Er du opptatt av digitalisering og ønsker å være med på å forme fremtidens samfunnskritiske infrastruktur? Hos Statnett får du muligheten til å jobbe med spennende oppgaver som del av den digitale utviklingen. Vi er på en reise, der vi skal løfte digitaliseringsarbeidet til nye høyder og skape varige verdier for både selskapet og samfunnet. 

I vårt sentrale porteføljekontor blir du en nøkkelspiller i styringen av Statnetts omfattende digitaliseringsportefølje som består av flere delporteføljer. Her får du jobbe tett med engasjerte kolleger som brenner for utvikling, samarbeid og læring – alt for å sikre at vi styrer våre initiativer strategisk og effektivt. Vi tilbyr et inspirerende arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet og gode kollegaer, med høyt engasjement for å løse vårt samfunnsoppdrag. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg videre, ta ansvar og sette ditt preg på hvordan vi prioriterer og realiserer digitaliseringsinitiativer på tvers av virksomheten. Du blir en viktig rådgiver for store deler av organisasjonen, og får innsikt i beslutninger som gir stor effekt. Du vil rapportere til seksjonsleder for porteføljefunksjonen i avdeling for Virksomhetsutvikling og arkitektur. 

Arbeidsoppgaver

Seksjonen har en bredde i sin kompetanse og søker å styrke miljøet ytterligere med to fagressurser. Vi ser etter profiler som har analytiske evner og interesser, men også de som kan trives med administrative oppgaver i porteføljestyringen.  Seksjonen har metodeansvar og støtter organisasjonen i porteføljestyringsprosessen hvor sentrale oppgaver er: 

• Drive prosessen med porteføljeplan og løpende kvartalsrapportering for digitaliseringsporteføljen.
  
• Utarbeide analyser, anbefalinger og beslutningsunderlag for prioritering og styring.
• Videreutvikle metoder, prosesser og støttemateriell innen porteføljestyring, rapportering og gevinstrealisering.
  
• Rådgi delporteføljer og større initiativer i aktiv porteføljestyring gjennom året.
  
• Bidra til bedre datagrunnlag, helhetlig innsikt og tydeligere sammenheng mellom strategi, kapasitet, kostnader, risiko og gevinster.
  
• En av rollene vil i tillegg ha porteføljeansvar for en delporteføljene i digitaliseringsporteføljen

Kvalifikasjoner

• Vi ser etter deg som har høyere relevant utdanning og 2–5 års erfaring fra analyse-, prosjekt-, prosess- eller koordineringsarbeid. 
  
• Du har god analytisk forståelse, evner å strukturere og kvalitetssikre data, og kan omsette innsikt til tydelige anbefalinger og beslutningsunderlag. 
  
• Rollene krever også god prosessforståelse, evne til å koordinere aktiviteter på tvers av interessenter og sikre fremdrift i porteføljestyringsprosesser.
  
• Det er viktig at du har erfaring med analyse- og rapporteringsverktøy, gjerne Power BI eller tilsvarende, og at du kan arbeide med datavisualisering, datakvalitet og sammenstilling av styringsinformasjon. 
• Erfaring med bruk av KI-verktøy til analyse, effektivisering, rapportering eller innsiktsarbeid er en fordel. 
  
• Kjennskap til porteføljestyring, prosjektstyring, virksomhetsstyring eller digitaliseringsinitiativer vil styrke rollen ytterligere.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er strukturert, nysgjerrig og analytisk. Du liker å sette deg inn i komplekse problemstillinger, skape oversikt og gjøre informasjon forståelig for andre.
Du trives med å samarbeide på tvers av fagmiljøer og bygger gode relasjoner. Samtidig jobber du selvstendig, tar initiativ og bidrar til fremdrift i prosesser.
For å lykkes i rollen er det viktig at du er løsningsorientert, tydelig og trygg i dialog med ulike interessenter. Du evner å kombinere tålmodighet med gjennomføringsevne, og har interesse for å utvikle gode arbeidsformer sammen med andre.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Eirik Strandkleiv, Senior Advisor - Randstad, 99634396, eirik.strandkleiv@randstad.no
Kjetil Kvernflaten, Fungerende Seksjonsleder, +4741568549, kjetil.kvertnflaten@statnett.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5179570604
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi er fjernvarmeselskapet i Hafslund-konsernet, og Norges største leverandør av fjernvarme. I tillegg sørger vi for trygg og miljøvennlig sluttbehandling av avfall som ikke kan eller bør resirkuleres, og bruker overskuddsvarmen fra avfallsforbrenningen i fjernvarmeproduksjonen. Vi satser også på fjernkjøling, og jobber med å etablere et CO2-fangstanlegg på avfallsforbrenningsanlegget vårt på Klemetsrud.

