Om stillingen

Vi har ledig fast stilling som politifullmektig ved Allmenn Nord på Lillestrøm i Øst politidistrikt.

Allmennseksjonen består av engasjerte jurister i et sterkt faglig og sosialt miljø. Vi vektlegger høy kvalitet og effektiv behandling av straffesaker, samtidig som den enkelte får mulighet til faglig utvikling og til å bruke sine styrker. Et godt arbeidsmiljø står sentralt, og både ledere og ansatte bidrar aktivt til dette.

Vi jobber for god kvalitet og samarbeid i alle ledd av straffesakskjeden. Målet er en effektiv saksbehandling som ivaretar trygghet, tillit og arbeidsglede - og som sikrer at fornærmede, mistenkte, vitner og pårørende ikke må vente unødvendig.

Som politifullmektig vil du få erfaring gjennom omfattende aktorering i retten og du vil få gjennomføre obligatorisk opplæring for nye påtalejurister ved Politihøgskolen (15 studiepoeng).

Arbeidstiden er mandag-fredag kl. 08.00-15.30 med kjernetid mellom 09.00-14.30. Politihuset ligger sentralt på Lillestrøm, kun 11 minutter med tog fra Oslo S.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som finner arbeidsglede i å bidra til å gjøre en forskjell gjennom arbeid med straffesaker. Som påtalejurist vil du oppleve et krysspress da det er en kompleks og tidvis stor portefølje med en rekke samarbeidsaktører både internt og eksternt. Porteføljens kompleksitet og størrelse tilpasses ut fra erfaring. Vi ser etter deg som ser etter løsninger også når det er enklere å fokusere på utfordringene. Du er effektiv, kvalitetsbevisst med høy gjennomføringsevne og bidrar til et godt arbeidsmiljø og til å spille kollegaene dine gode.

Arbeidsoppgaver

• Etterforskningsledelse egnede saker i samarbeid med politifaglig etterforskningsleder.
• Løpende porteføljehåndtering av tilpasset portefølje, herunder beslutning om bruk av tvangsmidler og oppfølging av rettsmøter.
• Aktorere straffesaker for domstolene.
• Mediehåndtering.
• Gjennomføre obligatorisk opplæring for nye påtalejurister, herunder utdanning på Politihøgskolen (15 studiepoeng) med avsluttende eksamen.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Cand. jur/Master i rettsvitenskap
• Gode juridiske ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• Relevant arbeidserfaring slik som for eksempel advokatfullmektig, juridisk rådgiver, dommerfullmektig, utreder for domstol og liknende

Personlige egenskaper

• Beslutningsdyktig
• Resultatorientert med god gjennomføringsevne
• Effektiv
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politifullmektig (SKO 0288) med brutto årslønn: kr. 660 000 til 720 000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes, men som et utgangspunkt ansettes politifullmektiger på innslagspunktet til stillingskode idet det er en opplæringsstilling. 
• Stillingene er i dag omfattet av arbeidstidsbestemmelsene (ATB) for påtalejurister og kompenseres for tiden med kr 3725,- per måned. Tillegget utbetales i tillegg til lønn og utgjør per i dag kr 44 700 per år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser med mulighet for en time trening i arbeidstid i uken og fleksibel arbeidstid.
• Rollen innebærer at det kan være behov for å bruke uniform og uniform må brukes i henhold til uniformsreglementet som gjelder til enhver tid.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
 

I denne rollen vil du som servicemedarbeider være den personen som sørger for at kundene våre i Elkjøp Nittedal alltid føler seg sett, hørt og tatt godt vare på. Du er ansiktet utad i kundereisen – fra første kontakt til kunden går ut døren med et smil. Vi er opptatt av to ting: å skape gode resultater, og at vi skal trives på jobb mens vi gjør det, og i denne rollen får du en viktig plass i begge deler.

Jobben som servicemedarbeider er variert, og du styrer mye av hverdagen selv – men med et tydelig ansvar for å prestere og levere kvalitet i hver eneste kundekontakt. Du jobber med alt fra å sende, motta og følge opp servicer til våre eksterne verksteder, håndtere reklamasjonssaker og sette opp produkter for kunder, til å losse av varebil når varer kommer inn og sørge for at el-avfall blir håndtert ryddig og trygt. Du samarbeider tett med både butikkteamet og verksted/serviceteam, slik at kundene får en enkel, effektiv og hyggelig opplevelse hver eneste gang.

Som en verdifull kollega i Elkjøp er du en person både kollegaer og kunder stoler på. Hvorfor skal vi velge deg?

Du har først og fremst vilje – og det er det viktigste for oss. Har du vilje, viser vi veien, gir deg opplæring og sørger for at du får støtte fra kolleger som vil at du skal lykkes og ha det bra på jobb. Du trives når du kan skape resultater sammen med andre, og du liker å ta ansvar og følge ting helt i mål.

Du har:

• Vilje til å lære, ta ansvar og utvikle deg i rollen som servicemedarbeider.
• Et ekte hjerte for service og lyst til å gjøre hverdagen litt enklere for kundene våre.
• Evne til å skape gode resultater gjennom struktur, oppfølging og fokus på kvalitet.
• Gode norskkunnskaper, og kommuniserer tydelig og vennlig med både kunder og kolleger.
• Komfort med å bruke digitale verktøy og IT-systemer som en naturlig del av arbeidsdagen.
• Trivsel i et miljø med høyt tempo, varierte oppgaver og mye samarbeid i team.
  
  

For å lykkes i rollen mener vi at du bør ha noen av følgende personlige egenskaper:

I denne rollen handler det mye om innstilling. Du ønsker å utvikle både deg selv og selskapet og er ivrig etter å dele kunnskapen din slik at vi sammen når våre mål. Du støtter kollegene dine og er aldri redd for å brette opp ermene og prøve igjen, selv når ting blir litt hektisk.

• Du er løsningsorientert og ser muligheter der andre ser problemer.
• Du er tålmodig og trygg, også når det er mye som skjer samtidig.
• Du har evne til å bygge gode relasjoner med både kunder og kolleger.
• Du tar ansvar for egne oppgaver og følger saker helt til de er løst.
• Du er lærevillig og liker å fylle på med ny kunnskap og nye ferdigheter.
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø med positiv innstilling og godt humør.

Vi oppfordrer deg til å søke på denne stillingen selv om du ikke oppfyller alle kravene.

Hvorfor bør du velge oss?

