Ved Klæbu helse og velferdssenter søker vi etter en engasjert og dyktig aktivitør til en fast 100 prosent stilling.

Stillingen har fleksitid mandag til fredag. Kjernetiden i fleksitiden er mellom klokken 0830 - 1530. Fleksitiden er for å skape rom til aktiviteter på ettermiddag, i samarbeid med avdelingsledere og personalet på sykehjemmet.

På enheten jobber det sykepleiere, vernepleiere, en ergoterapeut, helsefagarbeidere og flere flinke assistenter. Enheten har også en fagutvikler. Er du en aktivitør som kan bidra med god omsorg, bidra til å opprettholde struktur og orden, er god på støtte, opplæring, veiledning og kan være  med på å skape et godt arbeidsmiljø? Da er det deg vi trenger!

Høsten 2021 flyttet vi inn i et helt nytt bygg i to etasjer, med tilbud for 60 pasienter med ulike omsorgsbehov. De to sykehjemsavdelingene er delt inn i to grupper hvor det er 15 pasienter på hver gruppe. Sykehjemmet er bygget rundt en fantastisk fin atriumshage. Klæbu helse- og velferdssenter består også av en hjemmetjeneste som yter bistand til hjemmeboende i bydelen Klæbu. Hjemmetjenesten er lokalisert i samme bygg som sykehjemmet.

Fra Heimdal til Klæbu tar ca. 15 min og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av helse- og velferdssenteret.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Være nytenkende og se mulighetene for aktivitets arbeidet og tverrfaglig samarbeid
• Utarbeide, gjennomføre og følge opp månedsplan for sykehjemmet etter avtale med leder
• Gjøre månedsplan kjent for pasienter, pårørende og ansatte i god tid
• Gjennomføre aktiviseringsprosesser i forhold til enkeltbeboere, avdeling og institusjon
• Etter avtale med enhetsleder, ha ansvar for frivillighetsarbeidet på sykehjemmet
• Se muligheten for samarbeidspartnere og andre bidragsytere i nærmiljøet
• Etter avtale med leder, rekruttere og koordinere frivillighetsarbeid ved institusjonen
• Følge opp elever fra ungdsomsskolen som har valgfag "innsats for andre"
• Stor grad av tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner

• Utdanning som aktivitør eller annen relevant utdanning
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT kunnskaper og gode dokumentasjons ferdigheter, kjennskap til helseplattformen
• Kunnskap om ADL vurderinger
• Bidra til at pasienter opprettholder sin ADL funksjon

Personlige egenskaper

• Du er god på teamarbeid og trigges av å gjøre kollegene dine enda bedre enn de allerede er
• Du har orden i sakene, men slutter aldri å stille spørsmål eller søke ny kunnskap
• Du sprer positiv energi og har en naturlig evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Vi ser etter deg som har "det lille ekstra" – din personlige egnethet er avgjørende for oss

I tillegg vil du bidra til trivsel og orden i hverdagen ved å:

• Hovedansvar for storstua
• Hovedansvar for å dekorer huset etter årstid (beplanting, borddekorering, pynte til påske og jul og mer)
• Utføre enkle, men viktige oppgaver som bidrar til at hverdagen flyter godt og at folk trives
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Hos oss får du en leder som er tett på, tilgjengelig og engasjert i din hverdag
• Du får bryne deg på spennende og komplekse oppgaver som gir både mening og profesjonell vekst
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Linda Vinje, Avdelingsleder, 95141676
Nina Witbro, Avdelingsleder, 46880927
Torill Brun, Enhetsleder, 41636499

Arbeidssted

Vikingvegen 16
7540 Klæbu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5167599865
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Bymarka naturbarnehager er det fra 1. oktober 2026 til 30. juni 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnehagelærer i spesialpedagogisk team.

Som barnehagelærer i det spesialpedagogiske teamet blir du ansatt i Bymarka naturbarnehager, som har arbeidsgiveransvaret for teamet. Du vil jobbe ut fra en fastsatt arbeidsplan i én eller flere av barnehagene i vår klynge: Bymarka naturbarnehager, Ugla barnehager, Haukvatnet friluftsbarnehager, Stavsetmyra barnehage, samt familiebarnehagene Bekken, Knøttene, Kongletoppen og Kystad.

Stillingen er en del av Trondheim kommunes modell for inkluderende praksis. Målet er å gi tidlig hjelp og tilrettelegging i trygge, inkluderende fellesskap. Teamet skal jobbe systematisk sammen med de ansatte i barnehagene – både for å gi god, tilpasset støtte til barn med særskilte behov, og for å videreutvikle den allmennpedagogiske praksisen og heve kvaliteten i barnehagene slik at alle barn opplever å høre til i et inkluderende fellesskap.

