Sous la supervision du.de la responsable du centre d'accueil, vous êtes en charge de l'accompagnement social des bénéficiaires de l'accueil, en collaboration avec les autres membres du service social. Vous conseillez et orientez les bénéficiaires de l'accueil dans les démarches administratives et dans la procédure de demande de protection internationale. Vous assistez notamment le bénéficiaire pour la désignation d'un avocat. De manière générale, vous aidez les bénéficiaires à surmonter les situations critiques dans lesquelles ils se trouvent.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Accueil, suivi et accompagnement

• Accueille et rencontre individuellement les bénéficiaires, réalise une anamnèse, identifie la nature de l'aide à apporter et évalue les démarches à entreprendre, en collaboration avec les bénéficiaires
• Va à la rencontre des bénéficiaires et assure le suivi de leur dossier
• Oriente, le cas échéant, vers les services compétents internes ou externes
• Informe les bénéficiaires sur leurs droits et sur les différentes procédures qui y sont liées
• Accompagne, sensibilise et apporte un soutien, dans les démarches administratives (recherche de logements, ouverture de droits, etc.)
• Accompagne, au besoin, physiquement les bénéficiaires dans leurs démarches PMS (médecin, CPAS, etc.)
• Met sur pied un projet d'accompagnement individualisé en fonction des besoins du bénéficiaire

Gestion et prévention des conflits

• Identifie les tensions et prévient les conflits
• Maintient un climat sécurisant et bienveillant
• Apaise les conflits et fait appel au. à la responsable de centre, au/à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l'équipe sociale en cas de besoin
• Rapporte au.àla responsable de centre, au.à la coordinateur·trice, au/à la référent·e et/ou à l'équipe sociale tout problème ou conflit entre les usagers
• Réalise des rondes régulières dans les locaux et aux alentours du bâtiment
• Explique les nouvelles procédures et protocoles aux bénéficiaires et veille à leur mise en application

Communication, reporting et liaison

• Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes
• Prend contact et met en place, proactivement, un le réseau autour du bénéficiaire
• Assure la liaison entre les services externes et les services internes au Samusocial
• Assure, au besoin, l'encadrement des stagiaires
• Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s
• Repère les difficultés d'organisation et/ou de communication et les remonte à sa hiérarchie
• Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences
• Maintient à jour le suivi des dossiers sociaux des bénéficiaires

Compétences techniques

• Bachelier assistant.e social.e
• Connaissances approfondies en matières sociales et juridiques
• Connaissance du secteur sans-abri et/ou demandeur d'asile et du tissu associatif
• Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
• Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public du Samusocial
• Connaissance des logiciels de bureautique courants
• Connaissance de l'anglais
• Connaissance du néerlandais ou d'autres langues est un plus

Compétences humaines

• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice, à l'écoute et empathique,
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e,
• Vous portez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée déterminée jusqu'au 26/02/2026 dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation,
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00,
• Temps plein : lundi au vendredi, de 9h-17h06 et un jour/mois 14h-22h06,
• Des chèques-repas,
• Une intervention dans les frais de transports en commun,
• Un lieu de travail situé à Anderlecht au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

 

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 21/09/2026.

