***Vous êtes intéressé(e)? Venez nous rencontrer au Forum de l'emploi à Vergèze le jeudi 16 avril de 9h à 12h avec votre CV à jour*** Au sein de notre entreprise, vous aurez pour missions: superviser les équipes et les opérations physiques permettant la mise en stock et la livraison des marchandises chez les clients destinataires. Les horaires de travail : Travail en 2*8. Mission 1 : Prendre connaissance des feuilles de chargement au quotidien. -S'assurer que la marchandise est produite et prête à charger. -Accueillir les chauffeurs, les orienter vers le quai qu'il a déterminé. -Transmettre les consignes de sécurité -Contrôler le respect des procédures et consignes de sécurité. -Transmettre la feuille de chargement au cariste avec les consignes claires pour le respect du FIFO et de l'OTIF. Récupérer la feuille de chargement et procéder aux vérifications des quantités chargées Mission 2 : Coordonner l'équipe de cariste et cercleur -Prendre connaissance de l'état de la production via le logiciel métier (OMP) et des feuilles de chargement. -Prendre connaissance du planning du personnel d'expéditions. -Affecter les caristes selon les besoins (stock, chargement, destructions, tenue de stock, refaisage.). -Faire respecter les consignes et procédures de sécurité auprès des caristes. -Faire respecter les procédures internes au service. -Participer aux réunions briefing de début de poste. -Participer à des projets. -Accueillir et former les intérimaires caristes et au cerclage. -Etablir le relevé d'heures des intérimaires et suivre les anomalies de pointage le cas échéant. -Remplir les conditions nécessaires pour établir les tests des caristes dans le cadre de l'intégration des nouveaux arrivants. Mission 3 : Optimiser le stockage -Faire respecter les consignes et règles de sécurité. -Former les caristes aux règles de rangement optimisé (qualité, sécurité). -Anticiper les chargements à J-1 afin de déterrer les palettes les plus anciennes. Mission 4 : Appliquer les règles hygiène, santé, sécurité, environnement -Nettoyer et Ranger son environnement de travail. -Respecter les procédures et les normes. -Identifier et prévenir les risques. -Sensibiliser son entourage au respect des règles et port des EPI. -Réaliser les audits et vérifications de sécurité selon la procédure

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Nous avons de nombreuses places disponibles sur toute l'Ile de France L'objectif du BTS Electrotechnique est de former en alternance aux métiers, notamment, de chargé.e d'affaire et de technicien.ne d'intervention spécialisé(e) ou de maintenance dans le domaine de la production, du transport ou de la distribution d'électricité. La formation se déroule en 24 mois, à partir de septembre 2026 , avec un rythme de 2 semaines au sein d'une entreprise du groupe EDF et 2 semaines au CFA des Métiers de l'Energie, au sein d'un de nos établissements partenaires Lycée Raspail à Paris 14ème Lycée Saint Nicolas à Paris 6ème - Lycée Maurice Rondeau à Bussy Saint Georges (Seine et Marne Lycée Jules Ferry à Versailles (Yvelines) Le programme porte sur les matières suivantes Culture générale et expression * Anglais * Mathématiques * Construction des structures matérielles appliquée à l'électrotechnique * Sciences Appliquées * Essais de systèmes * Génie électrique En Entreprise, accompagné de votre tuteur vous exercerez des activités dans une équipe. Selon l'organisation, vous contribuerez à la réalisation de l'installation et/ou la maintenance d'installations électriques - des études dans le domaine électrique - des interventions sur les réseaux de transport ou de distribution Visitez notre site internet : cfametiersenergie.fr Nos formations sont disponibles sur ParcourSup. Vous bénéficierez sous certaines conditions, de différentes aides proposées par l'entreprise (logement, transport, restaurant d'entreprise Cette offre a vocation à favoriser une embauche en CDI à la fin de l'alternance Vous avez un Bac technologique STI2D, un Bac Général (mathématique, numérique et science informatique, physique-chimie, science de l'ingénieur) ou un Bac Pro MELEC. Vous êtes intéressé(e) par le secteur de l'énergie. Vous souhaitez intégrer cette formation, pour postuler, merci de nous transmettre les documents suivants Un CV à jour - Une lettre de motivation - Vos 3 derniers bulletins scolaires Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Description du poste : Rejoignez notre équipe Drive ! Vous avez de l'énergie à revendre, le sens du service et vous aimez quand les journées passent à toute vitesse ? Le monde du drive n'attend plus que vous ! Nous recherchons notre futur(e) préparateur / préparatrice de Commandes pour chouchouter nos clients et préparer leurs courses avec autant de soin que si c'étaient les vôtres. Au coeur de l'activité drive, vous êtes le maillon essentiel entre nos produits et nos clients. Concrètement, vos journées seront rythmées par La préparation avec précision : armé(e) de votre scannette, vous arpentez les rayons pour rassembler les produits des commandes clients dans les bacs dédiés, en alliant rapidité et efficacité.***La garantie de la fraîcheur : vous avez un véritable "oeil de lynx" ! Vous contrôlez rigoureusement les dates limites de consommation (DLC) et vous vous assurez de la qualité irréprochable des fruits et légumes.***La logistique en coulisses : vous réceptionnez les livraisons, contrôlez la conformité des arrivages et assurez le rangement optimal des produits dans nos rayonnages.***Le sourire à la livraison : vous accueillez nos clients lors de leur arrivée au drive. Vous assemblez les différents éléments de leur commande et chargez leurs achats directement dans leur coffre, toujours avec bonne humeur.***La fibre commerciale : vous renseignez les clients, mettez en avant les spécificités de nos produits et faites la promotion de notre programme de fidélité pour contribuer au développement de notre chiffre d'affaires. Pour vous permettre d'équilibrer vie pro et vie perso, nous fonctionnons par roulements en demi-journées (du lundi au samedi Une équipe du matin (embauche au plus tôt à 7h00 Une équipe de l'après-midi/soir (débauche au plus tard à 19h30). Parce que votre engagement mérite d'être récompensé, nous vous proposons un package global attractif Salaire de base : 1 915 EUR bruts mensuels pour démarrer.***Prime annuelle : l'équivalent d'un 13ème mois de salaire.***Participation et Intéressement : des primes généreuses (équivalentes à plus de 2 mois de salaire sur les 4 dernières années Prime d'assiduité : de 0 à 200 EUR bruts annuels***Santé : une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par nos soins Et d'autres avantages sociaux pour vous accompagner au quotidien. Prêt(e) à enfiler vos baskets et à rejoindre une équipe soudée ? Envoyez-nous votre candidature (CV + quelques mots sur vos motivations) !

