Seksjon IKT er en drivkraft og pådriver for digitaliseringsarbeidet som pågår i fylkeskommunen. Satsningen innebærer økt trykk på IKT-tjenestene og vi har derfor behov for å styrke teamet innen datarom og infrastruktur. Vi søker deg som kan bidra til å utvikle våre infrastrukturtjenester og skyløsninger, via blant annet Hyper-V, Active Directory, EntraID, og Dataromtjenester m.m.

Hos oss vil du finne 48 flinke, uredde og dedikerte kollegaer som du kan dele din erfaring med samt styrke din egen kompetanse. Tonen er uformell og hverdagen preges av tett samarbeid mellom de ulike avdelingene.

Arbeidsoppgaver

• Vedlikehold og videreutvikling av Hyper-V virtualiseringsløsning, deriblant System Center Virtual Machine Manager og ARC resource bridge
• Vedlikehold av Active Directory og EntraID
• Vedlikeholde og videreutvikle intern PKI løsning
• Monitorering av tjenester med SCOM og Azure Monitor
• Sikre god drift av fylkeskommunens datarom, både i Steinkjer og Trondheim
• Dokumentasjon av tjenester og løsninger
• Andre relevante oppgaver kan tilfalle

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskrav.
• Erfaring med drift av infrastruktur og skytjenester i store og komplekse miljøer
• Erfaring med drift av Active Directory
• Erfaring med Hyper-v og System Center Virtual Machine Manager, eller andre tilsvarende virtualiseringsløsninger
• Fordel med erfaring på PKI

Personlige egenskaper

• Du er faglig dyktig og brenner for fagfeltet
• Du arbeider systematisk og nøyaktig, både selvstendig og i samarbeid med andre
• Du er en lagspiller og samarbeider godt med dine kolleger
• Du kommuniserer godt på norsk både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn etter nærmere avtale. Fylkeskommunale tilsettingsvilkår gjelder
• Et godt og spennende fagmiljø
• Dekket mobil og bredbånd iht. lokale avtaler
• Arbeidssted i Steinkjer

Kontaktinformasjon

Kristian Bendiksen, Teamleder IKT Drift, 92422084, kriben@trondelagfylke.no
Trond Walleraunet, Løsningsarkitekt IKT, 97761556, trowa@trondelagfylke.no
Tore Andre Kristiansen, Seksjonsleder IKT, 99096402, torekris@trondelagfylke.no

Arbeidssted

Strandvegen 19
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5170884147
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.09.2026

Om arbeidsgiveren:

I Trøndelag fylkeskommune jobber vi med skole og opplæring, tannhelse og samferdsel. Vi former Trøndelag gjennom kultur, folkehelse, planlegging og næringsutvikling.

Hos oss finner du et mangfold av fagmiljøer. Du kan fordype deg, samarbeide på tvers og bidra til løsninger som varer. Du får bruke kompetansen din i arbeid som gjør en forskjell i folks hverdag.  
 
Vi ser etter folk som er åpne og nysgjerrige i holdning og modige og ansvarlige i handling. Vi ønsker medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner. Det gjør oss bedre – både som arbeidsplass og som samfunnsaktør.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Har du hull i CV-en, funksjonsvariasjon eller minoritetsbakgrunn, vil vi gjerne ha søknaden din.

Vi lager offentlig søkerliste. Du kan søke om unntak fra listen, og vi gir deg beskjed hvis du ikke får unntak. Skal du jobbe i videregående skole eller på tannklinikk, må du legge fram politiattest. 

Vi søker renholdsmedarbeidere til fast stilling i Stranda!

Hos ISS handler det ikke bare om renhold. Hver dag jobber vi for å skape gode serviceopplevelser og bidra til en bedre hverdag for kundene våre.

Om stillingen

Som en del av vårt team vil du utføre renholds- og vedlikeholdsoppdrag hos kunder på flere lokasjoner i løpet av arbeidsdagen. Arbeidet innebærer renhold av blant annet kontor-, lager- og butikklokaler.