le New Samusocial se réserve le droit de clôturer la publication plus tôt si un.e candidat.e est identifié.e avant la fin de la publication.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l'âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d'un handicap et que vous en avez besoin, n'hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d'un éventuel aménagement raisonnable.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. En tant qu 'Infirmier e Référent e logiciel métier DPI < strong> vous occupez un rôle clé < strong>dans le quotidien des équipes soignantes < p>À la croisée du soin de l'organisation et du numérique< strong> vous accompagnez les professionnels dans l'appropriation et l'utilisation optimale du dossier patient informatisé< strong> véritable outil au service de la qualité de la sécurité et de la continuité des soins < p>Prêt e pour un nouveau défis dans le cadre d 'un CDI à temps plein < strong> à pourvoir dès que possible ?< p>Ce poste se décompose en deux missions :< p>Un temps partiel en qualité d 'IDE référent DPI < strong>< li>Un temps partiel en qualité d 'IDE dans les soins < strong> bloc ambulatoire pool SMR médecine ou chirurgie < li>< ul>Pourquoi nous rejoindre ?< strong>< p> Un poste au cœur des pratiques soignantes et des outils numériques Une mission à fort impact sur la qualité et la sécurité des soins Un rôle transverse en lien étroit avec les équipes terrain Une opportunité d'évolution pour un e IDE avec une appétence pour le numérique Une clinique engagée dans la modernisation de ses pratiques< p>Votre objectif : Faciliter l'usage du DPI< strong> harmoniser les pratiques et soutenir les équipes dans un environnement de soins en constante évolution < p>- Vos missions clés :< p> Accompagner les équipes au quotidien< p>Accompagner les équipes soignantes dans l'utilisation du dossier patient informatisé< li>Assurer le support utilisateur< strong> et répondre aux besoins des professionnels< li>Former les nouveaux utilisateurs< strong> aux outils et aux bonnes pratiques< li>Favoriser l'appropriation du DPI par les équipes terrain< p>< p>< li>< ul> Participer au déploiement et à l'évolution des outils numériques< p>Contribuer à la mise en œuvre et à l'exploitation des logiciels métiers< strong> liés au dossier patient< li>Réaliser les paramétrages< strong> tests et recettes fonctionnelles< li>Participer aux projets de déploiement ou d'évolution des outils numériques< p>< p>< li>< ul> Harmoniser et sécuriser les pratiques de soins< p>Recenser les éléments constitutifs du dossier de soins< strong>< li>Harmoniser les protocoles et procédures de soins en lien avec le DPI< li>Formaliser les modes opératoires< strong> propres à l'établissement< li>Veiller au respect des règles de confidentialité et de qualité des données< strong>< p>< p>< li>< ul> Contribuer à la qualité et à la conformité des dossiers< p>Organiser et réaliser des audits de dossiers< strong> IQSS qualité confidentialité < li>Identifier les axes d'amélioration et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre< li>< ul>< li>< ul>- Compétences et profil < u>< strong>: < strong>< p>Diplôme d'État d'Infirmier ère et ou expérience sur un poste de référent logiciel< li>Appétence marquée pour le numérique et l'accompagnement des projets informatiques en lien avec le dossier patient< li>Aucune formation complémentaire spécifique requise : l'expérience de terrain et les compétences transversales priment< strong>< li>< ul>Vos atouts :< p>Organisation rigueur et autonomie< li>Bon relationnel et sens de l'accompagnement< li>Capacité d'adaptation et esprit collaboratif< li>Maîtrise des outils informatiques< li>< ul>- Rémunération:< u>< strong>A partir de 30K€ brut an< strong> selon profil et expérience CCN 51 FEHAP pour un temps plein prime décentralisée de 1 500€ brut an < strong>- Nous offrons de nombreux avantages< u>< strong>:< p>Congés et RTT< strong> : 27 jours de congés payés 10 jours de RTT 11 jours fériés< li>Restauration santé et QVT < strong>: self d 'entreprise à prix mini mutuelle d 'entreprise couverte à 74 semaine de la QVT transport en commun pris en charge à 50 parking vélo et voiture gratuit tramway et bus à proximité avec accès direct à la gare de Nantes en 15 minutes < li>Mobilité et avantages sociaux< strong> : mobilité interne au sein du groupe VYV avantages CE chèques vacances chèques CADHOC locations de vacances à tarif réduit < li>Logement < strong>: aide à la recherche de logement aide financière à la location dépôt de garantie subventions. via les services d 'Action Logement< li>Application plateforme de remplacement< strong> : rejoignez le réseau HUBLO de la clinique grâce à notre code établissement : JV44< u>< strong>< li>Handicap friendly < strong>: on s 'engage pour l 'intégration et le maintien dans l 'emploi des personnes en situation de handicap< li>< ul>Un détachement de la fonction publique est possible < p> Envie de donner du sens à votre expertise soignante autrement ?< strong>Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Caroline ou Jade de notre équipe RH vo...

RESPONSABILITÉS : L'Institut Curie recrute un(e) ingénieur(e) de recherche ou chercheur(se) en intelligence artificielle pour rejoindre le projet AGORA (AGentic Orchestration for Research and Clinical Applications in Oncology). L'ambition du projet vise à concevoir et valider l'une des premières plateformes agentiques entièrement dédiées à la recherche biomédicale et à l'oncologie de précision, capable d'explorer des données biologiques complexes, d'intégrer les connaissances médicales les plus récentes, d'assister l'interprétation de profils moléculaires et de générer de nouvelles hypothèses de recherche. Cette plateforme combinera grands modèles de langage (LLMs), bases de connaissances biomédicales, outils bioinformatiques, données multi-omiques et données cliniques pour répondre à des problématiques complexes en oncologie. Le(a) candidat(e) retenu(e) travaillera à l'interface des différents partenaires et intégrera la plate-forme de bioinformatique et l'unité INSERM U1331 (Oncologie Computationelle) composée d'une 100aine de chercheurs en biologie computationelle, bioinformatique, et intelligence artificielle. Le poste est au cœur du projet et vise à concevoir les briques scientifiques et technologiques de cette nouvelle génération d'assistants IA. En tant qu'ingénieur en plateforme IA et MLops (H/F), votre rôle est de : - Concevoir l'architecture centrale de la plate-forme, et définir les bonnes pratiques de déploiement du projet. - Concevoir et développer des services d'IA et des API prêts pour un usage en production. - Mettre en œuvre des pipelines d'évaluation et de validation continue pour les systèmes basés sur les LLMs. - Assurer la reproductibilité, le suivi des versions et la traçabilité des workflows d'IA. - Concevoir et maintenir les mécanismes d'observabilité des systèmes d'IA et des applications basées sur les grands modèles de langage (LLMs). - Définir et suivre les indicateurs de performance, de qualité, de fiabilité et d'exploitation des services d'IA. - Mettre en œuvre des pipelines de supervision couvrant les charges d'inférence, la latence, la disponibilité, les coûts et les interactions utilisateurs. - Contribuer au déploiement et à l'exploitation des infrastructures GPU et d'inférence. - Collaborer étroitement avec la Direction des Données et les équipes SI de l'Institut Curie afin de garantir la conformité, la sécurité et la gouvernance des systèmes d'IA. PROFIL RECHERCHÉ : Formation - Diplôme d'ingénieur ou Master 2 en informatique, bioinformatique ou discipline équivalente. Compétences techniques - Très bonne maîtrise de Python. - Expérience dans le développement d'API (FastAPI, Flask ou équivalent). - Expérience avec les bases de données SQL, NoSQL et les bases de données vectorielles. - Expérience avec Docker/Singularity et environnements conteneurisés. - Bonne connaissance des environnements Linux et des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle. - Connaissance des pratiques MLOps, des chaînes CI/CD et des processus de déploiement des systèmes d'IA. Compétences appréciées - Expérience en ML Observability et en infrastructures d'IA. - Connaissance de OpenTelemetry ou outils équivalents. - Expérience dans le suivi des performances des modèles, de la qualité des données et des rendus. - Expérience dans la mise en œuvre de frameworks d'évaluation pour les LLMs, les systèmes RAG ou les agents IA. - Expérience avec Kubernetes et les technologies cloud-native. - Expérience de travail avec des données biomédicales, de santé ou d'autres environnements réglementés. Qualités attendues - Solides capacités de résolution de problèmes. - Esprit rigoureux et axé sur la qualité. - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant au sein d'équipes pluridisciplinaires. - Excellentes compétences en communication. - Intérêt pour la recherche et l'innovation. Pourquoi nous rejoindre ? AGORA offre l'opportunité de concevoir la prochaine génération de systèmes d'IA appliqués à l'oncologie, en travaillant sur des problématiques scientifiques et médicales concrètes au contact direct des chercheurs et des cliniciens. Type de contrat : CDD Date de début: Dès que possible Durée : 18 mois Rémunération : Selon expérience et grille salariale Avantages: Restauration collective, prise en charge des frais de transport (70%), complémentaire santé, télétravail Site : Paris 5e Envoyer CV, lettre de motivation et références Institut Curie is an inclusive, equal opportunity employer and is dedicated to the highest standards of research integrity. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

