Le poste : Notre Agence Proman située à la Gare Saint Lazare, recherche pour un de ses clients: UN TECHNICIEN MULTI TECHNIQUE Poste situer : ITINERANCE 75, 92 NORD Vos missions: - Maintenance préventive et curative des installations; - Diagnostic et résolution des pannes; - Suivi des interventions et reporting via GMAO ou rapports manuels; - Respect des normes de sécurité et des procédures internes; - Relation client sur site : assurer une communication claire et professionnelle Type de poste: INTERIM Profil recherché : Technicien CVC H/F Compétences requises : - Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). - Compétences en installation et entretien des équipements CVC. - Capacité à réaliser des diagnostics de pannes et des réparations. - Connaissance des normes en vigueur liées aux installations CVC. - Aptitude à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Utilisation d'outils de mesure et de contrôle spécifiques au CVC. Qualités professionnelles : - Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches. - Autonomie et forte capacité à travailler en toute indépendance. - Bon esprit d'équipe et sens du relationnel auprès des clients. - Flexibilité et adaptation face à des situations imprévues. - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien CVC H/F, titulaire d'un CAP, Bac ou Bac+2 dans le domaine du CVC ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. Le candidat doit posséder une solide maîtrise des installations et de l'entretien des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi qu'une bonne connaissance des normes en vigueur. Une capacité avérée en diagnostic et dépannage est essentielle, tout comme un bon esprit d'équipe et un sens des responsabilités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre Agence Proman située à la Gare Saint Lazare, recherche pour un de ses clients: 3 TECHNICIENS MULTI TECHNIQUE Vos missions: - Maintenance préventive et curative des installations; - Diagnostic et résolution des pannes; - Suivi des interventions et reporting via GMAO ou rapports manuels; - Respect des normes de sécurité et des procédures internes; - Relation client sur site : assurer une communication claire et professionnelle Profil recherché : Technicien CVC H/F Compétences requises : - Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC). - Compétences en installation et entretien des équipements CVC. - Capacité à réaliser des diagnostics de pannes et des réparations. - Connaissance des normes en vigueur liées aux installations CVC. - Aptitude à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Utilisation d'outils de mesure et de contrôle spécifiques au CVC. Qualités professionnelles : - Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches. - Autonomie et forte capacité à travailler en toute indépendance. - Bon esprit d'équipe et sens du relationnel auprès des clients. - Flexibilité et adaptation face à des situations imprévues. - Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. Description concise du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien CVC H/F, titulaire d'un CAP, Bac ou Bac+2 dans le domaine du CVC ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur. Le candidat doit posséder une solide maîtrise des installations et de l'entretien des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi qu'une bonne connaissance des normes en vigueur. Une capacité avérée en diagnostic et dépannage est essentielle, tout comme un bon esprit d'équipe et un sens des responsabilités. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Na temelju članka 16. Statuta Studentskog centra u Splitu, Studentski centar u Splitu zastupan po ravnatelju Ivanu Žižiću, dana 03.09.2026. godine, raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

za zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme na radnom mjestu

POMOĆNI RADNIK

OJ, PREHRANA – Pomoćni radnik, 5 izvršitelja (m/ž), na određeno vrijeme

Uvjeti koji su potrebni za obavljanje poslova i radnih zadataka:

• stručna sprema: NKV, srednja stručna sprema ili VKV/KV

Kratak opis poslova i radnih zadataka:

• čisti prostor pripreme i druge prostorije kuhinje
• obavlja poslove pranja bijelog i crnog posuđa
• obavlja prijenos hrane do linije posluživanja
• vodi računa o pravovremenom iznošenju smeća i uklanjanju nečistoće oko kontejnera za smeće,
• obavlja i ostale poslove vezane za održavanje čistoće u objektu po nalogu nadređene osobe
• doprema namirnice i ostale potrebne sastojke za pripremanje hrane
• prenosi sirovine iz priručnog skladišta do pripreme i do pripreme termičkog bloka
• čisti i priprema sve namirnice potrebne za pripremu hrane
• obavlja sve pranje posuđa i odlaganja na predviđeno mjesto
• obavlja sve poslove čišćenja pribora za pravljenje hrane
• čisti i održava urednima objekte za koje je zadužen
• čisti radne prostorije, opremu i pribor za pripravljanje i konzumiranje hrane
• sudjeluje u generalnom čišćenju kuhinje, restorana i ostalih objekata, studentskih domova, hostela
• sakuplja i odlaže otpadni materijal i drugo smeće u posebne kante (kontejnere)
• priprema stolove u restoranu, skuplja prljavo stolno rublje i praznu ambalažu
• vodi računa o čistoći utovarne rampe i ekonomskog dvorišta,
• vodi računa o čistoći stakla na zgradi i prozora u prostorijama,

