INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, Naval Group Lorient, un/une Ingénieur Génie Électrique H/F en contrat d'intérim. Description de la mission Vous serez rattaché au responsable du service de conception des installations de production et de distribution d'énergie électrique des systèmes propulsifs nucléaires, des installations d'immunisation magnétique, et de mise à la masse des lignes d'arbres des navires, sur Lorient. Vos tâches : - Vous analyserez les réponses des fournisseurs au cahier des charges des Convertisseurs du Réseau de Sécurité, - Vous échangerez avec les fournisseurs, afin de converger vers la solution technique, - Vous rédigerez le cahier des charges finalisé, en vue de contractualiser avec le fournisseur Profil : - Ingénieur génie électrique expérimenté (au moins 5 ans) en conception réseaux électriques qui a des connaissances en conversion de puissances et cycles en V - Expériences spécifiques en équipements et suivi de conception élec - Formation supérieure en génie électrique ou équivalent - Maîtrise des normes électriques et des outils de conception assistée par ordinateur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigueur, esprit d'analyse et sens de l'organisation - Autonomie dans la gestion des dossiers techniques retenu, - Vous prendrez en compte les évolutions d'exigences et en analyserez les impacts sur la conception du sous-système, des systèmes en interfaces, et de la distribution en courant continu issue des convertisseurs, - Vous réaliserez la mise à jour des dossiers d'études détaillées du sous-système (schémas et nomenclatures des convertisseurs du réseau de sécurité, spécifications d'interfaces, exigences fonctionnelles d'intégration dans le Navire Armé), - Vous garantirez la tenue des objectifs de coûts/délais/qualités/sécurité du système, en maîtrisant les risques. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER !

AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, installés en environnements sévères, recherche un CHEF D'EQUIPE ELECTROMECANIQUE(F/H) VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES : ----------------------------------------------------------------- Vous serez employé au cœur de notre activité Shelters. Notre atelier regroupe environ 20 collaborateurs ainsi que des sous-traitants, qui démontrent chaque jour leur savoir-faire et leur technicité afin de répondre aux commandes clients. Vous gérez vos équipes de Techniciens Opérateurs (entre 2 et 10 personnes) en effectuant des Animations à Intervalles Courts (AIC) quotidiennes. Vous vous assurez du respect des règles de sécurité. Vous organisez votre îlot de production en fonction des besoins en surface et des moyens humains et matériels attribués par le Responsable de Production. Vous préparez les documents et éléments techniques communiqués par le Chargé d'Affaires et nécessaires aux Techniciens Opérateurs et vous les sensibilisez au respect des temps de fabrication et des délais de réalisation. Vous vous assurez de l'état des manquants et de la bonne intégrité des éléments fournis pour la production avant d'effectuer le montage, l'implantation et la mise en place des équipements mécaniques et électriques. Vous maintenez votre îlot de production clairement identifié, propre et bien rangé, en réalisant des opérations de rangement (5S) à fréquence définie et régulière. VOTRE PROFIL : -------------------------- Techniquement, vous êtes en mesure de lire un plan mécanique de montage et un plan électrique de câblage. Une capacité à manager et à prendre des initiatives seront vos atouts pour réussir sur ce poste de travail. Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de l'Electrotechnique, électromécanique ou justifiant d'une expérience significative dans ce type de poste, dans l'idéal vous justifiez d'une première expérience dans un environnement de production industrielle. NOUS VOUS OFFRONS : -------------------------------------- Nous vous offrons de travailler dans un environnement structuré, au sein d'une équipe d'experts métier et d'intégrer une entreprise porteuse de valeurs fortes. Votre poste de travail est basé à Alixan (26). Nous vous proposons un CDI à temps plein assorti d'une rémunération brute annuelle comprise entre 28 et 33 k€ selon votre profil et votre expérience. L'humain est au cœur de notre stratégie de développement. Nos équipes d'aujourd'hui seront nos succès de demain. Vous avez vos valeurs, partageons-les et rejoignez nos équipes. Il s'agit d'un CDI Poste basé à Alixan (26) Participation Intéressement Prime vacances Tickets restaurant ( 5 €/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur) Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur >> Candidatures avec CV détaillé par email en cliquant sur ( Postuler )