Le Département Bâtiment veille à l'entretien des bâtiments communaux tout au long de leur cycle de vie (construction, maintenance, adaptation, ...). En son sein, le Bureau d'Etudes Techniques (BET) section électricité a pour mission d'organiser les contrôles et les mises en conformité des équipements et installations électriques sur les sites de la commune de Schaerbeek d'une part, et le suivi des nouvelles installations d'autre part.

Au sein du BET électricité, vous serez chargé du suivi des mises en conformité, des contrôles, des entretiens, ainsi que de l'établissement de l'inventaire des équipements et installations électriques à courants faibles* dans les bâtiments communaux, conformément à la législation en vigueur. Il est essentiel que vous disposiez d'une compétence technique générale pour mener à bien ces missions tout en vous appuyant sur les autres experts pour fournir des informations détaillées et spécifiques sur les aspects techniques plus complexes. 

*Les équipements et installations électriques à courants faibles concernent notamment : la détection incendie, les intrusions, les caméras, les contrôles d'accès, l'interphonie et la parlophonie, ... 

RESPONSABILITES ET TACHES :

• Assurer le suivi :
  • de l'exécution des marchés de mise en conformité des équipements et installations électriques à courants faibles ; 
  • de l'exécution des marchés d'entretiens réglementaires des équipements et installations électriques à courants faibles ; 
  • de l'exécution des marchés de contrôles réglementaires des équipements et installations électriques à courants faibles. 
• Assurer la planification, les contrôles sur place et le suivi administratif des travaux confiés à des sociétés privées ;
• Compléter et maintenir à jour l'inventaire des équipements et installations électriques ; 
• Réaliser les marchés publics de faibles montants et collaborer à l'établissement des marchés publics plus conséquents ;
• Collaborer avec les gestionnaires techniques des Services Techniques day-to-day.

• Bachelier ou assimilé* de préférence en construction, électromécanique, gestion technique des bâtiments ou assimilé 
• Permis B
• Bilinguisme FR/NL souhaité

 

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par        l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

• Savoir décoder les infractions de non-conformité 
• Connaissances ou volonté d'apprendre les éléments constitutifs et le fonctionnement de base des installations électriques à courants faibles
• Faire des propositions d'amélioration de la matière/technique/outils et capacité de conseiller sur des questions précises
• S'approprier les méthodes d'inventaire (ERP, ...)
• Capacité à rechercher et transmettre les informations en réponse à des questions précises
• Connaissances ou volonté d'apprendre les normes de base et la législation des installations électriques à courants faible

Compétences comportementales : 

• Analyser
• Trouver des solutions
• Structurer son travail
• Travailler orienté résultats
• Gérer ses émotions
• Coopérer
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Communiquer 

NOTRE OFFRE : Contrat de remplacement à durée indéterminée et à temps plein, selon le barème B - Secrétaire Technique

LIEU DE TRAVAIL : Pôle Rodenbach - Avenue Rodenbach 29 - 1030 Schaerbeek (à 300 mètres de la gare de SNCB de Schaerbeek)

AVANTAGES :

• Valorisation des années d'expérience 
• À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 3341 euros pour 5 ans d'expérience et de 3873 euros pour 15 ans pour un niveau B (index du 01/03/2026)
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
• Prime de fin d'année
• Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
• Intervention dans un régime complémentaire de pension
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
• Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
• Possibilités de formations 
• Si la fonction le permet, possibilité de télétravail

 

PROCEDURE DE SELECTION : 

Après réception de votre candidature, nous procéderons à une première sélection en examinant les informations de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation). Les candidat·e·s correspondant le mieux au profil recherché seront convié·e·s à passer une/des épreuves écrites et/ou orales. Pour plus d'information : Travailler à l'administration | Schaerbeek (1030.be)

Pour toute question concernant le contenu du poste, veuillez contacter M. Cyril GENU, qui occupe le poste de Manageur adjoint, au sein du département Bâtiment (cgenu@1030.be).

Si vous avez d'autres questions sur le processus de sélection, veuillez contacter Madame Marie PAGE, Coordinatrice du recrutement et la sélection à l'adresse e-mail suivante : jobs@1030.be.

