Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Créée en 1884 la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non lucratif sanitaire social et médico social en France Chaque jour nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie Elle gère 72 établissements implantés en Ile de France Centre Val de Loire et Hauts de France où travaillent 2 700 professionnels < p>Le Service Autonomie Paris Ouest basé dans le 15ème arrondissement de Paris propose une activité soins infirmiers à domicile de 120 places et une activité d'aide à domicile pour les personnes âgées et ou en situation de handicap < p>Poste basé< strong> : 214 Rue Lecourbe 75015 Paris entre les métros Convention et Felix Faure < p>Mission< h3>Les missions principales du poste sont :< u>< strong>< p>- Participer et faciliter la mise en œuvre du projet de vie à domicile des personnes âgées et ou en situation de handicap < p>- Participer à favoriser l'autonomie des personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne < p>- Effectuer des évaluations à domicile en collaboration avec la famille et les professionnels du service < p>- Préconiser et accompagner la mise en place d'aides techniques et humaines pour l'aménagement du domicile < p>- Entretenir des liens avec les partenaires pour proposer des accompagnements adaptés aux patients incluant médecins HDJ kinésithérapeutes associations etc < p>- Mettre en place des actions de prévention à domicile notamment contre les chutes et les escarres < p>- Animer des sessions collectives de prévention risque de chutes etc auprès des bénéficiaires < p>- Informer et former l'équipe et les aidants aux gestes de manutention à la prévention des TMS et à l'utilisation du matériel médical via des sessions collectives ou lors de visites à domicile lors des interventions de soins ou d'aide < p>- Collaborer avec les ergothérapeutes du Pôle Domicile Est dans la mise en place des projets et mutualisations inter pôle < p>Les interventions se font sur tout l'ouest parisien possibilité de faire les visites à pied ou en transport selon les préférences < em>< p>Conditions :< u>< strong>< p>Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 < p>37h par semaine avec 12 RTT an < p>Vos avantages :< u>< strong>< p>- Rémunération selon CCN FEHAP 51 < p>- 1 jour de TT par semaine < p>- Reprise d'ancienneté < p>- Mutuelle obligatoire 60 pris en charge par l'employeur < p>- Remboursement intégral du Pass Navigo < p>- Carte déjeuner d'une valeur de 8€ 60 pris en charge par l'employeur < p>- Comité d'établissement chèques cultures places de cinéma parcs d'attractions < p>- Accès à la formation professionnelle continue < p>Profil< h3>Si vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ergothérapeute et passionné e par votre métier nous avons peut être le poste idéal pour vous < p>Avoir suivi la formation de formateur PRAP 2S Prévention des Risques liés à l'Activité Physique constitue un atout supplémentaire pour ce poste < p>Les qualités essentielles pour ce poste sont la connaissance des pathologies du grand âge qualités humaines et relationnelles permettant de faire preuve d'empathie et d'un sens de l'écoute adapté bonnes capacités d'intégration d'adaptation et d'autonomie < p>Vous savez être organisé e et être doté e d'un fort sens éthique < p>Une grande motivation une attitude chaleureuse et un dynamisme contagieux sont également très appréciés < p>Si vous êtes motivé e souriant e et dynamique envoyez nous votre CV sans attendre < p>< p>Nous avons hâte de vous rencontrer < p>

Alternant Assistant F&B Opérationnel - Hôtel 4 voco Beaune - Cité des Vins Lieu : Hôtel voco Beaune - Cité des Vins Contrat : Alternance Début : À définir selon le calendrier de formation Durée : Selon les modalités de l'école Logement possible Découvrez les métiers du Food & Beverage dans un hôtel international Vous débutez une formation dans l'hôtellerie-restauration et souhaitez acquérir une expérience terrain au sein d'un établissement 4 ? Le voco Beaune - Cité des Vins, membre du groupe international IHG Hotels & Resorts, recherche un Alternant Assistant F&B Opérationnel pour rejoindre ses équipes. Situé au cœur de la Bourgogne viticole, notre hôtel propose une expérience mêlant hospitalité moderne, gastronomie et convivialité. Avec ses différents espaces de restauration - petit-déjeuner, restaurant Monaka, bar et room service - vous découvrirez la diversité des métiers du Food & Beverage et participerez chaque jour à la qualité de l'expérience client. Votre parcours au sein de nos équipes Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des opérations Food & Beverage et de développer progressivement vos compétences grâce à un accompagnement personnalisé. Vos missions Vous participerez notamment aux activités suivantes : 1. Participer au service en salle au restaurant Monaka. 2. Contribuer à l'accueil et au service des clients lors du petit-déjeuner. 3. Découvrir l'univers du bar et participer à la préparation et au service des boissons. 4. Participer à la mise en place et au suivi du room service. 5. Contribuer à la satisfaction des clients grâce à un service de qualité. 6. Appliquer les standards de service, de qualité et d'hygiène de l'établissement. 7. Collaborer avec les équipes cuisine, salle et réception afin de découvrir le fonctionnement global d'un hôtel. 