MASTELLOTTO TP, acteur majeur des Travaux Publics, a su s'imposer sur le territoire Normand auprès des marchés publics et privés pour des travaux alliant des compétences diversifiées, telles que le terrassement, l'enrobés, la voirie ou l'assainissement. Avec nos deux agences situées à Caen et à Cherbourg, nous proposons une plus grande flexibilité et réactivité à nos clients, de l'étude du projet à l'élaboration des travaux. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissance avec pour ambition de vous faire évoluer et d'être épanoui(e) dans vos missions. Nous recherchons un(e) assistant(e) laboratoire en CDI sur notre site de Carpiquet (14). Vous assurez la réalisation des essais permettant de garantir la qualité des travaux, en laboratoire et sur chantier. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Réalisation d'essais de plaque sur chantier (contrôle de portance) Essai à la plaque type LCPC Essai de pénétromètre Essai de déflexion Carottage / sondage Suivi de traitement de sols Prélèvements de matériaux (sols, graves, enrobés) Contrôle des enrobés (température, mise en oeuvre, conformité) Rédaction des rapports d'intervention et traçabilité des résultats (logiciel BRG / Excel) Participation au suivi qualité et au respect des procédures internes Conseiller les équipes du chantier sur les solutions techniques à privilégier Issu(e) d'une formation en travaux publics / Génie Civil / physique chimie ou Equivalent, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au minimum 6 mois - 1 an. Capacité à travailler en autonomie et sens de l'organisation. Bon relationnel pour échanges avec les équipes sur le terrain. Rigueur dans l'exécution des essais et la rédaction des rapports. Permis B indispensable, afin de vous rendre sur les différents sites Conditions d'exercice : Déplacements journaliers sur chantiers Présence régulière sur le site de Cherbourg (1 à 2 fois par semaine) Travail en extérieur dans un environnement chantier Ce que nous vous proposons : Un CDI à temps plein sur notre agence de Carpiquet (14) ; Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience ; Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires...), Fourgon de service, participation aux bénéfices ; Carte ticket restaurant (11.52 € par jour). Prise de poste : dès que possible Notre processus de recrutement : Étude et préqualification des CV par le service RH. Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux). Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés. Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels. Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence. La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap. Port de charges pouvant atteindre 20 à 25 kg Qualités attendues : Autonomie et fiabilité Esprit d'analyse et sens technique Adaptabilité aux contraintes terrain Goût pour le travail en extérieur

RESPONSABLE DE CLUB - CDI MONT NOIR - La Possession (club La Kanopée), La Réunion Et si tu passais enfin du rôle de coach au rôle de leader ? Tu as de l'expérience. Tu maîtrises le terrain. Mais tu sais que tu peux faire plus que donner des cours. Au MONT NOIR, coaching club premium à La Réunion, notre club de La Possession démarre sa dynamique. Objectif : l'installer comme référence locale et atteindre un cap ambitieux de membres dans les premiers mois. Nous recrutons un(e) Responsable de Club pour piloter cette dynamique. Ce n'est pas un poste d'exécutant. C'est un poste à responsabilité. LE CADRE CDI - statut cadre, forfait jours Tu organises ton temps en fonction d'une seule chose : les résultats du club Tu seras accompagné(e) par la Directrice Réseau les premiers mois. Mais sur le terrain, c'est toi qui donnes le ton. RÉMUNÉRATION 3 200 € brut fixe / mois Prime sur objectifs : nouveaux inscrits, rétention / fidélisation, qualité & satisfaction adhérents Plus le club progresse, plus ta rémunération progresse. FORMATION & ACCOMPAGNEMENT 1 mois de formation initiale structurée : Standards premium Pilotage des KPIs Méthodes de management Process commerciaux Outils de suivi Objectif : te rendre autonome rapidement, te donner les clés pour piloter avec exigence. Tu ne seras pas laissé(e) seul(e). Mais tu seras pleinement responsable des résultats. TA MISSION Tu prends les rênes du club. Tu es garant(e) : De la performance commerciale De la qualité terrain De l'énergie du club De la satisfaction client De la cohésion d'équipe Du respect des standards premium Tu pilotes avec des indicateurs. Tu analyses. Tu ajustes. Tu décides. Tu ne fais pas seulement fonctionner un club. Tu poses les fondations de sa réussite. CE QUE CE POSTE T'APPORTE La direction complète d'un