Responsable Technique (PhD) (H/F/X) Ref°184 TYPE DE CONTRAT : CDI - temps plein Pour le Service Hygiène environnementale et biosurveillance humaine (Département Protection de la santé), dans le cadre d'un poste à temps plein (40 h/semaine) sous contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible. À propos du Département Protection de la santé Le Département Protection de la santé contribue à la santé publique et aux soins de santé pour les problèmes causés ou aggravés par l'environnement. Cette mission est assurée par le biais de prestations comprenant l'expertise, la formation et la recherche appliquée. Ses principaux partenaires sont les hôpitaux, les ministères et les services de médecine du travail au Luxembourg. Le département est organisé autour de deux services : Le service Hygiène environnementale et biosurveillance humaine (ENVIROH) : il réalise des analyses de laboratoire chimiques et microbiologiques sur des échantillons de poussières, d'air et de surfaces (accréditation ISO/IEC 17025). Parallèlement, il analyse les concentrations de substances ou de leurs métabolites directement dans des échantillons biologiques humains tels que le sang, les urines ou les cheveux. Le service mesure non seulement les biomarqueurs humains d'exposition, mais élargit également son portefeuille vers des biomarqueurs d'effet pertinents dans les mécanismes de développement et de progression des maladies. Le service Expertise médicale et intelligence des donnée (MEDI): Il regroupe l'expertise médicale, épidémiologique et toxicologique en santé environnementale et en médecine du travail. Il soutient le Service national hospitalier de médecine environnementale du Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM) et coordonne les programmes européens ainsi que les enquêtes épidémiologiques menées auprès de la population générale et active au Luxembourg, incluant la biosurveillance humaine et/ou l'évaluation des expositions environnementales et professionnelles. Le service réalise également les prélèvements de terrain nécessaires à ces enquêtes ainsi qu'au suivi des patients. Au niveau du département, un secrétariat médical et une équipe qualité apportent leur soutien aux différents services ainsi qu'au chef de département. Le Département Protection de la santé dispose des accréditations ISO/IEC 17025 et ISO 15189 et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue visant à satisfaire les patients, les clients et les parties prenantes. Le service ENVIROH recherche aujourd'hui une personne dynamique et expérimentée pour exercer la fonction de Responsable Technique. Responsabilités Vous rapporterez au responsable du service ENVIROH : Identifier des opportunités de réseau scientifique en lien avec les activités du service et représenter le département aux niveaux national et international ; Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre des plans stratégiques ; Apporter une solide expertise dans l'optimisation des méthodes analytiques ainsi que dans le développement de nouvelles techniques analytiques (par exemple le criblage non ciblé et le criblage suspect) pour l'analyse des polluants organiques et inorganiques et/ou de leurs métabolites dans des échantillons humains et environnementaux ; Assurer l'utilisation experte des instruments analytiques, notamment GC-MS, GC-MS/MS, LC-MS/MS, ICP-MS, ICP-MS/MS et GC-QTOF, ainsi que la maintenance de routine et la résolution des problèmes techniques ; Valoriser et diffuser les résultats scientifiques via des présentations lors de conférences nationales et internationales et par des publications dans des revues scientifiques à comité de lecture ; Soutenir et coordonner des projets internes et externes (par exemple l'implémentation d'un nouveau système LIMS) afin d'en garantir l'exécution et la livraison efficaces ; Participer aux différentes activités et réunions dans le cadre de programmes internationaux science-politique, notamment PARC et EIRENE. Cette liste n'est pas exhaustive et les missions pourront évoluer selon les besoins du service. Profil Doctorat (PhD) en chimie avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la biosurveillance humaine liée aux expositions environnementales et/ou professionnelles, ou dans un domaine connexe ; Expérience approfondie en chimie analytique ; Maîtrise pratique de diverses techniques de spectrométrie de masse : GC-MS, GC-MS/MS, LC-MS/MS, ICP-MS, ICP-MS/MS et GC-QTOF ; Connaissance des normes ISO/IEC 17025, ISO 15189 et/ou ISO 9001 ; Expérience en gestion et conduite de projets ; Solide expérience de publications scientifiques internationales à comité de lecture dans les domaines de la toxicologie environnementale, professionnelle ou médicale ; Expérience démontrée dans la rédaction et la soumission de projets scientifiques ; une réussite dans l'obtention de financements constitue un atout ; Expérience avérée du réseautage scientifique et de l'obtention de résultats dans de grands consortiums internationaux ou dans des organisations à structure hiérarchique et matricielle ; Maîtrise parfaite de l'anglais à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit ; La connaissance de l'allemand et/ou du luxembourgeois constitue un atout. Excellentes capacités organisationnelles et méthode de travail structurée ; Forte capacité d'analyse ; Aptitude à développer des réseaux professionnels et à obtenir des résultats dans des environnements multidisciplinaires ou à organisations complexes ; Excellentes compétences en communication ; Très bonnes aptitudes au travail en équipe et aux relations interpersonnelles. Si votre profil correspond à cette offre et que vous souhaitez rejoindre le LNS, veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation) via notre site internet. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. À l'issue du processus de recrutement, le candidat retenu devra présenter les documents justificatifs nécessaires, notamment les copies de ses diplômes et certificats de travail. Un extrait du casier judiciaire (bulletin n° 3) sera également requis dans le cadre des vérifications administratives d'usage.

