Nous recrutons un Éducateur Spécialisé H/F pour intégrer notre Pôle Mineurs Non Accompagnés au sein de la structure de La Seyne sur Mer. Le pôle MNA accueille à ce jour près de 450 jeunes mineurs non accompagnés sur tout le territoire Varois. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'un psychologue et bien d'autres professionnels engagés. Vos missions consisteront à : * Aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des jeunes se déclarant mineurs et isolés ; * Favoriser l'intégration socio-culturelle du mineur sur le territoire ; * Favoriser l'intégration scolaire et/ou professionnelle du mineur ; * Accompagner le mineur dans les démarches administratives ; * Accompagner le mineur dans les actes de vie quotidienne ; * Permettre au mineur de construire ou reconstruire son identité ; * Assurer et garantir la sécurité du jeune. Intégrer l'ADSEAAV c'est aussi : * Développer votre carrière : Enrichissez vos compétences et développez votre potentiel grâce à un accès privilégié à des formations professionnelles. * Maintenir votre équilibre vie privée/vie professionnelle : Bénéficiez de congés trimestriels (18 jours/an en plus des congés payés). * Des avantages supplémentaires : Profitez de titres restaurant (10 € par jour travaillé), chèques-vacances, chèques-cadeaux, tarifs réduits sur les loisirs et indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo. Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Assistant Social, ou Conseiller en économie sociale et familiale Ne manquez pas cette opportunité de nous rejoindre ! Si vous avez à cœur de vous engager auprès des bénéficiaires et de contribuer à leur accompagnement, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe ! Postulez dès maintenant en cliquant pour joindre votre CV et votre lettre de motivation. Si nous retenons votre candidature, vous serez contacté(e) par téléphone pour un échange téléphonique avec notre recruteur qui pourra vous proposer un entretien avec le ou les responsables hiérarchiques. Nous nous engageons pour l'inclusion, la diversité et l'égalité professionnelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rendez-vous sur nos réseaux : https://www.instagram.com/adsea_83/ https://www.instagram.com/adsea_83/ https://www.linkedin.com/company/adseaav83/ https://www.linkedin.com/company/adseaav83/

Etablissement : Pôle Enfance de l'Actiparc - CMPP et PCO TND 7-12 ANS Contrat à durée indéterminée : temps complet (soit 35h hebdomadaires) Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 770) : 3 264,10 € bruts mensuels incluant l'indemnité Ségur Lieu de travail : Pôle Enfance de l'Actiparc - 10 allée du champ Dinard - 86440 MIGNE-AUXANCES Interventions possibles sur les antennes avec véhicule de service. Poste à pourvoir dès que possible Missions : Placé(e) sous l'autorité de la directrice déléguée, le chef de service (H/F) est garant de l'organisation et du fonctionnement des services auxquels il est rattaché. Il impulse une dynamique partenariale de transformation de l'offre médico-sociale et atteste de la prise en charge des usagers dans le respect des projets d'établissements et des recommandations de bonnes pratiques. Il s'assure de l'application de la législation, de la règlementation et des règles de sécurité. Au sein de structures qui accueillent et assurent, pour des enfants de 0 à 20 ans, le diagnostic et la prise en charge ambulatoire d'enfants et d'adolescents présentant des troubles du neuro-développement : - Vous organisez, coordonnez et évaluez les activités des services que vous accompagnez ; - Vous assurez la transmission d'information auprès des partenaires en fonctions des besoins ; - Vous êtes garant de l'application des projets de service, du respect du cadre légal et des procédures ainsi que de l'amélioration continue des pratiques en lien avec la démarche inclusive ; - Vous veillez à la mise en œuvre effective des droits des usagers ; - Vous assurez un soutien technique et méthodologique auprès des professionnels ; - Vous participez plus largement à la vie de l'institution et des services ; - Vous assurez le suivi administratif du fonctionnement des services ; Profil candidat(e) : - Diplôme de formation supérieure en management type CAFERUIS ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur sanitaire et médico-social - Avec un sens prononcé pour le management de projets, vous faites preuve de rigueur et d'organisation - Professionnel(le) reconnu(e) pour vos compétences, votre personnalité vous permettra d'être positionné(e) comme ressource auprès des équipes et comme appui de la direction - Vous êtes doté(e) de capacités rédactionnelles certaines et vous maitrisez les outils informatiques Candidature à adresser avant le 18/04/2026 à : M le Directeur de territoire Centre Vienne Rue des Augustins 86580 BIARD Pièces à fournir : lettre de motivation + CV Email : actiparc@pep86.fr

Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une entreprise qui fait sens pour vous, alors rejoignez Kalivi ! Découvrez le métier d'EBAD en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=9bFmJ2dzao8 POSTE : Kalivi recherche en CDI un.e évaluateur.trice de besoins d'aide à domicile dont la vocation est d'intervenir sur le secteur Nord Nivernais. Cette offre de poste s'adresse particulièrement à toute personne habitant ce secteur et alentours. Vous accompagnez et soutenez des personnes âgées et fragilisées pour les aider par rapport à leur situation afin de prévenir la perte d'autonomie et l'isolement. Vous évaluez leur degré d'autonomie en vue de l'attribution d'aide au domicile. Vous les orientez, les conseillez et faites la promotion des actions de prévention proche de chez eux. Vous avez un rôle central auprès de tous les intervenants et partenaires. Attentif à la qualité de vie au travail, notre organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail et aux déplacements au domicile des personnes âgées selon des horaires souples. Un véhicule est mis à disposition pour vos déplacements ainsi que tout le matériel informatique requis. Vous pouvez vous appuyer sur vos collègues ainsi que plusieurs référents et managers qui sauront vous accompagner dans votre prise de poste et tout au long de vos missions. Par ailleurs des rencontres régulières ont lieu pour vous permettre de garder du lien avec vos collègues, en distanciel et en présentiel. Enfin, une formation de prise de fonction vous sera proposée sur 3 semaines, alternant journées théoriques et visites à domicile en observation de collègues experts. PROFIL : Bac +2 dans le champ de la gérontologie ou de l'action sanitaire et sociale ou de l'économie sociale et familiale Capacité d'écoute et qualités relationnelles, capacité et rapidité d'adaptation, rigueur, méthode, organisation, dynamisme, sérieux, aptitude à la communication. Remboursement des repas et prise en charge nuitées lors de déplacements dans le cas d'interventions sur plusieurs jours. Indemnité de télétravail de 53 € par mois. Prise de poste: 01/07/2026 Merci de candidater avec un CV à jour ainsi qu'une lettre de motivation. Toute candidature ne répondant pas à tous les critères définis ne sera pas transmise au recruteur. Type d'emploi : CDI Rémunération : 26 789 € brut par an sur 13 mois Avantages : Flextime Intéressement et participation Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi

Aquila RH, première agence d'emploi implantée sur le secteur de Chasse sur Rhône. L'essence d'Aquila RH réside dans la puissance de son réseau, l'engagement de ses professionnels indépendants et la proximité avec les acteurs locaux. Nous recherchons pour notre client, basé à Ternay, un assistant(e) et administratif(ve) Vos missions: Missions administratives : - Standard téléphonique, prise de rdv pour l'équipe commerciale - Garant(e) de la fiabilité du tableau de bord - Facturation, gestion et suivi des encours clients (logiciel SAGE 100) - Suivi et relance des règlements - Enregistrement des factures fournisseurs, mise en paiement - Relation avec les différents organismes (assurance, cabinet comptable, juridique, impôts, opco etc...) - Relation avec l'équipe technique : suivi des stocks, commande fournitures - Suivi RH : fiches navette pour établir les paies / suivi des CP / intérimaires - Gestion du parc automobile Missions administration des ventes, en lien direct avec l'équipe commerciale. - Suivi des différents contrats en cours (vente, location, prestation) - Etablir les procès-verbaux de départ et retour des bungalows en location - Préparation des appels d'offres - Préparation des annonces de vente (site internet, leboncoin) - Aide à la gestion du planning de livraison : réservation, disponibilité, faisabilité Votre profil: Profil recherché : Rigoureux(se), organisé(e), autonome, dynamique. Compétences requises : Impératif : bonne maîtrise EXCEL, Maitrise du pack office, outlook. Expérience sur un logiciel de devis et facturation (SAGE100 serait un plus). Qualification : Niveau Bac+2 Type d'emploi : Temps plein Intérim renouvelable Horaires : 35h Du lundi au jeudi 08h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 Le vendredi 08h00 - 13h00. Lieu du poste : Ternay Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Exigé) Expérience souhaitée : Expérience administrative : minimum 2 ans Salaire : entre 21600 et 28600 euros selon profil / 12.86 de l'heure en moyenne ?Découvrez les avantages chez Aquila RH ! Possibilité d'acomptes deux fois par semaine selon vos besoins. Accès à des aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacements, etc.). Simplification avec la dématérialisation des contrats et des fiches de paie via notre application Mistertemp'group. Accès aux avantages du Comité d'Entreprise dès la première heure de travail. Programme de fidélisation Mybonus pour récompenser votre engagement. Chez Aquila RH, nous examinons votre CV dans son ensemble : si ce poste ne correspond pas à votre profil, un autre pourrait sûrement vous convenir. Nous vous invitons à postuler auprès de notre agence !