club premium Une vraie autonomie de pilotage Un rôle décisionnel, un impact direct sur les résultats Une sécurité financière Accès illimité aux entraînements Une évolution possible vers du multi-club Ce poste peut devenir une étape clé de ton parcours. PROFIL RECHERCHÉ Formation STAPS ou BPJEPS Expérience solide en fitness / cross training Leadership naturel, maturité, capacité à embarquer une équipe Énergie élevée À l'aise avec les chiffres Structuré(e), exigeant(e), fiable Soif d'apprendre : ton niveau actuel est un point de départ, pas un acquis Expérience commerciale appréciée - nous formons à la vente émotionnelle Tu n'as jamais dirigé un club ? Ce n'est pas un frein. Ce qui compte : ta capacité à assumer un cap et à entraîner les autres. Ce poste n'est pas pour toi si : Tu manques d'énergie Tu évites les responsabilités Tu attends qu'on te dise quoi faire Ton ego passe avant l'équipe « Nous récompensons l'effort et non les forts. » Ça vaut aussi pour ceux qui dirigent. CANDIDATURE Envoie à recrutement@montnoir.re - objet : Candidature Responsable de Club Ton CV Quelques lignes personnalisées : pourquoi MONT NOIR, pourquoi toi Une vidéo de moins de 2 minutes - obligatoire pour ce poste : qui tu es, pourquoi tu veux diriger, ce que tu mettrais en place dès le premier mois Un leader sait se présenter en 2 minutes. Les candidatures sans vidéo ne seront pas étudiées.

L'association APRÉMIS recherche UN (E) ÉDUCATEUR (TRICE) SPÉCIALISÉ(E) (F/H) ou UN (E) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL - CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité Pour le Service du Placement Extérieur du Pôle SOCIO JUDICIAIRE Les missions du Placement Extérieur : Le placement extérieur est une mesure d'aménagement de peine individualisée qui permet à une personne condamnée à une peine privative de liberté d'exécuter tout ou partie de cette peine hors d'un établissement pénitentiaire en étant confiée, notamment, à une association. Cette mesure tend à la réinsertion et à la prévention de la récidive des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), tout en prenant en considération l'intérêt des victimes. Les missions se définissent par un accompagnement éducatif, social et psychologique soutenu, assortie d'une mise à disposition d'un hébergement individuel jusqu'à la fin de peine de la personne accompagnée. Dans le cadre de cette activité, l'association recherche un(e) éducateur(trice)/ou un(e) assistant(e) de service social qui viendra en appui de l'accompagnement proposé par une équipe pluridisciplinaire, composée de quatre travailleurs sociaux, une psychologue, deux secrétaires, une cheffe de service et un directeur. Vous serez chargé(e) de : - Mener des entretiens individuels et actions collectives auprès des personnes accueillies. - Réaliser des entretiens d'évaluation de demande d'admission en placement extérieur au sein de notre association - Participer à des actions de contrôle de présence sur les hébergements mis à disposition en soirée et journée. - Travailler en étroite collaboration avec le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de la Somme. - Rendre compte de manière soutenue auprès de sa hiérarchie et des autorités judiciaires du déroulement de la mesure judiciaire. - Rédiger des rapports de fin de mesure à destination du magistrat retraçant le contenu de la mesure l'évolution de la personne tout au long de l'accompagnement Savoirs faire identifiés : - Capacité à mener un entretien éducatif - Capacité relationnelle et rédactionnelle essentielle - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à rendre compte de son action - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Capacité à se positionner dans un cadre judiciaire Détails : Lieu de travail: Amiens (avec déplacements réguliers principalement sur le territoire d'Amiens Métropole - véhicule de service) Contrat : Temps plein - CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité Durée hebdomadaire: 35 h par semaine, modulation des horaires possibles selon accords sur le temps de travail ; temps de travail en soirée jusque 20h une fois par semaine ; 3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels, RTT possibles - Rémunération : Selon ancienneté et les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) - groupe V - expérience d'au moins 1 an - à partir de 2220 € brut selon l'ancienneté dont indemnité SEGUR Divers: Permis B exigé Profil souhaité : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de service social exigé - Expérience souhaitée dans le champ judiciaire Pour entrer en contact avec l'association APRÉMIS : Nous vous remercions de nous adresser un CV et une lettre de motivation par mail à l'attention de Madame Emmanuelle SALLÉ, cheffe de service du pôle socio-judiciaire : emmanuelle.salle@apremis.fr