I denne stillingen utføres arbeidet i tett samarbeid med de ansatte i barnehagene, foreldre og øvrige samarbeidspartnere i laget rundt barnet. Les mer om modellen på kommunens sider : Helhetlig modell for inkluderende praksis

Hos oss blir du  en del av et fagmiljø som tar utgangspunkt i barnas styrker, nysgjerrighet, interesser og engasjement, der målet er at alle barn skal oppleve mestring og tilhørighet.

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

• Daglig planlegging, gjennomføring og evaluering av spesialpedagogisk hjelp, i tråd med vedtak etter barnehageloven § 31 og § 37, i samarbeid med ansatte i den enkelte barnehage, foreldre og øvrige aktuelle samarbeidspartnere.
• Bidra til god samhandling mellom barn, foreldre og ansatte i den enkelte barnehage, samt andre samarbeidende instanser.
• Bidra til å styrke det allmennpedagogiske innholdet i barnehagene gjennom systematisk og målrettet arbeid, slik at alle barn opplever lek, mestring og meningsfulle fellesskap i hverdagen.
• Delta i lek, samspill og aktiviteter med barn.
• Bidra til faglig utvikling av barnehagetilbudet.

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning.
• Erfaring fra arbeid i barnehage.
• Du må kunne utføre arbeid i de ulike barehagene som er tilknyttet til vertsbarnehagen.
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig.
• Det er ønskelig med videreutdanning  og/eller kompetanse fra ett eller flere områder:
  Inkluderende praksis i barnehagen, barns språk, flerspråklighet og barns ulike uttrykksformer, alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), sosialspektervansker.

Personlige egenskaper

• Er omsorgsfull og har gode evner til å møte barns behov.
• Deltar aktivt i barns lek.
• Skaper gode relasjoner med både barn og voksne.
• Har fokus på menneskers styrker og iboende muligheter, og evner å ivareta og utvikle et inkluderende miljø.
• Kan jobbe både selvstendig og i team.
• Er fleksibel og kan arbeide i alle barnehagene i klynga.
• Er strukturert og jobber målrettet i tråd med barnets/barnas planer.
• Holder deg faglig oppdatert og bidrar til å utvikle en lærende organisasjon.
• Er positiv og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet og stabilitet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Meningsfullt arbeid med stor betydning for andre mennesker.
• Deltakelse i et godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling og arbeidsglede.
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Siri Mette Petersen, Enhetsleder, +47 95263536
Ann Kathrin Sjømark, Fagleder, 99024666

Arbeidssted

Antonie Løchens vei 19
7020 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5168134938
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 02.07.2027
Søknadsfrist: 07.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens visjon er å bidra til norske myndigheters beslutningsgrunnlag med rettidig, pålitelig og relevant kunnskap om verden rundt oss. Vår evne til å utføre oppdraget er i stor grad avhengig av at vi finner relevant informasjon i stadig mer komplekse datastrømmer og kilder.

Er du nysgjerrig og analytisk, har en datateknisk utdanning, og er interessert i datanettverk eller kommunikasjonsteknologi? Da kan du være den rette kandidaten for oss.

Som mål- og metodeutvikler i det digitale rom vil dine hovedoppgaver være å bearbeide store mengder informasjon fra en rekke ulike tekniske kilder, med spesielt fokus på nettverksdata, og foredle disse. Du vil utvikle nye metoder for maskinell dataanalyse, og bidra til opplæring og erfaringsoverføring i enheten og organisasjonen. Du vil også planlegge og følge opp utviklingsinitiativer i samarbeid med andre enheter i organisasjonen. Stillingen byr på spennende og varierte oppgaver i et dynamisk miljø preget av samarbeid og analytisk sparring. Du vil bli skolert innenfor etterretningsprofesjonen og vil på sikt bli kvalifisert som etterretningsspesialist.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle metoder og verktøy for sammenstilling og bearbeiding av data og informasjon for å sikre optimal utnyttelse av innhenting.
• Skape analytisk verdi av data for andre i etterretningstjenesten.
• Utvikling av nye metoder og verktøy for maskinell bearbeiding og analyse. Gi opplæring og erfaringsoverføring internt.
• Følge opp utviklingsinitiativer, sørge for fremdrift, og koordinere relevante ressurser på tvers av organisasjonen.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Relevant erfaring (ferdighetene kan være tilegnet gjennom utdanning, arbeid, eller gjennom aktiviteter knyttet til egeninteresse).
  
• Meget gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper.

Senioringeniør:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Relevant arbeidserfaring (for eksempel innen informasjonsteknologi  og/eller kommunikasjonsteknologi.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• God kunnskap om datanettverk, protokoller, trafikkanalyse
  
• Erfaring med maskinlæring
  
• Erfaring med dataanalyse og/eller – visualisering
  
• Erfaring med datainnsamling,-rensing,-modellering og kvalitetssikring
  
• Utviklererfaring
  
• Etterretningsfaglig operativ erfaring
  
• Erfaring med bi- og multilaterale etterretningssamarbeid
  

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt.