Elkjøp har eksistert siden 1962 og er i dag markedsleder i alle nordiske land. Vi har en sterk kultur som er grunnlaget for vår suksess. Å jobbe i Elkjøp er morsomt, spennende og fartsfylt. Vi er i forkant både innen teknologi og kundeopplevelse, og alltid ivrige etter å finne nye og bedre måter å løse ting på. I Elkjøp vil du lære masse og ha utallige muligheter. Hos oss vil din innsats, dine ambisjoner og engasjement ta deg langt – fordi vi elsker å utvikle mennesker og tilby spennende muligheter overalt i selskapet.

Hos Elkjøp Nittedal i Nittedal er vi spesielt opptatt av to ting: at vi skaper gode resultater, og at vi trives på jobb mens vi gjør det. Vi jobber som et lag, vi backer hverandre og vil at du skal glede deg til å komme på jobb. Du får mulighet til å utvikle deg gjennom interne kurs og opplæring, spennende karrieremuligheter og fleksible arbeidstider, i et miljø hvor arbeidsglede, engasjement og godt humør er en naturlig del av hverdagen.

How to apply

Send inn søknaden din via vår elektroniske søknadsportal ved å følge instruksjonene i annonsen. Legg ved en kort søknadstekst hvor du forteller hvem du er og hvorfor du vil jobbe som servicemedarbeider hos Elkjøp Nittedal, samt en oppdatert CV. Dersom du har relevante attester eller referanser, kan du gjerne inkludere disse i søknaden. Vi review applications on a rolling basis.

Hos oss er det gøy å være på jobb! Det er utfordrende og fartsfylt, og som ansatt hos oss er du en del av Norges største elektronikkaktør. Vi tror på å gi muligheter til våre ansatte, og med stor innsats og pågangsmot kan du nå langt hos oss. Vi setter stor pris på verdien av mangfold, og mener at vi utnytter våre styrker best når vi er forskjellige sammen. Derfor ønsker vi alle velkommen på laget. Vi er også dedikerte til bærekraft og jobber kontinuerlig for en grønnere fremtid – både for våre kunder og for planeten. Hos oss tilbyr vi konkurransedyktige betingelser og muligheter for karriereutvikling i et spennende og dynamisk arbeidsmiljø. Vi ønsker å informere deg om at din søknad og CV vil bli skannet av AI-teknologi. Vær oppmerksom på at AI ikke tar noen beslutninger – det er det mennesker som gjør. AI skanner CV og annen dokumentasjon som ligger i søknaden og vurderer egnethet opp mot annonseteksten. Dette er kun et ekstra hjelpemiddel for at våre rekrutterere skal kunne ta en enda mer informert beslutning. Er du interessert i å bli en del av Elkjøp-teamet? Send oss din søknad i dag! Vi gjør oppmerksom på at vi bruker evne- og personlighetstester i rekrutteringsprosessen. Vil du vite mer om oss? Klikk her: https://www.elkjop.no/om-elkjop

Om arbeidsgiveren:

Hos Elkjøp vil du jobbe i en dynamisk og spennende arbeidskultur som gir deg muligheten til å jobbe med de nyeste og mest innovative teknologiene. Vi er stolte av å fremme mangfold i alle ledd og skape en inkluderende arbeidsplass der ulikheter verdsettes. Elkjøp er også dedikert til bærekraft og jobber aktivt for en grønnere fremtid. Vi investerer i våre ansatte, tilbyr gode karrieremuligheter og utviklingsprogrammer, og hjelper deg med å nå ditt fulle potensiale, samtidig som vi sammen bygger en mer bærekraftig verden. Vi selger ikke bare teknologi – vi løser kundenes hverdagsproblemer. I en verden som stadig forandrer seg, må vi hele tiden finne nye løsninger.

Om stillingen

For 2027 er det ledig stilling som doktorgradsstipendiat innen faget opera ved Operahøgskolen.

Operahøgskolen har et nasjonalt ansvar for operautdanning i Norge. Med lærekrefter og sceniske fasiliteter i verdensklasse kombinerer Operahøgskolen individuell, gruppe- og prosjektbasert undervisning. Sang, musikalsk innstudering, skuespillteknikk og språk er sammen med sceniske produksjoner og konserter grunnpilarene i studiet.

Arbeid med profesjonelle regissører, dirigenter, orkestrere og fullt sceneteknisk team gir studentene en allsidig, praksisnær utdannelse.

Operahøgskolen har tett kontakt med Den Norske Opera & Ballett og andre musikkinstitusjoner i Norge og er medlem av flere internasjonale operanettverk.

Operahøgskolen søker kandidater som ønsker å utforske og utvikle fagfeltet opera som en viktig og meningsfull kunstart i vår tid. Sangere, pianister, dirigenter, komponister, librettister, regissører, koreografer, scenografer, dramaturger etc. oppfordres til å søke.

Ansettelsesdato 01.10.2027

Ansettelse i stilling som doktorgradsstipendiat skjer med forbehold om opptak til Kunsthøgskolens doktorgradsprogram i kunstnerisk utviklingsarbeid.   
Daglig arbeidssted er ved Kunsthøgskolen i Oslo. 
Administrasjonsspråket ved Kunsthøgskolen er norsk. 

I henhold til universitets- og høgskoleforskriften, må søkere dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på minst nivå A2. Dersom den ansatte ikke kan dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse, skal institusjonen tilby gratis norskopplæring med mål om å oppnå norskferdigheter på minimum dette nivået.

Krav til søker og til søknaden

• Søker må kunne vise til anerkjent kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid av et visst omfang og nivå. 
• Søker må normalt minimum ha en utøvende og/eller skapende mastergrad innenfor aktuelt fagområde, jamfør beskrivelsene i kvalifikasjonsrammeverkets andre syklus. Kunsthøgskolen kan etter særskilt vurdering godkjenne annen likeverdig utdanning som grunnlag for opptak. Det gjelder også tilsvarende kunstnerisk kompetanse. 

Søknad

Det søkes gjennom Kunsthøgskolens søknadsportalen jobbnorge.no.

Følgende vedlegg er obligatoriske og må lastes opp i søknadsportalen:

VENNLIGST MERK ALLE VEDLEGG TYDELIG

Vedlegg 1: Utfylt prosjektbeskrivelse, lastes ned her: doktorgradsprogram - Kunsthøgskolen i Oslo

Vedlegg 2: Dokumentasjon av den utdanning og de kvalifikasjoner kreves for tilsetting som doktorgradsstipendiat og opptak til doktorgradsprogrammet, dvs. utøvende og/eller skapende mastergrad innenfor aktuelt fagområde, jamfør beskrivelsene i kvalifikasjonsrammeverkets andre syklus. (vitnemål eller dokumentasjon på tilsvarende kompetanse).

