NORCE er et av Norges største uavhengige forskningsinstitutter, og vi leverer forskning og innovasjon med stor samfunnsnytte. For å styrke vår profesjonalitet og sikre robuste beslutningsprosesser på tvers av konsernet, oppretter vi nå en helt ny stilling som seniorrådgiver med ansvar for eier- og selskapsstyring.

Stillingen er plassert i avdeling Virksomhetsstyring og organisasjon, divisjon Styring og kontroll. Her vil du få et overordnet, strategisk ansvar for å videreutvikle og forvalte NORCE-gruppens styringsstruktur. Målet er å få velfungerende og forenklede rammer og struktur som vil legge til rette for mer effektiv styring, gode beslutningsprosesser, bedre gjennomføringsevne, og bidra til å utvikle NORCE til å bli det mest veldrevne instituttet.

Dette er en unik mulighet for deg som trives i en kompleks kunnskapsorganisasjon, og som ønsker å jobbe tett på beslutningstakerne i et konsern med 750 ansatte.

Ansvars- og arbeidsområde

I denne rollen blir du arkitekten bak våre overordnede styringsprosesser. Dine hovedoppgaver vil være å:

• Forme og forvalte NORCE gruppens styringsstruktur og prosesser

• Sikre kvalitet i beslutningsgrunnlag som går til konsernledelsen, styrene og eierne.

• Strategisk møteplanlegging, gjennomføring og oppfølging av konsernledermøter og styremøter i NORCE Holding AS samt våre datterselskaper NORCE Research AS, NORCE Innovation AS og NORCE Risavika Eiendom AS. Du vil få administrativ støtte fra konsernsjefens og visekonsernsjefens Personlige assistent (PA) i dette arbeidet.

• Koordinere, forberede, gjennomføre og følge opp saker til generalforsamlinger og eiermøter i selskaper i NORCE-gruppen

• Forvalte og følge opp eieravtaler og øvrige sentrale avtaler med NORCEs eiere

• Lede og videreutvikle prosesser for periodisk rapportering til konsernledelsen og styret, og legge til rette for oppfølging gjennom business reviews og tverrgående tiltak i organisasjonen

Rollen innebærer ikke selvstendig juridisk ansvar, men du vil ha et tett samarbeid med konsernadvokaten i overordnede juridiske spørsmål.

Kvalifikasjoner og andre egenskaper

Utdanning

Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis siviløkonom eller jurist. Videreutdanning innen selskapsstyring (Corporate Governance) er en fordel.

Erfaring

Minimum 5 års relevant erfaring, gjerne fra et større konsern, komplekse kunnskaps- eller rådgivningsvirksomheter.

Spesifikk kompetanse

Dokumentert erfaring med virksomhetsstyring, herunder utvikling og forvaltning av styringsstruktur, styringsdokumenter og prosesser på konsernnivå. Dokumentert erfaring med styrearbeid og saksforberedelse til styre og konsernledelse, herunder kvalitetssikring av beslutningsgrunnlag og tilrettelegging for styre- eller konsernledermøter.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har en strukturert og analytisk tilnærming, med stor interesse for å utvikle, kvalitetssikre og videreutvikle styringsdokumenter og beslutningsprosesser

• Har høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere parallelle oppgaver med god kvalitet og effektiv gjennomføring

• Har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, og sterk samarbeidsevne for å koordinere strategiske saker og tilrettelegge for profesjonelt samspill i konsernledelsen

• Er selvstendig, initiativrik og fleksibel, og trives med å drive prosesser, følge opp tiltak og ta på deg nye arbeidsoppgaver ved behov

• Har evne og vilje til kontinuerlig å tilegne deg ny kompetanse og ta i bruk nye arbeidsmetoder og verktøy for å sikre effektivitet og kvalitet i styringsarbeidet

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En nyopprettet nøkkelrolle med stor påvirkningskraft på hvordan NORCE styres og profesjonaliseres for fremtiden

• Mulighet til å jobbe tett på konsernledelsen, styrer og eiere

• Et sterkt fagmiljø i divisjonen Styring og kontroll, preget av høyt engasjement og korte beslutningsveier

• Lønn etter avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Stillingen rapporterer til leder for Virksomhetsstyring og organisasjon. Arbeidssted vil fortrinnsvis være ved vårt hovedkontor i Bergen, men for særlig kvalifiserte kandidater kan plassering ved våre kontorer i Stavanger eller Oslo vurderes.

Slik søker du

Vi håper at du har lyst å være med på å være en pådriver for en god og bærekraftig utvikling! Søk stillingen elektronisk ved å klikke på søknadsknappen.

Søknaden skal inneholde:

• Et motivasjonsbrev som beskriver interesser og relevant erfaring

• CV

• Kopi av relevante vitnemål

Søknadsfrist: 14. juni 2026

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Leder Virksomhetsstyring og organisasjon Aga Zachariassen, +47 92455352.

I NORCE er vi opptatt av mangfold i rekrutteringen vår. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.