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Personlig egnethet tillegges stor vekt. Vi ser etter en person som er kreativ og initiativrik, som evner å se gode løsninger og som har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 690 000 – 830 000 i stilling som Overingeniør (kode: 1087) eller kr 785 000 – 980 000 i stilling som Senioringeniør (kode 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR, 23 09 43 22

Arbeidssted

Lutvannsveien
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5168991418
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du være med å forme fremtidens helsetjeneste? Vi søker divisjonsdirektør for divisjon spesialisthelsetjenester i Helsedirektoratet
Helsedirektoratet er en statlig fag- og myndighetsetat underlagt Helse- og omsorgs-departementet. Direktoratet er en sentral faglig rådgiver innen helse, har en rekke myndighets- og forvaltningsoppgaver, og har en pådriverrolle for utviklingen av helse- og omsorgssektoren med et spesielt ansvar knyttet til helsefremmende arbeid, kvalitetsforbedring, samordning og digitalisering. Videre skal direktoratet iverksette nasjonal helsepolitikk, levere analyser og kunnskap som støtte for helsetjenesten og sørge for en god helseberedskap. Direktoratet har som mål å bidra til god folkehelse, reduserte helseforskjeller, samordnede og kunnskapsbaserte helsetjenester, trygge og likeverdige helsetjenester, samt styrket samfunnssikkerhet og beredskap i helsesektoren.

Det er avgjørende å legge til rette for en bærekraftig utvikling av den offentlige helsetjenesten sett i lys av den demografiske og medisinsk-teknologiske utviklingen, i tillegg til økende mangel på helsepersonell. Dette tilsier behov for prioritering, omstilling, innovasjon, tjenesteutvikling og bedre samhandling mellom primær- og spesialisthelsetjenesten.  

Rolle og ansvar

Som divisjonsdirektør får du ansvar for Helsedirektoratets arbeid med å understøtte en bærekraftig utvikling med spesielt ansvar for spesialisthelsetjenesten, og for å bidra til bedre samhandling med kommunale helse- og omsorgtjenester og andre sektorer. I denne rollen må du ha god dialog med og innsikt i spesialisthelsetjenesten, og med andre sentrale aktører innen helsesektoren inkludert Helse- og omsorgsdepartementet. Viktige ansvarsområder vil blant annet være samhandling, tjenesteutvikling, faglige retningslinjer og veiledere for spesialisthelsetjenesten (somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling), screening, kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet, bioteknologi, legemiddelområdet inkludert legemiddelberedskap, genteknologi og persontilpasset medisin, samt internasjonalt arbeid.

Divisjonsdirektør sitter i direktoratets toppledergruppe, inngår i direktoratets kriseledelse og rapporterer til helsedirektør.

Arbeidsoppgaver

Du må kunne lede divisjonen strategisk, operativt og faglig, og vil samtidig ha personalansvar for andre ledere. Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Sikre at divisjonens arbeid, prioriteringer og beslutninger er forankret i direktoratets strategi og verdier
• Legge realistiske planer for gjennomføring av arbeidsoppgaver, oppnå fastsatte resultater, levere på tid og holde budsjett
• Bidra til det helhetlige arbeidet i direktoratet og til at direktoratet innfrir samfunnsoppdraget
• Bidra til videreutvikling av og en bærekraftig spesialisthelsetjeneste
• Representere direktoratet utad
  

Videre er det som en del av arbeidet viktig å informere og aktivt involvere, samt gi konstruktive tilbakemeldinger til lederkolleger og medarbeidere.
Andre og endrede arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen. 

Kvalifikasjoner

Vi søker en god og trygg leder som har faglig autoritet og personlig integritet. Vi er ute etter deg med et bredt samfunnsengasjement og med god rolleforståelse. For å lykkes som vår nye divisjonsdirektør må du ha:

• Medisinskfaglig utdanning, eller høyere helsefaglig utdanning på minst mastergradsnivå
• Ledererfaring fra større offentlig eller privat virksomhet med personal-, resultat- og budsjettansvar
• Relevant erfaring fra spesialisthelsetjenesten og fra beredskapsarbeid
• God innsikt i helseforvaltningen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  

Det er ønskelig med forskningskompetanse, erfaring med endrings- og utviklingsprosesser, erfaring med digital transformasjon og kunnskap om internasjonalt helsesamarbeid. Videre er det ønskelig med erfaring med mediehåndtering.

Det er et krav at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for «HEMMELIG» og «NATO SECRET».