Vedlegg 3: Utfyllende CV (i tillegg til å bruke CV funksjonen i søknadsportalen skal det vedlegges en egen CV om kunstnerisk praksis og kunstnerisk utviklingsarbeid)

Vedlegg 4: Dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet

Det kan sendes inn dokumentasjon av maksimum 10 arbeider, f.eks.:

• Gjengivelse av kunstneriske arbeider ved video, fotografier eller liknende
• Dokumentasjon av forestillinger, oppsettinger, utstillinger, ved for eksempel program, katalog, turnéliste, samt omtaler eller kritikker i anerkjente publikasjoner
• Publikasjoner basert på søkerens skapende og/eller utøvende virksomhet
• Kunstneriske priser, innkjøp og oppdrag

Søker har mulighet å henvise til hjemmesider som viser dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid. Det er da viktig at søker uthever hva som ønskes vurdert.

Dokumentasjonen leveres samlet som én PDF fil. PDF filen kan også inneholde hyperlenker til online dokumentasjon.

Søknadskjema og vedlegg kan være på skandinavisk eller engelsk språk. Alle vedlegg må være elektroniske og kunne lastes opp. Kun materiale innsendt gjennom søknadsportalen innen søknadsfristen vil bli vurdert. Søknader som mangler obligatoriske vedlegg vil ikke bli vurdert. 

Kunsthøgskolen tilbyr

Stilling som stipendiat er en 3-årig fulltidsstilling med normalarbeidstid, og med rettigheter og plikter som gjelder for ansatte ved statlige universiteter og høgskoler og Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Ved ansettelse i stillingskode 1017 Stipendiat etter Hovedtariffavtalen gis en minimumslønn på kr 550 800 og automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning.

Fra lønnen går det 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

For informasjon om fagområdet og avdelingen vennligst ta kontakt med Dekan Anna Elisabet Atar Einarsson, annaeina@khio.no; +47 98662976

For generell informasjon om Kunsthøgskolens doktorgradsprogram, vennligst se her: https://khio.no/forskning/doktorgradsprogram#phd-stipendiatstillingar.
For utfyllende informasjon vises det også til informasjon på Kunsthøgskolens nettsider 
https://khio.no/forskning/doktorgradsprogram#doktorgradsprogram 

For spørsmål knyttet til innsending av søknad og dokumentasjon til JobbNorge, ta kontakt med seksjon for mennesker og organisasjon: hr@khio.no 
Henvendelsen bes vennligst merkes med "Doktorgradsstipendiat – Opera".

Kunsthøgskolen i Oslo gir ingen individuell veiledning om søknadsprosessen. 

Informasjonsmøte

Kunsthøgskolen i Oslo arrangerer et informasjons-webinar for søkere 17.06.2025 fra kl. 17:00 - 19:00.

Informasjon om webinaret vil bli publisert på khio.no 2 uker før informasjonsmøtet. 

Om arbeidsgiveren:

Kunsthøgskolen i Oslo (KHiO) består av seks avdelinger innen utøvende og skapende kunstnerisk praksis som sammen gir et rikt multi-disiplinært fagmiljø: Kunst og håndverk, dans, design, billedkunst, opera og teater. Kunsthøgskolen utdanner og utvikler utøvere og skapere på de høyeste internasjonale nivå innenfor og på tvers av disse kunstneriske fagfelt. 

Kunstnerisk utviklingsarbeid er i kjernen av mange kunstneriske arbeidsprosesser, og KHiO understøtter og utvikler dette fra bachelornivå til doktorgradsprogrammet i kunstnerisk utviklingsarbeid. Doktorgradsutdanningen gir utøvende og skapende kunstnerisk virksomhet en rettmessig plass i det høyere utdannings- og forskningssystemet, og anerkjenner de utøvende og skapende kunstfagenes selvstendige bidrag i kunnskapsproduksjon. 

Kunsthøgskolens doktorgradsprogram har som mål å drive kunstnerisk utviklingsarbeid med internasjonal relevans som frembringer ny kunst, scenekunst og design, ny kunnskap og nye perspektiv på kunst, kultur og samfunn gjennom en undersøkende praksis. Kunstnerisk utviklingsarbeid ved Kunsthøgskolen skal være banebrytende og utvikle fagfeltet og stipendiatens egen praksis – og er sterkt forankret i kunstnerisk praksis.

Kunstutøvelsen skal stå i sentrum for doktorgradsresultatet. Samtidig skal kunstutøvelsen følges av en eksplisitt refleksjon som ved presentasjon av prosjektet gjør det mulig for andre å ta del i den arbeidsmåten og innsikten som det kunstneriske utviklingsarbeidet genererer. Nye kunnskapsrom og kontekstuelle rammeverk oppstår gjennom det kunstneriske utviklingsarbeidet og bidrar til ytterligere styrking av kunstnerisk produksjon, design og scenekunst. 

Kunsthøgskolen deltar i den nasjonale Forskerskolen som gir metodisk innføring og opplæring i kunstnerisk utviklingsarbeid. Doktorgradsstipendiater forventes å delta aktivt i fagmiljø innen kunstnerisk utviklingsarbeid både på KHiO og nasjonalt. Ved KHiO er stipendiatene ansatt ved en av de ulike avdelingene, og vi har normalt 20-25 aktive doktorgradsstipendiater til enhver tid fordelt på alle 6 avdelinger. 

Nærmere opplysninger om Operahøgskolen finner du her 

Om stillingen

For 2027 er det to ledige stillinger som kunstnerisk doktorgradsstipendiat innen dans og koreografi ved avdeling Dans. 

Avdelingen åpner for søknader om:

• Kunstnerisk utviklingsarbeid knyttet til utøvende praksiser, med vekt på kunstneriske arbeidsmetoder og strategier som utøver innen dans. Det kunstneriske utviklingsarbeidet kan inngå i samarbeidsprosjekter.
• Kunstnerisk utviklingsarbeid innen dans / koreografi, med vekt på fordypning av søkers eksisterende kunstnerskap.

Søkere bør i søknaden reflektere rundt behov og forventninger til rom /scener. Rombehov må tilpasses avdelingens samlede aktiviteter.

Vi ber om at prosjektbeskrivelsen i søknaden formuleres på engelsk. Det kunstneriske utviklingsarbeidet kan gjennomføres på norsk / skandinavisk eller engelsk.

