarhet, inkludering och samhällsnytta. Vi erbjuder: Anställning enligt kollektivavtal och individuell lönesättning baserat på erfarenhet inom EU Trygg och inkluderande arbetsmiljö med fokus på respekt, omtanke och mångfald Gedigen introduktion, coachande ledarskap och löpande kompetensutveckling Möjlighet till karriärutveckling inom en stor internationell koncern Flexibla arbetstider och olika anställningsformer: timanställning, visstid eller tillsvidare med provanställning Så Här Går Du Vidare Låter det här som något för dig? Sök tjänsten via vår ansökningsportal där du bifogar CV och gärna ett kort personligt brev. Urval sker löpande, så vänta inte för länge – bussen kanske inte stannar två gånger.

Är du en erfaren och engagerad sjuksköterska vars hjärta slår för barn? Vi söker dig som vill göra skillnad i barns liv och vara en del av vårt team. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och omväxlande miljö där du får använda din kompetens och omsorg för att ge de allra yngsta en trygg och säker vård. Välkommen med din ansökan! Du erbjuds ett flexibelt och viktigt arbete på intensivvården med barn från 0-18 år individuellt anpassad introduktion en omväxlande och lärorik arbetsmiljö arbete i ett multidisciplinärt team där alla är viktiga för att vi ska kunna ge den bästa vården möjlighet att fortsätta utvecklas inom din profession då vi tror på ett livslångt lärande att bredda din erfarenhet av att arbeta med svårt sjuka barn. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Barnintermediärvårdsavdelning (BIMA) är en högspecialiserad vårdavdelning inom funktion Barn-PMI och en del av Barnintensivvårdssektionen. Hos oss vårdas kritiskt sjuka barn i alla åldrar efter behandling inom intensivvård, på operation, vårdavdelning eller akutmottagning. Våra patienter har hotande eller manifest, potentiellt reversibel, svikt i vitalfunktioner men som inte kräver intensivvårdsresurs. Vi har ett väl inarbetat samarbete med långtidsintensiven (LIVA) där man har stor vana av barn med luftvägsproblematik och ofta är i behov av trakeostomi. Som sjuksköterska hos oss kommer du att arbeta i ett tvärprofessionellt team där alla ansvarar för att ge våra patienter den bästa vården. Tillsammans skapar vi en trygg och säker miljö för barnet och dess anhöriga. Hos oss är det en självklarhet att vi tillsammans känner arbetsglädje och att vi har roligt tillsammans. Läs gärna mer om oss här. Vi söker dig som har förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, snabbt kan ändra synsätt och förhållningssätt samt ser möjligheter i förändringar ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut förblir motiverad och effektiv trots bakslag och besvikelser. Du arbetar på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda Stor vikt läggs vid de personliga kompetenserna. Kvalifikationer Krav: Legitimerad sjuksköterska Minst tre års erfarenhet i yrket Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av barnsjukvård Specialistutbildning inom barn- och ungdomsmedicin eller intensivvård Erfarenhet av intermediärvård eller intensivvård. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara några urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Barn PMI Barn-Perioperativ medicin och intensivvård bedriver sjukvård på hög internationell nivå. Vi ansvarar för transporter av svårt sjuka patienter och vård på BIVA/ECMO. Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Det här blir du en del av Välkommen till Drottning Blankas Gymnasieskola i Örebro! Vi är en gymnasieskola med drygt 330 elever och omkring 30 medarbetare. Hos oss erbjuds Barn- och fritidsprogrammet, Försäljnings- och serviceprogrammet, Frisör- och stylistprogrammet, Samhällsvetenskapsprogrammet samt Vård- och omsorgsprogrammet. Skolan har funnits i Örebro i många år, tidigare under namnet Plusgymnasiet.Hos oss genomsyrar devisen "Det är viktigt för oss att det går bra för dig" allt vi gör. Det märks också i våra elevers upplevelse av skolan, där trivseln är hög och många av våra nya elever hittar till oss genom rekommendationer från tidigare och nuvarande elever. Vi vill att fler blivande gymnasieelever ska upptäcka vilka vi är, vad vi erbjuder och känna till oss när de gör sitt gymnasieval. Därför söker vi nu en kommunikatör med fokus på sociala medier – och det är här du kommer in i bilden! Det här erbjuder vi dig Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med att utveckla och synliggöra Drottning Blankas Gymnasieskola i Örebro. Du kommer att ansvara för skolans kommunikation i sociala medier och vara med och skapa innehåll som visar vilka vi är, vad vi står för och varför elever trivs hos oss.Du arbetar utifrån vår befintliga marknadsföringsplan, men vi vill också att du bidrar med nya idéer och utvecklar vårt sätt att nå framtidens gymnasieelever. Vi söker dig som ser möjligheter, vågar testa nytt och har ett öga för innehåll som engagerar.I rollen planerar, producerar och publicerar du innehåll till våra sociala medier. Du fotograferar, filmar, skriver texter och skapar material som speglar vardagen på skolan och lyfter fram våra elever, utbildningar och aktiviteter.Du kommer också att vara delaktig i arbetet med våra elevambassadörer samt medverka vid öppet hus, skolbesök, gymnasiemässor och andra marknadsföringsaktiviteter. Du arbetar nära rektor och skolans personal, samtidigt som du har stor frihet att planera och driva ditt arbete.Vi tror inte att vår skola passar alla – och det är helt okej. Däremot vill vi att varje blivande gymnasieelev i Örebro ska veta vilka vi är, vad vi erbjuder och känna att Drottning Blanka är ett självklart alternativ att ta ställning till inför gymnasievalet. Där kommer du att spela en avgörande roll.Du får stort utrymme att själv påverka innehåll, idéer och arbetssätt. Vi söker dig som vill vara med och utveckla hur vi kommunicerar och bygger vårt varumärke. Vi tror att du... Du har ett genuint intresse för kommunikation, marknadsföring och sociala medier. Du har erfarenhet av att planera, skapa och publicera innehåll för digitala kanaler och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt.Du är en skicklig skribent med god känsla för målgruppsanpassad kommunikation och har ett öga för foto, film och grafisk form. Du känner dig trygg i att använda de vanligaste verktygen för att skapa och redigera innehåll och har god förståelse för hur olika sociala medier fungerar.Som person är du kreativ, initiativtagande och självgående. Du har lätt för att skapa relationer och trivs i mötet med människor, särskilt ungdomar. Du är strukturerad, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och vågar komma med nya idéer samtidigt som du har förmågan att driva dem i mål.Du är nyfiken, prestigelös och trivs i en miljö där ingen dag är den andra lik. Du har förmågan att se möjligheter i vardagen och omvandla dem till innehåll som engagerar och inspirerar.Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker framför allt en person som vill bidra till att utveckla vår skolas synlighet och varumärke. Övrig information Som medarbetare inom AcadeMedia får du tillgång till vår förmånswebb, en hemsida med där du enkelt ser hela din kompensation, alltså både lön och alla förmåner som du har via oss som arbetsgivare. Bland dessa förmåner finns också personalkortet, som ger en mängd rabatter på flera stora och välkända varumärken. Tillträdesdag: Augusti/september, enligt överenskommelsePlaceringsort: ÖrebroAnställningsform: Visstid tom. i första hand 22 december. Omfattning: 30%Sista ansökningsdag: 2026-08-16Vi kallar löpande till intervju. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Kontaktperson: Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att ta kontakt med rektor Anton Andersson. Kontakt önskas i ett första skede ske genom mail, då denna tjänst skulle kunna ha ett stort antal sökande. Anton nås på: anton.andersson@dbgy.se Är du den vi söker? Välkommen att skicka in ditt CV tillsammans med några rader om varför du söker tjänsten. Har du exempel på innehåll du själv har skapat? Bifoga gärna inlägg från sociala medier, foto, film, grafiskt material eller annat som visar din kreativitet och kommunikativa förmåga. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi fattat ett beslut. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Med cirka 15 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare har vi en unik möjlighet att göra skillnad. Med hållbart ansvar och nytänkande som bidrar till fler fossilfria resor. Tillsammans förflyttar vi samhället varje dag. Läs mer på http://www.nobina.se Linje 50 i Ullånger består av ca 3 medarbetare och vi kör vardagar med 2 bussar. Tillsammans med vår uppdragsgivare Din Tur ansvarar vi för att driva och utveckla busstrafiken i detta område . Personliga egenskaper och kvalifikationer Som bussförare hos Nobina är du social, flexibel och trivs med att möta människor. Du hanterar stressiga situationer på ett lugnt och tryggt sätt och kör alltid säkert och miljömedvetet. I rollen tar du ansvar för både resenärer och buss, i linje med Nobinaföraren och vårt resenärslöfte. Det innebär att du: Välkomnar resenärer och ger den information de behöver för en trygg och positiv resa Kör säkert, bekvämt och grönt och följer alla trafikregler Tar hand om bussen och rapporterar om du ser skador eller risker Bidrar till en god arbetsmiljö och samarbetar med kollegor Håller dig uppdaterad och deltar i nödvändiga utbildningar Vi söker dig som: Har svenskt D körkort och giltigt YKB Har goda kunskaper i svenska Kan arbeta varierande tider Som ny hos oss får du en bra introduktion och möjlighet att fortsätta utvecklas. Ansökan och om tjänsten Vi vill ha din ansökan senast: [Project.ApplicationDue] . Urval sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Sök därför gärna så snart som möjligt. Vi erbjuder anställningsform en tillsvidare anställning på 87 % med 6 månaders provanställning Lön enligt kollektivavtal. Du som tidigare har arbetat som bussförare får tillgodoräkna dig år(inom EU) för inplacering i lönestegen. Digitala tester skickas via mail och måste godkännas för att du ska gå vidare. Innan anställning görs en hälsoundersökning. Kontroll av ditt belastningsregister skickas via mail och godkänns av dig med BankID. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsansvarig mikael.johansson@nobina.se Har du inte de kvalifikationer som vi skriver här ovanför men vill arbeta som bussförare? https://www.nobina.se/jobba-hos-oss/bussforarutbildning/vara-utbildningar/ för att se om det finns någon sökbar utbildning just nu eller prenumerera på våra utbildningar genom att https://candidate.hr-manager.net/Agent/Subscription.aspx?customer=nobina&departmentid=16074. Varför Nobina? På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation. Varmt välkommen med din ansökan! Vill du ha ett jobb där du får träffa människor, göra nytta för samhället och samtidigt köra buss längs en av de finaste sträckorna i regionen? Då kan rollen som bussförare på linje 50 i Ullånger vara något för dig. Om Tjänsten Du blir en del av en ledande aktör inom kollektivtrafik, med cirka 15 000 kollegor i flera länder. Här jobbar vi varje dag för att resan ska vara trygg, punktlig och trevlig – både för resenärer och förare. Som bussförare på linje 50 kommer du att: Köra linjetrafik enligt tidtabell och gällande regler Ge service och bemöta resenärer på ett vänligt och respektfullt sätt Hantera biljettsystem och enklare information till resenärer Säkerställa att fordonet är rent, snyggt och rapportera eventuella fel Bidra till en trygg, säker och trivsam miljö ombord Vem Vi Söker Vi letar efter dig som gillar människor, gillar att köra och tar ansvar – i den ordningen. Vi tror att du: Har D-körkort och giltigt YKB (yrkeskompetensbevis) för buss Har minst 1–2 års erfarenhet av att köra buss eller annat tungt fordon, gärna inom EU Kommunicerar tydligt på svenska, både i tal och skrift Är lugn, stabil och trygg även när det blir lite stressigt Har ett serviceinriktat och respektfullt bemötande mot alla resenärer Varför Jobba Hos Oss? Här får du mer än "bara" ett bussjobb. Du blir en del av ett företag som på riktigt bryr sig om hållbarhet, inkludering och samhällsnytta. Vi erbjuder: Anställning enligt kollektivavtal och individuell lönesättning baserat på erfarenhet inom EU Trygg och inkluderande arbetsmiljö med fokus på respekt, omtanke och mångfald Gedigen introduktion, coachande ledarskap och löpande kompetensutveckling Möjlighet till karriärutveckling inom en stor internationell koncern Flexibla arbetstider och olika anställningsformer: timanställning, visstid eller tillsvidare med provanställning Så Här Går Du Vidare Låter det här som något för dig? Sök tjänsten via vår ansökningsportal där du bifogar CV och gärna ett kort personligt brev. Urval sker löpande, så vänta inte för länge – bussen kanske inte stannar två gånger.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du leda en av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter och bidra till en trygg och stabil energiförsörjning varje dag? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för anläggningsdriften och samtidigt utveckla både verksamheten och människorna i den. Här blir du en del av en organisation som varje dag levererar fossilfri el och arbetar för ett mer hållbart samhälle. Som Områdeschef Anläggningsdrift har du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker, stabil och effektiv drift. Du leder en omfattande organisation med cirka 350-400 medarbetare genom två chefsled och arbetar nära både drift, underhåll och teknik för att stärka helheten i verksamheten. Hos oss tror vi på ett ledarskap som bygger på samarbete, tillit och långsiktig utveckling – och i den här rollen är du med och driver den riktningen framåt. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Säkerställa en trygg, stabil och effektiv drift av anläggningen tillsammans med organisationen Skapa förutsättningar för teamen att arbeta hållbart och leverera med hög kvalitet i vardagen Leda, stötta och utveckla organisationen genom flera chefsled Stärka samarbetet mellan drift, underhåll och teknik Bidra till att utveckla arbetssätt, prioriteringar och ansvarstagande i verksamheten Säkerställa långsiktig kompetensförsörjning inom kritiska funktioner Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad – både i det dagliga arbetet och i verksamhetens långsiktiga utveckling. Kravspecifikation Vi söker dig som är en erfaren ledare och som trivs i en komplex och dynamisk verksamhet där helhetsperspektiv och goda prioriteringar är avgörande. Du är trygg i ditt ledarskap och har förmågan att skapa engagemang, tydlighet och tillit – även i situationer där mycket händer samtidigt. Genom ett stabilt och förtroendeingivande arbetssätt bygger du relationer och skapar goda samarbeten över organisatoriska gränser. Du är lyhörd och anpassar ditt ledarskap efter både situation och människor, samtidigt som du bidrar med riktning och struktur. Du motiveras av att utveckla såväl verksamhet som medarbetare och arbetar aktivt för att förbättra hur arbetet fungerar i praktiken. Rollen innebär att du balanserar utveckling och förändring med behovet av en stabil och säker drift. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av att leda i en komplex operativ verksamhet Erfarenhet från säkerhetskritisk industri (kärnkraft är meriterande) Erfarenhet av att leda genom andra ledare och i större organisationer God förståelse för operativ drift och hur arbetet prioriteras i praktiken Akademisk utbildning inom relevant område Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Du behöver inte uppfylla alla krav till 100 %. Om du känner igen dig i stora delar av beskrivningen uppmuntrar vi dig att söka. Ytterligare information Vi erbjuder För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här. Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Sven-Anders Andersson tfn 0706567194. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin asa.vallin@vattenfall.com. Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026 - Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.

Trivs du bakom ratten på tunga fordon? Nu söker vi fler kollegor som vill vara med och bidra till en trygg och hållbar avfallshantering. Som chaufför hos oss gör du skillnad för invånarna, miljön och en hållbar framtid. I samband med projektet Närsorterat fortsätter vi att utöka vi verksamheten och rekryterar fler chaufförer på heltid. Som chaufför hos oss ansvarar du, tillsammans med dina kollegor, för insamlingen av avfall i Sala och Heby med omnejd. Hos oss blir du en del av en arbetsplats som präglas av samarbete, engagemang och ett lösningsorienterat arbetssätt. Vi hjälper varandra, utvecklas tillsammans och ser till att ha roligt på jobbet. Du kommer att tillhöra avdelningen Transport och Logistik, där Insamling Öst är en av fyra enheter med fokus på insamling i regionen. Vill du vara med och bidra till avfallshantering av hög kvalitet, och göra en samhällsviktig insats varje dag? Då kan du vara rätt för den här tjänsten! Om rollen Som chaufför hos oss får du ett fysiskt, varierande och meningsfullt arbete där du kör både sidlastare och baklastare för att samla in avfall från hushåll