*Mission principale : Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une ou plusieurs unités socio-éducatives, en lien avec le projet d'établissement et les orientations posées. *Les fonctions : Le cadre socio-éducatif aura en responsabilité le Service d'Accueil Mineurs (SAM) dont la mission consiste en la prise en charge 24h/24 des enfants et adolescents confiés dans le cadre de l'urgence ou d'un accueil préparé, au sein d'un collectif. Dans ce cadre, il lui sera demandé de : - Participer à l'élaboration et/ou réactualisation du projet de service et garantir sa mise en œuvre - Organiser le service et coordonner son fonctionnement - S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation, en particulier en matière de droits des usagers, de règles de sécurité et de respect du code pénal - Garantir la qualité de l'accompagnement de la personne accueillie - Manager les équipes sous sa responsabilité hiérarchique - Participer à l'élaboration du projet d'établissement et des autres projets institutionnels - Contribuer à la continuité de l'encadrement pour l'ensemble de l'établissement - Veiller à l'utilisation adaptée des moyens alloués à l'échelle de ses services - Veiller à la communication interne et externe et au développement des partenariats *Qualités, savoirs et compétences requises : -Connaissances : Communication Droit de la Fonction Publique Hospitalière Intervention sociale Dispositif et droit de la protection de l'enfance Notions de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent -Compétences : Management d'équipe Gestion de planning Animation de réunion Conduite de projet -Qualités personnelles Fédérateur Rigueur et sens de l'organisation Sens des responsabilités Disponibilité -Diplôme et expérience : CAFERIUS et/ou expérience d'encadrement (cadre de santé, master 2 en management, .) Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel évoluant dans le cadre de la protection de l'enfance a l'obligation de présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois au jour de son embauche. Lien pour l'obtention de l'attestation d'honorabilité : https://honorabilite.social.gouv.fr/ Aussi, le bulletin n°2 du casier judiciaire de l'agent recruté, sera contrôlé par l'établissement. CV / lettre de motivation / diplôme(s) sont à transmettre à : Madame Anne-Cécile MERCIER, Directrice de l'établissement.

