Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe automobile historique et solide, implanté depuis plus de 50 ans en région parisienne. Un réseau dynamique qui mise sur la proximité, la performance et la stabilité de ses collaborateurs. Poste ## Le job Tu es passionné(e) de mécanique et tu veux mettre ton expertise au service d’un atelier dynamique ? Nous recrutons un(e) Mécanicien automobile confirmé (H/F) pour une concession située à Champigny-sur-Marne (94). Sous la responsabilité du Chef d’atelier, tu interviens aussi bien sur des opérations courantes que sur des réparations mécaniques complexes. ## Tes missions * Poser un diagnostic précis sur les véhicules * Présenter les réparations nécessaires au client * Réaliser les opérations de remise en état : amortisseurs, pneus, freins, batteries, filtres… * Effectuer les travaux de mécanique lourde : moteur, courroie de distribution, embrayage * Procéder aux vidanges et contrôles antipollution * Remplacer les pièces défectueuses : essuie-glaces, ampoules… * Utiliser les outils de diagnostic (2 à 3 minimum) * Garantir la qualité et la sécurité des interventions ## Pourquoi ce poste est fait pour toi * CDI temps plein – à pourvoir dès que possible * Horaires : 08h00 - 16h50, du lundi au vendredi * Salaire : 2 000 € à 2 600 € bruts/mois selon profil + 200 € de variable mensuelle * Prime mensuelle pouvant atteindre 325 € brut * Tickets restaurant + avantages CSE Profil ## Ton profil * CAP / Bac Pro en mécanique automobile * Minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire obligatoire * Solide expertise en diagnostic et réparations complexes * Rigueur, minutie et sens de l’organisation * Esprit d’équipe, fiabilité et investissement * Passion pour l’automobile et envie de progresser Tu veux rejoindre un groupe solide, bienveillant et en plein développement ? Envoie-nous vite ton CV : ta prochaine aventure démarre ici !   Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Entreprise ## Qui sommes-nous ? Depuis 10 ans, Major Consulting est LE cabinet de recrutement expert de la mobilité (auto, poids lourds, moto…). Nous accompagnons entreprises et candidats avec une approche humaine et personnalisée. Notre credo : créer une relation de confiance pérenne. Rejoindre notre client, c’est intégrer un groupe automobile historique et solide, implanté depuis plus de 50 ans en région parisienne. Un réseau dynamique qui mise sur la proximité, la performance et la stabilité de ses collaborateurs. Poste ## Le job Tu es passionné(e) par la vente et tu veux évoluer dans un hall d’exposition moderne où chaque client est une nouvelle opportunité ? Alors ce poste est fait pour toi ! Nous recrutons pour notre client un(e) Vendeur(se) Véhicules Neufs (H/F) pour rejoindre la concession de Montgeron (91). Sous la responsabilité du Directeur de concession, ta mission principale sera de développer et assurer la vente de véhicules neufs, financements et produits périphériques auprès des clients particuliers. ## Tes missions * Accueillir, écouter et analyser les besoins des clients pour leur proposer une offre commerciale adaptée * Négocier la vente des véhicules, la reprise éventuelle et les services périphériques * Gérer ton portefeuille clients, assurer le suivi et traiter les leads entrants * Animer le hall d’exposition et mettre en valeur les véhicules de la gamme ## Pourquoi postuler ? * CDI temps plein – dispo immédiate  * Rémunération attractive : fixe entre 1000€ et 1300€ bruts/mois + variable motivant lié aux objectifs qualitatifs & quantitatifs * Opportunité d’évoluer dans une concession dynamique, avec de vraies perspectives de carrière Profil ## Ton profil * Formation type CQP Vendeur Automobile Confirmé ou BTS NRC/MUC * Expérience significative en concession obligatoire en vente de véhicules neufs * Connaissance du marché auto, capacité à estimer un véhicule et à analyser la concurrence * Maîtrise de la fiscalité générale + financement particuliers/entreprises * Sens aigu de la relation client, autonomie et organisation * Esprit orienté performance et résultats Tu veux rejoindre un grand groupe reconnu, travailler avec des marques fortes et faire carrière dans un environnement stable et motivant ? N’attends plus : envoie-nous ton CV dès maintenant !    Attention : Toutes candidatures ne correspondant pas aux critères mentionnés dans la description du profil ne seront ni étudiées, ni conservées. Nous vous remercions pour votre compréhension.

