Vill du bidra till att förbättra svensk tillväxtpolitik? Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser, Tillväxtanalys, är en myndighet som utvärderar och analyserar svensk tillväxtpolitik. Som analytiker hos oss bidrar du till att ge regeringen och andra aktörer inom tillväxtpolitiken kvalificerade kunskapsunderlag och rekommendationer för att effektivisera och utveckla statens arbete för hållbar tillväxt och näringslivsutveckling. I vårt arbete fokuserar vi särskilt på hur staten kan främja Sveriges innovationsförmåga, på investeringar som stärker innovationsförmågan och på landets förmåga till strukturomvandling. Sakkunniga medarbetare, unika databaser och utvecklade samarbeten på nationell och internationell nivå är viktiga tillgångar i vårt arbete. Genom en bred dialog blir vårt arbete relevant och förankras hos de som berörs. Vi är cirka 40 anställda och finns i Östersund (huvudkontor) och Stockholm. Så här tycker våra medarbetare om att jobba hos oss: "På Tillväxtanalys har man intressanta uppgifter, kompetenta och kreativa kollegor och en stimulerande miljö!" "En arbetsplats där man hela tiden utvecklas." Vi erbjuder dig förmånliga anställningsvillkor, friskvård och flexibla arbetstider. ARBETSUPPGIFTER Vi söker erfarna analytiker till avdelningen för Innovation och grön omställning. Avdelningen gör analyser och utvärderingar för att förstå statens roll och insatser för att främja näringslivets innovationsverksamhet och innovationsprocessens alla faser. Avdelningen arbetar även med frågor som rör näringslivets gröna omställning. Här följer avdelningen upp och analyserar näringslivets hållbarhetsarbete och hur arbetet med att nå miljökvalitetsmålen påverkar näringslivets utveckling. Dessutom har avdelningen ett särskilt ansvar för att ett miljöperspektiv integreras i Tillväxtanalys arbete som helhet. Arbetsuppgifterna innebär att utveckla, leda och genomföra analys- och utvärderingsprojekt inom sakområdet med inriktning mot innovationsprocesser i företag och det omgivande ekosystemet. Vi behöver nu medarbetare som ska ha fokus på att arbeta med kvantitativa analyser med hjälp av mikrodata, samt medarbetare som ska ha fokus på att arbeta med innovationsanalyser, särskilt analyser av innovationernas roll i grön omställning. Tillsammans med avdelningschefen, analytikerkollegor och relevanta aktörer, nationellt och internationellt, utvecklar ni intressanta samarbetsprojekt. Ni för dialog med Regeringskansliet och andra aktörer med beröringspunkter till avdelningens ansvarsområde. Placeringsort är Östersund eller Stockholm och arbetet innebär resor både inom och utom landet. KVALIFIKATIONER Vi söker er som har: • Akademisk examen, gärna med forskarutbildning, med samhällsvetenskaplig inriktning, exempelvis inom nationalekonomi, statsvetenskap, företagsekonomi eller kulturgeografi. • Goda teoretiska och empiriska kunskaper om förvaltningspolitikens innehåll och utformning inom det forsknings- och innovationspolitiska området, god kännedom om svensk statsförvaltning samt erfarenhet av policyarbete. • God förmåga att tillämpa analys- statistik- och utvärderingsmetoder samt att förstå, använda och förmedla forsknings- och analysresultat. • 3-5 års erfarenhet av kvalitativt eller kvantitativt utredningsarbete i offentlig verksamhet. • Erfarenhet av att jobba med statistiska analysverktyg som t.ex. STATA och textanalyser. • God kännedom om samt kontaktnät bland aktörerna inom avdelningens ansvarsområde samt förmåga att skapa och utveckla kontaktnät, nationellt och internationellt. • God förmåga att samarbeta, skapa goda relationer och främja samverkan internt och externt. • God förmåga att kommunicera, muntligt och skriftligt, på svenska och engelska. Vi ser gärna att någon av er sökande har erfarenhet av arbete med • Policyanalyser kring styrning och utvärdering av offentliga insatser inom det forsknings- och innovationspolitiska området. • Kvantitativa analyser genom att använda patentstatistik och bibliometri. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. ÖVRIGT För att ta tillvara på de kvaliteter som det tillför verksamheten, strävar vi efter en jämn könsfördelning samt en etnisk och kulturell mångfald. Vi tolererar inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande särbehandling på arbetsplatsen. För att skapa bra förutsättningar för en objektiv och kvalitetssäkrad urvalsprocess ser vi helst att du söker jobbet genom länken i denna annons. Dina uppgifter i ansökan är inte synbara för någon annan än den arbetsgivare som ansökan är riktad till, om du inte själv väljer att visa den. Efter att du har gjort en ansökan i Offentliga Jobb kan du logga in till din ansökan och uppdatera CV eller ändra i det personliga brevet och söka andra jobb inom Tillväxtanalys eller hos andra organisationer som är anslutna till Offentliga Jobb. Vi har gjort mediaval i denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. Avdelningsinformation Tjänsten tillhör avdelningen för Beräkningsvetenskap och Beräkningsteknik. Läs mer här: https://www. kth.se/csc/forskning/cst Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Datavetenskap En doktorand i neuromorfisk databehandling och neurorobotik. Positionen finansieras av EU FET H2020-projektet "The Human Brain Project" (HBP), och behandlar forskning i neuronberäkning för robotsystem. Den framgångsrika kandidaten kommer att utforska användningen av spikande neuronala nätverk på dedikerad neuromorfisk hårdvara (t.ex. SpiNNaker, Spikey, TrueNorth, Loihi) för att styra verkliga eller virtuella robotar i neurorobotics-plattformen (NRP, https://neurorobotics.net). Flera experiment är avsedda, allt från motorstyrning för kompatibla senstyrda robotar (till exempel för neuroprosthetiska enheter) upp till scenförståelse och mobilrobotnavigering. Doktorand-kandidaten kommer att utvärdera och välja de mest lovande scenarierna och utveckla realtids demonstranter av neuronfunktionen. Förkunskaper inkluderar expertis om neuronala nätverk och beräkningsnervetenskap, men också erfarenhet av robotapplikationer (hårdvara och / eller programvara). Eventuell tekniköverföring från laboratoriemiljö till industri eller Start-up Company. Vi erbjuder - Möjligheten att doktorera i en dynamisk, internationell forskarmiljö i nära samarbete med industrin och framstående universitet världen över. - En personlig studieplan för att stötta din utveckling inom dina intresseområden. - Livslångt nätverk i form av KTH:s Alumniverksamhet. - Månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner, KTH:s anställningsförmåner. - Arbete och studier i Stockholm, en av Europas snabbast växande huvudstäder som samtidigt har närhet till naturen och havet. Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: - avlagt en examen på avancerad nivå, - fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller - på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: - självständigt driva sitt arbete framåt, - kunna samarbeta med andra, - ha ett professionellt förhållningssätt och - analysera och arbeta med komplexa frågor. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper och personlig lämplighet. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Bara den som antas eller redan har antagits till utbildning på forskarnivå får anställas som doktorand. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och därefter förnyas med högst två år i taget. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Information om doktorandstudier, behörighet och urval m.m. finns på KTH:s webbsida för doktorandstudier. Information om doktorsprogram och ämnen på forskarnivå finns på KTH:s webbsida.  Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin egen utbildning på forskarnivå, men får i begränsad omfattning (högst 20 %) arbeta med utbildning, annan forskning, konstnärlig forskning och administration. Fackliga representanter Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Du hittar kontaktuppgifter till doktorandsektionen på sektionens webbsida. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Ansökan ska ha följande innehåll - CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. - Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskningsstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) - Betygsavskrift, kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. - Representativa publikationer eller tekniska rapporter. Dokument inte längre än 10 sidor vardera. För längre dokument (t.ex. avhandlingar), bifoga en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Övrigt Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Tänk dig möjligheten att få driva utvecklingen av inköpsstrategierna hos ett bolag som är marknadsledande i Europa inom sitt segment! Är du duktig på förhandling, kan tänka långsiktigt och drivs av förändringsarbete? Då kan det här vara jobbet för dig! Om företaget Vår affärsidé är att erbjuda funktioner för säker transport och hög komfort till förare och passagerare. Klippan Safety är en systemleverantör till den internationella fordonsindustrin med mycket unik kompetens inom säkerhet och komfort. Vi är Europas ledande utvecklare och tillverkare av kompletta säng- och förvaringssystem med integrerad lastsäkring för lastbilshytter. Produktionen av inredningssystem för tunga fordon kompletteras med utveckling och produktion av förvaringslösningar, skyddsnät och säkerhetsbälten för lätta nyttofordon, vilket gör Klippan Safety till en självklar global partner för säkerhets- och komfortlösningar. Klippan Safety AB - Ett säkert och bekvämt val. Läs mer om bolaget på www.klippan-safety.se Varför letar vi efter dig? Det går väldigt bra för bolaget. Omsättningen har fördubblats mellan åren 2012-2017 och 2018 års siffror ser ännu bättre ut. Man investerar mycket och har bland annat nya fabriker i Polen och Tyskland, och nu senast i Brasilien. Det är viktigt att företagets interna funktioner utvecklas i takt och därför söker vi nu efter en strategisk inköpare som kan se till att utveckla inköpsstrategierna, kvalitetssäkra och bredda leverantörsbasen internationellt och effektivisera flöden. Vem letar vi efter? Du får gärna vara högskoleingenjör som arbetat med taktiskt/strategiskt inköp inom tillverkande industri under minst fem år. Längre erfarenhet inom tekniskt inköp kan kompensera för avsaknad av relevant utbildning. Erfarenhet från Automotive-industrin ser vi som meriterande. Du är van vid internationella kontakter, trivs i förhandlingssituationer och har förmågan att göra affärsmässiga analyser som ligger till grund för ditt beslutsfattande. Du har en bevisad förmåga att skapa långsiktiga relationer med leverantörer och tycker det är lika roligt att hitta nya som att underhålla de gamla. Som person gillar du förändring. Du är inte rädd för att ifrågasätta rådande processer och komma med förbättringsförslag. Du har en tydlig analytisk förmåga och kan bryta ner komplexa prismodeller och affärsmässigt värdera de olika delarna, baserat både på fakta och känsla. Du är självgående och trygg i att fatta beslut som ligger inom ditt mandat. Du behärskar svenska mycket bra och eftersom du är verksam i en internationell miljö så förväntar vi oss att du även kommunicerar mycket bra på engelska i såväl tal som skrift. Att du är en fena på Excel är en självklarhet och har du dessutom erfarenhet från affärssystemet Monitor ses det som meriterande. Och jobbet då? Sannolikt har du redan fått en känsla för vad rollen innebär, men vi bryter ner det i punktform också.  - Utvärdera och utveckla leverantörsbasen i Europa - Utveckla relationerna med leverantörerna och skapa förutsättningar för en ömsesidig utveckling av processer - Upprätta förfrågningsunderlag, göra sammanställningar och utvärdera befintliga och potentiella leverantörer - Förhandla, upprätta avtal och leda arbetet inom olika kategorier, främst plåt, plast och aluminium, men även andra områden - Hålla dig ajour med vad som händer på marknaden för att proaktivt driva önskvärda förändringar inom organisationen - Arbeta vidare med företagets strategier avseende leverantörsrevisioner - Delaktig och drivande i inköpsprojekt i nära samarbete med utvecklingsavdelning, produktion och kvalitetsavdelning Du kommer att vara placerad på Klippan Safetys huvudkontor i Klippan och rapporterar till Inköpschefen. Rollen inkluderar årligen ca 40-50 dagars resande, huvudsakligen i Sverige och inom Europa, vilket kräver att du har körkort. Hur ansöker jag då denna spännande tjänst? I denna rekrytering har Klippan Safety AB tagit hjälp av Macavoy AB och du ansöker med ett uppdaterat CV och ansökningsbrev på www.macavoy.se. Vi arbetar löpande med vårt urval, så vi uppmuntrar dig att komma med din ansökan så snart som möjligt, så att du inte riskerar att tjänsten tillsätts dessförinnan. Om du har frågor avseende tjänsten är du välkommen att kontakta Mattias Larsson på Macavoy, 010-330 54 82. Vi ser fram emot din ansökan! Vem är Macavoy AB? Macavoy AB är den lilla rekryteringsbyrån med de stora kompetenserna. Vi är specialiserade på rekrytering av chefer och specialister, huvudsakligen med en bakgrund som ingenjörer eller ekonomer. Läs mer om Macavoy på www.macavoy.se och följ oss gärna på LinkedIn för att ta del av vad som händer.

Vill du vara med och driva ett unikt projekt? Som Teknikkoordinator erbjuder vi en utmanade roll med intressanta och varierande arbetsuppgifter! Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. Vi har ansökt om att bland annat få bygga ett slutförvar för använt kärnbränsle i Forsmark, i Östhammars kommun. Avdelning Kärnbränsle har till uppgift att ansvara för att systemet för slutförvaring av använt kärnbränsle uppförs och driftsätts i enlighet med gällande krav och planer. Enhet Anläggningsteknik ansvarar i sin tur för att planera och uppföra detta förvar. Det inbegriper en rad utmaningar som är kopplade till detta unika industriprojekt. Som teknikkoordinator blir din uppgift att förse beställaren och övriga delar av SKB med korrekta underlag för projektets teknikutveckling. I rollen ingår befogenhet att ge direktiv och styra teknikverksamheten. I uppdraget ingår också att budgetera för linjeaktiviteter. Rollen ingår i en beställarenhet som utifrån en långsiktig strategi agerar anläggningsägare och beställare av projekt och utredningar. I dagsläget planerar vi för berg- och markentreprenader och genomför projektering av dessa. Vi har även uppdraget att förbereda kommande bygg- och installationsarbeten för Kärnbränsleförvaret på plats i Forsmark. Vårt mål är att tillhandahålla tydliga förutsättningar och beslut som möjliggör god framdrift i projektverksamheten. Hos oss får du vara med och utveckla en komplex verksamhet i en spännande och kompetent organisation. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Formulera koordinerade krav på färdigställande av teknikutveckling • Koordinera pågående teknikutveckling mellan projektet och olika enheter • Definiera projektfaser med avseende på projektmål utifrån fastslagen strategi • Koordinera och följa pågående teknikutveckling och bevaka produktionsperspektivet • Både leda projekt som projektledare och ingå i projekt som medarbetare • Koordinera olika projektintressenter kring planer, leveranser och beslut • Se till att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar och föreskrifter • Leda arbetet med referensutformning och referensverksamhet Arbetet bedrivs i nära samarbete med projekt- och projekteringsledare samt beställarchef teknik. För att lyckas i denna roll behöver du ha erfarenhet av teknikutveckling inom produktionsanläggningar och förståelse för de krav de för med sig på egenutvecklad teknik. Du ska också ha gedigen kunskap om samspel mellan teknik, säkerhet och verksamhet i geologisk miljö samt erfarenhet av projektledning och samordning av komplex verksamhet. Du är civilingenjör med inriktning bergbyggnad, mekanik eller systemteknik. Har du doktorsexamen är det meriterande. Vi tror att du har följande egenskaper: • Väl utvecklad problemlösningsförmåga samt förmåga att fatta beslut • Förmåga att skapa förtroende och att underhålla relationer • Stark inre motor, integritet och målfokus samt god kommunikativ förmåga • Mycket god analytisk förmåga, både ur ett tekniskt och ett ekonomiskt perspektiv Placeringsort är Forsmark eller Solna. I tjänsten ingår resor mellan dessa orter, liksom övriga tjänsteresor. Körkort B är ett krav. SKB:s ledningssystem är på svenska varför även tillräckligt goda kunskaper i svenska språket är ett krav. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services på Vattenfall. För mer information om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Mårthen Elgenklöw, marthen.elgenklow@skb.se, tfn 070-218 27 75. Du kan även kontakta Eva Widing, eva.widing@skb.se. För mer information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66 Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 16 september 2018. Tjänsten kan vara säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomförs. Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. I dag driver vi två anläggningar, Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall, SFR, i Forsmark och Mellanlagret för använt kärnbränsle, Clab, i Oskarshamn. Vi planerar också att bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark och en inkapslingsanläggning i Oskarshamn och har ansökt hos myndigheterna att få bygga ut Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall för att kunna ta emot rivningsavfall från nedlagda svenska kärnkraftverk. Läs gärna mera på skb.se.

