Trivs du bäst när veckans dagar fördelas mellan bilen, kundbesök hos återförsäljare och egen planering – snarare än bakom ett skrivbord? Motiveras du av att bygga upp ett systematiskt arbetssätt i en organisation som tagit steget mot en mer planerad och aktivitetsdriven försäljning? Vill du dessutom vara en del av ett bolag med 17 medarbetare inom Bergman & Beving-koncernen, med en lovande tillväxt och ett skyltsortiment som redan finns representerat hos många av dina framtida kunder? Då kan rollen som Säljare/Account Manager Syd hos Systemtext vara nästa steg för dig! Detta innebär rollen! Som Säljare/Account Manager Syd får du en central roll i Systemtexts förflyttning från ett reaktivt arbetssätt till en mer planerad och aktivitetsdriven försäljning. Du ansvarar för att utveckla och stärka relationerna med Systemtexts återförsäljare i flera led – från butikspersonal till fältsäljare, projektsäljare och centrala Key Account Managers – i ett distrikt som omfattar Skåne, Halland, södra Småland, Kalmarområdet och Blekinge. Du blir en del av ett säljteam –och ansvarar själv för det nya distriktet i södra Sverige. För att enkelt täcka ditt geografiska område får du gärna vara baserad på ort som gör att du enkelt kan ta dig till kunder över dagen. Du rapporterar till försäljningschef Martin Dalengran, vars ledarskap beskrivs som nära och coachande. I vardagen har du i princip daglig kontakt med inne säljavdelningen kring offerter och dokumentation. Det här är en roll där du får möjlighet att göra verklig skillnad: du är med och bygger upp den nya geografiska indelningen från grunden, sätter ett systematiskt arbetssätt för planerade kundbesök och bidrar till att Systemtext når sina tillväxtmål. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Driva hela kundresan hos återförsäljaren – från planerade besök och behovsanalys till uppföljning och nästa bokade aktivitet • Space management och butiksoptimering – från sortiment och beställningspunkter till tydlig, pedagogisk och säljande skyltexponering i butik • Bygga relationer i flera led hos återförsäljaren, från butikspersonal till fältsäljare, projektsäljare och centrala Key Account Managers • Utbildning och demonstrationer – från frukostdemonstrationer till fördjupade produktutbildningar, anpassade efter mottagarens behov • Medverka i större projekt och skyltronder tillsammans med slutkund och återförsäljare, i nära samarbete • Digital kundbearbetning som komplement till fysiska besök Vem vi söker! Vi tror att du är proaktiv, relationsskapande och trygg i eget ledarskap – någon som själv identifierar möjligheter och bokar nästa steg, snarare än väntar på att kunderna hör av sig. Du rör dig lika naturligt bland butikspersonal som hos seniora Key Account Managers, och du har förmågan att se en butiksyta ur kundens perspektiv snarare än bara som en produktplacering. Samtidigt är du ödmjuk inför ett team med lång erfarenhet av produkter, utbildning och regelverk, och nyfiken nog att lära dig regelstyrda områden även utan tidigare branschbakgrund. Du trivs i en vardag där frihet under ansvar kombineras med tydliga aktivitetsmål, och där du själv planerar din vecka mellan hemmet, kontoret i Malmö, bilen och kunderna. Vi ser att du har: • Erfarenhet av försäljning genom återförsäljare, partners eller grossister – eller annan relevant B2B-erfarenhet med rätt säljdriv • Förmåga att självständigt planera, boka, genomföra och följa upp kundaktiviteter • B-körkort, då rollen innebär omfattande bilresor i distriktet • Meriterande: erfarenhet av CRM-system, datadriven aktivitetsuppföljning samt vana vid digitala mötesverktyg och PowerPoint • Meriterande: bakgrund från byggmaterialhandel, industriförnödenheter, teknisk handel eller grossistverksamhet. • Du kommunicerar obehindrat på svenska Varför Systemtext? Vi arbetar för säkrare arbetsplatser genom korrekt utformade och placerade arbetsmiljöskyltar. Våra arbetsmiljöskyltar, med det internationellt patenterade, färgefterlysande sortimentet Supernova+® i spetsen, säljs och marknadsförs via ett nätverk av kunniga återförsäljare i Norden. Vi samarbetar med och påverkar myndigheter och beslutsfattare i den fortsatta utvecklingen kring arbetsmiljöskyltar, och våra skyltars budskap överensstämmer alltid med aktuella lagar, förordningar, föreskrifter och standarder. I år fyller vi 60 år – vi omsätter cirka 40 miljoner kronor, är 17 medarbetare och har sedan 2019 ingått i Bergman & Beving-koncernen. Du blir en del av ett mindre, familjärt bolag där alla hjälps åt vid behov, och där ett erfaret säljteam nu bygger om arbetssättet – med målet att bli mer relevanta, attraktiva och top of mind hos återförsäljarnas medarbetare. Vi erbjuder kollektivavtal, tjänstebil och ett bonusupplägg kopplat till aktivitet och resultat – men framför allt en roll där du får bygga något från grunden och synas för de insatser du gör! Det här är en roll för dig som vill vara med och forma hur Systemtext bygger sin säljorganisation i södra Sverige de kommande åren. Sök rollen redan idag! Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, innan sista ansökningsdag 21 september 2026. För att garantera en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess tar vi inte emot personliga brev. I stället får utvalda relevanta kandidater svara skriftligt på samma frågor för att säkerställa lika möjligheter. I denna rekrytering samarbetar Systemtext med ROI Rekrytering. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Niclas Wate på niclas.wate@roirekrytering.se. • Anställning hos: Systemtext • Omfattning: Heltid • Anställningsform: Tills vidare • Placering: Skåne (hemmabaserat, med omfattande resor i Skåne, Halland, södra Småland, Kalmarområdet och Blekinge) • Start: Enligt överenskommelse, utifrån tillgänglighet

