Etsimme suorarekrytointina monipuolisen osaamisen omaavaa kirvesmiestä pääkaupunkiseudulle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Haemme asiakkaallemme itseohjautuvaa kirvesmiestä pääkaupunkiseudun saneerauskohteisiin. Työt ovat pääasiassa sisäpuolen töitä ja pitävät sisällään paljon viimeistelypuolen töitä ja näin ollen tehtävään etsitään henkilöä, jolla on vankka kokemus eritoten viimeistelypuolen töistä. Lisäksi myös terassirakentamisen ja laatoittamisen kokemus katsotaan hakijalla suureksi hyödyksi ja tässä kohtaa riittää, että osaa ja ymmärtää laatoittamisen ja pystyy tarvittaessa tekemään niitä laadukkaasti. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla pitkäksi aikaa. Asiakasyrityksemme käyttää meitä rekrytointikanavana ja tehtävään valittu henkilö tulee työllistymään suoraan asiakasyrityksemme palvelukseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden monipuolinen kokemus rakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen suoraan asiakasyrityksemme kirjoilla * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa * Perehdytyksen työhön * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet * Paivittaisen tuen tyoasioissa * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme asiakkaallemme kurottajakuskia ympäripyörivälle kurottajalle pääkaupunkiseudun työmaille! Haemme asiakkaallemme kokenutta ja ammattitaitoista kuskia pyörivän kurottajan puikkoihin. Asiakasyritykseltämme löytyy Merlon, Manitoun ja Diecin nostimia ja mitä monipuolisemman kokemuksen omaat erilaisten kurottajien käytöstä, sitä todennäköisemmin olet juuri etsimämme henkilö. Suurimmassa osassa kohteista on käytössä nimenomaan pyörivällä alustalla opertoitavat laitteet ja kokemus näillä toimimisesta katsotaan hakijalla suureksi eduksi, mutta mikäli sinulla on kokemusta vain jäykkärunkoisista nostimista niin ehdottomasti kannattaa laittaa silti hakemusta tulemaan. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja näillä näkymin työmaita on tiedossa vähintään loppuvuodeksi. Työmaat sijaitsevat ympäri pääkaupunkiseutua ja Uudenmaan aluetta, joten logistiikan helpottamiseksi oman auton käyttömahdollisuus on ehdottomasti plussaa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta kurottajahommista, kokemus pyörivän laitteen ohjaamisesta iso plussa - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Oamk hakee projektipäällikköä. Tehtäviisi kuuluu kahden eri hankkeen projektipäällikön tehtävät sekä yhden hankkeen projektiasiantuntijuus. Projektipäällikkönä vastaat hankkeiden etenemisestä, sidosryhmäyhteistyöstä, raportoinnista sekä tavoitteiden saavuttamisesta yhteistyössä partneriverkostojen ja Oamkin tiimin kanssa. Lisäksi toimit yhdessä hankkeessa asiantuntijana. Aino hankkeessa pääset kehittämään moninaisista taustoista tulevien opiskelijoiden ohjausta ja tukitoimia ammattikorkeakouluissa ja ammatillisissa oppilaitoksissa. Google org AI- koulutus – hankkeessa järjestetään työpajoja ja tiedotetaan Google AI -koulutuspaketista ja tavoitteena on saada 1500 suomalaista suorittamaan koulutuspaketin. Robo Coast 2.0 -hankkeen tavoite on tarjota pk-yrityksille yhden luukun European Digital Innovation Hub (EDIH) -palvelu, jonka avulla robotiikan, automaation, tekoälyn käyttöönottoa voidaan nopeuttaa hallitusti ja pienellä riskillä. Tehtäväkuvaus - Toimit Aino - ja Google org AI- hankkeiden projektipäällikkönä vastaten hankkeen koordinaatiosta ja hankkeen operatiivisesta etenemisestä. - Johdat yllä mainittujen hankkeiden osalta hanketoimenpiteiden toteutusta ja vastaat niiden seurannasta, raportoinnista ja kustannusten hallinnasta. - Projektipäällikkönä osallistut myös asiantuntijatyöhön. - Projektipäällikkönä vastaat myös viestinnän koordinoinnista ja Oamkin roolin näkyvyydestä osana hanketta. - Robo Coast 2.0- hankkeen projektiasiantuntijan tehtävään kuuluu mm. yrityskontaktointi ja yritysyhteistyö. Edellytämme - Osaamista tasa-arvo- yhdenvertaisuus-, moninaisuus