Stillingen innebærer følgende arbeidsoppgaver:

• Utføre daglig renhold hos ulike kunder.
• Bruk av renholdsmaskiner og manuelt utstyr.
• Følge renholdsplaner, rutiner og kvalitetskrav.
• Bidra til gode serviceopplevelser hos kundene.

Førerkort klasse B er et krav i denne stillingen, da arbeidet innebærer forflytning mellom ulike kunder.

Arbeidstid: Mandag til lørdag, fra kl. 07:00-11:00.

Gode grunner til å velge oss

• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn etter tariff, samt gode betingelser og forsikringsordning.
• Grundig opplæring: Du får opplæring sammen med en erfaren renholder og tilgang til e-læringskurs.
• HMS i fokus: Vi verdsetter våre servicehelter og prioriterer HMS høyt for å sikre en trygg og god arbeidshverdag.
• Anerkjennelse: Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – og hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!
• Utviklingsmuligheter: Har du har ambisjoner om å ta fagbrevet som renholdsoperatør, ønsker vi å legge til rette for dette. ISS Akademiet tilbyr over 150 klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder, som gir gode muligheter for videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har noe erfaring fra renhold eller servicebransjen.
• Er serviceinnstilt, fleksibel og pålitelig.
• Trives med selvstendig arbeid og samarbeid.
• Har en positiv og lærevillig innstilling og jobber nøyaktig.
• Møter kollegaer og kunder på en positiv og profesjonell måte.
• Ønskelig med gode kommunikasjonsevner på norsk eller engelsk.
• Førerkort klasse B.

 

Vi ønsker snarlig oppstart og vurderer kandidater fortløpende.  

Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Røntgenavdelingen ved UNN Tromsø har ledig vikariat som radiograf med oppstart snarest mulig og varighet til mai 2027. Vi søker engasjert radiograf som ønsker å jobbe i et bredt fagmiljø med moderne bildediagnostikk og varierte oppgaver.

Arbeidsoppgaver

• utførelse av bildediagnostiske undersøkelser i henhold til gjeldende prosedyrer
• bidra i avdelingens virksomhet innen både akutt og planlagt bildediagnostikk
• pasientomsorg, informasjon og ivaretakelse av pasientsikkerhet
• arbeid i tverrfaglige team og med øvrige yrkesgrupper
• bidra til faglig utvikling, kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av tjenesten
• bidra til fleksibel oppgaveløsning på tvers av avdelingens modaliteter og arbeidsområder
• veiledning av studenter og nyansatte ved behov

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som radiograf.
• Erfaring fra bildediagnostikk er en fordel.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, er nødvendig for forsvarlig pasientbehandling  og god samhandling.

Personlige egenskaper

• faglig engasjert og kvalitetsbevisst
• gode samarbeidsevner
• fleksibel og løsningsorientert
• bidra til et positivt arbeidsmiljø
• evne til å arbeide selvstendig og strukturert i en travel hverdag

Vi tilbyr

• et spennende vikariat i et stort og variert fagmiljø
• arbeid med moderne bildediagnostisk utstyr og varierte arbeidsoppgaver
• et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• tverrfaglig samarbeid og en arbeidshverdag med både akutte og planlagte undersøkelser
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• deltakelse i avdelingens turnusordning, inkludert vakt- og helgearbeid

UNN er en IA-bedrift, og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn velkommen.

Kontaktinformasjon

Kristina Lind Nilsson, Seksjonsleder, +4794970413, kristina.lind.nilsson@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5173441442
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 30.04.2027
Søknadsfrist: 21.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

LITT OM STILLINGEN
Som sjåfør og renovatør på et av komprimatorbiler med og uten kran bidrar du hver dag til at kommunene i vårt distrikt holder seg ren og ryddig. Du gjør en innsats for miljøet, og du blir et ansikt utad for Glåmdal Interkommunale Renovasjonsbedrift IKS.
 