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Bävern EA, Mora & Apoteket Björnen, Älvdalen Du leder en apoteksgrupp som består av två apotek: Apoteket Bävern EA i Mora och Apoteket Björnen i Älvdalen. Apoteket Bävern är ett expeditionsapotek vid Mora lasarett där du dagligen möter kunder med varierande behov av läkemedel och rådgivning. På Apoteket Björnen, som är en viktig del av servicen för invånarna i Älvdalen, arbetar du centralt på orten och träffar alltifrån stamkunder till människor på genomfart. Tillsammans utgör de två apoteken en verksamhet med stark lokal förankring, nära kundrelationer och engagerade medarbetare. Som apotekschef har du det övergripande ansvaret för båda apoteken och leder teamen mot gemensamma mål. För att vara en närvarande och tillgänglig ledare arbetar du regelbundet från både Mora och Älvdalen. Genom att bygga starka relationer med medarbetare, kunder och lokala samarbetspartners skapar du goda förutsättningar för apoteksgruppens fortsatta framgång. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: Apoteket Bävern EA, Mora: Vardagar 8.00-17.00, helger stängt Apoteket Björnen, Älvdalen: Vardagar 9.00-17.00, helger stängt Din roll Som apotekschef för din apoteksgrupp leder du två engagerade team som varje dag gör skillnad för sina kunder. Rollen innebär ett övergripande ansvar för båda apoteken, där du skapar förutsättningar för goda resultat, hög kvalitet och en arbetsmiljö där medarbetarna trivs och utvecklas. Genom ditt ledarskap ser du till att teamet har rätt förutsättningar att må bra, trivas och ge våra kunder den bästa möjliga hjälpen och rådgivningen. Vad du kommer att göra hos oss: Som ansvarig för Apoteket Bävern och Apoteket Björnen har du en nyckelroll i att forma en verksamhet där omtanke, kvalitet och ansvarstagande genomsyrar varje dag. Genom att leda med engagemang och tydlig riktning skapar du förutsättningar för att både medarbetare och verksamhet utvecklas. Leda och stötta ditt team, med ett engagerat ledarskap som skapar trygghet och trivsel. Säkerställa hög kvalitet och patientsäkerhet, så att kunderna alltid får professionell hjälp och rådgivning. Driva och coacha medarbetarna mot uppsatta mål. Arbeta aktivt med förbättringar och utveckling, både operativt och strategiskt, för att stärka verksamhetens och kundupplevelsen. Samarbeta över avdelningsgränserna, dela kunskap och bidra till att utveckla hela Apotekets verksamhet. Ta initiativ och driva förändring, både i den dagliga verksamheten och i långsiktiga projekt för att möta framtidens behov. Vem söker vi? För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har ett tydligt och engagerande ledarskap, samt ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du har tidigare erfarenhet av att leda team eller arbetat i en liknande chefsroll. Du har erfarenhet från apoteksbranschen och god förståelse för driften av ett apotek. Du är en trygg och inspirerande ledare som engagerar och utvecklar människorna omkring dig. Du har lätt för att samarbeta och kommunicerar tydligt och öppet. Du är resultatinriktad och arbetar helhjärtat mot uppsatta mål. Du är lösningsorienterad och trivs med både dagliga frågor och långsiktiga förändringar. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år.  Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter.  Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året.  Förmånsportal (Benifex): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar.  Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar.  Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

Maskrosbarn ska etablera sig i Umeå och vi söker nu en lokalt ansvarig för vår ungdomsgård som vill arbeta med uppstarten och driften av vår ungdomsgård! Om oss Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Vi är cirka 40 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö samt omkring 250 engagerade runt om i landet. Om uppdraget Maskrosbarns verksamhet i Umeå planeras till fyra heltidsanställda fr o m våren 2027 och framöver även volontärer/timanställda. Den lokala verksamheten kommer att spegla stödverksamheterna i de övriga städerna och kommer att erbjuda tre stödprogram; ungdomsgård varje torsdagskväll, stödsamtal hos kurator samt barnombud. Ungdomsgården, Torsdagsmys, äger rum varje torsdagskväll mellan 16.30-20.00. Torsdagsmyset är verksamhetens hjärta och är ett viktigt och uppskattat stöd av ungdomarna. Torsdagarna är en trygg plats för ungdomarna att vara på, äta middag tillsammans, delta i aktiviteter och uppleva gemenskap med trygga vuxna och andra unga. Som lokalt ansvarig för ungdomsgården har du en central roll i att bygga upp och utveckla Torsdagsmys. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla torsdagsmys. Du rekryterar, introducerar och arbetsleder volontärer och ser till att verksamheten håller hög kvalitet och utgår ifrån ungdomarnas behov. Rollen innehåller också viss administration, planering och budgetuppföljning. Du ansvarar även för Maskrosbarns mat- och klädstöd som är kopplat till ungdomsgården. Det innebär att samordna beställningar, leveranser och utdelning så att stödet fungerar på ett tryggt och välorganiserat sätt. Att arbeta på ett litet kontor i uppstart innebär att alla medarbetare behöver vara prestigelösa och hoppa in där det behövs, t ex kanske du kommer att behöva presentera Maskrosbarn både för ungdomar i målgruppen och för professionella/vuxna som möter målgruppen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Vem är du? Du som söker denna roll som lokalt ansvarig för Maskrosbarns ungdomsgård är varm, öppen och genuin i mötet ned ungdomar och kollegor. Då du är ansvarig för innehållet på Torsdagsmys behöver du vara initiativrik, kreativ och kunna skapa och hitta på roliga, utmanande och lärorika aktiviteter för ungdomarna. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att planera och skapa strukturer utifrån ungdomsgruppens behov. Du behöver kunna anpassa ditt sätt till att vara både lekfull med ungdomarna likväl som en trygg vuxen. Du behöver kunna arbetsleda volontärer på ett snällt och tydligt sätt. Du: Har någon typ av eftergymnasial utbildning som fritidsledare, socialpedagog eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Har dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar Behärskar svenska i tal och skrift Identifierar dig själv som ett maskrosbarn; du har växt upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk ohälsa, eller som har utsatt dig för våld. Det är ett krav i den här rollen då identifikation mellan ungdomar och personal är en del av vår metod. Vidare tror vi att du: Är flexibel i arbetstid då torsdagarna är förlagda kvällstid Är varm och utåtriktad med god förmåga att skapa relation och tillit med ungdomar Är självgående, strukturerad och kan planera din tid väl Har förmågan att härbergera ungdomars svåra känslor Trivs med att vara motorn i att hitta aktiviteter som ungdomarna uppskattar och kan arbeta väl tillsammans med kollegor mot gemensamma uppsatta mål Tycker att det är roligt att arbeta med ungdomar Tycker att det känns spännande att vara med och starta upp en verksamhet från start och trivs med ett arbetsklimat där alla hjälper varandra Vill vara en del av en familjär ideell organisation Vi värnar om mångfald och uppmuntrar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid fr o m januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 27 september 2026. Vi vill att du bifogar CV samt personligt brev där du besvarar frågorna nedan; Varför passar just du för denna tjänst? Vad har du för relevanta erfarenheter för denna tjänst? Varför är du ett maskrosbarn? Intervju 1 sker vecka 41, 6-8 oktober i Umeå. Går du vidare i processen genomförs intervju 2 under vecka 43, 20-22 oktober i Umeå. Vid anställning krävs utdrag ur Polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola). Frågor? Välkommen att kontakta oss via mejl: Denise Madsen, Stödchef, denise@maskrosbarn.org Maria Pihlgren, Gruppchef Stöd, maria@maskrosbarn.org

Maskrosbarn ska etablera sig i Umeå och vi söker nu en lokalt ansvarig för vår ungdomsgård som vill arbeta med uppstarten och driften av vår ungdomsgård! Om oss Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Vi är cirka 40 anställda i Stockholm, Göteborg och Malmö samt omkring 250 engagerade runt om i landet. Om uppdraget Maskrosbarns verksamhet i Umeå planeras till fyra heltidsanställda fr o m våren 2027 och framöver även volontärer/timanställda. Den lokala verksamheten kommer att spegla stödverksamheterna i de övriga städerna och kommer att erbjuda tre stödprogram; ungdomsgård varje torsdagskväll, stödsamtal hos kurator samt barnombud. Ungdomsgården, Torsdagsmys, äger rum varje torsdagskväll mellan 16.30-20.00. Torsdagsmyset är verksamhetens hjärta och är ett viktigt och uppskattat stöd av ungdomarna. Torsdagarna är en trygg plats för ungdomarna att vara på, äta middag tillsammans, delta i aktiviteter och uppleva gemenskap med trygga vuxna och andra unga. Som lokalt ansvarig för ungdomsgården har du en central roll i att bygga upp och utveckla Torsdagsmys. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att planera, genomföra och utveckla torsdagsmys. Du rekryterar, introducerar och arbetsleder volontärer och ser till att verksamheten håller hög kvalitet och utgår ifrån ungdomarnas behov. Rollen innehåller också viss administration, planering och budgetuppföljning. Du ansvarar även för Maskrosbarns mat- och klädstöd som är kopplat till ungdomsgården. Det innebär att samordna beställningar, leveranser och utdelning så att stödet fungerar på ett tryggt och välorganiserat sätt. Att arbeta på ett litet kontor i uppstart innebär att alla medarbetare behöver vara prestigelösa och hoppa in där det behövs, t ex kanske du kommer att behöva presentera Maskrosbarn både för ungdomar i målgruppen och för professionella/vuxna som möter målgruppen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Vem är du? Du som söker denna roll som lokalt ansvarig för Maskrosbarns ungdomsgård är varm, öppen och genuin i mötet ned ungdomar och kollegor. Då du är ansvarig för innehållet på Torsdagsmys behöver du vara initiativrik, kreativ och kunna skapa och hitta på roliga, utmanande och lärorika aktiviteter för ungdomarna. Samtidigt är du flexibel och har lätt för att planera och skapa strukturer utifrån ungdomsgruppens behov. Du behöver kunna anpassa ditt sätt till att vara både lekfull med ungdomarna likväl som en trygg vuxen. Du behöver kunna arbetsleda volontärer på ett snällt och tydligt sätt. Du: Har någon typ av eftergymnasial utbildning som fritidsledare, socialpedagog eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Har dokumenterad erfarenhet av arbete med ungdomar Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Identifierar dig själv