Som Supportspecialist kliver du in på en snabbrörlig plan där du blir en nyckelspelare från dag ett där fokuset är samspelet mellan användarna, IT-processer och IT-applikationer. Vi letar nu efter en handlingskraftig talang till vårt ambitiösa internationella team, för närvarande är vi ca 10 kollegor baserade i Göteborg som arbetar globalt. Vi söker dig som har både mod och förmåga att sätta dig in i komplexa situationer, se sammanhang och initiera action därefter. Du vet att ingen sitter på alla svar, men däremot är du en mästare på att ställa rätt frågor och även styra våra IT-leverantörer. Med din framåtanda och aptit för att driva IT lösningar framåt briljerar du i en föränderlig och snabbfotad IT-miljö och har inga problem att kavla upp ärmarna när det behövs. Dina tidigare uppdrag har format dig till en självgående, kommunikativ, nyfiken och strukturerad eldsjäl som aldrig ger upp. SKF IT engagerar sig i både person- och kompetensutveckling hos individen och hos företaget i stort. Vi arbetar aktivt med att ha en mångfald bland våra teammedlemmar och uppskattar kreativt tänkande oavsett ålder, könstillhörighet eller kulturell bakgrund. Det dagliga arbetet: Rollen som supportspecialist innebär att du engagerar dig i de operativa behoven dagligen för att säkerställa en stabil och kvalitativ IT-leverans till verksamheten. I rollen ingår att: •Leverera professionell support till nyckelanvändare runt om i världen •Lösa rapporterade incidenter, eller eskalera vidare till korrekt supportteam vid behov, men hela tiden äga problemet och driva ärendet tills det är löst •Stödja processflöden via integrerade applikationer och kunna ta både mikro och makroperspektiv i ett processflöde •Delta i utvecklingsprojekt, utrullning och implementation av nya applikationer •Arbeta proaktivt för att utveckla ditt supportområde genom att sätta verksamhetens behov i främsta fokus •Leda incidenthanteringsprocessen och koordinera mellan flera olika team och IT leverantörer •Vara ett kommunikativt geni och förstå att alla i verksamheten inte pratar ”IT” •Identifiera potentiella risker och förbättringsmöjligheter inom supportområdet •Utveckla och dokumentera användarguider, FAQ och supportmaterial •Delta i User Acceptance Test (UAT) vid behov •Leda och delta i utbildningsaktiviteter, för att hjälpa slutanvändarna att göra rätt •Förespråka SKF ITs värde för verksamheten Vi ser att du har •3–5 års relevant arbetserfarenhet inom IT- eller teknisk support •Relevant kunskap inom IT, universitets- eller högskoleexamen är fördelaktigt •Vana att arbeta i ett multinationellt team och att kunna kommunicera på engelska obehindrat är självklart •Erfarenhet av att styra och följa upp mot leverantörer är meriterande •Vana av att arbeta som systemförvaltare eller systemadministratör •Meriterande med erfarenhet eller kunskap inom Supply Chain. •Det är meriterande att ha erfarenhet av att arbeta med, eller supporta HR-system •Erfarenhet inom databashantering, data warehouse och systemintegrationer är mycket meriterande Du kommer att trivas här om du: Är nyfiken, driven och passionerad över att leverera den bästa lösningen till slutanvändaren. Du är serviceinriktad och har användarfokus, med hög integritet och förmåga att kommunicera både inom IT och ut till användare. Du är självgående och gillar att driva ditt supportområde framåt, med förmåga att kontinuerligt prioritera uppgifter, ibland under stressande omständigheter. Du vill axla en bred roll där du har möjlighet att växa på och med ett globalt bolag. Ytterligare information Placering: Göteborg. Lokalt kontrakt. SKF IT ger strategisk IT-support till verksamheten genom att utveckla supportstrategier och säkerställa en stabil leverans inom applikationer och IT-verktyg. Vi finns i Amerika, Europa och Asien. Den regionala IT- och centrala serviceavdelningen inom SKF IT möjliggör för företaget att leverera till våra kunder. Just nu är SKF IT ett spännande ställe att vara på och mycket händer inom vår organisation. Vi är passionerade att leverera den bästa servicen till våra slutanvändare inom företaget, vi jobbar konstant mot att säkerställa leveransen av IT, optimera uppsatta lösningar och förbättra applikationssupporten. Vi jobbar mot att ge lösningar på incidenter, skapa träningsmaterial och användarträningar. Kort sagt vi ser till att allting inom IT skall fungera. Du kommer att rapportera till APS Team Manager som sitter placerad i Göteborg. För frågor gällande rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Patrik Schultzén, Recruitment Specialist på SKF Group Recruitment Center, på 031 337 12 70 eller patrik.schultzen@skf.com. Fackliga kontakter Unionen – Jonny Hilbert +46 31 3372155 Akademikerföreningen – Anders Kempe +46 31 3373395 Ledarna – Angelica Lindström +46 31 3371842 Är du intresserad? …och motsvarar profilen vi söker, är du välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev genom att klicka på Apply, senast den 17 mars 2019.

