Bienvenue chez Form'aou, centre de formation & CFA situé à Saint-André et Saint-Louis. Nous proposons des formations en continu et en alternance, allant du niveau CAP au BAC+2. Le poste : Nous recrutons pour le compte de l'un de nos partenaires, une parapharmacie située à Saint-Joseph, 1 Conseiller(ère) Vendeur(se) en contrat d'apprentissage. Formation possible selon le profil : - TP Employé·e de vente polyvalent en magasin (niveau BAC) - TP Conseiller·ère de vente (niveau BAC) Formation 1 jour/semaine au centre FORM'AOU à Saint-Louis Tu es intéressé(e) par l'univers du bien-être, de la beauté et du conseil client ? Rejoins une équipe dynamique et développe tes compétences en vente spécialisée ! Tes missions : - Accueillir, conseiller et orienter les clients - Mettre en rayon et valoriser les produits - Participer à la gestion des stocks - Assurer la tenue et la propreté de l'espace de vente - Gérer les encaissements Profil recherché : - Dynamique et motivé(e) - Sens du service et bon relationnel - Intérêt pour les produits de parapharmacie - Sérieux(se) et organisé(e) - Débutant(e) accepté(e) Poste à pourvoir rapidement Envoyer CV Savoir-faire demandés : - Caractéristiques des produits - Exécuter simultanément plusieurs tâches - Garantir la satisfaction des clients - Garantir la sécurité de conservation des stocks - Identifier les besoins des clients - Préserver la propreté du magasin - Surveiller le niveau de stocks - Utiliser une caisse Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Coopérant - Ecoute

Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de renouvellement des installations des postes sources de la zone, au coeur des infrastructures stratégiques du réseau électrique. Votre activité est principalement orientée électrotechnique, tout en intégrant des interventions en contrôle-commande, en maintenance mécanique et en suivi de chantiers. Au fil de votre alternance, vous participez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service des équipements des postes sources, dans le strict respect des normes de sécurité. Vous assurez le contrôle et la maintenance des chaînes de protection et des automatismes, contribuez aux travaux de modernisation et de développement des installations, et contrôlez les nouvelles installations avant leur mise en service. Vous êtes également amené à effectuer des recherches de défauts sur les câbles Haute Tension A et Basse Tension, en appui des équipes spécialisées. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques solides sur des installations sensibles et à forts enjeux, dans un environnement où la sécurité et la qualité de vie au travail sont placées au coeur des priorités. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS à dominante technique (électrotechnique ou maintenance) Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

TEMPORIS STRASBOURG, une équipe dévouée qui mettra tout en œuvre pour trouver le poste qui te correspond vraiment ! Intérim, CDD ou : une large palette d’opportunités t’attend. Notre mission ? Révéler tes compétences, écouter tes envies, et t’accompagner vers l’entreprise où tu pourras t’épanouir pleinement. Aujourd’hui nous recherchons un Technicien de maintenance industrielle H/F Vos missions : - Installer et mettre en service des équipements : électrique, cooling, HVAC, building, monitoring. o Assembler, installer, réparer et mettre en service les différents équipements d’infrastructure (contenaire, refroidissement, fibres optiques, équipements électriques, outils de monitoring…) o Valider le bon fonctionnement des différents déploiements pour en garantir la continuité de service o Suivre les procédures de mise en service des équipements - Procéder à des opérations de maintenance préventive et curative des équipements o Réaliser les diagnostics préventifs et curatifs sur les équipements d’infrastructure o Démonter et remplacer les organes défectueux (pompes, ventilateurs, aero-réfrigérants…) o Réaliser les opérations d’entretien des infrastructures (changement de filtres, tests programmés, nettoyages…) o Assurer la maintenance des organes de régulation et des systèmes d’alerte o Remonter les anomalies constatées de manière à maintenir la qualité de service o Être force de proposition pour des améliorations possibles des équipement Vos compétences : - Habilitations : H0V, B0 manoeuvre essaie (ou les faire passer avant démarrage du poste) - Connaissance des différents types d'interconnexions s