8. Participer à l'organisation des différents services et événements selon l'activité de l'établissement. Selon votre évolution et votre parcours, vous pourrez également contribuer à des projets liés au développement de l'offre Food & Beverage. Profil recherché Nous recherchons une personne souhaitant découvrir les métiers de l'hôtellerie-restauration et développer ses compétences professionnelles. Vous préparez une formation dans le domaine de l'hôtellerie-restauration, du management hôtelier ou un domaine similaire (BTS, Bachelor, Licence professionnelle ou école spécialisée). Vous êtes : 1. Curieux et motivé par les métiers du service. 2. À l'aise avec le contact client. 3. Dynamique et capable de travailler en équipe. 4. Organisé et adaptable. 5. Désireux d'apprendre et de progresser dans un environnement hôtelier. Un niveau d'anglais permettant d'échanger avec une clientèle internationale est apprécié. Une première expérience dans la restauration ou l'hôtellerie constitue un atout, mais la motivation et l'envie d'apprendre sont essentielles. Pourquoi rejoindre voco Beaune - Cité des Vins ? 1. Intégrer un hôtel 4 récent appartenant au groupe international IHG Hotels & Resorts. 2. Découvrir les différents univers du Food & Beverage : restaurant, bar, petit-déjeuner et room service. 3. Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par une équipe professionnelle et disponible. 4. Développer des compétences opérationnelles concrètes dans le secteur hôtelier. 5. Évoluer dans un cadre moderne au cœur de la Bourgogne viticole. 6. Travailler dans un environnement international avec une clientèle variée. Avantages collaborateurs 1. Repas pris en charge par l'établissement. 2. Réductions dans les établissements du groupe Mando Hospitality. 3. Avantages liés au groupe hôtelier IHG. Construisez votre avenir dans l'hôtellerie avec voco Beaune Cette alternance représente une opportunité de découvrir les métiers du Food & Beverage, de développer votre savoir-faire et de construire votre projet professionnel au sein d'un groupe hôtelier international. 1. Vous souhaitez apprendre, évoluer et rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre CV et venez participer à l'aventure voco Beaune - Cité des Vins.

Description du poste : Le cabinet LYNX RH Serris-Marne la Vallée, spécialisé dans le recrutement de profils tertiaires, recrute dans le cadre la croissance du portefeuille de gestion locative de son client, un Administrateur de Biens de l'Est francilien, un(e) Chargé(e) de Gestion Locative H/F sur le secteur du Val d'Europe à Marne la Vallée (77 Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de la Gestion Locative, vous travaillez dans une équipe de 5 personnes et assurez l'administration quotidienne d'un portefeuille dédié. A ce titre, vous réalisez en parfaite autonomie vis-à-vis des locataires tous les actes courants de la gestion locative. Vos principales missions sont de Assurer la relation directe avec les diverses parties prenantes (bailleurs, candidats locataires et locataires Rédiger les baux, les avenants, les cautionnements et tout autre document ou protocole conformément aux réglementations applicables Traiter les congés des locataires, les états des lieux de sortie et les dépôts de garantie Réaliser le suivi du recouvrement des loyers et des charges Suivre la bonne application des obligations contractuelles des occupants dont le suivi des attestations d'assurance Coordonner les assurances loyers impayés, les sinistres et les dégradations immobilières Gérer les réclamations des locataires et des propriétaires. Description du profil : Pré-requis Informations complémentaires : Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil Poste à pourvoir en CDI, le plus rapidement possible. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. À compétences égale Et si votre prochain défi professionnel commençait par une simple conversation ? Chaque parcours est unique. Chaque ambition mérite d'être écoutée. Chez LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée , nous ne nous contentons pas de recruter : nous révélons des talents, accompagnons des projets de vie et créons des rencontres qui font la différence. Depuis plus de 20 ans , nous mettons notre expertise du recrutement au service des entreprises et des candidats, en proposant des opportunités en intérim, CDD et CDI adaptées aux aspirations de chacun. Parce qu'un CV raconte une expérience. mais jamais toute une histoire. Derrière chaque candidature se cache un projet, une envie d'évoluer, un besoin de changement ou simplement l'envie de retrouver le plaisir d'exercer son métier. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre ce qui vous motive réellement et d'identifier les opportunités qui vous correspondent, tant sur le plan professionnel qu'humain. Notre engagement ? Vous accompagner avec disponibilité, transparence et bienveillance, tout au long de votre parcours. Vous êtes en veille, en recherche active ou simplement curieux de découvrir de nouvelles opportunités ? Parlons-en. Parfois, une simple conversation suffit à ouvrir la porte vers une carrière que vous n'imaginiez pas. Un recrutement pensé pour vous Nous avons conçu un processus simple, humain et transparent afin que chaque étape soit une véritable rencontre. Premier échange téléphonique Un premier contact pour comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à toutes vos questions Rencontre dans notre agence Un entretien personnalisé pour échanger sur vos compétences, votre personnalité et construire ensemble votre projet professionnel. Évaluation de votre profil Selon le poste, nous réalisons des tests ciblés et des prises de références afin de valoriser au mieux votre candidature auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise Vous échangez avec notre client selon son propre processus de recrutement. Nous vous préparons en amont et restons à vos côtés jusqu'au bout. Et après la signature ? Notre accompagnement continue. Votre intégration est une étape essentielle. Nous prenons régulièrement de vos nouvelles durant vos premiers mois afin de nous assurer que tout se déroule dans les meilleures conditions. Parce qu'un recrutement réussi ne s'arrête pas à une embauche : il se construit dans la durée. Pourquoi choisir LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée Plus de 20 ans d'expertise en recrutement Une équipe à taille humaine, disponible et à votre écoute Des opportunités sélectionnées avec exigence Un accompagnement personnalisé à chaque étape Profil recherché Vous concernant : Issu(e) d'une formation en immobilier, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion locative et disposez de connaissances en matières juridique et technique. Vous êtes rigoureux (se), reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre esprit d'initiative. Vous êtes orienté(e) satisfaction client. Enfin, vous avez le projet de vous inscrire dans la durée et par conséquent de travailler sur du long terme au sein de cette structure. Vous vous retrouvez dans ce poste ? N'hésitez plus, postulez Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine de l'Est Francilien disposant d'une forte culture technique et d'une renommée certaine auprès de ses clients ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre de la croissance de son activité, nous accompagnons notre client en exclusivité dans sa recherche d' un(e) Technico-Commercial Sédentaire H/F sur le secteur du Val d'Europe - Marne la Vallée (77 Vos missions Directement rattaché au Directeur Commercial, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs vous étant fixés. Au sein d'une équipe passionnée et dynamique de 4 personnes, vous gérez un portefeuille 'clients' orienté industrie et réparti sur une zone géographique définie. A l'écoute du client et possédant des qualités de persuasion, vous Identifiez et analysez ses besoins et assurez la prescription technique des solutions permettant de le satisfaire, * Construisez un portefeuille d'opportunités dont vous assurez le suivi dans le respect des processus informatisés de l'entreprise pour accompagner les projets de l'offre jusqu'à l'installation et la mise en service des matériels chez celui-ci, * Etes un(e) véritable négociateur(trice), capable de nouer une relation durable. Description du profil : Pré-requis Conditions Package de rémunération comprenant un salaire fixe (33-39 Keuros) selon expérience et un variable sur objectifs (de 20% du salaire fixe Durée hebdomadaire de travail : 37,5 heures * RTT : 1 jour par mois * Intéressement, Mutuelle Premium, CSE et Tickets Restaurant Et si votre prochain défi professionnel commençait par une simple conversation ? Chaque parcours est unique. Chaque ambition mérite d'être écoutée. Chez LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée , nous ne nous contentons pas de recruter : nous révélons des talents, accompagnons des projets de vie et créons des rencontres qui font la différence. Depuis plus de 20 ans , nous mettons notre expertise du recrutement au service des entreprises et des candidats, en proposant des opportunités en intérim, CDD et CDI adaptées aux aspirations de chacun. Parce qu'un CV raconte une expérience. mais jamais toute une histoire. Derrière chaque candidature se cache un projet, une envie d'évoluer, un besoin de changement ou simplement l'envie de retrouver le plaisir d'exercer son métier. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre ce qui vous motive réellement et d'identifier les opportunités qui vous correspondent, tant sur le plan professionnel qu'humain. Notre engagement ? Vous accompagner avec disponibilité, transparence et bienveillance, tout au long de votre parcours. Vous êtes en veille, en recherche active ou simplement curieux de découvrir de nouvelles opportunités ? Parlons-en. Parfois, une simple conversation suffit à ouvrir la porte vers une carrière que vous n'imaginiez pas. Un recrutement pensé pour vous Nous avons conçu un processus simple, humain et transparent afin que chaque étape soit une véritable rencontre. Premier échange téléphonique Un premier contact pour comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à toutes vos questions Rencontre dans notre agence Un entretien personnalisé pour échanger sur vos compétences, votre personnalité et construire ensemble votre projet professionnel. Évaluation de votre profil Selon le poste, nous réalisons des tests ciblés et des prises de références afin de valoriser au mieux votre candidature auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise Vous échangez avec notre client selon son propre processus de recrutement. Nous vous préparons en amont et restons à vos côtés jusqu'au bout. Et après la signature ? Notre accompagnement continue. Votre intégration est une étape essentielle. Nous prenons régulièrement de vos nouvelles durant vos premiers mois afin de nous assurer que tout se déroule dans les meilleures conditions. Parce qu'un recrutement réussi ne s'arrête pas à une embauche : il se construit dans la durée. Pourquoi choisir LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée Plus de 20 ans d'expertise en recrutement Une équipe à taille humaine, disponible et à votre écoute Des opportunités sélectionnées avec exigence Profil recherché De niveau Bac+2/3 (technique complété idéalement d'une Licence Professionnelle de type CPSI), vous justifiez d'une première expérience réussie de 3-5 année dans un poste similaire. A l'écoute du client et possédant des qualités de persuasion, vous aimez vendre et avez le goût du challenge. Doté(e) d'une bonne élocution, vous êtes capable de formuler une argumentation concise et percutante. Avec détermination et combativité, vous êtes orienté(e) résultats afin de remplir vos objectifs. Le goût de la performance et de la compétition sont des atouts non négligeables afin de réussir à ce poste. En outre, vous bénéficierez d'une formation aux produits de notre client. Enfin, vous serez au centre de toutes les synergies, soit en étant en

Description du poste : Envie de relever un nouveau défi et de pimenter votre carrière ? Le cabinet LYNX RH de Serris recrute pour l'un de ses clients un Courtier en prêts immobiliers expérimenté - Indépendant H/F. Vos missions Notre client, une agence locale spécialisée dans le courtage en financement, souhaite collaborer avec un(e) courtier(ère) indépendant(e) expérimenté(e), déjà autonome et performant(e), disposant idéalement de son propre réseau d'apporteurs d'affaires (agents immobiliers, prescripteurs, partenaires locaux). Objectif de la collaboration Vous permettre de développer et sécuriser votre activité sur un secteur à fort potentiel, tout en conservant votre indépendance et vos méthodes de travail. Secteur d'intervention Marne-la-Vallée Vous êtes motivé(e) par les défis, passionné(e) par le développement de relations durables et engagé(e) dans la réussite de vos clients ? Rejoignez une structure dynamique et participez à une aventure stimulante dans l'univers du financement. Vos missions***Développer et animer votre réseau : identifier de nouveaux partenaires (agences immobilières, notaires, promoteurs, conseillers en gestion de patrimoine, cabinets comptables.) et entretenir des relations solides avec vos contacts existants. * Accompagner vos clients : analyser leurs besoins, les conseiller et leur proposer des solutions de financement personnalisées, adaptées à leur situation. * Négocier les meilleures conditions : constituer des dossiers solides, comparer les offres et obtenir rapidement des accords bancaires grâce à un large accès au marché. * Participer à la dynamique collective : partager vos réussites et contribuer au rayonnement et à la visibilité de l'entreprise. Description du profil : Pré-requis Et si votre prochain défi professionnel commençait par une simple conversation ? Chaque parcours est unique. Chaque ambition mérite d'être écoutée. Chez LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée , nous ne nous contentons pas de recruter : nous révélons des talents, accompagnons des projets de vie et créons des rencontres qui font la différence. Depuis plus de 20 ans , nous mettons notre expertise du recrutement au service des entreprises et des candidats, en proposant des opportunités en intérim, CDD et CDI adaptées aux aspirations de chacun. Parce qu'un CV raconte une expérience. mais jamais toute une histoire. Derrière chaque candidature se cache un projet, une envie d'évoluer, un besoin de changement ou simplement l'envie de retrouver le plaisir d'exercer son métier. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre ce qui vous motive réellement et d'identifier les opportunités qui vous correspondent, tant sur le plan professionnel qu'humain. Notre engagement ? Vous accompagner avec disponibilité, transparence et bienveillance, tout au long de votre parcours. Vous êtes en veille, en recherche active ou simplement curieux de découvrir de nouvelles opportunités ? Parlons-en. Parfois, une simple conversation suffit à ouvrir la porte vers une carrière que vous n'imaginiez pas. Un recrutement pensé pour vous Nous avons conçu un processus simple, humain et transparent afin que chaque étape soit une véritable rencontre. Premier échange téléphonique Un premier contact pour comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à toutes vos questions Rencontre dans notre agence Un entretien personnalisé pour échanger sur vos compétences, votre personnalité et construire ensemble votre projet professionnel. Évaluation de votre profil Selon le poste, nous réalisons des tests ciblés et des prises de références afin de valoriser au mieux votre candidature auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise Vous échangez avec notre client selon son propre processus de recrutement. Nous vous