Vill du vara med och driva ett unikt projekt? Som Teknikkoordinator erbjuder vi en utmanade roll med intressanta och varierande arbetsuppgifter! Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. Vi har ansökt om att bland annat få bygga ett slutförvar för använt kärnbränsle i Forsmark, i Östhammars kommun. Avdelning Kärnbränsle har till uppgift att ansvara för att systemet för slutförvaring av använt kärnbränsle uppförs och driftsätts i enlighet med gällande krav och planer. Enhet Anläggningsteknik ansvarar i sin tur för att planera och uppföra detta förvar. Det inbegriper en rad utmaningar som är kopplade till detta unika industriprojekt. Som teknikkoordinator blir din uppgift att förse beställaren och övriga delar av SKB med korrekta underlag för projektets teknikutveckling. I rollen ingår befogenhet att ge direktiv och styra teknikverksamheten. I uppdraget ingår också att budgetera för linjeaktiviteter. Rollen ingår i en beställarenhet som utifrån en långsiktig strategi agerar anläggningsägare och beställare av projekt och utredningar. I dagsläget planerar vi för berg- och markentreprenader och genomför projektering av dessa. Vi har även uppdraget att förbereda kommande bygg- och installationsarbeten för Kärnbränsleförvaret på plats i Forsmark. Vårt mål är att tillhandahålla tydliga förutsättningar och beslut som möjliggör god framdrift i projektverksamheten. Hos oss får du vara med och utveckla en komplex verksamhet i en spännande och kompetent organisation. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Formulera koordinerade krav på färdigställande av teknikutveckling • Koordinera pågående teknikutveckling mellan projektet och olika enheter • Definiera projektfaser med avseende på projektmål utifrån fastslagen strategi • Koordinera och följa pågående teknikutveckling och bevaka produktionsperspektivet • Både leda projekt som projektledare och ingå i projekt som medarbetare • Koordinera olika projektintressenter kring planer, leveranser och beslut • Se till att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar och föreskrifter • Leda arbetet med referensutformning och referensverksamhet Arbetet bedrivs i nära samarbete med projekt- och projekteringsledare samt beställarchef teknik. För att lyckas i denna roll behöver du ha erfarenhet av teknikutveckling inom produktionsanläggningar och förståelse för de krav de för med sig på egenutvecklad teknik. Du ska också ha gedigen kunskap om samspel mellan teknik, säkerhet och verksamhet i geologisk miljö samt erfarenhet av projektledning och samordning av komplex verksamhet. Du är civilingenjör med inriktning bergbyggnad, mekanik eller systemteknik. Har du doktorsexamen är det meriterande. Vi tror att du har följande egenskaper: • Väl utvecklad problemlösningsförmåga samt förmåga att fatta beslut • Förmåga att skapa förtroende och att underhålla relationer • Stark inre motor, integritet och målfokus samt god kommunikativ förmåga • Mycket god analytisk förmåga, både ur ett tekniskt och ett ekonomiskt perspektiv Placeringsort är Forsmark eller Solna. I tjänsten ingår resor mellan dessa orter, liksom övriga tjänsteresor. Körkort B är ett krav. SKB:s ledningssystem är på svenska varför även tillräckligt goda kunskaper i svenska språket är ett krav. I våra rekryteringsprocesser samarbetar vi med Human Resources Services på Vattenfall. För mer information om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Mårthen Elgenklöw, marthen.elgenklow@skb.se, tfn 070-218 27 75. Du kan även kontakta Eva Widing, eva.widing@skb.se. För mer information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66 Fackliga företrädare är för Saco-SKB Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23. Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 16 september 2018. Tjänsten kan vara säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer ett drogtest att genomförs. Svensk Kärnbränslehantering AB, SKB, har uppdraget att ta hand om allt radioaktivt avfall från de svenska kärnkraftverken. Det ska göras på ett säkert sätt för både människor och miljö. I dag driver vi två anläggningar, Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall, SFR, i Forsmark och Mellanlagret för använt kärnbränsle, Clab, i Oskarshamn. Vi planerar också att bygga ett kärnbränsleförvar i Forsmark och en inkapslingsanläggning i Oskarshamn och har ansökt hos myndigheterna att få bygga ut Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall för att kunna ta emot rivningsavfall från nedlagda svenska kärnkraftverk. Läs gärna mera på skb.se.