50 % i Stockholm · 27 500 kr/mån + 12 % provision · tydlig väg till heltid Har du själv vunnit nya rekryteringskunder och levererat chefs- eller specialistrekryteringar hela vägen till tillsättning? Hos JTC Linked får du mandat att bygga vår nästa specialistaffär: validera erbjudandet, vinna de första kunderna och leverera uppdragen. Vår första hypotes är permanent rekrytering av föreståndare och verksamhetschefer till mindre och medelstora privata LSS-utförare i Stockholmsområdet. Du står för rekrytering, försäljning och struktur. Vår COO står för LSS-kunskap och kvalitetsstöd. Tidigare LSS-erfarenhet är därför inget krav. Du börjar på 50 procent med en fast lön på 27 500 kr/mån, motsvarande 55 000 kr på heltid, samt 12 procent provision utan tak. Rollen har en avtalad, resultatbaserad väg till heltid. Varför JTC Linked? JTC Linked är i dag leverantör av Matchningstjänster på uppdrag av myndigheter, kommuner och högskolor. Teamets samlade erfarenhet omfattar stöd till fler än 3 500 kandidater och samarbeten med över 300 partner. Vi är ett litet team med korta beslutsvägar, erfarenhet av rekrytering och djup operativ kunskap om LSS. Det vi inte har är en färdig rekryteringsaffär inom LSS. Det är också möjligheten: du får verkligt inflytande över målgrupp, erbjudande, prissättning och arbetssätt – med fast lön, specialiststöd och del av uppsidan medan affären bevisas. Ditt uppdrag Du äger hela kedjan från marknadshypotes till tillsättning. Arbetet sker i faser: först validerar och säljer du. När uppdragen kommer in skiftar fokus mot leverans. Efter de första tre betalande uppdragen dokumenterar du den första repeterbara modellen. I praktiken kommer du att: kartlägga marknaden, genomföra kunddialoger och välja lovande segment utforma erbjudande, budskap, prissättning och säljmaterial tillsammans med COO och vd bygga pipeline, skapa egna kundmöten och driva offerter till betalt uppdrag genomföra fullcykelrekrytering: kravprofil, search, urval, intervjuer, kandidatpresentation och referenser följa upp aktiviteter, konvertering, intäkter och lärdomar i vårt CRM göra det bevisade arbetssättet möjligt för framtida kollegor att lära sig och upprepa. Målet är att vinna 3–5 betalande uppdrag under de första sex månaderna. Du får stöd och snabba beslut samtidigt som du behåller ägarskapet över din pipeline. COO bidrar med LSS-introduktion, kvalitetsstöd och sakkunskap i relevanta kund- och bedömningssituationer. Du ansvarar för rekryteringsprocessen och det kommersiella genomförandet. Pris, budget och affärsbeslut förankras med vd. Vem vi söker Det avgörande är inte din nuvarande titel, utan vad du själv har åstadkommit. Du behöver kunna visa att du har: skapat kunddialoger och personligen vunnit nya rekryteringsuppdrag drivit search och tillsättning av chefer eller kvalificerade specialister levererat fullcykelrekrytering med tydligt eget ansvar byggt eller förbättrat struktur, pipeline eller arbetssätt arbetat självständigt med kommersiella mått och uthållig uppföljning professionell svenska och tillräcklig engelska för moderna verktyg och research. Erfarenhet av LSS, vård, omsorg, offentligt finansierad verksamhet, executive search eller att bygga ett nytt tjänsteområde är meriterande. Din rekryterings- och försäljningsförmåga väger tyngre än tidigare branschtillhörighet. Det här får du fast lön på 27 500 kr/mån vid 50 procent 12 procent provision på inkasserat nettoarvode från uppdrag som du både säljer och levererar, utan tak en permanent höjning till 75 procent när två uppdrag har signerats och första delbetalningen mottagits under en rullande tremånadersperiod, och till 100 procent vid tre sådana uppdrag mandat att påverka affären och nära tillgång till COO LSS-kompetens LinkedIn Premium, relevanta arbetsverktyg och överenskommen annonsbudget arbetsdator, mobiltelefon och tillgång till kontor i Stockholm praktiska AI-sessioner med vd kring exempelvis research, mötesförberedelser, dokumentation och effektivare arbetsflöden. Arbetstid och arbetsplats Tjänsten omfattar initialt 20 timmar per vecka och all arbetstid ägnas åt rekryteringsaffären. Rollen är hybridbaserad utan krav på daglig kontorsnärvaro. Arbetstiden planeras flexibelt utifrån kundmöten, kandidatdialoger och mål, och arbetet ska utföras från Sverige. Rollen får kombineras med annan anställning eller konsultverksamhet så länge ingen direkt kund-, kandidat- eller sekretesskonflikt uppstår. Anställningen inleds med sex månaders provanställning med avsikt att övergå i en tillsvidareanställning. Så söker du Skicka ditt cv och besvara tre korta resultatfrågor om vunnen nykund, en genomförd chefs- eller specialistrekrytering och ett arbetssätt du har byggt eller förbättrat. Urvalsprocessen består av ett kort inledande samtal, en strukturerad intervju, ett livecase på högst 60 minuter och referenstagning. Caset kräver inget obetalt hemarbete. Urval sker löpande. Start enligt överenskommelse.

Nu söker vi dig som vill undervisa inom sociologi och kriminologi! Är det dig vi söker? Läs mer om tjänsten/tjänsterna och varmt välkommen med din ansökan. Inom ämnesgruppen för sociologi och kriminologi undervisar och forskar vi om människors situation och agerande i samhället. Verksamheten omfattar områden som globalisering, ungdomskulturer, brottslighet och offerskap. Vi värnar om en god arbetsmiljö som är utvecklande och stimulerande för alla medarbetare. Du blir en del av avdelningen för samhällsvetenskap, som består av elva medarbetare. Avdelningen tillhör fakulteten för hälsovetenskap, där vi bedriver forskning och utbildning inom samhällsvetenskap, folkhälsovetenskap, oral hälsa och omvårdnad. När du börjar hos oss får du en mentor. Omfattningen av anställning kan variera mellan 50 och 100 procent och anpassas utifrån vad som passar både dig och verksamheten. Arbetsuppgifter Arbetet innebär främst undervisning i sociologi, men även i kriminologi. I arbetsuppgifterna ingår undervisning om vetenskaplig metod, handledning, examination och kursadministration. Undervisningen bedrivs inom det beteendevetenskapliga programmet samt på fristående kurser i sociologi och kriminologi. Kursutveckling, kursansvar och samverkan med det omgivande samhället kan också ingå. I arbetet ingår även att delta i avdelningens återkommande avdelningsmöten, programträffar och ämnesträffar. Som lärare möter du studenter genom föreläsningar och seminarier samt genom handledning och återkoppling. Undervisningen sker huvudsakligen på distans och online, ofta i större studentgrupper, men undervisning på campus kan förekomma. Anställningen förutsätter därför viss regelbunden närvaro på campus i Kristianstad. Tjänsten ger dig goda möjligheter att arbeta på distans och kombinera arbetet på campus med arbete hemifrån. Behörighet och kvalifikationer Vi söker dig som har minst magisterexamen inom sociologi, kriminologi eller liknande. Om du har licentiat eller doktorsexamen i sociologi, kriminologi eller liknande är det meriterande. Det är meriterande med erfarenhet av att undervisa och bedriva nätbaserad utbildning inom relevant högskoleområde. Du har goda allmänna datorkunskaper och har du arbetat i lärplattformen Canvas med nätbaserad undervisning eller med undervisning via Zoom är det meriterande. För att kunna genomföra undervisning och arbetsuppgifter inom ramen för anställning krävs mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på framförallt på svenska men även på engelska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet i relation till den beteendevetenskapliga utbildningsverksamheten, avdelningens kollegiala samarbete samt förmågan att bidra till en god arbetsmiljö. Du samarbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du är bra på att skapa och underhålla yrkesrelationer och när jobbet kräver det kan du vara flexibel och anpassa dig. I ditt arbete är du pedagogisk, kvalitetsmedveten, självgående och tar ansvar för din uppgift. Övrigt Tjänsten/tjänsterna är vikariat på 50-100 % under perioden 2027-01-01--2028-02-28 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar vanligtvis provanställning. Det finns bussförbindelser och parkeringsmöjligheter. Viss undervisning kan förläggas till kvällstid eller helger och även till annan ort än Kristianstad. Ansökan Välkommen med din ansökan tillsammans med CV och personligt brev. Betyg och intyg som styrker det du har uppgivit i ansökan tar du med dig vid en eventuell intervju. Vi planerar att hålla intervjuer i slutet på oktober. Sista ansökningsdag är 2026-10-01. Vi erbjuder stimulerande arbetsuppgifter, flexibla arbetstider och möjlighet till hybridarbete. Att arbeta hos oss innebär nära samarbete med engagerade kollegor och korta beslutsvägar. Hos oss finns stora möjligheter till kompetensutveckling och att vara med och utveckla verksamheten. Här jobbar vi tillsammans, med starkt engagemang och en positiv kollegial anda i en akademisk miljö. Arbetsplats Högskolan Kristianstad Högskolan Kristianstad är en av Sveriges mest sökta högskolor med några av landets mest attraktiva utbildningar. Vi är stolta över våra drygt 500 medarbetare och 15 000 studenter och den mångfald de representerar. Vi delar akademins värderingar och värnar akademisk frihet, kollegialitet, integritet och samhällsrelevans. Vår verksamhet kännetecknas av närhet, engagemang och kvalitetsansvar i våra 50 program och 250 fristående kurser. Med ett stort utbud av distansutbildningar ligger vi långt fram i utvecklingen av distanspedagogik. Vår forskning är driven av samhällsutmaningar, praktiknära och integrerad med våra undervisningsområden. Vi har forskarutbildningsrättigheter i vårdvetenskap och pedagogiskt arbete. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald. Som arbetsgivare erbjuder vi stimulerande arbetsuppgifter och stora möjligheter till kompetensutveckling i en akademisk miljö som präglas av samarbete, korta beslutsvägar och engagemang. Där verksamheten och arbetsuppgifterna medger det finns möjlighet till flexibla arbetstider och hybridarbete. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas. Har du frågor om hur du gör din ansökan kontakta systemets support på 0520-58 00 50 eller via supportrutan. Till annonsförsäljare och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligen direktkontakt med rekryteringsföretag och försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om tjänsten Vi letar efter tre engagerade socialsekreterare för att bli en del av vårt fantastiska team i Östersunds kommun. Är du en utbildad socionom med erfarenhet av socialt utredningsarbete och som är nyfiken på familjehemsvård? Då kan detta vara möjligheten du väntat på! Familjehemscentrum Jämtlands län (FHC) arbetar för sju av länets åtta kommuner. Grunduppdraget är att rekrytera, utreda och utbilda familjehem samt matcha för familjehemsplacering av barn upp till 18 år. Arbetsgruppen består av 8 heltidstjänster med en enhetschef på heltid som arbetar nära verksamheten. Vi söker tre medarbetare till två tillsvidareanställningar samt en visstidsanställning. Visstidsanställning till och med augusti 2027. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Intervjuer kan hållas löpande under ansökningstiden. Ditt nya jobb Som socialsekreterare inom FHC ansvarar du tillsammans med de övriga kollegorna för att möta upp personer och familjer som är intresserade av att bli familjehem, dvs en extra familj när ett barn inte kan bo med sina biologiska föräldrar. FHC utreder och utbildar dessa familjer och de som utreds finns såväl inom länet som ute i landet vilket innebär att arbetet stundtals medför resor och ibland med övernattning. I arbetsuppgifterna ingår även att ta emot förfrågningar om placering för barn och ungdomar och matcha dessa med tillgängliga familjehem. Arbetet är intressant och givande då du kommer att möta familjehem som vill hjälpa och ställa upp för barn och ungdomar som inte fått den bästa starten i sitt liv. Arbetet passar dig som gillar att utreda, analysera och som stimuleras av att ställas inför utmaningar som kräver problemlösning och kreativitet. När du börjar hos oss får du en introduktion och stöd för att växa in i din roll. Vi tillhandahåller kollegialt stöd, nära ledarskap, utbildning och extern handledning. Dessutom erbjuder vi regelbundna ärendegenomgångar och reflektionsmöjligheter. Vanliga arbetsuppgifter Utreda, bedöma och fatta beslut i ärenden. Dokumentation av ärenden. Akuta bedömningar av inkomna ärenden. Samverka med andra myndigheter och samarbetspartners. Utbilda familjehem när du blivit tillräckligt varm i de andra arbetsuppgifterna. Din kompetens Krav: Du har socionomutbildning. Du har god datorvana. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du har körkort. Meriterande: Du har kunskaper inom aktuell lagstiftning. Du har erfarenhet av arbete inom familjehemsvården, särskilt inom familjehemsutredningar. Vi söker dig Vi tror att din förmåga att samarbeta och skapa goda relationer är en av dina styrkor. För att vara skicklig på det ser vi att du dels är en duktig och aktiv lyssnare som är bra på att skapa en öppen och tillitsfull kommunikation med andra dels är trygg i dig själv och lyhörd för andras behov och åsikter. I stressiga och utmanande situationer är du den som bevarar lugnet och fokuserar på det som är viktigt. Det gör att du har förmåga att fatta väl genomtänkta beslut och agera på ett effektivt sätt. Som socialsekreterare är du van att följa lagar och riktlinjer, men samtidigt är du kreativ och inte rädd för att tänka utanför boxen vilket gör att du ofta bidrar med nya perspektiv och lösningar. Slutligen är det viktigt att organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt för att säkerställa att du har tid och energi för att även ta hand om dig själv och skapa balans mellan arbetsliv och privatliv. Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.

