Om stillingen

Bodø kommune søker en prosjektleder til et pilotprosjekt der vi skal utfordre dagens arbeidsformer og teste nye løsninger for samhandling mellom sykehus og kommune, samt internt i kommunens tjenester.

Stillingen er en 2-årig prosjektstilling i 100 %, der du får en nøkkelrolle i å lede og utvikle to samhandlingsprosjekter; etablering av Pasientkoordinatorfunksjon og Utprøving av tidlig funksjonsavklaring før utskrivelse. 

Prosjektleder vil samtidig ha en operativ rolle som pasientkoordinator, og jobbe tett på pasientforløpene i grensesnittet mellom forvaltning og tjenestene – fra sykehus til kommune og mellom kommunale tjenester.

Stillingen er knyttet til et samarbeid mellom Bodø kommune og Nordlandssykehuset, med mål om å styrke samhandling, bedre ressursutnyttelse og bidra til mer helhetlige og forutsigbare pasientforløp.

Stillingen er underlagt Tildelingskontoret. Arbeidssted vil i hovedsak være Sølvsuper helse og velferdssenter. 

Om prosjektet

Prosjektet omfatter to tiltak som samlet skal bidra til bedre samhandling og mer helhetlige pasientforløp i overgangen mellom sykehus og kommune.

Det ene tiltaket er etablering av en pasientkoordinatorfunksjon, med mål om å styrke koordinering, informasjonsflyt og beslutningsgrunnlag i arbeidet med utskrivningsklare pasienter. Bakgrunnen er økende utfordringer knyttet til overliggerdøgn, kapasitetsutfordringer og behov for mer strukturert samhandling mellom nivåene.

Det andre tiltaket er utprøving av tidlig funksjonsavklaring før utskrivelse. Formålet er å bidra til bedre vurderinger av pasientens funksjonsnivå og behov, og dermed legge til rette for riktigere valg av videre tjenestenivå og mer målrettede pasientforløp.

Tiltakene skal ses i sammenheng og bidra til bedre utnyttelse av kommunens korttids- og rehabiliteringsplasser, mer effektive utskrivningsprosesser og gode overganger til hjemmebaserte tjenester. Prosjektet skal også styrke og optimalisere bruken øvrige kommunale tjenester.

Prosjektet skal utvikle, teste og evaluere ulike samarbeidsmodeller og arbeidsformer på tvers av nivåer og tjenester.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Bachelor i sykepleie, gjerne supplert med relevant mastergrad 
• Erfaring fra rehabiliteringsfeltet er ønskelig 
• Erfaring fra kommune- og/eller spesialisthelsetjenesten 
• Minimum fem års relevant klinisk erfaring 
• God forståelse for pasientforløp og samhandling mellom tjenestenivåene 
• Erfaring med koordinering, prosjektarbeid eller forbedringsarbeid er en fordel 
• God digital kompetanse 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Evne til å arbeide strukturert og selvstendig 
• God systemforståelse og evne til å se helheten i komplekse pasientforløp 
• Evne til å håndtere komplekse problemstillinger og samhandle med flere aktører 
• Initiativrik, utviklingsorientert og løsningsfokusert

Dine arbeidsoppgaver vil være:

Som prosjektleder vil du ha ansvar for å lede og følge opp to pilotprosjekter som skal utvikle og teste nye samarbeidsformer på tvers av nivåer og tjenester.

Stillingen kombinerer prosjektledelse med en operativ rolle som pasientkoordinator, der du arbeider tett på pasientforløpene samtidig som du driver utviklingsarbeid og bidrar til varige forbedringer.

Du vil ha en sentral rolle i å styrke samhandling og sammenheng i pasientforløp, bidra til bedre flyt og mer helhetlige vurderinger, samt utvikle samspill mellom kommunale tjenester og i overgangen fra sykehus til kommune.

Rollen innebærer arbeid i skjæringspunktet mellom forvaltning og tjenestene, med tett samarbeid med både sykehus og kommunale enheter.

Vi kan tilby deg

• En spennende og utviklingsorientert prosjektstilling
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens samhandlingstjenester
• Tett samarbeid med både kommune og spesialisthelsetjenesten
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Begge stillingene er for tiden ved Midttun på Storsteinnes med ønske om snarlig tiltredelse. 