Är du en erfaren projektledare med kommersiell och teknisk kompetens, som vill arbeta med vindkraftsutveckling och ta projekt till investeringsbeslut? Då kan det var just dig som vi nu söker. Vattenfall, Business Area Wind söker en Senior Projektledare Vad vi erbjuder En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Du kommer arbeta i en grupp som ansvarar för att utveckla nya vindkraftsparker på land i Sverige. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens, erfarenhetsutbyte och samarbete. Som Projektledare Projektledaren är ytterst ansvarig för projektets alla beståndsdelar och dess framdrift; kvalitet, tidsplan och budget. Projektledaren både leder projektmedlemmarna och arbetar operativt i projektet, samt har det övergripande ansvaret för projektet och rapporterar till sponsorn och styrgruppen. Särskilt viktigt är att projektledaren ser helheten och fokuserar på att maximera projektens lönsamhet. Du kommer även att ansvara för kontakten och för att föra dialogen med externa intressenter, såsom markägare, myndigheter, m.fl. Rollen inkluderar även intern koordinering med olika avdelningar. Rollen inkluderar också att stödja hela projektportföljen, gruppen och utveckla gruppens arbetssätt. Rollen som Senior Projektledare Denna roll är huvudsakligen ämnad för de senare faserna av projektutvecklingen fram till investeringsbeslut, då fokus blir på detaljprojektering, upphandling och att optimera projekten för att nå god lönsamhet. I upphandlingsfas kommer du arbeta nära med en byggprojektledare och en upphandlingsansvarig, där ni gemensamt strukturerar, prioriterar och driver projektarbetet. Som Senior Projektledare förväntas du kunna hålla ihop ett stort projektteam och många intressenters krav på projekten. Du behöver ha en kommersiell kompetens att maximera projektens lönsamhet, samt kravställa och utmana såväl interna som externa leveranser. Projektledaren ansvarar för att förbereda och presentera beslutsunderlaget för styrgruppen och olika beslutsinstanser. Som Senior Projektledare förväntas du också i stor utsträckning kunna stödja andra kollegor och projektledare, samt stötta i mer statiska frågor för projektportföljen. Projekten kan också inkludera finansierings- och partneringprocesser, samt förvärv av projekt, där du driver dessa processer tillsammans med dedikerade resurser. Erfarenhetskrav Vi söker dig som har relevant och avslutad akademiskt utbildning, exempelvis som civilingenjör eller civilekonom. Du behöver ha minst fem års erfarenhet som Projektledare, av komplexa projekt med kommersiellt och tekniskt fokus. Som Senior Projektledare bör du ha erfarenhet från att själv ha lett förhandlingar och skrivit avtal. Engelska är vårt koncernspråk och det är nödvändigt att du har mycket goda kunskaper i såväl tal som skrift, samt att du har en god kommunikativ förmåga. Det är även viktigt att du har goda IT kunskaper, där MS Office är nyckelverktyg. Meriterande Det är särskilt meriterande med kunskap och erfarenhet från energibranschen, särskilt vindkraften. Vi ser gärna att du har erfarenhet av upphandlingsarbete, gärna på ett större internationellt bolag. Det är även en fördel med erfarenheter från finanseringsprocesser och förvärvsprocesser. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att fatta beslut, skapa goda samarbeten och tycka om att ha mycket kontakt med både externa och interna intressenter. Du är tydlig i din kommunikation, både i tal och skrift, både på svenska och engelska. Som person är du positiv och utåtriktad, initiativrik. Du har lätt för att samarbeta, men kan också ta egna initiativ och arbeta självständigt. Du trivs med att hantera många parallella frågeställningar. Du skapar struktur samtidigt som du har förmågan att fokusera på kritiska detaljfrågor. Placeringsort: Solna, Luleå eller Nyköping Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryterande Chef Daniel Gustafsson tel. +46767707315. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du vår rekryterare Anneli Jarlsheim på tel. 072-585 28 76 Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 aug 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Trade union representatives in Sweden: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, av Juha Siipilehto - SEKO samt Inger Strandberg - Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development.