Ved ansettelser i NORCE forventes det at kandidater åpent tilbyr relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Videre kan man forvente at bakgrunnssjekker gjennomføres på prioriterte kandidater. NORCE bruker eksterne aktører til gjennomføring av slik bakgrunnssjekk.

Om arbeidsgiveren:

Vil du bruke kunnskapen din til noe som virkelig betyr noe? I NORCE blir du med på et lag som leverer viktig forskning og bærekraftige løsninger – regionalt, nasjonalt og globalt.

Vi er et av Norges største forskningsinstitutter, med over 800 ansatte i 10 byer langs Norges kyst. Hos oss er kunnskap, nytenkning og godt samarbeid nøkkelen til å lykkes.

Sammen med næringsliv og offentlig sektor skaper vi verdier og utvikler innovative løsninger på mange av de store utfordringene samfunnet står overfor. Det gjør vi med vår ekspertise og ledende kunnskapsmiljøer innen energi, helse, klima, miljø, samfunn og teknologi. Vi deler ikke bare din lidenskap for kunnskap. Vi kombinerer den med lang erfaring, unik bredde og sterke nettverk som gir gjennomslag nasjonalt og internasjonalt.

🧑‍⚕️ Døgn 1 ved UNN Åsgård søker engasjert og positiv sykepleier!

Vi søker engasjert og positiv sykepleier til fast 100 % stilling, med arbeidstid for tiden primært på dag og aften, samt arbeid hver tredje helg. 

Vil du bli en del av et sterkt fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver, tett samarbeid og gode muligheter for faglig utvikling? Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent team med fokus på kvalitet i pasientbehandlingen. 
 

🏥 Om oss
Senter for psykisk helse og rusbehandling Tromsø er en del av Universitetssykehuset Nord-Norge HF, Avdeling nord i Psykisk helse- og rusklinikken. Senteret har allmennpsykiatrisk lokalsykehus-/DPS- ansvar for kommunene Tromsø, Storfjord, Balsfjord, Lyngen og Karlsøy.

Avdeling Nord består av

• Poliklinisk seksjon
• Døgn 3- Recoveryenhet
• Døgnseksjon
  

Døgnseksjonen består av

• Døgn 1, Tromsø – 12 plasser
• Døgn 2, Tromsø – 12 plasser
• Døgn Storsteinnes – 9 plasser

🩺Døgn 1 tilbyr både akutte og elektive innleggelser. Behandlingen omfatter

• kartlegging og utredning
• medikamentell behandling
  
• samtalebehandling
• miljøterapi
• fysisk aktivitet
• nettverksarbeid

Vi legger stor vekt på brukermedvirkning, relasjonsarbeid og tett samarbeid med pasientens nettverk. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og preget av høy faglig kompetanse og godt arbeidsmiljø.

⭐Vi søker deg som

• brenner for fagfeltet psykisk helse og rus
• bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• ønsker faglig utvikling og kontinuerlig kompetanseheving

🕒 Arbeidstid
Stillingen inngår i gjeldende arbeidsplan, for tiden hovedsakelig dag/aften og hver tredje helg. Tiltredelse etter avtale.

🧡 Hvorfor jobbe hos oss?
Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til trygghet, kvalitet og gode pasientopplevelser.

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver:

• pasientoppfølging med fokus på brukermedvirkning og helhetlig behandling
• utarbeide og følge opp behandlingsplaner 
  
• delta i kartlegging, diagnostiske vurderinger og behandling
• tverrfaglig samarbeid
• dokumentasjon i elektronisk pasientjournal
• legemiddelhåndtering
• veiledning og opplæring av studenter og nyansatte 
  
• bidra til et trygt og bærekraftig arbeidsmiljø gjennom samarbeid og veiledning
• praktiske oppgaver og støttefunksjoner i enheten 

Kvalifikasjoner:

• norsk autorisasjon som sykepleier 
• ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rus, eller annen relevant videreutdanning
• ønskelig med klinisk erfaring fra relevant praksis
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper:

• Du bidrar aktivt til et positivt, inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø. 
• Du samarbeider godt og kommuniserer tydelig med både pasienter og kolleger.
• Du er åpen for veiledning og bidrar selv til refleksjon og faglig utvikling.
• Du setter pasientens perspektiv i sentrum i alt arbeid.
• Du er fleksibel og tar ansvar, samtidig som du finner gode løsninger underveis.
• Du trives med både selvstendig arbeid, samtidig som du bidrar aktivt i team.
  
• Du er personlig egnet for stillingen og motiveres av å utvikle både deg selv og fagfeltet.
  

Vi tilbyr:

• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, åpenhet og kollegastøtte
• kultur for refleksjon, veiledning og tverrfaglig samarbeid
  
• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling 
  
• et godt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og trivsel 
• individuell og strukturert opplæring på 2 uker
• fadderordning de første 6 månedene 

Kontaktinformasjon

Trude Solstad Andersen, Enhetsleder, +4741613546, trude.andersen@unn.no

Arbeidssted

Åsgårdvegen 40
9016 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5135687474
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du jobbe med økonomi og prosjektstyring i et ledende forskningsmiljø – og samtidig bidra til utviklingen av fremtidens helsetjenester? 