ACTUAL GROUP est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit du travail pour tous. Votre agence ACTUAL est une agence d'emploi généraliste (intérim, CDI, CDD, formation).Notre équipe vous attend pour vous conseiller et construire ensemble votre projet. Rejoignez notre équipe en tant que Conducteur d'engins de chantier (H/F) à Bourgoin Jallieu ! Vous êtes passionné par le domaine des travaux publics et maîtrisez la pelle à pneu et à chenille avec une précision chirurgicale ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Sur des chantiers de terrassement et de construction de routes, vous serez au coeur de l'action. Vous assurerez le pilotage de pelles de plus de 6 tonnes, la réalisation de tranchées, fondations, et le nivellement de terrains. Vous veillerez à la sûreté des réseaux en appliquant strictement les consignes de sécurité. Un entretien rigoureux des machines est également attendu. Profil recherché : Vous avez une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire en TP. Vos CACES R482 (catégorie B1) et votre AIPR sont à jour. Vous êtes reconnu pour votre précision, rigueur, et respect des consignes. Ce que nous offrons : Intégrez des chantiers dynamiques avec une rémunération attractive selon votre expérience, incluant des paniers de chantier et zones de déplacement. Profitez de l'accompagnement d'un grand réseau comme l'agence Actual. Taux Horaire: entre  Ce poste vous correspond ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant ou contactez l'équipe de l'agence Actual. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% Des acomptes à la semaine D'une mutuelle dès la première heure de travail De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles Le poste de Conducteur d'engins de chantier (h/f) requiert des compétences techniques et une expertise spécifique pour assurer la sécurité et l'efficacité sur le chantier. Le candidat idéal doit posséder une maîtrise approfondie des techniques de conduite et de manoeuvre d'engins lourds, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Une expérience préalable dans l'utilisation d'engins tels que pelles mécaniques, bulldozers et niveleuses est requise pour garantir une productivité optimale. La capacité à effectuer des diagnostics de pannes et des opérations de maintenance de base est également essentielle pour ce rôle. Le candidat doit démontrer une adaptabilité aux conditions changeantes du chantier et une collaboration efficace avec les équipes de construction.

PRÉSENTATION DU POSTE Vous êtes sous la responsabilité directe de la directrice générale de l'association et encadrez les actions de la Direction Technique. Vous pilotez la stratégie technique et logistique de l'ensemble de l'association. Vous assurez également un rôle de soutien et d'expertise auprès des équipes des antennes, notamment sur les enjeux logistiques, matériels et de sécurité, dans un fonctionnement partiellement à distance. Dans une logique de polyvalence, vous pourrez être amené-e à participer aux opérations logistiques et de manutention en renfort de l'équipe (préparation de matériel, chargement, installation, organisation des espaces logistiques). Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice accompagnement des évènements et encadrez l'équipe logistique et seconde vie. DÉTAIL ET RÉPARTITION DE VOS PRINCIPALES MISSIONS Mission 1 - Définir et porter la stratégie technique et logistique des Connexions - Définir la stratégie matérielle et logistique de l'association (équipements, parc véhicules, stockage, outils). - Garantir l'adéquation des moyens techniques avec le projet associatif et les ambitions de développement. - Identifier et développer des partenariats techniques et fournisseurs. - Partager et faire vivre cette stratégie auprès des équipes. Mission 2 - Structurer et développer l'activité seconde vie - Définir la stratégie de réemploi et recyclage. - Définir les objectifs de développement et le plan d'action commercial du pôle. - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques. - Porter le développement opérationnel de l'activité. Mission 3 - Garantir la performance et la fiabilité de la chaîne logistique - Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements. - Superviser la gestion des stocks, des immobilisations et des inventaires. - Piloter la maintenance et le suivi du parc matériel et véhicules. - Accompagner les équipes dans la définition de leurs besoins technico-logistiques. - Veiller à la bonne articulation logistique entre le siège