ja inklusiivisuus teemoista erityisesti oppilaitosyhteistyössä. - Kokemusta projektipäällikkönä toimimisesta. - Vahvaa verkosto-osaamista ja kykyä tehdä yhteistyötä yritysten, koulutusorganisaatioiden ja muiden julkisten toimijoiden kanssa. - Hyviä analyyttisiä ja viestinnällisiä taitoja, mukaan lukien kyky tehdä kartoituksia ja raportteja. - Itsenäistä ja tavoitteellista työotetta, organisointikykyä sekä motivaatiota kehittämiseen laaja-alaisesti. - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa. - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa. Eduksi katsomme: - Motivaation ja kiinnostuksen yritysyhteistyöhön. - Kokemuksen koulutusorganisaatioiden kanssa toimimisesta. - Kokemuksen verkostotyöstä ja yhteistyöverkostojen kehittämisestä. - Kiinnostuksen teknologian ja erityisesti tekoälyn kehityksestä. Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtävänkuvan ja merkityksellisen työn, jossa voit oppia uutta ja kehittyä. Lisäksi tarjoamme ison organisaation edut ja kehittymismahdollisuudet, hybridityön, kattavat työterveyspalvelut sekä hyvinvointiedun e-Passin muodossa. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sivistan ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen (asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti. Tehtävä täytetään 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan ja päättyy 31.12.2026. Työaika on kokoaikainen. Koeajan osalta noudatetaan kulloinkin voimassa olevan työsopimuslain määräyksiä. Työpaikkahakemus täytetään ja CV jätetään Oamkin sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta osoitteessa: [www.oamk.fi/rekrytointi.](https://www.oamk.fi/rekrytointi.) Hakuaika tehtävään on voimassa 24.6.2026- 9.8.2026. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa TKI-päällikkö Jouko Isokangas p. 050 5296384 ja tiimipäällikkö Piia Hyvämäki p. 050 5820075. Oulun Ammattikorkeakoulu Oy Me Oulun ammattikorkeakoulussa onnistumme, sillä kokeilemme rohkeasti uutta emmekä pelkää epäonnistua. Teemme yhdessä avoimesti ja vastuullisesti työtä hyvinvoinnin eteen. Uskomme unelmiin ja toteutamme niitä ympäristöviisaasti. Olemme yli 10 000 opiskelijan ja noin 500 työntekijän monialainen ja kansainvälinen korkeakouluyhteisö. Me koulutamme osaajia tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotyöllämme tuemme erityisesti Pohjois-Suomea ja keskitymme painoalojemme mukaisesti vähähiilisyyteen, digitaalisiin ratkaisuihin ja liiketoiminnan kehittämiseen. Päivittäistä toimintaamme ohjaavat arvot ovat vaikuttavuus, avoimuus ja vastuullisuus. Puhelin: 020 6110200 Sähköposti: HR@oamk.fi Sijainti: Yliopistokatu 9, 90570 Oulu

Haemme Itä-Suomen yliopiston viestintäpalveluihin sosiaalisen median asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu Joensuun tai Kuopion kampukselle ja alkaa 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lue lisää alta ja hae viimeistään 17.7.2026. Tehtävä ja palkkaus Itä-Suomen yliopiston viestintäpalveluissa työskentelee 25 viestinnän ja markkinoinnin eri alojen asiantuntijaa Joensuun ja Kuopion kampuksilla. Viestintäpalvelut vastaa yliopiston tiedeviestinnästä, markkinoinnista, sisäisestä viestinnästä, keskeisistä verkkosivustoista sekä yliopiston edustamisesta keskeisissä somekanavissa. Sosiaalisen median asiantuntija tehtävässä toimit keskeisenä osana yliopiston viestintäpalveluita. Sosiaalisen median asiantuntijana vastaat Itä-Suomen yliopiston somekanavien viestinnän koordinoinnista, seurannasta ja sisällöntuotannosta yhdessä viestintäpalvelujen asiantuntijoiden ja erityisesti someviestinnän toimijoiden kanssa. Työskentelet tiiviisti yhteistyössä yliopiston eri yksiköiden ja tiedekuntien sekä yliopistopalveluiden kanssa. Keskeisiä työtehtäviäsi ovat - Yliopistotasoisen somestrategian hallinnointi ja kehittäminen - Sisältöjen suunnittelu ja tuottaminen eri somekanaviin yhteistyössä tiimin kanssa (kuvat, videot, tekstisisällöt). - Someanalytiikan seuranta ja analytiikkatiedon hyödyntäminen somekanavien ja sisältöjen kehittämistyössä - Yliopistotasoisten somekanavien pääkäyttäjyys - Yliopiston someturvatiimin asiantuntijatehtävät - Sosiaalisen median tukipalvelut, tekninen ja sisällöllinen neuvonta sekä someosaamisen valmennukset yliopiston yksiköille ja henkilöstölle - Sosiaalisen median tietoturvan ylläpito ja kehittäminen. Tehtävä täytetään 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan toistaiseksi. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään 6 kuukauden koeaikaa. Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tässä tehtävässä tehtäväkohtainen palkanosa on vaativuustasoluokittelussa tasolla 9 (3 294,03 €/kk). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on 6-50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Vaativuustasosta ja henkilökohtaisesta palkanosasta riippuen palkka työsuhteen alkaessa on noin 3800-4200 €/kk. Mitä edellytämme ja toivomme sinulta Edellytämme sinulta - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa - Monipuolista viestintäosaamista ja työkokemusta sosiaalisesta mediasta erityisesti organisaatioviestinnässä - Monipuolista kokemusta useiden sosiaalisen median kanavien (esim. LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, Youtube) sisällöntuotannosta ja erilaisista sisältötyypeistä - Somekanavien analytiikkatyövälineiden tuntemusta ja kykyä kehittää somekanavia analytiikan ja datan perusteella - Erinomaisia vuorovaikutustaitoja - Erinomaista suomen kielen taitoa, ja hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Katsomme eduksi - Someviestinnän kehittämis- ja kouluttajatehtävät sekä vahvan kokemuksen someanalytiikan hyödyntämisestä organisaatioviestinnässä - Kokemus sosiaalisen median mainonnasta sekä sen tavoitteellisesta hyödyntämisestä. - Korkeakoulujen toimintaympäristön ja sen kohdeyleisöjen tuntemuksen Tarjoamme sinulle - Kiinnostavan ja monipuolisen työtehtävän, jossa pääset kehittymään sosiaalisen median asiantuntijana ja toteuttamaan someviestintää UEFin somekanavissa. - Mahdollisuuden työskennellä yliopiston viestintäammattilaisten kanssa nykyaikaisessa ja monikanavaisessa viestintäympäristössä. - Joustavan monipaikkatyön ja liukuvan työajan. - Itä-Suomen yliopiston henkilöstöedut, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut. Hae näin Jätä hakemus viimeistään 17.7.2026. hakulomakkeella. Hakemukseen tulee liittää mukaan CV ja motivaatiokirje. Suosittelemme liittämään hakemukseen verkkolinkin tai erillisen kuvauksen toteuttamastasi somekampanjasta. Kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä antavat Viestintäpalveluiden johtaja Petri Hynynen, 050 407 8996, petri.hynynen@uef.fi Markkinoinnin asiantuntija Anna Kuikka, 050 382 7420, anna.kuikka@uef.fi (tavoitettavissa 22.6.-3.7.2026)

Putkiasentaja ! Asiakkaamme etsii vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoista ja motivoitunutta putkiasentajaa vahvistamaan kasvavaa tiimiään Lahdessa. Asiakasyrityksemme on lahtelainen LVI-alan yritys, joka tunnetaan laadukkaasta työnjäljestään, modernista toimintatavastaan ja aidosta asiakaslähtöisyydestään. Yritys tekee perinteisiä ja nykyaikaisia LVI-töitä, kuten käyttövesi- ja lämpöverkkoremontteja, viemärisaneerauksia sekä lämpöpumppujen asennuksia. Yrityksen toimintaa ohjaa vahvasti ajatus laadukkaasta työstä ja tyytyväisistä asiakkaista. Työsi koostuu pääasiassa: * Omakotitalojen käyttövesi- ja putkisaneerauksista * Kotitalouksien LVI-asennuksista ja huoltotöistä * Lämmitysverkostojen ja käyttövesijärjestelmien saneerauksista * Vaihtelevista putkialan asennus- ja korjaustöistä Työt alkavat sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään elokuussa 2026. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * LVI-alan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti, (kylmäluvista iso plussa! )- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * (Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. (määräaikaisiin työsuhteisiin)) Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen / jp.utriainen@visiohr.fi /0503799019. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Primary location: RAASEPORI HAEMME ABC KARJAAN HESBURGERIIN TARVITTAESSA TÖIHIN KUTSUTTAVAA KESÄTYÖNTEKIJÄÄ Etsimme ABC Karjaan Hesburgeriin tarvittaessa töihin kutsuttavaa ravintolatyöntekijää vahvistamaan tiimiämme kesän ajaksi, joten tämä tehtävä sopii monenlaisiin elämäntilanteisiin sekä kokeneille että vasta-alkajille. Liikennemyymälätyöntekijänä pääset työskentelemään monipuolisesti ja tehtäviisi kuuluu mm. asiakaspalvelu, ruoanvalmistus ja siisteydestä huolehtiminen. Voit hakea meille töihin, vaikka sinulla ei olisikaan aiempaa työkokemusta, meillä saat laadukkaan perehdytyksen! Me ABC Karjaalla sanomme olevamme ihan tavallisissa töissä. Tavallisuus ei toki tarkoita, että meillä olisi täällä jotenkin tylsää tai tylsää porukkaa töissä – päinvastoin! Hakijassa arvostamme erityisesti: - Reipasta ja asiakaslähtöistä asennetta sekä oma-aloitteista ja vastuuntuntoista työotetta. - Erinomaisia tiimityöskentelytaitoja ja positiivista asennetta. - Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa niin arkena kuin viikonloppuisin - Molempien kotimaisten kielten hallinta katsotaan eduksesi. Palkka ja edut Palkkaus tehtävässä on kaupan alan työehtosopimuksen mukainen. Aikaisemmasta työkokemuksestasi riippuen peruspalkka on 10,89-14,57 euroa tunnilta, minkä lisäksi sinulle maksetaan työaikalisät esim. sunnuntaitöistä. Jos osaat kommunikoida työyhteisössä ja asiakaspalvelussa sekä suomeksi että ruotsiksi, voit saada myös 5 prosentin kielilisän. S-ryhmän työntekijänä saat käyttöösi erinomaiset henkilökuntaedut, kuten 25 prosentin alennuksen ruoasta ja juomasta S-ryhmän ravintoloissa ja jopa 20 prosentin alennuksen Sokoksen valikoimasta. Näin haku etenee Jätä hakemuksesi viimeistään keskiviikkona 17.6.2026. Voit halutessasi liittää mukaan vapaamuotoisen ansioluettelosi. Tarkempia tietoja kesätöistä ja osuuskaupastamme antaa Annika Linna (annika.linna@sok.fi). Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. *** VI SÖKER EN INHOPPARE FÖR SOMMAREN TILL HESBURGER PÅ ABC KARIS Hesburger på ABC Karis söker en inhoppare som kallas in vid behov för att stärka vårt team under sommaren. Därför passar jobbet många olika livssituationer och både dig som har erfarenhet och dig som är ny i arbetslivet. Som restaurangarbetare får du arbeta mångsidigt och dina uppgifter omfattar bland annat kundservice, matlagning och att se till att det är rent och snyggt. Du kan söka jobb hos oss även om du inte har någon tidigare arbetserfarenhet, vi ger dig en högklassig introduktion! Vi på ABC Karis brukar säga att vi har helt vanliga jobb. Vanlighet betyder förstås inte att vi skulle ha det tråkigt eller att vi skulle vara ett tråkigt gäng – tvärtom! I den sökande värdesätter vi särskilt - En duktig och kundorienterad attityd och ett initiativrik och ansvarsfullt förhållningssätt - Utmärkta samarbetsfärdigheter och en positiv attityd - Beredskap att arbeta i varierande skift både vardagar och veckoslut - Vi ser det som en merit att du behärskar båda inhemska språken. Lön och förmåner Lönen följer handelns kollektivavtal. Beroende på din tidigare arbetserfarenhet är grundlönen 10,89 - 14,57 euro i timmen, och dessutom betalas arbetstids- och andra tillägg, till exempel för söndagsarbete. Om du kan kommunicera på både finska och svenska i arbetsgemenskapen och med kunder, kan du dessutom få ett språktillägg på 5 procent. Som anställd i S-gruppen får du utmärkta personalförmåner, såsom 25 procent rabatt på mat och dryck i S-gruppens restauranger och upp till 20 procent rabatt på Sokos sortiment. Så här går ansökan till Lämna in din ansökan senast onsdag 17.6.2026. Om du vill kan du bifoga ett fritt formulerat CV. Närmare information om sommarjobbet och vårt handelslag får du av Annika Linna (annika.linna@sok.fi). Anställningen börjar enligt avtal.