Entreprise La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d’ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Vous possédez une solide expérience en conduite de chariot (CACES 3) et recherchez un environnement industriel exigeant et normé ? Rejoignez nos équipes à La Ferté-Saint-Aubin ! Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons pour notre client, leader mondial du secteur de la Défense, un(e) Cariste Polyvalent. Vous intégrerez un site à haute technicité où la rigueur, la sécurité et la précision sont les maîtres-mots.   Poste ### VOS MISSIONS En tant qu'acteur clé de la fluidité de notre production, vous assurez les flux physiques de marchandises entre les magasins et les ateliers : * Manutention et transport : Acheminement des matières premières, sous-ensembles et produits finis dans le respect des règles de sécurité. * Gestion des déchets : Prise en charge et évacuation des déchets spécifiques (pyrotechniques, souillés, inertes). * Entretien et suivi : Responsabilité du matériel de manutention et participation active aux démarches de rangement et 5S. * Logistique opérationnelle : Évacuation des achats directs et transfert de produits. * Sécurité : Application stricte des consignes de sécurité pour vous-même et votre environnement de travail. FI-THA Profil ### VOTRE PROFIL : La minutie au service de la performance * Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (5 à 10 ans idéalement) en milieu industriel. Une expérience dans la manipulation de produits délicats est un réel atout. * Habilitation : CACES 3 impératif. * Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à communiquer efficacement avec vos collègues. * Adaptabilité : Proactif(ve) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous savez vous adapter aux exigences d'un site de production majeur CONDITIONS DU POSTE : * Type de contrat : Mission de 3 mois renouvelable (perspective de longue durée). Salaire : suivant expérience, attractif + 13ème mois + 20% d'indemnités (IFM/CP). Horaires : horaires 2*8 Avantages FORCE INTERIM : * Mutuelle et accompagnement personnalisé (FASTT). * Vous avez accès au restaurant d’entreprise de notre client sur place. ### COMMENT POSTULER ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous êtes prêt à vous investir physiquement avant de monter en compétence technique ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ! FORCE INTERIM – L'expertise au service de votre sécurité.

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Châteauroux vous accueille du lundi au vendredi au 41 boulevard Croix Normand - 36000 Châteauroux Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Châteauroux et spécialisée dans le secteur Recyclage  37interim | Châteauroux recherche un(e) Chauffeur SPL Ampliroll H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste :  Chauffeur SPL Ampliroll H/F * Secteur : Recyclage * Début de contrat :  Dès que possible * Salaire : 12.02 € selon expérience et profil * Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 35h hebdomadaire * Type de contrat : Intérim  * Expérience souhaitée : 2 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS : * Conduite de véhicules SPL équipés ampliroll * Chargement, déchargement et rotation de bennes * Respect des consignes de sécurité et de la réglementation transport * Entretien courant du véhicule Profil ###   * Permis CE \+ FIMO/FCO à jour * Carte conducteur valide * Expérience significative en ampliroll exigée   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

Membre de l'équipe pluridisciplinaire du Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), le/la travailleur.se social-e participe à l'accompagnement global médico-psycho-social des personnes accueillies en ambulatoire et au sein du service d'appartements thérapeutiques. Le poste proposé est en CDI à temps complet. Les temps de travail se répartissent de la manière suivante : - 0.5ETP CSAPA ambulatoire - 0.5ETP appartements thérapeutiques Vos missions sont : Assurer l'accompagnement individuel et collectif des personnes dans leur projet (prévention, soin, réduction des risques, accès aux droits, inclusion sociale) Assurer des visites à domicile (AT) Accompagner les personnes dans leurs réinsertion sociale et professionnelle. Soutenir les démarches administratives sociales et médicales Animer des ateliers de développement des compétences de vie quotidienne (gestion du budget, recherche d'emploi) Travailler en coordination avec les partenaires pour un accompagnement global Participer à l'élaboration et l'évaluation des objectifs thérapeutiques avec le résident Travailler en transdisciplinarité avec les équipes et les partenaires Et si c'était vous ? - Vous justifiez d'une expérience dans l'accompagnement socioéducatif de publics en situation de précarité et/ou d'addiction. - Vous connaissez et partagez les principes de la politique de réduction des risques auprès des usagers de drogues. Vous êtes force de proposition, souple et capable de travailler dans des conditions et des