et les antennes. Mission 4 - Superviser la fabrication et la qualité du matériel - Piloter l'organisation et la planification de la production. - Garantir la qualité et la conformité des équipements fabriqués. - Améliorer les processus de fabrication. - Contribuer au développement de nouveaux matériels répondant aux besoins des activités. Mission 5 - Garantir l'équilibre financier de la Direction Technique - Élaborer et suivre le budget de la Direction Technique. - Optimiser les coûts liés aux équipements et à la logistique. - Négocier avec les fournisseurs stratégiques. - Évaluer la pertinence et la rentabilité des investissements matériels. Mission 6 - Manager et structurer l'équipe technique - Définir l'organisation et accompagner la montée en compétences de l'équipe. - Fixer les objectifs et animer la dynamique collective. - Favoriser l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs. Mission 7 - Assurer la sécurité des biens et des personnes - Définir et mettre à jour les protocoles de sécurité. - Veiller à la conformité réglementaire des équipements et des espaces. - Conseiller les équipes sur les enjeux de sécurité. Mission 8 - Contribuer au pilotage stratégique des Connexions - Participer aux réflexions stratégiques et au projet associatif. - Contribuer aux instances de gouvernance et aux décisions structurantes. INFORMATIONS CANDIDATURE Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en PDF) par mail à recrutement@lesconnexions.org en précisant le titre du poste dans l'objet du mail. Nous commencerons les entretiens dès réception des candidatures. Le processus pourra être clôturé avant la date indiquée si le poste est pourvu. N'attendez pas pour postuler ! Prise de poste souhaitée en septembre.

- Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous savez poser des traverses' et jamais de travers - Grâce à vous, les lignes retrouvent le droit chemin ? Alors, rejoignez notre client, société spécialisée dans l'exploitation de lignes ferroviaires, en tant que Chef d'Équipe poseur de voie en CDI entre Saint-Martin-du-Var et Puget-Théniers. La société exploite une ligne ferroviaire centenaire et assure une mission de service public, avec près de 450 000 voyageurs par an. Rattaché au Chef de District, vous serez en charge de participer à la pose et la maintenance des voies ferrées, et de superviser une équipe de 3 à 4 personnes. À ce titre, vos missions sont : - Réaliser des interventions techniques : changement de traverses, rails, ballast, entretien des appareils de voie, graissage des aiguillages', - Encadrer une équipe de 3 à 4 agents de la voie, et assurer le bon déroulement des chantiers (répondre aux problèmes techniques, s'assurer de la bonne entente dans les équipes') - Organiser et planifier les travaux de maintenance sur un périmètre d'environ 30 km, - Assurer le suivi administratif : reportings hebdomadaires, éléments variables de paie, plan de charge, - Veiller au respect des règles de sécurité sur le terrain (comme le port des EPI par exemple). Quelques mots sur l'équipe : Vous rejoignez une équipe voie structurée autour d'un Chef de District, votre manager direct, lui-même rattaché au Responsable du service Infrastructure. Le canton de Puget-Théniers compte 3 à 4 agents expérimentés, spécialistes de la maintenance de la voie. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez une expérience en infrastructure ferroviaire (poseur de voie, agent de la voie?) vous permettant de comprendre les problématiques techniques du terrain ? Vous êtes à l'aise pour encadrer une petite équipe (3 à 4 personnes) ? Vous avez une bonne aisance relationnelle pour transmettre les consignes et maintenir la cohésion du groupe ? Vous faites preuve de rigueur administrative, notamment pour rédiger des reportings hebdomadaires et récupérer les variables de paie des collaborateurs ? , indispensable pour vous déplacer sur le périmètre ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé sur le canton de Puget-Théniers / Saint-Martin-du-Var, - Rémunération fixe : 2 300 - brut mensuels, puis 2 329 - après 6 mois + éléments variables entre 300 et 600 - / mois (paniers repas, astreintes, indemnité d'écriture, indemnité de conduite, primes diverses) - Prime de vacances : 400 ?, - Prime d'exploitation : 23 % du brut, - RTT, - Transport gratuit pour le salarié et ses ayants droit sur la ligne Nice - Digne, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous cherchez un poste en grand déplacement. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Solène, recruteuse chez Charly, - Un entretien avec le Chef de District et le Responsable du service Infrastructure. Et c'est tout !