Boligtjenesten for personer med funksjonsnedsettelser tilbyr helhetlige tjenester til voksne med ulike bistandsbehov. Vi jobber for å skape et trygt, inkluderende og meningsfullt hverdagsliv for våre beboere, med fokus på selvbestemmelse, mestring og livskvalitet. Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og engasjert team.

Stillingen er underlagt avdelingsleder og vil jobbe tett opp mot team med andre miljøterapeuter, fagutviklings-stillinger, helsefag-arbeidere og assistenter. Turnus med jobb hver tredje helg.

Enheten praktiserer årsturnus som starter 01.12.26 som da vil gi ansatte mulighet til medvirkning til egen arbeidstid i form av langvakter og jobb hver fjerde helg dersom ønskelig. 

Vi søker deg som er løsningsorientert og fleksibel som ønsker å utgjøre en forskjell for mennesker med ulike behov. 

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier/vernepleier/ergoterapeuter/fysioterapeuter
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Kjennskap til relevant lovverk (helse- og omsorgstjenesteloven, HOL kap. 9)
• Erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser er en fordel
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere stor arbeidsmengde
• Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester
• Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Er lyttende og løsningsorientert
• Du er opptatt av kvalitet og å sikre at praksis samsvarer med lokale og nasjonale retningslinjer
• Du har god helse og kan utføre fysiske oppgaver som kreves

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Balsfjord kommune har følgende rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere:
  • Nyrekrutterte kan få utbetalt rekrutteringstilskudd på kr 50.000 mot 2 års bindingstid. Beløpet utbetales som engangsbeløp ved tilsetting. Dersom den ansatte slutter i stillingen før bindingstiden er over, må tilskuddet tilbakebetales ut fra hvor lang tid det er igjen av bindingstiden.
  • Nyrekrutterte sykepleiere og vernepleiere innplasseres med minimum 10 års ansiennitet.
  • Sykepleiere, vernepleiere og spesialsykepleiere/-vernepleiere i hele sektor for helse og omsorg får kr 25.000 i tillegg på årslønn.
  • Som et seniortiltak gis sykepleiere og vernepleiere 25.000 kr i tillegg på årslønn fra og med året man fyller 62 år.
  • Tilleggene gjelder for 100 % stilling, og justeres iht. stillingsstørrelse.
• Iht. ny ordning for sletting av studielån kan du nå etter 1 års botid i Balsfjord kommune få slettet 25.000 kr av studielånet. Du kan få slettet lån hvert år fram til lånet er nedbetalt.

Generell informasjon

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

For ytterligere opplysninger om stillingen kontakt enhetsleder: Siw-Laila Opgård på telefon: 40603067 eller epost: sila@balsfjord.kommune.no

Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, eller studenter i disse fagene, for stillinger i Psykosebehandling 2 på Sykehuset Østfold, Kalnes. Vi leter både etter medarbeidere for faste 18,08 % helgestillinger og tilkallingsvikarer.

Vi vil innkalle aktuelle søkere til disse stillingene fortløpende, slik at intervjuer vil kunne avholdes før søknadsfristen. Dersom du har annen jobb ved siden av ønsker vi at du oppgir stillingsprosent i søknaden.
   

Arbeidsoppgaver

• Å være den daglige kontakten for en, to eller tre pasienter. Det betyr at du skal være deres nærmeste kontaktpunkt, og dere skal gjøre dette med et miljøterapeutisk fokus
• Du skal være med å sikre at pasienter får sine basale behov dekket. Dette kan være: søvn, hvile, trygget, personlig stell og regulering av uhensiktsmessig atferd
• Arbeidet skal utføres etter en behandlingsplan som legges opp av primærkontaktene til den enkelte pasient. Denne planen kan dere være med og utforme når dere etter hvert får kunnskap og erfaring om fagfeltet og den enkelte pasient

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere eller studenter i disse fagene. Det å ha en slik stilling i studietiden vil gjøre at dere står sterkere i prosesser om ledige stillinger etter endt studie
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider, sykepleier og vernepleier
  

Personlige egenskaper

• Vi leter etter medarbeidere som trives i et spennende og hektisk miljø
• Engasjement og ansvarsbevissthet
• Vilje til kontinuerlig forbedringsarbeid er ønskelig da vi hele tiden jobber for å bli litt bedre hver dag
• Høy grad av fleksibilitet
• Vi ønsker medarbeidere med robusthet; At dere tåler hverdager som gir utfordringer utenfor "komfortsonene"
• God evne til omstilling av arbeidsoppgaver
• Personlig egnethet vil vektlegges
• Vi vil at våre medarbeidere har en utpreget samarbeidsholdning både ovenfor kollegaer, pasienter og pårørende
• Det forventes at du som tilkallingsvikar/helgevikar har kapasitet til å påta deg vakter som gjør at du raskt får kjennskap til seksjonen og klarer å holde deg oppdatert.
• Dersom du har annen jobb ved siden av ønsker vi at du oppgir stillingsprosent i søknaden
  