modalités d'interventions diversifiées. - Vous justifiez d'un diplôme du travail social (ES, ASS, CESF) et/ou votre parcours professionnel et personnel riches d'expériences vous permet d'occuper un poste mêlant relation d'aide, positionnement éducatif et travail sur le terrain. - Vous avez un fort intérêt pour l'accès aux soins et la prise en charge de personnes en grande difficulté. - Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'élaboration. - Vous souhaitez intégrer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Permis B obligatoire. Organisation et rémunération du poste : - Lieu de travail : Evry et environs - Rémunération : selon la grille de la convention du 15 mars 1966, reprise d'ancienneté - Volume horaire : 35h - Avantages : Frais de transports en commun remboursés à 50%, Mutuelle avantageuse avec participation de l'employeur à hauteur de 60% Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur (valeur faciale 9€) Les travailleur-euse-s handicapé-e-s et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi sont encouragé-e-s à postuler à cette offre. Envoyer cv et lettre de motivation par mail à l'attention de Mathieu Chéron, chef de service mcheron@oppelia.fr

Au cœur du centre historique de Toulouse, notre salon haut de gamme est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en coloration expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe de passionnés. Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans un cadre élégant et dynamique, nous serions ravis de vous compter parmi nous. Vos missions : En tant que technicien(ne) en coloration au sein de notre établissement, vous aurez l'opportunité d'exercer votre expertise en réalisant des diagnostics capillaires précis. Votre sens de la créativité, couplé à votre veille constante des dernières tendances, vous permettra d'apporter des conseils personnalisés et avisés à notre clientèle exigeante, toujours dans le respect de leurs attentes et avec pour unique objectif leur pleine satisfaction. Vous contribuerez également à la promotion et à la vente de notre gamme de produits capillaires haut de gamme. Votre profil : Nous recherchons un(e) professionnel(le) maîtrisant parfaitement les techniques de coloration, décoloration, balayage et ombré. Une présentation soignée et une élocution irréprochable sont essentielles pour représenter notre salon. Votre sens du relationnel et votre capacité à créer des liens durables avec notre clientèle seront des atouts majeurs pour ce poste. Enfin, votre esprit d'équipe et votre sens du collectif seront grandement appréciés. Nous serions particulièrement intéressés par des candidat(e)s capables de réaliser avec aisance des prestations à la fois classiques et contemporaines. Votre capacité à vous adapter à une clientèle fidèle, de génération en génération, sera un véritable atout. Votre curiosité, votre envie constante d'apprendre et votre capacité à remettre en question vos pratiques pour toujours vous améliorer seront des qualités très appréciées. Enfin, votre courtoisie et votre diplomatie seront des qualités essentielles pour interagir tant avec notre clientèle et qu'avec vos collègues. Horaires de travail : Vos horaires de travail s'articuleront autour des créneaux suivants : de 9h00 à 18h00 du mardi au vendredi, et de 9h00 à 17h00 le samedi. Avantages : Nous vous proposons une rémunération attractive composée d'un fixe complété par des commissions sur le chiffre d'affaires ainsi qu'un pourcentage sur les ventes de produits. Au-delà de l'aspect financier, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et élégant. Grâce à vos compétences et à votre intégration au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité de faire évoluer votre carrière vers de nouvelles responsabilités. Nous vous invitons à nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

Rattaché.e au Responsable Méthodes & Qualité, vous intégrez une équipe de 6 personnes dans laquelle vous contribuez aux Méthodes et à l'Industrialisation des produits dans le respect des standards de la Manufacture et des objectifs Qualité-Délai-Coût. Missions principales - Piloter l'industrialisation de produits horlogers en respectant les différents jalons du processus. - Déterminer les gammes opératoires et les temps prévisionnels. - Déterminer les coûts de fabrication des outillages. - Elaborer les dossiers de production et les plans de phases. - Participer à la définition des gammes de contrôle. - Créer et/ou mettre à jour les instructions selon les standards en vigueur. - Assurer le support à la production du démarrage Produit jusqu'à la vie série. - Participer activement à l'amélioration continue des processus de fabrication & décoration. - Documenter les pratiques et méthodes du processus afin d'assurer la reproductibilité. - Traiter les demandes de modifications venant du client ou des services internes. Profil - De formation minimale BTS/DUT avec une spécialisation méthodes/industrialisation, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'industrie