Come grow a renewable world. And you will grow too. Stora Enso Sourcing and Logistics söker Inköpare, Central Cluster – Skoghall Vi söker en inköpare som vill arbeta både strategiskt och taktiskt med inköp och som vill driva och ansvara för inköpsprocessen såsom anbud och förhandlingar, både lokalt och regionalt. I arbetet ingår att stödja flera bruk och enheter inom Stora Enso. Central Cluster omfattar Skoghall Bruk, Fors Bruk, Gruvön Sågverk och Research Center Karlstad. Inköparen stödjer den dagliga inköpsverksamheten genom att bidra till att minska kostnader, sänka Operating Working Capital (OWC) samt bidra aktivt till att utveckla inköpsprocessen och inköpsfunktionen lokalt och regionalt inom Sverige i enlighet med Sourcing and Logistics strategi och "One Sourcing Way". Inköparen arbetar regionalt utifrån Skoghall. I arbetet kan även ingå att stödja andra bruk och enheter inom Stora Enso, Sverige. Inköparen ingår i Sourcing Sweden teamet med kollegor över landet och rapporterar till Inköpschef för Central Cluster. Arbetsuppgifter Ditt huvudansvar blir att proaktivt identifiera och planera för de lokala inköpsbehoven i nära samarbete med berörda intressenter, samt verka för att inköpssynergier tas tillvara och optimeras över bruk- och enhetsgränser genom att kommunicera och samarbeta med kollegorna i team Sourcing Sweden. Dessutom kommer du att planera och driva inköp och förhandlingar i enlighet med företagets ramverk och riktlinjer; säkerställa kontrakterade besparingar utan att göra avkall på kvalité; upprätta kontrakt samt administrera inköpstransaktioner. Du kommer också att stödja i reklamationshantering med säkerställande att juridisk expertis involveras i tid, och proaktivt söka nya lösningar och utveckla leverantörsbasen. Internt och externt nätverksbyggande kommer att vara en del av din vardag, och du kommer att säkerställa att våra leverantörer följer och lever upp till våra hållbarhetsmål. Kvalifikationer För att lyckas i din roll krävs att du etablerar ett utmärkt samarbete med kollegor inom hela inköpsteamet och verksamheten för att tillsammans driva, utveckla och genomföra inköpsstrategier och planer. Du har minst 3 års erfarenhet av inköp, kombinerad med avslutad universitets- eller högskolexamen, med ekonomisk eller teknisk inriktning, eller motsvarande erfarenhet. Befattningen kräver goda systemkunskaper i SAP MM, Office och Outlook, samt att du kan uttrycka dig väl skriftligt och muntligt både i svenska och engelska. Som person är du resultatinriktad med förmåga att identifiera, fånga och agera på affärsmöjligheter, med gedigen finansiell kunskap och förståelse. Du stimuleras av eget ansvar, har en analytisk och hög problemlösningsförmåga, är noggrann och uppmärksam på detaljer. För att lyckas, måste du dessutom ha lätt för att förhandla, skapa relationer och ha förmåga att arbeta självständigt såväl som att ta en aktiv roll i en internationell kontext. För oss är det viktig att du delar våra värderingar. Det innebär att Stora Enso värdering "Do what's right" återspeglas starkt i din personliga integritet. Kontaktpersoner Rekryterande chef Asbjørn Jenssen, +46 70 608 56 89 svarar gärna på dina frågor kring tjänsten. Övriga frågor ställs till rekryteringsspecialist Ulrica Berg Persson, +46 72 186 26 17, ulrica.bergpersson@storaenso.com . Välkommen med din ansökan via Stora Ensos online-system! Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök så snart som möjligt, dock senast den 13 mars 2019. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna tjänst. Vi accepterar endast ansökningar som lämnats in via vårt rekryteringssystem. You are the opportunity. Join us. https://www.storaenso.com/en/careers Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vårt mål är att ersätta icke förnybara material genom att skapa och utveckla nya produkter och tjänster som bygger på trä och andra förnybara material. Företaget har cirka 26 000 medarbetare i över 35 länder och vår omsättning 2017 uppgick till 10 miljarder EUR. Vi har ett stort fokus på hälsa, säkerhet och miljö och som en del i anställningen så kommer du, tillsammans med övriga på företaget, att jobba aktivt med miljö och säkerhetsfrågor. Vi arbetar aktivt för att öka jämställdheten och den etniska mångfalden på arbetsplatsen och därför ser vi gärna sökanden som bidrar till detta.

Vi är experter på antikroppar och cancerbiologi och vi arbetar för att utveckla immunonkologiska läkemedel som påtagligt förbättrar behandlingen av cancersjukdomar och förlänger cancerpatienters liv. Vi arbetar med både forskning, produktion och kliniska försök. Vi har två program i kliniska prövningar inom hematologisk cancer och tre planerade studier inom solida tumörsjukdomar, lovande samarbeten med Pfizer och Transgene och ett antal värdedrivande faktorer på plats och nu satsar vi fortsatt framåt. Vill du vara med och bidra till att skapa resultat inom forskningen mot cancer och vara en del i vår spännande framtid så är du välkommen att bli en del av vårt positiva och engagerade team. Tillsammans är vi alla med och bidrar till vår spännande framtid och nu välkomnar vi dig att bli en del av vårt team som vår nya Research Scientist In vivo. Huvudsakliga arbetsuppgifter Teamet du kommer att arbeta i är en del av BioInvents forskningsavdelning. Teamets främsta uppgift är att karakterisera olika målstrukturer, och antikroppar mot dessa, och validera deras betydelse för cancerutveckling och progression. För att möta de utmaningar som arbetet innebär krävs ett stort mått av flexiblititet, problemlösningsförmåga och förståelse för de olika biologiska frågeställningarna. Dina arbetsuppgifter kommer framför allt innebära att självständigt designa, planera och sätta upp in vivo försök i flera olika tumörmodeller i mus för att utvärdera antikroppars och onkolytiska virus förmåga att avdöda eller modifiera olika tumörassocierade immunceller. Både myeloida celler och regulatoriska T celler kommer vara i fokus. Arbetet omfattar också framrenande av framför allt immunceller från olika organ för vidare karakterisering och ex vivo assays. Dokumentation, information och kommunikation, både internt och externt, är också det en del av ditt arbete. Då vi strävar efter att kontinuerligt förbättra och optimera våra processer ingår även metodutveckling i arbetsuppgifterna. I det dagliga arbetet ingår assays där man använder flerfärgs-flödescytometri, och mäter t ex antikroppars effekt på reglering av diverse ytmarkörer, ADCC, apoptos, fagocytos eller