Vi søker nå to økonomi- og prosjektcontrollere som vil bidra til god økonomistyring i virksomheten og i våre prosjekter. 

Hos oss får du en sentral rolle med stor grad av innsikt og påvirkning i både prosjekter og virksomhetsstyring. Du blir en del av et tverrfaglig og internasjonalt miljø, og samarbeider tett med forskere, rådgivere, prosjektledere og ledelse - både internt og eksternt.  

Om stillingen 
Vi søker deg som ønsker å bidra til solid og fremtidsrettet økonomi- og prosjektstyring. 

Senteret er prosjektorientert, og stillingene kombinerer oppgaver innen både virksomhets- og prosjektstyring. De to stillingene vil ha overlappende ansvarsområder, men vi forsøker å tilpasse oppgaver til søkernes kompetanse, erfaring og interesseområder. 

Det kan også være muligheter for å utvikle rollen i retning av eksempelvis porteføljestyring, prosjektledelse, personalområdet, eller andre tilgrensede områder. 

Stillingen passer både for deg som har noen års erfaring, og for nyutdannede med sterk faglig interesse for økonomi og analyse.  

Du vil få gode muligheter til å utvikle deg faglig gjennom varierte oppgaver og tett samarbeid med sterke fagmiljøer. 

Om oss 
Nasjonalt senter for e-helseforskning er organisert under Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) og får sitt oppdrag fra Helse- og omsorgsdepartementet via Helse Nord RHF. 

Vi har ca. 60 ansatte og høy tverrfaglig kompetanse innen e-helse og digitalisering av helsetjenesten. Senteret dekker e-helseområdet på fagfelt som teknologi og kunstig intelligens, helse, og samfunnsfag. Senterets finansiering består av basisbevilgning (ca. 53,6 MNOK i 2026) og eksterne forskningsmidler fra blant annet EU, nasjonale og regionale programmer. 

Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til kunnskapsbasert utvikling på e-helsefeltet gjennom forskning, samarbeid og kunnskapsformidling. 

Satsingsområder: 

• digitale innbyggertjenester
• digital samhandling
• styring, beredskap og digital suverenitet 

Arbeidsoppgaver

Arbeidshverdagen vil være variert, med både løpende driftsoppgaver og mer analytisk og utviklingsorientert arbeid: 

• budsjett, prognoser og analyser på virksomhets- og prosjektnivå
• økonomisk oppfølging og støtte til ledere og prosjektledere
• intern og ekstern rapportering for virksomhet og prosjekter 
• bidrag i søknader om ekstern forskningsfinansiering (bl.a. EU) 
• oppfølging av prosjektøkonomi gjennom hele prosjektløpet
• delta i tverrfaglige team i større forskningsprosjekter og bidra med økonomisk støtte til prosjektleder
• bidra til forbedring og videreutvikling av økonomi- og prosjektprosesser
• noe faktura- og bilagsoppfølging

Andre oppgaver tilpasset kompetanse og behov. 

Kvalifikasjoner

Må ha: 

• relevant høyere utdanning innen økonomi - fortrinnsvis master 
• erfaring med økonomiarbeid, gjerne innen prosjektøkonomi
• svært god regnskapsforståelse  
  
• svært gode Excel-ferdigheter
• god digital kompetanse og erfaring med økonomi- og styringssystemer 
• gode språkferdigheter i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner: 

• erfaring fra forsknings- eller prosjektfinansiert virksomhet
• erfaring med søknader og oppfølging av eksternt finansierte prosjekter (f.eks. EU) 
• kjennskap til forsknings- eller helsesektoren 

Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner
• jobber analytisk og strukturert
• er nøyaktig og pålitelig
• evner å jobbe selvstendig og effektivt
• er fleksibel og serviceinnstilt 
• har interesse for forbedring og utviklingsarbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en sentral rolle med reell påvirkning på økonomi- og prosjektstyring i et ledende fagmiljø
• et spennende, tverrfaglig og internasjonalt arbeidsmiljø
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for hjemmekontor (kortvarig og sporadisk)
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende avtaler 

Arbeidssted: Tromsø

Kontaktinformasjon

Tom Atle Bakke, Administrativ leder, +47 924 38 720, tom.atle.bakke@ehealthresearch.no
Tonje Larsen, Økonomi- og prosjektcontroller, +47 476 37 878, tonje.larsen@ehealthresearch.no
Lene Steen Lindseth, Økonomi- og prosjektcontroller, +47 993 23 779, lene.steen.lindseth@ehealthresearch.no

Arbeidssted

Sykehusvegen 23
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonalt senter for e-helseforskning

Referansenr.: 5134912832
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonalt senter for e-helseforskning ble opprettet 1. januar 2016 og skal bidra til å nå målet om en kunnskapsbasert politikk og praksis på det nasjonale e-helsefeltet. Senteret er et forsknings- og utredningssenter som skal samle, produsere og formidle kunnskap som er relevant for myndigheter, forvaltning, beslutningstakere og andre aktører innen e-helse i Norge og internasjonalt. Verdiene våre er åpenhet, samarbeid og integritet. Senteret er organisatorisk plassert i Universitetssykehuset Nord-Norge HF. Se www.ehealthresearch.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om oss

Indre Østfold kulturskole er en del av kommunalområdet Kultur og samfunn og har 31 fast ansatte. Vi tilbyr undervisning innen musikk, teater, musikal, dans og visuell kunst. I tillegg har vi et omfattende breddetilbud i samarbeid med SFO og skoler. Vi har også gode fordypningstilbud hvor vi samarbeider mye regionalt.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye slagverkslærer?