des réseaux et de leur qualification - Connaissance de l'environnement data (réseau, électrique, ventilation, filtration, climatisation, watercooling…) - Savoir travailler dans un environnement en production (serveurs livrés) - Maitriser les principales techniques d'aménagement (second œuvre) - Travailler dans le respect des exigences normatives et règlementaires - Rigueur, dynamisme, autonomie - Bon relationnel pour travailler en équipe - Méticulosité (pièces ordonnées, rangées, câblage propre...) - Une première expérience dans le domaine de la plomberie serait appréciable - Manuel / Bonnes connaissances en bricolage Envoie-nous ton CV via mail : ou directement sur notre site www.temporis.fr en sélectionnant l'agence de Strasbourg Nord. Plus de renseignements au Temporis, l'Emploi Nouvelle Génération

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi , intérim, formation), c’est une équipe e, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels. Nous recherchons pour l’un de nos clients spécialisés dans l’installation de systèmes de protection incendie par sprinkler, un(e) Technicien(ne) en Sécurité Incendie H/F. Vous interviendrez sur des chantiers variés pour participer à la mise en œuvre de dispositifs de sécurité essentiels à la protection des bâtiments industriels et tertiaires. VOS MISSIONS : - Lire et interpréter les plans et schémas techniques pour assembler et monter les systèmes sprinkler. - Assurer l’installation, le raccordement et la mise en service des équipements de sécurité incendie sur site. - Réaliser les essais, réglages et contrôles pour garantir le bon fonctionnement des installations. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes projet et veiller au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur. - Remonter les informations terrain et assister le chef de chantier ou chef d’équipe dans la coordination des interventions. VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation technique (électrotechnique, plomberie, maintenance industrielle…), vous êtes à l’aise avec la lecture de plans, la prise de cotes et le montage de réseaux. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et appréciez le travail en déplacement. Les habilitations électriques (BS/BE) et le CACES nacelle seraient un vrai plus pour ce poste. Une expérience dans le domaine du sprinkler ou de la sécurité incendie est fortement appréciée. RÉMUNÉRATION : - À partir de 12.02 € brut/heure, selon profil et expérience. - Panier repas à 18,50 € - Indemnités de trajet et de transport selon la convention collective de la métallurgie. RYTHME : Du lundi au jeudi en horaires de journée Le vendredi de 8h à 12h (Pas de week-end travaillé) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Chantiers sur le Grand Est, possibilité de grands déplacements selon la localisation. LES AVANTAGES TEMPORIS : - Taux horaire +10 % IFM +10 % ICP - Heures supplémentaires possibles - Acomptes à la semaine selon demande Comité d’entreprise : billetterie, loisirs, vacances… - Services et aides dédiées : mutuelle, logement, prêt de véhicule, garde d’enfants… REJOIGNEZ-NOUS ! Intéressé(e) par cette opportunité ? Vous êtes , rigoureux(se) et aimez le travail bien fait ? Cette offre pourrait bien être faite pour vous. Déposez votre CV directement sur notre site www.temporis.fr ou envoyez-le par mail à Pour toute question, vous pouvez nous joindre au Agence TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Retrouvez toutes nos actualités et offres d’emploi sur notre page Facebook : www.facebook.com/temporisnancy

Vous aimez la mécanique qui a du couple et du sens ? Chez Aquila RH, nous savons que la performance d'un atelier repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le font vivre. Nous recrutons pour le compte d'une enseigne familiale spécialisée dans la maintenance de véhicules industriels, en forte activité, un Mécanicien Poids Lourd (H/F) dans le cadre d'un CDI. Vous intégrerez une structure à taille humaine, qui valorise l'humain, la transmission des compétences et propose un véritable plan de formation et d'évolution de carrière. Vos missions Descriptif du poste Au sein d'un atelier équipé et structuré, vous intervenez sur des véhicules poids lourd toutes marques, dans un environnement technique varié. Vos missions principales : - Réaliser les entretiens courants (vidanges, freins, pneumatiques, contrôles, révisions) - Effectuer des travaux de grosse mécanique poids lourd (embrayage, boîte, moteur, pont, organes mécaniques) - Diagnostiquer les pannes mécaniques - Assurer les réparations dans le respect des procédures et des délais - Travailler en collaboration avec l'équipe atelier et la réception L'activité de l'atelier concerne principalement : - Poids lourds - Bus / cars - Véhicules agricoles et travaux publics Conditions proposées - Contrat : CDI - Rémunération : 2 500 € à 3 000 € brut mensuel sur 12 mois (selon expérience) - Système de primes lié à l'activité et au chiffre d'affaires - Environ 5 000 € brut par an - Temps de travail : 41h50 par semaine - Horaires : - Lundi au jeudi : 8h–12h / 13h30–18h - Vendredi : fin de journée à 17h - Atelier dynamique, équipe stable et ambiance conviviale Profil recherché Profil recherché Expérience & compétences : - Expérience minimum de 2 ans en mécanique poids lourd - Solides compétences en entretien courant et grosse mécanique - Autonomie, rigueur et sens du diagnostic Savoir-être : - Esprit d'équipe - Sens des responsabilités - Goût du travail bien fait - Envie de progresser et de s'inscrire dans la durée Formation & évolution L'entreprise accorde une place centrale au développement des compétences : - Formations internes et externes selon votre profil - Accompagnement à la prise de poste - Perspectives d'évolution possibles (technicité, référent atelier, montée en compétences) Conclusion – Postuler Vous recherchez un poste stable, une rémunération motivante et un environnement qui reconnaît votre savoir-faire et vous accompagne dans votre évolution professionnelle ? Postulez dès maintenant auprès d'Aquila RH en envoyant votre CV. Vous souhaitez en savoir plus avant de vous lancer ? Appelez-nous, nous prendrons le temps d'échanger avec vous sur cette opportunité. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2500 € - 3000 € par mois

Entreprise POECKES S.à r.l. Recherche  UN INGÉNIEUR ÉTUDES DE PRIXCONSTRUCTION / -ŒUVRE / GENIE CIVIL Expérimenté(e) (h/f) | CDI | LuxembourgRejoignez un leader centenaire de la construction durable À PROPOS DE NOUS POECKES S.à r.l., entreprise familiale fondée en , figure parmi les acteurs majeurs de la construction et du génie civil au Luxembourg. Avec collaborateurs passionnés et plus d'un siècle d'expertise, nous bâtissons l'avenir du secteur. Votre mission stratégique En tant qu'Ingénieur Études de Prix, vous jouerez un rôle capital dans notre développement commercial et stratégique. Votre mission principale sera de garantir la compétitivité de nos chantiers et les choix techniques de réalisation. Vos missions Participer aux choix de remise d’offres (identification des chances)Analyser les appels d’offres et les cahiers des chargesÉlaborer les études de prix pour soumissions publiques et offres privéesElaborer des devis et des mémoires techniquesChiffrer les coûts directsParticiper aux réunions de passation de marchés (kick-off)Collaborer avec la Direction technique pour optimiser la réalisation des projetsElaborer et maintenir à jour les bases de donnéesAssurer le contact client : prise en charge, suivi des offres et négociation VOTRE PROFIL Formation et expérienceDiplôme : Ingénieur en BTPExpérience : Minimum 5 ans dans un poste technique en -œuvre et génie civil. Compétences techniquesSolide expertise en -œuvre et génie civilMaîtrise du français (oral et écrit) obligatoire Atouts appréciésMaîtrise du luxembourgeois et/ou de l'allemandConnaissance du marché luxembourgeois de la construction Qualités personnellesRigueur et sens aigu de l'organisationEsprit d'initiative et grande réactivitéExcellentes capacités relationnelles et de négociationOrientation résultats et esprit d'équipe Ce que nous vous offrons Un environnement professionnel stimulantPoste stable au sein d'une entreprise centenaire en croissance continueProjets diversifiés et d'envergure ( € à M€)Participation à des chantiers variés et innovants Technologies de pointe : BIM, outils digitaux modernes Développement et bien-êtreFormation continue personnalisée Mentorat et accompagnement dans votre évolution de carrier/ièreEnvironnement de travail bienveillant et collaboratifÉquipe dynamique et soudée de professionnelsCulture d'entreprise familiale avec des valeurs fortes Package attractifRémunération compétitive selon profil et expérienceAvantages sociaux d'une entreprise certifiée RSE Nos valeurs fondamentales QUALITÉ | SÉCURITÉ | CONFIANCE Nous plaçons l'humain au cœur de notre stratégie et investissons dans la construction durable et responsable. Prêt(e) à relever le défi ? Vous partagez notre vision de l'excellence et souhaitez contribuer à des projets qui façonnent durablement le Luxembourg ? Rejoignez-nous ! Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation via Moovijob.com « L'EXPÉRIENCE AU SERVICE D'UNE QUALITÉ DURABLE » POECKES S.à r.l. s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de invalidité.