inhibition av cellproliferation. Andra exempel på assays som frekvent används mäter antikroppsmodulering av cytokin- chemokin- och tillväxtfaktorer produktion m h a ELISA eller multiplextekniker såsom Colorimetric Bead Assay eller multiplex biomarker assays. I flera modellsystem används co-culturer av primärt tumör material och flertalet funktionella tester utförs med steril- och endotoxinfri teknik. Profil Vi ser gärna att du har en PhD i relevant ämne, företrädesvis immunologi samt dokumenterade färdigheter i sterilteknik och hantering av eukaryota celler, gärna primära celler, samt cellbaserade analyser. Erfarenhet av in vivo arbete (företrädelsevis FELASA certifierad) är ett krav och arbete med onkolytiska virus och erfarenhet inom industrin är meriterande. Du har även en gedigen allmän erfarenhet av experimentellt arbete inom immunologi och/ eller onkologi. Du har god IT och teknikkunskap och är mycket kunnig i Officepaket. Du trivs i en miljö där du får arbeta kvalitetsmedvetet, då det i ditt ansvar ligger att säkerställa att dina uppdrag och uppgifter utförs på ett sätt som möter BioInvents kvalitetskrav. Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarsfull men samtidigt effektiv, drivande och kreativ. Personlig lämplighet är av stor betydelse och vi vill att du har en stark vilja att utvecklas och lära nya saker, en positiv attityd, ett starkt engagemang och en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du förstår vikten av att uppnå resultat, hålla deadlines och säkerställa hög kvalitet inom ditt arbete. Du är trygg i din yrkesroll, självgående och proaktiv och tycker om att skapa resultat och uppnå mål både individuellt och tillsammans med teamet. Utöver detta kräver arbetet ett flexibelt tankesätt för att snabbt kunna hitta lösningar på nya frågeställningar och flexibilitet i att kunna hjälpa till där det behövs. Vi arbetar på en utpräglat internationell marknad vilket innebär att du måste behärska engelska i såväl tal som skrift. Övrigt Tjänsten är en heltidstjänst baserad i Lund. Ansökan Vill du vara med och bidra till cancerforskningen som en del av BioInvent och vår spännande framtid och du dessutom passar in på beskrivningen ovan så tveka inte att skicka in din ansökan till oss! Välkommen med din ansökan (CV och personligt brev) via https://careers.bioinvent.com/ senast den 17 mars 2019. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. BioInvent är medlemmar i Innovations- och kemiarbetsgivarna och följer tjänstemannaavtalet, våra fackliga kontaktpersoner är Fredrik Wiberg, Akademikerföreningen och Jenny Nilsson, Unionenklubben. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsbolag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vi är experter på antikroppar och cancerbiologi och vi arbetar för att utveckla immunonkologiska läkemedel som påtagligt förbättrar behandlingen av cancersjukdomar och förlänger cancerpatienters liv. Vi arbetar med både forskning, produktion och kliniska försök. Vi har två program i kliniska prövningar inom hematologisk cancer och tre planerade studier inom solida tumörsjukdomar, lovande samarbeten med Pfizer och Transgene och ett antal värdedrivande faktorer på plats och nu satsar vi fortsatt framåt. Vill du vara med och bidra till att skapa resultat inom forskningen mot cancer och vara en del i vår spännande framtid så är du välkommen att bli en del av vårt positiva och engagerade team. Tillsammans är vi alla med och bidrar till vår spännande framtid och nu välkomnar vi dig att bli en del av vårt team som Research Scientist. Huvudsakliga arbetsuppgifter Teamet du kommer att arbeta i är en del av BioInvents forskningsavdelning. Teamets främsta uppgift är att identifiera och karakterisera olika målstrukturer, utvärdera antikroppar mot dessa och validera dessa antikroppars betydelse för cancerutveckling och progression. För att möta de utmaningar som arbetet innebär krävs ett stort mått av flexibilitet, problemlösningsförmåga och förståelse för de olika biologiska frågeställningarna. Du kommer främst att arbeta med bindningsanalys och karaktärisering av antikroppar i olika format (scFv, Fab, IgG). Beroende på variationer i arbetsbelastning i teamet kan även andra arbetsuppgifter i den tidiga läkemedelsutvecklingen ingå, som t ex att identifiera olika målstrukturer (med olika protein- och cell-baserade bindningsanalyser som t.ex. ELISA och immunoprecipitering), självständigt designa, planera och sätta upp in vitro, ex vivo och in vivo försök för att utvärdera antikroppars förmåga att avdöda eller modifiera olika tumörassocierade immunceller eller att odla bakterier för att generera antikroppar i olika format. Flera moment kräver hantering av stora data-set och olika high-thoughput system. Dokumentation, information och kommunikation, både internt och externt, är också det en del av ditt arbete. Då vi strävar efter att kontinuerligt förbättra och optimera våra processer ingår även metodutveckling i arbetsuppgifterna. I det dagliga arbetet ingår framförallt flera olika assays där flödescytometri används, inklusive bindningsanalys och assays som mäter t ex antikroppars effekt på reglering av diverse ytmarkörer eller inhibering av cellproliferation. Karaktärisering och bindningsanalys utförs också med andra tekniker såsom high-throughput immunofluorescence mikroskopi. I flera modellsystem används primärt tumör material och i princip alla funktionella tester utförs med steril- och endotoxinfri teknik. Profil Vi ser gärna att du har en PhD i relevant ämne, företrädesvis immunologi samt dokumenterade färdigheter i sterilteknik och hantering av eukaryota celler, inklusive primära celler, samt cellbaserade analyser. Du har även en gedigen allmän erfarenhet av experimentellt arbete inom immunologi och/ eller onkologi. Flerårig erfarenhet av fler-färgs flödescytometri är ett krav och erfarenhet av automatisering/high-thoughput screening system, fag-display teknologi, mikrobiologi, eller erfarenhet inom industrin är ytterligare meriterande. Du har god IT och teknikkunskap och är mycket kunnig i Officepaket. Du trivs i en miljö där du får arbeta kvalitetsmedvetet, då det i ditt ansvar ligger att säkerställa att dina uppdrag och uppgifter utförs på ett sätt som möter BioInvents kvalitetskrav. Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarsfull men samtidigt effektiv, drivande och kreativ. Personlig lämplighet är av stor betydelse och vi vill att du har en stark vilja att utvecklas och lära nya saker, en positiv attityd, ett starkt engagemang och en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du förstår vikten av att uppnå resultat, hålla deadlines och säkerställa hög kvalitet inom ditt arbete. Du är trygg i din yrkesroll, självgående och proaktiv och tycker om att skapa resultat och uppnå mål både individuellt och tillsammans med teamet. Utöver detta kräver arbetet ett flexibelt tankesätt för att snabbt kunna hitta lösningar på nya frågeställningar och flexibilitet i att kunna hjälpa till där det behövs. Vi arbetar på en utpräglat internationell marknad vilket innebär att du måste behärska engelska i såväl tal som skrift. Övrigt Tjänsten är en heltidstjänst baserad i Lund. Ansökan Vill du vara med och bidra till cancerforskningen som en del av BioInvent och vår spännande framtid och du dessutom passar in på beskrivningen ovan så tveka inte att skicka in din ansökan till oss! Välkommen med din ansökan (CV och personligt brev) via https://careers.bioinvent.com/ senast den 17 mars 2019. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. BioInvent är medlemmar i Innovations- och kemiarbetsgivarna och följer tjänstemannaavtalet, våra fackliga kontaktpersoner är Fredrik Wiberg, Akademikerföreningen och Jenny Nilsson, Unionenklubben. Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsbolag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Röda Sten Konsthall är en utställningsplats för internationell samtidskonst i olika former och uttryck. I husets fyra våningsplan presenteras utställningar, föreställningar och program. Under året initieras och produceras omfattande utställningar med internationella konstnärer. I samarbete med professionella konst- och scenkonstaktörer genomförs utställningar, program och musik- och dansföreställningar. Röda Sten Konsthall är huvudman för Göteborgs Internationella Konstbiennal (GIBCA) samt driver ungdomsverksamheten Ung & Skapande. Röda Sten Konsthall drivs av Röda Sten Kulturförening. ARBETSUPPGIFTER Röda Sten Konsthall söker en samordnare för konstpedagogik och program. Det förmedlande arbetet är högt värderat och organisationen brinner för att tillgängliggöra samtidskonst för olika målgrupper, att med samtidskonsten som utgångspunkt fördjupa förståelsen av konstverk och utställningar. Samordnaren för konstpedagogik och program spelar en avgörande roll för att förverkliga detta arbete. Tjänsten har sin utgångspunkt i konstpedagogiskt och förmedlande arbete och samordning av pedagoggruppen, program- och projektkoordination och genomförande av aktiviteter växelverkar kontinuerligt. SAMORDNING AV PEDAGOGGRUPPEN Samordnaren leder och koordinerar arbetslaget av konstpedagoger och värdar vilka består av sex tillsvidareanställda personer samt projektanställd personal och praktikanter. I arbetsuppgifterna ingår allt från att driva utvecklingsfrågor och idéutveckling till schemaläggning, administrativa sysslor och rapportering. Arbetet utförs genom regelbundna möten med pedagoger i grupp och individuellt, samt i planering och genomförande av aktiviteter. PROGRAM OCH PROJEKT Ett annat arbetsområde är planering, genomförande och uppföljning av programverksamhet för såväl konsthallen som för biennalen. Med program menas exempelvis föreläsningar, workshops eller andra publika aktiviteter vilka oftast utvecklas för att anknyta till utställningar eller projekt. Arbetet görs i nära samarbete med övriga arbetslaget och verksamhetschefen. Därtill driver samordnaren interna projekt. Ett projekt där samordnaren har en övergripande roll är biennalens satellitprogram GIBCA Extended. Ett annat är det regionala Folkhögskolor och kulturinstitutioner i samverkan (FOKIS). Samordnaren genomför självständigt presentationer, workshops och publika program. ADMINISTRATION För att utföra arbetet förutsätts att du är bekväm med att utföra administrativa uppgifter, att skriva texter för publik kommunikation, göra ansökningar och redovisningar. Viktigt är budgetuppföljning samt att kontinuerligt följa verksamhetens uppdrag och mål. Att du har god kännedom i Officepaketet och digitala kommunikationskanaler förutsätts. ARBETSSÄTT Som samordnare för konstpedagogik och program har du inblick i det mesta som händer i Röda Sten Konsthalls verksamheter. Du är således en viktig del av arbetslagets samarbete, i allt från idéer till genomförande. Du arbetar nära dina kollegor, som förutom konstpedagoger, består av konsthallens curator, konstnärlig ledning för GIBCA, producenter, kommunikatörer, koordinatorer, tekniker och organisationens ekonom. Externt initierar och följer du upp samarbeten på organisations- och personnivå. Du representerar verksamheten i kommunikation med aktörer, uppdragsgivare och andra samarbetspartners. I ditt arbete bygger du nätverk, skapar kontakter och samverkar med olika aktörer. Såväl internt som externt arbetar du tätt tillsammans med, och rapporterar till, Röda Sten Konsthalls verksamhetschef. KVALIFIKATIONER OCH BAKGRUND Som samordnare för konstpedagogik och program på Röda Sten Konsthall krävs adekvat högskoleutbildning (t ex konst- och bildvetenskap, konstpedagogisk utbildning) och dokumenterad erfarenhet av konstpedagogiskt och samordnande arbete. Du har arbetat med samordning professionellt och gärna i större konstsammanhang. Att du har förståelse för samtidskonst och samtida konstinstitutioners roll är avgörande för arbetet. Tjänsten kräver god organisatorisk förmåga och att du är van att samordna projekt med många aktörer. Att du självständigt kan driva, hålla samman och slutföra ett projekt i dess olika faser är avgörande. Du har lätt för att fånga bollar samtidigt som du är strukturerad och kan se vad som behöver prioriteras eftersom du ofta planerar din egen tid och arbetsflöde. Som person är du driftig och målinriktad men även diplomatisk, har lätt för att skapa goda relationer och är en prestigelös lagspelare. Viktigt är att du utifrån din förmåga till överblick är idérik och kan se alternativa lösningar på komplexa problem. Du är strukturerad och har gott ordningssinne. Arbetet kräver att du stundtals klarar av att arbeta under hög arbetsbelastning. Anställningen förutsätter att du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. ANSTÄLLNINGSVILLKOR Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetsplatsen är Röda Sten Konsthall, Göteborg ANSÖKAN Ansökan består av CV och ett ansökningsbrev om varför du söker tjänsten. Intervjuer kommer att hållas under sista veckorna i mars. Vi undanber oss vänligen men bestämt förslag och kontakt från rekryteringsfirmor.