Vil du være med på å gjøre Oslo mer miljøvennlig og bærekraftig?

Våre strategiske ambisjoner er store, og teknologi og data er avgjørende for å lykkes. Bak den samfunnskritiske energiforsyningen vår ligger et komplekst digitalt landskap, der data, integrasjoner og systemer må fungere godt sammen. Det stiller høye krav til hvordan vi utvikler arkitekturen vår, forvalter og deler data, og bygger løsninger som er sikre, robuste og enkle å bruke.

Nå søker vi en erfaren løsningsarkitekt som vil være med på å forme den digitale utviklingen i Hafslund Celsio. Du får en sentral rolle i å skape sammenheng mellom teknologi, data og arbeidsprosesser, og sikre at arkitekturvalg støtter både forretningsmål og brukernes behov. Din første oppgave blir å sikre arkitektur som støtter vår digitale verdikjede for karbonmarkeder og salg av CDR-kreditter (CCS).

Som løsningsarkitekt vil du utforske, designe og realisere løsninger som bidrar til en mer effektiv og bærekraftig energiforsyning. Du vil samarbeide tett med utviklere, fagmiljøer og ledelse for å sikre helhetlige løsninger og en moderne teknologiportefølje.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Sette retning for løsningsarkitektur på tvers av virksomhet, data og teknologi

• Designe og realisere løsninger som skaper sammenheng mellom arbeidsprosesser, data, integrasjoner og forretningsmål

• Ta eierskap til sentrale arkitekturbeslutninger og sikre at teknologi- og løsningsvalg bidrar til en helhetlig og fremtidsrettet portefølje

• Videreutvikle arkitekturen for data, integrasjoner og hendelsesdrevet samhandling på tvers av våre digitale plattformer

• Samarbeide tett med utviklere, leverandører og fagmiljøer for å omsette behov til robuste og fremtidsrettede løsninger

• Bidra til utviklingen av målarkitektur, arkitekturprinsipper og teknologiveikart

• Sikre at løsninger ivaretar krav til sikkerhet, skalerbarhet, datakvalitet og god brukeropplevelse

• Være en pådriver for moderne arkitekturprinsipper og bidra til kompetanseutvikling innen arkitektur, data og integrasjoner

Hvem er du?
Du forstår at teknologi er et virkemiddel for å skape verdi og løse reelle behov. Som løsningsarkitekt evner du å se helheten, samtidig som du har teknisk tyngde til å utfordre etablerte sannheter, vurdere konsekvenser og drive gode beslutninger.

Du trives i skjæringspunktet mellom mennesker, prosesser, data og teknologi, og er trygg i dialogen med både utviklere, fagspesialister og ledere. Du er analytisk, nysgjerrig og opptatt av å finne løsninger som fungerer i praksis og over tid.

Vi ser også for oss at du har:

• Høyere utdanning innen IT, informatikk, datateknologi eller tilsvarende

• Flere års erfaring innen systemutvikling, integrasjon, arkitektur eller tilsvarende tekniske roller

• Dokumentert erfaring med å designe og realisere løsninger som knytter sammen forretningsprosesser, data og teknologi på tvers av organisatoriske grenser

• God forståelse for moderne arkitekturprinsipper som API-first, hendelsesdrevet arkitektur, domenedrevet design (DDD) og skybaserte plattformer

• Teknisk forståelse for verktøy og plattformer som Kafka, Spark, Snowflake, Azure, GCP eller lignende

• God forståelse for sikkerhet, personvern og governance som en integrert del av løsningsarkitekturen

• Evne til å kommunisere godt skriftlig og muntlig på norsk

Vi vet at ingen kandidater treffer på alt. Det viktigste for oss er ikke at du kan krysse av på hvert eneste punkt, men at du er nysgjerrig, har drivkraft og ønsker å være med på reisen. Hvis du kjenner deg igjen i mye av dette, håper vi du søker.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

En rolle med stor faglig påvirkning, der du får jobbe med teknologi som understøtter samfunnsskritisk infrastruktur. Du får jobbe tett på utviklere, fagmiljøer og forretningen, og være med på å forme hvordan vi bruker teknolig og data fremover.

I tillegg tilbyr vi:

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Lunsjordning med en kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag

• Tilgang til treningsfasiliteter og bedriftsidrettslag (yoga, fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer i framtiden. Seksjon barnehage, NAV, skole og livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst. Oppvekstområdet styres etter verdiene mot, raushet, likeverd og tillit, og arbeider etter slagordet: "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene." 

Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole. Knapstad skole kjennetegnes ved å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring. Knapstad barne- og ungdomsskole og SFO er har flere paralleller på de fleste trinn. Vi er 46 ansatte fordelt over 1.-10. trinn på skole og SFO for 1.-4. trinn. Dette skoleåret vil vi ha omtrent 400 elever på skolen og 75 elever på SFO.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Om stillingen

Vi søker etter dyktige og engasjerte lærere med gode evner innen klasseledelse til å fylle vikariater inntil 160 %. Avklaring rundt stillingsstørrelse og varighet av disse vikariatene gjøres per nå, og informeres om under intervjuprosessen.

Arbeidsoppgaver

Som lærer hos oss vil du blant annet ha ansvaret for

• å planlegge og gjennomføre undervisning
• klasseledelse og bidra til et godt skolemiljø for elever og ansatte
• samhandling mellom skole og hjem
• å bidra med å utarbeide individuelle opplæringsplaner for elever
• tverrfaglig samarbeid
• å aktivt delta i skolens profesjonsfelleskap og kollektiv utvikling

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kapittel 12
• evne til å skape trygge, gode og tillitsfulle relasjoner til barn og voksne
• god kompetanse i bruk av digitale verktøy
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Dersom du har utdanning fra utlandet, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å etablere gode relasjoner og skape tillit
• er opptatt av at opplæring foregår i et sosialt, faglig og inkluderende fellesskap
• er en tydelig voksen med positivt elevsyn
• har høye ambisjoner på elevenes, andres og egne vegne
• bidrar til å skape en positiv skolekultur
• kommuniserer godt med foresatte, elever, kolleger og eksterne samarbeidspartnere
• er god til å arbeide selvstendig og samarbeide med andre i team

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vil du være med å forme styringen av automatisering og plattformtjenester i Statnett?

Microsoft 365, Power Platform, Copilot, Copilot Studio, agenter, automatisering og integrasjoner skaper nye muligheter for effektivisering, innovasjon og bedre samhandling i Statnett. Samtidig øker behovet for tydelig styring, kontroll og standardisering for å sikre sikker, ansvarlig og kostnadseffektiv bruk av
plattformene.

Vi søker en seniorrådgiver som skal etablere og videreutvikle governance og tjenestestyring for disse digitale plattformene på strategisk og taktisk nivå. Rollen får et særlig ansvar for å utvikle styringsmodeller, retningslinjer og arbeidsprosesser som sikrer god forvaltning av Microsoft 365, Power Platform, M365 Copilot, Copilot Studio, agenter, RPA og integrasjoner. Ansvaret for tekniske detaljer, standarder og faglige vurderinger ligger på det operasjonelle nivået hos fagansvarlige spesialister.

Du blir en del av seksjonen Automatisering og Plattformtjenester og vil arbeide tett med plattformeiere, produkteiere, arkitekter, sikkerhetsmiljøer, leverandører og ledere. Rollen passer for deg som kombinerer teknologiforståelse med sterk interesse for styring, struktur og kontinuerlig forbedring.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Etablere og videreutvikle governance for verktøy som for eksempel Microsoft 365, Power Platform, M365 Copilot, Copilot Studio, agenter, RPA og integrasjonsplattformer
• Utvikle og forvalte styringsmodeller, standarder, retningslinjer og beslutningsprosesser som understøtter sikkerhet, risiko, etterlevelse og god plattformforvaltning
• Definere roller, ansvar og forvaltningsprosesser for plattformeiere, produkteiere og tjenesteansvarlige
• Utvikle styringsinformasjon, nøkkeltall og rapportering som gir ledelsen innsikt i bruk, verdi, risiko og kostnader
• Bidra til kontrollert innføring og skalering av nye digitale løsninger, inkludert KI, agenter, automatisering og integrasjoner
• Samarbeide tett med behovseiere, sikkerhet, arkitektur og juridiske fagmiljøer for å sikre etterlevelse av interne og eksterne krav
• Bidra til leverandørstyring og oppfølging av avtaler, lisenser og tjenestekvalitet

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med governance, tjenestestyring eller plattformforvaltning i større organisasjoner, samt systemstøtte for dette
• God forståelse for Microsoft 365, Power Platform og moderne skybaserte tjenester
• Erfaring med å etablere styringsmodeller, roller, ansvar, prosesser og beslutningsfora
• Kunnskap om risiko, sikkerhet, etterlevelse og internkontroll
• Evne til å kombinere teori og prosess med hands-on gjennomføringsevne
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, samt evne til å samarbeide på engelsk

Det er en fordel om du også har erfaring med:

• M365 Copilot, Copilot Studio og agentbaserte løsninger
• Purview Information Protection og DLP
• Power Apps, Power Automate og annen automatiseringsteknologi
• RPA-plattformer og prosessautomatisering
• Integrasjonsarkitektur og API-baserte plattformer
• ITIL, COBIT eller tilsvarende styrings- og rammeverk
• Leverandørstyring, lisensforvaltning og skygovernance