Karlstadsregionens vatten startar verksamheten 1 januari 2027. Vi är ett kommunalt VA-bolag som ägs av Forshaga, Hammarö, Karlstad och Kil. Vårt uppdrag är att leverera dricksvatten, rena avloppsvatten och ta hand om dagvatten i våra fyra ägarkommuner. Vi arbetar för hållbar samhällsutveckling och en framtid med rena sjöar och vattendrag. Beskrivning Vi är Karlstadsregionens vatten – ett nytt bolag som samlar fyra organisationers kraft i en för att sköta ett av samhällets viktigaste uppdrag:Att leverera glasklart dricksvatten, rena avloppsvatten och ta hand om regnvatten. Det gör vi varje dag,året om,åt drygt 120 000 människor i våra fyra ägarkommunerForshaga, Hammarö, Karlstad och Kil.  Vi får samhället att fungera och gör våra kunders vardag lite enklare, men uppdraget är större än så. Vi lägger grunden till en hållbar framtid för både människor och miljö. Följ med oss på en spännande resa där viinte barabyggernågot nytt tillsammans, utan också hållbara vatten- och avloppslösningar för kommande generationer.Här får du plats att växa, påverka och bidra med dina idéer samtidigt som du görett jobb som är samhällsviktigt på riktigt. Vi söker en enhetschef till avdelningen Samhällsutveckling som ska ansvara för genomförandet av investeringsprojekt på verk och anläggningar. Du kommer att leda en enhet med cirka 10 medarbetare. Enheten har en viktig roll i arbetet med att förnya och utveckla kommunens anläggningar för att möta framtida behov och ökade krav inom bland annat miljö och säkerhet. Som enhetschef är du en viktig del av avdelningens ledning och bidrar till utvecklingen av verksamheten genom ett nära samarbete med övriga enhetschefer och andra verksamheter. Arbetsuppgifter Enheten ansvarar för att genomföra investeringsprojekt på verk och anläggningar, från planering och upphandling till projektering och produktion. I rollen leder, utvecklar och följer du upp verksamheten och medarbetarna inom enheten. Du ansvarar för att säkerställa att investeringsprojekten genomförs med god kvalitet, effektiv ekonomistyrning och följer uppsatta tidsramar. En viktig del av uppdraget är att utveckla projektmetodik, rutiner och arbetssätt för att skapa en effektiv och ändamålsenlig projektverksamhet. Du har även ansvar för verksamhetsplanering, uppföljning och resursanvändning inom enheten. Rollen innebär ett nära samarbete med övriga enheter för att säkerställa ett framgångsrikt genomförande av projekt och en väl fungerande helhet. Som en del av avdelningens ledning bidrar du också till den strategiska utvecklingen och arbetar för att skapa långsiktigt hållbara lösningar som möter framtidens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren ledare med förmåga att skapa engagemang, struktur och goda resultat. Du har ett strategiskt perspektiv samtidigt som du driver arbetet framåt på ett tydligt och verksamhetsnära sätt. Vi vill att du har: Högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis väg och vatten, samhällsbyggnad eller byggnadsteknik, alternativt annan erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet av att leda verksamhet, projekt eller team. Erfarenhet av projekt inom bygg- och anläggningsområdet. Det är meriterande om du har: Erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Erfarenhet från VA-verksamhet eller investeringsprojekt inom vatten och avlopp. Som person är du kommunikativ, utvecklingsorienterad, strukturerad och tydlig i ditt ledarskap. Du har god samarbetsförmåga och skapar lätt förtroendefulla relationer. Du har förmåga att se helheten och förstå samband, samtidigt som du på ett engagerat sätt driver förändrings- och förbättringsarbete framåt. Varmt välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod 105010. När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