Être Vendeur/Vendeuse Polyvalent-e c'est avant tout satisfaire et fidéliser les clients. C'est au cœur d'une équipe enthousiaste et dynamique que vous évoluez. Au quotidien, vous vous occupez du magasin et vous vendez ses produits en valorisant les engagements du réseau Biocoop. Être proche des clients est nécessaire pour mieux comprendre et répondre à leurs attentes, tout en veillant à la convivialité du magasin. Vous serez également amené à effectuer des missions régulières au service administratif et comptabilité de la Coopérative Biovivéo. En intégrant les magasins Biocoop Biovivéo de Montgeron (91), Soisy-sur-Seine (91), et Athis-Mons (91), vous serez accueilli par l'ensemble des équipes et c'est Aurélien, le Responsable commercial des magasins, qui vous accompagnera dans votre prise de poste. Ce qui fera votre quotidien : Accueillir, satisfaire et fidéliser la clientèle Gérer l'espace de vente et la bonne tenue du magasin - Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing - Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d'Utilisation Optimale) et effectuer les rotations - Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente - Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc. Assurer les encaissements. Participer à l'animation commerciale du magasin Participer au service administratif et comptabilité de la Coopérative - Taches administratives diverses (Classement des BL, pointage BL/Facture, classement des factures, etc.) A PROPOS DE VOUS Ce poste nécessite une bonne aisance relationnelle, du dynamisme et une attitude volontaire. Vous serez amené(e) à travailler en équipe et votre goût du commerce vous permet de satisfaire la meilleure qualité d'accueil, de conseil et de service au client. Une première expérience dans un magasin alimentaire (idéalement bio) serait souhaitable. Vous aimez cuisiner et/ou jardiner. Vous avez une bonne connaissance des produits bio, que vous avez à cœur de partager avec les clients et avec vos collègues. De plus, vous exprimez une très forte motivation pour l'écologie, le commerce équitable, la coopération, l'économie sociale et solidaire. Vous souhaitez travailler dans une Coopérative qui appartient à ses clients et à ses salariés. Vous vous sentez concerné par le développement de l'agriculture biologique pour tous et vous aspirez à faire partie d'une entreprise humaine qui contribue au développement d'une bio exigeante depuis plus de 30 ans. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : dynamisme, esprit d'équipe et communication. A PROPOS DE NOUS Biocoop c'est . - De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ». - Des magasins animés par nos équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent nos clients au quotidien. - Un projet ambitieux qui permet d'allier vos convictions et votre travail. Notre siège social est situé à notre magasin de Montgeron ; magasin de 290m2 de surface de vente, avec son parking-jardin permettant à ses salariés, quand il fait beau, de faire leur pause déjeuner à l'air libre dans la verdure ! Pour en savoir plus : www.bioviveo.coop A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop Biovivéo , vous bénéficiez d'avantages (soumis à conditions) tels que : - MUTUELLE D'ENTREPRISE - TITRE DE TRANSPORT PRIS EN CHARGE A 50% - INTERESSEMENT - REMISE ATTRACTIVE SUR LES PRODUITS - POSSIBILITE DE DEVENIR SOCIETAIRE DES COOPERATIVES BIOVIVEO ET BIOCOOP - Possibilité d'évoluer vers un poste avec davantage de responsabilités sur l'un des trois magasins Biocoop Biovivéo. - Des sourires et de la bienveillance ! - Jours de travail (et horaires) : du Lundi au Samedi. - Lettre de motivation + CV

Description du poste : Vous avez une première expérience dans la distribution technique et vous savez jongler entre rigueur administrative et réactivité client ? Ça tombe bien, je recrute le nouvel assistant commercial en CDI pour un acteur de référence dans la distribution de composants électriques pour l'aéronautique, la défense et le spatial. Je suis Ilan Conan, consultant en recrutement spécialisé dans les métiers de la supply chain, et j'ai un poste à vous proposer. L'entreprise : Avec une présence à l'international, ce distributeur spécialisé propose des milliers de références de composants électriques de haute technologie à destination de marchés exigeants (aéronautique/spatial L'entreprise évolue dans un contexte de croissance soutenue, portée par la montée en cadence des programmes aéronautiques européens et l'essor des marchés défense. Vous rejoindrez une organisation à taille humaine, avec des process