Är du en erfaren projektledare med kommersiell och teknisk kompetens, som vill arbeta med vindkraftsutveckling och ta projekt till investeringsbeslut? Då kan det var just dig som vi nu söker. Vattenfall, Business Area Wind söker en Senior Projektledare Vad vi erbjuder En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Du kommer arbeta i en grupp som ansvarar för att utveckla nya vindkraftsparker på land i Sverige. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens, erfarenhetsutbyte och samarbete. Som Projektledare Projektledaren är ytterst ansvarig för projektets alla beståndsdelar och dess framdrift; kvalitet, tidsplan och budget. Projektledaren både leder projektmedlemmarna och arbetar operativt i projektet, samt har det övergripande ansvaret för projektet och rapporterar till sponsorn och styrgruppen. Särskilt viktigt är att projektledaren ser helheten och fokuserar på att maximera projektens lönsamhet. Du kommer även att ansvara för kontakten och för att föra dialogen med externa intressenter, såsom markägare, myndigheter, m.fl. Rollen inkluderar även intern koordinering med olika avdelningar. Rollen inkluderar också att stödja hela projektportföljen, gruppen och utveckla gruppens arbetssätt. Rollen som Senior Projektledare Denna roll är huvudsakligen ämnad för de senare faserna av projektutvecklingen fram till investeringsbeslut, då fokus blir på detaljprojektering, upphandling och att optimera projekten för att nå god lönsamhet. I upphandlingsfas kommer du arbeta nära med en byggprojektledare och en upphandlingsansvarig, där ni gemensamt strukturerar, prioriterar och driver projektarbetet. Som Senior Projektledare förväntas du kunna hålla ihop ett stort projektteam och många intressenters krav på projekten. Du behöver ha en kommersiell kompetens att maximera projektens lönsamhet, samt kravställa och utmana såväl interna som externa leveranser. Projektledaren ansvarar för att förbereda och presentera beslutsunderlaget för styrgruppen och olika beslutsinstanser. Som Senior Projektledare förväntas du också i stor utsträckning kunna stödja andra kollegor och projektledare, samt stötta i mer statiska frågor för projektportföljen. Projekten kan också inkludera finansierings- och partneringprocesser, samt förvärv av projekt, där du driver dessa processer tillsammans med dedikerade resurser. Erfarenhetskrav Vi söker dig som har relevant och avslutad akademiskt utbildning, exempelvis som civilingenjör eller civilekonom. Du behöver ha minst fem års erfarenhet som Projektledare, av komplexa projekt med kommersiellt och tekniskt fokus. Som Senior Projektledare bör du ha erfarenhet från att själv ha lett förhandlingar och skrivit avtal. Engelska är vårt koncernspråk och det är nödvändigt att du har mycket goda kunskaper i såväl tal som skrift, samt att du har en god kommunikativ förmåga. Det är även viktigt att du har goda IT kunskaper, där MS Office är nyckelverktyg. Meriterande Det är särskilt meriterande med kunskap och erfarenhet från energibranschen, särskilt vindkraften. Vi ser gärna att du har erfarenhet av upphandlingsarbete, gärna på ett större internationellt bolag. Det är även en fördel med erfarenheter från finanseringsprocesser och förvärvsprocesser. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att fatta beslut, skapa goda samarbeten och tycka om att ha mycket kontakt med både externa och interna intressenter. Du är tydlig i din kommunikation, både i tal och skrift, både på svenska och engelska. Som person är du positiv och utåtriktad, initiativrik. Du har lätt för att samarbeta, men kan också ta egna initiativ och arbeta självständigt. Du trivs med att hantera många parallella frågeställningar. Du skapar struktur samtidigt som du har förmågan att fokusera på kritiska detaljfrågor. Placeringsort: Solna, Luleå eller Nyköping Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryterande Chef Daniel Gustafsson tel. +46767707315. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du vår rekryterare Anneli Jarlsheim på tel. 072-585 28 76 Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 aug 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Trade union representatives in Sweden: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, av Juha Siipilehto - SEKO samt Inger Strandberg - Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development.

