L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : L'EHPAD comprend des unités réparties sur 3 résidences, et géographiquement sur deux sites. Résidence de l'Hôtel Dieu (HD) : -Domaines des Portes et Rivières, troisième étage du bâtiment central, 76 résidents. LE POSTE : Activités : Principe général : ces activités reposent sur la responsabilisation individuelle de l'aide-soignante(t). Observation et recueil des données relatives à l'état de santé : en plus du recueil des habitudes de vie, participation au recueil des éléments de la fiche « histoire de vie », élaboration du projet de vie individuel sur le support réservé à cet effet, participation à l'évaluation du risque escarre et de la grille GIR. Soins d'hygiène et de confort à la personne : au regard du respect des habitudes de vie, toilette au lavabo, toilette partielle au lit et au lavabo, douche, bain, capiluve, pédiluve, soins de manucure et pédicurie, rasage, hygiène bucco-dentaire et entretien des différentes prothèses, habillage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes : -Alimentation : service des repas au regard des habitudes, respect des prescriptions de texture et de régime (listing en lien avec le logiciel de la cuisine), installation aux repas, évaluation de la prise des repas, -Hydratation : en plus des repas, hydratation régulière fractionnée sur toute la journée, -Élimination : accompagnement aux toilettes, changes adaptés dans le respect des besoins identifiés en équipe, surveillance de l'élimination, -Mobilisation : aide à l'installation au fauteuil, aide au lever, aide au coucher, à la sieste, pour la nuit et en utilisant le matériel mis à disposition (lève-personne, verticalisateur...). Aide de l'IDE dans la réalisation des soins : aide à la prise des médicaments en collaboration avec l'IDE. Collaboration étroite avec l'IDE sur l'observation et les modifications de l'état de santé des résidents. Mise en place des bandes à varices. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage : participation à la préparation de l'accueil du résident et de son entourage, installation de la personne âgée dans sa chambre, rappel des informations pratiques concernant la vie de l'unité. Aide, soutien psychologique aux résidants et à leur entourage : écoute, orientation vers les personnes compétentes (infirmière, médecin, cadre de santé), participation en équipe à l'accompagnement de fin de vie, participation en collaboration avec l'infirmière au deuil du domicile et à l'acceptation de l'entrée en institution, contribution à l'insertion de la famille dans l'unité. Entretien : -De l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits (chambres) : en plus de l'entretien du mobilier et du sol, entretien quotidien et à chaque fois que nécessaire des effets personnels (mobiliers, bibelots) du résident et du matériel présent dans la chambre (fauteuil gériatrique, petit appareillage, fauteuil roulant...). -Des espaces collectifs destinés aux résidants : participation quotidienne à l'entretien des espaces collectifs (salles polyvalentes, salles à manger, salles de bains) et à chaque fois que nécessaire. -Des locaux de l'unité (bureaux, salles de soins, réserves et autres pièces de l'unité) : participation à l'entretien par périodicité définie dans l'unité (selon l'organisation de l'unité) et à chaque fois que nécessaire. -Du matériel et ge...

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'aide-soignant en CDD de 3 mois renouvelable est à pourvoir à compter du 1er juin 2026 au sein de la Chirurgie Orthopédique et Traumatologique de l'hôpital Sainte Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS -CSS PARTICULARITES * Mobilité dans le pôle dans le cadre d'une mutualisation, * Travail en contact avec des patients souvent porteurs de dispositif d'immobilisation (attelles, traction), * Travail en contact avec des patients souvent porteurs de dispositifs urinaires (sondes) avec manipulation fréquente de liquides biologiques (urines), * Travail en contact avec des patients souvent porteurs de drain. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'aide soignant (AS) contribue à la prise en charge globale des patients accueillis en chirurgie orthopédique et traumatologique dans le cadre d'une hospitalisation programmée ou d'une admission en urgence. ACTIVITES SPECIFIQUES Collaborer à la surveillance pré et post-opératoire : * Réaliser les soins d'hygiène et les préparations pré-opératoires dans le respect des protocoles, et assurer une traçabilité sur la feuille de liaison du bloc opératoire, * Connaître et appliquer le protocole de la Récupération Améliorée Après Chirurgie (RAAC), * Participer à la mobilisation post-opératoire, en respectant les consignes liées au type d'intervention, * Contribuer à la surveillance des drains, sondes urinaires, pansements, tractions et dispositifs médicaux, sous supervision de l'infirmier(ère), * Contribuer à la surveillance de l'état général du patient (inconfort, gêne, douleur, ) et alerter si modification de l'état de santé, détresse ou dégradation de l'état de santé. Gestion des stocks : * S'assurer de la disponibilité et de la traçabilité du matériel et des dispositifs spécifiques (attelles, bas de contentions, corsets), * Réapprovisionner quotidiennement et commander si besoin le matériel nécessaire. Participer à l'accueil et à l'accompagnement du patient : * Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmier (IDE), agent de service hospitalier (ASH), médecin, rééducateur, secrétaire), * S'inscrire dans une dynamique d'équipe et de formation. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : * Connaitre l'anatomie physiologie relative à la spécialité : ostéologie, processus traumatique, * Connaitre les principales pathologies, les dispositifs médicaux et soins associés liées à la spécialité, * Connaitre les règles de préparation pour chaque intervention chirurgicale, * Connaitre les complications possibles des différentes interventions chirurgicales (hématome, douleur, fièvre, sensibilité / motricité) et le repérage des signes d'alerte. Savoir-faire : * Connaître les techniques de mobilisation de patients avec des fractures, drains, attelles, corset , * Participer avec l'infirmier(ère) à la gestion des dispositifs. Savoir-être : * Adopter une posture professionnelle adaptée à une spécialité chirurgicale dans un contexte de prises en charge programmées ...