Vi søker en slagverkslærer i en fast 11 % stilling til klassekorps ved Vestgård skole i Skiptvet. Dette er en ny satsing for elever på 4. trinn, og vi ønsker oss en lærer som vil være med å utvikle tilbudet sammen med resten av lærerteamet.

Undervisningen foregår torsdager gjennom skoleåret, i 3. og 4. time, og består av både gruppeundervisning og fellesøvelser. Elevene får opplæring på ulike slagverksinstrumenter, med vekt på grunnleggende ferdigheter, samspill og mestring i korps.

Vi ser etter deg som kan formidle musikkglede og skape gode læringsopplevelser for barn og unge. Du trives med å samarbeide og ønsker å bidra i vårt kollega- og læringsfelleskap i kulturskolen.

Hva gjør vi hos oss?

Som slagverkspedagog hos oss vil du blant annet jobbe med å

• undervise elever i gruppe på slagverksinstrumenter, inkludert melodisk slagverk, i konseptet klassekorps
• følge opp slagverksgruppen i fellesøvelser
• delta i lærerteamet med planlegging og forberedelse av undervisningsopplegget
• gjennomføre for- og etterarbeid knyttet til undervisningen
• bidra aktivt i vårt profesjonelle læringsfellesskap

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell for barn og unge.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• minimum 3-årig relevant høyere musikkfaglig utdanning, realkompetanse kan erstatte noe manglende formell utdanning
• pedagogisk utdanning
• gode ferdigheter på både melodisk og rytmisk slagverk
• gode norskkunnskaper, særlig muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra lignende arbeid
• evne til å ta i bruk relevante digitale verktøy i undervisningen

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har evne til å formidle musikkglede 
• har en bevisst holdning til pedagogisk arbeid med barn og unge 
• evner å la elevene få oppleve mestring, glede og trygghet i undervisningen 
• er pålitelig, selvstendig og fleksibel 
• er en god kollega det er lett å samarbeide med 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Har du lyst til å være med og utvikle fremtidens tjenestetilbud til hjemmeboende i Norges sydligste kommune, Lindesnes? Det er ledig 100% stilling som teamkoordinator i avdeling Vestnes hjemmetjeneste. Teamkoordinator har det faglige ansvaret i avdelingen og samarbeider tett med avdelingsleder om den faglige driften. Teamkoordinator arbeider dag, et redusert antall kvelder og ca hver 3.helg, samt avsatt, definert tid til administrative oppgaver.

Enhet hjemmebaserte tjenester har som hovedmål å sikre at innbyggere i kommunen lever gode liv i egne hjem, og at de er aktive i egne liv lengst mulig. Vi har fokus på brukermedvirkning og individuelt tilpassede tjenester som gir trygghet, verdighet og økt opplevelse av hverdagsmestring. Hver avdeling er organisert med to teamkoordinator. Vi søker deg som er faglig trygg, løsningsorientert, og motiveres av utviklings - og endringsprosesser. 

 

Enhet hjemmebaserte tjenester består av:

• Vestnes hjemmetjeneste
• Halse hjemmetjeneste
• Vigeland Vest hjemmetjeneste
• Marnardal hjemmetjeneste
• Malmø hjemmetjeneste, inkludert 24 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
• Holum hjemmetjeneste, inkludert 16 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
• Vigeland Øst hjemmetjeneste, 19 boliger med heldøgns tjeneste
• Lindesnes korttidsavdeling - Vigeland, 7 korttidsplasser og 5 rullerende avlastningsplasser
  
• Lindesnes korttidsavdeling - Mandal, 18 korttidsplasser og 3 ØHD plasser
  
• Lindesnes nattjeneste Vest

Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Være stedfortreder for avdelingsleder ved fravær/ferie inntil 5 uker
  
• Innleie av vakter ved akutt og langvarig fravær, med fokus på god ressursutnyttelse
  
• Delta i utvikling av tjenesten og være kjent med tjenestestedsbeskrivelsene
  
• Bidra til faglig forsvarlighet i avdelingen, i tett samarbeid med avdelingsleder:
  
  • Være lojal til beslutninger som er fattet. Rollemodell for kollegaer i holdninger og utøvelse av arbeid.
    
  • Veilede medarbeidere i det daglige arbeidet.
    
  • Ta initiativ til faglig utvikling.
    