Ansettelsesdato 01.10.2027

Ansettelse i stilling som doktorgradsstipendiat skjer med forbehold om opptak til Kunsthøgskolens doktorgradsprogram i kunstnerisk utviklingsarbeid.   
Daglig arbeidssted er ved Kunsthøgskolen i Oslo. 
Administrasjonsspråket ved Kunsthøgskolen er norsk. 

I henhold til universitets- og høgskoleforskriften, må søkere dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på minst nivå A2. Dersom den ansatte ikke kan dokumentere ferdigheter i norsk, svensk eller dansk på nivå A2 ved ansettelse, skal institusjonen tilby gratis norskopplæring med mål om å oppnå norskferdigheter på minimum dette nivået.

Krav til søker og til søknaden

• Søker må kunne vise til anerkjent kunstnerisk virksomhet / utviklingsarbeid av et visst omfang og nivå
• Søker må normalt ha minimum en utøvende og / eller skapende mastergrad innenfor aktuelt fagområde, jamfør beskrivelsene i kvalifikasjonsrammeverkets andre syklus. Kunsthøgskolen kan etter særskilt vurdering godkjenne annen likeverdig utdanning som grunnlag for opptak. Det gjelder også tilsvarende kunstnerisk kompetanse.

Søknad 

Det søkes gjennom Kunsthøgskolens søknadsportalen jobbnorge.no.

Følgende vedlegg er obligatoriske og må lastes opp i søknadsportalen:

VENNLIGST MERK ALLE VEDLEGG TYDELIG

Vedlegg 1: Utfylt prosjektbeskrivelse, lastes ned her: doktorgradsprogram - Kunsthøgskolen i Oslo

Vedlegg 2: Dokumentasjon av den utdanning og de kvalifikasjoner kreves for tilsetting som doktorgradsstipendiat og opptak til doktorgradsprogrammet, dvs. utøvende og/eller skapende mastergrad innenfor aktuelt fagområde, jamfør beskrivelsene i kvalifikasjonsrammeverkets andre syklus. (vitnemål eller dokumentasjon på tilsvarende kompetanse).

Vedlegg 3: Utfyllende CV (i tillegg til å bruke CV funksjonen i søknadsportalen skal det vedlegges en egen CV om kunstnerisk praksis og kunstnerisk utviklingsarbeid)

Vedlegg 4: Dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet

Det kan sendes inn dokumentasjon av maksimum 10 arbeider, f.eks.:

• Gjengivelse av kunstneriske arbeider ved video, fotografier eller liknende
• Dokumentasjon av forestillinger, oppsettinger, utstillinger, ved for eksempel program, katalog, turnéliste, samt omtaler eller kritikker i anerkjente publikasjoner
• Publikasjoner basert på søkerens skapende og/eller utøvende virksomhet
• Kunstneriske priser, innkjøp og oppdrag

Søker har mulighet å henvise til hjemmesider som viser dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid. Det er da viktig at søker uthever hva som ønskes vurdert.

Dokumentasjonen leveres samlet som én PDF fil. PDF filen kan også inneholde hyperlenker til online dokumentasjon.

Søknadskjema og vedlegg kan være på skandinavisk eller engelsk språk. Alle vedlegg må være elektroniske og kunne lastes opp. Kun materiale innsendt gjennom søknadsportalen innen søknadsfristen vil bli vurdert. Søknader som mangler obligatoriske vedlegg vil ikke bli vurdert. 

Kunsthøgskolen tilbyr

• Stilling som stipendiat er en tre-årig fulltidsstilling med normalarbeidstid og med rettigheter og plikter som gjelder for ansatte ved statlige universiteter og høyskoler og Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat.
• Ved ansettelse i stillingskode 1017 Stipendiat etter Hovedtariffavtalen gis en minimumslønn på kr 550 800 og automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning.
• Fra lønnen går det 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Kontakt informasjon

For informasjon om fagområdet og avdelingen vennligst ta kontakt med dekan Snelle Ingrid Hall, e-mail: snellhall@khio.no, +47 909 22 204.

For generell informasjon om Kunsthøgskolens doktorgradsprogram, vennligst se her: doktorgradsprogram - Kunsthøgskolen i Oslo (khio.no)
For utfyllende informasjon vises det også til informasjon på Kunsthøgskolens nettsider: doktorgradsprogram - Kunsthøgskolen i Oslo (khio.no)
For spørsmål knyttet til innsending av søknad og dokumentasjon til JobbNorge, ta kontakt med seksjon for mennesker og organisasjon: hr@khio.no 
Henvendelsen bes vennligst merkes med "Doktorgradsstipendiat – Dans"

Kunsthøgskolen i Oslo gir ingen individuell veiledning om søknadsprosessen

Informasjonsmøte

Kunsthøgskolen i Oslo arrangerer et informasjons-webinar for søkere 17.06.2025 fra kl. 17:00 - 19:00.

Informasjon om webinaret vil bli publisert på khio.no to uker før informasjonsmøtet. 

Om arbeidsgiveren:

Kunsthøgskolen i Oslo (KHiO) består av seks avdelinger innen utøvende og skapende kunstnerisk praksis som sammen gir et rikt multi-disiplinært fagmiljø: Kunst og håndverk, dans, design, billedkunst, opera og teater. Kunsthøgskolen utdanner og utvikler utøvere og skapere på de høyeste internasjonale nivå innenfor og på tvers av disse kunstneriske fagfelt. 

Kunstnerisk utviklingsarbeid er i kjernen av mange kunstneriske arbeidsprosesser, og KHiO understøtter og utvikler dette fra bachelornivå til doktorgradsprogrammet i kunstnerisk utviklingsarbeid. Doktorgradsutdanningen gir utøvende og skapende kunstnerisk virksomhet en rettmessig plass i det høyere utdannings- og forskningssystemet, og anerkjenner de utøvende og skapende kunstfagenes selvstendige bidrag i kunnskapsproduksjon. 

Kunsthøgskolens doktorgradsprogram har som mål å drive kunstnerisk utviklingsarbeid med internasjonal relevans som frembringer ny kunst, scenekunst og design, ny kunnskap og nye perspektiv på kunst, kultur og samfunn gjennom en undersøkende praksis. Kunstnerisk utviklingsarbeid ved Kunsthøgskolen skal være banebrytende og utvikle fagfeltet og stipendiatens egen praksis – og er sterkt forankret i kunstnerisk praksis. 

