Sabiedrība ar ierobežotu atbildību ''MENTAMED'' (reģistrācijas Nr. 50003858241) aicina pieteikties darbā māsas veselības aprūpē mājās darbam Rīgā, Iļģuciemā.

Prasības:
-vidējā speciālā, pirmā līmeņa profesionālā augstākā vai augstākā medicīniskā izglītība,
-reģistrācija ārstniecības personu reģistrā,
-valsts valodas zināšanas,
-labas komunikācijas spējas un sadarbības prasmes,
-godīgums un cieņpilna attieksme pret katru pacientu,
-spēja patstāvīgi plānot darbu, noteikt prioritātes, augsta atbildības sajūta.

Pienākumi:
-profesionāli veikt dažādas ārsta nozīmētas medicīniskās manipulācijas pacientam viņa dzīvesvietā,
-veikt atskaites par savu darbu, atbilstoši MENTAMED dokumentācijas prasībām.

Piedāvājam:
-elastīgu darba grafiku,
-iespēja savienot ar blakus darbu,
-darba vietu Iļģuciemā,
-samaksa 8,50€/stundā,
-darba laiks vienojoties,
-sociālās garantijas.

Gaidīsim Jūsu CV e-pastā : info@mentamed.lv ar norādi “Māsa Iļģuciemā”
Pateicamies visiem pretendentiem, bet lūdzam ņemt vērā, ka sazināsimies ar tiem, kuri tiks aicināti uz darba interviju.

                                                                   SIA JEBUILDING
                                                                Reģ. 40203433796
                                                 Rīga, Neretas iela 6 - 11, LV-1004

Darba pienākumi:

• Veikt dažādus būvdarbus objektos (iekšdarbi un ārdarbi)
• Sagatavot un uzturēt kārtībā būvlaukumu
• Veikt vienkāršus celtniecības darbus (demontāža, montāža, materiālu sagatavošana)
• Veikt palīgdarbus speciālistu vadībā
• Strādāt ar rokas un elektroinstrumentiem
• Ievērot darba drošības prasības

Prasības kandidātam:

• Spēja veikt fiziski smagu darbu
• Vēlama iepriekšēja pieredze būvniecībā
• Atbildības sajūta un precizitāte
• Spēja strādāt komandā
• Spēja ievērot darba disciplīnu un drošības noteikumus
• Bez kaitīgiem ieradumiem (vēlams)
• Latviešu valodas zināšanas nav obligātas

Piedāvājam:

• Stabilu darbu augošā uzņēmumā
• Konkurētspējīgu un savlaicīgu atalgojumu
• Sociālās garantijas
• Draudzīgu kolektīvu
• Iespēju profesionāli attīstīties

CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: investe@inbox.lv vai zvanīt pa tālruni 26919099 no plkst. 16:00 līdz 17:00.

Lielvārdes pamatskola aicina darbā PIRMSSKOLAS IZGLĪTĪBAS SKOLOTĀJU.

Darba pienākumi:

• īstenot pirmsskolas izglītības programmas,
• nodrošinot kvalitatīvu pedagoģisko procesu, ņemot vērā katra bērna vecumu, veselības stāvokli, attīstību,
• pilnveidot savu darba vidi, mācību materiālo un metodisko bāzi mūsdienīga izglītības procesa īstenošanai,
• sadarboties ar bērnu vecākiem/likumiskajiem pārstāvjiem bērnu mācīšanās vajadzību nodrošināšanai un snieguma paaugstināšanai
• analizēt bērnu sasniegumus un ar tiem iepazīstināt vecākus, veicinot pozitīvu attīstības dinamiku,
• regulāri pilnveidot savu izglītību un profesionālo kvalifikāciju.

Prasības kandidātiem:

• izglītība atbilstoši Ministru kabineta noteikumiem Nr.569,
• prasme strādāt ar datoru un elektronisko žurnālu ELIIS,
• labas komunikācijas un sadarbības prasmes,
• prasme patstāvīgi un mērķtiecīgi organizēt savu darbu un uzņemties atbildību.