*Prise de poste rapide* LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE + CV Lieu : Abattoir du Pays de Soule - Mauléon-Licharre (64) Type de contrat : CDI - Temps plein Contexte : Dans un contexte de structuration et de développement de l'activité, l'établissement souhaite renforcer son pilotage financier, budgétaire et social. Le poste s'inscrit dans une logique de sécurisation des procédures, d'optimisation des coûts et d'accompagnement stratégique de la Direction. Missions principales - Élaborer et suivre le budget en nomenclature M4 : préparation budgétaire, décisions modificatives, suivi des crédits. - Analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives. - Mettre en place des tableaux de bord stratégiques (chiffre d'affaires, tonnages, marges, coûts par activité). - Analyser les coûts de production (abattage, découpe, maintenance) et identifier des leviers d'optimisation. - Assurer l'interface avec le Service de Gestion Comptable et la Trésorerie. - Participer aux clôtures budgétaires et au suivi des subventions publiques. - Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD, intérim, apprentissage) et assurer le suivi des avenants. - Gérer administrativement les entrées et sorties du personnel. - Collecter, contrôler et transmettre les variables de paie au prestataire externe. - Vérifier les bulletins de paie. - Participer à la mise en place du CSE (prévision 2026). - Contribuer à la formalisation des procédures de contrôle interne. - Organiser les Conseils d'administration : préparation des convocations, élaboration des ordres du jour, rédaction des comptes rendus et diffusion. - Rédiger les délibérations et assurer leur transmission au contrôle de légalité. Profil recherché - Formation en finance ou en gestion publique, de niveau Bac +3 minimum. - Expérience significative en contrôle de gestion et/ou en collectivité territoriale, établissement public ou structure para-publique. - Maîtrise du cadre budgétaire et des règles de la comptabilité. - Connaissance du fonctionnement institutionnel (conseils d'administration, délibérations, contrôle de légalité) serait apprécié. - Excellente maîtrise d'Excel (tableaux dynamiques, modélisation, analyse de données). - Capacité d'analyse, rigueur, autonomie et sens de la confidentialité. - Aptitude à travailler en lien direct avec la Direction et les partenaires institutionnels. Objectifs du poste - Sécuriser le pilotage financier et budgétaire de l'établissement. - Fiabiliser la gestion sociale et les processus de paie. - Structurer le contrôle interne et améliorer la qualité des indicateurs. - Professionnaliser le fonctionnement institutionnel (CA, délibérations, contrôle de légalité). - Accompagner la stratégie de développement de l'activité. Rémunération Rémunération proposée : entre 32 000 € et 40 000 € brut annuel, selon l'expérience, le niveau d'autonomie et la capacité du candidat à occuper un rôle structurant au sein de l'établissement.