Le Centre Hospitalier Inter-Communal Ribérac Dronne Double recrute un(e) aide-soignant(e) pour son équipe de jour au sein du service de Médecine situé sur le site de RIBERAC à compter de début mai. Le Service de médecine du site de RIBÉRAC ouvert 24h/24 accueille des patients d'âge adulte, quelque soit la pathologie médicale, pour des soins à visée : diagnostique, curative, éducative et préventive... Horaires de travail en 7h30. 1 week-end sur 2 travaillé. Marie LAPARRA, DRH * Contrat : CDD;CDI;Mutation

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. LE SERVICE Il comprend 18 boxes de consultation de gynécologie et d'obstétrique, un centre d'explorations fonctionnelles de gynécologie, un centre de diagnostic prénatal et un centre d'assistance médicale à la procréation. La typologie des patients : -Accueil des patientes se présentant pour une consultation de gynécologie médicale ou chirurgicale, sénologie, oncologie, infirmière d'annonce d'oncologie, orthogénie (IVG), explorations fonctionnelles de gynécologie, dermatologie, obstétrique, acupuncture, génétique, cours de préparation à la naissance et la parentalité, cours de sophrologie, entretien du 4ème mois, PMI (gynécologie, orthogénie et obstétrique), AMP, anesthésie (patientes suivies en obstétrique et en orthogénie), programmation opératoire, permanences d'assistantes HORAIRE DE TRAVAIL Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires du lundi au vendredi Horaires de jour en 7h30 sur une amplitude de 8h à 18h30. LE POSTE : Réception et identification des appels téléphoniques des patientes en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage Analyse de la demande dans le but de dispenser des soins personnalisés Donner les rendez-vous selon les spécialités en fonction des données relatives à l'état de santé du patient Fournir des informations d'ordre administratif Répondre aux questions Expliquer en détail les procédures afin de résoudre les problèmes Répondre aux mails des patientes pour les inscriptions en maternité Envoyer les convocations Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état aide soignant Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans le service de gynécologie et dobstétrique. Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e), ou un(e)aide soignant(e) expérimenté(e) Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Mme Maite DOMINGUES Contrat : CDD;CDI;Mutation

05R10 Aide-soignant(e) (AS) Mission principale : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Présentation des services : L'EHAPD comporte 185 lits Missions : Veiller au bien-être des personnes en maintenant leur autonomie : Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne. Accueil des personnes ( usagers, familles, etc.). Réalisation de soins de confort et de bien-être. Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Aide l'infirmier à la réalisation de soins. Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Participer à l'encadrement des stagiaires et professionnels : Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé. Fiche de poste disponible selon affectation, poste en 12 heures. Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée). L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans. Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit dopposition conformément au RGPD. M. Pascal BLONDE Contrat : CDD;CDI;Mutation

Vous souhaitez rejoindre un environnement bienveillant, où l'esprit d'équipe et la solidarité guident chaque prise en charge ? Intégrez une structure engagée, où les professionnels du soin collaborent dans une atmosphère humaine et respectueuse ? Poste d'aide-soignant(e) en CDI à temps plein, au sein d'un établissement dédié à l'accompagnement des personnes âgées. ? Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! ? Un rôle essentiel pour le bien-être des résidents ! ? En tant qu'aide-soignant(e), vous contribuez chaque jour à leur confort et à leur qualité de vie. Vos missions principales : - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être avec attention et respect. - Contribuer activement à l'observation et au suivi de l'état de santé des personnes accompagnées. - Travailler en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues?) pour garantir une prise en charge coordonnée et qualitative. Ce que nous vous proposons : ? - Des horaires fixes organisés selon un cycle pour favoriser une meilleure qualité de soin. - 1 week-end sur 2 chômé ainsi qu'un jour de repos supplémentaire. - Un planning accessible en ligne pour simplifier la gestion de votre emploi du temps. - Une rémunération annuelle brute attractive, complétée par diverses primes (assiduité, dimanches, jours fériés, ancienneté?) avec reprise de votre ancienneté. - Un programme de formation interne conçu pour soutenir votre évolution professionnelle. - Un environnement moderne et sécurisé, doté d'équipements performants. ?Une première expérience dans le soin ainsi qu'un diplôme de soignant sont indispensables. Le poste est également ouvert aux profils AES (Accompagnant Éducatif et Social) et AMP (Aide Médico-Psychologique). ? Contactez-nous pour bénéficier d'un accompagnement individualisé et d'un suivi complet tout au long du processus de recrutement. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 1 an Salaire : Selon expérience Date de début : 01/07/2026