Kunstutøvelsen skal stå i sentrum for doktorgradsresultatet. Samtidig skal kunstutøvelsen følges av en eksplisitt refleksjon som ved presentasjon av prosjektet gjør det mulig for andre å ta del i den arbeidsmåten og innsikten som det kunstneriske utviklingsarbeidet genererer. Nye kunnskapsrom og kontekstuelle rammeverk oppstår gjennom det kunstneriske utviklingsarbeidet og bidrar til ytterligere styrking av kunstnerisk produksjon, design og scenekunst. 

Kunsthøgskolen deltar i den nasjonale Forskerskolen som gir metodisk innføring og opplæring i kunstnerisk utviklingsarbeid. Doktorgradsstipendiater forventes å delta aktivt i fagmiljø innen kunstnerisk utviklingsarbeid både på KHiO og nasjonalt. Ved KHiO er stipendiatene ansatt ved en av de ulike avdelingene, og vi har normalt 20-25 aktive doktorgradsstipendiater til enhver tid fordelt på alle 6 avdelinger.  

Nærmere opplysninger om avdeling Dans finner du her: http://www.khio.no/studier/dans

Bli seksjonssjef hos oss!

Innenfor avdelingen for bygg, drift og vedlikehold er det ledig stilling som seksjonssjef renhold. Bygg, drift og vedlikehold drifter og vedlikeholder Rogaland fylkeskommune sin eiendomsmasse, hovedsakelig administrasjonsbygg og videregående skoler. 

Seksjonssjef renhold leder en egen seksjon i avdelingen, og har det overordnede faglige og økonomiske ansvaret for renholdstjenestene som leveres på fylkeskommunens eiendommer. Seksjonen har også det operative ansvaret for renholdet i administrasjonsbyggene. Per i dag består seksjonen av 11 medarbeidere som ivaretar seksjonens oppgaver.

Som seksjonssjef vil du være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle og tilpasse fremtidens renholdstjenester i Rogaland fylkeskommune. Dette innebærer blant annet kontinuerlig vurdering av dagens driftsmodell, samt arbeid med effektivisering og kvalitetsutvikling av tjenestene sett i både et faglig og økonomisk perspektiv. 

Du vil også lede en seksjon som samarbeider tett med de videregående skolene, med særlig fokus på rådgivning, kompetanseheving og utvikling av gode renholdstjenester.

Arbeidsstedet er i midlertidige lokaler i Stavanger sentrum, fylkeshuset er nå i rehabilitering og vi vil flytte inn i nye lokaler sommer 2027. 

 

Arbeidsoppgaver:

 

• Helhetlig ledelse av seksjon for renhold, med ansvar for fag, personal og økonomi
• Sikre effektiv drift og utvikling av renholdstjenestene i tråd med fylkeskommunens mål, strategier og regelverk.
• Sørge for god ressursutnyttelse, budsjettstyring og økonomirapportering.
• Bidra til kontinuerlig forbedring, innovasjon og profesjonalisering av renholdsfaget
• Lede og videreutvikle seksjonen som fagmiljø for renhold, inkludert koordinering av renhold på skoler og administrasjonsbygg
• Ivareta arbeidsgiveransvar, herunder rekruttering, oppfølging, utvikling og medarbeidersamtaler
• En rådgivende rolle innenfor renholdsfaget med samarbeidende seksjoner.
• Bidra til gode beslutningsprosesser og helhetlige leveranser på tvers av avdeling og organisasjon
• Utvikle og følge opp rutiner, standarder og kvalitet i tjenesteleveransen

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

 

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Høyt utdannede og trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter gjeldende retningslinjer 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum 
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling 
• HjemJobbHjem (gjelder når arbeidsted er i følgende fire kommuner Stavanger, Sandnes, Sola og Randaberg. Punktet strykes for øvrige) 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• For stilling i kap. 5 og 3: Lønn etter avtale / For stillinger i kap. 4: Lønn etter gjeldende tariffavtale

 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant fagbrev, teknisk fagskole eller høyere utdanning
• Ledererfaring eller erfaring med arbeidsledelse
• Kunnskaper innenfor seksjonens fagområder, det vil si kjennskap til renholdsoppgaver og gjeldende regelverk på området.
• God kjennskap og forståelse for standard NS-INSTA 800
• Gode samarbeidsegenskaper
• Evne til å arbeide selvstendig
• Evne til å tenke strategisk
   

 

 

 

Det er en fordel om du har:

• Forståelse for politiske prosesser og samspillet mellom politikk og administrasjon
• Erfaring med personalledelse og medarbeiderutvikling.
• God kompetanse om ulike programvarer og digitale verktøy
• Evne til å lede og gjennomføre prosesser og prosjekter
• Evne til å ta initiativ, se løsninger og er ansvars- og resultatbevisst
• God rolleforståelse. Evne til å fremme godt samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte, folkevalgte og eksterne aktører.

 Vi ser etter deg som er:

• Kommuniserer muntlig og skriftlig på en måte som fremmer trygghet og tillit
• Bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• Evner å gjennomføre og å prioritere. Legger til rette for effektiv oppgaveløsning og godt arbeidsmiljø som gir resultater.
• Er strukturert og har gjennomføringsevne
• Er utviklingsorientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre  arbeidsprosesser på.
•  Har en positiv innstilling og evner å lede også i krevende situasjoner.
• selvstendig, tar ansvar og initiativ

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

   

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

 

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Om stillinga

I Vest politidistrikt, for tida ved Felles eining for operativ teneste, Seksjon for operative tenester, er det ledig fleire mellombelse stillingar som politioverbetjent SKO 0287 med funksjon som oppdragsleiar. Stillinga inneber turnusteneste.

Felles eining for operativ teneste er ei funksjonell driftseining i Vest politidistrikt. Eininga er organisert i Seksjon for operative tenester, Seksjon for arrest og framstilling, Seksjon for samfunnssikkerhet og beredskapskoordinering,  Seksjon for operative spesialfunksjoner og Seksjon for felles tenestekontor. Dei tilsette ved eininga har både politifagleg og sivil bakgrunn. Eininga har det overordna faglege ansvaret for politiet sine operative gjeremål i heile distriktet. 

Seksjon for operative tenester har fire avsnitt, tre for operasjonssentralen og eit avsnitt for fag og metode. På operasjonssentralen er det tre team på kvart avsnitt og kvart team har følgjande samansetjing: ein operasjonsleiar, ein oppdragsleiar og eit antal operatørar.