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives og lykkes i rollen dersom du:

• Er nysgjerrig, lærevillig og opptatt av å utvikle både egen og teamets kompetanse
• Jobber strukturert og analytisk, og er kvalitetsbevisst i utvikling og forvaltning
• Samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både tekniske og ikke-tekniske fagmiljøer
• Evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger og finne praktiske, helhetlige løsninger
• Tar initiativ, deler kunnskap og bidrar til kontinuerlig forbedring

Vi tilbyr

Dette får du hos oss: 

• Mulighet til å utvikle digitale løsninger som støtter Statnetts samfunnskritiske oppdrag
• Et sterkt og tverrfaglig teknologimiljø med høy kompetanse og gode muligheter for faglig utvikling
• Varierte og utfordrende oppgaver med mulighet til å påvirke teknologi, arkitektur og arbeidsmåter
• Fleksibel arbeidshverdag, konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilgang til kurs, faglige nettverk, bedriftsidrettslag, trimrom og firmahytter

 

Kontaktinformasjon

Robert Larsen, Senior Advisor, robert.larsen@randstad.no

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5179166637
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Liker du utfordringer og ønsker en arbeidsplass med varierte arbeidsdager? Vi har nå en ledig stilling som sykepleier/vernepleier i 100 % i hjemmesykepleien i Namdalseid. Vi søker en dyktig og engasjert sykepleier/vernepleier som ønsker å bidra med sine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø. Stillingen innebærer turnus med arbeid hver 3.helg. Om ønskelig er det mulig å jobbe langvakter, da med et intervall på 4. hver helg.

Hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter, og arbeidsoppgavene er i kontinuerlig utvikling. Arbeidsdagene hos oss er varierte og spennende, og som ansatt får du brukt din kompetanse bredt. Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: «Sammen skaper vi muligheter». Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene tett for å levere best mulig helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende på Namdalseid og Statland. Vi jobber tiltaksbasert ut fra individuelle behov, med mål om at flest mulig skal få mulighet til å bo hjemme lengst mulig.

Hjemmetjenesten på Namdalseid er organisert slik at det alltid er en sykepleier/vernepleier«på topp» med avdelingsansvar, dette rullerer. Vi samarbeider tett med institusjonstjenesten, og sykepleierkompetansen benyttes på tvers etter behov. Vår egen fagsykepleier jobber tett på både ansatte og pasienter, og vi har fokus på riktig kompetanse på riktig sted til riktig tid.

Jobben består i å gi hjemmesykepleie i en tverrfaglig gruppe dvs. planlegge og utføre sykepleieprosedyrer, jobbe faglig ved å lære opp, veilede og utvikle tjenesten, samarbeide med interne og eksterne instanser. Finne gode løsninger sammen med brukere, slik at de kan klare seg best mulig i eget hjem. 

Stillingens arbeidsområde

• Direkte underlagt avdelingsleder
• Delta i direkte tjenesteyting overfor hjemmeboende pasienter
• Bidra til at ansvarsområder følges opp og at målsettinger innen tjenesten nås
• Dokumentasjon i fagsystem
• Veiledning av kollegaer, lærlinger og studenter
• Utøve arbeidsledelse gjennom å prioritere, fordele og koordinere arbeidsoppgaver

Vi søker deg som

• Er offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier 
• Har førerkort klasse B
• Har god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Har grunnleggende IKT-ferdigheter
• Har interesse for fagområdet, og ser viktigheten av god kommunikasjon og dialog både innenfor egen avdeling og på tvers av avdelinger og sektorer.

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter
• Gode samarbeidsferdigheter og evne til refleksjon
• Faglig engasjert, initiativrik
• Fleksibel og løsningsorientert
• Positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil vektlegges, og søkere må påregne å bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr

• Opplæring tilpasset ditt behov og veiledning etter avtale
• En spennende arbeidsplass i utvikling, med muligheter for faglig påfyll og utvikling av egen kompetanse
• Et kunnskapsrikt og mangfoldig arbeidsmiljø
• Lønn etter Hovedtariffavtalen
• Kompensasjon for bompengeutgifter dersom du bor sør for noen av bomringene mellom Namsos og Steinkjer
• Rekrutteringstillegg begge yrkesgrupper
• Rekrutteringstilskudd(sykepleier)
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Hvis du har spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

  

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hjemmetjenesten i Namsos Kommune er en av kommunens største virksomhetsområder, med 5 forskjellige områder. Vest, Namsos 1 og 2, Bangsund og Namdalseid. Hjemmetjenesten yter praktisk bistand og hjemmesykepleie til hjemmeboende , både ute i distrikt og i kommunale botilbud, etter vedtak fattet av brukerkontoret ihht. helse og omsorgstjenesteloven. Vi som jobber i hjemme-tjenesten er en variert gjeng. Vi er assistenter, kokker, helsefagarbeidere, sykepleiere, pedagoger, vernepleiere, ergoterapeuter, fysioterapeuter, apotektekniker, hjemmehjelp, renholder, studenter, elever m.fl. For å kunne yte best mulig tjenester, jobber vi hele tiden med å finne gode måter å løse oppgavene på. Ansatte er en viktig ressurs i dette arbeidet, så vi ønsker oss alltid flere kollegaer, med gode ideer og godt humør.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. 