Vitalis Médical Troyes, agence d'interim spécialisée dans le recrutement de professionnels de la santé, recherche activement un(e) aide-soignant(e) DE, pour des missions d'intérim variées et valorisantes. Vos missions - Dispenser les soins d'hygiène et de confort aux patients - Participer à la prévention et à la surveillance de l'état de santé des personnes accueillies - Assister l'infirmier(e) dans la réalisation des soins - Contribuer au bien-être des patients et à leur autonomie Pré-requis - Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) obligatoire - Expérience significative en établissement de santé appréciée - Maîtrise des gestes techniques et des règles d'hygiène - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence Profil recherché Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) DE passionné(e) par son métier, doté(e) d'un excellent relationnel, de compétences organisationnelles et d'une capacité d'adaptation rapide. Un sens aigu de l'écoute et de l'empathie sont des qualités essentielles pour ce poste. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil

Vitalis Médical Vendée, votre agence de recrutement de proximité recrute des aides-soignants (H/F) pour travailler à domicile. Vos missions L'aide-soignant(e) se rend au domicile des patients pour effectuer des soins d'hygiène et de confort en lien avec les infirmières du service et ses collègues aide-soignant(e)s, AMP et AES. Il ou Elle travaille en partenariat avec les infirmières libérales et les aides à domicile. Vous êtes autonome, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux dans votre travail et vous recherchez un travail diversifié sans routine et dynamique : venez rejoindre notre équipe . Possibilité d'avoir un véhicule pour les tournées. Pré-requis Vous êtes fiable, rigoureux, et appréciez le contact humain. Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'état aide-soignant. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps partiel Salaire : 12.02 € - 15.5 € par heure

Vitalis médical Toulouse, agence de Colomiers, spécialisée dans le recrutement médical, paramédical et social, recrute pour l'un se ses clients, un(e) aide-soignant(e) pour un CDD de 12 MOIS pour un EHPAD dans le secteur de CADOURS Nous recherchons des candidats rigoureux(ses), motivé(e)s, polyvalent(e)s, ayant le sens des relations humaines et l'esprit d'équipe. Ne perdez pas de temps ! Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant ! Olivia, Gabie et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner : Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l'agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERS, Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence, Par téléphone au *** (voir postuler) ou au *** (voir postuler). Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l'Humain ! Vos missions En collaboration avec l'équipe soignante pluridisciplinaire et la direction, vous aurez pour missions principales : - Contribuer à l'accueil et l'information du résident et de son entourage - Observer l'état de santé du résident, dispenser les soins d'hygiène, l'accompagner dans la durée (dans ses déplacements, dans sa bonne installation...) - Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Pré-requis - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant H/F Profil recherché - Empathie. L'aide-soignant doit savoir instaurer une relation privilégiée avec le patient - Sens de l'organisation. - Discrétion. - Sens de la communication. - Sens de l'observation. - Esprit d'équipe. - Gestion du stress. Informations complémentaires Type de contrat : CDD Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil

Vitalis Médical recrute pour l'un de ses partenaires, un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) reconnu sur le secteur nord tourangeau, un(e) Aide-soignant(e) en CDI à temps plein. Vos missions Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice : - Réaliser les soins d'hygiène et de confort au domicile - Participer au maintien de l'autonomie des patients - Assurer les transmissions et le suivi des soins - Conseiller et accompagner les patients et leurs aidants Vous intervenez sur le secteur : Saint-Cyr-sur-Loire, Tours Nord, Notre-Dame-d'Oé, Rochecorbon, Monnaie et alentours. Pas de travail de nuit Planning fixe avec roulement sur 6 semaines 1 week-end travaillé sur 3 Autonomie dans l'organisation des tournées Esprit d'équipe et encadrement structuré Les soins sont réalisés avec le temps nécessaire, favorisant une prise en charge qualitative et individualisée. Pré-requis - CDI – Temps plein - Horaires : 7h45 – 12h45 / 16h30 – 19h30 - Plage maximale : 7h45 à 19h30 Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire Sens du relationnel Autonomie et organisation Goût du travail à domicile Salaire brut mensuel : 2179 € à 2431 € selon diplôme et ancienneté (Convention FEHAP) Primes incluses : - SEGUR - Prime Grand Âge - Prime décentralisée - Indemnités dimanches et jours fériés - Indemnités kilométriques attractives Avantages : mutuelle, CSE, participation transport, politique formation dynamique. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2179 € - 2431 € par mois