Sociālās garantijas pēc pārbaudes laika.

CV un pieteikuma vēstuli sūtīt uz e-pastu: liepapsk@ogresnovads.lv

MR Composites Solutions SIA, reģ.nr. 50203427541

Meklējam mehāniķus/-es

Mēs meklējam:

Mehāniķi, kurš prot strādāt pēc rasējumiem, precīzi salikt detaļas un ievērot kvalitāti un drošību.

Pienākumi:

• Montēt mehāniskās detaļas pēc tehniskās dokumentācijas
• Sagatavot detaļas un veikt sagatavošanas darbus
• Pārbaudīt, vai saliktā konstrukcija atbilst kvalitātes prasībām
• Lasīt rasējumus un montāžas instrukcijas
• Ievērot drošības, ugunsdrošības un vides noteikumus
• Turēt darba vietu tīru un kārtīgu

Prasības:

• Pieredze montāžas darbos
• Prasme lasīt un saprast rasējumus un instrukcijas
• Zināšanas par montāžas procesiem un darba drošību
• Atbildība un rūpība darbā
• Precizitāte uzdevumu izpildē
• Nepieciešamības gadījumā nodrošinām ar privātu dzīvošanu.
• Pusdienas darba vietā.
• Moderna un droša darba vide

Sazināsimies ar kandidātiem, kuriem būs atbilstoša pieredze

Sūti CV ar norādi "MEHĀNIĶIS” uz mrcompositessolutions@gmail.com 

SIA “Renem” aicina darbā CEHA STRĀDNIEKUS (gan sievietes, gan vīriešus)

NO JUMS SAGAIDĀM:

• Augstu atbildības sajūtu pret darbu, tehniku un iekārtām;
• precizitāti darba izpildē un ievērot kvalitātes prasības;
• spēju strādāt fizisku darbu;
•  bez kaitīgiem ieradumiem;
• ievērot higiēnas normas;

GALVENIE DARBA PIENĀKUMI:

• darbs pie pārtikas produktu iepakošanas iekārtām un aprīkojuma;
• uzkopšanas un dezinfekcijas darbi atbilstoši sanitārajām prasībām;
• veicamie darbi – vakumēšana, kaulu griešana, malšana un citi darbi;
• gaļas pusfabrikātu ražošana (sadale, marinēšana)
• uzturēt labā kārtībā darba vietu un tehniku.

KO MĒS PIEDĀVĀJAM:

• regulāru atalgojumu;
• darba vietu SIA "RENEM" (reģ. Nr. 41503035452).

Lai saņemtu informāciju par darba pienākumiem, lūdzu, sazinieties pa tālruņa numuru 28387206.

Pretendentus aicinām sūtīt CV uz e-pastu: re-nem@inbox.lv.

Pašvaldības sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Kauguru veselības centrs" (reģ.nr. 40003219995) aicina darbā traumotologu,ortopēdu.

Prasības :

• sertifikāts un reģistrācija ārstniecības personu reģistrā;
• praktiskā darba pieredze;
• labas latviešu valodas un vienas svešvalodas zināšanas.

Piedāvājam:

• interesantu un dinamisku darbu uz pilnu slodzi;
• komfortablu darba vidi;
• atsaucīgus kolēģus;
• ieguldījumiem un sasniegumiem atbilstošu atalgojumu vidējo darba samaksu no 1515 līdz 3500 EUR

CV sūtīt uz e-pastu kvc@kvc.lv tel.nr.67736355

Om stillingen 

Vi har nå følgende ledige stilling ved bofellesskapet: 

100% fast stilling, dag/aften som sykepleier 

Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke!

Stadiontunet sykehjem og bofellesskap 

Virksomheten har fokus på optimal bruk av kompetanse (OBAK) der en forsøker å organisere arbeidet på en slik måte at man i størst mulig grad arbeider med oppgaver som er knyttet til sin kompetanse. Vi kan tilby en faglig spennende og variert arbeidshverdag! 

Bofellesskapet 

Bofelleskapet har totalt 45 hybler over 3 etasjer (2. - 4. etasje), samt at en yter hjemmetjenester til beboere i leilighetene i 5. - 7. etasje. Beboerne er definert som hjemmeboende og driften er derfor organisert som hjemmetjeneste
Vi kan tilby en faglig spennende og variert arbeidshverdag! Les mer her.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner 

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Gode ferdigheter i norsk, skriftlig og muntlig 
• Ønskelig med relevant videreutdanning

Personlige egenskaper 

• Du er faglig engasjert, nysgjerrig og ønsker å utvikle deg 
• Du har gode kommunikasjons og samarbeidsevner 
• Du er fleksibel og har evne til å jobbe selvstendig og i team 
• Du er løsningsorientert og tar initiativ

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver 

• Ansvar for sykepleierfaglig oppfølging av pasientene, i samarbeid med pårørende og kollegaer 
• Bidra i kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeid 
• Veilede pasienter, studenter og kollegaer 
• Bidra til samarbeid og godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby deg: 

• Økt årslønn, hva dette innebærer finner du her 
• Bo-/reisetilskudd, les her for mer informasjon 
• Mentorprogram for nyansatt helsepersonell, mer om mentorprogrammet finner du her 
• Gode utviklings- og videreutdannings muligheter 
• Vi arbeider kontinuerlig med kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet 
• Vi har turnuser med ulike arbeidstidsordninger ut fra behov 
• En arbeidsplass med godt utbygde teknologiske løsninger og velferdsteknologi

Les mer om fordelene ved å være ansatt i Bodø kommune her!

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

I Byutvikling er det ledig 100 % fast stilling som leder for avdelingens Utbyggingskontor

Byutvikling består av 8 kontorer med til sammen ca. 360 ansatte.          

Som leder for Utbyggingskontoret vil det være viktig å kunne sette langsiktige strategiske mål for både virksomheten og de ansatte for deretter sikre at disse målene blir gjennomført. 

Bodø kommune har en ambisiøs plan innen klima og miljø hvor Utbyggingskontoret har en sentral rolle i operasjonalisering av mål og ambisjoner. Andre viktige fokusområder er kvalitet og oppfølging av anskaffelser og kontrakter. 

Bodø kommune gjennomfører flere store utbyggingsprosjekter, blant annet nytt sykehjem, Bypakke Bodø samt en del ombyggingsprosjekter spesielt innenfor helsebygg. Det nye sykehjemmet er det største utbyggingsprosjektet som Bodø kommune gjennomfører, siden bygging av Stormen konserthus og bibliotek.

Bodø kommune planlegger for å gjennomføre investeringer for over 2,5 mrd. kr i den neste fireårsperioden. Her utøver Utbyggingskontoret prosjekt- og byggeledelse for de fleste, og største, av kommunens investeringsprosjekter. Du vil lede et fagmiljø som per tiden består av 6 prosjektledere / medarbeidere. Utbyggingskontoret har ansvaret for at prosjektene gjennomføres med høy kvalitet innenfor de vedtatte økonomiske rammene. 

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle Utbyggingskontoret.
• Personaloppfølging, budsjett- og økonomistyring.
• Portefølje- og ressursstyring innenfor Utbyggingskontoret.
• Bidra til god samhandling med innbyggere, næringsliv og andre avdelinger.
• Oppfølging av og støtte til prosjektledere.
• Prosjektledelse og styring.
• Ha ansvaret for enhetens styringsdokumenter og saker til politisk behandling.
• Delta i avdelingsdirektørens strategiske ledergruppe, og bidra til videreutvikling av avdelingen.

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning.
• Erfaring fra byggebransjen og prosjektarbeid i alle faser
• Ledererfaring
• Erfaring fra endringsledelse og omstillingsarbeid i prosjekter og organisasjon
• Ønskelig med kunnskap om FoU i byggebransjen
• Ønskelig med kunnskap om offentlige anskaffelser
• Ønskelig med kunnskap om klima- og miljø i byggeprosjekter

Personlige egenskaper

• Du trives med både utfordringer og ansvar.
• Du ser muligheter, og håndterer krevende problemstillinger.
• Du er god til å kommunisere, og liker å skape gode relasjoner både internt og eksternt.
• Du har gode lederegenskaper.
• Du er strukturert og nøyaktig.
• Du har stor arbeidskapasitet.
• Du er endringsvillig og kreativ.

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et godt og engasjerende arbeidsmiljø med dyktige kolleger med høy fagkompetanse.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Utfordrende arbeidsoppgaver og høyt tempo i en by i vekst og utvikling.
• Engasjerte og dyktige medarbeidere med lang arbeidserfaring, godt humør og stor takhøyde.
• Arbeidssted i flott Rådhus midt i Bodø sentrum.
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale med leder.
• Lønn etter avtale.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne leder for Byutvikling Knut A. Hernes, tlf.: 900 19 506 eller e-post Knut.Andreas.Hernes@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Tiltredelsestidspunkt: Så snart som mulig
Varighet: Midlertidig 12 måneder med mulighet for forlengelse i ytterligere 12 måneder
Klareringsnivå: Konfidensielt

Økonomiseksjonen /Enhet for virksomhetsstyring
Økonomiseksjonen er en av seks seksjoner i departementets administrative avdeling - Avdeling for mennesker og organisasjon. Seksjonen har tre enheter, Budsjettenheten, Regnskapsenheten og Enhet for virksomhetsstyring. Enhet for virksomhetsstyring sørger for at avdelinger og utenriksstasjoner har rammer og verktøy for å planlegge og rapportere på mål og resultater. Enheten har ansvar for internkontroll på økonomiområdet og at interne rutiner og retningslinjer legger til rette for effektiv bruk av departementets tilskuddsmidler for utenrikspolitiske formål. Ansvar for strategier og rutiner for UDs anskaffelsesvirksomhet, samt systemer for oppfølging av inngåtte kontrakter er også lagt til enheten. I tillegg produserer enheten styringsdata for mer effektiv bruk av tjenestens ressurser.
For å styrke vårt arbeid med internkontroll, risikobasert styring og sikring av kvalitet i økonomiforvaltningen, søker vi etter en seniorrådgiver som vil være svært sentrale i videreutvikling av disse områdene i utenrikstjenesten. Vi ser etter en dyktige og engasjert medarbeider som vil få ansvar for å styrke arbeidet med internkontroll innenfor økonomiområdet med tilhørende avvikshåndtering og kvalitetsutvikling.
Hovedfokus vil være på økonomiområdet, inkludert omfattende tilskuddsordninger som ivaretas av departementet. Det vil være et bredt spekter av oppgaver som skal ivaretas - og arbeidshverdagen må forventes å være variert. 
 

Ansvars- og arbeidsområder

Ivareta departementets overordnede system for internkontroll innenfor økonomiområdet, herunder kontinuerlig utvikle og tilpasse rutiner og retningslinjer 
Etablere og videreutvikle system for risikovurderinger innen økonomiforvaltningen, samt bistå organisasjonen i etterlevelse av systemet
Bistå ledere og andre i virksomheten med å videreutvikle og vedlikeholde internkontroll i egen enhet og i egne prosesser
Bidra til at medarbeidere og ledere har kompetanse om internkontroll gjennom bl.a. utvikle og holde kurs. 
Bidra til at ledelsen i departementet får relevant rapportering om status for etterlevelse 
Sammen med andre sørge for at internkontrollen er en aktiv del av virksomhetsstyringen i departemente

Kvalifikasjoner

Må ha høyere utdanning tilsvarende bachelorgrad 
Erfaring fra arbeid med internkontroll og risikostyring, helst i større, offentlige organisasjoner
God kjennskap til relevant lovverk og forskrifter
Erfaring fra virksomhetsstyring er en fordel
Gode analytiske evner og evne til å identifisere forbedringsområder
God digital kompetanse
Erfaring fra offentlig virksomhet er en fordel
Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsegenskaper og kontaktskapende evner 
Systematisk, effektiv og god gjennomføringsevne 
Selvstendig, analytisk, beslutningsdyktig og operativ 
Selvdreven, nysgjerrig og tar initiativ