Le poste Dans le cadre du développement de nos activités qualité liées à l'assemblage aéronautiques sur site client, nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) Qualité Aéronautique. En tant que Assistant(e) Qualité Aéronautique, vous participerez à la surveillance opérationnelle des activités, la structuration et la définition d'un plan de surveillance opérationnelle des activités de production aérostructure dans l'environnement Airbus avec la prise en compte des exigences réglementaires, exigences client et exigences internes. Vos principales missions seront d'assister le Responsable Qualité aérostructure dans les missions suivantes : Définir, réaliser et coordonner les surveillances qualité sur site en lien avec les exigences réglementaires, clients et internes Suivre les plannings de surveillance et analyser les données terrain Contribuer à la gestion et au renouvellement des qualifications du personnel Analyser les écarts et piloter les plans d'actions qualité Participer à l'harmonisation des pratiques qualité multi-sites et au suivi des indicateurs/reportings Profil recherché Formation & compétences techniques - Vous préparez un diplôme ou Bac+5 en alternance à partir de septembre 2026 dans le domaine de la qualité, sur 1 ou 2 ans. - Connaissances en méthodes qualité (8D, PDCA, AMDEC, Pareto). - Vous êtes à l'aise avec le Pack Office. - Une maîtrise de l'anglais technique est un appréciée. Savoir-être & qualités personnelles - Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs tâches simultanément. - Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un bon relationnel. - Vous êtes force de proposition et aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : Alternance - Horaires : journée - Localisation : Colomiers Nos avantages - Rémunération attractive, selon profil et expérience. - Tickets restaurant ou panier selon poste. - RTT - Mutuelle & Prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Nous avons récemment recruté mais nous renforçons l'équipe ! Pour les profils débutants, si vous ne connaissez pas notre métier mais que vous souhaitez le découvrir avant de vous engagez : nous pouvons vous proposer une immersion de quelques jours ! Rejoignez une équipe engagée et donnez du sens à votre carrière ! L'AssTRA (Association Tutélaire Rhône Alpes) recrute un(e) Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs à Lyon 7. Un poste clé pour accompagner les personnes vulnérables vers l'autonomie. Vos missions : - Accompagner et protéger : Vous serez le garant des droits et du bien-être de 60 personnes sous mesure de protection, en veillant à leur autonomie sociale et à leur sécurité juridique. - Assistance juridique et administrative : Vous les soutiendrez dans leurs démarches quotidiennes, en intervenant pour toutes les questions administratives et juridiques. - Gestion du patrimoine : Vous gérez leurs finances, budgets et patrimoines, pour leur offrir une stabilité et un avenir plus serein. Pourquoi choisir l'AssTRA ? - Un impact humain fort : Chaque jour, vous œuvrez pour la protection et l'insertion sociale des personnes fragilisées. Un travail qui a du sens et qui change concrètement la vie des individus que vous accompagnez. - Une équipe solidaire et professionnelle : Rejoignez les 45 collaborateurs passionnés et engagés de l'AssTRA, qui travaillent dans une ambiance chaleureuse et bienveillante. Vous serez soutenu par un tutorat personnalisé pour une intégration réussie. - Conditions de travail flexibles et équilibrées : Profitez d'horaires aménageables, de la possibilité de télétravail. Une vraie place pour la qualité de vie professionnelle ! Les avantages du poste : - Salaire : À partir de 2144 € brut mensuel, avec reprise d'ancienneté possible selon votre expérience. - Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 %), prise en charge du transport à 50% et adhésion à la centrale d'achat Hello ADERE. - Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Horaires flexibles, 9 jours de repos compensateurs par an, et jusqu'à 12 RTT/an. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau 6 (Assistant Social, CESF, Juriste, etc.) et vous avez à cœur de défendre les droits des plus vulnérables. - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et bienveillant(e), et vous avez une forte capacité d'adaptation. - Un moyen de locomotion est fortement recommandé pour certaines interventions sur le terrain. - Une expérience en tant que Délégué Mandataire serait un atout, mais n'est pas indispensable. Envie de faire la différence ? Rejoignez-nous et contribuez à l'accompagnement et à l'autonomie des personnes protégées. Faites partie d'une équipe qui œuvre au quotidien pour l'inclusion sociale et le respect des droits fondamentaux. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et lettre de motivation (référence GRH REC 143) à l'attention du service recrutement.