Vi tilbyr

• Hverdager med spennende utfordringer og ingen dager er like
• Opplæring av erfarent personell
• For helgestillingene er dette faste stillinger
• Vi avslutter alle vakter med vaktevaluering (dette er et HMS-tiltak som vi bruker for å sikre at medarbeidere får snakket sammen etter vakter som kan ha inneholdt utfordrende situasjoner)
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

______________________________________________________

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Kåre Olav Karlsen, Seksjonsleder, +47 922 17 496
Linda Mari Tjerbo, Ass. seksjonsleder, +47 926 64 633

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5152544829
Stillingsprosent: 18,08%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Ved Det juridiske fakultet er det ledig vikariat som studiekonsulent for en motivert og dyktig medarbeider, med tiltredelse snarest og med varighet til 31.01.2027. 

Stillingen har ansvar for eksamensplanlegging av valgemner på rettsstudiet og har ansvar for tilrettelegging i studiehverdagen og til eksamen for studenter med særskilt behov. I dette arbeidet inngår du i team med flere som har ansvaret for tilsvarende oppgaver. Stillingen har varierte oppgaver og er en viktig bidragsyter for at eksamen skal bli gjennomført til beste for studentene. 

Vi ser etter deg som håndterer en hektisk arbeidshverdag, som er teknisk kompetent og som har god rolleforståelse. Du må kunne samarbeide og kommunisere godt med faglige og administrative kolleger på ulike nivåer. 

Studieseksjonen har for tiden 20 årsverk og har ansvar for planlegging og gjennomføring av undervisning og eksamen for de fleste av fakultetets studieprogrammer, administrasjon av fakultetets vitnemål og grader og koordinatoransvar for de studieadministrative systemene. Seksjonen jobber tett med Seksjon for studiekvalitet på fakultetet. 

Arbeidsoppgaver

Stillingens oppgaver er varierte og omfatter blant annet:

• Administrasjon av eksamen i valgemner innenfor rettsstudiet
• Ansvar for tilrettelegging for enkeltstudenter i studiehverdagen, og til eksamen
• Generell saksbehandling innen studieadministrasjon

Stillingen kan tillegges andre studieadministrative oppgaver. 

Kvalifikasjonskrav

• Stillingen krever utdanning fra universitet eller høgskole minimum tilsvarende bachelornivå. Dokumentert realkompetanse med relevans for oppgavene i stillingen kan kompensere for utdanningskravet
• Gode IT-ferdigheter og god systemforståelse er nødvendig 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk er nødvendig
• Relevant erfaring fra studieadministrativt arbeid er ønskelig
• Erfaring med bruk av studieadministrative systemer er ønskelig

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du er serviceinnstilt og har god rolleforståelse
• Du er selvstendig, ansvarsbevisst og løsningsorientert 
• Du setter deg raskt inn i nye systemer og er forbedringsorientert
• Du evner å prioritere og tåler at det er høyt tempo   

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Et hyggelig og faglig utfordrende arbeidsmiljø
• Lønn som seniorkonsulent (stillingskode 1363) fastsettes etter en individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 580 000 – 650 000 avhengig av kompetanse. 
• Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Stilling i en IA-virksomhet
• Gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden

Søknaden skal inneholde

• søknadsbrev
• CV
• Vitnemål og attester

Søknad må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Klikk “Søk stillingen”. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. og vil bli bedt om å oppgi kontaktinformasjon til 2-3 referanser. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det juridiske fakultet har Norges største forsknings- og utdanningsmiljø for rettsvitenskap, kriminologi og rettssosiologi. Fakultetsadministrasjonen består av fem seksjoner, som har et overordnet koordineringsansvar for fakultetet som helhet. Studieseksjonen har blant annet ansvar for Infosenteret, for planlegging av undervisning og eksamen, og for vitnemål og grad ved fakultetet. 