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Opérateur découpe laser - Lasériste H/F en intérim, mission longue, sur le secteur de l'Est lyonnais (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans la découpe, la fabrication et la distribution d'acier. L'entreprise est un distributeur de tôles épaisses en aciers inoxydables (quarto) et alliages de nickel, vendues en l'état ou découpées sur mesure. Nous recherchons actuellement de nouveaux talents pour rejoindre cette équipe et contribuer à leur croissance. Sous la responsabilité du Responsable de production, l'opérateur découpe laser devra utiliser des machines laser pour traiter et découper différentes matières. Vos missions seront les suivantes : Lecture de plan Préparation de la machine en ajustant les réglages appropriés et en contrôlant le matériel à traiter Surveiller la qualité des matières découpées (acier, tôle) Contrôler la qualité des pièces découpées Intervenir en cas de dysfonctionnement de la machine Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? L'entreprise fait grandir ses collaborateurs : ils sont animés par la quête d'excellence et convaincus que la diversité est une richesse Le groupe prend soin de ses collaborateurs et suscite l'engagement, afin de partager des valeurs Un profil de compét' : Vous possédez des compétences et connaissances nécessaires pour réussir sur ce poste (lecture de plan, contrôle qualité, découpe laser) 1ère expérience d'un an minimum sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil (jusqu'à 30K annuel brut) Horaires de journée en 37,50H par semaine Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV

Notre partenaire est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans le reconditionnement d'appareils électroniques. Qui s'engage à fournir des produits de qualité équivalente au neuf à nos clients B2B et B2C, avec une attention particulière à la durabilité et à la réduction de l'impact environnemental. Au sein de l'atelier, et sous la responsabilité du Responsable, vos missions sont : - Test des appareils : Effectuer des tests fonctionnels approfondis sur les smartphones et tablettes afin d'identifier tout dysfonctionnement ou problème technique. - Réparation et remplacement des composants : Diagnostiquer et réparer les appareils en remplaçant les pièces défectueuses (écrans, batteries, cartes mères, etc.). - Contrôle de la qualité : Veiller à la conformité des appareils reconditionnés aux standards de qualité. Assurer une finition impeccable pour garantir l'équivalence avec des produits neufs. - Gestion du stock de pièces détachées : Assurer la gestion des stocks de composants nécessaires aux réparations et anticiper les besoins en pièces. - Documentation et rapports : Rédiger des rapports détaillés sur les tests effectués et les réparations réalisées, et mettre à jour les fiches techniques des appareils. - Collaboration avec l'équipe qualité : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe qualité pour garantir que les appareils répondent aux exigences techniques et aux normes de sécurité. - Amélioration continue : Participer aux initiatives d'amélioration continue des processus de réparation et de test. Le profil que nous recherchons : - Formation : Ce poste nécessite un Bac Pro Système Electroniques et Numériques - SEN ou tout autre diplôme équivalent. - Expérience : Expérience significative (2 à 3 ans) dans la réparation ou le test d'appareils électroniques, idéalement dans le domaine des smartphones et tablettes. - Compétences techniques : Connaissance des composants électroniques, des techniques de soudure et de la réparation de téléphones mobiles. Maîtrise des outils de diagnostic et de test des appareils électroniques. - Rigueur et précision : Capacité à travailler de manière autonome avec un grand souci du détail et de la qualité. - Esprit d'équipe : Bonnes aptitudes à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Passion pour la technologie : Curiosité pour les nouvelles technologies et pour l'univers des appareils électroniques reconditionnés. - Langues : La connaissance de l'anglais est un plus. Candidature Envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante : montpellier(a)menway.com ou contactez-nous au *** (voir postuler)