  • Planlegge og lede fagmøter, gruppemøter og møter med samarbeidspartnere.
    
  • Fokus på brukere, rutiner og god samhandling.
    
  • Ansvar for at brukers tjenester iverksettes, revurderes og utføres i henhold til vedtak, tiltaksplaner og sjekklister.
    
  • Ansvar for at arbeidslister, dagsplaner og ukesplaner er utarbeidet og oppdatert.
    
  • Ansvar for at brukerne får tildelt primær-/sekundærkontakt/sykepleiefaglig ansvarlig, der det er aktuelt.
    
  • Utarbeide tvangstiltak der det er nødvendig.
    
  • Være oppdatert på aktuelle fagsystemer og er kjent med rutiner for support.
    
  • Være ansvarlig for at prosedyrer følges (medikamenthåndtering, sjekklister osv)

Bistår avdelingsleder i administrative oppgaver:

• Fokus på god ressursutnyttelse innenfor tildelt økonomisk ramme
  
• Attestere timer
  
• Bidra til opplæring av nyansatte og organisering av studenter, elever og arbeids-/språkpraksisplasser
  

Det er utarbeidet stillingsinstruks for stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Erfaring fra hjemmetjenesten 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Ønskelig med kjennskap til journalsystemet Gerica
  
• Gyldig arbeidstillatelse for søkere som ikke er norske statsborgere
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
  
• Førerkort for personbil (klasse B)

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Liker utviklings- og forbedringsarbeid
  
• Er endringsvillig, positiv og selvstendig
  
• Er trygg i å lede andre
  
• Er pådriver for å skape et godt arbeidsmiljø
  
• Liker varierte utfordringer og trives i et hektisk tverrfaglig miljø
  
• Har evne til å prioritere og delegere arbeidsoppgaver
  
• Vet betydningen av god kommunikasjon med brukere, pårørende og arbeidskolleger og viser dette i jobben som blir utført
  
• Er lojal og jobber mot overordnede beslutninger i avdelingen, enheten og Velferd
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Teamkoordinator har et tillegg på garantilønn på kr. 32.000,- i full stilling.
  
• Teamkoordinatorsamling i enheten 2 ganger i året
  
• Medlemskap i KLP

Kontaktinformasjon

Christina Ekeland Garrod, Konstituert avdelingsleder Vestnes hjemmetjeneste, 95229644
Linda Vavik, Enhetsleder hjemmebaserte tjenester, +47 97066944

Arbeidssted

Lars O. Røllandsgate 7
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5136639712
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i et aktivt og pulserende fagmiljø? Hvis du i tillegg kan bidra med engasjement og stå på vilje til beste for pasienten, og det tverrfaglige samarbeidet, kan dette være den riktige jobben for deg. Vi er en avdeling i utvikling, med oppgavedeling og forbedring, og ønsker nettopp deg som vår nye medarbeider!

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 1 x 100 % fast stilling
• 1x 80 % fast stilling
• 2x 100 % vikariat med varighet ca 1 år. Oppstart etter avtale med nærmeste leder. 

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på, ønsket stillingsprosent, og om du søker på flere stillinger.

Vi er ca. 45 ansatte som består av sykepleiere, spesialsykepleiere, helsefagarbeidere /hjelpepleiere og merkantilt personell. Hos oss får du kollegaer som vil at du skal trives og en jobb du kan utvikle deg i. Vi er opptatt av at ansatte skal føle seg velkommen, og få god opplæring med egen mentor. Du vil få være med på fagdager og  få eget opplæringsprogram. Vi har 3-delt kalenderplan som tilpasses så langt det lar seg gjøre ut fra dine ønsker og driftsmessige hensyn. (Også om du helst vil jobbe bare natt)

Hos oss kommer sykepleierne på jobb med en faglig nysgjerrighet, er opptatt av kvalitet i jobben og setter pasienten i fokus.

Arbeidsoppgaver

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne. Vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege
• Medikamentadministrasjon
• Legevisitt med gruppeansvar
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner
• Postoperativ sykepleie
• Bruk av medisinteknisk utstyr
• Triagering av pasienter gjennom kurs i observasjon og systematisk scoring (NEWS)
• Bruk av appen "Medanets" hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient, pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk på tilsvarende nivå 
• Ønskelig med erfaring fra ortopedisk og øre-nese-hals-kjeve-øye virksomhet

Personlige egenskaper

Du er en person som:

• Er motivert, strukturert og engasjert sykepleier med interesse for faget
• Har gode samarbeidsevner og er god på å kommunisere, fordi det er viktig både for pasienter og dine kollegaer
• Har evne til å jobbe strukturert da arbeidet her hos oss er dels prosedyrestyrt, selv på travle dager
• Trives med å jobbe selvstendig og med en evne til å se løsninger i stedet for begrensninger 
• Er fleksibel og nysgjerrig på ny kunnskap, da vi står i omstilling og ønsker faglig utvikling for deg og avdelingen