Description du poste: Missions: Tu t'apprêtes à te lancer dans une nouvelle aventure sur la rentrée 2026-2027 ? Notre pôle social, part en quête de la nouvelle pépite qu'ils vont pouvoir former et accompagner tout au long de l'année ! Leur objectif ? Te faire monter en compétences et évoluer dans les missions que tu seras amené à réaliser dans le cadre de cette alternance. Au programme : En collaboration avec un Gestionnaire Paie et RH, tu participes à la gestion quotidienne des tâches administratives, juridiques et RH. A ce titre, tes missions sont les suivantes : -Suivi et la gestion des arrêts de travail, -Gestion des charges sociales, -Saisie des éléments variables de paie et l’audit des bulletins de salaire, -Gestion administrative des salariés (rédaction des contrats de travail, conseils juridiques aux clients, etc.). CE QUE LE POSTE NECESSITE : • Formation : Tu prépares un BUT GEA, une Licence Comptabilité/ Paie ou un Master dans le domaine des Ressources Humaines ? • Tu es curieux, volontaire et tu as le goût du relationnel ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une véritable responsabilité montée en compétence et prise de prise de Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l'aventure ? N'hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Te demander tes relevés de notes de baccalauréat et post-baccalauréat ; - Organiser une rencontre avec le service RH. Quelques jours d'attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n'hésite pas, nous attendons ta candidature !!

RESPONSABILITÉS : L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un chef de projets Contrôle d'accès à la Direction de l'Immobilier (DIMMO). ACTIVITÉS PRINCIPALES Gérer et maintenir en condition opérationnelle l'infrastructure du contrôle d'accès sur les campus et sites distants (Porte des Alpes, Berges du Rhône, Berthelot, MILC, Rachais, Vinatier) y compris serrures autonomes, alarmes intrusion et vidéoprotection. Ce qui implique : • Le suivi quotidien de l'exploitation en gérant les problèmes de niveaux 2 • De définir et de configurer les paramètres d'installations des équipements • Conseiller, accompagner et former les utilisateurs • Assurer le support technique des utilisateurs (niveau 2) • Mettre au points les documentations techniques • Configurer et maintenir les outils automatisant le déploiement et la maintenance du parc en lien avec le prestataire • Participer à la veille technologique Exploitation informatique et paramétrage de l'infrastructure du contrôle d'accès. • Suivi des mises à jour des versions des serveurs des Campus. • Suivi de la cohérence de la base de données et du connecteur de celle-ci avec le Système d'Information • Paramétrage de l'application : MAJ des familles utilisateurs • Suivi de la localisation des équipements sur les sites • Accompagnement et formation pour les personnels en charge de la déclaration des cartes dans l'infrastructure du contrôle d'accès • Travail sur la validation des prérequis pour la MAJ des automates et des lecteurs de badges PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs sur l'environnement professionnel • Très bonne connaissance des différents campus, de leur topologie et des usages des différents locaux. • Connaissance des passages de câbles vers et à l'intérieur des différents bâtiments • Connaissance générale des marchés publics • La connaissance générale de l'anglais technique est un plus Savoir-faire • Maîtrise des logiciels métiers associés • Maîtrise des outils bureautiques basiques • Gestion de projets Comportements attendus • Réactivité • Rigueur • Sens du relationnel • Application des consignes • Travail en équipe et en mode projet • Gestion des priorités • Autonomie Spécificités du poste • Grande réactivité • Travail en site occupé • Déplacements fréquents sur les différents sites Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 18 mars 2026 Poste à pourvoir le 1er avril 2026 Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A (ASI) : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable.

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l’élément moteur de l’atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du responsable d’atelier. Une journée en atelier c’est : Du management : Être en appui du chef d'atelier dans le management de l’équipe de mécaniciens : élaborer les plannings, animer et suivre les collaborateurs en centre… Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Apporter selon le besoin du client des précisions quant aux prestations effectuées sur son véhicule. De la gestion :- Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recherchons notre futur(e) Responsable Boucherie ! Véritable CHEF D'ENTREPRISE DE VOTRE RAYON, vous pilotez l'activité dans sa globalité, en lien avec la direction. Boucher(ère) de métier et sous la responsabilité de la DIRECTRICE GÉNÉRALE COMMERCIALE vous aurez en charge les missions suivantes : ENCADREMENT & GESTION D'ÉQUIPE : * Manager une équipe d'environ 20 collaborateurs répartis sur les rayons libre service et Traditionnel * Gestion des plannings et des absences * Garantir un climat de travail positif, collaboratif et respectueux. * Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes. * Identifier les eventuelles problématiques et les communiquer à la direction GESTION COMMERCIALE : * Développer le chiffre d'affaires et optimiser la marge du rayon. * Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale (offre produits, promotions, saisonnalité). * Analyser les indicateurs de performance (ventes, rentabilité, démarque) et mettre en place les plans d'action correctifs. * Gérer les achats, les stocks et l'approvisionnement en produits et matières premières * Développer et entretenir de fortes relations avec les fournisseurs PRODUCTION & QUALITÉ : * Superviser et participer à la production selon les normes de qualité de l'enseigne. * Veiller à la fraîcheur, la régularité, et à l'attractivité des produits. * Assurer le bon fonctionnement des équipements et le respect des standards de fabrication. COMMUNICATION ET SUIVI D'ACTIVITÉ * Participer à des réunions mensuelles de pilotage, afin de réaliser un état des lieux précis de l'activité et définir les axes d'amélioration * Travailler en collaboration permanente avec la DIRECTRICE GÉNÉRALE COMMERCIALE PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout un MANAGER DE TERRAIN, capable de FÉDÉRER, ACCOMPAGNER ET FAIRE GRANDIR SON ÉQUIPE. Vous avez le SENS DU COMMERCE, une vraie APPÉTENCE POUR LES CHIFFRES et vous êtes force de proposition. Vous êtes titulaire d'un DIPLÔME EN BOUCHERIE et vous avez déjà occupez des fonctions similaires, Responsable ou Adjoint Boucherie en grande distribution ou boucherie artisanale, à fort volume d'activitée. Vous savez travailler en transversal grâce à de réelles qualités de COMMUNICATION ET DE COLLABORATION. CONDITIONS : Contrat : CDI Localisation : Trélissac Rémunération : Statut Cadre au forfait 229 jours / an 43 640K annuel Avantages : 13ème mois, primes interessement et participation, mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%, avantages CSE... Le poste est à pouvoir COURANT AVRIL. Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez nous votre CV aini que votre lettre de motivation.