Metallialan Osaajaverkosto - Joensuu & Outokumpu Yksi hyvä hakemus. Useita mahdollisuuksia työllistymiseen. Oletko metallialan ammattilainen tai kehittymässä sellaiseksi? Joensuun ja Outokummun alueen metallialan yrityksillä on jatkuva tarve osaajille. Osaajaverkoston kautta pääset usean työnantajan tietoisuuteen yhdellä hyvin tehdyllä hakemuksella. Useiden erillisten hakemusten sijaan voit tuoda osaamisesi esiin yhdellä hakemuksella ja kertoa, millaisista tehtävistä olet kiinnostunut ja missä haluat työskennellä. Työsuhteet alkavat HR Mentorin kautta, ja monissa tehtävissä on mahdollisuus siirtyä myöhemmin suoraan asiakasyrityksen palvelukseen. Palkkaus määräytyy osaamisen ja Teknologialan TES:n mukaan. Mukana Osaajaverkostossa ovat: David Health Solutions Oy, Hanza Oy, Kirike Oy, Mantsinen Group Ltd Oy, Outokummun Metalli Oy ja Premetec Oy. Etsimme osaajia esimerkiksi näihin tehtäviin: Hitsaajat Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - MIG/MAG-, TIG- tai puikkohitsaustaitoa - piirustusten lukutaitoa Jos haet hitsaajaksi, kerro mitä hitsausmenetelmiä osaat ja mitkä ovat vahvuutesi. Koneistajat (CNC / manuaali) Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - sorvauksen, jyrsinnän tai muun koneistuksen osaamista - mittavälineiden käyttötaitoa - teknisten piirustusten ymmärtämistä Jos haet koneistajaksi, kerro hakemuksessasi, millä koneilla olet työskennellyt ja mitä ohjauksia tai ohjelmistoja osaat käyttää (esim. Fanuc, Heidenhain). Teollisuusmaalarit Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - pintakäsittelyn ja maalaustöiden osaamista - esikäsittelyosaamista Jos haet teollisuusmaalariksi, kerro millaisista maalaus- tai pintakäsittelytöistä sinulla on kokemusta ja missä olet erityisen hyvä. Kokoonpanijat Tehtävässä edellytetään esimerkiksi: - mekaanisen kokoonpanon osaamista - työkalujen sujuvaa käyttöä - kykyä lukea ohjeita ja piirustuksia Mitä toivomme sinulta - soveltuvaa koulutusta tai työkokemusta metallialalta - oma-aloitteista ja vastuullista työotetta Kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi, mutta perusasioiden on hyvä olla hallussa ja työasenteen kohdallaan. Jotta osaamme yhdistää sinut mahdollisimman sopiviin tehtäviin, kerro hakemuksessasi: - missä tehtävässä haluaisit työskennellä - oletko kiinnostunut töistä Joensuussa, Outokummussa vai molemmissa - millaista kokemusta ja osaamista sinulla on - mitkä ovat vahvuutesi työntekijänä - liitä hakemukseesi ansioluettelo (CV) Panosta hakemukseesi. Tee siitä oikeasti hyvä. Sinun tarvitsee tehdä se vain kerran. Näin Osaajaverkosto toimii: - Käymme kaikki hakemukset läpi huolellisesti - Esihaastattelemme hakijat joille löytyy sopivia mahdollisuuksia verkoston kautta - Kartoitamme osaamisesi, kokemuksesi ja toiveesi, sekä vertaamme niitä yritysten tarpeisiin - Esittelemme sopivia hakijoita verkoston yrityksille - Kun yrityksissä avautuu tarve, sinuun voidaan olla suoraan yhteydessä Osaajaverkosto ei ole välttämättä lupaus tietystä työpaikasta juuri heti, vaan fiksumpi tapa päästä näkyviin oikeille työnantajille silloin, kun tarve syntyy. Haluamme pitää osaajat täällä Haluamme, että Pohjois-Karjalan osaajat löytävät töitä omalta alueeltaan ja että tänne löytyy myös uusia ammattilaisia tulevaisuudessa. Alueella toimii kovia metallialan yrityksiä, ja haluamme varmistaa, että tekijät ja työt löytävät toisensa myös jatkossa. Yksi hakemus. Useita mahdollisuuksia. Liity mukaan Metallialan Osaajaverkostoon! HR Mentor Oy Arvostamme työntekijöitämme ja pidämme huolta heidän hyvinvoinnistaan. Toimimme aina läpinäkyvästi, eettisesti ja työnantajavelvoitteet huolellisesti täyttäen. Uskomme, että menestys syntyy yhdessä – kun sinulla on hyvät edellytykset tehdä työsi, mekin pärjäämme. Tutustu lisää [www.helpporekry.fi](http://www.hrmentor.fi/) Puhelin: 050 555 9128 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Länsikatu 15, Joensuu

Assistant Professor (tenure track) or Associate Professor in Sociology (with specialization in Youth Studies) (Valid from 31/03/2026 to 15/09/2026) Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Social Sciences Job Number: UOL07163 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Job Level: Monolevel Job (internal): Associate professor Role Type: Open Position Expertise: Professors Functions: Associate / Assistant Professor About us: The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. Founded in 2003, the University of Luxembourg is a research university focused on tomorrow's major societal challenges, including digital transformation, medicine and health, and sustainable and societal development. With over 1'000 doctoral candidates among 7'500 students as well as 300 professors, the University distinguishes itself with its international and multilingual character, an interdisciplinary approach, and a personalised learning environment. The Faculty of Humanities, Education and Social Sciences (FHSE) brings together expertise from the humanities, linguistics, cognitive sciences, social sciences, and educational sciences. Scholars from across 20 disciplines are working within the Faculty. Along with