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Du vi få gå på topp/opplæring de første 3 ukene sammen med en fadder
• Gode rutiner for opplæring, kompetansebygging og fagutvikling
• Vi er en enhet i stadig utvikling med engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Du får god opplæring og oppfølging. Det er viktig at du føler deg klar og trygg før du står på egne bein hos oss
• Det finnes mulighet for videreutdanning innenfor fag som er relevante for avdelingen
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Vi har et særsiklt fokus på internt arbeidsmiljø ved at:

• Vi har godt humør og er kreative, også på travle dager.
• Vi er flink til å hjelpe hverandre til å takle stress, er strukturert og gode til å involvere hverandre. Her er det trygt å være ny, det finns ingen dumme spørsmål.
• Vi har god arbeidsmoral og vi strekker oss langt for både hverandre og pasientene
• Vi legger til rette for at du skal føle tilhørighet og utvikle deg faglig.
• Egen arbeidsmiljøgruppe som har fokus på å styrke sosial tilhørighet og trivsel på arbeidsplassen, sosiale sammenkomster utenom arbeidstid.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Øvre, Enhetsleder, +4799693753

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5137907005
Stillingsprosent: 80, 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 30.06.2026
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Trondheim rehabiliteringssenter søker etter to ergoterapeuter til faste 100 prosent stillinger.

Trondheim rehabiliteringssenter er en moderne enhet som åpnet i august 2023. Vi tar imot pasienter som trenger rehabilitering etter sykdom og skade. Vi skal bygge opp pasientens ressurser, og legge til rette for videre rehabilitering i hjemmet. Trondheim rehabiliteringssenter har 72 rom fordelt på tre avdelinger.

Som ergoterapeut i døgnrehabilitering vil du oppleve en spennende og utfordrende arbeidshverdag, der din innsats utgjør en betydningsfull del av tilbudet. Pasientene som er hos oss har behov for medisinsk oppfølging og rehabilitering. Du vil arbeide i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, leger, fysioterapeuter, vernepleier, ergoterapeuter og logoped. 

Vi søker etter en kollega som er trygg på sin fagkompetanse, og som ønsker å bidra til kunnskapsbasert rehabilitering gjennom tverrfaglig samarbeid, intern undervisning og veiledning. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging og vurdering av pasienter.
• Lage relevante mål sammen med pasient, primærteam og eventuelt pasientens pårørende.
• Sette i gang og følge opp relevante tiltak. 
• Vurdere måloppnåelse og tiltak underveis og ved hjemreise.
• Vurdere behov for videre oppfølging i hjemmet.
• Vurdere behov for og formidle tekniske hjelpemidler.
• Samarbeide med andre kommunale enheter, pårørende og eksterne samarbeidspartnere. 
• Veilede pasienter og pårørende ved behov.
• Lede treningsgrupper.
• Hjemmebesøk ved behov.
• Dokumentasjon. 
• Veilede kollegaer på enheten i rehabiliteringsfag og kunnskapsbasert praksis. 
• Delta i utviklingsarbeid.
• Veilede studenter.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som ergoterapeut.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, og evne til å uttrykke deg godt muntlig og skriftlig på norsk.
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra døgnrehabilitering.
• Erfaring med geriatriske pasienter.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid/teamarbeid.

Utdanning, erfaring og personlig egnethet vil bli vurdert samlet.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglige team.
  
• Du har evne til å sette deg inn i, analysere, formidle og implementere ny kunnskap.
• Du har interesse for velferdsteknologi.
• Du er løsningsorientert og helhetstenkende.
• Du er selvstendig og strukturert.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Varierte og sammensatte arbeidsoppgaver.
• Mulighet til å være med på å utvikle fremtidens kommunale helsetjenester 
• Dynamisk arbeidsdag.
  
• Nærhet til kollektivtilbud, sykkelparkering i parkeringskjeller.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Anne Bough Winsnes, Avdelingsleder , 41440852
Kristin Mæle, Enhetsleder, 90 11 65 56

Arbeidssted

Klæbuveien 198
7037 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132893413
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Vikåsen barnebolig er det ledig to faste helgestillinger på 20-25 prosent. Stillingene har arbeidstid på dag og kveld og jobber i gjennomsnitt annenhver helg.

Det kan påregnes muligheter for ekstravakter og økt stilling i ferieperioder. Oppstart i stillingene er snarest mulig.

Vikåsen barnebolig er en del av Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge og tilbyr avlastning til foreldre som har barn med store omsorgsbehov.

Barna ved Vikåsen har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå. De fleste av barna er innenfor autismespekteret og kan ha utfordringer knyttet til kommunikasjon og atferd. Felles for alle barna er at behovene for bistand er store og sammensatte. Boligen har kapasitet til fire barn.

Vikåsen barnebolig er en av to pilotboliger i Helse-og avlastningstjenesten for barn og unge som er inkludert i den faglige satsingen på Positiv Atferdsstøtte (PAS).

Vi ønsker å gi brukerne livskvalitet ved å bli sett og hørt, få muligheten til å ta avgjørelser gjennom dagen, mestre situasjoner og oppleve å bli møtt med respekt.

