Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
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Description entreprise : Eacute tablissement support du GHT des Vosges le Centre Hospitalier Eacute mile Durkheim est la r eacute f eacute rence d eacute partementale situ eacute au c oelig ur des Vosges agrave Eacute pinal agglom eacute ration de 114 000 habitants Agrave moins d rsquo une heure des lacs et des pistes des Hautes Vosges La Bresse G eacute rardmer Eacute pinal offre un cadre de vie exceptionnel m ecirc lant tradition et modernit eacute < p>L rsquo eacute tablissement propose une offre compl egrave te : r eacute animation m eacute decine interne chirurgie cardiologie gastro ent eacute rologie neurologie oncologie pneumologie endocrinologie odontologie g eacute riatrie ophtalmologie maternit eacute p eacute diatrie n eacute onatalogie r eacute eacute ducation et soins de suite Il dispose aussi d rsquo une unit eacute de soins longue dur eacute e et de plusieurs EHPAD < p>Dot eacute de technologies de pointe scanner IRM radiologie blocs op eacute ratoires radioth eacute rapie biologie m eacute dicale il garantit une prise en charge optimale et des conditions de travail s eacute curis eacute es Il entretient des liens eacute troits avec les eacute tablissements voisins CH Remiremont CHU Nancy Institut de canc eacute rologie de Lorraine CHS Ravenel Clinique la Ligne Bleue < p>< div>Visitez nos eacute tablissements en vid eacute o : nbsp < p>< iframe>< p>Description du poste :Notre p ocirc le Chirurgie au Centre Hospitalier Eacute mile Durkheim< a> regroupe un ensemble de services ayant une activit eacute chirurgicale ou m eacute dicochirurgicale incluant le bloc op eacute ratoire eacute l eacute ment central de ces activit eacute s < p>Nos eacute quipes m eacute dicales et param eacute dicales dynamiques et volontaires travaillent en collaboration au sein d 'un service neuf et bien am eacute nag eacute < p>Vos missions :< span>< p>Assurer une prise en charge globale du patient de son arriv eacute e en service jusqu ' agrave son d eacute part < li>Effectuer des soins individualis eacute s dans le respect des proc eacute dures protocoles institutionnels < li>Garantir une prestation de qualit eacute en d eacute veloppant et en mettant agrave jour ses connaissances et comp eacute tences < li>< ul>Statut : Fonction Publique Hospitali egrave re ndash renouvelable < p>Profil recherché :Dipl ocirc m eacute d ' Eacute tat Infirmier vos connaissances en hygi egrave ne pharmacologie pathologies du domaine d 'activit eacute et pathologies associ eacute es ainsi que votre aisance sur les outils informatiques sont n eacute cessaires sur ce poste nbsp < p>Vous devrez eacute galement mettre agrave jour r eacute guli egrave rement vos connaissances relatives aux pathologies orthop eacute diques traumatologiques vasculaires visc eacute rales h eacute pato gastro ent eacute rologies ou d rsquo urologie conna icirc tre ou rechercher l rsquo utilit eacute des mol eacute cules dispens eacute es au sein du service avant toute distribution et maitriser ou appr eacute hender les protocoles relatifs agrave la r eacute fection des diff eacute rents types de pansements < p>Votre ouverture d 'esprit votre eacute coute votre conscience professionnelle mais eacute galement votre rigueur disponibilit eacute et adaptabilit eacute seront vos atouts < p>Vous devrez mettre en oelig uvre au quotidien la gestion du stress la ma icirc trise de soi l 'esprit d ' eacute quipe une attitude constructive la prise d 'initiative et le sens de l 'organisation rigueur et anticipation < p> nbsp < p>N 'h eacute sitez pas agrave postuler directement sur cette offre ou d eacute posez votre candidature sur notre plateforme de recrutement nbsp https: leshopitauxvoientlavieenvosges softy pro offres< a> vous y retrouverez l 'ensemble de nos offres et pouvez eacute galement y d eacute poser une candidature spontan eacute e avec CV et lettre de motivation < p> nbsp < p> nbsp < p>