disciplinary approaches, a very ambitious interdisciplinary research culture has been developed. The Faculty's research and teaching focuses on social, economic, political and educational issues with the common goal of contributing to an inclusive, open and resourceful society. The FHSE offers seven Bachelor's and twenty Master's degrees and hosts a doctoral school providing students with the necessary knowledge and high-qualified skills to succeed in their future careers. Your role: The Department of Social Sciences within the Faculty of Humanities, Education and Social Sciences is seeking a leading academic to join its team as Assistant Professor (tenure track) or Associate Professor in Sociology (with specialization in Youth Studies). The successful candidate will have a research profile related to sociology with a focus on young people and one or more of the following areas: intergenerational relations, migration, social inequalities, digitality, life course. The candidate is expected to engage in two primary research activities: • Developing and refining theoretical frameworks that enhance our understanding of youth and young adulthood in Luxembourg and beyond, adopting comparative and life course perspectives • Creating and applying the conceptual and empirical tools necessary to advance this research agenda in Luxembourg The candidate will also contribute to ongoing research of the Youth Research Group led by Prof. Dr. Robin Samuel and collaborate with the Ministry of National Education, Childhood, and Youth, and other relevant national stakeholders as well as with representatives of supranational structures at the EU and the international level. Teaching areas: The successful candidate is expected to teach in the Bachelor en Sciences Sociales et Educatives (BSSE) and in the Master in Social Sciences and Educational Sciences (MASSES), providing teaching in sociology, migration, youth, and intergenerational relations. Teaching is also expected in the Doctoral School in Humanities and Social Sciences. Contact: Prof. Dr. Robin Samuel / Email: robin.samuel@uni.lu Your profile: • A Ph.D. in Sociology or in a related discipline • A minimum of three years of post-doctoral experience in a university or comparable research centre • An appropriate international research profile, as evidenced by peer-reviewed publications, books, conference participation, and collaboration in international research initiatives • University-level teaching experience at the undergraduate and the postgraduate level • Expertise in theories of youth and intergenerational relations and a strong focus on theoretical development • Proficiency in empirical research methods (qualitative, quantitative, or both) and willingness to contribute to empirical research projects • Experience in bridging theory and practice, bringing academic excellence to addressing local issues with practitioners • Willingness to engage in teamwork in teaching and research groups • Ability to work autonomously Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer: • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR) • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … How to apply: Submit application online including: • Cover letter • Detailed CV, including periods of absence from work (or where the effect has been equivalent to absence) including family-related leave and career breaks • Complete list of publications and copies of max. 5 recent publications relevant for the field of the position • Copies of diplomas • List and short description of external research funding acquired over the past 5 (five) years • List of PhD theses supervised • List of teaching activities over the past 5 (five) years, including courses taught • Statement of research, teaching and other activities planned at the University of Luxembourg • The names, contact information and present position of 3 referees who can, upon request, provide an assessment on the application. Please indicate their relationship to you Applications should be addressed to Prof. Dr. Robert Harmsen (Dean of the Faculty). Early application is highly encouraged, as the applications will be processed upon reception. To ensure full consideration, candidates should apply by 5 May 2025 ONLINE formally through the HR system. Applications by Email will not be considered. General Information: • Contract type: Fixed-term contract - 5 years (tenure track), with a perspective of a permanent position and promotion to Associate Professor upon positive evaluation. In the case of an excellent, more senior candidate, a direct appointment at the level of Associate Professor with a permanent contract may be considered. • Working hours: Full-time (40h/week) • Location: Campus Belval, Esch-sur-Alzette • Job Reference: UOL07163 / F3-050005 (to be mentioned in all correspondence) Gender equality: The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg embraces inclusion and diversity as key values. We are fully committed to removing any discriminatory barrier related to gender, and not only, in recruitment and career progression of our staff.