horlogère. - Votre parcours vous a permis d'acquérir de solides compétences en usinage & micromécanique sur différents process de fabrication : usinage CNC, érosion à fil, traitement des matériaux (TTS & TTH). Des connaissances en étampage sont un plus. - Vous avez également des connaissances dans les métiers & outillages de décoration horlogère : étirage, anglage, semi-finition & terminaison. - Vous maîtriser également la CAO idéalement sur SolidWorks avec application de la cotation ISO GPS. - Maîtrise d'un logiciel ERP idéalement SAP S4 & vous faîtes preuves d'aisance sur les logiciels de la suite Microsoft Office. - Connaissances des moyens de mesures traditionnelles & contrôle vision / 3D. - Vous avez la capacité de vous adapter aux différentes méthodes de fabrication en place et saurez proposer des améliorations. - Vous êtes orienté.e qualité/résultats et avez le sens de l'amélioration continue. - Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, capacité d'écoute et êtes à l'aise pour les échanges avec différents interlocuteurs. - Organisé.e, rigoureux.se, autonome et réactif.ve, vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'analyse et votre sens du service client. - Evoluant dans un environnement agile, vous savez travailler en équipe et partager les informations relatives aux différents dossiers en cours de traitement. Merci d'envoyer votre dossier de candidature (CV + LM) : Dépôt de Candidature pour le 30/04/2026 au plus tard

MADEINVELO regroupe près de 10 magasins Mondovélo (branche vélo du groupe Sport 2000). Notre réseau allie une organisation commerciale, logistique et financière solide à une implantation locale, permettant d'offrir à la fois expertise et proximité. Avec un engagement fort pour l'excellence et un service client au cœur de ses priorités, MADEINVELO propose une expérience unique autour du vélo, en combinant qualité, conseils personnalisés et passion. ________________________________________ Votre mission : piloter un atelier performant et collectif Nous recherchons un Chef d'Atelier avant tout manager, capable de structurer, faire progresser et fédérer son équipe autour d'un objectif commun : un atelier efficace, qualitatif et orienté client. Rattaché directement au responsable de magasin, vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'atelier, tant sur le plan humain que technique. ________________________________________ Management & organisation (cœur du poste) - Organiser et optimiser le travail des techniciens (planning, priorités, charge) - Répartir intelligemment l'activité pour garantir fluidité et performance collective - Fédérer l'équipe autour d'objectifs communs (qualité, délais, satisfaction client) - Animer le quotidien de l'atelier : communication, suivi, accompagnement - Faire monter en compétence les techniciens (transmission, feedback, exigence) - Veiller à une dynamique d'équipe saine et collaborative - Gérer les situations sensibles (clients / équipe) avec recul et professionnalisme L'objectif : faire mieux travailler l'équipe ensemble, pas juste produire plus individuellement. ________________________________________ Activités techniques - Assurer la maintenance, l'entretien et la réparation de tous types de vélos (musculaires & VAE) - Être un référent technique pour l'équipe - Garantir un haut niveau de qualité (contrôle, rigueur, finitions) ________________________________________ Gestion & suivi - Suivi des stocks de pièces détachées - Gestion et suivi des SAV - Mise à jour des outils de pilotage et reporting à la direction ________________________________________ Votre profil - Expérience confirmée en atelier cycle (minimum 2 ans) - Solides bases techniques (tous types de vélos, idéalement VAE) - Capacité à encadrer, structurer et faire progresser une équipe - Sens de l'organisation, des priorités et du service client - Aisance relationnelle, posture de leader naturel - Goût du travail en équipe et du collectif Vous n'êtes pas seulement un bon technicien : vous êtes quelqu'un qui sait faire grandir et performer les autres. ________________________________________ Le poste - Basé à Chambéry - CDI - 39h annualisées - Rémunération : 2 400 à 2 600 € brut / mois selon profil + Prime sur image magasin et rendement atelier pouvant atteindre 6000€ brut par an ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez prendre un rôle clé dans un atelier, avec un vrai impact sur l'organisation, la performance et l'équipe ? Rejoignez une entreprise en pleine croissance, où le collectif et la qualité du service font la différence. Envoyez votre CV + LM à : recrutement@madeinvelo.fr