 

 

Om stillingen

Stillingen hører til i enhet for naturmangfold og verneområder, en enhet med 32 engasjerte og kunnskapsrike ansatte. Omtrent halvparten av enheten har kontorplass på Lillehammer, mens nasjonalparkforvalterne har kontorplasser rundt omkring i fylket. Den utlyste stillingen har kontorsted på villreinsenteret på Hjerkinn, hvor også flere av våre nasjonalparkforvaltere har sitt kontor. 

I stillingen blir du en del av et større fagmiljø med dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø. Du vil jobbe med fagfolk innen naturforvaltning og kommunikasjon i embetet vårt og på tvers av geografi og forvaltningsnivåer.

Villreinen er under press, og populære naturområder i Norge slites ned av mye besøk. Nå er vi på jakt etter deg som er interessert i natur og forstår hvordan kommunikasjon kan bidra til å ta vare på villreinen og naturen vår.  

Arbeidsoppgaver

Aktuelle oppgaver i stillingen vil være: 

• bidra til å styrke formidlingen av kunnskap om villrein, verneområder og naturområder med mye ferdsel på nettsider, i media, sosiale medier og andre relevante kanaler for besøkende
• sikre at besøkende får informasjon før og under besøk
• bidra til å utvikle og gjennomføre felles nasjonal kommunikasjonsstrategi
• ha dialog og samarbeide med aktuelle aktører/brukergrupper innen reiseliv, friluftsliv m.m.
• sikre enhetlig kommunikasjon om villrein og verneområdene
• bidra til å utvikle og tilrettelegge informasjon for nasjonalparkstyrene og autoriserte besøkssentre for natur og verdensarv
• noe reising og uteaktivitet

Kvalifikasjoner

Krav:

• Naturfaglig og/eller kommunikasjonsfaglig utdanning på minimum bachelornivå. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet om utdanning.
• Gode ferdigheter innen skriftlig og muntlig formidling, både på norsk og engelsk

Det er en fordel at du har

• Naturfaglig erfaring og interesse
• Erfaring med mediearbeid, nettarbeid og sosiale medier
• Erfaring fra offentlig forvaltning, og innehar gode ferdigheter innen produksjon av foto og film.
   

Vi legger vekt på personlig egnethet og søker deg som er:

• selvstendig, initiativrik og har gode samarbeidsevner, samt er fleksibel og løsningsorientert
• er strukturert og med god gjennomføringsevne
• er god til å gjøre komplekse temaer forståelige
• har god rolleforståelse med evne til å jobbe innenfor komplekse aktør-nettverk

Øvrig informasjon

Søkere vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, relevant erfaring og personlig egnethet. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må autorisert oversettelse av vitnemål og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) legges ved søknaden:
https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Hva kan du forvente som ansatt hos oss?

• Arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og faglig spennende oppgaver.
• Avlønning som 1434 rådgiver med lønnsspenn fra kr 610 000 - 770 000, eller som 1364 seniorrådgiver med lønnsspenn fra kr 680 000 - 900 000, avhengig av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låns-, og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis fjernarbeid
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Moderne  kontorlokaler
• Trening i arbeidstiden

Vi ønsker mangfold

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dette må du ha med i søknaden

Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må også legge ved vitnemål (gjerne tilgang til Vitnemålsportalen) og relevante attester for å bli vurdert for stillingen.

Om du ønsker å reservere deg fra offentlig søkeliste må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkeliste utformes.

Hva gjør Statsforvalteren?

Hvis du lurer på hva som er Statsforvalterens rolle og hva vi jobber med kan du få informasjon om det ved å se på denne videoen.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=2KkVU7bvdig&pp=ygUQc3RhdHNmb3J2YWx0ZXJlbg%3D%3D

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er statens representant i Innlandet, og har ansvar for å følge opp vedtak, mål og retningslinjer fra Stortinget og regjeringen. Statsforvalteren er et viktig bindeledd mellom kommunene og sentrale myndigheter. Vi har oppdrag fra 12 departementer og 9 direktorater og er organisert i 4 virksomhetsområder. Vi har sektorvise forvaltningsoppgaver som tilsyn, klagebehandling og veiledning, samt at vi skal bidra til et helhetlig perspektiv overfor kommunene. Stataforvalteren i Innlandet har hovedkontor på Lillehammer.

Vi er en kompetansearbeidsplass med 240 dyktige medarbeidere. Som statens representant ønsker vi å bidra til å bygge Innlandet sterkt.

Vi søker trygg, engasjert og stabil avlaster til en gutt på 4 år. 