Policier instructeur (H/F) L’Association de communes Sécurité Riviera (ASR) est une organisation régionale de sécurité publique pionnière qui incarne une forme nouvelle d’action publique, regroupant plusieurs services de secours : Police Riviera, Ambulance Riviera, SDIS Riviera, ORPC Riviera. A ces domaines opérationnels s’ajoutent la Direction ainsi que les Services généraux qui constituent une entité administrative transversale regroupant notamment l’Office du commerce et des manifestations, ainsi que l’Office de la mobilité. L’ASR compte aujourd’hui 250 et près de 750 ( PCi et sapeur\-pompiers volontaires) qui conjuguent au quotidien l’engagement et le sens du service, la qualité et la fiabilité des actions, la proximité et l’esprit de partenariat, au service de la population. L’ASR est en charge de la sécurité de proximité dans les neuf communes partenaires qui la composent et couvre un bassin de population de près de 85'000 Notre Service de police recherche spécialisé.e en formation policière pour rejoindre son équipe. Ce poste clé a pour mission de planifier, développer et mettre en œuvre les formations et entraînements au sein du corps de police. L’ assure également la coordination avec les différents acteurs de la formation policière au niveau de l’OPV et joue un rôle central dans l’évolution des techniques, équipements et méthodes pédagogiques. Il/elle veille à l’harmonisation des formations entre les corps de police affiliés et à l’adaptation des pratiques en fonction des besoins opérationnels et des nouvelles directives de l’OPV. Missions principales Planification et gestion : élaborer et superviser la planification des instructeurs de l’ASR, ainsi que l’ensemble des branches techniques pour le Corps de Police de l’ASR. Analyse et mise à jour : analyser et actualiser les ordres de service internes liés aux branches techniques, ainsi que les interventions sur le secteur de la Riviera. Gestion des données : mettre à jour les données de formation dans les bases de données dédiées. Conseil : assurer le rôle de chef de domaine au niveau FOCO SOPV. Étudier les nouveaux équipements et formuler des propositions à l’attention de l’État\-Major. Développement et collaboration : collaborer avec les différents services de l’ASR pour garantir une approche cohérente et efficace de la formation. Formation et appui : assurer un appui sécuritaire et des formations spécifiques lors d’événements majeurs ou spécifiques. Agir en tant que mentor et expert pour le brevet fédéral. Veiller à la formation technique des aspirants et des policiers en formation, ainsi qu’à celle des coachs. Gestion administrative : prendre en charge les aspects administratifs liés à cette fonction. Ce que vous apportez Brevet fédéral de policier.ère (brevet suisse, exigé) 8 ans d'expérience minimum dans le terrain à Police secours et 5 ans dans le cadre de l'instruction policière dans une ou plusieurs branches métier Brevet fédéral de d'adulte souhaité Conformément à nos dispositions légales, ce poste ne peut être repourvu que par suisse. Compétences requises Sens des responsabilités et éthique du service public. Capacité d’adaptation et flexibilité. Aptitude marquée en communication, tant au niveau oral que rédactionnel. Maîtrise des cadres légaux et des règlements applicables. Solides connaissances en matière de technique et tactique policière. Excellentes capacités pédagogiques et maîtrise des outils de formation. Capacité à structurer des formations et à piloter plusieurs projets de formation en parallèle, avec rigueur. Une excellente condition physique et résistance psychologique. Flexibilité des horaires et du travail en fonction des besoins en formation mais également des nécessités opérationnelles. Vous vous tenez prê à prêter renfort aux unités en assurant votre fonction première de policier.ère chaque fois que nécessaire. Avantages Un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d’une organisation reconnue pour son engagement envers la sécurité publique. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Une équipe dynamique et engagée au service de la population. Semaine de travail de 40h, majoration des heures de nuit de 20% en temps, 5 semaines de vacances par an (6 dès 50 ans.) Inconvénient de fonction. Allocation de résidence en cas de domicile dans l'une des communes couvertes par l'ASR. Pour toute question relative à cette offre, veuillez contacter : Major Yvan Clerc, clercy\[arobase\] , Informations pour postuler Si vous êtes motivé.e à rejoindre une organisation innovante et à contribuer activement à la sécurité de la région Riviera, nous vous invitons à soumettre votre candidature via notre plateforme en ligne ( CV détaillé, lettre de motivation expliquant votre adéquation avec le poste, copies des diplômes et certifications requises). Nous nous réjouissons de découvrir votre profil et vos motivations. Délai de postulation: 6 août 2026 jpid8474531jm jpit0729jm jpiy26jm