och verksamheter. I rollen arbetar du nära transportledning och arbetsledare, som stöttar din arbetsdag genom att planera körningarna på ett effektivt sätt. Dagens körning är förutbestämd och görs via Future/Mobile, som är vårt transportledningssystem. Du ansvarar för dagens uppdrag och registrering av eventuella avvikelser. Under dina arbetsdagar är du organisationens förlängda arm ut i praktiken och representerar VafabMiljö på ett förtroendeingivande sätt. Efter avslutad körning väger du in och tömmer materialslagen på våra avfallsanläggningar. Hos oss är arbetsmiljön viktig och du ansvarar själv för den dagliga bilvården. Dina huvudsakliga ansvarsområden: - Framföra olika typer av transportfordon (sidlastare och baklastare) på ett tryggt och effektivt sätt,  för att samla in avfall. - Utföra dagliga körningar från Mobile samt återrapportera och lägga upp eventuella avvikelser i systemet. - Ansvara för att materialslag vägs in och töms korrekt på vår avfallsanläggning efter varje daglig körning. - Bidra till en trivsam arbetsmiljö, bland annat genom ansvar för daglig bilvård av våra fordon. - Representera organisationen på ett förtroendeingivande sätt. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg chaufför med ett genuint servicefokus. Du tar ansvar för dina uppgifter och bidrar aktivt till en säker och trivsam arbetsmiljö. Med ett strukturerat och noggrant arbetssätt ser du värdet i att skapa en positiv upplevelse för både kunder och kollegor. Du har förmågan att arbeta självgående och ta initiativ, samtidigt som du samarbetar smidigt med andra. Din flexibilitet och ditt engagemang är en tillgång som stärker teamet och bidrar till en god arbetsmiljö. Som en del av vår grupp förväntas du leva och leda efter våra värdeord Trovärdiga, Omtänksamma och Nytänkande (TON) och att du delar vår strävan mot ett hållbart samhälle. I den här rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personliga förmågor. För att lyckas i rollen ser vi att du har: - Avslutad gymnasieutbildning inom fordon och transport eller relevant yrkesutbildning. Alternativt relevant erfarenhet som yrkeschaufför. - C-körkort. - Giltigt YKB. - God förmåga att hantera digitala arbetsverktyg, såsom mobilappar och e-post i mobilen. - God förmåga att kommunicera i det svenska språket i både tal och skrift. Det är meriterande om du även har: - Tidigare yrkeserfarenhet som chaufför inom avfallshantering. - CE-körkort. - Förarkort. - ADR-behörighet. - Tidigare yrkeserfarenhet som chaufför med vana att följa dagliga körscheman. Kranförarkort är meriterande för en av tjänsterna. Vad får du? Hos oss får du ett varierande arbete på en arbetsplats som sätter miljön först. Här bryr vi oss om varandra och vår arbetsmiljö. Vi erbjuder flera förmåner, bland annat ger träning ledig tid. Vi vill spegla våra kunder och samhället i stort och vill därför anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och den erfarenhet det ger. Annat bra att veta: Tjänsterna är på heltid tillsvidare, där 6 månaders provanställning kommer att tillämpas. Tjänsten utgår från Sala. Arbetstiden är förlagd till vardagar och arbetspassen är normalt kl. 06.00–15.00 eller 06.30–15.30. Veckoarbetstiden är 38,25 timmar. Arbete förekommer även på röda dagar som infaller måndag–fredag. Däremot arbetar vi inte på lördagar eller söndagar. Tillträde sker enligt överenskommelse. Så här ansöker du: Låter det här som en tjänst för dig? Då är du varmt välkommen att söka tjänsten redan idag genom att bifoga CV och besvara urvalsformuläret under "Sök jobbet". Sista ansökningsdag: 16 augusti 2026. Varmt välkommen med din ansökan! Om Vafabmiljö Vafabmiljö är ett kommunalförbund bildat av Heby, Enköping och alla kommuner i Västmanland. Vi arbetar med avfallshantering på ett sätt som är långsiktigt och hållbart. Våra mål är att avfallsmängderna ska minska och att avfallet ska ses som en resurs. Allt ska återanvändas eller återvinnas så långt det bara är möjligt. Genom att dela med oss av vår kunskap och erbjuda bra lösningar vill vi ge dig förutsättningar att vara med och skapa en hållbar framtid. Tillsammans kan vi rädda världen lite grann varje dag, brukar vi säga. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Nyfiken på att veta mer om Vafabmiljö? Klicka vidare här: https://vafabmiljo.cruitive.com/