DOKUMENTACIJA

1. Pisana prijava (molba) za javni natječaj mora obavezno sadržavati:

• osobne podatke podnositelja prijave (osobno ime i prezime, adresu stanovanja)
• broj telefona,
• po mogućnosti adresu elektroničke pošte (e-mail),
• naziv radnog mjesta iz natječaja,
• potpis podnositelja prijave (molbe),

2. Uz prijavu na natječaj Kandidati su dužni priložiti sljedeću dokumentaciju:

1. životopis
2. dokaz o stečenoj struci i stručnoj spremi - diplome/svjedodžbe
3. dokaz o radnom stažu - evidencija HZMO

Isprave se prilažu u presliku, a prije izbora kandidata predočit će se izvornici ili ovjerene preslike. Isprave dostavljene uz prijavu na javni natječaj, neće se vraćati kandidatima.

Urednom prijavom na natječaj smatra se prijava koja je potpisana te sadrži sve podatke i priloge (dokumentaciju) navedene u javnom natječaju.

Osoba koja nije podnijela pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom prijavljenim na javni natječaj.

Nepotpune, nepravovremene i neuredne prijave, kao i prijave zaprimljene elektroničkom poštom ili telefaksom, neće se razmatrati.

Osoba koja ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužna se u prijavi za javni natječaj pozvati na to pravo, odnosno priložiti potrebne dokaze o tom statusu, u skladu s posebnim propisom.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskoga rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br. 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju.

Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju nalazi se na internetskoj stranici Ministarstva: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-u-drzavnoj-sluzbi/moglo-bi-vas-zanimati/15-kako-se-ostvaruje-pravo-prednosti-pri-zaposljavanju-prema-zakonu-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-clanovima-njihovih-obitelji/2166

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, a u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, br. 157/13, 152/14 , 39/18 , 32/20), uz prijavu dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu, na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju, a u skladu s člankom 48.f Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03,148/13, 98/19), uz prijavu dužni su, uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti rješenje ili potvrdu o priznatom statusu, izjavu da do sada nisu koristili pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi te dokaz iz kojeg se vidi na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.).

S kandidatima prijavljenim na javni natječaj koji su podnijeli pravovremenu i urednu prijavu te ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja provest će se selekcijski intervju.

Selekcijski intervju kandidata provodi Povjerenstvo koje imenuje ravnatelj Studentskog centra Split.

U slučaju da Kandidat koji ne pristupi intervjuu, bez obzira na razloge, smatrati će se da je povukao prijavu na javni natječaj i više se neće smatrati kandidatom prijavljenim na natječaj.

Poslodavac zadržava pravo na pisanu provjeru sposobnosti, znanja i vještina kandidata prijavljenih na natječaj o čemu će kandidati biti pravodobno obaviješteni.

Prijave na natječaj (molbe), zajedno s traženom dokumentacijom, u pisanom obliku dostavljaju se isključivo preporučenom poštom na adresu STUDENTSKOG CENTRA U SPLITU, Split, Cvite Fiskovića 3, s napomenom „Povjerljivo – za javni natječaj „POMOĆNI RADNIK -OJ PREHRANA “ u roku od 8 dana od objave javnog natječaja na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Prijavom na natječaj kandidati daju izričitu privolu da Studentski centar u Splitu kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka.

O ishodu natječajnog postupka kandidati će biti obaviješteni putem internetske stranice Studentskog centra u Splitu – www.scst.unist.hr.u skladu s člankom 10. stavkom 1. točkom 10. Zakona o pravu na pristup informacijama (Narodne novine, br. 25/13 i 85/15).