Du vil få fast arbeidstid. Du blir en av flere som i team bidrar til å gjøre arbeidet effektivt og trygt.
GIR har en moderne bilpark. Nødvendig opplæring vil bli gitt.
OM GIR
GIR ble stiftet 1.9.1994 og har 37 ansatte. Eierkommunene er Eidskog, Sør-Odal, Nord-Odal og Kongsvinger. Selskapet har ansvaret for renovasjonsordningen i de fire kommunene. Kommunene vedtar og fakturerer renovasjonsgebyret. Ordningen gjelder for ca 18 500 ordinære abonnenter og ca 3 200 hytter. Kommunene har eierandel i selskapet etter prosentvis andel av innbyggere.
 
 
Vi er underlagt offentlighetsloven, og vi gjør oppmerksom på at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste. CV kan også bli benyttet til utvidet søkerliste. Du vil i søknadsprosessen kunne anmode om å ikke bli oppført i søkerlisten, og må da angi en begrunnelse. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil bli varslet om anmodningen ikke tas til følge.

Arbeidsoppgaver

Dine hovedarbeidsoppgaver vil være å hente husholdningsavfall fra private hjem, hytterenovasjonspunktene og næringsavfall fra våre eierkommuners bygg. Renovatør/sjåfør vil også være ansvarlig for oppfølging og vedlikehold av bil, men da i samarbeid med avdelingsleder. 
Andre oppgaver må påregnes etter behov.

Kvalifikasjoner

Formelle krav:
Sertifikat min. klasse C
Gyldig YSK
Gode kunnskaper i norsk, muntlig og skriftlig
God helse og fysikk
Kompetansebevis Kran G8, Truck og ADR er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Høy arbeidsmoral og stor arbeidskapasitet
Evne og vilje til å arbeide selvstendig
Trives i en hektisk hverdag med kunden i fokus
Omstillingsdyktig
Fleksibel og positiv
Like å jobbe ute
Du er god til å samarbeide og evner å ta eget initiativ
Du er selvstendig, strukturert og fleksibel
Du er miljø engasjert.
Du er nøye med sikkerhet og ivaretakelse av kjøretøy

Vi tilbyr

En selvstendig, utfordrende og spennende jobb
Meningsfylt arbeid i en grønn bransje
Et trivelig og godt arbeidsmiljø
God påvirkningsmulighet for å bedre miljøet
Faglige utfordringer, med muligheter for individuell utvikling i et godt arbeidsmiljø
Frivillig vaksinasjon
Tilgang til trening
Lønn etter avtale

Ansettelse skjer etter gjeldende lover og regler med 2 % innskudd i KLP

Kontaktinformasjon

Torgeir. Stensrud, Avdelingsleder transport, 99213373, torgeir.stensrud@gir.hm.no
Bjørn Stolt, Daglig leder, 90163215, bjorn.stolt@gir.hm.no

Arbeidssted

Hærnesvegen 299
2116 SANDER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Glåmdal Interkommunale Renovasjonsselskap IKS

Referansenr.: 5173494274
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

GIR ble stiftet 1.9.1994 og har 37 ansatte. Eierkommunene er Eidskog, Sør-Odal, Nord-Odal og Kongsvinger. Selskapet har ansvaret for renovasjonsordningen i de fire kommunene. Kommunene vedtar og fakturerer renovasjonsgebyret. Ordningen gjelder for ca 18 700 ordinære abonnenter og ca 3 300 hytter. Kommunene har eierandel i selskapet etter prosentvis andel av innbyggere.

Åpnet annonsen på Finn.no? For den beste leseropplevelsen anbefaler vi at du åpner annonsen i vårt rekrutteringssystem Teamtailor, ved å trykke "Søk her" til høyre for, eller i bunnen av Finn-annonsen.

Elsker du å jobbe tett med andre, og motiveres du av å skape resultater i team? I Big Bite er vi like opptatt av menneskene på begge sidene av disken, og vi definerer oss selv som Superhelter for sultne folk i farta!

Er du vår nye superhelt på Big Bite Knarvik?