CDD Démarrage à compter du 04/05/2026 jusqu'au 31/08/2026 Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation Affectation : Faculté de médecine, maïeutique et science de la santé Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique Période : Mai, Juin, Juillet, Août 2026 Possibilité de postuler pour 1 seul mois sur les 4 Missions : Exécuter des actes administratifs et de gestion courante pendant la période estivale pour le pôle scolarité. Informer et orienter dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Activités : Activités principales : - Réaliser des opérations de gestion courante : inscriptions administratives, vérification des pièces justificatives et des paiements - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion : mises à jour des données des étudiants - Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés - Appliquer la réglementation - Classer et archiver des documents Activités associées : - Participer à l'activité administrative du pôle en renfort Compétences : a) Savoir sur l'environnement professionnel - Connaissances bureautiques ; - Connaissance de la réglementation de la filière de santé, des procédures liées à l'inscription administrative ; b) Savoir-faire opérationnel - Maîtriser l'expression orale et les techniques d'accueil - Maîtriser les techniques de restitution et de transmission d'information écrite et orale - Savoir utiliser les logiciels bureautiques courants : Tableur, Messagerie, Navigateur - Savoir utiliser le logiciel de gestion des étudiants et des formations - Savoir hiérarchiser les tâches et planifier les activités selon un calendrier - Savoir appliquer les textes réglementaires c) Savoir-faire comportemental - Etre très réactif, consciencieux et rigoureux - Avoir le sens de l'organisation - Savoir s'adapter et anticiper - Savoir gérer les priorités - Discernement - Concentration Candidater : Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 29/04/2026 à l'attention de Madame Anne-Catherine LANGOUREAU, Responsable du service des ressources humaines, à l'adresse mail : med-recrutement-biatpss@unistra.fr

Description du poste : Préparez votre Bachelor Marketing et Développement Commercial tout en intégrant une entreprise dynamique en tant que Conseiller Commercial. Vous développerez vos compétences en relation client, vente et suivi commercial, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et stimulant. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Conseiller Commercial à Saint-Aubin du Cormier à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Accueillir et conseiller les clients sur les produits et services * Développer et fidéliser un portefeuille clients * Participer à la prospection et au suivi des prospects * Contribuer aux actions commerciales et aux offres promotionnelles * Assurer le reporting et la mise à jour des outils de suivi commercial * Travailler en collaboration avec l'équipe dans un environnement Open Space Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un Bachelor Marketing et Développement Commercial * Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se) * Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe * Sens du service et de la négociation Ce que vous apprendrez***Les techniques de vente et de conseil commercial * La gestion et le suivi d'un portefeuille client * La participation à des actions de prospection et fidélisation * Le reporting et l'utilisation d'outils de suivi commercial Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète en relation client et développement commercial * Une montée en compétences progressive dans la gestion commerciale * Une immersion dans un environnement collaboratif et dynamique * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Bachelor Marketing et Développement Commercial à cette rentrée. * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique. * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire. Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Carine Courteille - Chargé des Relations Entreprises

Description du poste : Manpower Life Science, cabinet de recrutement spécialisé dans les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets stratégiques de développement Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur international reconnu dans le secteur des dispositifs médicaux, un(e) Responsable Pôle Export Affaires Règlementaires (H/F) dans le cadre d'un renforcement de l'équipe. Les missions Au sein du service Affaires Règlementaires, vous êtes en charge des projets d'enregistrement de produits à l'international, de la veille réglementaire et normative, et du management de l'équipe Export. Gestion des missions Export Nouveaux projets Définir les stratégies réglementaires d'enregistrement dans les pays ciblés Préparer les certificats demandés (appels d'offres, enregistrements) à partir de la documentation technique existante Suivre les dossiers de soumissions réglementaires hors Europe ?Maintien des enregistrements Évaluer l'impact des changements sur les enregistrements existants et adapter la stratégie réglementaire si nécessaire Assurer le maintien et le renouvellement des enregistrements ?Relations et coordination Gérer les relations avec les distributeurs et autorités compétentes hors Europe Suivre la base de données réglementaire et planifier les enregistrements et renouvellements Manager l'équipe Export et assurer la coordination avec les autres services Veille réglementaire et normative Réaliser une veille réglementaire et normative internationale Analyser les écarts (gap analysis) et proposer des plans d'action Apporter un support aux autres services sur les normes applicables Diplôme Bac +4/5 en sciences ou équivalent (idéalement génie biomédical Minimum 8 ans d'expérience en Affaires Règlementaires dans le secteur dispositifs médicaux ou pharmaceutique Expérience internationale, notamment aux USA, un plus (soumission de dossier PMA Connaissance des réglementations internationales et des systèmes de management qualité (ISO 13485 Expérience sur les réglementations Asie et/ou Amérique Latine souhaitée Compétences et qualités attendues Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse Rigueur, organisation et esprit d'initiative Solides aptitudes à la communication dans un environnement international multi-sites Leadership et capacité à manager une équipe Conditions et avantages Rémunération entre 55-65k€ en package Tickets restaurant 2 jours de télétravail / semaine Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV afin d'organiser un premier échange téléphonique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Le Foyer de Vie de Loches (37) et le Foyer d'Hébergement de Bridoré accueille chacun respectivement une quarantaine de personnes en situation de Handicap mentale et/ou psychique en internat et une dizaine de personnes en accueil de jour. MISSIONS Finalité du poste : Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et dans le respect du Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes accueillies, l'Alternant AES a pour mission d'assurer le bien-être des usagers, en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne, en leur apportant les soins nécessaires et en les aidants dans le maintien et/ou le développement de leur autonomie. Principales missions : - Soutient et accompagne la personne en situation de handicap sur le plan relationnel et éducatif dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, loisirs, budget, démarches administratives) et amène l'individu en tant que citoyen à prendre conscience de sa responsabilité dans tous les actes de la vie quotidienne. - Conduit la personne accompagnée vers une plus grande inclusion dans son lieu de vie et son environnement, selon ses capacités, dans le cadre de son projet personnalisé - Accompagne la réalisation du projet personnalisé de la personne accueillie en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. (Evalue les besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée). - Travaille en collaboration avec tous partenaires susceptibles d'être en relation avec la personne accompagnée. PROFIL Capacité relationnelle - Rigueur - Force de proposition La connaissance du secteur médico-social est un plus Permis B obligatoire RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d'arrivée souhaitée : Dès que possible Candidatures (CV + LM) à adresser par mail en précisant la référence de l'offre à : Madame Delphine BERTAULT Responsable des Ressources Humaines Les Grandes Reuilles - 37600 BRIDORE recrutement.tgc@apajh.asso.fr 02 47 94 72 70