Le Centre social du DONZIAIS recrute un ANIMATEUR(TRICE) à destination des publics « Jeunes et Séniors ». Ce profil conditionne la mise en œuvre d'activités intergénérationnelles. En complément, il(elle) peut être amené à assurer quelques heures hebdomadaires sur l'animation des temps périscolaires. Il(elle) travaille sous la responsabilité de la Directrice du Centre Social, par délégation du Conseil d'administration. MISSIONS : Secteur jeunesse : 67 % Rattaché au secteur enfance/jeunesse, il(elle) travaille en concertation avec la coordinatrice enfance/jeunesse. - Animer et coordonner les activités à destination des jeunes du territoire, - Assurer l'ouverture de l'accueil « ados » 11/17 ans, - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des actions collectives qui permettent aux jeunes de développer leur citoyenneté et le vivre ensemble en les rendant acteurs de leurs projets, - Accompagner les jeunes en séjour, - Être force proposition pour poursuivre le partenariat constructif avec le Collège, - Être à l'écoute des opportunités partenariales locales pour la mise en œuvre des chantiers de jeunes notamment, - Travailler en équipe avec les services enfance du Centre social Secteur « Séniors » : 33 % L'animateur(trice) intervient auprès des séniors, qu'ils soient ou non dépendants. L'action menée vise à favoriser leur bien-être, préserver le lien social et l'autonomie. - Elaborer le projet d'animation en prenant en compte les actions déjà mises en place, - Être à l'écoute, recueillir leurs besoins et attentes en termes d'actions à mettre en œuvre, - Concevoir, proposer et mettre en place des actions collectives et individuelles, Pour les 2 secteurs : - Participer à la mise en œuvre des projets inter centres sociaux, notamment à l'échelon communautaire, - Assurer la partie administrative de ses activités (flyers, courriers, suivi des budgets analytiques, formalisation des bilans.), - Encourager, valoriser la participation de bénévoles, - Assurer la communication auprès des publics. Compétences : - Capacité à mettre en œuvre des projets d'animation - Capacité à mener plusieurs projets en simultané - Compétences rédactionnelles - Capacité à travailler en équipe - Respect de la sécurité et des consignes - Prise d'initiative, sens de l'écoute - Maitrise de l'outil informatique, et des outils de communication - Sens de l'organisation et de l'autonomie Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de l'animation (BPJEPS, BAFD) et expérience dans l'animation serait un plus - Appétence pour le secteur de l'animation et le milieu associatif Prise de fonction : Dès que possible Adresser CV et lettre de motivation manuscrite jusqu'au 09/04/2026 à : Mme la Directrice du Centre social - Centre social du Donziais 3 rue du bas de la chaume - 58220 DONZY Ou par mail : cs-donziais@cs-donzy.fr

Ascenso est une marque du groupe Domino RH qui se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.
Spécialistes des secteurs de la Montagne, du Outdoor et du Tourisme, nous mobilisons l'ensemble de nos expertises pour accompagner partenaires et candidats dans la poursuite de leurs objectifs.


JMV est la référence en architecture de montagne haut-de-gamme en Savoie et Haute-Savoie. L'agence JMV conçoit et réalise principalement des chalets pour particuliers, résidences de tourisme, restaurants d'altitude, hôtels & spa et projets d'urbanisme. L'agence principale est installée à Bourdeau, dans un cadre privilégié surplombant le Lac du Bourget.
Trois agences au coeur des stations de Méribel, Val d'Isère et St-Gervais et l'Alpe d'Huez permettent d'assurer une présence terrain et le suivi des projets.

Dans le cadre de son développement, JMV recherche son :
Dessinateur (H/F)

En véritable binôme des architectes et architectes d'intérieur, vous participez à toutes les étapes des projets — de la conception à la réalisation.

Votre rôle : donner vie aux idées grâce à des plans précis et des documents graphiques de qualité, dans le respect des normes, des délais et de l'esprit du projet.

A ce titre, vos missions seront :

- Conception et production graphique
Élaborer plans, coupes, façades, élévations et détails techniques à partir des indications des architectes.

- Mettre en forme les dossiers graphiques : concours, APS, APD, DCE, EXE...

- Participer à la constitution des pièces écrites et graphiques pour les autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclaration préalable).

- Coordination technique et réglementaire
Vérifier la conformité des documents aux normes et réglementations (urbanisme, accessibilité, sécurité incendie, thermique, environnement).

- Intégrer les contraintes techniques transmises par les bureaux d'études (structure, fluides, électricité, acoustique, etc.).

- Participer aux réunions de projet et contribuer aux échanges avec les différents partenaires.

- Suivi et mise à jour
Mettre à jour les plans suite aux évolutions du projet. Réaliser des relevés sur site et intégrer les données dans les documents graphiques.
Assurer le classement et l'archivage des documents produits.