Personlige egenskaper

Som divisjonsdirektør får du ansvar for å lede og utvikle divisjonen. Oppgaven som divisjonsdirektør er utfordrende og kompleks, og innebærer mulighet til å være med og utvikle fremtidens helsetjeneste. For å lykkes i stillingen, er det avgjørende at du har evne til å samarbeide og bygge gode relasjoner på tvers av ulike fagmiljøer – spesielt med sentrale miljø i spesialisthelsetjenesten. Du tenker strategisk og er analytisk, er innovativ og løsningsorientert, har god gjennomføringsevne og er resultatorientert. Det blir lagt særlig vekt på god rolleforståelse og personlig egnethet. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb med muligheter til å videreutvikle et viktig ansvarsområde i organisasjonen
• Lønn som direktør (stillingskode 1062) i lønnsspennet 1 450 000 til 1 650 000. For særskilt kvalifiserte kandidater kan det vurderes noe høyere lønn.
• Gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer gjennom Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid
• Moderne lokaler beliggende på Storo i Oslo
• Stillingen som divisjonsdirektør er definert som en "ledende stilling" etter arbeidsmiljøloven §10-12 som gir unntak fra arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid. 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og raust miljø med høye ambisjoner og dyktige medarbeidere.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Anne Kathrine Hagen, Cruit, 99472526

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5094853527
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Vi søker etter lærer/spes.pedagog i 50% - 100% stilling som vikar. Vi har behov for tilsetting snarest og fram til 31.12.26.  Vi ser etter deg som er faglig og sosialt sterk og som med motivasjon og engasjement vil jobbe hardt for å gi barn og unge kunnskap, ferdigheter og gode holdninger. Vi søker deg som er god på relasjonsbygging og som ønsker å gjøre sitt beste for å gi elevene en meningsfull og trygg skolehverdag. 

Oltedal skole er en 1-10 skole med 164 elever og 23 ansatte. Skolen ligger i naturskjønne omgivelser i Oltedal i Gjesdal kommune. Skolen har et godt arbeidsmiljø og en dyktig stab med engasjerte ansatte. På Oltedal skole drar alle gode krefter i lag med målrettet fokus på tidlig innsats for livslang læring.

Vi som arbeider på Oltedal skole er opptatt av å skape en god skole for elevene våre. Vi er stolte av skolen vår og jobber stadig med å forbedre oss. Vi støtter og har forventninger til hverandre og til elevene. Vi ønsker medarbeidere som har fellesskapets beste i fokus og som er faglig dyktige. Er du en lagspiller som tar skolen sitt mandat og profesjonaliteten din på alvor, kan Oltedal skole være rette arbeidsplassen for deg. 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og undervise elever med spesialpedagogisk behov
• Undervise elever og grupper som har behov for intensiv opplæring.
• Utforme individuelle oppfølgingsplaner og jobbe etter disse.
• Undervise elever som har behov for forsterket opplæring i norsk.
• Analysere og følge opp elevene sin læring.
• Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø for elevene.
• Bidra til et godt samarbeid med foresatte.
• Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen.
• Samarbeide med andre faginstanser
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning eller annen relevant høyskole/universitetsutdanning. 
• Spesialpedagogisk kompetanse.
• Flerkulturell kompetanse
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Gode digitale ferdigheter.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Personlige egenskaper

• Du er engasjert, kunnskapsrik og opptatt av god læring og godt samarbeid. 
• Du er bevisst din oppfølging av elevene og opptatt av å skape et godt læringsmiljø gjennom god klasseledelse. 
• Du er trygg, positiv og løsningsorientert.
• Du er motivert og faglig engasjert.
• Du kommuniserer godt og har evne til å etablere gode relasjoner til elever og foresatte.
• Du er tydelig, fleksibel og robust.
• Du har evne til å jobbe selvstendig og i team. 

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her:
  •  https://www.gjesdal.kommune.no/for-ansatte/garantilonn/
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter:
  • https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Gjesdal+kommune&oftp=1&produkter=1234.#/0
  • https://spk.no/Medlemskap-i-SPK/larerne-er-medlem-av-statens-pensjonskasse/
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål:
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen. 

Kontaktinformasjon

Målfrid Heien Førde, rektor Oltedal skole, +47 51614801

Arbeidssted

Bygdaveien 56
4333 Oltedal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5170077182
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 21.09.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 11.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Vil du være med å ivareta Trondheim kommunes utleieboliger og formålsbygg, slik at de holder en god standard?

Trondheim eiendom søker etter to elektrikere til faste 100 prosent stillinger.

Som elektriker hos oss vil du bli en del av vår vedlikeholdsgruppe, som i dag består av 34 medarbeidere fordelt på tømrere, elektrikere, rørlegger, oppdragsledere og områdeleder. Hverdagen vår består blant annet av å vedlikeholde Trondheim kommunes formålsbygg og kommunale boliger.

Vi er opptatt av at Trondheim kommunes utleie- og formålsbygg skal kjennetegnes av god ivaretakelse og standard. Derfor er det viktig for oss at du kan bidra med godt håndverk og praktiske og gode faglige løsninger, uavhengig av om det er et nyere eller eldre bygg du har oppdrag i. Din arbeidshverdag vil primært bestå av elektrikeroppdrag, men vi har også stor tro på at samarbeid og bistand på tvers av fag gagner både arbeidsmiljøet og effektiviteten vår. Derfor håper vi at du ser positivt på å skulle bistå en kollega om du en dag har litt ledig tid mellom oppdragene.