préparons en amont et restons à vos côtés jusqu'au bout. Et après la signature ? Notre accompagnement continue. Votre intégration est une étape essentielle. Nous prenons régulièrement de vos nouvelles durant vos premiers mois afin de nous assurer que tout se déroule dans les meilleures conditions. Parce qu'un recrutement réussi ne s'arrête pas à une embauche : il se construit dans la durée. Pourquoi choisir LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée Plus de 20 ans d'expertise en recrutement Une équipe à taille humaine, disponible et à votre écoute Profil recherché Votre profil***Excellent sens du relationnel et véritable fibre entrepreneuriale * Goût du challenge, persévérance et talent de négociateur(trice) * Engagement et rigueur dans le suivi des dossiers clients * Capacité d'écoute et d'analyse pour proposer un accompagnement sur mesure Pourquoi nous rejoindre Une expertise complète sur l'ensemble des solutions de financement * Une stratégie digitale innovante pour vous démarquer * Des partenariats solides avec les principaux établissements financiers * Un accompagnement et une formation continue pour faire évoluer vos compétences et accélérer votre réussite Information

Description du poste : Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients situé sur le secteur du Val d'Europe, l'agence LYNX RH recherche un(e) Comptable Syndic de Copropriété en CDI Vos missions Assurer la gestion comptable d'un portefeuille de copropriétés Préparer et contrôler les appels de charges Effectuer les répartitions de charges de copropriété Réaliser les rapprochements bancaires Gérer les encaissements et le suivi des règlements copropriétaires Traiter les relances et suivre les impayés Préparer les arrêtés de comptes annuels Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels Préparer les documents comptables pour les assemblées générales Assurer le suivi des fournisseurs et le règlement des factures Contrôler les comptes travaux et fonds de copropriété Être en relation avec les gestionnaires de copropriété, copropriétaires et prestataires Description du profil : Pré-requis Savoir-être recherchés***Organisation et rigueur * Sens des priorités * Bon relationnel * Autonomie * Esprit d'équipe * Réactivité * Sens de la confidentialité * Capacité d'analyse et de gestion des urgences Et si votre prochain défi professionnel commençait par une simple conversation ? Chaque parcours est unique. Chaque ambition mérite d'être écoutée. Chez LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée , nous ne nous contentons pas de recruter : nous révélons des talents, accompagnons des projets de vie et créons des rencontres qui font la différence. Depuis plus de 20 ans , nous mettons notre expertise du recrutement au service des entreprises et des candidats, en proposant des opportunités en intérim, CDD et CDI adaptées aux aspirations de chacun. Parce qu'un CV raconte une expérience. mais jamais toute une histoire. Derrière chaque candidature se cache un projet, une envie d'évoluer, un besoin de changement ou simplement l'envie de retrouver le plaisir d'exercer son métier. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre ce qui vous motive réellement et d'identifier les opportunités qui vous correspondent, tant sur le plan professionnel qu'humain. Notre engagement ? Vous accompagner avec disponibilité, transparence et bienveillance, tout au long de votre parcours. Vous êtes en veille, en recherche active ou simplement curieux de découvrir de nouvelles opportunités ? Parlons-en. Parfois, une simple conversation suffit à ouvrir la porte vers une carrière que vous n'imaginiez pas. Un recrutement pensé pour vous Nous avons conçu un processus simple, humain et transparent afin que chaque étape soit une véritable rencontre. Premier échange téléphonique Un premier contact pour comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à toutes vos questions Rencontre dans notre agence Un entretien personnalisé pour échanger sur vos compétences, votre personnalité et construire ensemble votre projet professionnel. Évaluation de votre profil Selon le poste, nous réalisons des tests ciblés et des prises de références afin de valoriser au mieux votre candidature auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise Vous échangez avec notre client selon son propre processus de recrutement. Nous vous préparons en amont et restons à vos côtés jusqu'au bout. Et après la signature ? Notre accompagnement continue. Votre intégration est une étape essentielle. Nous prenons régulièrement de vos nouvelles durant vos premiers mois afin de nous assurer que tout se déroule dans les meilleures conditions. Parce qu'un recrutement réussi ne s'arrête pas à une embauche : il se construit dans la durée. Pourquoi choisir LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée Plus de 20 ans d'expertise en recrutement Une équipe à taille humaine, disponible et à votre écoute Des opportunités sélectionnées avec exigence Profil recherché BTS Comptabilité et Gestion (BTS CG) BTS Professions Immobilières DUT / BUT GEA option finance-comptabilité DCG (Diplôme de Comptabilité et Gestion) Formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, gestion ou immobilier Compétences techniques Bonne maîtrise de la comptabilité copropriété Connaissance du fonctionnement des syndics de copropriété Maîtrise d'Excel Utilisation de logiciels immobiliers et comptables (ICS, Septeo, Thetrawin, Sage.) Capacité à gérer plusieurs immeubles et dossiers simultanément Maîtrise des rapprochements bancaires et arrêtés comptables Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Ce poste en 3 points Assurez l'accompagnement des patients sur plusieurs services de médecine et de chirurgie. Travaillez exclusivement de nuit en horaires de 12 heures. Développez une polyvalence rare grâce à la diversité des prises en charge. Pourquoi ce poste est différent ? Contrairement à un poste affecté à une seule unité, le pool médecine vous permet d'intervenir auprès de patients aux profils variés et de développer une vision globale du parcours de soins. Chaque nuit mobilise vos capacités d'adaptation, votre sens de l'organisation et votre expertise relationnelle au service de la qualité des prises en charge. Ce que vous allez aimer Découvrir plusieurs spécialités sans changer d'établissement. Développer rapidement vos compétences et votre polyvalence. Travailler aux côtés d'équipes pluridisciplinaires expérimentées. Évoluer dans un établissement à taille humaine favorisant la collaboration entre professionnels. Bénéficier d'un environnement de soins dynamique grâce à la diversité des activités médicales et chirurgicales. Intégrer des équipes reconnues pour leur esprit d'entraide et de transmission. Votre environnement Vous rejoignez la Clinique Claude Bernard, établissement du groupe ELSAN disposant d'un plateau technique moderne et d'une offre de soins diversifiée. L'établissement favorise la montée en compétences, la coopération entre les services et l'accompagnement des professionnels. Votre futur service Le pool médecine intervient auprès de plusieurs unités d'hospitalisation : Cardiologie Neurologie Oncologie Néphrologie Gastroentérologie Services de chirurgie Vous accompagnez des patients présentant des pathologies aiguës ou chroniques nécessitant une hospitalisation et participez à leur prise en charge quotidienne dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques de soins. Organisation & conditions de travail Contrat CDD. Temps plein. Poste exclusivement de nuit. Horaires en 12 heures. Affectation sur les différents services de médecine et de chirurgie selon les besoins de l'activité. Travail en collaboration étroite avec les équipes soignantes et médicales. Vos missions Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne. Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention. Participer à la surveillance de l'état général des patients. Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins. Collaborer avec les infirmiers et les équipes médicales. Contribuer à la qualité, à la sécurité et à la traçabilité des prises en charge. Participer à l'accueil et au soutien des patients et de leurs proches. Rémunération & Avantages Rémunération comprise entre 2 500 € et 2 800 € brut par mois, (toutes primes comprises). Reprise de l'ancienneté à 100 %. Indemnité repas, indemnité de nuit supérieure aux dispositions de la convention collective et repos compensateur. Parcours d'intégration personnalisé avec accompagnement à la prise de poste. Profil & Atouts recherchés Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire. Une expérience en médecine, chirurgie ou services d'hospitalisation est appréciée. Sens de l'organisation et capacité d'adaptation. Qualités relationnelles et esprit d'équipe. Rigueur, sens de l'observation et réactivité. Ce poste est fait pour vous si Vous aimez la diversité des prises en charge et des spécialités. Vous recherchez un poste de nuit offrant autonomie et enrichissement professionnel. Vous appréciez le travail en équipe et la polyvalence. Ce poste ne correspondra peut-être pas à vos attentes si Vous préférez être affecté à un seul service de façon permanente. Vous recherchez un poste exclusivement de jour. Vous n'appréciez pas les environnements nécessitant adaptation et flexibilité. Processus de recrutement Un premier échange avec la Responsable recrutement du territoire Un entretien avec votre futur Manager et service RH La possibilité de découvrir le service via une immersion Une simulation de salaire personnalisée Si tout est validé : bienvenue dans votre future équipe À propos de la Clinique Claude Bernard & de Albi La Clinique Claude Bernard, établissement du groupe ELSAN à Albi, associe plateau technique moderne, diversité des spécialités et qualité des soins. Vous rejoignez des équipes engagées dans un établissement à taille humaine où la coopération et la montée en compétences sont essentielles. À Albi, profitez d'un cadre de vie privilégié entre patrimoine classé à l'UNESCO, nature et convivialité du Sud-Ouest. Une ville à taille humaine offrant un excellent équilibre de vie. Nous nous engageons à accueillir chaque professionnel dans le respect de son parcours et de ses singularités. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans une logique d'équité et d'ouverture. Postulez simplement avec votre CV. Un échange rapide vous sera proposé. Une question sur le poste ou sur votre projet professionnel ? Vous hésitez à postuler ? Échangeons ensemble en toute simplicité. Marie Lucchesi Coordin...

Ce poste en 3 points Accompagnez des patients pris en charge en réanimation, urgences, surveillance continue, USIC et UNV. Exercez exclusivement de nuit en horaires de 12 heures. Développez rapidement votre polyvalence grâce à une activité variée au sein de plusieurs services techniques. Pourquoi ce poste est différent ? Contrairement à un poste d'aide-soignant rattaché à un seul service, le pool technique vous permet d'intervenir dans plusieurs secteurs de soins critiques. Vous développez une vision globale des parcours patients, renforcez vos compétences et travaillez au plus près d'équipes expertes intervenant dans des situations à forte valeur ajoutée pour la prise en charge des patients. Ce que vous allez aimer Découvrir plusieurs services techniques de référence au sein d'un même établissement. Développer une expertise reconnue dans les environnements de soins critiques. Travailler avec des équipes pluridisciplinaires expérimentées et solidaires. Évoluer dans un établissement doté d'un plateau technique moderne et performant. Bénéficier d'un environnement à taille humaine favorisant la proximité entre professionnels. Renforcer votre capacité d'adaptation grâce à la diversité des prises en charge. Votre environnement Vous rejoignez la Clinique Claude Bernard, établissement du groupe ELSAN reconnu pour la qualité de ses prises en charge, son plateau technique moderne et la diversité de ses spécialités médicales et chirurgicales. Votre futur service Le pool technique intervient sur plusieurs secteurs stratégiques de l'établissement : Réanimation Service des urgences Surveillance continue USIC (Unité de Soins Intensifs Cardiologiques) UNV (Unité Neuro-Vasculaire) Vous accompagnez des patients nécessitant une surveillance rapprochée et participez aux soins quotidiens en collaboration étroite avec les équipes infirmières et médicales. Organisation & conditions de travail CDD. Temps plein. Poste exclusivement de nuit. Horaires en 12 heures. Affectation au sein du pool technique. Travail en collaboration avec les équipes des unités critiques de l'établissement. Vos missions Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne. Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention. Participer à la surveillance clinique des patients. Collaborer avec les infirmiers et les médecins des différents services. Transmettre les informations utiles à la continuité des soins. Contribuer à la qualité et à la sécurité des prises en charge. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des proches. Rémunération & Avantages Rémunération comprise entre 2 700 € et 3 000 € brut par mois, (toutes primes comprises). Reprise de l'ancienneté à 100 %. Indemnité repas, indemnité de nuit supérieure aux dispositions conventionnelles et repos compensateur. Parking gratuit et sécurisé Parcours d'intégration accompagné et prise de poste progressive. Profil & Atouts recherchés Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire. Une expérience en réanimation, urgences, soins continus, cardiologie ou neurologie est appréciée. Sens de l'observation et réactivité. Esprit d'équipe et qualité relationnelle. Capacité d'adaptation et rigueur dans l'application des protocoles. Ce poste est fait pour vous si Vous aimez la diversité des services et des situations de soins. Vous recherchez un poste de nuit offrant autonomie et polyvalence. Vous souhaitez développer rapidement vos compétences en environnement technique. Ce poste ne correspondra peut-être pas à vos attentes si Vous préférez travailler dans un seul service de manière permanente. Vous recherchez un poste exclusivement de jour. Vous n'appréciez pas les environnements nécessitant adaptation et réactivité. Processus de recrutement Un premier échange avec la Responsable recrutement du territoire Un entretien avec votre futur Manager et service RH La possibilité de découvrir le service via une immersion Une simulation de salaire personnalisée Si tout est validé : bienvenue dans votre future équipe À propos de la Clinique Claude Bernard & de Albi La Clinique Claude Bernard, établissement du groupe ELSAN à Albi, associe plateau technique moderne, diversité des spécialités et qualité des soins. Vous rejoignez des équipes engagées dans un établissement à taille humaine où la coopération et la montée en compétences sont essentielles. À Albi, profitez d'un cadre de vie privilégié entre patrimoine classé à l'UNESCO, nature et convivialité du Sud-Ouest. Une ville à taille humaine offrant un excellent équilibre de vie. Nous nous engageons à accueillir chaque professionnel dans le respect de son parcours et de ses singularités. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans une logique d'équité et d'ouverture. Postulez simplement avec votre CV. Un échange rapide vous sera proposé. Une question sur le poste ou sur votre projet professionnel ? Vous hésitez à postuler ? Échangeons ensemble en toute simplicité. Marie Lucchesi Coordinatrice Recrute...

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche multi-accueil de 26 berceaux située à Vénissieux, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État dans le cadre d'un poste à pourvoir immédiatement en CDI à temps plein. En collaboration étroite avec la directrice de l'établissement et sous sa responsabilité, vous rejoindrez sur le terrain une équipe professionnelle de la petite enfance. Cette équipe dynamique est composée d'éducateurs de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'infirmiers, de psychomotriciens et de professionnels titulaires du CAP Petite Enfance. Votre rôle consistera à assurer l'accueil global des jeunes enfants âgés de 3 mois à 3 ans ainsi que de leur famille. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : - Concevoir et conduire le projet pédagogique de la crèche en accord avec les politiques publiques et le projet éducatif de l'établissement. - Proposer des activités pédagogiques et ludiques adaptées au développement global des enfants, en lien avec le projet éducatif. - Animer des temps d'éveil pour favoriser l'acquisition de l'autonomie, la sociabilisation et la créativité des enfants. - Aménager l'espace de vie de la crèche pour répondre aux besoins individuels de chaque enfant et assurer leur sécurité physique et affective. - Contrôler les soins et l'hygiène quotidienne des enfants, en veillant au bien-être de chacun. - Accompagner et soutenir la parentalité en créant une relation de confiance avec les familles et en travaillant en partenariat pour la co-construction de projets éducatifs. - Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé, en collaboration avec les familles et les professionnels de la santé. - Effectuer des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la crèche et à la gestion des dossiers des enfants. Le projet éducatif du groupe de crèches est centré sur l'enfant et se concrétise par le respect de son rythme et de ses repères. Pour cela, des référents pour chaque petit groupe d'enfants sont mis en place, ainsi que des référents relais pour assurer une continuité dans l'accompagnement individualisé de chaque enfant. L'objectif premier est de favoriser son autonomie et son épanouissement. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : Une grande importance à la qualité de vie au travail est accordée par le groupe. Dans ce contexte, voici les avantages proposés : - Un parcours d'intégration est proposé avec l'accompagnement d'une marraine dédiée - Une prime de stabilité pour les collaborateurs sans absence durant le mois, - Des congés évolutifs en fonction de l'ancienneté, - Des solutions de place en crèche dans les structures du réseau, - Une mobilité interne facilitée, - Des opportunités d'évolution de poste en interne, - Des actions de soutien à la parentalité, - Des formations accessibles à tous, sans condition d'ancienneté et certaines durant le temps de travail - Des primes de cooptation (si un professionnel conseillé par un collaborateur est recruté par le groupe) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur). Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! #indeedpe062026 ref : 2652573 Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité - Vous prenez en charge des groupes d'enfants - Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lie...