Le GIE CNPR est un Groupement d'Intérêt Économique au service des entreprises du réseau CONFIEZ-NOUS, acteur national reconnu des services à la personne et aux professionnels. Le GIE assure pour ses adhérents la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et des obligations employeur, dans un environnement multi-structures, structuré et en constante évolution. Dans le cadre d'un renforcement prioritaire de l'équipe paie, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie basé(e) à Avranches. - CV et Lettre de motivation requis - *Vos missions principales: Rattaché(e) au équipe du GIE, et en lien avec un référent manager en distanciel et un assistant de gestion sur site, vous aurez pour missions : La réalisation, le contrôle et l'émission des bulletins de paie L'utilisation quotidienne des outils XIMI Paie et SILAE L'application rigoureuse du droit social, du droit du travail et de la Convention Collective des Services à la Personne (CCN SAP - IDCC 3127) Le suivi des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance) L'établissement des déclarations sociales obligatoires (dont DADS) L'optimisation et la sécurisation des charges sociales La participation à l'amélioration des process paie et administratifs du GIE Des déplacements ponctuels peuvent être envisagés selon les besoins des entreprises adhérentes. *Profil recherché: Vous disposez d'une expertise technique solide et d'une posture professionnelle affirmée : Maîtrise impérative des outils XIMI Paie et SILAE Très bonne connaissance de la convention collective SAP Goût prononcé pour la gestion de la paie en environnement multi-sociétés Sens aigu de la confidentialité, de la fiabilité et du contrôle Rigueur, méthode et appétence pour les données chiffrées Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Formation & expérience Licence professionnelle Gestion de la paie / Administration du personnel ou BTS Comptabilité-Gestion, ou DUT GEA Expérience minimum de 2 ans sur un poste de gestionnaire de paie Une expérience dans le secteur des services à la personne est un atout fort Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé et stratégique au cœur d'un réseau national en structuration Un environnement professionnel, exigeant et stable Une montée en compétences possible dans un contexte de réorganisation 2026 Une équipe à taille humaine, avec une vraie reconnaissance de la fonction paie Confidentialité assurée. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 275,00€ à 2 425,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

Nous vous proposons un poste de Responsable de l'Unité de Formation d'Apprentis et de Centre de Formation Continue (16 personnes, 1 400 k€ de CA) de l'ISVT qui propose 10 diplômes par apprentissage du CAP au BAC+3, formations continues, VAE dans les domaines de l'agriculture, du paysage, de l'eau et de l'agroalimentaire. Sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement de l'ISVT, vous intégrez l'équipe de direction de l'établissement composée de la directrice adjointe et du responsable de vie scolaire. Vous avez la responsabilité d'un large périmètre. En vous appuyant sur une équipe de formateurs expérimentés et mobilisés, vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Vous assurez et contrôlez le déploiement du projet pédagogique de l'établissement et contribuez à l'ingénierie pédagogique, - Vous accompagnez et coordonnez les coordonnateurs de filières ainsi que l'équipe de formateurs et la référente des parcours individualisés, - Vous participez au déploiement des outils numériques (Ypareo, distanciel), - Vous contribuez à la mise en œuvre de l'organisation pédagogique : plans de formation, recrutements, plans de charge enseignants, plans de développement des compétences - Vous faites appliquer au quotidien la réglementation et les directives dans l'établissement sous l'autorité du Chef d'établissement, - Vous gérez par délégation les moyens humains et matériels, - Vous contribuez au déploiement des nouveaux diplômes ou titres professionnels répondant aux attentes des entreprises, - Vous participez à et faites appliquer la démarche d'amélioration continue (certification Qualiopi). Profil attendu : - De formation Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en animation, en management d'équipe, et de la qualité. - Une connaissance du cadre institutionnel de la formation (législation, modes de fonctionnement et de financement, marché, partenaires et réseaux, certifications) et de la mise en œuvre des concepts, méthodes et outils de l'ingénierie de formation par alternance est requise. - Une expérience dans les domaines de formation de l'établissement constitue un plus indéniable. - Disponible et organisé(e), vous appréciez le travail en équipe. Votre capacité à transmettre, à manager et à gérer les priorités et les urgences se révèleront être des atouts pour ce poste. - Vous êtes force de proposition et le conseil, l'accompagnement ainsi que la transmission de savoirs sont pour vous des indispensables pour la vie de l'établissement. - Votre capacité de communication et votre écoute sont des qualités essentielles. - Votre sens des responsabilités, votre esprit d'analyse et de synthèse, et votre excellent relationnel seront appréciés dans le cadre de votre mission. Date limite de réception des candidatures : 24/04/2026 Prise de poste : 17 Août 2026 Joindre à votre CV, impérativement une lettre de motivation.