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 BTS

Bâtiment, BTS Design d'espace, Licence pro architecture/construction, Génie civil...

Vous avez déjà une expérience en cabinet d'architecture et en connaissez l'environnement.

Vous maîtrisez les logiciels de conception

Revit, SketchUp, Photoshop et InDesign.

Vous avez de bonnes connaissances des matériaux, procédés constructifs et détails techniques.

Vos bases solides en réglementation (DTU, urbanisme, accessibilité PMR, sécurité incendie, thermique, environnement) seront de sérieux atouts à la réussite du poste.

Doté d'un sens aigu de l'organisation et d'une grande rigueur, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais impartis. Votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'aborder les projets avec méthode et efficacité.

À l'aise dans un environnement collaboratif, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve d'excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.


Si vous avez l'envie de vous inscrire dans un projet d'entreprise ou le travail en équipe partageant entreprise et terrain fait sens, merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com.

Au sein de l'Agence de Conduite Régionale, véritable centre névralgique du distributeur et comparable à une tour de contrôle, vous participez à la surveillance et à la conduite du réseau de distribution d'électricité 24h/24 et 7j/7 sur le périmètre de la Direction Régionale. Dans le respect des règles techniques, des consignes d'exploitation et des règles de sécurité, vous contribuez à la préparation et à la conduite en temps réel des réseaux HTA et des postes sources. Vous participez activement à la réalimentation des clients et à la sûreté du réseau électrique, aussi bien au quotidien qu'en situation exceptionnelle, notamment lors d'événements climatiques. Au fil de votre alternance, vous assurez la conduite opérationnelle du réseau HTA et des postes sources, participez à la préparation des chantiers programmés et contribuez à l'optimisation du Contrat d'Accès au Réseau de Transport. Vous prenez également part à l'amélioration continue de la qualité de fourniture et au suivi ainsi qu'à la mise en oeuvre des protocoles entre Enedis et RTE. Cette alternance offre une vision globale et stratégique du fonctionnement du réseau électrique, dans un environnement technique exigeant, réactif et fortement professionnalisant. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez une licence professionnelle "gestion des réseaux HTA/BT et éclairage public" Vos atouts : Vous possédez les connaissances de base sur la structure et les équipements du réseau électrique de distribution, Vous avez des connaissances en électrotechnique et en informatique. Vous aimez travailler en équipe et possédez des qualités d'adaptation. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

L'accompagnateur-rice de projets musiques actuelles contribue au développement structurant des projets portés par le CLAJMUZIK. Il/elle intervient à la fois auprès des différents publics qui sollicitent un accompagnement, des partenaires et dans la recherche de financements afin de consolider la mise en œuvre des projets du secteur. Missions principales 1. Développement et réponse aux appels à projets - Identification et veille des appels à projets pertinents - Conception, rédaction et suivi des dossiers de demandes - Structuration de démarches de projet- proposition budgétaire - Contribution à la consolidation, à la diversification des ressources et à la pérennité des projets. 2. Accompagnement des parcours en autoproduction - Mise en place d'un accompagnement favorisant l'autonomie des artistes - Suivi des différentes étapes d'un projet musical - Aide à la réalisation de maquettes et projets audio - Sensibilisation aux enjeux professionnels :(droits d'auteur, identité artistique, communication et réseaux sociaux.) - Accompagnement à la création de dossiers artistiques - Accompagnement sorties (EP, .) - Conseils en organisation de concerts et accompagnement hors les murs 3. Développement des pratiques MAO (Musiques Assistées par Ordinateur) - Animation d'ateliers MAO auprès de différents publics - Initiation aux logiciels de production (type Ableton, etc.) - Encadrement de projets : (enregistrement de maquettes, arrangement numérique, prise de voix, mixage simple.) 4. Résidences artistiques (ponctuelles) sur le territoire du Poher - Accompagnement technique lors de résidences dans différents lieux - Intervention hors les murs (installation matériel, suivi technique) - Lien avec les différentes salles ou équipements. - Encadrement de répétitions scéniques et balances pédagogiques - Apport d'un regard artistique extérieur 5. Développement de partenariats et réseaux - Mise en place de projets communs avec l'école de musique intercommunale du Poher - Création de passerelles entre pratique pédagogique et pratique scénique - Collaboration avec les réseaux culturels du Centre Ouest Bretagne - Développement d'actions type ateliers musiques actuelles / MAO/Vidéo 6. Lien avec la diffusion locale - Orientation des groupes accompagnés vers la scène locale - Collaboration avec l'espace Glenmor pour la diffusion de soirée KLUB - Participation à l'organisation d'événements musiques actuelles - Contribution au développement du réseau local Profil recherché : Bonne connaissance du secteur des musiques actuelles Maîtrise des outils MAO et des environnements numériques Capacités rédactionnelles et de gestion de projets Sens du travail en équipe, réseau et en partenariat Autonomie, pédagogie et esprit d'initiative Conditions : Convention collective : ECLAT - coefficient 305 Type de contrat : CDI à temps partiel (25h/semaine en modulation) Rémunération : Salaire brut : 1 560,71 € Salaire net : 1 175,21 € Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 15/05/2026 par mail