Zenivo växer och söker nu minst två drivna säljare som vill vara med och skapa nya affärer inom webb, digital närvaro och företagslösningar. Vi söker dig som tycker om att göra affärer, men som samtidigt vill arbeta rådgivande. Hos Zenivo handlar försäljningen inte bara om att sälja en hemsida – det handlar om att förstå företagets behov och hjälpa kunden att hitta rätt digital lösning. Du kommer framför allt att arbeta med försäljning av SiteAdmin, WordPress-baserade webbplatser och andra webb- och digitala lösningar. Du får till stor del arbeta med kundmöten som bokas av våra mötesbokare. Din uppgift är sedan att ta över kunddialogen, förstå behovet, ge rådgivning, presentera rätt lösning och driva affären framåt. Du har även möjlighet att själv prospektera och boka kundmöten. När du själv skapar affären finns möjlighet till högre provision. Om rollen Som säljare och webbplatsrådgivare blir du en viktig länk mellan kunden och Zenivos utvecklings- och leveransteam. Du kommer bland annat att: genomföra digitala möten med företag kartlägga kundens behov och nuvarande webbplats identifiera problem, förbättringsmöjligheter och nya behov rådgiva kring SiteAdmin, WordPress och andra webbplatslösningar presentera och sälja rätt lösning utifrån kundens situation följa upp leads och offerter driva kunddialogen från första möte till avslutad affär bygga långsiktiga kundrelationer samarbeta med Zenivos utvecklare när kunden behöver djupare teknisk rådgivning själv kunna prospektera och boka egna kundmöten Du ansvarar för kundrelationen och försäljningsprocessen. Du behöver däremot inte själv vara utvecklare eller kunna svara på alla tekniska frågor. Möten från våra mötesbokare – och möjlighet att skapa egna affärer Zenivo bygger upp en försäljningsmodell där våra mötesbokare aktivt kontaktar företag och bokar in relevanta kundmöten. Som säljare får du därför möjlighet att fokusera på kunddialog, rådgivning och försäljning. Samtidigt kan du själv prospektera företag, kontakta potentiella kunder och boka egna möten. Det innebär möjlighet till högre provision på affärer som du själv har skapat. Då vi är i en uppstartsfas behöver du också kunna boka egna möten. Rådgivning tillsammans med Zenivos utvecklare Vissa kunder vill inte bara ha en ny webbplats utan behöver först förstå vad som faktiskt behöver förbättras. Det kan exempelvis handla om webbplatsens struktur, innehåll, SEO, användarupplevelse, prestanda, tekniska lösningar eller digitala närvaro. I sådana fall kan en av Zenivos utvecklare delta i kundmötet som specialiststöd. Zenivo arbetar även med AI-baserade tekniska analyser som kan användas för att snabbt identifiera förbättringsområden och skapa underlag inför kunddialogen. När kunden behöver en mer personlig och detaljerad bedömning kan våra utvecklare ta fram en manuell analys anpassad efter företagets webbplats och behov. Du som säljare behöver därför inte vara teknisk expert. Din uppgift är att förstå kunden, hålla ihop dialogen, förklara värdet av lösningen och driva kunden vidare mot affär. Du har Zenivos tekniska kompetens bakom dig när det behövs. Vad säljer vi? Zenivo erbjuder flera typer av lösningar beroende på kundens behov. Det innebär att du inte behöver försöka sälja samma lösning till alla kunder. Din uppgift är att förstå behovet och sälja den lösning som faktiskt passar. 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Vi erbjuder 100 % provisionsbaserad ersättning provision på genomförda affärer möjlighet till högre provision när du själv skapar och bokar affären tillgång till bokade kundmöten från Zenivos mötesbokare möjlighet att själv boka möten, prospektera och skapa egna affärer arbete huvudsakligen hemifrån digitala kundmöten stöd från Zenivos utvecklare och leveransteam ett modernt erbjudande inom webb och digital närvaro möjlighet att påverka din egen försäljning och intjäning möjlighet att växa tillsammans med ett bolag under utveckling Arbetet är provisionsbaserat och du planerar i huvudsak själv din tid. Zenivo garanterar inte ett visst antal arbetstimmar eller en viss inkomst per vecka. Rollen passar därför särskilt bra för dig som är resultatinriktad, självgående och motiveras av att kunna påverka din egen intjäning. Om Zenivo Zenivo är ett svenskt bolag som arbetar med moderna webbplatser, digitala lösningar och varumärkesnära teknik för företag. Vi fokuserar på genomarbetade lösningar med hög kvalitet, tydlig form och enkel hantering för kunden. En central del av vårt erbjudande är WordPress samt SiteAdmin, vår webbplatslösning för företag som vill ha en professionell hemsida utan onödigt krångel. Mer information om SiteAdmin: https://siteadmin.se Plats Borlänge med omnejd är meriterande. Arbetet kan till största del utföras hemifrån och kundmöten genomförs huvudsakligen digitalt men kan även utföras ute hos kund på din egen ort. Om du bor i Borlänge eller i närområdet kan det vid behov, efter överenskommelse, finnas möjlighet att arbeta från en plats på Science Park i Borlänge. Ersättning 100 % provisionsbaserad. Provision utgår på genomförda affärer. Affärer som kommer från Zenivos mötesbokare ersätts enligt ordinarie provisionsmodell. För affärer där du själv prospekterar, bokar mötet och driver affären finns möjlighet till högre provision. Du får därmed möjlighet att påverka både hur mycket du säljer och hur mycket du tjänar. Ansökan Skicka din ansökan med CV till jobb@zenivo.se och berätta kort om dig själv, din bakgrund och varför du tror att du skulle passa som säljare och webbplatsrådgivare hos Zenivo. Berätta gärna också om din tidigare erfarenhet av försäljning, kundkontakt eller digitala tjänster. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