som ett maskrosbarn; du har växt upp med en förälder som har ett missbruk, psykisk ohälsa, eller som har utsatt dig för våld. Det är ett krav i den här rollen då identifikation mellan ungdomar och personal är en del av vår metod. Vidare tror vi att du: Är flexibel i arbetstid då torsdagarna är förlagda kvällstid Är varm och utåtriktad med god förmåga att skapa relation och tillit med ungdomar Är självgående, strukturerad och kan planera din tid väl Har förmågan att härbergera ungdomars svåra känslor Trivs med att vara motorn i att hitta aktiviteter som ungdomarna uppskattar och kan arbeta väl tillsammans med kollegor mot gemensamma uppsatta mål Tycker att det är roligt att arbeta med ungdomar Tycker att det känns spännande att vara med och starta upp en verksamhet från start och trivs med ett arbetsklimat där alla hjälper varandra Vill vara en del av en familjär ideell organisation Vi värnar om mångfald och uppmuntrar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid fr o m januari 2027. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 27 september 2026. Vi vill att du bifogar CV samt personligt brev där du besvarar frågorna nedan; Varför passar just du för denna tjänst? Vad har du för relevanta erfarenheter för denna tjänst? Varför är du ett maskrosbarn? Intervju 1 sker vecka 41, 6-8 oktober i Umeå. Går du vidare i processen genomförs intervju 2 under vecka 43, 20-22 oktober i Umeå. Vid anställning krävs utdrag ur Polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola). Frågor? Välkommen att kontakta oss via mejl: Denise Madsen, Stödchef, denise@maskrosbarn.org Maria Pihlgren, Gruppchef Stöd, maria@maskrosbarn.org

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och bidra till ett tryggt och säkert Hässelby-Vällingby? Vi söker dig som vill arbeta med säkerhet, krisberedskap och civil beredskap och som trivs med att kombinera strategiska uppgifter med operativt arbete. Som säkerhetssamordnare får du ett brett förvaltningsövergripande uppdrag där du samordnar, stödjer och bidrar i arbetet inom säkerhetsområdet. Du får möjlighet att både arbeta långsiktigt med utveckling av arbetssätt och ge operativt stöd när det behövs. Du blir en del av enheten för trygghet och civilsamhällessamverkan inom avdelningen för verksamhetsstöd och stadsmiljö. Här arbetar vi tillsammans med frågor som rör trygghet, säkerhet, samverkan och samhällsutveckling för att skapa goda förutsättningar för invånare, besökare och verksamma i Hässelby-Vällingby. En hälsning från din blivande chef Hej! Jag heter Tomaj Keivany och hoppas få bli din nya chef. Jag har alltid verksamhetens bästa i fokus och värdesätter tydlig kommunikation och ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Jag har ett tillitsbaserat ledarskap och tror på att bygga trygga team som tillsammans utvecklar verksamheten och gör skillnad för våra invånare Välkommen in i teamet!/ Tomaj Keivany, enhetschef Vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklande uppdrag med möjlighet att påverka och utveckla förvaltningens säkerhets- och beredskapsarbete. Du blir en del av en kompetent och engagerad grupp med olika kompetenser inom trygghet, säkerhet, samverkan och samhällsutveckling. Enheten arbetar både strategiskt och operativt och du får många kontaktytor inom förvaltningen. Du kommer även att samverka med bland annat polis, civilsamhälle, föreningsliv, näringsliv, fastighetsägare och andra offentliga aktörer. Som medarbetare i Stockholms stad erbjuds du möjlighet till kompetensutveckling och de förmåner som staden erbjuder som arbetsgivare. Ditt uppdrag Som säkerhetssamordnare arbetar du både strategiskt och operativt med säkerhet, krisberedskap, civil beredskap och andra frågor kopplade till Stockholms stads säkerhetsprogram. Du ger stöd till förvaltningsledning, chefer och verksamheter och ansvarar för att utveckla och samordna arbetssätt inom ditt område. Du är också förvaltningens kontaktperson gentemot Stadsledningskontoret och representerar förvaltningen i relevanta nätverk. I rollen ingår bland annat att: ansvara för arbetet med risk- och sårbarhetsanalyser (RSA) och kontinuitetsplanering samordna civil beredskap, inklusive krisberedskap och civilt försvar ansvara för förvaltningens krisledningsplan och krisstödsorganisation, inklusive POSOM ansvara för trygghetspunkter planera och genomföra säkerhets- och krisledningsövningar genomföra utbildnings- och informationsinsatser ta fram handlingsplaner, krisledningsplaner och krigsplanering samverka med interna och externa aktörer representera förvaltningen i nätverk inom säkerhet och krisberedskap skriva remissvar och tjänsteutlåtanden till nämnd. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: relevant utbildning från universitet/högskola eller relevant YH-/KY-utbildning kunskap om lagar, bestämmelser och standarder inom säkerhetsområdet erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift god förmåga att samverka samt att leda och samordna samverkan. Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete inom Stockholms stad erfarenhet av RSA enligt FORSA-modellen erfarenhet av civil beredskap och civilt försvar erfarenhet av krisledning och kontinuitetsplanering erfarenhet av POSOM eller annan krisstödorganisation. Dina personliga förmågor Du är trygg och stabil med hög integritet. Ansvarsområdet är brett, vilket kräver helhetssyn och strategiskt tänkande, samtidigt som du behöver kunna gå in och ge operativt stöd vid behov. Du är självgående och tar ansvar för ditt område. Du arbetar strukturerat, kan prioritera och driver arbetet framåt. Du är bra på att skapa och upprätthålla goda relationer och trivs med att samarbeta med andra. Du har också en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och kan göra komplexa frågor begripliga för olika målgrupper. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå från ditt CV samt dina svar på ett antal urvalsfrågor. Registerutdrag kommer att begäras inför anställning. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst? Vi söker nu en engagerad och kvalificerad medarbetare till vår socialtjänst i Kungsbacka. Förflyttningen mot ett mer förebyggande och tillgängligt socialt arbete är redan igång. Vi tar initiativ för att skapa en bättre framtid för våra medborgare. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö där ditt engagemang och din kompetens verkligen gör skillnad. Rollen som Case manager hos oss Som Case manager i Vuxenenhetens boendegrupp samordnar du insatser som ges av kommun och samverkansparter till personer som är boende i Vuxenenhetens interna sociala boendeinsatser. Målet är att stötta den enskilde till de insatser som hen är i behov av för att komma vidare ut i eget boende. Ett viktigt arbetsverktyg är SIP (samordnad individuell plan) där Case manager förväntas ta en aktiv roll. Arbetet innebär också att stötta individen i boendet, utifrån hens problematik, för att få vardagen att fungera. I arbetet som Case manager ingår även att stötta våra kommuninvånare att vara aktivt bostadssökande. Den insatsen ges genom så kallad IUB (insatser utan föregående behovsprövning). Uppdraget innebär bland annat att: stötta individer boende i våra interna sociala boendeinsatser utifrån beslut från boendesekreterare stötta kommuninvånare som har behov av stöd och hjälp att vara aktivt bostadssökande ge stöd till personer med samsjuklighet i myndighet- och vårdkontakter för att upprätta samt bibehålla sådana följa upp att våra hyresgäster efterlever hyreslagen På Vuxenenheten bedriver vi ett kontinuerligt utvecklingsarbete med syfte att säkerställa ett rättssäkert och professionellt arbete under goda arbetsvillkor. Vårt mål är att utveckla arbets- och förhållningssätt som understödjer och möjliggör att vi kan erbjuda våra klienter insatser i egen regi, i vår kommun, i nära samverkan med andra lokala aktörer och i rätt tid, så långt som det är möjligt. Din profil Som person arbetar du bra tillsammans med andra, är tillmötesgående och lyhörd i ditt bemötande. Du driver ditt arbete framåt och levererar resultat och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du anpassar dig till förändrade omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Du ser att det är av vikt att ha ett flexibelt förhållningssätt för att stötta den enskilde individen framåt i sin process. Du tar egna initiativ och kommer ofta med nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Arbetet som Case manager utgår från alliansen med den enskilde individen vilket ställer höga krav på struktur och samarbetsförmåga då du ofta blir ”spindeln i nätet” i samverkan och samarbete med flera samverkansparter. Vi söker dig som har: relevant eftergymnasial utbildning såsom behandlingsassistent/behandlingspedagog eller annan vård/beteendevetenskaplig utbildning som bedöms likvärdig god kännedom om socialtjänstens arbete med boendefrågor och samsjuklighet erfarenhet av att arbeta med personer som har behov av socialtjänstens insatser B-körkort Det är meriterande om du har: utbildning i vård- och stödsamordning Om oss Vuxenenhetens boendegrupp består av boendesekreterare, Case managers, 1:e socialsekreterare samt enhetschef med fokus sociala boendefrågor. Den nya socialtjänstlagen, som trädde i kraft i juli 2025, syftar till att göra socialtjänsten mer förebyggande, tillgänglig och kunskapsbaserad. I samband med detta genomförde förvaltningen förändringar för att säkerställa att vi kan erbjuda god hjälp och stöd till våra invånare. Exempel på förändringar: utökning av personalgrupper för att stärka vår kapacitet och kompetens införande av första och andra linjens socialtjänst för att bättre kunna hantera olika typer av ärenden och ge mer skräddarsydd hjälp minskning av trösklar för att vara där medborgarna behöver oss och göra våra tjänster mer tillgängliga Förvaltningen för Individ & Familjeomsorg | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här: Barn med funktionsnedsättning, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se) Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 13 september. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och tillsammans med det kommer du besvara ett antal frågor som blir en del i vår urvalsbedömning. Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen. Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Produktansvarig Analysdata Vill du vara med och leda och utveckla en central förmåga för datadriven verksamhetsutveckling? Som Produktansvarig för Analysdata på Arbetsförmedlingen får du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för stabila, säkra och långsiktigt hållbara dataleveranser. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Sektionens uppdrag Sektionen samlar kompetens och tekniska förmågor inom data warehouse och analysdata. Produktansvarig tillhandahåller resurser och kompetens till IT-produkter som utvecklar och förvaltar lösningar utifrån verksamhetens behov. I uppdraget ingår både förvaltning av befintliga datalager och den fortsatta utvecklingen mot en modern, sammanhållen och skalbar datalagerförmåga. Om rollen Som produktansvarig leder du utveckling och säkerställer att rätt kompetens och kapacitet finns tillgänglig för IT-produkterna. Du arbetar nära produktansvariga, chefer, arkitekter, verksamhetsrepresentanter och andra produktansvariga. Du har ett sammanhållande ansvar för analysdatas förmåga, kapacitet och långsiktiga utveckling. Du omsätter verksamhetens och IT-produkternas behov till en gemensam riktning och skapar förutsättningar för effektiva leveranser. Du ansvarar inte för IT-produkternas prioriteringar, men säkerställer att produkten kan bidra med rätt resurser, kompetenser, tekniska förutsättningar och arbetssätt. En viktig del av uppdraget är därför att balansera kortsiktiga leveransbehov med långsiktig utveckling, kompetensförsörjning, teknisk skuld och livscykelhantering. Som Produktansvarig för Analysdata ansvarar du för att: Leda produktens strategiska utveckling och ta fram vision, målbild och utvecklingsplan Säkerställa att IT-produkterna får rätt kompetens och kapacitet utifrån verksamhetens behov Samordna planering och prioriteringar med produktansvariga, arkitekter, chefer och andra intressenter Utveckla gemensamma arbetssätt och tekniska förmågor inom data warehouse och analysdata Säkerställa en hållbar balans mellan utveckling, förvaltning, drift, säkerhet och livscykelhantering Följa upp produktens leveransförmåga, kvalitet, ekonomi, risker och bidrag till verksamhetsnytta Rollen innebär ett nära samarbete med de IT-produkter som produkten stödjer. Tillsammans skapar ni en fungerande helhet där verksamhetsbehov, produktprioriteringar, arkitektur och teknisk genomförbarhet möts. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Grundläggande krav Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom systemvetenskap, datateknik, industriell ekonomi eller management, alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av stora data warehouse, dataplattformar och Business Intelligence. Minst 5 år dokumenterad erfarenhet av att leda eller samordna kompetenser och resurser över flera team eller leveranser Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av produktstyrning och agilt utvecklingsarbete Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av att arbeta i en stor och komplex organisation exempelvis från myndighet eller IT-bolag Minst 5 års dokumenterad erfarenhet som tyder på förståelse för samspelet mellan verksamhetsbehov, produktledning, arkitektur och teknisk utveckling God förmåga att analysera, strukturera och prioritera komplex information med många inbyggda affärsregler Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av kompetens-, kapacitets- eller leverantörsstyrning Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av att leda strategisk utveckling och arbeta med målbild/utvecklingsplan Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av modernisering och migrering av datalager Kunskap om informationsmodellering, datamodellering och datakvalitet Erfarenhet av kompetens-, kapacitets- eller leverantörsstyrning Kunskap om informationssäkerhet och modernisering/migrering av komplexa stora datalager Relevanta utbildningar eller certifieringar inom agila metoder, SAFe eller Product Management. Erfarenhet av portföljstyrning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. AnsökanLåter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-20 Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Har du passion för människor och IT-support? Då kanske detta är rollen för dig! Som tekniker på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Arbetsuppgifter Vad erbjuder vi dig? Jag som blir din chef heter Helen Norman. Mitt ledarskap är personligt med ett positivt synsätt där tillit till varandra är en viktig del. Genom mina 17 år som ledare är det människan bakom som genomlyser mitt arbetssätt. Att höja medarbetarnas emotionella medvetenhet för bl.a. ökad arbetsglädje, sin relation till arbetet, arbetsplatsen, användaren, kollegor och chef är en ledstjärna i mitt arbete. Växer vi som människor gynnar det oss själva, organisationen och våra användare. Du kommer att få en gedigen introduktion av erfarna handledare, vilket ger dig de bästa förutsättningarna för att du ska komma in i arbetet på ett bra sätt. Vi som arbetar i denna roll är ett härligt gäng med god gemenskap och det går inte en dag utan skratt. Arbetet är intressant, utmanande och lärorikt. Dessutom är vår insats meningsfull - vi gör skillnad! Några ord från en i teamet: Jag tycker om att arbeta här för att känslan att kunna vara en viktig del av verksamheten och att kunna påverka allas vardag är fantastisk, hela teamet består av trevliga, hjälpsamma och respektfulla individer som lyser upp dagarna på arbetsplatsen. Arbetsuppgifter Som en del av Användarstöd IT ingår du i en viktig stödjande funktion för hela Trafikverket. Funktionen ansvarar för och tillhandahåller första och andra linjen support, inklusive på-platsen-stöd, inom IT och telefoni. Vi ger support och stöd till Trafikverkets interna och externa aktörer som använder Trafikverkets system. Områden som ingår är klientapplikationer, IT-arbetsplatsen, utskriftsfunktionen, kommunikation samt telefoni. Som tekniker kommer du att arbeta i en traditionell roll, detta innebär fjärrstyrning avseende hård- och mjukvara, felsökning och teknisk problemlösning av allt ifrån klienter, mobiltelefoner och applikationer. I tjänsten är det viktigt att du har ett stort IT-intresse och hög känsla för god service. Vår vision är att alltid ha