Infirmier·ère au Pool La Clinique de La Source est un établissement de soins aigus pluridisciplinaires unique en son genre. Elle appartient à la Fondation La Source, une institution indépendante et privée à but non lucratif qui chapeaute également l’Institut et Haute École de la Santé La Source. L’indépendance que lui confère ce statut lui permet d’investir continuellement sur les plans humains et technologiques afin de garantir à ses patient·es la meilleure prise en charge possible. Nous recherchons un·e Infirmier·ère au Pool à 100% Informations clés sur le poste : Référence : CLS/RH/ / Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 100% / Horaires : du lundi au dimanche en 12 heures (7h00\-20h00 / 19h30\-7h30\) / Date d’entrée : dès que nous trouvons la bonne personne / Localisation : au cœur de Lausanne (M2 arrêt « Riponne » ou Bus 2, 3 ou 21 arrêt « Beaulieu\-Jomini ») Pourquoi avons\-nous besoin de vous ? En tant qu’Infirmier·ère au sein du Pool, vous intervenez en soutien dans les unités de médecine et de chirurgie selon les besoins de l’institution. Ce rôle, qui demande adaptabilité et engagement, donne l’opportunité de mettre à profit une expertise infirmière variée dans un environnement dynamique, et offre une pratique professionnelle stimulante au quotidien. Que serez\-vous amené·e à faire ? Réaliser des soins infirmiers techniques et spécifiques, en respectant les protocoles en vigueur Collaborer activement avec l’équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge individualisée et de qualité Assurer la traçabilité rigoureuse des soins dans le dossier patient informatisé Appliquer strictement les règles d’hygiène, d’asepsie et de sécurité Intégrer rapidement les équipes des services dans lesquels vous intervenez afin d’assurer la continuité des soins avec professionnalisme Avec qui allez\-vous travailler ? L’équipe se compose de 10 collaborateur·trices. Leur force réside dans le fait d’être une équipe unie avec un sens des valeurs commun. Travaillant chacun dans des unités différentes, ils et elles ont toujours plaisir à se retrouver lors des temps de pause. Audrey Laurent, Infirmière\-cheffe d’unité de soins et responsable du Pool, est forte d’un parcours reconnu dans diverses spécialités chirurgicales. Son leadership basé sur l’écoute, la bienveillance et la disponibilité garantit un environnement de travail respectueux, où chaque collaborateur·trice peut s’épanouir pleinement. Votre bien\-être est au cœur de ses préoccupations. Qu’attendons\-nous de vous ? Les indispensables : Diplôme d’Infirmier·ère ou titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge Suisse Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, idéalement en milieu hospitalier Solides compétences en soins généraux, aussi bien en médecine qu’en chirurgie Excellentes capacités d’adaptation, autonomie et sens des responsabilités Rigueur, organisation et gestion efficace du stress dans un environnement dynamique Vos atouts : Aisance confirmée dans le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires Excellentes compétences relationnelles et de communication avec les patient·es et les collègues Polyvalence et flexibilité permettant une intégration rapide au sein des différents services Forte motivation à relever les défis variés inhérents au travail en Pool Pourquoi choisir la Clinique de La Source ? Rejoindre la plus grande Clinique privée du canton de Vaud Un pourcentage de travail à un taux garanti Le pool offre la possibilité unique d’acquérir une multitude de compétences et d’enrichir son savoir L’ambiance d’une Clinique à dimension humaine avec les défis d’une institution de santé aux activités variées orientée vers le futur Des conditions d’engagement et des prestations sociales attractives Parce que nos valeurs définissent qui nous sommes : Unique \- Respectueuse \- Innovatrice \- Responsable Quelles sont les prochaines étapes ? Vous avez encore des questions sur le poste ? N'hésitez pas à contacter Madame Audrey Laurent, ICUS du Pool au . Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Sabine Sadowski, Spécialiste RH Recrutement, se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes) directement en ligne sur Le poste ne vous correspond pas mais vous êtes intéressé·e par une autre opportunité à la Clinique ? Vous pouvez vous inscrire sur pour recevoir nos prochaines offres par email. Information importante ! Les dossiers reçus par email et par courrier ne seront pas traités. Les candidatures aux offres d'emploi se font exclusivement via notre plateforme en ligne. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de votre postulation, n'hésitez pas à appeler au ; nous nous ferons un plaisir de vous aider. jpidf595ea7jm jpit0729jm jpiy26jm