Han har diagnosen autisme, noe som gjør at han har behov for ekstra støtte og forutsigbarhet i hverdagen. Han har behov for tålmodige voksne som kan sette tydelige rammer.

Gutten er glad, blid og positiv. Liker å være fysisk aktiv, leke ute, gå på tur og sykle.

Han snakker både norsk og ukrainsk, men har noen utfordringer med språket.

Avlaster må bo i nærheten av Ringebu, innenfor strekningen Otta – Lillehammer.

Arbeidstid og omfang:

• 4. hver helg.
• Oppdraget skjer i hjemmet til avlaster.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Det kreves godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) før oppstart.
• Du takler uforutsette situasjoner med ro og profesjonalitet.
• Du må kunne sette grenser på en rettferdig og rolig måte.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt i stor grad.

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Arbeidsgodtgjørelse og utgiftsdekning etter kommunens satser/ KS sine satser.
• Veiledning og oppfølging etter behov.
• Et meningsfylt og givende oppdrag.
• En givende arbeidshverdag der du utgjør en forskjell for en familie.

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Søknadsfrist for stillingen: 08.08.2026.    

Etter fristen har gått ut:

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Vi søker engasjert lege til spennende stilling som sykehjemslege til vår korttids- og rehabiliteringsavdeling(er). 

Vi har ledig 100% fast stilling som lege på korttids- og rehabiliteringsavdelingen(e) i Lindesnes kommune. I dag har vi 29 korttids- og rehabiliteringsplasser, inkl. ØHD-plasser lokalisert ved Mandal sykehjem og Vigeland omsorgssenter.  Tidlig i 2028 er det planlagt å samle alle kommunens korttids- og rehabiliteringplasser i nytt helsehus, som er under oppføring. I helsehuset bygges det 48 korttids- og rehabiliteringsplasser, og vi jobber med en plan for hvordan vi skal ta i bruk disse plassene etterhvert som antall eldre øker. I Lindesnes helsehus samler vi i tillegg andre viktige tjenestefunksjoner som legevakt, fysio- og ergoterapi, frisklivssentral, hjelpemidler, psykisk helse fra  kommune og sykehus, ambulansestasjon og blodbank. 

I korttids- og rehabiliteringsavdelingen møter du pasienter med et sammensatt og komplekst sykdomsbilde, med behov for døgnkontiuerlige tjenester når hjelpen ikke kan gis i eget hjem. Her får du muligheten til å jobbe tverrfaglig med pasienten i sentrum, med mål om å gjenvinne tapt funksjon gjennom medisinsk behandling, rehabilitering og gjenopptrening. Vi jobber etter prinsippet "hjemmet som førstevalg", og samarbeider tett med pasienter, pårørende, spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten. Avdelingen har pr. i dag også ansvar for plasser til pasienter der pårørende har behov for avlastning og pasienter med behov for lindrende behandling ved livets slutt.

Som lege ved korttidsavdelingen i Lindesnes kommune blir du en del av et sterkt fagmiljøet. Du vil samarbeide tett med sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og annet helsepersonell. I tillegg er det samarbeid med de andre sykehjemslegene i kommunen. Lindesnes har i dag til sammen 232 % stilling som sykehjemslege. 

Sykehjemslegene er pr. i dag organisert sammen med legevakt og fastleger i enhet Helsetjenester og legevakt. Lindesnes kommune arbeider for tiden med en plan for vekst for å møte endra behov for helse- og omsorgstjenester frem mot 2050. I forbindelse med dette arbeidet, vil vi også se på behovet for organisatoriske endringer. Dette vil kunne får betydning for organisering, ansvarsområder og ulike funksjoner for de ulike enhetene i tjenesteområdet Velferd. 

 

 

 

Arbeidsoppgaver

Som sykehjemslege ved korttids- og rehabiliteringsavdelingen vil arbeidsoppgavene i hovedsak være knyttet til pasienter på denne avdelingen, men ved akutt fravær og ferie vil en måtte bidra inn i andre sykehjemsavdelinger. Arbeidsoppgavene i er hovedsak:

• Kartlegge, diagnostikk, klinisk oppfølging, behandling og palliasjon
• Tverrfaglig samarbeid med helsepersonell i avdeling, fastlegekontor, spesialisthelsetjenesten, pårørendesamtaler, nettverksmøter m.m.
• Bidra til kompetanseheving gjennom veiledning og internundervisning av kollegaer og deltakelse i smågrupper
• Aktiv deltakelse i fagutvikling og kvalitetsforbedringsarbeid i tråd med gjeldende lover og forskrifter; herunder «Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten»
• Journalføring i henhold til lovverk
• Bidra til godt samarbeidsklima på eget tjenestested og i kommunen
• Veilede andre leger under spesialisering/LIS og medisinstudenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege, HPR-nummer oppgis i CV
• Ønskelig med påbegynt eller ferdig spesialist i allmennmedisin eller annen relevant spesialisering
• Erfaring fra rehabiliteringsfeltet og/eller kommunehelsetjenesten er en fordel
• God digital kompetanse
• Gode norskkunnskaper og god formuleringsevne både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B

Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du har stort engasjement for fagfeltet/pasientgruppen
• Du må kunne samarbeide og kommunisere med mange ulike yrkesgrupper, internt og eksternt
• Du må ha evne til å arbeid selvstendig, men også søke råd ved behov
• Du må bidra til et godt pasient- og pårørendesamarbeid.
• Du er fleksibel og ser muligheter og løsninger

 

Personlig egnethet og totalsammensetningen av vårt team vil bli tillagt avgjørende vekt ved ansettelse.

Vi tilbyr

Lønn etter gjeldende avtaleverk
Gode pensjonsordninger

Gode forsikringsordninger

Arbeid på dagtid, 37,5 timers arbeidsuke

Mulighet for fleksitid

 

Kontaktinformasjon

Viggo Lütcherath, Kommuneoverlege, 992 36 606, viggo.lutcherath@lindesnes.kommune.no
Heidi Henanger Haven, kommunalsjef, Heidi.Henanger.Haven@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Lars O. Røllands gate 7
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5136615432
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Vi ser etter en erfaren organisasjonsutvikler som er nysgjerrig på både mennesker og organisasjonens behov, og som evner å koble dette sammen til tiltak som styrker vår evne til utvikling og endring over tid. Du vil jobbe tett på ledelse og fagmiljøer, og være en viktig rådgiver i spørsmål knyttet til organisasjonsutvikling. 

Du vil ha en sentral rolle i å utvikle og videreutvikle organisasjonens arbeidsformer, prosesser og strukturer, og med det bidra til at vi jobber mer helhetlig og effektivt. Samtidig vil du sikre god involvering og forankring, slik at endringer skaper reell verdi i organisasjonen. Arbeidet innebærer tett samarbeid på tvers av fagmiljøer. Du vil også spille en viktig rolle i utviklings- og endringsinitiativer - fra analyse og behovskartlegging til implementering og gevinstrealisering. 

Hvis du motiveres av å analysere organisatoriske utfordringer, utvikle beslutningsgrunnlag og bidra i komplekse utviklings- og endringsprosesser, jobbe strategisk og operativt med organisasjonsutvikling, og ønsker å sette retning for hvordan vi utvikler oss videre, vil vi gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide med gjennomføring av utviklings- og endringsprosesser på tvers av organisasjonen  
• Gjennomføre organisatoriske analyser og vurdere utviklingsbehov på tvers av virksomheten  
• Utarbeide beslutningsgrunnlag med faglig funderte anbefalinger til ledelsen 
• Bidra til utforming og oppfølging av strukturtiltak som støtter virksomhetens mål og prioriteringer
• Vurdere hvordan organisering, roller, arbeidsformer og kompetansebruk påvirker ressursbruk, kvalitet og måloppnåelse 
• Bidra til gevinstrealisering gjennom oppfølging av analyser, anbefalinger og vedtatte tiltak 
• Utføre øvrige oppgaver etter avtale med leder. 

Kvalifikasjoner

• Du har utdanning på mastergradsnivå innen HR, Organisasjonspsykologi eller lignende fagfelt. Erfaring kan kompensere for manglende utdanning 
  
• Du har god erfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelse fra komplekse organisasjoner 
• Du har gode kommunikasjonsegenskaper, skriftlig og muntlig på norsk.  
• Du har erfaring med å lede og bidra i prosjekter eller prosesser 
• Du er trygg i prosessledelse og metodebruk 
• Det er en fordel om du har erfaring med digital transformasjon og smidige arbeidsformer 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, nysgjerrig på andre og god evne til å bygge tillit 
• Du brenner for det du jobber med, og du tar initiativ og ansvar.   
• Du kommuniserer godt skriftlig og muntlig på tvers av ulike nivåer og fagmiljøer i organisasjonen.   
• Du har en pedagogisk tilnærming, og fremstår trygg og tydelig.   
• Du jobber godt både i team og på egen hånd, og du bygger nettverk for å oppnå resultater.   