Responsibility Nouryon är en världsledare inom specialkemi och arbetar för en hållbar framtid. Utan att se det möter du oss varje dag i din vardag. Vi finns bland annat i dina skosulor, i din mobil och i tandkrämen när du borstar tänderna. Nu söker vi en medarbetare till vår kundtjänst för Kloralkali i Marieholm, Göteborg. Hos oss får du möjlighet att tillhöra ett mindre kundtjänstteam som arbetar för att alla skall må bra och som ställer upp för varandra. Vi har ett gott och nära samarbete med vår säljorganisation samt externa samarbetsparters. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av att lägga in och hantera order i SAP, ha hand om olika typer av dokument (t.ex. order, tankrapporter, leveransdokument), transporter, fakturering, leveransbevakning samt reklamationer. Kontakten med kund sker huvudsakligen via mejl eller telefon. Kunderna finns framförallt i Sverige, men även i Danmark och Finland. Nouryon arbetar för att bygga långsiktiga relationer tillsammans med våra kunder och som kundtjänstmedarbetare spelar du en viktig roll för att ge våra kunder den service som gör att de väljer just oss som leverantör. Om du gillar att tänka kreativt och dagligen hitta lösningar på utmaningar som leder till nöjda kunder, så är det här en roll för dig. Vi erbjuder ett spännande jobb i ljusa och trivsamma lokaler samt en roll som ger ansvar och frihet. ”Vi är en liten grupp som arbetar nära tillsammans, där vi alla hjälps åt Vi är öppna mot varandra, har en rak dialog och är väldigt måna om att alla ska trivas. Jag gillar rollen eftersom den är bred och jag hanterar alltifrån order till transport” /Eva Lundgren, kundtjänstmedarbetare Kloralkali Arbetsuppgifter och ansvarsområden •Acceptera och bekräfta order •Registrera order i SAP •Boka transporter för varje order och hantera transportdokumentation •Övervaka order tills de är levererade samt svara på frågor från interna och externa aktörer •Säkerställa fakturering av order •Hantera klagomål •Hantera orderdokumentation Job Requirements •Några års erfarenhet ifrån kundtjänstarbete eller motsvarande •Erfarenhet av SAP eller motsvarande system är meriterande •Kunna uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Som person gillar du att arbeta i högt tempo med varierande uppgifter. Förmåga att ta ansvar, ge fullgod service till både kunder och intern personal samt att strukturera ditt arbete är viktiga egenskaper. Teamkänsla och prestigelöshet är ytterligare viktiga karaktärsdrag. Vidare ser vi gärna att du är driven, stresstålig samt att du fort tar till dig ny information och förändrade förutsättningar i arbetet. Varför Nouryon? Tycker du att hållbarhet, innovation, säkerhet och samarbete är viktigt? Vill du växa tillsammans med ett företag som blickar framåt och ständigt strävar efter förbättringar? Våra medarbetare har idéer för en hållbar framtid, och drivkraft att förverkliga dem. De inser att integritet och långsiktiga relationer är nycklar till framgång. Om det stämmer in på dig, gör vi gärna plats för dina ambitioner och kan erbjuda många karriärmöjligheter. Från första dagen stöttar vi din personliga utveckling genom utmanande roller och omfattande möjligheter att lära och växa i en dynamisk, internationell och proaktiv arbetsmiljö med stor mångfald. Ytterligare information Detta är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Marieholm i Göteborg. Du kommer att rapportera till Regionala kundtjänstchefen. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med CV och ansökningsbrev. Vi tar inte emot ansökningar via mail. För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta Carl Holst, Regional Kundtjänstchef, +46722046760. För mer information om rekryteringsprocessen eller din ansökan, vänligen kontakta Matilda Bolin, Talent Resourcing Partner, +46709577134. För fackliga frågor: Unionen , Magnus Svensson +46 303 858 38 Om du har generella frågor eller behöver hjälp, vänligen kontakta: Recruiting.SE@nouryon.com Vi ser fram emot din ansökan! Mer om företaget Nouryon har cirka 10.000 anställda och verksamhet i över 80 länder runt om i världen. Under vår nästan 400 år långa resa mot att bli en global ledare inom specialkemi har vi byggt upp stor expertis, utvecklat långsiktiga kundrelationer och förtjänat en plats bland de branschledande företagen när det kommer till säkerhet, hållbarhet och tillförlitlighet. Runt om i världen har våra produkter stor betydelse i människors vardagliga liv. Följ oss på LinkedIn och Facebook för nyheter och uppdateringar om intressanta tjänster. Som ett led i vårt arbete för en drogfri arbetsmiljö drogtestar vi alla nyanställda Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Brinner du för att stödja våra kunder med effektiva IT lösningar? Då kanske du är vår nya SAP Utvecklare! Vattenfall är ett företag i förändring och vi har stora utmaningar framför oss! I takt med att förändringarna ställs allt större krav på IT, som i många fall är en möjliggörare för att uppnå de effekter som eftersträvas. Vår roll blir allt mer viktig för att stödja verksamheterna. Vattenfall IT Ringhals är Ringhals huvudleverantör av administrativa IT-tjänster och stödjer de verksamheter som har kärnkraft som sin huvudsakliga verksamhet. För att tillmötesgå säkerhetskraven inom kärnkraftssektorn finns Vattenfall IT representerade med våra tjänster på Ringhals i en separat organisation. Leveransenheten tillhandahåller tjänster för såväl infrastruktur, applikationsförvaltning som utveckling av administrativa system. Från den 1/4 2019 planeras även en IT-leverans från Vattenfall IT mot Forsmarks Kraftgrupp AB, vilket gör att denna roll är tänkt att möta behoven också från detta bolag. Vi behöver växa och blir starkare, vill du vara med på vår resa? Ditt ansvarsområde som SAP Utvecklare Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du som SAP utvecklare ansvarar för att underhålla och vidareutveckla IT-system i vår SAP-miljö. Du arbetar både med att vidareutveckla och underhålla våra befintliga egenutvecklade applikationer och med att bygga och utveckla i ny teknik. Du ingår i ett team med flera SAP Applikationskonsulter och SAP utvecklare där ni stöttar varandra. Du har ett nära samarbete med förvaltningsledare