L'association REVIVRE Caen-Normandie est une association normande d'intérêt général, d'action sociale, de lutte contre les exclusions, les inégalités, la précarité et tendant à l'éradication de la pauvreté. Elle est à l'origine une association de bénévole créée en 1974 pour permettre l'accueil de personnes sans solution d'hébergement. C'est une structure de plus de 170 salariés, laïque, apolitique et animée par les valeurs humanistes. Nous agissons en complémentarité pour l'accès de tous aux droits, à la santé, à un mieux-être, à la satisfaction des besoins matériels et sociaux essentiels. L'Association REVIVRE Caen-Normandie recrute pour son service ASVDL un(e) Assistant(e) administratif(ve). Missions : - Accueillir, informer et orienter les usagers. - Assurer la gestion administrative et logistique des services. - Soutenir le responsable de site dans l'organisation générale et le suivi des activités. Activités principales : Accueil : - Accueil physique et téléphonique du public, - Catégoriser et orienter les demandes du public et des partenaires. Gestion administrative : - Assurer le suivi administratif et la tenue des tableaux de suivi d'activité, - Gestion du courrier entrant et sortant, - Soutenir les travailleurs sociaux dans le traitement des pièces administratives, - Rédaction de courrier et compte-rendu, - Calcul du loyer restant, - Rédaction de l'appel de loyers, - Mise en place et modification du prélèvement. Gestion Logistique : - Gérer les fournitures, - Gérer la tenue des réunions de service. Connaissances et capacités : - Capacité à gérer un poste d'accueil, - Maitrise des outils bureautiques (mise en situation lors de l'entretien), - Savoir comprendre les sollicitations extérieures et les traiter en conséquence, - Capacité à rédiger les comptes-rendus et courriers divers, - Capacité à communiquer efficacement avec l'ensemble des collaborateurs. Formation et expérience : - Formation BTS SP3S souhaitée ou titre similaire - Expérience dans le secteur social ou immobilier attendue. Qualités requises : - Capacité à gérer un poste d'accueil, - Maitrise des outils bureautiques (mise en situation lors de l'entretien), - Savoir comprendre les sollicitations extérieures et les traiter en conséquence, - Capacité à rédiger les comptes-rendus et courriers divers, - Capacité à communiquer efficacement avec l'ensemble des collaborateurs, - Aisance relationnelle, - Rigueur et autonomie, - Adaptabilité. Conditions du poste : - CDI - Horaires de journée du Lundi au Vendredi - Lieu d'exercice : ASSOCIATION REVIVRE - Service ASVDL - 10/12 rue Decaen 14000 CAEN - Selon convention collective CCN 51 - Temps de travail : 35h hebdomadaires - Prise de poste indicative : Dès que possible Pour rejoindre l'équipe, adressez-nous votre CV et lettre de motivations uniquement par mail. Aucune information ne sera donnée par téléphone, il est donc inutile d'appeler la structure.