Au sein de la direction territoriale 93/94 de la direction régionale Ile de France Est et en lien avec votre tuteur vos missions seront : Elaborer un dispositif de veille locale politique, institutionnelle et économique du territoire Rédiger des notes d'ambiance ou de synthèse sur les thématiques liées aux territoires et signaux faibles Produire et maintenir à jour des cartographies relationnelles des acteurs clés du territoire (élus, personnalités.) Actualiser l'annuaire des élus et VIP Produire et maintenir à jour des monographies des collectivités du territoire et des instances qui y sont ancrées (associations, services de l'Etat, établissements) En sus et de manière ponctuelle, préparer la présence de la DT dans les événements externes (salons, colloques, forums, inaugurations, etc.) Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. * Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, * 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, * Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) * Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. * Une aide au passage du permis B, * 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. * L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un Master 2 Sciences Politiques Droit des collectivités locales Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Capacité d'analyse et de synthèse Avoir un bon relationnel Avoir le sens du service Savoir travailler en équipe Connaissances du droit des collectivités locales et des affaires publiques Connaissance du secteur d'activité Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous ! Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. Poste à pourvoir à l'agence de Montauban Centre. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. ****Vous présenter avec CV le mercredi 22 avril entre 14h et 18h, à Human Immobilier 14 place Franklin Roosevelt 82000 Montauban****

LIP TERTIAIRE INGENIERIE LILLE recrute 1 Responsable de Maintenance Immobilière (h/f) pour un de ses clients sur le secteur de SECLIN. Le poste est à pourvoir en CDI. En rejoignant notre client, vous rejoignez un des leaders de la maintenance immobilière de l'habitat social. Vous intégrez un groupe à dimension humaine et suivez un parcours professionnel enrichissant avec de réelles opportunités de carrières. Dans cet objectif de croissance, vous intégrez l'entreprise en qualité de Responsable de maintenance immobilière (h/f). Votre mission est d'assurer la pérennité et la rentabilité de votre activité. Vous garantissez la satisfaction des clients, dans le respect des procédures en vigueur dans l'entreprise. Votre rôle : - Optimiser & contrôler l'activité opérationnelle - Développer la performance par un management exigeant & motivant - Garantir le renouvellement des contrats par la satisfaction client - Développer la croissance & la rentabilité du centre de profits Titulaire d'une formation initiale technique, vous êtes issu(e) d'un parcours dans les énergies (chauffage, multi technique, facilities). Afin de prendre pleinement possession de votre fonction, vous disposez d'une expérience probante et prouvée sur un poste similaire (chef d'agence, responsable de maintenance, responsable d'exploitation, gestionnaire de site(s) etc.). Vous êtes garant(e) des fondamentaux du management et vous respectez les procédures en vigueur dans l'entreprise. Vous êtes habile sur les outils / indicateurs de pilotages de l'activité. Vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et mise en œuvre de plans d'actions. Vous avez un excellent contact client et sens du service. Vous savez trancher, décider et canaliser votre stress. Exemplarité, écoute, rigueur, organisation, esprit d'équipe sont les valeurs attendues pour le succès de votre fonction. Avantage : Ticket Restaurant, mutuelle familiale complète Formations techniques régulières pour évoluer et favoriser la mobilité interne. Un parcours d'intégration personnalisé est prévu dès votre intégration pour vous guider dès le début ( durée de 3 mois au sein d'une autre agence en France) Cette opportunité en CDI vous intéresse ? Alors n'attendez plus et faites nous parvenir votre CV actualisé. A très bientôt, Votre Equipe LIP TERTIAIRE & INGENIERIE LILLE

Devenez HUMAN, rejoignez un groupe, une identité. Votre environnement En tant que Consultant, vous accompagnez au quotidien acquéreurs et vendeurs de biens immobiliers. Toujours à l'écoute et au service de vos clients, vous vous réalisez lorsque vous participez activement à la réussite de leurs projets immobiliers. Vous avez le profil ? Commercial.e débutant.e ou confirmé.e dans l'immobilier (h/f). Vous travaillez pour réussir : un Consultant est un homme de terrain et de contact, de challenge et de défi, il a toujours l'ambition d'obtenir des résultats. L'esprit combatif est essentiel à un parcours réussi chez HUMAN Immobilier, il est l'une des clés du succès de notre entreprise. Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni). Rémunération Nous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 1 750 euros. Statut salarié VRP. A cela s'ajoutent : -commission mensuelle minimum garantie de 14% la première année -des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois -la participation au résultat du Groupe -la mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge) Notre processus recrutement : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur. Poste à pourvoir à l'agence de Montauban Centre. NOS VALEURS "Vous n'êtes pas affilié à Human Immobilier, vous êtes Human Immobilier" Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'innovation au service du client Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, près de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. Des perspectives pour tous L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. ****Vous présenter avec CV le mercredi 22 avril entre 14h et 18h, à Human Immobilier 14 place Franklin Roosevelt 82000 Montauban****