Är du en erfaren projektledare med kommersiell och teknisk kompetens, som vill arbeta med vindkraftsutveckling och ta projekt till investeringsbeslut? Då kan det var just dig som vi nu söker. Vattenfall, Business Area Wind söker en Senior Projektledare Vad vi erbjuder En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Du kommer arbeta i en grupp som ansvarar för att utveckla nya vindkraftsparker på land i Sverige. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens, erfarenhetsutbyte och samarbete. Som Projektledare Projektledaren är ytterst ansvarig för projektets alla beståndsdelar och dess framdrift; kvalitet, tidsplan och budget. Projektledaren både leder projektmedlemmarna och arbetar operativt i projektet, samt har det övergripande ansvaret för projektet och rapporterar till sponsorn och styrgruppen. Särskilt viktigt är att projektledaren ser helheten och fokuserar på att maximera projektens lönsamhet. Du kommer även att ansvara för kontakten och för att föra dialogen med externa intressenter, såsom markägare, myndigheter, m.fl. Rollen inkluderar även intern koordinering med olika avdelningar. Rollen inkluderar också att stödja hela projektportföljen, gruppen och utveckla gruppens arbetssätt. Rollen som Senior Projektledare Denna roll är huvudsakligen ämnad för de senare faserna av projektutvecklingen fram till investeringsbeslut, då fokus blir på detaljprojektering, upphandling och att optimera projekten för att nå god lönsamhet. I upphandlingsfas kommer du arbeta nära med en byggprojektledare och en upphandlingsansvarig, där ni gemensamt strukturerar, prioriterar och driver projektarbetet. Som Senior Projektledare förväntas du kunna hålla ihop ett stort projektteam och många intressenters krav på projekten. Du behöver ha en kommersiell kompetens att maximera projektens lönsamhet, samt kravställa och utmana såväl interna som externa leveranser. Projektledaren ansvarar för att förbereda och presentera beslutsunderlaget för styrgruppen och olika beslutsinstanser. Som Senior Projektledare förväntas du också i stor utsträckning kunna stödja andra kollegor och projektledare, samt stötta i mer statiska frågor för projektportföljen. Projekten kan också inkludera finansierings- och partneringprocesser, samt förvärv av projekt, där du driver dessa processer tillsammans med dedikerade resurser. Erfarenhetskrav Vi söker dig som har relevant och avslutad akademiskt utbildning, exempelvis som civilingenjör eller civilekonom. Du behöver ha minst fem års erfarenhet som Projektledare, av komplexa projekt med kommersiellt och tekniskt fokus. Som Senior Projektledare bör du ha erfarenhet från att själv ha lett förhandlingar och skrivit avtal. Engelska är vårt koncernspråk och det är nödvändigt att du har mycket goda kunskaper i såväl tal som skrift, samt att du har en god kommunikativ förmåga. Det är även viktigt att du har goda IT kunskaper, där MS Office är nyckelverktyg. Meriterande Det är särskilt meriterande med kunskap och erfarenhet från energibranschen, särskilt vindkraften. Vi ser gärna att du har erfarenhet av upphandlingsarbete, gärna på ett större internationellt bolag. Det är även en fördel med erfarenheter från finanseringsprocesser och förvärvsprocesser. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att fatta beslut, skapa goda samarbeten och tycka om att ha mycket kontakt med både externa och interna intressenter. Du är tydlig i din kommunikation, både i tal och skrift, både på svenska och engelska. Som person är du positiv och utåtriktad, initiativrik. Du har lätt för att samarbeta, men kan också ta egna initiativ och arbeta självständigt. Du trivs med att hantera många parallella frågeställningar. Du skapar struktur samtidigt som du har förmågan att fokusera på kritiska detaljfrågor. Placeringsort: Solna, Luleå eller Nyköping Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryterande Chef Daniel Gustafsson tel. +46767707315. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du vår rekryterare Anneli Jarlsheim på tel. 072-585 28 76 Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 28 aug 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Trade union representatives in Sweden: Rolf Ohlsson - Akademikerna, Christer Gustafsson - Ledarna, av Juha Siipilehto - SEKO samt Inger Strandberg - Unionen. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development.

Arbetsplatsbeskrivning Nationella operativa avdelningens uppgifter och ansvar har bäring på nationell och internationell kommunikation och samordning, nationell och internationell underrättelseverksamhet, utredning av föreskrivna brottstyper eller sällan förekommande brott samt biträde till regionerna. Dessutom ska avdelningen genom omvärldsbevakning och omvärldsanalys ha ansvar för framtagande av lägesbilder avseende brotts- och händelseutveckling nationellt och internationellt samt ha ett tydligt funktions- och processansvar för flera verksamhetsområden. Nationella operativa avdelningen ska också vara nationell kontaktpunkt mot Säkerhetspolisen, Försvarsmakten och Försvarets radioanstalt. Avdelningen består av åtta organisatoriska enheter; en operativ enhet, en utredningsenhet, en underrättelseenhet, en internationell enhet, en beredningsenhet, en kontaktenhet, ett kansli samt ekobrottskansliet. Kontaktenheten har processansvar för Polismyndighetens kontaktcenter och regionledningscentraler. Ansvaret innefattar dessutom funktionsansvar för Polismyndighetens nationella telefonväxel som ansvarar för och besvarar de växelsamtal som kommer in via numret 114 14. Nationella Telefonväxeln, NTV, är placerad på nuvarande tre stationeringsorter, Stockholm, Göteborg och Malmö och tar emot samtal i en nationell, gemensam telefonkö. Arbetsbeskrivning Personalplanerarna arbetar i en grupp om tre och svarar för att planera personalens arbetstid i dygnet runt-verksamhet. Planeringen