Ikke alle helter har kappe. Noen har caps med logo på. Og nå jakter vi den rette medarbeider som kan jobbe kveld og helg. Du skal ikke bare temme sult og slukke tørst, men også spre hverdagsglede. 💥

Med Big Bite får du sjanse til å være med på en lærerik reise i et helnorsk fastfood-konsept som tilbyr rask og rimelig mat i farta, med nysmurte subs som hovedprodukt. 🌯

Veteran eller ungt heltetalent?
Rett mentale innstilling veier vel så tungt som en CV med erfaring. Du vil fort se at Big Bite-systemet ikke holder kunnskapen innelåst. Tvert om, vi deler. Her bygger veteraner opp ferskinger.

I tillegg kan du skilte med andre superkrefter, som at du:

• Er serviceinnstilt og fremoverlent
• Trives med et høyt arbeidstempo
• Har et øye for salg

Våre verdier oppsummeres i ordet ELSK og står sterkt hos oss. Vi ser derfor etter kandidater som gjenspeiler disse:

• EIERSKAP - Vi er stolte ambassadører som tar ansvar for hele virksomheten - økonomisk og sosialt. Aldri halvveis, aldri litt.
• LIDENSKAP - Vi brenner for jobben vår, trives i et sultent prestasjonsmiljø og har et varmt hjerte for mat og mennesker.
• SAMSPILL - Vi spiller hverandre gode, unner andre suksess og vet at vi alltid presterer sterkest sammen.
• KREMMERÅND - Vi er offensive og griper muligheter for utvikling og vekst. Vi vet at gode resultater kommer av å skape og gjenskape fine gjesteopplevelser - bedre for hver dag.

Hvorfor skal du velge oss?
Vi tilbyr grundig opplæring og en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger. I fellesskap jobber vi for gode kundeopplevelser, likeså viktig er det at vi tar vare på hverandre i Big Bite-familien. 🥳

Blir du trigget av dette håper vi å høre fra deg!

Sjekk ut vår karriereside og alle våre ledige stillinger ved å trykke her - da vil du få et enda større innblikk i hvordan det er å jobbe i Big Bite.

For ytterligere informasjon ta gjerne kontakt med Franchisetaker Margrete Kvalheim 919 919 25

Om arbeidsgiveren:

Big Bite åpnet sin første avdeling i Trondheim i 1997 med en ambisjon om å lage rask og smakfull mat til folk i farta. I dag finnes Big Bite i hjertet av over 70 kjøpesenter og handlegater over hele Norge. Vi er en sterk nasjonal merkevare i vekst. Idéen er enkel, men supergod. Subs laget av ferske baguetter fra lokal baker, friske salater og lune wraps - servert innen sekunder med et smil på kjøpet.

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv!

Hva kan du forvente hos oss?

• God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld)
• God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
• Rettferdig lønn: Vi følger Riksavtalen og tilbyr lønn i henhold til gjeldende tariffsatser
• Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov
• En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
• En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
• Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben
• Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft)
• Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld)
• Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig)
• Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende)
• Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss)

Hos oss får du dette – og litt til.

Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers.

Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling?

Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac!

Velkommen til McDonald’s!

Om arbeidsgiveren:

Hos McDonald's kan vi tilby deg en hektisk hverdag med mange nye utfordringer. Hos oss er ingen dager like og vi prøver til enhver tid å overgå gjestenes forventninger. Arbeidsoppgavene består av kundebehandling, matlaging og vasking/rydding av lokaler.

For å overgå gjestenes forventninger legger vi stort fokus på vennlig og rask servering, at vi respekterer og verdsetter hver enkelt gjest og at vi skaper gode opplevelser for kunder og hverandre

Hos oss får du lære deg å jobbe som et team med fokus på god kommunikasjon samtidig som du jobber selvstendig. Du får fantastiske utviklingsmuligheter, mange av våre franchisetakere og mange på hovedkontoret startet for eksempel opp som crew og jobbet seg oppover. Det er god opplæring med grundig oppfølging og i tillegg får du oppleve et fantastisk arbeidsmiljø og muligheten til å møte mange nye mennesker.