användaren i fokus! Din huvudsakliga arbetsuppgift är att ta emot ärenden via telefon och webbformulär. På Användarstöd utvecklar vi och förändrar vi våra arbetssätt och verktyg, detta betyder att arbetsuppgifterna kan komma att variera i takt med att vi genomför förändringar. Kvalifikationer Vi vill leverera bästa möjliga bemötande till våra kollegor och därför är det viktigt att du, förutom tekniskt kunnande, har god kommunikationsförmåga som innebär att du är tydlig, serviceinriktad och flexibel i dialogen med våra användare. För att hålla en hög nivå på vår leverans är vi beroende av varandra och det är därför avgörande att du har en god samarbetsförmåga och är strukturerad. Som person drivs du av lösa problem vilket gör att du lätt identifierar samt utvecklar effektiva och genomförbara lösningar på uppkomna problem. Vi söker dig som har gymnasieutbildning inom IT eller annan utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer som likvärdig grundläggande praktisk erfarenhet inom servicedesk goda kunskaper inom Microsoft Office och Microsoft Windows goda kunskaper i svenska i tal och skrift kunskaper i engelska i tal Det är meriterande om du har erfarenhet från en bred it-supportverksamhet i en större organisation dokumenterad yrkeserfarenhet av arbete med first-line IT support dokumenterad kunskap och erfarenhet av ITIL erfarenhet av arbete med telefonisystem (ex Solidus), ärendehanteringssystem (ex Remedy ISTM) och kunskapsdatabaser Övrig information Placeringsort för tjänsten är Göteborg. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet och intervjuer planeras att hållas under v. 40-41. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Är du en ledare med erfarenhet av att leda människor och verksamhet? I nära samarbete med ett erfaret team får du möjlighet att påverka både detalj och helhet i verksamhet som stärker Försvarsmaktens och Sveriges förmåga. Här är ditt arbete betydelsefullt i varje steg, från behov och idé till leverans och uppföljning. Om tjänsten Som enhetschef för transportflyg och utbildningssystem leder och utvecklar du en verksamhet med ansvar för att tillgodose Försvarsmaktens behov av materiel och materielrelaterade tjänster inom flygmaterielsystem 84 för samtliga beredskapsnivåer samt det nya anskaffningsprojektet C-390. Enheten omfattar 13 medarbetare bestående av projektledare, produktledare och systemingenjörer. Arbetet bedrivs i projektform där medarbetare med teknisk-, kommersiell-, ekonomisk- och annan specialistkompetens arbetar integrerat för att leverera god kvalitet, i tid och på ett kostnadseffektivt sätt. Du ansvarar för verksamhet, personal, produktion och ekonomi och arbetar aktivt med att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Genom ett tydligt och förtroendefullt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för enheten att nå sina mål. I rollen ingår även att säkerställa kompetensförsörjningen inom verksamhetsområdet, bidra till ledningsgruppens arbete och samverka med Försvarsmakten, industrin och andra delar av myndigheten. En viktig del i tjänsten är att aktivt medverka i att öka antalet medarbetare då området är i tillväxt. I din roll rapporterar du till avdelningschef för transport- och specialflygsystem och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som chef företräder du FMV vision, mål och värdegrund och leder verksamheten utifrån myndighetens ledarskapsprinciper. Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten. Om dig Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande utbildning/kompetens som vi bedömer som likvärdig. Därtill har du utbildning inom chefs- och ledarskap, t ex FMV:s chefsprogram, och projektledarutbildning. Du har erfarenhet av att leda kvalificerad verksamhet och uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Du som söker har också erfarenhet av komplex verksamhet avseende samordning, planering, genomförande och uppföljning av produktion och ekonomi. Det är meriterande om du har erfarenhet av internationella samarbeten och materielanskaffningar med kunskap om internationell verksamhet och industriella frågor. Det är en fördel om du har erfarenhet av offentlig upphandling, liksom om du har kunskap om de regelverk som styr Försvarsmaktens flygverksamhet. Vi ser positivt på erfarenhet från flygområdet, av FMV:s arbetssätt och kunskap om utveckling av flygsystem. Slutligen ser vi gärna att du har erfarenhet av Systems Engineering samt kunskap om projektstyrning och designarbete. Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende. FMV – Försvarets materielverk På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet. Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde flyg- och rymdmateriel som ansvarar för de flyg- och rymdsystem som används av Försvarsmakten, exempelvis stridsflyg, helikoptrar och transport- och specialflyg. Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: Kompetensutveckling och karriärmöjligheter Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter Tjänstepension och friskvårdsbidrag Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-21. Bra att veta Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev. När du söker tjänsten får du i stället besvara ett antal urvalsfrågor där du tydligt beskriver på vilka sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. Våra fackliga företrädare är SACO Mikael Svensson, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se alt. 0730-62 33 72. #LI-Hybrid För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.