och projektledare, men arbetar också självständigt inom ditt teknikområde. Med rätt personlighet finns stora möjligheter att utvecklas/växa med ansvar och uppgifter. Vi är ett företag i förändring och med stora utmaningar framför oss, vilket ställer krav på en flexibel organisation och medarbetare som har förmågan att hantera förändringar genom en positiv inställning. Du kommer framförallt att arbeta med: Systemutveckling (kontakt med användare, felsökning + proaktivitet, åtgärder på kort och lång sikt) Systemutveckling inom t ex ABAP, Fiori, Neptune Kontinuerligt underhåll av förvaltningsdokumentation Projekt och uppdrag, både större och mindre Som systemförvaltare hos oss behöver du ha följande kvalifikationer: IT-teknisk utbildning på universitet/högskola, som ger en god grund att stå på Viss erfarenhet inom systemutveckling/programmering Gärna kunskap/erfarenhet av att arbeta med processer för att uppnå hög kvalitet, t.ex. ITIL samt testning Stort intresse för komplexa tekniska system och sammanhang. Stort intresse för verksamheten som använder applikationerna Flytande svenska och mycket goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt. Vi söker dig som är analytisk, nyfiken och kan överblicka helheten, samtidigt som du kan gå in i detaljer genom att du arbetar strukturerat. Du är ansvarstagande, planerar din egen tid och är drivande. Du kan samarbeta och är bra på att förstå de behov som kunderna uttrycker. Din absoluta drivkraft är problemlösning och teknik. Du gillar en miljö med många förändringar. Vi är ett glatt gäng med mycket öppenhet och humor. Du behöver ha tekniska kvalifikationer/erfarenhet av några områden: Erfarenhet av utveckling i programspråk som ABAP, Java, HTML5, JavaScript och Python Andra programspråk är meriterande. Kunskap inom databaser och datamodellering, gärna minnesorienterade Kunskap om felsökning i klient-servermiljöer Vi arbetar i en miljö präglad av mycket högt ställda krav på IT-säkerhet. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Placeringsort är Ringhals, resor till Forsmark och Stockholm kommer att förekomma. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Alinde Huss, 0705-666612. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Peter Blixter 072-237 3202. Fackliga representanter är Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg / Lars-Erik Näsman (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO). För att komma i kontakt med representanterna, ring Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev senast den 8 mars 2018. Vattenfall erbjuder dig Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen Vi ser fram emot din ansökan!

Tradition i utveckling. Statens fastighetsverk förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter - däribland slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta bestående av skog och mark. De är en del av vår gemensamma historia och framtid. Vi äger allt detta tillsammans och SFV:s uppgift är att förvalta och utveckla detta på ett långsiktigt hållbart sätt. SFV är inne i ett utvecklingsarbete som syftar till att förändra och stärka vår organisation, styrning och förvaltningskultur. En ny struktur för SFV:s ledning och organisation gäller sedan den 1 januari 2019 och ett arbete med att förtydliga gränssnitt mellan avdelningar, staber, enheter, funktioner och roller pågår. Vi är idag cirka 400 anställda på kontor runt om i Sverige. Dessutom engagerar och arbetsleder vi betydligt fler, ibland flera tusen personer, i våra stora projekt och entreprenader. I det utvecklingsarbete som pågår skapas nu en renodlad teknikenhet. Enheten ansvarar för att utveckla, säkra, analysera och följa upp SFV:s arbete inom bygg- och installationsteknik, brandskydd, byggnadsautomation, miljö- och energifrågor samt byggnadsinformation. Specialisterna på enheten har en inriktande, rådgivande och stödjande funktion mot fastighetsförvaltningen och våra byggprojekt. De tar fram styrande riktlinjer och projekteringsanvisningar, svarar på remisser, medverkar i utvecklingsprojekt, utbildar, omvärldsbevakar och representerar myndigheten externt. Enheten har också ansvaret för lagbevakning inom respektive specialistområde. Till vårt huvudkontor i Stockholm söker vi nu dig som trivs i rollen som chef och ledare och brinner för våra frågor. Teknisk chef Din roll Din uppgift är att leda, vidareutveckla och stärka SFV:s teknikarbete i såväl kulturhistoriskt skyddade byggnader som nya och ombyggda hus. Det är ofta komplexa och krävande verksamheter och tekniskt komplicerade projekt. Som enhetschef för SFV Teknik tydliggör och formar du enhetens roll framåt. Du ansvarar för planering, samordning, utveckling och uppföljning av enhetens arbete och säkerställer att rätt prioriteringar görs. Du har personal- och budgetansvar för en enhet som växer. Idag finns ett tiotal kvalificerade specialister men vi behöver bredda och stärka vår teknik- och miljökompetens och du säkerställer att enheten har de nödvändiga kompetenser som krävs för att utveckla verksamheten på både kort och lång sikt. Utvecklingsfrågor inom området, som även innebär utveckling av rutiner, arbetsformer och gränssnitt ingår i ditt ansvar. En viktig del i ditt uppdrag är också att verka för ett enhetligt förhållningsätt i SFV:s arbete med olika lösningar i de byggnader som förvaltas och att utveckla enhetens samspel med fastighetsförvaltningen och andra berörda enheter och intressenter både internt och externt. Teknikenheten ingår i Projekt-och specialistavdelningen som har ett övergripande ansvar för att utveckla SFV:s fastighetsförvaltande uppdrag och roll som kompetent byggherre. Inom avdelningen samlas olika enheter för utveckling och stöd av verksamheten inom teknik, projektledning, projektutveckling, kulturmiljö, fastighetsrätt och uthyrning. Som enhetschef rapporterar du till chefen för Projekt- och specialistavdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Din profil Du har flerårig chefserfarenhet som omfattat budget-, personal- och arbetsmiljöansvar i en organisation med komplex verksamhet. Du har lett teknisk verksamhet där du drivit förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat och du har erfarenhet av kompetensförsörjning. Vi söker dig som har en teknisk akademisk och yrkesmässig bakgrund med fördel inom någon av de teknikområden enheten ansvarar för. Erfarenhet från fastighetsbranschen som utförare, beställare eller konsult är meriterande. Du bör ha en hög IT-mognad med ett intresse för digitaliserade lösningar inom fastighetsbranschen. Då tjänsten är säkerhetsklassad behöver du vara svensk medborgare och säkerhetsprövning kommer att ske. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda och utveckla medarbetare och skapa förutsättningar för dem att lyckas och växa i sina roller. Du är en trygg och tydlig ledare med personlig mognad och gott omdöme. Du är proaktiv och lösningsorienterad och har intresse av att utveckla verksamheter med förmåga till analys och överblick. Du kan strukturera och organisera ditt eget arbete och verksamheten på ett effektivt sätt. Med god förmåga att kommunicera skapar du goda relationer och samverkan både internt och externt. Information Fackliga representanter för SACO, SEKO och OFR nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på www.sfv.se. Vi samarbetar i denna rekrytering med ProAstri. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Karolina Öberg, på telefon 070-7456766. Statens fastighetsverk erbjuder en attraktiv arbetsplats som eftersträvar jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten. Våra ledord mod, respekt och glädje, som tillsammans med den statliga värdegrunden präglar vårt förhållningssätt och agerande i det dagliga arbetet. Sista ansökningsdag är 2019-03-10 och vi ser fram emot din ansökan och CV. Välkommen till oss!

Sommarspecifikt jobberbjudande! Bahnhof letar tillfällig förstärkning till den tekniska kundtjänsten i Umeå under 3 juni - 30 augusti och vill anställa 14 personer som kan hålla arbetet i rullning när de ordinarie medarbetarna är på sommarsemester. Perfekt för studenter som har sommarlov eller dig som bara är ute efter en tidsbegränsad anställning. Om tjänsten och kundtjänsten Du är personen som våra privatkunder ringer till när de behöver hjälp och support i olika former. Ett tekniskt supportärende kan till exempel handla om att kundens internetanslutning inte fungerar som den ska, eller att kunden har problem med att aktivera sitt antivirusprogram. Då är det din uppgift att utreda kundens problem och felsöka tills felet är lokaliserat och kan åtgärdas. Du kommer få hantera tekniska supportfrågor som omfattar bredband, IP-telefoni, IP-TV, e-post, antivirus och VPN. Beroende på vad kunden har för problem kommer du tillämpa olika felsökningsrutiner och till exempel gå igenom nätverksinställningar, routermodell och programvarulicenser tillsammans med kunden. Jobbet bygger mycket på samarbete - du ska kunna kommunicera, förklara och arbeta tillsammans med olika typer av kunder. Frågorna kan vara av varierande karaktär och svårighetsgrad, men oroa dig inte! Vi ser till att du kan allt du behöver veta innan du börjar jobba ”på riktigt”. Du kommer få en utbildning i Bahnhofs produkter och tjänster och sedan bekanta dig med yrket genom att sitta med och lyssna på kollegors supportsamtal. På det sättet kommer du sakta men säkert bli redo för egna samtal. Men helt på egen hand kommer du aldrig behöva vara, det kommer alltid finnas mer erfarna kollegor som du kan fråga om du undrar något, och i yrkesutövningen har du stöd av Bahnhofs egna guider och FAQer om diverse tekniska prylar och lösningar. Bahnhof växer med nästan 30 000 nya kunder per år som alla måste få bästa möjliga service. För att ge det måste vi även ha bästa möjliga kundtjänst. Vår supportavdelning är inte bara en frågelåda, utan kundernas stöd och trygghet som kan förklara, lugna och hjälpa. Supporten ser till att kunder som kommer in med oro, förvirring eller till och med ilska lämnar samtalet i ett positivt sinnelag. Supportens arbete är helt avgörande för företagets kundrelationer och kundnöjdhet och det allmänna förtroendet för Bahnhof som företag. Dina kunskaper och egenskaper För att lyckas i rollen måste du ha en fallenhet för service och teknik och en envishet och ett tålamod som gör att du inte ger upp innan problem är identifierade och/eller åtgärdade. Vi gissar att du dessutom är en positiv person med god social förmåga som kan förklara svåra saker på ett enkelt sätt. I yrkesutövningen är du lösningsinriktad och skicklig på att samarbeta och kan hålla huvudet kallt genom krävande samtal. Om du har jobbat med tekniska frågor förut eller om du har ett tekniskt intresse eller tidigare tekniska kunskaper är det meriterande, men absolut inget krav! Det viktigaste är att du har rätt personlighetsdrag för rollen, resten får du lära dig på plats! Utöver det bör du ha förmågan att hålla företagshemligheter inom bolaget. En anställning hos oss innebär ett ömsesidigt förtroende som precis som Bahnhofs övriga verksamhet präglas av integritet och sekretess. Till den här tjänsten har vi inget särskilt krav på utbildning eller examen, men vi ser det som en fördel om du har minst gymnasiekompetens. Placering Du kommer vara stationerad på Björnvägen 15E i Umeå. Omfattning Anställningsperioden sträcker sig från 3 juni - 30 augusti och arbetsomfattningen under perioden är heltid. Arbetstiden är schemalagd men flexibel mellan 8–19:30 på vardagar och 10–15 på helgdagar. Ansökan Mejla din ansökan bestående av ett personligt brev + CV till jobb@bahnhof.se senast den 5 april 2019 och döp mejlet till "Sommarjobb kundtjänst”. Vi kommer kalla till intervjuer löpande och tjänsterna kan komma att tillsättas innan ansökningsperiodens slut, så skynda dig in med din ansökan! Om Bahnhof Bahnhof är en internet- och telekomoperatör. Vi producerar bredbandstjänster och molntjänster i datahallar till företag och privatpersoner. Vi drivs av en brinnande tro på teknikens möjligheter. I många frågor är vi djupt engagerade i hur tekniken påverkar samhället på olika sätt. Vi har ett fokus som innebär att vi värnar privatliv och frihet på nätet. Bahnhof erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling, och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö. Våra olikheter är vår styrka. Tack, men nej tack. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt från rekryteringsbolag.

Karlbergs BK är en idrottsförening med sin bas på Kungsholmen. Vi har gjort en spännande resa de senaste 8 åren och gått från att vara en slumrande kvartersklubb med några få lag till en professionell & modern idrottsförening med över 1 000 spelare i två idrotter. Visionen och målsättningen är att fortsätta vara det självklara valet av förening i vårt upptagningsområde. Vi vill skapa en positiv mötesplats för både unga & vuxna, där kvalitet, ambition & möjligheter genomsyrar vår verksamhet. Med ett starkt fokus på tillväxt och kvalitet i varje aspekt av verksamheten tror vi att vi kan skapa en attraktiv förening och arbetsplats samt erbjuda stora möjligheter för barn & unga att idrotta i en positiv miljö. Utvecklingsansvarig Fotboll 8-12 år Karlbergs BK utökar sitt team på ungdomssidan och nu utvecklar vi en ny tjänst. Då vi inom Karlbergs BK valt att tillsätta ungdomstränare i knatteverksamheten 5-7 år samt externa tränare på samtliga lag från 12 år så behöver vi nu stärka upp organisationen runt åldrarna 8-12 år. Genom att ansvara för vår fotbollsverksamhet mellan 8-12 år så får du huvudrollen i en stark förening med stor utvecklingspotential. Till en modern och framåtlutad organisation söker vi nu en dynamisk och kompetent medarbetare. Är det du? Om rollen Ditt övergripande ansvar blir att överse lagverksamheten i åldrarna 8-12 år på både flick & pojk. Du kommer leda utvecklingen i samtliga av våra 25 träningsgrupper. Du ansvarar för 510 spelare och 110 ledare. Ditt huvudsakliga fokus blir att utveckla tränings- & matchmiljö för samtliga lag. Genom att skapa en positiv och stimulerande miljö för våra tränare och ledare ger vi också de bästa förutsättningarna för våra spelare att trivas, utvecklas och prestera efter egen förmåga. Vi vill ge bästa möjliga förutsättning vi kan för alla. Från knatte till senior. Så många som möjligt - Så länge som möjligt – I en så bra miljö som möjligt Vi är övertygande om att fler väljer att stanna kvar och idrotta om vi skapar miljöer som tilltalar fler och i denna tjänst ligger ansvaret på att göra vår verksamhet så attraktiv som möjligt för alla. Du arbetar med en övergripande verksamhetsplan för ditt arbetsområde. Tillsammans med varje träningsgrupp upprättar ni en verksamhetsplan och du följer lagen under hela året. Målsättningen är att tillsammans med tränarna skapa en så stimulerande, kvalitativ och utvecklande miljö som möjligt. I det ingår att medverka på föräldramöten, hålla i utbildningar, ansvara för föreningens camper & sommarfotbollskola samt ansvara för implementeringen av vår spelarutbildningsplan. I din roll sitter du med i föreningens sportgrupp där även sportsligt ansvarig i styrelse, knatteansvarig, sportchefer på herr och dam samt klubbchef medverkar. Gruppens målsättning är dels att arbeta med föreningens utveckling på lång sikt samt arbeta fram de riktlinjer samt beslutsunderlag som behövs till styrelse inom området ungdomsfotboll. Vi söker Vi tror du behöver vara en trygg och strukturerad person för att lyckas i din roll. Eftersom rollen innebär flera bollar i luften, så bör du även ha en rimlig förmåga att prioritera i ditt arbete. Förmåga att utveckla goda samarbeten mellan grupper och individer ser vi som mycket viktigt. I din roll leder du främst ideella tränare & ledare. Det ställer krav på din förmåga att finna lösningar på de flertalet utmaningar det medför. Vi ser ett stort värde att du har en god förmåga att inspirera, engagera och motivera. Vi har satt ett krav på minst UEFA B Ungdom. UEFA A Ungdom är meriterande. Vi tror du har någon form av akademisk bakgrund och behärskar givetvis officepaket samt flytande engelska och svenska i tal & skrift. Rollen kräver att du har några års erfarenhet av liknande roll eller motsvarande i annan bransch. Erfarenhet inom pedagogik eller idrottspsykologi är mycket meriterande. Erfarenhet som teamleader eller verksamhetsutveckling inom t ex skola eller motsvarande är meriterande. I rollen så ligger också ett rekryteringsansvar. Att anställa tränare från 12 år och under året handleda dessa. Därför ser vi gärna att du har arbetat med rekrytering i någon form samt meriterande om du har ett brett kontaktnät inom Stockholmsfotbollen. Du kommer samarbete med föreningens knatteansvariga samt utvecklingsansvarig för 13-19 år. Du rapporterar och understöds av klubbchef. Tjänsten är på heltid och med varierande arbetstider. Verksamhetens arbete präglas av kvällar och helger vilket blir majoriteten av tjänstens arbetstider. I arbetet ligger 75% i fält och ute i verksamheten och resterande 25% på kansliet i möten och administration. CV och personlig brev skickas till pelle@karlbergsbk.se. Vi intervjuar löpande. Sista ansökningsdag är 8 mars. Tjänsten startar 1 april 2019.