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À propos de nous< h3>VYV 3 Centre Val de Loire entreprise privée à but non lucratif 135 établissements et services de soins et d’accompagnement 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers < p>Notre raison d’être : « Se mobiliser chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun » < strong> < p>Mission< h3>En quête d 39 une aventure humaine et d 39 un métier qui donne du sens à votre quotidien ?< strong>< p>Rejoignez nous < strong>< p>Nous recrutons un Aide soignant H F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible < strong>< p>Où ? Au sein de l 39 EHPAD de Beaune < strong>situé en plein centre de Ballan Miré facilement accessible 116 résidents dont 12 en unité protégée < p>Votre mission si vous l 39 acceptez :< u>< strong>< p>Vous réalisez des soins d 39 hygiène de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Vous intervenez par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques < p>< li>Vous surveillez et veillez à l 39 état de santé des personnes âgées Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents < p>< li>< ul>Ce qu 39 on vous offre :< u>< strong>< p>Poste< strong>< p>< li>< ul>CDI à temps plein à pourvoir dès que possible< p>Amplitude horaire de 11h : 7h45 18h45 ou 9h15 20h15 avec 1h de pause< p>1 week end sur 2 travaillé< p>Rémunération : < strong>De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP avec les Primes Complémentaires incluses SEGUR 61 238€ brut mois SEGUR 2 61 19€ mois Prime Grand Age 61 70€ mois < p>< li>< ul> 43 Prime Décentralisée 61 5 du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre< p> 43 Indemnité Dimanches et Jours fériés< p>Environnement de travail< strong>< p>< li>< ul>Matériels à disposition 43 rails permettant de limiter les TMS < p>Présence du médecin tous les jours soit le matin soit l 39 après midi< p>Restauration sur place possible : 2 80€ le repas< p>< p>Avantages entreprise< u>< strong>Avantages CSE :< strong> cartes cadeaux concerts sports cinéma vacances…< p>Mutuelle :< strong> prise en charge employeur 43 CSE à 68 < p>Transport < strong>: prise en charge à 75 abonnement de transport en commun abonnement vélo…< p>Action logement :< strong> aide à la recherche de logement aide financière à la location dépôt de garantie subventions… < p>Politique de formation < strong>: actions de formation pour vous permettre d 39 évoluer professionnellement< p>L’Academy :< strong> application mise à votre disposition pour le développement personnel< p>Profil< h3>Votre profil idéal :< u>< strong>< p>Diplôme d’Etat d 39 aide soignant ou d 39 AMP AES ?< strong> Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C 39 est un plus < p>< li>Connaissance des personnes âgées et ou auprès de patients atteints de la maladie d’Alzheimer ?< strong>< p>< li>Sens du relationnel :< strong> Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille les collègues < p>< li>Esprit d’équipe :< strong> Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin< p>< li>Cœur solide :< strong> Pour supporter des situations émotionnelles difficiles avec le soutien d’une équipe pluri professionnelle < p>< li>< ul>Etant donné qu 39 il s 39 agit d 39 une profession réglementée votre candidature ne sera pas retenue si vous n’avez pas le diplôme exigé < u>< strong> Néanmoins si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l 39 EHPAD de Beaune nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3< a>< p>Dans le cadre de notre politique handicap VYV³ Centre Val de Loire s 39 engage pour l 39 intégration des personnes en situation de handicap Nos postes sont ouverts à tous < p>Prêt à embarquer ?< strong> Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation< p>

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À propos de nous< h3>Le Centre communal d 39 action sociale CCAS de Mont de Marsan est un établissement public administratif Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles les personnes âgées les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion notamment aides alimentaires et le soutien au logement notamment des personnes âgées et des familles en difficultés Le CCAS est présidé par le maire de la commune Son conseil d 39 administration est constitué d 39 élus locaux désignés par le conseil municipal et de personnes compétentes dans le domaine de l 39 action sociale < p>Mission< h3>Employeur< strong> : CCAS de Mont de Marsan Landes 40 < p>Filière Qualification du poste< strong> : Médico sociale – Catégorie A< p>Prise de poste< strong> : Dès que possible< p>CONTRACTUEL Remplacement temporaire de 8 mois< strong>< p>< p>La Maison d’Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante L’établissement dispose d’une capacité d’accueil de 55 places 53 places en accueil d’hébergement permanent 1 place en accueil d’hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour < p>L 39 infirmier ère au sein de l 39 établissement est le garant de l 39 organisation de travail en place Il elle protège maintient et restaure la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers Il elle participe et met en œuvre une politique