Är du den som automatiskt tar kommandot när det blir fullt, ser vad som behöver göras innan någon behöver säga det och får teamet att prestera även när tempot är som högst? Då kan du vara den vi söker. M.O.A.S – Meat On A Stick – söker en Serviceansvarig (FOH) till vår restaurang på Södermalm. Det här är en roll för dig som älskar restauranglivet och vill kombinera operativ service med ledarskap och ansvar för den dagliga driften. Du arbetar mitt i verksamheten tillsammans med ditt team, samtidigt som du ansvarar för att service, bemanning, rutiner och resultat fungerar som de ska. Hos oss får du stort förtroende och möjlighet att påverka – men med det kommer också ett tydligt ansvar. OM ROLLEN Som Serviceansvarig är du den som leder FOH och ser till att restaurangen fungerar i praktiken – före, under och efter service. Du är närvarande på golvet, leder teamet under passen och ser till att våra gäster får den upplevelse vi vill stå för. Samtidigt arbetar du med bland annat schemaläggning, bemanning, lager, beställningar, inventering, personalfrågor och uppföljning. Kort sagt: du äger den dagliga FOH-driften på din restaurang. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: leda, coacha och motivera serviceteamet i den dagliga driften själv arbeta operativt i service och vara en tydlig förebild på golvet säkerställa hög servicenivå och en riktigt bra gästupplevelse planera schema och bemanning utifrån verksamhetens behov och budget medverka i rekrytering, introduktion och utveckling av personal ge löpande feedback och hantera personal- och arbetsmiljöfrågor ansvara för beställningar, lagerhållning, inventering och uppföljning av svinn säkerställa att rutiner kring bland annat kassa, alkoholservering, hygien och säkerhet följs hantera gästfeedback och lösa problem snabbt och professionellt skapa ett starkt samarbete mellan FOH och köket följa upp driften och rapportera resultat, utmaningar och utvecklingsområden till ledningen tillsammans med övriga ansvariga och ledningen utveckla verksamheten och arbeta mot gemensamma mål. VEM SÖKER VI? Vi söker inte bara någon som kan hålla många bollar i luften. Vi söker någon som tar ansvar för att bollarna faktiskt landar rätt. Du är trygg i dig själv, gillar människor och har lätt för att skapa struktur även när det är mycket som händer samtidigt. Du vågar fatta beslut, ge feedback och ställa krav – samtidigt som du förstår att bra ledarskap bygger på respekt, tydlighet och att själv föregå med gott exempel. För att trivas i rollen tror vi att du: har gedigen erfarenhet från restaurang, bar, café eller liknande verksamhet har tidigare erfarenhet av arbetsledning eller personalansvar är en stark serviceperson och trivs bäst nära både gäster och team är självgående, strukturerad och lösningsorienterad kan prioritera och behålla lugnet när restaurangen är full är bekväm med att leda andra, fördela arbete och följa upp förstår sambandet mellan bemanning, försäljning, svinn och lönsamhet kommunicerar tydligt och professionellt har ett öga för detaljer och reagerar när något inte håller den standard det ska vill utvecklas och samtidigt bidra till att utveckla människorna omkring dig. Det är ett stort plus om du har arbetat med schemaläggning, inventering, beställningar och ekonomisk uppföljning tidigare. Och framför allt: du gillar restaurang på riktigt. Tempot, människorna, pulsen – och känslan när ett riktigt intensivt pass går precis som det ska. VAD FÅR DU HOS OSS? M.O.A.S är en restaurangverksamhet med höga ambitioner men utan onödig prestige. Vi tror på tydlighet, ansvar och människor som vill göra saker bättre. Hos oss får du: en nyckelroll med stort eget ansvar och mandat i den dagliga driften möjlighet att påverka hur din restaurang och ditt team utvecklas nära samarbete med ledningen och ansvariga på våra andra restauranger möjlighet att utvecklas inom ledarskap, drift och restaurangekonomi en arbetsplats där idéer och initiativ uppskattas ett engagerat team och en miljö med mycket energi, högt tempo och stark gemenskap schyssta villkor och lön utifrån erfarenhet och kompetens självklart också riktigt bra streetfood och hantverksöl. Lön: 30 000–38 000 kr/månad, beroende på erfarenhet och kompetens. DET HÄR ÄR INTE ETT KONTORSJOBB Vi vill vara tydliga med vad rollen innebär. Du kommer att ha administrativa och personalrelaterade ansvarsområden, men din viktigaste arbetsplats är restaurangen och golvet tillsammans med ditt team. När det är mycket gäster är du där. När något går fel hjälper du till att lösa det. När teamet behöver riktning är det du som leder. För rätt person är det precis det som gör rollen rolig. LÅTER DET SOM DU? Skicka in ditt CV och berätta kort varför du tror att du skulle passa som Serviceansvarig hos M.O.A.S, vi tar Vi värdesätter erfarenhet, men minst lika viktigt för oss är driv, ledarskap, ansvarstagande och rätt inställning. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas så snart vi hittar rätt person. Vi ser fram emot att höra från dig!