Vi tilbyr

• Stilling som seniorrådgiver i kode 1364 med lønn fra kr. 850 000 – 950.000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 
• Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid 
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag 
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no 
• Gode muligheter for faglig utvikling 
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag og en arbeidshverdag preget av tillit, samarbeid og åpenhet. 

 

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.
En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok

Kontaktinformasjon

Miriam Nordgård, Avdelingsdirektør for HMS- og styringsseksjonen, 902 95 998

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5149834550
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Høgskulen på Vestlandet har ledig ei fast stilling (100 %) som førstekonsulent/seniorkonsulent i Servicetorget ved Campus Haugesund.

Servicetorget høyrer til Avdeling for studieadministrasjon som har omlag 60 tilsette fordelt på alle dei fem studiestadane til HVL. Servicetorget er høgskulen si fyrstelinje.

Arbeidsstaden er Campus Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handsame førespurnader til fyrstelinja på telefon og e-post
• Publikumsmottak
• Studieadministrative oppgåver
• Andre påkommande arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene er i utvikling, særleg med tanke på digitalisering. Endring i arbeidsoppgåver må difor påreknast.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Bachelorgrad eller spesialistutdanning tilpassa dei oppgåvene som skal utførast. Relevant erfaring/realkompetanse kan kompensere for utdanning
• Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt
• God forståing for kva som er god kundeservice
• Gode språkkunnskapar skriftleg og munnleg i norsk og engelsk, god skriftleg framstillingsevne
• God forståing for IT-verktøy

Personlege eigenskapar:

Vi ser etter ein kollega som er positiv, imøtekomande og har eit engasjement for å yte god service i både rolege og travle periodar. Som tilsett i Servicetorget må du vere løysingsorientert og profesjonell i møte med våre gjestar, studentar og tilsette. Du må vere sjølvstendig og samtidig trivst med å jobbe tett i team. Du må også ha erfaring i bruk av relevante IT-system og du må ha evne til å sette deg inn i nye administrative saksbehandlingssystem og -rutinar. Du må vere ansvarsfull og påliteleg og ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 

Personlege eigenskapar vil bli vektlagd.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1408 - førstekonsulent. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1363 - seniorkonsulent vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.

Høgskulen på Vestlandet har ledig ei fast stilling (50 %) som førstekonsulent/seniorkonsulent i Servicetorget ved Campus Haugesund.

Servicetorget høyrer til Avdeling for studieadministrasjon som har omlag 60 tilsette fordelt på alle dei fem studiestadane til HVL. Servicetorget er høgskulen si fyrstelinje.

Arbeidsstaden er Campus Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• Handsame førespurnader til fyrstelinja på telefon og e-post
• Publikumsmottak
• Studieadministrative oppgåver
• Andre påkommande arbeidsoppgåver

Arbeidsoppgåvene er i utvikling, særleg med tanke på digitalisering. Endring i arbeidsoppgåver må difor påreknast.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• Bachelorgrad eller spesialistutdanning tilpassa dei oppgåvene som skal utførast. Relevant erfaring/realkompetanse kan kompensere for utdanning
• Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt
• God forståing for kva som er god kundeservice
• Gode språkkunnskapar skriftleg og munnleg i norsk og engelsk, god skriftleg framstillingsevne
• God forståing for IT-verktøy

Personlege eigenskapar:

Vi ser etter ein kollega som er positiv, imøtekomande og har eit engasjement for å yte god service i både rolege og travle periodar. Som tilsett i Servicetorget må du vere løysingsorientert og profesjonell i møte med våre gjestar, studentar og tilsette. Du må vere sjølvstendig og samtidig trivst med å jobbe tett i team. Du må også ha erfaring i bruk av relevante IT-system og du må ha evne til å sette deg inn i nye administrative saksbehandlingssystem og -rutinar. Du må vere ansvarsfull og påliteleg og ha gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 

Personlege eigenskapar vil bli vektlagd.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1408 - førstekonsulent. For spesielt godt kvalifiserte søkjarar kan stillingskode 1363 - seniorkonsulent vurderast.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad.  Sjå www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga.  Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din. 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.

Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 16 500 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.