Trondheim eiendom er vi 630 ansatte og vår visjon er at vi skaper rom for læring, omsorg og aktivitet. Dette gjør vi gjennom vårt ansvar for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger. Vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Som en del av vår vedlikeholdsavdeling vil du ha en avgjørende rolle i å ivareta våre bygg.

Ønsker du lese mer om oss i Trondheim eiendom gjør gjerne det her: 
https://sites.google.com/trondheim.kommune.no/trondheim-eiendom-2026/eiendomsprosjekt-og-vedlikehold?authuser=0

Arbeidsoppgaver

• Montering, totalrehabilitering og modernisering av elektriske anlegg i leiligheter (bytte av sikringsskap, kabling, lys, varme, stikkontakter)
  
• Feilsøking, utbedring og servicearbeid på eksisterende installasjoner
  
• Sluttkontroll, funksjonstest og dokumentasjon av utført arbeid i tråd med FEL og NEK 400
  
• Montering av eventuell velferdsteknologi eller ENØK-tiltak (f.eks. tidsstyringer, komfyrvakter)
  

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har

• Fagbrev som elektriker Gr.L
• Førerkort klasse B
• Erfaring fra drift, service eller vedlikehold av elektrotekniske anlegg
  
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig på et nivå som sikrer forsvarlig ivaretakelse av arbeidsoppgavene
• Du behersker digitale verktøy for dokumentasjon og sjekklister
• Du har erfaring med tradisjonelt håndverktøy og moderne måleinstrumenter for sluttkontroll

Det er i tillegg en fordel om du har

• Erfaring fra drift, service eller vedlikehold av elektrotekniske anlegg

Personlige egenskaper

Vi søker en selvstendig og løsningsorientert medarbeider som har faglig trygghet til å ta raske beslutninger når du støter på uventede eller eldre løsninger ute i felt. Du har gode samarbeidsevner og sterk serviceinnstilling, trives i tverrfaglig miljø og møter kommunens innbyggere med respekt og tålmodighet. I tillegg er du strukturert og pålitelig, med høy nøyaktighet rundt dokumentasjon, frister og HMS-rutiner.

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune
• Et uformelt arbeidsmiljø, med kolleger fra mange ulike fagbakgrunner og i alle aldre
• En variert arbeidshverdag
• Arbeidstid fra 07.00 til 15.00, men også mulighet for fleksibilitet og tilpasning hvis det gir en bedre balanse for deg

Kontaktinformasjon

Cicilie Reitan, Områdeleder, 95263498
Magne Lehn, Oppdragsleder, 91112909

Arbeidssted

Landbruksvegen 5
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5152821308
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vil du forme fremtidens digitale og bærekraftige bygg i Trondheim kommune?

I Trondheim eiendom har vi etablert en helt ny stilling innen teknologi og IT, og vi er nå på utkikk etter en engasjert fagansvarlig. Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som fagansvarlig teknologi og IT i avdeling Teknologi og miljø, som vil være sentral i å bygge opp, digitalisere og videreutvikle organisasjonen vår 

Som fagansvarlig vil du være en sentral fagressurs for de operative avdelingene innen bygg- og eiendomsforvaltning. Med et helhetlig og strategisk perspektiv skal du bidra til utvikling, standardisering og innovasjon i kommunens bygningsportefølje og FDV-organisasjon. Trondheim eiendom eier et areal på 1 300 000 m² og vi bygger for ca. en milliard kroner per år, og det er avgjørende at du sikrer at IT-relaterte systemer planlegges og driftes på en måte som understøtter god driftssikkerhet, inneklima og lave livssykluskostnader.

I denne stillingen vil du også få bidra til at Trondheim kommune tar samfunnsansvar ved å fremme, teste og vurdere nye løsninger, metoder og teknologier.

Siden dette er en ny rolle hos oss, vil du få en helt unik mulighet til å sette ditt preg på teknologi- og IT-arbeidet i Trondheim eiendom. Hvis dette høres ut som en spennende utfordring ser vi fram til å bli bedre kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Standardisering og fagansvar: utvikle og forvalte standarder, kravspesifikasjoner og rutiner for teknologi og IT i bygg.
• Teknisk rådgivning og støtte: bistå prosjektledere, byggeprosjekter og drift med faglige vurderinger for godt inneklima, god driftssikkerhet og lave livssykluskostnader
• Anskaffelser og leverandøroppfølging: delta i IT-anskaffelser og følge opp leverandører på komplekse smartbygg- og IT-løsninger.
• Tverrfaglig samarbeid: samarbeide tett med Trondheim DIGITAL og andre fagmiljøer om IT-arkitektur, datasikkerhet og systemforvaltning
• Innovasjon og faglige trender: følge med på nye teknologiske løsninger, lover og forskrifter, samt bidra til kompetanseheving i organisasjonen
  