structurés et une culture orientée service et excellence opérationnelle. Vous intégrez l'équipe commerciale après une courte période de formation, et contribuez au développement du portefeuille client en collaboration avec l'équipe Supply Chain et les experts techniques. Vos missions Piloter les commandes de A à Z : enregistrement dans l'ERP, vérification de l'adéquation commande/contrat, envoi et suivi des accusés de réception clients. - Gérer la relation client opérationnelle : traitement des réclamations, suivi des litiges, communication proactive sur les délais et disponibilités. - Maintenir la base clients à jour : création et validation des comptes, fiabilisation des données dans l'ERP. - Assurer l'interface avec la Supply Chain et les commerciaux pour fluidifier les flux et anticiper les tensions d'approvisionnement. - Contribuer à l'amélioration continue des processus ADV en identifiant les points de friction et en remontant les axes d'optimisation. Ce que l'entreprise vous propose Rémunération brute entre 24k€ et 28k€ brut annuel fixe selon profil et expérience. - Prime trimestrielle sur objectifs. - Prime de participation attractive. - 1 jour de télétravail/semaine - Titres restaurant - Mutuelle 100% employeur et prévoyance. - Salle de sport et cours de yoga. - Événements sociaux réguliers. Description du profil : Qui êtes-vous Vous justifiez d'une formation Bac+2 en commerce ou gestion (BTS, DUT ou équivalent), avec une expérience d'au moins 2 ans en ADV ou gestion de commandes, idéalement dans la distribution de produits techniques ou industriels. - Vous vous distinguez par votre maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral : vous gérez des échanges clients et fournisseurs internationaux au quotidien. - Vous êtes à l'aise sur ERP (SAP, Sage X3 ou équivalent) qualifier une commande, détecter une incohérence et fiabiliser une donnée fait partie de votre quotidien. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à prioriser sous pression : sur des marchés aéronautique et défense, les délais ne sont pas des suggestions - vous savez gérer plusieurs flux simultanément sans perdre en qualité. - Vous jouissez d'un esprit de coordination naturel : vous êtes le point de contact entre les commerciaux, la Supply Chain et le client - votre clarté de communication est un atout autant que votre rigueur. Process de recrutement 1. Je reçois votre candidature et vous contacte sous 48h pour une rencontre visio ou présentiel de préqualification. 2. Un premier entretien dans les locaux du client en présentiel ou visio. 3. Un second entretien si vous faites partie des finalistes Prêt à postuler ? Envoyez votre candidature directement via cette annonce. Si vous pensez à quelqu'un qui serait parfait pour ce poste, n'hésitez plus ! Ce poste ne vous correspond pas tout à fait, mais le secteur vous attire ? Envoyez-moi votre CV quand même - je travaille régulièrement sur des profils ADV et commerce dans les secteurs industriels et j'aurai peut-être quelque chose pour vous prochainement.

POSTE : Cariste H/F DESCRIPTION : Votre mission Formation CIPI/CDPI Logistique - Devenez un acteur clé du flux industriel ! Rejoignez notre formation CIPI/CDPI Logistique et apprenez à faire circuler les produits comme un véritable chef d'orchestre du flux ! Que vous soyez débutant ou en reconversion, nous vous accompagnons pas à pas vers un métier concret, dynamique et recherché. Cette formation professionnelle vous permet d'acquérir les bases indispensables des métiers de la logistique et de l'industrie : sécurité, manutention, préparation, gestion des flux, conduite d'engins Un parcours complet, pensé pour transformer un candidat débutant en professionnel opérationnel, prêt à intégrer les entrepôts, usines et plateformes logistiques. CACES inclus dans le parcours : - CACES R489 catégories 1B, 2B, 3 et 5 (chariots élévateurs) - CACES R484 (ponts roulants & portiques) Votre profil Compétences & Missions couvertes Comprendre et appliquer les règles de sécurité en environnement industriel Réaliser des opérations de manutention manuelle et mécanisée Conduire différents chariots de manutention (R489) Utiliser un pont roulant (R484) pour déplacer charges et matériaux Gérer la circulation des flux : réception, stockage, préparation, expédition Lire et appliquer les consignes logistiques (bons de préparation, étiquettes, zones de stockage) Maintenir un poste propre, organisé et sécurisé Travailler en équipe au sein d'un environnement rythmé et structuré Pourquoi rejoindre cette formation ? Pour démarrer une carrière