de promotion et d 39 éducation à la santé et à la prévention < p>Sous la responsabilité du Directeur de la Maison d’Accueil Spécialisée et de la Coordinatrice de Soins et en lien étroit avec le médecin de l’établissement l 39 agent aura pour missions :< p>La protection le maintien et la restauration de la santé des résidents par la réalisation de soins infirmiers< p>< li>La participation à l’élaboration et à la coordination de la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisé des résidents< p>< li>Le management des équipes soignantes de proximité< p>< li>La participation à la gestion des produits médicamenteux< p>< li>La contribution à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l’établissement< p>< li>La contribution à la démarche qualité et à la gestion des risques< p>< li>La contribution à la formation par le biais de l’encadrement des stagiaires et en s’inscrivant dans une démarche de formation continue< p>< li>< ul>Profil< h3>Diplôme d’État d’Infirmier exigé< p>Savoir théoriques :< strong>< p>Connaissances des réglementations d’hygiène et de sécurité< p>< li>Compétences techniques< p>< li>Respect des protocoles et des procédures en vigueur dans l’établissement< p>< li>< ul>Savoir faire :< strong>< p>Qualités managériales organisation du travail capacité d’adaptation au changement< p>< li>< ul>Savoir être :< strong>< p>Ecoute rigueur esprit d’équipe< p>< li>Sens des responsabilités< p>< li>Devoir de réserve confidentialité et sens du service public< p>< li>< ul>< p>EXIGENCES ET CONTRAINTES< strong>< p>Lieu de travail< strong> : Maison d 39 Accueil Spécialisée Simone Signoret 40000 Mont de Marsan< p>Temps de travail< strong> : Poste à temps complet 35H30 journées en 10h 1 week end sur 5 Travail ponctuel en soirée ou le week end selon les activités proposées aux résidents< p>Conditions de rémunération< strong> : RIFSEEP Forfait mobilités durables Prise en charge à 75 de l’abonnement transport Participation au maintien de salaire Adhésion COSS 43 CNAS Restaurant administratif< p>< p>CANDIDATURE< strong>< p>Veuillez adresser votre candidature CV 43 lettre de motivation à l 39 attention de Monsieur le Maire de Mont de Marsan Direction des Ressources Humaines Service Recrutement 575 avenue du Maréchal Foch 40000 Mont de Marsan ou en cliquant sur le lien < p>Date limite de réception des candidatures : 13 04 2026< strong>< p>

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins Les activités de préparateur se déroulent au sein des équipes en charge d'établir et entretenir l'ensemble des données industrielles destinées à acheter, produire, maintenir, contrôler, essayer dans les domaines coque et structure. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous vivez au quotidien les phases de préparation avec les autres métiers de la coque afin de sécuriser la cohérence technique d'ensemble de la structure. Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d'évolution professionnelle aux multiples possibilités : vivre les différentes phases d'études de programme national ou export, le suivi de production des systèmes et des essais, la filière d'expertise technique ou managériale, la gestion de projet, la découverte d'autres domaines techniques, d'autres produits, etc. ---VOS PRINCIPALES MISSIONS En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l'opportunité d'aborder des sujets techniques pointus et variés, vos missions consisteront à : * Établir les dossiers industriels * Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance * Rédiger et diffuser la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques * Contribuer à la prise en compte des évolutions produit, des process, de la politique industrielle par la mise à niveau des dossiers industriels * Participer à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées en capitalisant et en exploitant les REX * Fournir un soutien technique aux opérationnels (production, achats, maintenance, qualité, etc.) pour la mise œuvre des données industrielles * Assurer la mise en œuvre du référentiel industrialisation détaillée Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. Profil --- ET VOUS ? Votre formation : De formation BAC+2/3 pour exemples BTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielle vous avez des connaissances en études et conception. Vos compétences : Vous disposez d'une expérience significative au sein d'un poste similaire vous permettant d'appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, vous êtes à l'aise dans la lecture de plans et schémas dans le but de proposer et rédiger des solutions techniques. Vous connaissez un/des logiciels de CAO tels que Catia, Autocad, Solidworks ou 3DExperience. Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! ---NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins Les activités de préparateur se déroulent au sein des équipes en charge d'établir et entretenir l'ensemble des données industrielles destinées à acheter, produire, maintenir, contrôler, essayer dans les domaines coque et structure. Une opportunité au sein d'une aventure industrielle et humaine Vous vivez au quotidien les phases de préparation avec les autres métiers de la coque afin de sécuriser la cohérence technique d'ensemble de la structure. Cette opportunité vous ouvre vers des perspectives d'évolution professionnelle aux multiples possibilités : vivre les différentes phases d'études de programme national ou export, le suivi de production des systèmes et des essais, la filière d'expertise technique ou managériale, la gestion de projet, la découverte d'autres domaines techniques, d'autres produits, etc. - VOS PRINCIPALES MISSIONS : En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l'opportunité d'aborder des sujets techniques pointus et variés, vos missions consisteront à : * Établir les dossiers industriels * Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance * Rédiger et diffuser la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques * Contribuer à la prise en compte des évolutions produit, des process, de la politique industrielle par la mise à niveau des dossiers industriels * Participer à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées en capitalisant et en exploitant les REX * Fournir un soutien technique aux opérationnels (production, achats, maintenance, qualité, etc.) pour la mise œuvre des données industrielles * Assurer la mise en œuvre du référentiel industrialisation détaillée Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. ---ET VOUS ? - Votre formation : De formation BAC+2/3 pour exemples BTS conception et réalisation en chaudronnerie industrielle vous avez des connaissances en études et conception. -Vos compétences : Vous disposez d'une expérience significative au sein d'un poste similaire vous permettant d'appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client, vous êtes à l'aise dans la lecture de plans et schémas dans le but de proposer et rédiger des solutions techniques. Vous connaissez un/ des logiciels de CAO tels que Catia, Autocad, Solidworks ou 3DExperience. Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! ---NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Rejoignez une entreprise locale qui bouge (et qui se voit) ! Implantée à Cahors, ToutenLocal est bien plus qu'une épicerie : c'est un projet engagé qui connecte les producteurs du territoire aux consommateurs d'aujourd'hui. Magasin physique, drive, livraison à domicile. nous combinons proximité et solutions digitales pour faciliter l'accès aux produits locaux. Et aujourd'hui, nous développons fortement notre présence sur les réseaux sociaux pour faire rayonner les producteurs et les saveurs du Quercy au-delà de notre territoire. Notre ambition ? Devenir un acteur incontournable de l'économie locale. et le faire savoir ! ##Votre rôle chez nous Vous serez au cœur de l'activité : en contact avec les clients, les produits, les producteurs. et notre communauté en ligne. ###Relation client & vente : Accueillir, conseiller et accompagner chaque client avec attention Encaisser et suivre les commandes Mettre en valeur les produits et proposer des suggestions adaptées Gérer les demandes et réclamations avec professionnalisme ###Organisation & gestion des produits : Réceptionner et contrôler les livraisons Mettre en rayon et valoriser les produits (présentation, saisonnalité, théâtralisation) Vérifier l'étiquetage et les informations produits Participer aux inventaires Assurer ponctuellement la livraison de paniers (véhicule fourni, le mardi après-midi) ###Participation au développement digital : Participer à la mise en avant des produits et producteurs sur les réseaux sociaux Accepter d'apparaître ponctuellement en photo ou vidéo Être force de proposition pour créer du contenu simple, authentique et engageant Contribuer à faire vivre l'image dynamique de l'entreprise Pas besoin d'être expert(e) en communication : nous cherchons surtout quelqu'un de volontaire, à l'aise avec l'image et motivé(e) par un projet qui se développe. ###Qualité & hygiène : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Maintenir un espace de vente propre, accueillant et organisé ##Le profil que nous recherchons Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité : Vous aimez le contact humain et le travail en équipe Vous êtes dynamique et à l'aise à l'oral Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) aux nouvelles idées Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux Vous êtes prêt(e) à vous investir dans un projet en plein développement ##Ce qui fera la différence : De l'expérience en commerce (alimentaire ou autre) Un intérêt pour les circuits courts et l'économie locale Une sensibilité à la communication digitale Des connaissances en fromages, charcuteries ou fruits & légumes ##Conditions du poste : CDI - 35h par semaine Travail le samedi Port de charges régulier (parfois >15 kg) Permis B nécessaire pour assurer les livraisons Poste basé à Cahors Prise de poste immédiate ##Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise locale en développement Un projet porteur de sens Une équipe à taille humaine Une vraie place pour vos idées L'opportunité de participer à une aventure entrepreneuriale moderne et engagée Envie de faire partie d'un commerce local qui avance, innove et se montre ? Rejoignez-nous et contribuez à faire rayonner le goût et la qualité au cœur de notre territoire.

Rejoignez Api Restauration ! Nous recrutons notre Diététicien H/F : -Où ? Au sein de notre Direction Régionale de Maxéville (Meurthe et Moselle - 54), secteurs de l'entreprise, l'enseignement et le médico-social, sur les départements 54, 55, 57 et 88. -Avec qui ? Vous exercez sous la responsabilité du Directeur Régional -Salaire ? 2 100€ brut x 13 et avantages -Profitez de vos soirées et week-ends ! 35h, du lundi au vendredi Mettez votre expertise au service du goût et de la santé : devenez le chef d'orchestre nutritionnel de nos brigades de cuisine. pour régaler les convives au quotidien. Vos missions : *Actions nutritionnelles et promotion de la santé : -Concevoir et mettre en place des animations et des campagnes de prévention nutritionnelle à destination des convives des restaurants d'entreprise. -Animer et participer à des actions de promotion de la santé sur site ou lors d'événements dédiés. -Réaliser des audits nutritionnels et accompagner les équipes sur la communication nutritionnelle. *Développement de projets diététiques : -Participer activement à des groupes de travail pour développer des projets en lien avec la diététique et l'alimentation durable. -Contribuer à l'amélioration continue de l'offre alimentaire. *Communication et coordination terrain : -Relayer les informations provenant des services RSE et Communication auprès des équipes opérationnelles (référent développement durable et communication). -Coordonner les animations et événements portés par le service RSE et communiquer sur les restaurants d'entreprise. -Appui opérationnel et commercial : -Réaliser ponctuellement des plans alimentaires et des menus adaptés aux différents publics. -Participer aux soutenances commerciales aux côtés des équipes de développement pour valoriser l'expertise nutritionnelle. Travail en étroite collaboration avec les équipes de cuisine, les Chefs de secteur, les Directeurs de Région et les autres diététiciens de la société. Déplacements fréquents sur les départements 54/55/57/88 (mise à disposition d'un véhicule de service et d'une carte essence) Profil recherché : -Formation BAC +2 en diététique exigé (inscription au fichier RPPS obligatoire) -Expérience confirmée dans le secteur de la restauration collective de 2 ans minimum (pas d'alternance possible) -Organisé(e), dynamique et faisant preuve de leadership, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles -Vous avez une excellente maîtrise de la Suite Google et de bonnes aptitudes rédactionnelles -Permis B exigé (boite manuelle) Nous vous proposons : -CDI - temps complet, 35h/semaine -Salaire : 2 100€ bruts / mois -13ème mois -Statut Agent de Maîtrise -5 RTT / an -Ordinateur et téléphone portable -Véhicule de service et carte carburant -Poste à pourvoir au 01.06.26 Nos avantages : -Participation aux bénéfices de l'entreprise -Centres de formation internes -Comité d'Entreprise -Avantage en nature repas -Mutuelle / Prévoyance -Mobilité interne favorisée -Politique de cooptation Notre engagement : Api est une entreprise inclusive, qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution. Parce que bien manger, c'est l'affaire de tous, vous aimez relever des défis, créer des moments de convivialité et faire vivre une belle énergie au quotidien ? Envoyez-nous votre CV rejoignez une équipe qui a du cœur !

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités Bureau d'Études, nous recherchons actuellement un(e) Pilote Études (H/F). En tant que Pilote Études, vous serez chargé(e) de définir des solutions techniques conformes aux attentes clients et aux normes applicables, concevoir des outillages, superviser les travaux, coordonner les équipes de votre périmètre, valider les choix techniques et garantir la conformité du dossier études pour le lancement en fabrication. Vous contribuerez également à l'argumentation technique auprès du client dans une logique d'innovation et de performance industrielle. Vos principales missions seront les suivantes : S'assurer de la conformité des études aux standards clients et aux normes Identifier la demande et réaliser ébauches et schémas des sous-ensembles ou ensembles Concevoir et vérifier la faisabilité des pièces et ensembles Constituer et faire évoluer les nomenclatures, plans et dossiers de définition Identifier les contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques Valider les spécifications et cotations Superviser les travaux et coordonner les équipes internes (concepteurs) et externes de son périmètre Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients Veiller à la compatibilité des solutions avec le budget alloué Définir et mettre en place les étapes de validation nécessaires et autoriser le lancement fabrication Établir et suivre les budgets d'heures, anticiper toute dérive Présenter, négocier et argumenter les solutions techniques auprès du client Profil recherché Formation & compétences techniques - Issu(e) d'une formation d'Ingénieur avec un minimum de 3 ans d'expérience en conception mécanique - Maîtrise de la lecture et interprétation de la documentation technique - Bonne connaissance de CATIA V5 - Maîtrise des outils informatiques courants utiles au poste - Connaissances techniques en conception mécanique, normes et méthodes de validation - Capacité à communiquer en anglais (oral et écrit au besoin) Savoir-être & qualités personnelles - Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un sens prononcé du détail - Bon relationnel, esprit d'équipe et communication fluide avec les interlocuteurs internes et externes - Capacité à animer, encadrer et challenger une équipe - Force de proposition, autonomie et capacité à argumenter des choix techniques Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : Journée - Localisation : Colomiers (2 jours de télétravail par mois possible) Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Tickets restaurant ou panier selon poste. - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Vous désirez travailler dans un secteur porteur de sens et êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe ? Alors rejoignez l'association ESPEREM qui recherche un(e) : Educateur spécialisé (H/F) pour son service d'Internat 92 du Pôle « Hébergement » du DHRPJ (service situé à Issy les Moulineaux) PRÉSENTATION d'ESPEREM - du DHRPJ et de son Pôle Hébergement Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l'association ESPEREM a pour principales missions de lutter contre la pauvreté, la violence et la précarité. Reconnue d'utilité publique, elle intervient en Région Ile-de-France en accompagnement de publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles). Convaincue que la qualité d'accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d'attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l'association, le Département Henri Rollet - Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Le Pôle « Hébergement » du DHRPJ accueille des jeunes filles âgées entre 12 et 18 ans en difficultés sociales, familiales ou administratives LE CONTEXTE ET LES MISSIONS L'accompagnement éducatif s'inscrit dans un cadre de placement avec hébergement collectif, sous la responsabilité d'un chef de service. Profil recherché : - Capacité à recevoir des jeunes dans le cadre d'une MECS - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la réflexion et analyse de chaque situation. - Etre coordinateur des situations des jeunes dans une référence d'équipe. - Capacités rédactionnelles réelle. - Capacité d'organisation et d'initiative avérée. - Travail en réseau et avec différents partenaires. - Représentation du service auprès des différents partenaires. - Permis de conduire souhaité. Horaires de travail de jour sur une base de 35h