Siden dette er en ny stilling i Trondheim eiendom må du påregne at nye arbeidsoppgaver kommer til eller kan endre seg.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har

• Utdanning på masternivå innen IT, teknologifag, digital infrastruktur eller annet relevant fagområde. Bachelorutdanning med relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Det er i tillegg fordel om du har

• Erfaring fra bygg-, eiendoms-, teknologi- eller utviklingsprosjekter kan være en fordel
• God kjennskap til tekniske installasjoner i bygg, smarte bygg-systemer eller IT-arkitektur er en fordel
• God forståelse for og erfaring med anskaffelser av IT-systemer er en fordel
  

Personlige egenskaper

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som har evne til å ta initiativ og som trives i en tydelig pådriverrolle. Du har en analytisk og strukturert tilnærming til oppgavene, og du evner å jobbe selvstendig. Som person har du gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, noe som gjør at du formidler faglige budskap på en tydelig og samlende måte på tvers av organisasjonen.

Vi legger vekt på personlig egnethet og motivasjon. 

Vi tilbyr

• Et uformelt arbeidsmiljø, med kolleger fra mange ulike fagbakgrunner og i alle aldre
• En variert arbeidshverdag hvor du har stor påvirkning på hvordan dagene dine vil se ut
• En arbeidsplass som verdsetter nytenkning og innovative idéer fra ansatte
• Splitter nye kontorlokaler på Torget 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune
• Fleksitidsordning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Taofik Salhi, Avdelingsleder, 932 49 461

Arbeidssted

Holtermanns v. 5-7
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5146756207
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillingen og arbeidsstedet

Lågen ungdomshjem er en omsorgsinstitusjon med to avdelinger som tilbyr helhetlig omsorg og oppfølging til ungdom. Gjennom trygge rammer, stabile relasjoner og faglig forankret miljøterapeutisk arbeid legger vi til rette for utvikling, mestring og medvirkning i ungdommenes hverdag. Vi har nå to ledige stillinger som miljøterapeut ved Lågen ungdomshjem. Stillingene er for tiden organisert i turnus med dag- og kveldsvakter, med arbeid hver fjerde helg. Som miljøterapeut vil du være en viktig del av ungdommenes hverdag og bidra til å skape et trygt og utviklende miljø i tett samarbeid med kolleger og øvrige samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

Vårt mål er å sammen med de andre ansatte, bidra til at ungdommene tar gode valg som leder til varig positiv endring i sine liv.

Hvordan oppnå dette målet:

• Utføre godt miljøterapeutisk endringsarbeid ved hjelp av kunnskapsbaserte metoder og standardiserte forløp.
• Sikre tverrfaglig samhandling med kommunal barnevernstjeneste, foresatte, sosialt nettverk, skole, helse og arbeid.
• Bidra til å ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Arbeide med krise- og stresshåndtering og stabilisering av barn i krise.
• Arbeide forebyggende og håndtere atferd/hendelser der barn og ungdom kan skade seg selv eller andre.
• Kartlegge ungdommens styrker og behov.
• Utarbeide og følge opp planer på en faglig og systematisk måte. 

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav: 

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder. 
• Studenter som er i ferd med å gjennomføre bachelor utdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderes. 
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2).

• Ha førerkort (minimum) klasse B. 

   

Vi ser gjerne at du har/er:

• Kunnskap om, og erfaring med bruk av lovverk for å sikre forsvarlig omsorg og behandling (særlig Lov om barnevern kapittel 10)
• Erfaring fra institusjons arbeid eller miljøterapeutisk arbeid med ungdom
• Erfaring med å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig 
• Komfortabel med å jobbe etter planer, også i situasjoner der enkleste løsning kan være å unngå dem 
• Komfortabel med at dokumentasjon kan være tidkrevende, og samtidig en nødvendig og viktig del av arbeidet 
• Erfaring med å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå 
• Tydelig i din kommunikasjon, og evner å både gi og motta tilbakemeldinger på en konstruktiv måte 
• God evne til å strukturere eget arbeid, og med gode evner til å prioritere oppgaver i det som tidvis kan oppleves som en hektisk arbeidshverdag
• Evne til å være en trygg og stabil voksenfigur og kollega, selv i krevende situasjoner 
• Evne til å takle lange arbeidsdager uten at det går på bekostning av kvalitet og tilstedeværelse
• Gode ferdigheter i konflikthåndtering og grensesetting

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Hardfør/emosjonelt robust - Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489, miljøterapeut med lønn fra kr. 475 000 – 650 000,- pr. år, eller 1534, spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. kr. 530 000 - 700 000,- pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 420 000 – 535 000,- pr. år . Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Opplysninger til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke i vårt arbeid med å løse våre oppgaver på en bedre måte. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. 
• Stillingen er for tiden lagt til Lågen ungdomshjem.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse.