• zabezpečuje hygienu prostredia vrátane dezinfekcie pomôcok, prístrojov a zariadenia • zabezpečuje dodržiavanie bezpečného prostredia obyvateľa a ochranu intimity pri poskytovaní základnej starostlivosti, • vykonáva hygienickú starostlivosť vrátane osobnej hygieny ako je výmena plienky, umývania, česania, starostlivosti o nechty na rukách, kúpeľa, starostlivosti o protézu a ústnu dutinu klienta • vykonáva hygienickú starostlivosť o posteľ obyvateľom, ktorí sú čiastočne alebo úplne imobilní, • stará sa o zavedené permanentné močové katétre • sleduje bilanciu tekutín, meria fyziologické funkcie, vedie o zisteniach záznam • vykonáva činnosti na prevenciu vzniku syndrómu z imobility polohovaním, nácvikom sedu, stoja a chôdze, • vykonáva prvú pomoc podľa svojich odborných schopností a zabezpečuje ďalšiu odbornú pomoc, • vykonáva uspokojovanie biologických potrieb súvisiacich so zdravím, chorobou alebo umieraním, • zaznamenáva do dennej knihy hlásení realizované výkony; • oboznamuje obyvateľa o základnej starostlivosti súvisiacej s uspokojovaním biologických potrieb, • pomáha pri ubytovávaní nového klienta, pri presťahovaní • starostlivosť o umierajúceho a o mŕtve telo • spolupracuje s ostatnými zdravotníckymi pracovníkmi, • podáva jedlo obyvateľom, kŕmi ich podľa potreby , pripravuje stravu – krájanie, šúpanie

Teamleiter / Einsatzleiter Baumpflege (m/w/d) Direktvermittlung | 70.000–80.000 € Jahresgehalt in Nürnberg Du kennst dich in der Baumpflege aus, kannst Teams führen und willst nicht nur mitlaufen, sondern wirklich Verantwortung übernehmen? Dann haben wir eine spannende Position für dich. Für ein etabliertes Unternehmen mit nachhaltigem Fokus suchen wir dich als Teamleiter / Einsatzleiter in der Baumpflege. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job mit Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das weiß, was es tut. Deine Aufgaben - Du führst mehrere Teams im Bereich Baumpflege und unterstützt die operative Leitung im Tagesgeschäft. - Du bereitest deine Teams auf die jeweiligen Einsätze vor und sorgst dafür, dass auf der Baustelle alles rund und sicher läuft. - Du prüfst die erledigten Arbeiten, nimmst Baustellen ab und achtest auf saubere Ergebnisse. - Du dokumentierst die Einsätze und erstellst die nötigen Berichte. - Du behältst Qualität, Sicherheit und Termine jederzeit im Blick. Das solltest Du mitbringen - Eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt, Landschaftsgärtner oder etwas Vergleichbares - Mehrjährige Erfahrung in der Grünpflege, im GaLaBau, in der Baubranche oder in einem ähnlichen Umfeld - Idealerweise erste oder bereits fundierte Führungserfahrung - Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und ein Team anzuleiten - Reisebereitschaft für einzelne Einsätze von wenigen Tagen - Führerschein vorhanden – weitere Klassen sind ein Plus Das wird Dir geboten - Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz - Ein attraktives Gehalt von 70.000 bis 80.000 € brutto im Jahr - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Wegen und Platz für eigene Ideen Wir bringen Fachkräfte mit starken Unternehmen zusammen. Bei uns zählen Respekt, Sicherheit und Entwicklung. Interesse? Dann melde Dich einfach – unkompliziert und schnell.