Operasjonssentralen har eit hektisk miljø med fokus på fagleg utvikling og gode relasjonar på teama. Avsnittsleiar er oppdragsleiar sin næraste overordna med personalansvar.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og ivareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Arbeidsoppgåver

• Døgnbasert naudmeldeteneste (112) og handtere alarm- og overvakingsanlegg 
• Motta, formidle og føre operative meldingar 
• Delta i dagleg leiing av operasjonssentralen og ha ansvar for effektiv forvalting av politiet sin operative innsats saman med operasjonsleiar 
• Leie og koordinere pågåande operative oppdrag på operasjonelt nivå, på vegne av operasjonsleiar 
• Sørge for god kommunikasjon med innsatsleiar eller anna utpekt leiar på taktisk nivå 
• Kvalitetssikre operatørane sitt arbeid 
• Delta aktivt i operasjonssentralen sine oppgåver, herunder vere ein fagleg pådriver, og videreutvikle tildelt fagområde 
• Sørge for å iverksetje naudsynt straksetterforskingsskritt 
• Saman med operasjonsleiar, bidra til fagleg utvikling av operatørar, både internt og på tvers av teama 
• Bistå operasjonsleiar med mediehandtering 
• Overta operasjonsleiar sin funksjon ved høve, enten i korte periodar, eller i midlertidig fungering, samt kunne fungere i rollen som operatør 
• Andre oppgåver pålagt av overordna

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• Vitnemål frå Politiskulen/Politihøgskulen 
• Tilfredsstille kompetansekrava for pb3 og ha arbeidet innan relevant fagfelt i minimum 5 år. Relevant fagfelt kan eksempelvis vera erfaring frå operasjonssentral, ordensteneste, etterforsking eller leiar/fagleiar erfaring. Ved anna relevant bachelor- eller mastergrad kan heile eller deler av kravet fråvikast 
• Brei politifagleg erfaring 
• Gjennomført operatørkurs eller vere villig til å gjennomføre slikt kurs 
• Kunnskap om politidistriktet sitt plan- og instruksverk og styrande dokument 
• Kjennskap til politiet sine data- og beredskapssystem 
• God munnleg og skriftleg framføring 
• Det blir stilt krav til sikkerheitsklarering på nivå HEMMELEG samt autorisasjon for FOT Vest pd jf. sikkerhetslovens kapittel 8. 

Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må,innhentast ved ev. tilsetting, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Det er også ønskjeleg med:

• Erfaring frå operativ teneste/leiing blir vektlagt 
• Etterforskarerfaring er ein fordel 
• Erfaring frå operasjonssentral er ein fordel
   

Personlege eigenskapar

• Gode evner til kommunikasjon og relasjonsbyggjing både internt og eksternt
• Evne til å kunne leie og arbeide godt i team 
• Evne til å prioritere, halde fokus, meistre stress og handtere pressa situasjonar 
• Resultatorientert med evne til å sjå løysningar og ha god gjennomføringsevne 
• Gode samarbeidsevner, evne til å motivere medarbeidarar og skape god samhandling og godt arbeidsmiljø 
• Samfunnsorientert med forståing for eininga si rolle i politiets samfunnsoppdrag 
• Personleg egnethet og motivasjon for stillinga vil bli vektlagt

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme framtidas polititenester 
• Eit arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer 
• Stillinga blir lønna som politioverbetjent SKO 0287 frå 765 000,-  brutto per år.  Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant anna gode pensjons- og forsikringsordningar (sjå https://www.spk.no for meir info)
  Bedriftshelseteneste

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommunar i Vestland fylke, med til saman 609 000 innbyggjarar. Distriktet følgjer ikkje fylkesgrensene helt - kommunane Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio høyrer til Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1350 tilsette med  politimeister Ane Kvaal som øvste leiar. Politimeisteren har sitt kontor i Bergen og der ligg også felles operasjonssentral.

 

Om stillingen

Enhet vest har ledig en fast stilling som flerkildeanalytiker (politioverbetjent) ved Etterretningsseksjon, avsnitt for etterretningsanalyse og samordning.

Vi søker deg som brenner for etterretningsfaget og som ønsker en aktiv arbeidshverdag. Oppgavene involverer hele etterretningshjulet, men da med spesielt fokus på analyse, produksjon og formidling av ulike etterretningsprodukter. Etterretningsproduktene skal gi støtte og kunnskap til beslutningstakere på strategisk, operativt og taktisk nivå om blant annet kriminelle nettverk, ungdomskriminalitet og enhetens prioriterte områder. Du vil inngå i et fagmiljø  med engasjerte kollegaer der du får mulighet til å påvirke og bidra til utvikling av etterretningsfaget .

Enhet vest har geografisk ansvar for Asker, Bærum og Oslo vest, og er fordelt på tjenestestedene Asker, Sandvika og Majorstua. Etterretningsseksjonen består av avsnitt for etterretningsanalyse og samordning, og avsnittet for innhenting. Tjenesten er for tiden basert på dagtid innenfor normal arbeidstid med arbeidssted Sandvika politistasjon.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en medarbeider som gjennom å produsere god beslutningsstøtte ønsker å gjøre en forskjell ved å sette politiet i stand til å gjøre gode prioriteringer. Du må ha et ønske om å videreutvikle deg selv og kollegaer innen etterretningsfaget, samt bidra til å implementere etterretning i enheten. Det å kunne jobbe godt både strukturert alene og sammen med andre vil være avgjørende for å lykkes i stillingen. I tillegg ønsker vi at vår nye kollega skal være nysgjerrig og initiativrik. Et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi legger vekt på at du viser etisk integritet og arbeidsmoral, samt bygger tillit.

Arbeidsoppgaver

• planlegge, produsere og formidle etterretningsprodukter på taktisk og operasjonelt nivå, blant annet aktør- og fenomenrapporter samt bidrag til trussel- og risikovurderinger, og strategiske produkter
• formidle informasjon og kunnskap internt og eksternt
• koordinere og drifte prioriterte etterretningsoppdrag
• samarbeide med andre funksjoner på etterretningsseksjonen, herunder informantfaget og innhentings- og informasjonskoordinering
• deltagelse i ulike samarbeids- og fagforum, både internt i politiet og eksternt med aktuelle samarbeidspartnere
• bidra med kompetanseutvikling og kompetanseoverføring innen etterretningsfaget
• ved behov bidra inn i andre relevante arbeidsoppgaver ved seksjonen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen
• bred politifaglig bakgrunn og innsikt i politiets oppdrag, organisering og samarbeidende aktører
• erfaring fra å innhente, bearbeide, analysere og videreformidle informasjon skriftlig og muntlig
• god kunnskap om etterretningsprosessen i politiet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk
• god erfaring i bruk av politiets systemer, herunder bruk av Indicia og Indicia prosjekt

Det er også ønskelig med:

• introduksjon til etterretning, modul 1 ved Politihøgskolen eller tilsvarende kurs og/eller utdanning fra politi, Politiets sikkerhetstjeneste (PST), Forsvaret eller andre sikkerhetsmyndigheter
• erfaring i bruk av verktøy for å sammenstille og analysere data
• utdanning / kurs innen etterretningsanalyse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• god evne til å jobbe selvstendig, strukturert og effektivt
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• initiativrik og god gjennomføringsevne
• evne og vilje til faglig utvikling
• nysgjerrig og samfunnsorientert

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent stillingskode 0287, fra kr 680 000 - 760 000 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Om stillingen

Du vil jobbe med utfordrende og varierte oppgaver innen helseforskning, avtalerett, personvern og informasjonssikkerhet på universitetets største fakultet. 