Les mer på www.mcdonalds.no eller følg oss på Facebook, Instagram og Twitter.

Hjemmesykepleiere spiller en avgjørende rolle i å hjelpe pasienter med å opprettholde sin uavhengighet og bo hjemme så lenge som mulig. Vi søker engasjert og omsorgsfull medarbeider som brenner for å gjøre en forskjell i menneskers liv. Hos oss får du muligheten til å jobbe i et dynamisk og støttende miljø.

Vi har følgende stilling ledig:
Helsefagarbeider 18 % - helgestilling med arbeid hver 3. helg

Alle søkere må legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden, og den som ansettes må fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Arbeidsoppgaver

En hjemmesykepleier har en rekke viktige arbeidsoppgaver som bidrar til å forbedre livskvaliteten til pasientene. Her er noen av de vanligste oppgavene:

• Personlig stell og egenomsorg
• Administrering av medisiner
  
• Observasjon av helsetilstand
• Emosjonell støtte
• Veiledning
• Koordinering og samarbeid for å sikre helhetlig omsorg
• Dokumentasjonsarbeid og journalføring

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ivareta nødvendige dokumentasjonskrav 
• Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Sertifikat klasse B - gjerne også for manuelt gir
• Politiattest må fremlegges

Personlige egenskaper

• Du har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Du har grunnleggende respekt for tjenestemottakernes behov, integritet og selvbestemmelse
• Du er trygg, positiv, har godt humør, har engasjement og interesse for tjenesteområdet og er med på å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du er strukturert, ryddig og fleksibel
• Du er pliktoppfyllende og pålitelig
• Du liker faglige utfordringer
• Du har evner til å jobbe både selvstendig og i team
  

Vi tilbyr

• Spennende møter med unike mennesker og meningsfylt praksis
• Utfordrende stillinger med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Aktivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Nødvendig opplæring og kurs
• Kommunale ansettelsesvilkår
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Vibeke Dehli, Avdelingsleder helse, +4799359296

Arbeidssted

Furuvegen 4
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5170408741
Stillingsprosent: 18%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Ringsakerskolen skal gjøre elevene best mulig rustet for å mestre livene sine, og kunne delta i arbeid og fellesskap i samfunnet. Skolens brede mandat og samfunnsoppdrag ivaretas gjennom tidlig innsats og tett oppfølging av skolens faglige og sosiale læringsmiljø. Høyt læringstrykk og systematisk tilnærming skal løfte kvaliteten på undervisningen for elevene i Ringsaker. I et profesjonsfaglig fellesskap jobber vi for at våre elever skal bli, trygge, robuste og utforskende.

Brøttum barne- og ungdomsskole er den eneste 1-10 skolen i Ringsaker med totalt 363 elever. Geografisk ligger vi nord i kommunen, ca 12 km fra Lillehammer. Skolen er dimensjonert for 425 elever. Dette er en flott skole med integrert skolebibliotek, spesialrom som kunst og håndverk, musikkrom, naturfagrom med laboratorium og rom for mat og helse. Vi har også flerbrukshall, aula og kantine. Vi søker medarbeider som trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø og tilbyr en arbeidsplass i et mestringsorientert miljø. Vårt mål er mestring og utvikling for alle, både elever og ansatte.

Vi har ledig 100% vikariat undervisningsstilling. Det er ønskelig med fagkrets som inneholder engelsk og samfunnsfag på ungdomstrinnet. Det kan også være aktuelt med undervisning på barnetrinnet. Tiltredelse 12.10.26, eller så raskt som mulig. Vikariatet er begrenset til 6 måneder.

 Arbeidsoppgaver:

• Undervisning på ungdomstrinnet
• Undervisning i andre fag og trinn kan tilkomme
• Mulighet for kontaktlæreransvar
• Være en aktiv deltager i team og utviklingsarbeid 

 Annet:

Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider. 