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vilkår/betingelser

Tiltredelsestidspunkt: Så snart som mulig
Varighet: Midlertidig 12 måneder med mulighet for forlengelse i ytterligere 12 måneder
Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), med bruttolønn per år fra kr 737 600 - 920 000 jf. Hovedtariffavtalene i staten. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT på tiltredelsestidspunktet.
Søkere må være norske statsborgere.
Stillingen er definert som fagekspert og omfattes ikke av utenrikstjenestens bestemmelser om rotasjonspliktig tjeneste.

Kontaktinformasjon

Enhetsleder for enhet for virksomhetsstyring Else Skjellum, tlf. 934 83 760, else.skjellum@mfa.no

Seniorrådgiver Kari Lien Aaberg (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Enhet for rotasjon og rekruttering, mobil 92414664, Kari.Lien.Aaberg@mfa.no 

Om arbeidsgiveren:

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner, og fem midlertidig stengte
utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

Om stillingen

Vi søker en engasjert og faglig trygg sykepleier til en kombinert stilling ved Havna legesenter og Bodø legevakt. Stillingen gir en unik mulighet til en variert arbeidshverdag med både planlagt allmennmedisin og akuttmedisinske problemstillinger.

Fast 75 % stilling, med arbeid hver tredje helg ved Bodø legevakt.

Om oss

Havna legesenter er et kommunalt fastlegekontor med et stabilt og godt fagmiljø. Senteret består av fem fastleger (hel- og deltid) samt LIS1-lege. I tillegg har vi to sykepleiere og tre helsesekretærer. Vi jobber teambasert og legger vekt på gode pasientforløp, effektiv drift og høy faglig kvalitet.

Arbeidet ved legekontoret er variert, med rullering mellom ekspedisjon/telefon, laboratorie og skiftestue. Som sykepleier vil du inngå i den daglige driften og bidra på lik linje med øvrig personell.

Bodø legevakt gir akuttmedisinsk hjelp til innbyggerne i Bodø kommune og er legevaktsentral for seks samarbeidskommuner. Vi håndterer årlig rundt 60 000 telefonhenvendelser og gjennomfører cirka 30 000 legekonsultasjoner.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Minimum to års klinisk erfaring
• Gjerne erfaring fra legekontor og/eller legevakt
• God digital kompetanse (erfaring med CGM er en fordel)
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gode engelskkunnskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Jobber selvstendig og effektivt
• Har god evne til planlegging, oversikt og gjennomføring
• Er trygg i sykepleierrollen og har gode vurderingsevner
• Beholder roen i et arbeidsmiljø med høyt tempo
• Er faglig engasjert og opptatt av å yte god helsehjelp
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Arbeidsoppgaver

Ved Havna legesenter:

• Rullering mellom ekspedisjon/telefon, laboratorie og skiftestue
• Pasientmottak og koordinering av pasientflyt
• Prøvetaking og laboratoriearbeid
• Assistanse til lege i konsultasjoner og prosedyrer
• Administrative oppgaver knyttet til pasientforløp
• Bidra aktivt i drift og utvikling av legekontoret
• Gjennomføre selvstendige sykepleierkonsultasjoner med faglig ansvar for egne vurderinger og tiltak

Ved Bodø legevakt:

• Besvare legevakttelefon 116 117 med medisinskfaglig rådgivning og veiledning
• Mottak, triagering og observasjon av pasienter
• Håndtering av øyeblikkelig hjelp – både direkte pasientkontakt og via telefon
• Laboratoriearbeid og støtte til lege i konsultasjoner

Vi tilbyr

• En spennende og variert stilling i to sentrale helsetjenester
• Et godt og inkluderende fagmiljø med engasjerte kollegaer
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig utvikling innen både allmennmedisin og akuttmedisin
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode permisjonsordninger
• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.