dans un planning en cycle, tous les jours de la semaine. - Assurer un suivi individualisé et régulier de chaque jeune - Participer aux réunions d'équipe et aux suivis administratifs - Travailler en étroite collaboration avec les familles, les professionnels de santé et les partenaires sociaux PROFIL Titulaire d'une formation Educateur spécialisé, (le poste est ouvert à d'autres profils POUR UNIVERSITAIRE en fonction de l'expérience) Notre équipe vous attend ! Ce poste est ouvert à un large éventail de profils, car nous croyons en la richesse apportée par diverses expériences et compétences. Pourquoi nous rejoindre ? - Impact positif : contribuez directement à l'épanouissement et à la réussite des jeunes - Environnement stimulant : travaillez dans un cadre dynamique et bienveillant. - Développement professionnel : bénéficiez d'opportunités de formation et de croissance au sein de notre équipe. STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines de CP + 9/18 jours de congés trimestriels + RTT), mutuelle (prise en charge employeur à 65%), télétravail partiel envisageable Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l'adresse suivante : recrutement.dhrpj@esperem.org

Vos missions & activités (liste non exhaustive) Au sein d'une équipe de 12 personnes, dont 6 gestionnaires RH, vous venez renforcer l'équipe dans le cadre de période d'absence. Vous aurez pour missions : 1. Gestion administrative du personnel * Constituer, mettre à jour et archiver les dossiers des agents (de l'embauche au départ). * Rédiger des courriers et documents RH simples. * Répondre aux demandes administratives de premier niveau. * Préparer les dossiers pour les gestionnaires RH et mettre à jour les tableaux de suivi. * Participer à la mise en place du futur SIRH. 2. Suivi administratif des dossiers de gestion de carrière * Suivre les dossiers liés à la carrière des agents (avancements, mobilités, congés, positions administratives). * Soutenir les campagnes RH : entretiens, formations, élections professionnelles. * Préparer les documents nécessaires et mettre à jour les outils de suivi. * Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers. 3. Appui à la gestion des temps et à la paie * Collecter et vérifier les informations pour la paie. * Saisir ou transmettre les données dans le logiciel RH (Reshume). * Réaliser des contrôles de cohérence simples et participer aux campagnes spécifiques (jobistes, vacations.). 4. Suivi des absences et dossiers administratifs spécifiques * Enregistrer et suivre les absences (maladie, congés, maternité, accidents du travail). * Préparer et transmettre les documents administratifs nécessaires. * Assurer le lien avec les organismes externes (mutuelles, prestataires RH) sous supervision. * Mettre à jour les tableaux de suivi. Vos atouts * Maîtrise des outils bureautiques * Connaissance du statut de la fonction publique * Capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités. * Qualités rédactionnelles. * Discrétion et respect de la confidentialité. * Sens du travail en équipe. * Réactivité et fiabilité. * Capacité d'adaptation. Formation souhaitée : BAC +2 à +3 dans le domaine de la gestion RH / paie Nous vous offrons : * CDD de 12 mois, Catégorie B (Technicien) * Temps plein (temps incomplet à 80% possible) * Travail en semaine avec flexibilité horaire * Prise de poste : dès que possible * Un travail exigeant mais stimulant et une expérience à forte valeur ajoutée dans votre parcours professionnel * 1 jour de télétravail par semaine (après 2 mois d'intégration) * Restauration subventionnée et sur site. * Accès aux personnes à mobilité réduite / RQTH * Prime mobilité durable * Congés = 50 jours annuels (sur la base d'un temps plein 38H /année complète travaillée). * Activités sportives et culturelles. * Prestations sociales. * Accès à la formation professionnelle selon l'offre locale et nationale. Ce que vous apprendrez : * Découvrir la gestion RH de A à Z. * Travailler avec des outils numériques et logiciels RH modernes. * Développer votre sens de l'organisation et votre communication. * Participer à des projets concrets et améliorer les process internes. Rémunération : Selon profil et expériences Pour candidater : CV et LM à envoyer avant le 05/04/2026 Pour garantir l'équité du processus, nous ne répondons pas aux demandes de suivi de candidature par téléphone. Merci de votre compréhension.