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vi ser etter en engasjert og trygg person som vil bidra med å skape stabil og god drift – og som ønsker å utvikle seg i et støttende og faglig sterkt miljø. Du trenger ikke ha ledererfaring fra før, så lenge du har lyst, mot og engasjement til å ta steget.

Du forstår at gode resultater skapes sammen med andre, og du ønsker å bidra til at Finnmarkssykehuset når sine mål i fellesskap. Som assisterende enhetsleder blir du en viktig del av lederteamet. Du vil støtte enhetsleder i det daglige arbeidet og fungere som stedfortreder ved behov.

Stillingen er i hovedsak administrativ, med vekt på ledelse, planlegging og koordinering. Du vil samarbeide tett med enhetsleder og bidra til å skape rammer som gjør det kliniske arbeidet mulig. 

Vi ser frem til å høre fra deg!

Ønsket tiltredelse 23.11.2026.

Arbeidsoppgaver

• Bistå enhetsleder i den daglige driften, inkludert ressursstyring, planlegging og pasientflyt
  
• Være en støtte for medarbeiderne i det operative arbeidet
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og god personaloppfølging
  
• Sikre at rutiner og retningslinjer følges, og støtte i kvalitetsarbeid og forbedringsprosesser
  
• Delta i økonomioppfølging og bidra til god ressursutnyttelse
  
• Fungere som stedfortreder for enhetsleder ved fravær og sikre stabil drift
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå fra høgskole eller universitet, eller relevant fagbrev
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten eller annen kompleks organisasjon er en fordel
• Erfaring med operativ drift og personalhåndtering er ønskelig, men ikke et krav
• Digital kompetanse og erfaring med relevante administrative systemer er en fordel
• Meget gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig. Gode engelskkunnskaper er en fordel

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner og liker å være en støttespiller for både ansatte og ledelse
• Er strukturert, fleksibel og har god gjennomføringsevne i en travel hverdag
• Tar ansvar, følger opp oppgaver og bidrar til forbedring og utvikling
• Kommuniserer tydelig og bidrar til å bygge gode relasjoner i og utenfor enheten
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å utvikle deg som både menneske og leder i en tid med store og spennende utfordringer
• Mulighet for videreutdanning i ledelse
• Lederopplæring for nye ledere
• Lederstøtte fra HR med "åpen-dør" mentalitet
  
• Støtte til rekrutteringsprosesser fra eget rekrutteringsteam i HR
  
• HMS støtte fra eget HMS team i HR
• Gode velferdstilbud
• Gode forsikring- og pensjonsordninger gjennom KLP

💰 Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 
  
• Som en del av vår rekrutteringsprosess, kan du bli bedt om å gjennomføre personlighetstest for å bedre forstå dine egenskaper og tilpasning til rollen

Kontaktinformasjon

Johanna Miriam Dahl Nygaard, Enhetsleder, +47 789 69 264, Johanna.Miriam.Dahl.Nygaard@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5167864086
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Konkurransetilsynet har som hovudoppgåve å fremje konkurranse til det beste for forbrukaren, mellom anna ved å handheve konkurranselova. Tilsynet sine tilsette arbeider dagleg med spennande og utfordrande konkurransesaker som involverer sentrale aktørar innan norsk næringsliv. Tilsynet sine tilsette arbeider saman med andre europeiske land sine konkurransestyresmakter, EFTAs overvakingsorgan (ESA) og Europakommisjonen, og deltek dessutan i anna internasjonalt samarbeid innan våre fagområde.

Vi søkjer etter ein dyktig og erfaren jurist med solid erfaring frå arbeid med konkurranserett, som ynskjer å inngå i eit sterkt fagmiljø og være involvert i mange av våre krevjande konkurransesaker. Vi ser etter deg som er effektiv, liker å jobbe med utfordrande rettslege problemstillingar, handterer komplekse saker og bidrar aktivt til fagleg utvikling gjennom sparring og kunnskapsdeling.

I denne stillinga blir du ein del av Marknadsavdelinga for Finans og Kommunikasjon, der du saman med dyktige kollegaer bidreg til å handheve konkurranselova og utvikle konkurranseretten i praksis. Hos oss vil du oppleve ein variert arbeidskvardag med faglege utfordringar og fordjuping. Du får mellom anna ein unik moglegheit til å arbeide med dei største oppkjøpa i det norske næringslivet og etterforsking av moglege brot på konkurranselova. Konkurransetilsynet sin moglegheit til å ileggje alvorlege administrative sanksjonar stiller strenge krav til saksbehandling og prosess, og krev at du som jurist set deg grundig inn i aktuelle rettsreglar både innan forvaltningsrett, EU/EØS-rett og konkurranserett. I tillegg vil du gjennom arbeidet få særskilt kompetanse om korleis viktige norske marknader fungerer.

Juristar i Konkurransetilsynet samarbeider tett med økonomar, etterforskarar og tilsette med særskilt digital kompetanse, og krev gode samarbeidsevner.