Wir stellen ein: GruppenleiterIn für die berufliche Bildung von Menschen mit Behinderung zum Stallhelfer/Pferdepfleger! Du suchst einen besonderen Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns richtig! Du bist entweder PferdewirtIn mit pädagogischen Grundkenntnissen oder hast eine pädagogische Grundqualifikation und ausreichend pferdefachliches Basiswissen. Der Lohner Hof, Reit- und Therapiezentrum e.V. bietet eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Bereich der beruflichen Bildung und Teilhabe zum Pferdepfleger für Menschen mit Behinderung. Dein Aufgabenbereich umfasst: • die Betreuung und Anleitung von Menschen mit Behinderung im Stallhelfer-/Pferdepflegerbereich in der beruflichen Bildung und Teilhabe • das Stallmanagement nach speziell auf die Zusammenarbeit mit Menschen im Berufsbildungsbereich oder der Teilhabe erarbeitetem Konzept • die gemeinsame optimale Versorgung der Hof-Tiere • die gemeinsame Pflege und Ausgleichsbewegung der Therapiepferde Wir bieten: • geregelte Arbeitszeiten von montags bis freitags • angemessene Vergütung • interne Fortbildungsmöglichkeiten • ein professionelles Konzept • klare Strukturen • ein kompetentes interdisziplinäres Team Was du mitbringst: • Selbständigkeit • Verantwortungsbereitschaft • Teamfähigkeit • Zuverlässigkeit • Bereitschaft die Vereinsziele mitzugestalten Du hast Lust uns kennenzulernen? Nähere Informationen über uns findest Du auf www.lohnerhof.de, Facebook und Instagram. Bei weiteren Fragen erreichst du uns unter: 02403/559378 (AB, wir rufen zurück) oder unter lohnerhof-eschweiler@t-online.de Wir freuen uns auf Dich! Lohner Hof Reit- und Therapiezentrum e.V. Zum Hagelkreuz 31 52249 Eschweiler Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tiere füttern, Stallarbeit, Pferdehaltung, -zucht, Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.)

Mitarbeiter / Sachbearbeiter Service / Büro / Verkauf (gn) Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen sich stets als Partner, wenn es um die Planung und Realisierung der Projekte unserer Kunden geht. Du bist Impulsgeber für Projektideen, vertrauter Berater bei der Steuerung der Projekte und Ansprechpartner bei allen Fragen rund um unsere Services. Für diese Position sind Erfahrungen als Bürokaufmann, Bürokauffrau, Industriekaufmann, Industriekauffrau oder allgemein im Bereich Büromanagement hilfreich. Dürfen wir uns bei Dir bewerben? • Mit dem richtigen Fundament: Gehalt nach Tarifvertrag des Einzelhandels mit bis zu 19,50 Euro pro Stunde (je nach Berufserfahrung und Bundesland), einer möglichen übertariflichen Zulage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. • Denn wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. • Mit uns auf der sicheren Seite: 30 Tagen Urlaub sowie geregelten Arbeitszeiten mit Zeitkonto. • Mit Arbeitszeit nach Maß – einmalig im Einzelhandel: Arbeitszeitmodell flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation jährlich neu planen. • Mit uns macht Lernen Spaß: Wir fördern fachliche und persönliche Entwicklungen mit zielführenden Fort- und Weiterbildungsprogrammen. • Mit unserer Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen). Das wünschen sich unsere Kundinnen und Kunden von Dir: • Beraten, begeistern, verkaufen! Nach dieser Devise lebst Du Deinen Job und ermöglichst unseren Kundinnen und Kunden ein besonderes Einkaufserlebnis bei HORNBACH. • Tausend Termine – eine ruhige Hand! Du hast den Blick für jedes Detail und verlierst diesen auch dann nicht, wenn Aufträge, Termine oder Reklamationen geballt auf Dich zurollen. • Je kniffliger, desto besser! Wenn die Wünsche Ihrer Kunden ganz speziell werden, läufst Du erst recht zur Hochform auf. Bei Dir ist jede Frage richtig platziert. Wir sind gespannt darauf Dich kennenzulernen. Bitte schicke uns Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss. Referenznummer: 152719 Ansprechpartner: Patrick Eichhorn Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Kundenberatung, -betreuung