HR-ansvarig med fokus på arbetsmiljö och verksamhetsstöd Vill du ha en bred roll där du arbetar nära verksamheten och bidrar till att utveckla både organisationen och våra arbetssätt? Vi söker en erfaren HR-generalist som kombinerar strategisk höjd med ett praktiskt och lösningsorienterat arbetssätt. Om rollen Som HR-ansvarig får du ett samlat ansvar för att driva, samordna och vidareutveckla Trelleborgs Hamns HR-arbete. Du arbetar nära ledning och chefer och ger stöd i såväl långsiktiga frågor som situationer som behöver hanteras här och nu. Rollen omfattar hela HR-området, där arbetsmiljö, arbetsrätt, fackliga förhandlingar, chefsstöd och kompetensförsörjning är viktiga delar. Du bidrar till att skapa tydliga och gemensamma arbetssätt och till att integrera HR-perspektivet i verksamhetens utveckling. Ditt uppdrag I rollen kommer du bland annat att: stödja chefer i personal-, arbetsrätts- och förändringsfrågor förbereda, genomföra och följa upp fackliga förhandlingar samordna arbetet med kompetensförsörjning, rekrytering och introduktion utveckla och följa upp HR-processer, rutiner och nyckeltal driva och förankra arbetsmiljöarbetet med fokus på systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, samt organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA arbeta förebyggande och genomföra utredningar. samverka med skyddsorganisation och arbetstagarorganisationer stödja organisationen i förändrings- och utvecklingsarbete. Vi söker dig som Du är en erfaren HR-generalist som trivs med ett brett ansvar och med att växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du arbetar självständigt och strukturerat, tar initiativ och driver frågor hela vägen till genomförande. Rollen har många kontaktytor och kräver att du kan skapa förtroende hos chefer, medarbetare, skyddsombud och fackliga företrädare. Du är trygg och professionell även när tempot är högt eller frågorna komplexa. Du har också god analytisk förmåga och kan förklara komplicerade frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant universitets- eller högskoleutbildning, exempelvis inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller juridik, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig flera års erfarenhet av självständigt och kvalificerat arbete inom ett brett HR-område goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att stödja chefer i personalärenden erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbete i en kollektivavtalsbunden verksamhet erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, samt organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt B-körkort. Det är meriterande om du har arbetat i en operativ, personalintensiv eller säkerhetskritisk verksamhet och har erfarenhet av att praktiskt driva arbetsmiljöfrågor och utveckling av HR-processer. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen tror vi att du är: ansvarstagande och självgående strukturerad och lösningsorienterad kommunikativ och relationsskapande trygg och tydlig med gott omdöme flexibel och bekväm i en verksamhet där förutsättningarna ibland förändras snabbt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om tjänsten Tjänsten är en heltidsanställning med placering i Trelleborg, där arbetet huvudsakligen bedrivs på plats. Du rapporterar till vice vd. Rollen har inget personalansvar, men innebär stort eget ansvar och ett tydligt mandat inom HR-området. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett företag i utveckling – en modern hamn med höga ambitioner inom hållbarhet, innovation och effektivitet. Du får en bred och utvecklande roll med stort handlingsutrymme och goda möjligheter att påverka hur vårt HR-arbete utvecklas framåt. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev senast den 30 september 2026 till ansokan@port.trelleborg.se. Ange HR-ansvarig i ämnesraden. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor? Kontakta Peter Carlsson, vice vd, på 0709-36 97 03 eller peter.carlsson@port.trelleborg.se för mer information om tjänsten. Välkommen till Trelleborgs Hamn – där framtidens transporter möter dagens behov! Trelleborgs Hamn AB är Skandinaviens största RoRo-hamn för rullande trafik och hanterar en betydande del av Sveriges export och import. Från Trelleborgs Hamn går färjeförbindelser till och från Rostock, Travemünde, Świnoujście och Klaipėda – dygnet runt, året om. Under 2025 hanterade hamnen 11,7 miljoner ton gods, fördelat på 1,2 miljoner enheter, och cirka 1,6 miljoner passagerare passerade genom hamnen. Trelleborgs Hamn AB ägs av Trelleborgs kommun och ansvarar för drift, underhåll och investeringar i hamnanläggningen. Bolaget omsatte 315 miljoner kronor 2025 och har cirka 129 medarbetare.