solide dans un secteur qui recrute fortement Pour apprendre un métier concret, où chaque geste compte dans la chaîne logistique Pour développer des compétences valorisées partout : industrie, transport, logistique, grande distribution Pour obtenir des certifications CACES reconnues nationalement Pour intégrer plus facilement des missions ou un contrat long grâce à un parcours structure Points clés - Durée : selon parcours CIPI ou CDPI (à adapter selon ton contexte interne) - Lieu : centre de formation + plateformes logistiques partenaires - Public : débutants, personnes en reconversion, motivés par les métiers manuels & techniques - Prérequis : motivation, respect des règles de sécurité, aptitude au travail en équipe - Accompagnement personnalisé tout au long du parcours Comment candidater ? Vous êtes motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à vous former dans un secteur dynamique ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Contactez votre agence Adecco ou répondez à cette annonce pour être rappelé(e). A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Prise de poste : Septembre 2026 Qui sommes-nous ? H'Gym Kids est une toute nouvelle salle de gymnastique, fitness et yoga dédiée aux enfants de 4 mois à 15 ans. Notre mission est simple : permettre à chaque enfant de grandir en prenant confiance en lui, en développant sa motricité et en découvrant le plaisir de bouger dans un environnement bienveillant et sécurisé. Nous recherchons aujourd'hui une personne motivée pour participer au lancement de cette belle aventure. Le poste Nous recherchons un(e) instructeur(trice) afin d'encadrer nos activités destinées aux enfants et à leurs familles. Le poste est ouvert : en CDI ou en collaboration indépendante (auto-entrepreneur) à temps plein ou à temps partiel Nous étudierons chaque candidature selon votre profil et vos disponibilités. Vos missions Encadrer les cours de gymnastique loisir, Baby Gym, fitness parent-enfant et activités motrices. Accueillir les familles avec sourire et bienveillance. Garantir la sécurité physique et affective des enfants. Préparer et installer le matériel pédagogique. Participer à l'évolution des programmes et animations. Répondre aux appels téléphoniques et aux e-mails. Participer au bon fonctionnement quotidien de la salle. Profil recherché Vous aimez travailler avec les enfants et transmettre votre énergie. Vous êtes dynamique, souriant(e), autonome et appréciez le travail en équipe. Formation souhaitée : BPJEPS Activités Gymniques Licence ou Master STAPS DEJEPS CQP ou diplôme équivalent Une expérience dans l'encadrement d'enfants est appréciée, et une expérience en gymnastique (artistique, acrobatique, rythmique, parkour, baby gym ou disciplines apparentées) constituera un véritable atout. Les débutants motivés sont également les bienvenus. Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par les enfants. Les compétences techniques sont importantes, mais nous accordons une attention toute particulière à la bienveillance, au dynamisme et à la capacité de créer une relation de confiance avec les familles. Ce que nous proposons Une structure familiale en plein développement. Une ambiance conviviale et bienveillante. Des formations internes. De réelles perspectives d'évolution avec le développement de l'entreprise. L'opportunité de participer dès l'ouverture à un projet innovant et de contribuer activement à son évolution. Rémunération Une rémunération sera proposée en fonction du profil, du diplôme et de l'expérience, à partir du minimum légal applicable. Pour les collaborateurs indépendants (auto-entrepreneurs), les modalités de rémunération seront définies ensemble selon les missions confiées. Des primes pourront être mises en place en fonction du développement de l'entreprise et des résultats. Congés Les congés seront organisés en concertation avec l'équipe, en tenant compte des périodes d'activité de la salle et des vacances scolaires. Notre objectif est de permettre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en assurant la continuité des activités. Pourquoi nous rejoindre ? Chez H'Gym Kids, vous ne rejoignez pas simplement une salle de sport. Vous participez à la création d'un projet familial innovant où chaque enfant est encouragé à apprendre, jouer, progresser et prendre confiance en lui. Si vous aimez transmettre votre passion et souhaitez construire une aventure dès son ouverture, nous serons ravis d'échanger avec vous ! Envoyez votre CV et quelques mots de présentation à : contact@hgymkids.com Nous avons hâte de vous rencontrer !