Stillingen tilhører Seksjon for forskning, utdanning og formidling ved Det helsevitenskapelige fakultet. Vi jobber tett sammen med forskere på våre 10 institutt og innen fagområder som: Idrett, barn og unges psykiske helse, samfunnsmedisin, medisinsk biologi, klinisk medisin, farmasi, klinisk odontologi, psykologi, helse- og omsorgsfag og vernepleie. Du vil bli kjent med mange flotte forskere i denne jobben. Våre forskere jobber i et internasjonalt miljø, og det innebærer at vi også bruker engelsk som arbeidsspråk i tillegg til norsk. 

Hverdagen hos oss kan være hektisk og vi forventer at du er selvgående, men du vil jobbe tett sammen med fakultetets øvrige rådgivere som hjelper hverandre med å finne de gode løsningene. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Du vil, sammen med fakultetets jurister og forskningsrådgivere, primært jobbe med forvaltning av helseforskningsprosjekter etter helseforskningsloven. Som følge av endringer i helseforskningsloven har UiT fått et utvidet ansvar for å sikre at helseforskningsprosjekter gjennomføres i samsvar med gjeldende regelverk. Stillingen vil ha en sentral rolle i å bygge opp og videreutvikle system for lovlighetskontroll og gjennomføre kontroll av helseforskningsprosjekter.

Du vil blant annet ha oppgaver som: 

• Bygge opp system for lovlighetskontroll og gjennomføre kontroll av helseforskningsprosjekter
• Oppsøkende virksomhet i forskningsmiljøene på fakultetet
• Internrevisjon av forskningsprosjekter i henhold til regelverk
• Delta i utvikling og implementering av rutiner for helseforskning, personvern og informasjonssikkerhet 
• Rådgivning og utforming av forskningsavtaler
• Rådgivning i juridiske områder knyttet til forskning

Andre oppgaver må påregnes.  

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse: 

• Cand.jur/Master i rettsvitenskap
• Meget god fremstillingsevne i engelsk og norsk, både skriftlig og muntlig

Fordel for ansettelse: 

• Erfaring fra offentlig saksbehandling
• Kjennskap til en eller flere av følgende fagområder: forskning, helseforskning, personvern eller informasjonssikkerhet
• Erfaring med internrevisjon og/eller internkontroll
• Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren 
• Gode IKT-kunnskaper 

Personlige egenskaper vi søker: 

• Gode analytiske evner
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Kvalitetsbevisst og utviklingsorientert
• Serviceinnstilt og god i samarbeidssituasjoner

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. 

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Stor organisasjon med mange spennende muligheter
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• Fleksitid og god balanse mellom jobb og fritid
• Gunstige ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• Moderne fasiliteter i et flott bygg ved campus Tromsø 
• Gode velferdsordninger, som trening i arbeidstida, treningslokaler på campus, bedriftsidrettslag og fortrinn til barnehageplass 
• Kake hver fredag!

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 650 000 - 750 000, eller kode 1364 seniorrådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 750 000 - 850 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Om stillingen

Vil du være del av et arbeidsmiljø med fokus på godt medarbeiderskap og faglig utvikling?
 

Stillingen er organisert under FOT - Felles enhet for operativ tjeneste - Seksjon operasjonssentral.
Operasjonssentralen er en helhetlig ledelses- og koordineringsenhet for både planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet i daglig drift og ved ekstraordinære hendelser og kriser. Operasjonssentralen ivaretar politiets nødmeldetjeneste 112 og andre henvendelser fra befolkningen og samvirkeaktører.
Når politimesteren setter stab skal operasjonssentralen koordinere samarbeidet, samt lede innsatsen i sanntid. Operasjonssentralen ivaretar også funksjonen som lokal redningssentral.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter personer som er interessert i å drive tillitsskapende arbeid mot innbyggerne. Vi stiller høye krav til motivasjon for faglig utvikling, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede de daglige operative gjøremål ved operasjonssentralen innenfor de faglige og personalmessige rammer og fullmakter som bestemmes av overordnet ledelse
• Bidra til at kunnskapsbasert forebyggende politiarbeid er politiets operative hovedarbeidsmetodikk, og herunder lede patruljevirksomheten slik at arbeidet utføres innenfor politiets oppgavespenn
• Bidra til at politidistriktets mål og strategiske prioriteringer blir fulgt opp
• Være politifaglig etterforskningsleder fram til ansvaret for etterforskning formelt er overført fra operasjonssentralen til felles straffesaksinntak 
• Lede arbeidet under kriser og ekstraordinære hendelser
• Prioritere oppdrag og omdisponere ressurser på tvers av driftsenhetsgrenser ved behov
• Skaffe et oppdatert situasjonsbilde og prioritere og planlegge ut fra dette, samt utøve tjenesten i henhold til politiets instruksverk, styringsdokumenter og politiets beredskapssystem
• Sørge for informasjon til media og befolkningen i akutte hendelser
• Kalle inn og lede politidistriktets vurderingsgruppe ved behov
• Overordnet ansvar for at det foretas risikovurdering av oppdrag og kvalitetssikre planer fra taktisk nivå
• Bidra til systematisk erfaringslæring og faglig utvikling
• Fungere som operasjonsleder og oppdragsleder, samt operatør ved behov
• Bidra med andre arbeidsoppgaver innenfor operasjonssentralens arbeidsområder
• Stillingen innebærer 3-skift turnus

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politiskole/ Politihøgskole
• Studiepoenggivende utdanning innenfor personalledelse/ politifaglig ledelse og villig til å gjennomføre studiet "Funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere"
• Erfaring innenfor operativt politiarbeid
• Erfaring fra etterforskning, etterretning eller forebyggende arbeid
• God kjennskap og forståelse for politiets samfunnsoppdrag, organisering, datasystemer og planverk
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og Nato Secret

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som leder på operasjonelt eller taktisk nivå eller innen etterforskning
• God kjennskap til politidistriktets organisering og geografi
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

 

Personlige egenskaper

• God rollemodell og relasjonsbygger
• God evne til å beslutte, koordinere og gjennomføre
• Mestre høyt arbeidstempo
• Resultat- og utviklingsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 785 000- 800 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Trening i arbeidstiden når tjenesten tillater, og et godt arbeidsmiljø med fokus på teamorientering og faglig utvikling.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Trøndelag politidistrikt strekker seg over 39 kommuner og har 480 000 innbyggere. Politidistriktet er inndelt i syv funksjonelle driftsenheter og tre geografiske driftsenheter.