Description du poste : Préparez votre BTS Management Commercial Opérationnel tout en intégrant une entreprise spécialisée dans la restauration rapide en tant qu'Employé(e) en restauration rapide. Vous serez formé(e) aux techniques de vente, au service client et à l'organisation d'un point de vente. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Employé(e) en restauration rapide à Janzé à partir de septembre 2026 Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Accueillir et servir la clientèle avec rapidité et qualité * Préparer et assembler les produits selon les standards de l'enseigne * Encaisser les commandes et gérer le flux client * Maintenir la propreté et l'organisation du point de vente * Participer à la gestion des stocks et au réassort des produits Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un BTS MCO * Dynamique, volontaire et motivé(e) * Sens du service et aisance relationnelle * Une première expérience en restauration rapide est un plus Ce que vous apprendrez***Les techniques de vente et de conseil en restauration rapide * La gestion opérationnelle d'un point de vente * L'organisation et la planification des tâches quotidiennes * Le respect des normes d'hygiène et de sécurité Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète en relation client et service en restauration rapide * Une montée en compétences sur la gestion et l'organisation d'un point de vente * Une immersion dans un environnement dynamique et exigeant * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS Management Commercial Opérationnel à cette rentrée. * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique. * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire. Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Carine Courteille - Chargé des Relations Entreprises

Description du poste : Manpower FRIVILLE ESCARBOTIN recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un(e) Dessinateur(rice) bureau d'études (H/F) dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 3 mois ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, au sein d'une équipe dynamique engagée dans l'amélioration continue et l'optimisation des process ? Ce poste est fait pour vous Vos principales missions 1. Conception et mise à jour de plans Réaliser des modèles 3D et plans 2D sous CREO dans le respect des normes techniques Mettre à jour les plans existants pour intégrer les évolutions de produits et outillages Participer à la définition et à l'amélioration des process de conception Créer ou adapter des plans fonctionnels en lien avec l'équipe Méthodes. 2. Contribution au programme de contrôle Développer ou mettre à jour des gammes de contrôle en collaboration avec la Qualité et la Production Intégrer des tolérances, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation Proposer des solutions techniques améliorant la fiabilité et la répétabilité des contrôles. 3. Activités liées à la qualité et aux mesures physiques Participer à la mesure dimensionnelle de pièces (pied à coulisse, micromètre, projecteur de profil Réaliser ponctuellement des contrôles de conformité Interpréter les résultats et remonter les anomalies Contribuer au traitement des non-conformités et à l'amélioration continue. Vous êtes issu d'un Bac +2 / Bac +3 de type BTS CPI, BUT Génie Mécanique, Licence professionnelle en conception mécanique ou équivalent. Une spécialisation en métrologie ou une expérience dans le contrôle dimensionnel viendra renforcer votre candidature. Nous recherchons un professionnel doté d'une solide maîtrise du logiciel CREO, indispensable pour assurer les missions de conception et de mise à jour des plans. Le candidat idéal possède une excellente compréhension de la lecture de plans, du tolérancement ISO et de la cotation fonctionnelle, lui permettant d'intervenir efficacement sur des projets techniques variés. Une bonne connaissance des procédés industriels tels que l'usinage, l'assemblage ou la mécanique générale est nécessaire afin de dialoguer aisément avec les équipes Méthodes, Qualité et Production. Postulez dès maintenant en joignant votre CV Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap