Entreprise Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d'Ile-de-France, bénéficie d'un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d'un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire Le service de maintien à domicile (SMAD) accompagne les personnes âgées pour les actes de la vie courante. Le SMAD recrute : 5 Auxiliaire de vie F/H (Cadre d'emploi des agents sociaux Catégorie C) Les auxiliaires de vie de la Ville de Montrouge, qualifiés et formés tout au long de leur carrière, apportent une aide régulière dans les actes quotidiens en maintenant l'autonomie des personnes : Poste ### POSTE En tant qu'Auxiliaire de vie, vous serez le pilier du bien-être et de l'autonomie de nos bénéficiaires du Service Mandataire d'Aide à Domicile (SMAD). Votre mission première sera de les accompagner dans leur vie quotidienne, en leur apportant soutien et confort. Vos responsabilités principales seront les suivantes : * Assurer l'aide à l'hygiène corporelle (toilette, changement, avec ou sans matériel) et l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, tels que la préparation de repas, l'aide aux courses, l'accompagnement lors des sorties et l'aide administrative. * Entretenir le domicile de manière courante, en assurant le nettoyage du logement, du linge et le repassage. * Faire le lien entre la personne et son environnement domestique, en interagissant avec la famille, le personnel de l'assistance sociale, les infirmiers et aides-soignants. Nous sommes à la recherche de candidats motivés par un métier à forte vocation humaine, qui saura apporter chaleur humaine et professionnalisme au quotidien. Profil Les compétences attendues: Idéalement, vous êtes diplômé(e) du secteur (DEAES, ADVF, bac pro...) avec une expérience à domicile appréciée Passionné(e) du métier, vous aimez prendre soin des personnes fragiles, La dépendance ne vous gêne pas et vous aimez aider votre prochain. Organisé(e), vous êtes autonome dans votre travail. CALENDRIER ET MODALITES DE RECRUTEMENT * Date de diffusion : 06/08/2026 * Ouverture : Titulaire / Contractuel * Prise de poste : dès que possible - et/ou selon les délais de préavis Planning : Jours & Horaires : 37h30/semaines : * Du lundi au vendredi : 8h00 -16h30 * 10h30-19h00 ( 15 jours tous les six mois ) * 1 weekend / mois travaillé ( en coupure) * Temps partiel possible à voir avec l'employeur. * Réunion d'équipe 1 fois par semaine * Vous bénéficierez au sein de notre collectivité : rémunération statutaire, Prime Ségur, régime indemnitaire RIFSEEP, restaurant interentreprises, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance (non obligatoire) aide à la préparation aux concours et à l'accès à la formation tout au long de la carrière. * Les modalités de candidature : CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Filiale du groupe international PNE, avec sa société mère PNE AG cotée à la Bourse de Francfort (ETR:PNE3) et pionnier dans le développement de projets énergétiques clés en main, PNE France (anciennement WKN France) est présente en France depuis 2003. Elle développe, finance, construit et exploite des parcs d'énergies renouvelables. Le groupe PNE se concentre sur le développement de projets éoliens et photovoltaïques à l'échelle mondiale, ainsi que sur la production d'électricité via ses propres parcs éoliens en Allemagne et en France. En tant que fournisseur de solutions d'énergie propre, le groupe PNE propose également des services couvrant l'ensemble du cycle de vie des parcs éoliens et des installations photovoltaïques. Fort de 30 ans d'expérience et d'expertise Groupe sur l'ensemble du cycle de vie des projets d'énergies renouvelables, PNE France adopte une approche ancrée dans les territoires, soutenue par une équipe pluridisciplinaire et un réseau de partenaires reconnus. Ce poste, basé au siège à Nantes (44), est rattaché au Responsable Développement Éolien et supports EnR. LA MISSION Vous agirez sous la direction du Responsable Développement Éolien et supports EnR et en lien étroit avec le service Sales and Project Finance international de la maison mère PNE AG, en vous appuyant sur les outils et méthodes existants. Vous jouez un rôle important dans la structuration et l'optimisation des projets d'énergies renouvelables (éolien & solaire) sur les plans économique, technique et financier, afin de soutenir leur développement et les préparer à leur financement ou à leur vente. Reconnu.e pour vos qualités relationnelles et d'analyse, vous êtes en charge de : » Réaliser des calculs économiques pour les projets français (éolien, solaire et BESS), à toutes les phases de développement. Cette mission intègre le développement et/ou le maintien des outils de calculs économiques internes. » Contribuer à la préparation du financement ou de la vente des projets, afin de permettre la construction et l'exploitation de chaque projet livré par les équipes Développement, incluant une revue de la documentation projet et une coordination entre les services concernés. » Préparer et coordonner les due diligences juridiques et techniques, et vérifier la viabilité technique et financière du projet à travers la revue et la mise en œuvre de data rooms comportant toute la documentation projet nécessaire au financement ou à la vente. » Aider et conseiller les équipes Développement pour optimiser le modèle économique des projets en apportant des solutions prenant en compte les spécificités de chaque projet. » Participer à la préparation des candidatures des projets aux appels d'offres organisés par la CRE. » Participer à l'analyse de portefeuilles projets qui pourraient être étudiés à l'acquisition par PNE France. » Contribuer au développement des projets de stockage d'énergie, en participant à l'élaboration des modèles économiques associés et à l'analyse des évolutions des marchés de flexibilité et de capacité. Ces tâches ne sont pas exhaustives, d'autres travaux peuvent vous être confiés en rapport avec vos compétences et qualifications. Profil recherché LE PROFIL RECHERCHÉ Idéalement diplômé Bac +4/5 (école de commerce, école d'ingénieur, IEP, Master), avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous avez des connaissances en économie, montage et/ou financement des projets d'énergies renouvelables. Une expérience dans le secteur des énergies renouvelables et/ou des marchés de l'électricité constitue un sérieux plus. Doté d'un excellent relationnel et d'un grand sens des responsabilités, vous aimez travailler en équipe et avez l'esprit d'initiative. Organisation, autonomie et rigueur vous permettent de mener plusieurs projets en parallèle, n'hésitant pas à faire preuve de créativité pour atteindre vos objectifs. La maîtrise des outils IT et de l'anglais (ou l'allemand) sont nécessaires. CONDITIONS D'ENGAGEMENT Date de prise de poste : dès que possible. CDI temps plein (statut cadre) - Convention Syntec - Rémunération fixe selon profil - Rémunération variable individuelle sur objectifs Avantages : » Prime sur objectifs » Prime de vacances » Forfait Mobilité Durable » Mutuelle d'entreprise » Carte bancaire professionnelle » Carte titres-restaurant » Charte de télétravail » Téléphone professionnel » Parcours d'intégration » Réunions d'équipe régulières CANDIDATURE Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en faisant figurer la référence « CSP EnR Nantes CDI ».

Rejoignez une aventure exceptionnelle et profondément humaine ! Médecins Solidaires est une association de loi 1901, regroupant un collectif de médecins généralistes non-partisan et apolitique, qui s'érige autour d'un socle de valeurs humanistes, au service d'une relation de soins de proximité. La naissance de ce collectif est une réaction collective et spontanée à l'accroissement de l'inégalité d'accès aux soins primaires dans notre pays. L'association crée et opère, dans les zones les plus sinistrées, des centres de santé Médecins Solidaires, permettant aux populations concernées de retrouver une porte à laquelle frapper lorsque le besoin médical survient. Dans ces centres, le mode d'exercice des médecins est innovant, basé sur le « temps partagé solidaire ». Les médecins, par leur engagement dans le collectif, s'engagent ainsi à dédier au minimum une semaine par an au fonctionnement de la structure. Ainsi, un médecin est toujours présent dans le centre, mais il change chaque semaine, le collectif s'engageant à assumer la responsabilité de cette rotation. C'est le centre de santé qui devient « Médecin traitant » pour le patient. Médecins Solidaires est implanté en Creuse (2 centres, Ajain et Bellegarden-Marche), dans le Cher (Charenton-du-Cher), dans la Nièvre (Chantenay-Saint-Imbert), en Haute-Vienne (Arnac-la-Poste), dans les Deux-Sèvres (Ménigoute), dans l'Indre (Reuilly), dans le Lot-et-Garonne (Mas d'Agenais), dans l'Euret-Loir (Bû), dans les Alpes-de-Haute-Provence (Brusquet), en Dordogne (Bourdeilles), dans le Loiret, à Corbeilles et bientôt à Mérignac en Charente et en Corrèze à Le Lonzac. Dans le cadre d'un remplacement d'absence pour formation, nous recrutons un coordinateur 6 mois (CDD) dans notre centre de santé à Ménigoute. Le poste Le (la) coordinateur assistant médical(e) assure l'accueil des patients et des médecins ainsi que la continuité humaine, administrative et logistique du centre de santé. Il (elle) pourra participer également aux actes de soins et à la continuité des soins des patients (partie assistance médicale). Activités et résultats attendus MISSIONS D'ACCUEIL : - Accueillir et orienter les patients - Accueil téléphonique pour assurer la prise de rendez-vous en lien avec le secrétariat - Organisation générale de l'agenda du Centre de Santé - Accueillir et aider le médecin nouvel-arrivant chaque lundi pour qu'il se sente chez lui MISSIONS ADMINISTRATIVES : - Trier le courrier et assurer la bonne tenue des dossiers médicaux - Gérer la logistique des consommables (cartouches d'imprimantes, draps d'examens, produits de nettoyage, produits d'hygiène) - Recevoir les paiements et gérer le processus de facturation MISSIONS D'ORGANISATION : - Réassort des cabinets - Stérilisation du matériel - Distribution du courrier et des résultats d'examens complémentaires aux médecins chaque jour Profil recherché Savoir-faire et savoir-être - Diplôme infirmier(e) ou aide soignant(e) - Motivé, organisé et rigoureux - Bonne empathie - Bon relationnel et goût pour le travail en équipe - A l'aise à l'écrit et à l'oral - Capacité d'adaptation et de priorisation des tâches - Autonomie et prise d'initiative - Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques L'équipe Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes réparties dans toute la France. Nous sommes engagés, motivés et fiers de porter les valeurs et les engagements de Médecins Solidaires ! Nous avons hâte de vous voir rejoindre notre équipe ! Intégration - Date de la prise du poste : à partir de fin octobre (formation puis remplacement à partir du 5 novembre) - En rejoignant l'équipe de Médecins Solidaires, vous bénéficierez d'un parcours de formation et d'un accompagnement personnalisé assurés par nos coordinatrices expérimentées. Modalités - Lieu de travail : Centre de santé de Ménigoute - Horaire d'ouverture du centre : lundi au vendredi entre 8h30 - 19h30 et le samedi matin - Contrat de travail : CDI, 35 heures semaines - Salaire : 1950 - 2050 € brut mensuel, selon expérience, pour un temps plein (35h/semaine) + Prime Segur (238 € brut par mois) - Mutuelle : AXA - Tickets restaurant (10€ par jour travaillé) Le process de recrutement : - Envoyez votre CV ET votre lettre de motivation ; - Entretien avec la Référente RH et/ou la Coordinatrice territoriale ; - Si validation de l'étape précédente : Entretien avec la Direction de Médecins Solidaires.

Contexte de l'Entreprise à But d'Emploi : Le projet « Territoire zéro chômage de longue durée » (TZCLD), vise à montrer qu'il est possible de concevoir l'emploi comme un droit pour toutes et tous, sans que cela coûte plus cher à la collectivité que la situation actuelle (chômage de longue durée persistant). Pour en savoir plus, 2 sites : tzcld.fr et etcld.fr L'encadrant.e SPP est responsable du pilotage global des activités relevant de son périmètre, sous la responsabilité de la direction opérationnelle Il/elle assure l'encadrement des équipes, garantit la qualité des prestations, veille à la sécurité des salariés et participe au développement économique de l'activité. - Définition de l'activité Services aux entreprises, aux collectivités et aux habitants : - Des prestations de services à mettre en place en fonction de la demande de clients : livraison de drive (quotidien), distribution de magazines, débarras de locaux, aide au service de repas dans les crèches, nettoyage des EPI, pressing de linge en saison, propreté urbaine (Nettoyage de zones urbaines, planning sur l'année déjà en place (nettoyage de berges en construction)), nettoyage de voiture, animations périscolaires, marchés, la liste des services n'est pas exhaustive notre service s'adapte en fonction du besoin des entreprises démarchés. - Pilotage de l'activités - Planifie et organise les activités en s'assurant du bon déroulement du travail des salariés conventionnés. - Facilite les décisions collectives au sein des équipes et intervient en cas de blocage pour trancher. - Garantit la qualité et la fiabilité des activités en s'appuyant sur son expertise ou celle des experts techniques. - Participe à l'élaboration des propositions commerciales et partenariales en lien avec la Direction. - S'assure ou assure le reporting des activités réalisées. - Participe aux relations partenariales et à la gestion des chantiers en lien direct avec les clients ou sur demande de la Direction (réunions partenariales, réponses à des appels à projet). - Contribue au développement de nouveaux services et de nouveaux clients des activités existantes en lien avec les équipes du pôle commercial, les partenaires et la direction. - Gestion de la sécurité et de la qualité des services - Assure le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, ainsi que la gestion et l'entretien des équipements de travail. - Veille au respect du règlement intérieur par tous les salariés. - Anime une démarche d'amélioration continue et développe une culture de la sécurité au sein des équipes. - Missions transversales - Accompagne individuellement les salariés pour favoriser leur progression, leur autonomie, et leur intégration dans le projet collectif - Met en œuvre des projets transverses entre les activités et les sites, en lien avec la direction - Participe au développement d'une organisation transverse entre les activités et les sites : mutualisations entre activités, achats groupés, prêts de matériel. - Renforce la polyvalence des salariés entre les activités - Accompagne les salariés qui sont confrontés ponctuellement à de la sous activité par la mise en place d'activité douces, de repli en lien avec les encadrants des autres activités - Contribution à la culture du projet TZCLD Profil recherché Vous disposez d'une motivation inébranlable, supérieure à vos compétences, pensez que l'impossible est possible, aimez l'aventure et n'avait pas froid aux yeux ! Vous serez amené à travailler et à co-construire avec les salariés, en prenant en compte le contexte très particulier de l'expérimentation TZCLD et la grande diversité des salariés. Vous êtes orienté vers la recherche de solutions, pragmatique, vous disposez des compétences humaines et relationnelles, permettant de fonder le développement de l'association sur l'humain, les coopérations et l'intérêt général. Vous adhérez avec conviction à l'objectif principal du projet, à son ambition, à ses valeurs, et, à ses originalités. Aptitudes ou qualités nécessaires - Qualités relationnelles - Exemplarité - Rigueur ; faire respecter les process de travail et règlementations mis en place au sein de l'EBE - Flexibilité ; avoir une très bonne capacité d'adaptation aux différents changements de situation - Maîtrise des outils informatique - Polyvalence - Organisation avec un sens logique opérationnel et un gout pour le terrain - Management d'équipe - Bienveillance, écoute active Conditions - Poste à temps plein (35h) : 8h-12h 13h-16h du lundi au vendredi - Entretien du 1er au 7 septembre - Prise de poste : 14/09/2026 - CV et lettre de motivation obligatoire

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire transport et douane - Secteur aéronautique (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à l'augmentation des volumes de transport, notamment à la reprise des flux LRU et à la montée en cadence de l'activité LSO, votre agence Start People recherche pour son client Safran Aircraft Engines un Gestionnaire transport et douane H/F. Vos missionsAu sein du service transport et logistique, vous assurez le pilotage des expéditions et des réceptions liées à l'activité du shop LSO. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -Gérer les expéditions et les réceptions du shop LSO ; -Organiser et suivre les transports nationaux et internationaux ; -Etablir les déclarations d'importation et d'exportation conformément aux réglementations en vigueur ; -Garantir l'application des procédures douanières ; -Assurer l'interface entre les clients internes, les transitaires et les prestataires de transport ; -Suivre les différents acheminements et garantir la traçabilité des flux ; -Traiter les litiges avec les transporteurs et les transitaires ; -Suivre la performance des prestataires de transport ; -Renseigner en temps réel les fichiers de suivi des anomalies ; -Mettre à jour les statistiques et les indicateurs de performance - KPI ; -Tracer les flux entrants et sortants dans SAP ; -Participer aux réunions de pilotage et aux projets d'amélioration continue ; -Etre force de proposition afin d'optimiser les processus de transport et de communication. Horaires Journée PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum, de type : -BTS Gestion des transports et logistique associée ; -DUT ou BUT Gestion logistique et transport ; -BTS Commerce international ; -ou formation équivalente dans le domaine du transport, de la logistique ou de la douane. Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins cinq ans dans le transport international et les opérations douanières, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous maîtrisez obligatoirement : -L'organisation et le suivi des transports ; -Les procédures d'importation et d'exportation ; -La réglementation douanière ; -Les Incoterms ; -L'anglais professionnel. La connaissance de SAP et d'un outil TMS, notamment Shiptify, constitue un réel avantage. Une expérience dans le secteur industriel ou aéronautique serait particulièrement appréciée. Qualités recherchéesPour réussir sur ce poste, vous devez faire preuve de : -Rigueur et organisation ; -Réactivité et autonomie ; -Bonnes capacités de communication ; -Esprit d'analyse ; -Sens du service ; -Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; -Proactivité et force de proposition. Prérequis obligatoires-Diplôme de niveau Bac +2 minimum, avec justificatif ; -Expérience confirmée en transport et en douane ; -Maîtrise des Incoterms ; -Anglais professionnel obligatoire ; -CV détaillé et actualisé. Vous souhaitez intégrer un groupe aéronautique reconnu et intervenir sur des flux de transport à forts enjeux ? Transmettez-nous votre candidature. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Rejoignez l'aventure LOXAM ACCESS en tant que Technicien Hotliner H/F ! Avec nous, devenez le support technique de référence qui permet à nos clients de poursuivre leurs chantiers en toute sérénité ! Au sein de la cellule Hotline de LOXAM Access et rattaché(e) au Responsable Hotline, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos agences, de nos clients et de nos équipes techniques. Votre objectif : diagnostiquer, coordonner et résoudre les pannes du parc machine (nacelles, chariots) dans les meilleurs délais afin de garantir la disponibilité de notre matériel. Ce que vous ferez au quotidien : Réceptionner et traiter les demandes des agences : analyser les signalements de panne machine et apporter une première expertise technique. Assister les clients à distance : les accompagner par téléphone afin de résoudre les dysfonctionnements lorsque cela est possible, sans déplacement. Organiser et prioriser les interventions : planifier les dépannages en lien avec votre responsable et coordonner l'activité des mécaniciens itinérants. Garantir le bon déroulement des interventions : assurer le suivi des opérations, contrôler leur bonne exécution et veiller au respect des priorités Apporter votre expertise technique : être un véritable support pour les mécaniciens itinérants et les équipes terrain. Piloter les prestations de sous-traitance : commander les interventions, réceptionner les prestations et vérifier leur conformité. Assurer le suivi administratif et technique : enregistrer les interventions dans les outils internes (Loxfix et Rentalman) et gérer la documentation technique. Participer à l'amélioration continue : remonter les incidents et anomalies observés afin de contribuer à l'optimisation de nos processus et de notre parc matériel. Pourquoi vous allez aimer ce poste : Un rôle central entre les agences, les clients et les équipes techniques. Un poste dynamique où chaque journée est différente. La satisfaction d'apporter des solutions concrètes et rapides aux clients. Un environnement technique stimulant au sein d'un groupe leader de son secteur. Une forte dimension collaborative avec les équipes terrain et les responsables d'agence. Informations supplémentaires Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant où chaque journée est différente.***La possibilité d'évoluer sur un marché en constante croissance.***Une équipe à taille humaine, dynamique et engagée. Ce que nous offrons Salaire : Selon profil, rémunération sur 13 mois. * Intéressement et participation : Oui, on partage les succès Durée de travail par semaine : 35 heures + 3 heures sup défiscalisées + 1h ouvrant aux RTT. * 7 semaines de congés payés : en congés payés et RTT. * Primes : D'assiduité mensuelle, d'ancienneté. parce que vous le méritez. * Challenges annuels : Pour pimenter la routine. * Carte ticket resto : Pour bien manger sans se ruiner. * Comité d'entreprise : Places de cinéma, concerts, spectacles, parcs d'attraction, locations de vacances. * Réductions sur les locations de matériels. * Formation continue : Avec les constructeurs, notre école de formation, et un parcours d'intégration aux petits oignons dans plusieurs agences de notre réseau. Envoyez-nous votre CV et prenez de la hauteur dans votre carrière avec nous ! Description du profil : Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'une formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance des équipements, maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou domaine similaire, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un environnement technique stimulant au sein d'une entreprise reconnue. Au-delà de votre parcours, c'est votre personnalité qui fera la différence : Vous êtes passionné(e) par la technique et aimez comprendre le fonctionnement des équipements afin d'apporter des solutions efficaces et durables. Vous êtes à l'aise dans les échanges téléphoniques et appréciez le contact avec les clients comme avec les équipes terrain. Vous faites preuve de curiosité, de capacité d'analyse et aimez relever les défis techniques du quotidien Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et vous adapter rapidement aux évolutions de priorités. Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez à cœur de fournir un travail de qualité et de respecter les engagements pris. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif où le partage d'expérience et l'entraide sont valorisés. Sensible aux enjeux de sécurité, vous veillez au respect des procédures et des bonnes pratiques dans chacune de vos missions. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, développer votre expertise technique et contribuer à la satisfaction de nos clients ? Rejoignez LOXAM ACCESS et participez à une aventure professionnelle enrichissante et durable !