Vi er i overkant av 1250 ansatte sammensatt av både politi, påtale og sivile som jobber sammen for samfunnsoppdraget vårt: forebygge og bekjempe kriminalitet, samt skape trygghet for befolkningen.

Politimester og hans administrasjon har hovedsetet på Politihuset i Trondheim.

Trøndelag politidistrikt jobber med mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi har fokus på å jobbe kunnskapsbasert for å utvikle oss i takt med samfunnet og dets forventninger.

Arbeidshverdagen til våre dyktige ansatte består av både viktige og spennende oppdrag, der nesten ingen dager er like.

 

Om stillingen

Ved Politihøgskolen, Institutt for Fellesoperative fag (IFF), Seksjon beredskap og samvirke, er det ledig en fast undervisningsstilling  innenfor operative spesialutdanninger. Operative spesialutdanninger retter seg mot innsatspersonell som skal gjøre tjeneste i Beredskapstroppen, i Bombegruppen, som livvakt, som dronepilot, som krise- og gisselforhandler eller som lokal forhandler. 

Tidspunkt for tiltredelse etter avtale. 

Stillingen rapporterer til seksjonsleder. Daglig oppmøtested vil være Politihøgskolens campus i Oslo. Stillingsinnehaver må i tillegg påregne at deler av arbeidsoppgavene vil foregå ved Politihøgskolens øvrige lokasjoner (spesielt campus Kongsvinger), ute i politidistriktene og ved Politiets Nasjonale Beredskapssenter.

IFF har ansvaret for all generell og spesiell operativ utdanning og opplæring i regi av Politihøgskolen, både i bachelorutdanningen og i etter- og videreutdanningene. Instituttet består av ca. 120 ansatte (fast ansatte og innbeordrede) fordelt på Politihøgskolens fire campuser; Oslo, Kongsvinger, Stavern og Bodø. I tillegg har instituttet ansatte som har sitt daglige virke ved Politiets Nasjonale Beredskapssenter.

Politihøgskolen har retningslinjer for forsknings- og utviklingsarbeid i undervisningsstillinger (FoU). Alle ansatte i faste undervisningsstillinger har rett på FoU-tid hvert 3. år og har plikt til å gjennomføre FoU-arbeid hvert 5. år.

Det vil  bli benyttet intervju i ansettelsesprosessen, og det kan være aktuelt med prøveforelesning / undervisningsaktivitet. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, gjennomføring, evaluering, revidering og nyutvikling av operative spesialutdanninger ved Politihøgskolen. Politihøgskolens operative spesialutdanninger gjennomføres i tett samarbeid med Nasjonale Beredskapsressurser og Politiets sikkerhetstjeneste. Utdanningene retter seg mot innsatspersonell som skal gjøre tjeneste i Beredskapstroppen, i Bombegruppen, som livvakt, som dronepilot, som krise- og gisselforhandler eller som lokal forhandler.
• Bidra på seksjonens øvrige utdanningstilbud.
• Inngå i faggrupper som skal bidra til at det politioperative fagfeltet blir tilegnet, vedlikeholdt og videreutviklet i politiet i tråd med gjeldende kunnskap, relevant forskning, samarbeid med aktuelle partnere og nye krav til yrkesutøvelsen.
• Bidra i Politihøgskolens systematiske kvalitetsarbeid, og til oppnåelse av Politihøgskolens strategiske mål.
• Andre oppgaver etter avtale med seksjonsleder.

Kvalifikasjoner

 Det kreves:

• Eksamen fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Relevant utdanning på masternivå *
• Bred og relevant erfaring fra politietaten
• Oppdatert kompetanse fra operative fagområder
• Gode kommunikasjons- formidlings- og undervisningsferdigheter på norsk (skriftlig og muntlig)
• Dokumentasjon på bestått opplæring i universitets- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 7,5 stp./200 timer. Det kan gjøres unntak fra kravet om utdanningsfaglig kompetanse dersom denne kompetansen oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet

* For søkere som ikke har masterutdanning, kan relevant realkompetanse vurderes. For søkere uten masterutdanning  forventes det at den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre relevant masterutdanning.  

Det vil i tillegg legges vekt på:

• Erfaring fra operative spesialtjenester.
• Dokumentert erfaring fra undervisningsarbeid på høgskole-/universitetsnivå.
• Erfaring fra instruktørvirksomhet ved/i regi av Politihøgskolen.
• Annen relevant utdanning og erfaring.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG, jf. Sikkerhetsloven.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide tverrfaglig samt kunne se sitt eget fag i et tverrfaglig perspektiv og kunne samarbeide med fagpersoner fra ulike fagfelt
• Lett knytte kontakter/etablere nettverk med aktuelle og relevante samvirkeaktører
• Fleksibel og løsningsorientert med evne til å mestre hektiske arbeidsperioder
• Engasjert, målorientert og ønsker om å bidra for et felles arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende.

Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Ansettelse som politiinspektør i stillingskode 0290, med avlønning fra kr 750.000, - til kr 825.000, -, etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).
• Mulighet for kompetanseutvikling.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid – sommertid.
• Gode treningsmuligheter/velferdsordninger.

Les mer om hva vi tilbyr på politihogskolen.no

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politihøgskolen er den sentrale utdanningsinstitusjonen for politiet. Vi tilbyr bachelorutdanning, masterutdanninger og en rekke etter- og videreutdanninger. I tillegg har Politihøgskolen en omfattende formidlings- og forskningsvirksomhet. Det arbeider ca. 380 ansatte i tilknytning til hovedsetet i Oslo og campusene i Bodø, Kongsvinger og Stavern.