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Du suchst keinen sterilen Bürojob, sondern das echte, wilde Leben? Bei uns wartet kein langweiliger Alltag auf dich, sondern 90 hungrige, laute und absolut liebenswerte Persönlichkeiten im Landkreis Oder-Spree, die deine volle Aufmerksamkeit (und Muskelkraft) brauchen. Egal ob in Teilzeit oder Vollzeit: Wir suchen dich für 30 bis 40 Stunden an 5 Tagen pro Woche! Deine 90 neuen Chefs im Überblick: 34 Pferde & 4 Esel im Offenstall: Freiheit wird bei uns großgeschrieben! Das bedeutet artgerechte Haltung für die Vierbeiner – und jede Menge Laufarbeit für dich. 5 Hunde mit „Specials“: Keine Schoßhündchen! Unsere fünf Jungs und Mädels haben Charakter, eigene Macken und wollen durch weite Gassiwege richtig ausgepowert werden. 30 Schafe & 2 Ziegen: Rasenmäher mit eigenem Kopf, die permanent gestreichelt oder wieder eingefangen werden wollen. 15 Papageien: Diskutieren leidenschaftlich über jeden Handgriff, den du machst.️‍ Der ungeschminkte Alltag (Die Fitness-Garantie)Äppel-Marathon: Keine stickigen Boxen, sondern frische Luft! Aber die Herde hinterlässt Spuren. Das bedeutet: Täglich mehrere schwere Karren voll Mist von den Paddocks und Wiesen sammeln. Dein Schrittzähler wird glühen. Marathon-Gassi: Die Hunde machen sich nicht im Garten müde. Weite Gassiwege und intensives Auspowern stehen täglich auf dem Plan – bei jedem Wetter. Schleppen statt Hantelbank: Futtersäcke, Heuballen und Einstreu bewegen sich nicht von alleine. Dein Bizeps wird es dir danken. Standort-Hopping: Da unsere Tiere auf insgesamt 3 verschiedene Standorte verteilt sind, bist du flexibel unterwegs und sorgst überall für das rechte Wohl. Was du mitbringen musst Führerschein (Auto): Ohne fahrbaren Untersatz geht es bei uns nicht. Du musst eigenständig und flexibel zwischen unseren 3 Standorten wechseln können. Hunde-Verstand: Du hast Erfahrung mit Hunden, die ein paar "Specials" aus dem Leben vor uns mitbringen, und lässt dir nicht auf der Nase herumtanzen. Echten Kampfgeist: Du willst dich voll einbringen, liebst die Tiere und hast keine Angst vor Blasen an den Händen oder Muskelkater in den Beinen. Die 3-Monate-Challenge: Die ersten 90 Tage sind unsere härteste Kennenlernphase. Deshalb gilt hier die ehrliche Ansage: Kein Urlaub und keine Dauerkrankmeldungen in den ersten 3 Monaten. Wir müssen uns blind auf dich verlassen können, während du dich einarbeitest. Wetterfestigkeit: Du bist aus Zucker? Dann ist das hier nix. Du liebst es, den ganzen Tag draußen zu sein – egal ob Sonne, Regen oder Wind. Was wir bieten Flexible Stundenmodelle (30–40 Std./Woche) verteilt auf eine 5-Tage-Woche. Ein Fitnessprogramm, für das andere viel Geld im Studio bezahlen. 90-fache, ehrliche Dankbarkeit (manchmal in Form von feuchten Stupsern oder lautem Gekrächze). Ein familiäres Team, das genauso tierverrückt ist wie du. Bitte bewirb Dich nur, wenn die Grundlagen dafür vorhanden sind. Ausschließlich digital. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tierheim- und Pensionstierpflege, Hundepflege, Pferdehaltung, -zucht