Arbeidsoppgaver

• Ha ansvar for å yte gode tjenester som fremmer beboernes livskvalitet.
• Følge opp det faglige arbeidet som er etablert rundt beboerne.
• Bidra til godt samarbeid med kollegaer.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Metodisk miljøarbeid med brukerne; bistand, støtte og aktivisering.
  
• Deltagelse i medisinhåndtering.
  
• Oppgaver knyttet til drift av boligen.
• Dokumentere tjenesten og benytte aktuelle dataprogrammer.

Kvalifikasjoner

• Gjerne studenter innenfor helse- og sosialfag/pedagogiske fag.
• Gjerne erfaring med mennesker med utviklingshemming og autisme. 
• Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter.
• Kjennskap til relevant lovverk.
• Erfaring innen habilitering og målrettet miljøarbeid.
• Gjerne praktisk erfaring med alternativ, supplerende kommunikasjon.
  
• Gjerne erfaring fra arbeid med epilepsi.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet og erfaring vil bli vektlagt.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har godt humør, god fysisk helse og lyst til å jobbe med barn og unge med sammensatte vansker og hjelpebehov.
• Ha gode faglige og etiske holdninger.
• God lagspiller som takler stress og uforutsigbarhet.
  
• Lærevillig, åpen og engasjert.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner.
• Nøyaktig og pålitelig.
  
• Evner å håndtere og stå i utfordrende atferd hos brukere.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
  

Vi tilbyr

• Kurs i helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Dedikerte medarbeidere som har ambisjoner for barna.
• Nærledelse på bolig.
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Petter R Haukø, Avdelingsleder, 90 69 82 38

Arbeidssted

Sagplassvegen 74
7054 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5136635523
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Torskar 2 er en døgnbemannet bolig med seks moderne og tilrettelagte leiligheter for voksne personer som har behov for omfattende og kontinuerlige tjenester. Her møter du en brukergruppe med ulike funksjonsvariasjoner, som gir deg muligheten til å bruke hele bredden av din fagkunnskap – hver eneste dag.
Hos oss jobber vi målrettet med å skape meningsfulle, trygge og gode liv for beboerne. Tjenestene er individuelt tilpasset og bygger på faglige vurderinger, tverrfaglig samarbeid og et sterkt fokus på kommunikasjon, struktur og kvalitet. Arbeidet omfatter alt fra dagliglivets aktiviteter til helsefaglig oppfølging, sosial deltakelse og tilrettelegging for mestring i hverdagen.
Du blir en del av et miljø som kjennetegnes av høyt faglig engasjement, gode kollegiale relasjoner og et sterkt fokus på utvikling. Sammen skaper vi forutsigbarhet og trygghet for beboerne – og et arbeidsmiljø der du får brukt både hjerte og fag.
Her får du muligheten til å bidra, påvirke og gjøre en forskjell som virkelig betyr noe.
Vi ser etter deg som har et sterkt faglig engasjement og et genuint ønske om å bidra i arbeidet med mennesker som trenger støtte i sine daglige aktiviteter. Du trives med faglige utfordringer og evner å holde ro og oversikt i situasjoner som krever fleksibilitet og profesjonelt skjønn.
Du liker å være i aktivitet, er løsningsorientert og har gode samarbeidsevner. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og varme, og du har en helhetlig tilnærming som ivaretar både brukernes behov og deres rett til selvbestemmelse.

Vi har følgende ledige stillinger:

• Langvakter med annehverhelg x 2 (38%- 41%)
• Nattevakt med hver 4 helg x 2 (27%- 29%)
• Langvakter med hver 4 helg x1 ( 20%)

 

Velkommen som søker til våre tjenester!

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgstjenester
• Målrettet miljøarbeid, veiledning og motivasjonssamtaler til tjenestemottaker med funksjonsvariasjoner
• Medvirke til hverdagsliv og fritid slik at den enkelte tjenestemottaker så langt som mulig kan leve og bo selvstendig og ha en meningsfylt hverdag
• Følge tiltaksplaner og rutiner for den enkelte
• Samarbeide nært med tjenestemottaker, deres pårørende og andre tverrfaglige instanser
• Legemiddelhåndtering
• Rapportere i Gerica journalsystem

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeidere med gyldig autorisasjon. Andre med fagbrev kan være aktuelle.
  
• Solid faglig kompetanse og gode mellommenneskelige ferdigheter som bidrar til trygghet, stabilitet og forutsigbarhet for beboerne.
• Gode digitale ferdigheter, inkludert erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy og forståelse for krav til dokumentasjon i helse- og omsorgstjenesten.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, tilsvarende minimum nivå B2.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest må fremlegges før oppstart, i henhold til gjeldende lovverk.

Personlige egenskaper

• Du har tydelige etiske og faglige holdninger, og evner å omsette dem i praksis.
• Du viser grunnleggende respekt for beboernes integritet, verdighet og selvbestemmelse, og bidrar til at tjenestene organiseres i tråd med rettssikkerhet og gjeldende lovverk.
• Du er positiv, engasjert og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø, med godt humør og et inkluderende samarbeid.
  