Arbeidskvardagen i Konkurransetilsynet er prega av ulike former for utadretta verksemd. Gjennom arbeidsoppgåvene vil du vere i hyppig kontakt med sentrale aktørar i norsk næringsliv, andre offentlege instansar, internasjonale organisasjonar og andre fagmiljø innan juss og økonomi.

Kva skal du jobbe med?

Som jurist hos oss vil du mellom anna:

• arbeide med kompliserte juridiske vurderingar, mellom anna innan konkurranserett, forvaltningsrett og EU/EØS-rett.
• delta aktivt og samarbeide i prosjektgrupper og tverrfaglege team. Bidra til kvalitetssikring og vidareutvikling av juridiske arbeidsmetodar og praksis.
• skrive Konkurransetilsynet sine varsel og vedtak
• ha kontakt med sentrale aktørar i norsk næringsliv og rådgivarane deira, andre offentlege myndigheiter, utanlandske konkurransemyndigheiter og internasjonale organisasjonar
• bidra med innhenting- og kartlegging av faktum (blant anna bidra i bevissikringar, forklaringsopptak, gjennomgang av beslag m.m.)
• ta del i arbeid med endringar i lov- og forskriftsverk på konkurranseretten sitt område, samt inngje høyringssvar til andre styresmakter sitt regelverksarbeid
• delta i eksterne aktivitetar, som f.eks. å halde foredrag, og anna representasjon

Kvalifikasjonskrav

Vi søkjer deg som har følgande bakgrunn:

• Master i rettsvitskap eller juridisk embetseksamen (cand. jur.) med gode resultat. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.
• Minst 5 års solid erfaring frå arbeid med konkurranserett
• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Vi legg vekt på at du er

• Fagleg trygg med ein strukturert og sjølvstendig arbeidsmåte
• Effektiv, med svært gode samarbeidsevner

Og har:

• Analytiske evner og ei resultatorientert haldning
• Svært godt juridisk skjønn
• God prioriteringsevne og handlekraft
• Interesse for samfunnsutvikling og konkurransepolitikk

Vi kan tilby deg

Å bli ein del av vårt inspirerande, faglege og gode arbeidsmiljø. Vi legg vekt på gode lærings- og utviklingsmoglegheiter i arbeidet vårt. Arbeidsoppgåvene blir svært varierte, og du får arbeide med ei rekke spennande og utfordrande konkurransesaker, i team med andre svært dyktige juristar og økonomar. Våre tilsette deltar aktivt på interne og eksterne kurs og konferansar. Vi har også gode ordningar for dei som ynskjer relevant vidareutdanning.

Våre moderne og universelt utforma lokale sentralt i Bergen sentrum gir deg ein flott base å arbeide frå. Vi er opptekne av ein god balanse mellom jobb og fritid, og hos oss får du fleksibel arbeidstid, moglegheit for heimekontor og trening i arbeidstida. Sykkelparkering og flotte garderobefasilitetar er også på plass. Vi har god pensjonsordning hos Statens Pensjonskasse, gode velferdsordningar, kantine og eige bedriftsidrettslag.

Stillinga blir lønna ut frå kvalifikasjonar og I samsvar med det statlege lønnsregulativ som seniorrådgjevar (st. kode 1364) i lønnsspennet kr. 850 000 – 1 000 000. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast.

Vi gjer oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan gjerast offentleg sjølv om søkjaren har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista, jf. offentleglova § 25. Dersom ein søkjar ynskjer å reservera seg frå offentleg søkjarliste, må dette grunngjevast i søknaden.

Les dette før du søkjer

Vi i Konkurransetilsynet er opptekne av å ha eit inkluderande arbeidsmiljø. Mangfald betraktar vi som ein styrke som gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre. Derfor ynskjer vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg som søkjar til å krysse av for dette i jobbsøkjarportalen. Her er det fleire kategoriar, og så sant det er kvalifiserte søkjarar, kallar vi inn minst ein i kvar gruppe til intervju. Får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velgje ut riktige kandidatar bruker vi ikkje avgrensingane til noko anna enn anonymisert statistikk.

Er du nysgjerrig og vil vite meir om stillinga?

Ta kontakt med avdelingsdirektør Gjermund Nese, gjne@kt.no, 911 78 713 eller seniorrådgjevar Linn Roti, lknr@kt.no, 934 11 610.

Søknadsfrist: 6. September 2026

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Konkurransetilsynet sitt samfunnsoppdrag er å sikre konkurranse til fordel for forbrukar og næringsliv. Gjennom handheving av konkurranselova skal tilsynet avdekke konkurranseskadeleg samarbeid og misbruk av dominerande stilling. Tilsynet vurderer også om fusjonar og oppkjøp kjem forbrukar til gode. Konkurransetilsynet deltek aktivt i internasjonalt samarbeid innan sine fagområde. Konkurransetilsynet har rundt 100 tilsette i moderne lokaler i Zander Kaaes gate 7 i Bergen. For meir informasjon sjå www.kt.no.