Forsvarets Stasjon Varanger søker nå nestkommanderende. Det er en stilling med høyt tempo, et stort ansvarsområde og spennende oppgaver både på drift og utvikling. Vi søker en erfaren leder som trives med organisasjons- og virksomhetsstyring, og evner å tenke både på strategi og mer kortsiktige gevinster. Du vil være en nær støttespiller for stasjonssjefen og få en nøkkelrolle i å sikre god samhandling, effektiv ressursstyring og kontinuerlig utvikling. 
 
Som stasjonens nestkommanderende vil du ha en sentral rolle i å koordinere stasjonens samlede virksomhet. Verden er i endring, og det er vi også. En stor del av stillingen vil gå på å lede utredninger og forbedringsarbeid, med et sterkt fokus på medarbeidere og samhandling i endringer som kommer. Stillingen har også det overordnede ansvaret for økonomi og kompetansestyring.
 
Dette er en stilling for deg som trives med å omsette strategiske mål til praktiske resultater og som motiveres av å bidra til utviklingen av en samfunnskritisk virksomhet.

Arbeidsoppgaver

Stillingens overordnende ansvarsområde er å lede arbeid med stasjonens administrasjon og organisasjon, herunder understøttelse av beslutningsprosesser. Nestkommanderende fungerer også som stedfortreder for stasjonssjefen ved behov.

I rollen vil du:

• Støtte stasjonssjef med videreutvikling og drift av stasjonen, spesielt ved strategisk og operativ planlegging samt oppfølging av mål og handlingsplaner
• Arbeide med samhandling internt på stasjonen, mellom andre enheter i Etterretningstjenesten, samt Forsvaret for øvrig og andre samarbeidspartnere. Stasjonen har et spesielt fokus på samhandling med både sivile og militære aktører i Øst-Finnmark
• Ivareta overordnet kompetanse- og økonomistyring
• Lede og/eller delta i utredninger og arbeidsgrupper

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Ledererfaring
  
• God forståelse for økonomistyring, HR-prosesser og samspillet mellom drift og operative resultater
  
• Erfaring fra operative enheter
  
• God kjennskap til og erfaring fra Etterretningstjenestens øvrige virksomhet
  
• Meget gode engelskkunnskaper
  

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde.
  
• Utdanning fra Forsvarets stabsskole, lederutdanning eller annen økonomisk/administrativ utdanning
  
• Kunnskap om og erfaring fra partnervirksomhet
  
• Erfaring med prosjekt eller endringsledelse, organisasjonsutvikling, beredskaps- og/eller og digitaliseringsarbeid
  
• Erfaring fra Forsvarets stasjoner

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert og strategisk: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert og relasjonell: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 925 000 - 1 030 000 i stillingen underdirektør (1059) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontakt , 789 57 102

Arbeidssted

Vadsø
9800 Vadsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5175560623
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Avdeling IT har ansvaret for utvikling og forvaltning av digitale løsninger i Helsedirektoratet, og en sentral posisjon i avdelingen er vårt Front Office; hvor strategi, behov og gjennomføring settes i sammenheng. 

Med god IT porteføljestyring skal vi sørge for at vi klarer å prioriter riktig, sikrer god ressursbruk og levere løsninger med høy verdi for organisasjonen; og samtidig vedlikeholde et tett samarbeid med utviklingsteamene.  

Vi ønsker å ta denne funksjonen til et nytt nivå, og ser nå derfor etter en Seniorrådgiver som kan gå inn og lede vårt Front Office operativt, profesjonalisere IT-porteføljestyringen og skape en sterkere kobling mellom forretningsbehov, tekniske muligheter og ledelsens prioriteringer. 

Rollen gir deg med andre ord stor påvirkningskraft på hvordan vi styrer IT porteføljen og utvikler våre digitale tjenester. Den gir deg blant annet mulighet til å bygge opp struktur, arbeidsform og styringsmekanismer for porteføljen. Samtidig som den krever at du forstår IT-landskapet vårt, ser helheten i vår portefølje, kan utfordre organisasjonen vår og argumentere for prioritering av godt begrunnede initiativer. 