• Du er strukturert, ryddig og fleksibel, og trives i et miljø med høye krav til kvalitet og faglig refleksjon.
  
• Du liker faglige utfordringer og legger stor vekt på kvalitetssikring, spesielt når det gjelder dokumentasjon og etterlevelse av rutiner.
  
• Du har evne til å arbeide både selvstendig og i team, og samarbeider godt med kollegaer, samarbeidspartnere og pårørende.
  
• Personlig egnethet vektleges

Vi tilbyr

• Arbeid i turnus med langvakter, kveldsvakter og helgevakter, for tiden rullerende turnus.
  
• Grundig opplæring, inkludert nødvendige kurs og introduksjonsprogram.
  
• Varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, med ansvar og tett faglig oppfølging av nærmeste leder.
  
• Samarbeid med dyktige og erfarne kolleger i et trygt og kompetansestøttende miljø.
  
• Et positivt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
  
• Lønn etter gjeldende tariffavtale og gode pensjonsvilkår i KLP.

Kontaktinformasjon

Marit Henriksen, Enhetsleder I Hjemmebaserte tjenester, 97629649, marit.henriksen@froland.kommune.no
Jurate Drage, Avdelingsleder helse, +4748289390, jurate.drage@froland.kommune.no

Arbeidssted

Torskar 2
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5125989167
Stillingsprosent: 40, 28, 20%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Hvem er sjefen?

Hun er 8 år, full av liv og latter — en skikkelig stå-på-jente med egne meninger om det meste. Hun elsker å delta, bestemme, utforske og gjøre ting på sin måte. Hun trenger deg som kan være hendene og støtten hennes i det praktiske, slik at hun kan fortsette å være akkurat den målbevisste og selvstendige jenta hun er.

Hva går jobben ut på?

Dette er ikke en tradisjonell assistentjobb hjemme i stua. BPA-en følger henne gjennom store deler av dagen - også i skolen. Du vil derfor være en viktig støtte både i undervisning, friminutt, aktiviteter og i overganger gjennom skoledagen.

Du blir hennes sidekick, støtte og medspiller i hverdagen, og bidrar til at hun kan delta på lik linje med andre barn - både på skolen, hjemme, på fritidsaktiviteter og i sosiale sammenhenger.

Arbeidet handler om å bistå med praktiske oppgaver og legge til rette for mestring, trygghet og selvstendighet i alle deler av hverdagen.

Hjemme hos oss har vi dyr, så du kan ikke være allergisk. Friluftsliv er en viktig del av hverdagen vår, og vi er mye ute i naturen. Vi ser derfor etter deg som trives utendørs og liker å være i aktivitet.

I ukedagene står blant annet fotballtrening og svømming på agendaen. Stillingen er på 100 %, fortrinnsvis dagtid siden BPA følger henne i skolen, med mulighet for noen kveldsvakter ved behov.

En typisk dag kan innebære: 

• Følge og bistå i skolehverdagen
• Bistå med daglige rutiner og praktiske oppgaver hjemme
• Være med på aktiviteter - alt fra lek og hobbyer til turer og små eventyr
• Bidra til struktur, trygghet og humor i hverdagen
• Finne gode løsninger på små utfordringer med et smil og en dose kreativitet

Hvem er du?

Du er en trygg og positiv person som tar instruksjoner fra en 7-åring med alvor, men likevel klarer å holde hodet kaldt når ting går litt fort i svingene.

Du:

• Er pålitelig, rolig og tålmodig
• Har humor og tåler både latterkrampe og utfordringer
• Er glad i barn og ser verdien i å støtte et barns selvstendighet
• Trives med å være aktiv og delta i lek, turer og hverdagsliv
• Har gjerne erfaring fra barn, helse, oppvekst eller lignende — men viktigst er personlig egnethet og engasjement

Vi tilbyr:

• Verdens mest ærlige og morsomme arbeidsgiver (hun sier fra hvis du gjør en god jobb -og hvis du ikke gjør det 😉)
• En jobb der du faktisk gjør en forskjell hver eneste dag
• God opplæring og tett samarbeid med familien
• Et miljø preget av fart, varme og humor

Klar for å bli med i teamet? Send en søknad der du forteller hvem du er, hvorfor du vil være assistent for henne, og gjerne litt om hva du synes er morsomt i livet. Hun gleder seg til å finne sin nye hjelper – og lover at du aldri vil ha en kjedelig dag på jobb!

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Stillingen er på 100 %, fortrinnsvis dagtid siden BPA følger henne i skolen, med mulighet for noen kveldsvakter ved behov.

Hos oss skjer det litt overalt - ofte der opplevelsene er, og av og til hjemme. Vi ser etter deg som er trygg, fleksibel, initiativrik og som genuint liker å jobbe med barn.

Søknadsfristen er satt til 26. juni, men send gjerne søknaden så snart du kjenner at dette kan være DEG!

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.