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi de postes de cadre (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction. Le poste : Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un pôle d'hébergement médicalisé pour personnes en situation de handicap situé sur les communes de Châtillon et Chatenay Malabry (92), un(e) Directeur-rice adjoint-e pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Présentation du Pôle : Le pôle d'hébergement médicalisé accompagne 147 adultes présentant des situations complexes : polyhandicap, troubles psychiques et troubles du spectre autistique (TSA). Il regroupe plusieurs établissements : - Une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) à Châtenay-Malabry - Une MAS à Châtillon - Un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) à Châtillon - Un foyer de vie hors les murs actuellement en développement La mission principale du pôle est d'évaluer les besoins et les capacités d'autonomie de chaque personne accueillie afin de proposer un accompagnement adapté aux actes de la vie quotidienne et aux particularités spécifiques de chacun. Le pôle favorise une approche centrée sur la personne et son «?pouvoir d'agir?», en développant la qualité de vie et la participation active des résidents. Le poste : Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous contribuez à la mise en oeuvre des orientations stratégiques et opérationnelles du pôle, dans ses dimensions éducatives et soins. Vous participez activement au déploiement de la démarche qualité et de l'amélioration continue, en lien avec les bonnes pratiques du secteur médico-social. Vous encadrez et coordonnez l'équipe de direction composée de chefs de service éducatifs et de soins, pilotant environ 160 salariés. Vous êtes particulièrement impliqué(e) dans la coordination des activités «?coeur de métier?» : accompagnement social, vie quotidienne et soins. Vous veillez à la réalisation des projets d'accompagnement personnalisés et au développement de partenariats favorisant l'inclusion et la qualité des parcours. Vous soutenez également la création et l'animation d'une communauté d'échanges de pratiques au sein du pôle. Missions principales : Encadrement et coordination : - Superviser et animer l'équipe pluridisciplinaire - Coordonner les activités éducatives et de soins sur l'ensemble du pôle - Garantir la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements - Participer au pilotage stratégique et au déploiement du projet de pôle Gestion et amélioration continue : - Déploiement de la démarche qualité et suivi des indicateurs - Participation à l'amélioration continue des services et des pratiques professionnelles - Mise en oeuvre des orientations et plans d'action décidés par la direction Représentation et partenariats : - Représenter le pôle auprès des partenaires, familles et instances institutionnelles - Développer et maintenir les partenariats existants et identifier de nouvelles collaborations - Favoriser la dynamique et l'échange de pratiques au sein des équipes Conditions du poste : - CDI à temps plein - Statut cadre - Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade (de 40keuros à 49Keuros selon ancienneté) - Poste basé à Châtillon et Chatenay Malabry (92) - Déplacements ponctuels sur les différents établissements du pôle Avantages : - Rémunération selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade - Mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'employeur - Prime de partage de la valeur pouvant aller jusqu'à 700 euros maximum sous conditions - Aide à la mobilité verte (forfait vélo/trottinette 50euros/mois) - Prise en charge du titre de transports à 60 % par l'employeur - Service social gratuit pour les salariés - Possibilités d'évolution via formations diplômantes et accompagnement à la mobilité Processus de recrutement : - Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés - Entretien avec notre consultante dédiée au recrutement - Entretien avec la RRH de l'établissement - Entretien final avec la Direction Durée globale estimée : 3 semaines à partir de l'envoi du CV Profil recherché : Profil recherché Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master équivalent) - Expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur médico-social - Bonne vision d'ensemble du fonctionnement d'une structure médico-sociale - Compétences managériales avérées et force de proposition - Capacité à mobiliser et fédérer ...