 

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil bl.a. være:

• ansvar for IT porteføljestyring og videreuvikling av Front Office
  
• være en sentral teknisk rådgiver mot våre oppdragsgivere i Helsedirektoratet
  
• sikre at leveranser er forankret i brukernes behov og direktoratets strategi
  
• sikre kontinuerlig forbedring av prosess og metodikk
  
• rollen vil bli vurdert til å inngå i avdelingens ledergruppe

Andre arbeidsoppgaver vil kunne bli tillagt stillingen.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Utdanning på relevant høyere nivå (lang og relevant arbeidserfaring kan erstatte kravet om utdanning)
  
• Erfaring med systemutvikling, smidige metoder og kontinuerlig forbedring
  
• Erfaring med porteføljestyring eller tilsvarende arbeid i skjæringspunktet mellom IT og virksomhet
  
• Relevant erfaring med teamledelse
  
• God kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig  
  

Vi ønsker også at du har: 

• Erfaring med å bidra aktivt i mål- og strategiarbeid i IT, i tett samarbeid med andre ledere og organisasjonen for øvrig
  
• Erfaring med fasilitere møter med mange interessenter
  
• Erfaring med å kommunisere på tvers av organisasjon fra toppledelse og brukere til utviklere

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner, både med utviklingsteamene og med innmelder/kunde
• Trives med å ha mange baller i luften og holde god oversikt over områder med høy kompleksitet
• Er nysgjerrig og trives med å jobbe med det litt ukjente 

Vi tilbyr

Hva kan vi tilby deg?                      

• Hos oss får du jobbe i en avdeling med høyt engasjerte teknologer som brenner for et viktig samfunnsoppdrag. Du vil få fleksible rammer som bidrar til en god balanse mellom arbeid og fritid. Dette inkluderer muligheten for delvis hjemmekontor, fleksitid med avspasering, betalt lunsj, sommertid, fem ukers ferie og betaling for overtid og reisetid utenom ordinær arbeidstid.
• Det vil også bli lagt til rette for fysisk aktivitet med inntil to timer betalt trening i uken, eget treningsrom og gruppetimer i lokalene våre på Storo. Dette er i tillegg til sykkelparkering, garderobe og dusj. Videre er faglig utvikling en viktig del av arbeidshverdagen hos oss, og du får tilgang til kompetansefond, kurs, konferanser, ukentlige faglunsjer, samt fredagsseminarer.
• Ikke nok med det, men som ansatt blir du medlem av Statens pensjonskasse, som tilbyr gode ordninger for pensjon, boliglån, forsikring og andre medlemsfordeler. Det vil dermed bli trukket to prosent av lønnen til pensjonsinnskudd, og vi betaler i tillegg arbeidsgiverpremien. Mer om dette kan du lese her: https://www.spk.no/alderspensjon/fodt-i-1963-eller-etter/slik-tjener-du-opp-til-alderspensjon/)
• Denne stillingen som seniorrådgiver (stillingskode 1364), har en årslønn fra 850 000 til 1 050 000 kroner, avhengig av hvilke erfaring og kvalifikasjoner du har. 

 

Mangfold i Helsedirektoratet 
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke.

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten vil bli offentliggjort og søker kan bli offentliggjort, jf. offentleglova § 25. Men det er mulig å søke om unntak fra å bli oppført på søkerlisten.

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Jonas Rambaek, 93242133
Michelle Nymoen, 47368777
Wenche Snell, Avdelingsdirektør for IT, 91394654

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5176103215
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Vil du være med å lede og utvikle fremtidens omsorgstjenester i Ringebu?

Vi søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert tjenesteleder til vårt sykehjem. Linåkertunet består av korttidsavdeling og langtidsavdeling med egne avdelingsledere.

Tjenesteleder har det overordnede ansvaret for daglig drift, faglig utvikling og personalledelse ved sykehjemmet. Du vil være en del av kommunens ledergruppe innen helse og omsorg, og jobbe tett sammen med leder kolleger, medarbeidere, pårørende og andre samarbeidspartnere for å skape trygge, forutsigbare og kvalitetsorienterte tjenester.

Helse og omsorg er inndelt i tre områder; Helse og mestring, hjemmetjenesten og Linåkertunet med hver sine tjenesteledere som samarbeider tett. Ledergruppen innen Helse og omsorg består av 3 tjenesteledere og 7 avdelingsledere. Tjenestelederne har kontorer ved Linåkertunet og har et tett samarbeid. Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektøren.

Arbeidsoppgaver

• Lede, motivere og utvikle ansatte i tråd med kommunens verdier og mål
• Ansvar for faglig kvalitet, pasientsikkerhet og tjenesteutvikling
• Budsjett-, resultat- og personalansvar
• Sikre gode rutiner, kvalitetssystemer og internkontroll
• Planlegging og effektiv ressursutnyttelse
• Være en pådriver til innovasjon, digitalisering, og omstilling av gode arbeidsprosesser
• Sikre samarbeid med pasienter, pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Delta i strategisk utviklingsarbeid innen helse- og omsorgstjenestene
  

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorutdanning innen helse- og omsorgsfag
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• God kjennskap til helse- og omsorgssektoren, regelverk og tjenesteproduksjon
• Erfaring med økonomi- og personalansvar er en fordel
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løsninger
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Er en trygg og tydelig leder
• Skaper arbeidsmiljø preget av samarbeid, trivsel og faglig stolthet
• Evner å tenke helhetlig, strategisk og langsiktig
• Er strukturert, fleksibel og handlekraftig
• Har god relasjonskompetansen, og kommuniserer tydelig
• Motiveres av forbedringsarbeid og kvalitetsutvikling
• Ønsker å bygge en «vi» kultur
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å forme og utvikle tjenestetilbudet
• Et kompetent og engasjert fagmiljø
• Gode utviklings- og etterutdanningsmuligheter
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: 

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen
• En utfyllende og relevant CV
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere.

Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse.

Etter søknadsfristen:

• Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen.
• Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling.

Offentlig søkerliste:

• Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden.

Likestilling og mangfold:

•  Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
•  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte.

Kontaktinformasjon

Ingrid Rugsveen, Tjenesteleder, 90407714, Ingrid.Rugsveen@ringebu.kommune.no
Håvard Gangsås, Kommunedirektør, 94973609, Haavard.Gangsaas@ringebu.kommune.no

Arbeidssted

Gamlevegen 11
2634 Fåvang

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringebu kommune

Referansenr.: 5179028202
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen er utviklingsorientert og innovativ, med naturskjønne omgivelser, et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu- og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL-arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup-renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet, og vi har et godt utvalg av spesial- og nisjebutikker som er viden kjent. Vi har også et nytt innovasjonssenter med bibliotek. Tettstedet Fåvang er kjent som håndverksbyen i Gudbrandsdalen, og Ringebu kommune er et attraktivt midtpunkt i regionen.

Ringebu er også kjent for et rikt kulturliv, med små og spennende arrangementer, en godt utviklet kulturskole og et aktivt musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3-årsperiode. Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger. Ansatte som bor i Ringebu kommune og har vært yrkesaktive i minst 12 sammenhengende måneder, kan få slettet kr 25 000 per år av studielånet. Nærmere informasjon finnes på Lånekassens nettsider.

Våre verdier er raus, solid og spenstig – her er det lov å lykkes!

Ønsker du å jobbe som kokk på Gardermoen flystasjon? Har du erfaring som assisterende kjøkkensjef. Er du god til å lage mat, og har fagbrev som kokk eller institusjonskokk?
Vårt kjøkken på Gardermoen har en ledig fast stilling som Assisterende kjøkkensjef. Som Assisterende kjøkkensjef hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø og vil inngå i turnustjeneste med arbeid hver 3. helg.

Ved 134 luftvings kjøkken på Gardermoen militære flystasjon ser vi etter deg som er opptatt av at våre gjester skal få en positiv opplevelse av vår forpleining, og at matsalen skal være et godt møtested. Kjøkkenet serverer 3 måltider per dag til mellom 100 og 150 daglige spisegjester.

Gardermoen flystasjon ligger ved Oslo lufthavn i Ullensaker kommune i Akershus fylke.

Høres det spennende ut med en inkluderende og interessante arbeidsoppgaver? Da ser vi frem til å motta din søknad! Bli med på utviklingen i forsvaret!

Arbeidsoppgaver

• Være stedfortreder for kjøkkensjef
• Delta i alt arbeid med produksjon, klargjøring, anretning, utporsjonering og servering, samt rydding av
  mat/måltider
• Utføre oppvask, vask og rengjøring i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll
• Veilede lærlinger slik at de når utdanningsmål   
• Utføre bestillinger og varemottak 
• Være villig til å støtte under øvelsesaktivitet

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Fortrinnsvis fagbrev som institusjonskokk eller kokk. Søkere med annet relevant fagbrev og lang relevant erfaring kan også vurderes 
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B (avhengig av bil for å komme seg til/fra jobb). Bilde av førerkort MÅ vedlegges søknaden for bekreftelse
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig med:

• Universitet-/høyskoleutdanning innenfor relevant fagområde (Kostholdsøkonom/tilsvarende)
• Relevant arbeidserfaring fra kjøkken ved institusjon/storhusholdning, helst i Forsvaret
• Erfaring og kurs innen IK-mat system
• Erfaring med å veilede lærlinger
• Kjennskap til FIF og SAP

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt og imøtekommende
• Du har gode samarbeidsevner og være en bidragsyter til at vi har et godt arbeidsmiljø
• Du er fleksibel
• Du kan arbeide selvstendig og strukturert
• Du er kreativ og initiativrik
• Du er kvalitets- og ansvarsbevisst

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for trening 2 timer ut over arbeidstid per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som assisterende kjøkkensjef stillingskode 1123, kr 550 900 - 614 600 brutto per år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Roy Solberg, Kjøkkensjef, +47 47 61 95 33, roysolberg@mil.no
Nathalie Holum, HR-leder, +47 77 89 60 16, nholum@mil.no

Arbeidssted

Flystasjonsvegen 1
2060 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5153343697
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

134 Luftving, Stasjonsgruppe Gardermoen, holder til på Gardermoen militære flystasjon. Herfra opererer Forsvarets C-130J Hercules transportfly og DA-20 Jet Falcon. Hercules gir taktisk lufttransport til militære styrker og støtter det sivile samfunnet. DA-20 er Forsvarets fly for elektronisk krigføring, kalibrering av navigasjons- og innflygingssystemer og VIP-transport.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å jobbe som kokk på Gardermoen flystasjon? Er du god til å lage mat, og har fagbrev som kokk eller institusjonskokk?
Vårt kjøkken på Gardermoen har en ledig fast stilling som førstekokk.

Ved 134 luftvings kjøkken på Gardermoen militære flystasjon ser vi etter deg som er opptatt av at våre gjester skal få en positiv opplevelse av vår forpleining, og at matsalen skal være et godt møtested. Kjøkkenet serverer 3 måltider per dag til mellom 100 og 150 daglige spisegjester. Som kokk hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø og vil inngå i turnustjeneste med arbeid hver 3. helg.

Gardermoen flystasjon ligger ved Oslo lufthavn i Ullensaker kommune i Akershus fylke.

Høres det spennende ut med en inkluderende og interessante arbeidsoppgaver? Da ser vi frem til å motta din søknad! Bli med på utviklingen i forsvaret!

Arbeidsoppgaver

• Delta i alt arbeid med produksjon, klargjøring, anretning, utporsjonering og servering, samt rydding av
  mat/måltider
• Utføre oppvask, vask og rengjøring i henhold til hygieneforskrifter og internkontroll
• Veilede lærlinger slik at de når utdanningsmål
• Bidra i varemottak
• Være villig til å støtte under øvelsesaktivitet

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Fagbrev som institusjonskokk eller kokk
• Beherske norsk, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Førerkort klasse B (avhengig av bil for å komme seg til/fra jobb). Bilde av førerkort MÅ vedlegges søknaden for bekreftelse

Det er ønskelig med:

• Relevant arbeidserfaring fra kjøkken ved institusjon/storhusholdning
• Erfaring og kurs innen IK-mat system
• Erfaring med å veilede lærlinger
• Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt og imøtekommende
• Du har gode samarbeidsevner og være en bidragsyter til at vi har et godt arbeidsmiljø
• Du er fleksibel
• Du kan arbeide selvstendig og strukturert
• Du er kreativ og initiativrik
• Du er kvalitets- og ansvarsbevisst

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Turnusarbeid med arbeidstid innenfor kl 06:00-17:00 i hverdag, samt arbeid hver tredje helg med arbeidstid innenfor kl 09:00-16:30. Med forbehold om endringer i turnustiden.
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for trening inntil  2 timer per uke i arbeidstiden dersom tjenesten tillater
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som førstekokk stillingskode 1122, kr 505 500 - 550 900 brutto per år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Roy Solberg, Kjøkkensjef , +47 47 61 95 33, roysolberg@mil.no
Holum, Nathalie, HR-leder, +47 77 89 60 16, nholum@mil.no

Arbeidssted

Flystasjonsvegen 1
2060 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5153229714
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Luftforsvaret er du med på å kontrollere og beskytte luftrommet over landet vårt. Norske jagerfly er i kontinuerlig beredskap, kontroll- og varslingspersonell overvåker og kontrollerer luftrommet og redningshelikoptrene redder stadig menneskeliv.

134 Luftving, Stasjonsgruppe Gardermoen, holder til på Gardermoen militære flystasjon. Herfra opererer Forsvarets C-130J Hercules transportfly og DA-20 Jet Falcon. Hercules gir taktisk lufttransport til militære styrker og støtter det sivile samfunnet. DA-20 er Forsvarets fly for elektronisk krigføring, kalibrering av navigasjons- og innflygingssystemer og VIP-transport.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.