görs i sexveckorsperioder utifrån bemanningsprognos och medarbetarnas önskemål, s.k. periodplanerad arbetstid. Efter att önskemålen lagts skall planeraren med hänsyn till önskemålen göra en optimal bemanning. I arbetet ingår även att handlägga relevanta ärenden på området, såsom sjukskrivningar, ledigheter mm. I arbetet ingår: - att planera, leda, samordna samt följa upp och utveckla arbetet inom det egna arbetsområdet - personalplanering - schemaläggning -personaladministration Kvalifikationer Vi söker dig som har - gymnasieexamen - erfarenhet av personalplanering - kunskap om relevanta regelverk - kunskap om IT-system för telefoni och personalplanering - mycket god datorvana - goda kunskaper om Microsoft Office - god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande är om du har - erfarenhet av planering av personal i dygnet-runt-verksamhet - erfarenhet av periodplanerad arbetstid - erfarenhet av planering med fasta listor - erfarenhet av arbete i Teleopti - erfarenhet av offentlig verksamhet Personliga egenskaper och färdigheter Du är anpassningsbar och kan på ett smidigt sätt växla mellan att arbeta såväl självständigt som i samverkan med kollegor. Förutom god samarbetsförmåga, är du serviceinriktad och tycker om att arbeta i ett högt tempo. Vidare är du noggrann och strukturerad. I urvalsprocessen kommer stor vikt att läggas vid de personliga egenskaperna. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Vid frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta gruppchef Johan Medelius, tfn 010 56 568 67. Frågor gällande rekryteringsprocessen besvaras av HR-konsult Annelie Alverslid via växeln 114 14. Fackliga företrädare Saco-S: Anna Owens, 076 767 44 70 Seko Polisen: Kurdistan Babaey, 070 652 51 60 Polisförbundet: Sofia Ask, 010 563 87 10 Fackförbundet ST: Johan Gertz, 010 567 70 92 Övrig information - Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. - Arbetsplats förläggs till Stockholm, Göteborg eller Malmö efter överenskommelse. Ange tydligt i din ansökan vilken ort din ansökan avser. - Flextid - Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning Nationella operativa avdelningens uppgifter och ansvar har bäring på nationell och internationell kommunikation och samordning, nationell och internationell underrättelseverksamhet, utredning av föreskrivna brottstyper eller sällan förekommande brott samt biträde till regionerna. Dessutom ska avdelningen genom omvärldsbevakning och omvärldsanalys ha ansvar för framtagande av lägesbilder avseende brotts- och händelseutveckling nationellt och internationellt samt ha ett tydligt funktions- och processansvar för flera verksamhetsområden. Nationella operativa avdelningen ska också vara nationell kontaktpunkt mot Säkerhetspolisen, Försvarsmakten och Försvarets radioanstalt. Avdelningen består av åtta organisatoriska enheter; en operativ enhet, en utredningsenhet, en underrättelseenhet, en internationell enhet, en beredningsenhet, en kontaktenhet, ett kansli samt ekobrottskansliet. Kontaktenheten har processansvar för Polismyndighetens kontaktcenter och regionledningscentraler. Ansvaret innefattar dessutom funktionsansvar för Polismyndighetens nationella telefonväxel som ansvarar för och besvarar de växelsamtal som kommer in via numret 114 14. Nationella Telefonväxeln, NTV, är placerad på nuvarande tre stationeringsorter, Stockholm, Göteborg och Malmö och tar emot samtal i en nationell, gemensam telefonkö. Arbetsbeskrivning Personalplanerarna arbetar i en grupp om tre och svarar för att planera personalens arbetstid i dygnet runt-verksamhet. Planeringen görs i sexveckorsperioder utifrån bemanningsprognos och medarbetarnas önskemål, s.k. periodplanerad arbetstid. Efter att önskemålen lagts skall planeraren med hänsyn till önskemålen göra en optimal bemanning. I arbetet ingår även att handlägga relevanta ärenden på området, såsom sjukskrivningar, ledigheter mm. I arbetet ingår: - att planera, leda, samordna samt följa upp och utveckla arbetet inom det egna arbetsområdet - personalplanering - schemaläggning - personaladministration Kvalifikationer Vi söker dig som har - gymnasieexamen - erfarenhet av personalplanering - kunskap om relevanta regelverk - kunskap om IT-system för telefoni och personalplanering - mycket god datorvana - goda kunskaper om Microsoft Office - god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande är om du har - erfarenhet av planering av personal i dygnet-runt-verksamhet - erfarenhet av periodplanerad arbetstid - erfarenhet av planering med fasta listor - erfarenhet av arbete i Teleopti - erfarenhet av offentlig verksamhet Personliga egenskaper och färdigheter: Du är anpassningsbar och kan på ett smidigt sätt växla mellan att arbeta såväl självständigt som i samverkan med kollegor. Förutom god samarbetsförmåga, är du serviceinriktad och tycker om att arbeta i ett högt tempo. Vidare är du noggrann och strukturerad. I urvalsprocessen kommer stor vikt att läggas vid de personliga egenskaperna. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Vid frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta gruppchef Johan Medelius, tfn 010 56 568 67. Frågor gällande rekryteringsprocessen besvaras av HR-konsult Annelie Alverslid via växeln 114 14. Fackliga företrädare Saco-S: Anna Owens, 076 767 44 70 Seko Polisen: Kurdistan Babaey, 070 652 51 60 Polisförbundet: Sofia Ask, 010 563 87 10 Fackförbundet ST: Johan Gertz, 010 567 70 92 Övrig information - Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. - Arbetsplats förläggs till Stockholm, Göteborg eller Malmö efter överenskommelse. Ange tydligt i din ansökan vilken ort din ansökan avser. - Flextid - Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt. Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost till Polismyndigheten. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!