Attester og vitnemål lastes inn som vedlegg til søknaden. Politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse. I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om det. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp søkerlista. Søkeren vil i tilfellet bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ringsaker kommune er med sine om lag 36.000 innbyggere den klart største kommunen i Innlandet. Kommunen har vekst i folketall og arbeidsplasser og et offensivt næringsliv som satser og ønsker utvikling. Ringsaker er Norges største hyttekommune, og Sjusjøen er kjent for å ha Norges beste skiløyper. Småbyene Brumunddal og Moelv har urbane kvaliteter, og det er et mangfoldig botilbud i hele kommunen. Det er gode oppvekstmiljøer, god barnehagedekning og en satsing på økt læringsutbytte i skolen. Mjøsa og det vakre kulturlandskapet gir fantastiske muligheter for rekreasjon og opplevelser. Vil du jobbe i en av Norges mest offensive kommuner? Som arbeidstaker i Ringsaker, blir du en del av et stort og sammensatt fagmiljø med gode kollegaer. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/acadd65a-0831-4f3b-8c77-387e208b2312

Vi i Fremo Oppvekst AS søker etter engasjerte assistenter og fagarbeidere som ønsker å bidra til trygge, aktive og morsomme dager for barn i barnehager i Trondheim og omegn.

Vi er en seriøs aktør med stort fokus på å levere kvalitet i våre tjenester, og samarbeider tett med mange faste barnehager som stoler på oss. 

Perfekt for deg som:

• Ønsker en fleksibel jobb ved siden av skole eller studier
• Vil jobbe som tilkallingsvikar når det passer deg
• Ønsker en givende jobb med mennesker i fokus

👉 Viktig: De dagene du melder deg tilgjengelig, må du kunne jobbe innenfor tidsrommet 07:00–17:00. Arbeidstiden varierer med behovet i barnehagene, og oppdrag kan komme på kort varsel.

Vi ser etter deg som:

• Har plettfri vandelsattest
• Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig (minimum B2)
• Er positiv, engasjert og fleksibel
• Tar initiativ og jobber selvstendig
• Trives ute i all slags vær
• Har lyst til å jobbe med barn og mennesker
• Ønsker å være med på å levere kvalitet i møte med barna og barnehagene

Hva vi tilbyr:

• En fleksibel tilkallingsjobb – du velger selv hvilke dager du er tilgjengelig
• En arbeidsgiver med fokus på kvalitet og faglig ansvar
• Fast kontaktperson og tett, personlig oppfølging
• Jevnlig oppdrag hos barnehager vi har et godt og langvarig samarbeid med
• Gode lønnsbetingelser
• En trygg og inkluderende arbeidsplass
• Opplæring og støtte underveis
• En god mulighet til å få en fot innenfor i jobbmarkedet

Hvem ser vi etter:

• Assistent – ingen krav til utdanning, men erfaring med barn er en fordel
• Fagarbeider – med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider

Vi har behov for både deg som kan jobbe 20% per uke, og deg som er tilgjengelig for 100% i perioder.

 

Slik søker du:
Send oss en kort søknad hvor du forteller litt om deg selv. Husk å legge ved CV og en kort søknadstekst.

 

Har du spørsmål?
Ta kontakt med Julie og Henrik på telefon 917 26 100.

 

Søknadsfrist: Snarest / Løpende vurdering

 

Vi gleder oss til å høre fra deg!


 

Om arbeidsgiveren:

• Elsker å fortelle historier – både med tekst, bilder og video.
• Er en lagspiller, og som bidrar aktivt med egne idéer og kunnskap.
• Behersker sosiale medier.
• Vil ta ansvar og jobbe i turnus.
• Har godt humør og bidrar til trivsel.
• Har førerkort.

• En unik mulighet til å forme din egen arbeidsdag.
• Et godt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø.
• En redaksjon med høyt tempo og store ambisjoner.
• Lønn etter avtale.
• God avspaseringsordning og stor fleksibilitet.

Om arbeidsgiveren:

null