Description du poste : Nous recherchons 2 Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme pour notre agence Espaces Atypiques de Toulon /Hyères pour les secteurs suivants SanarysurMer / La SeynesurMer / SixFourslesPlages Hyères Espaces Atypiques est le 1er réseau dagences immobilières spécialisé dans les biens atypiques haut de gamme avec 85 agences partout en France. Lofts, appartements contemporains, maisons darchitecte, biens de caractère Depuis 15 ans, nous avons décidé de changer les codes du secteur immobilier en adoptant une approche différente et un art de vivre qui va audelà de l immobilier . Voilà ce qui fait vibrer nos collaborateurs à travers lhexagone. Description Du Poste Passionné et doté dun goût prononcé pour les biens dexception, vous recherchez une aventure professionnelle stimulante dans le domaine de l immobilier atypique et haut de gamme. Votre âme dentrepreneur sera au service dune marque forte où le travail sera récompensé et les performances valorisées. Vous voulez prendre part à une belle aventure humaine, fondée sur des valeurs fortes comme la passion, léthique, lhumilité et lépicurisme, où chaque collaborateur est encouragé à sépanouir professionnellement ? Alors ce poste est fait pour vous En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez lopportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusquà la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur dagence. Espaces Atypiques sattache à promouvoir son savoirfaire unique et vous disposerez dune formation dintégration de 5 semaines hautement qualitative, innovante et très poussée, certifiée Qualiopi. Chez Espaces Atypiques, plus on est de fous, plus on vit RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb Description du profil : Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l immobilier , nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de lexpérience. Vos Missions Consisteront à Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée Dénicher de nouvelles perles rares immobilières Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à lagence Assurer le développement de la notoriété de lagence et développer son CA Assurer la promotion des biens auprès de votre fichierclients Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusquà la vente Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusquau moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore Profil recherché et savoir être Une excellente présentation Un attrait pour le beau, latypisme et le haut de gamme Motivé(e) et impliqué(e) Rigoureux(se) et organisé(e) Dynamique et réactif, vous faites preuves dadaptabilité, êtes à laise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à lécoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état desprit vous caractérise et votre esprit déquipe est un réel atout Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre laventure Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n1 des réseaux immobilier s haut de gamme Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. Une formation dintégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie Une zone de prospection privilégiée Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement Louverture du capital à lensemble de nos collaborateurs (après 1 an dancienneté)

1 La finalité du poste - Le/La Formateur.rice (Formateur.rice) assure des sessions de formation dans le but de favoriser le retour à l'emploi des stagiaires ou de les faire progresser dans leur emploi. - Il/Elle adapte ses outils pédagogiques en fonction des publics. 2 Les relations avec son environnement interne et externe - Il/Elle dépend hiérarchiquement du/ de la coordinateur.rice (coordinateur.rice) et du responsable d'agence. - Il/Elle collabore au quotidien avec le service pédagogique (Coordinateur d'Agence, Responsable Digital e-learning, chargé d'appels d'offres.) ainsi qu'avec le service administratif. - Il/Elle représente NEPSOD dans le cadre de ses attributions auprès des partenaires, correspondants de l'action. 3 Les missions du poste Dans le cadre de ses attributions, le/la salarié(e) sera notamment chargé(e) de : - Organiser les programmes de formation en ligne adaptés aux besoins des apprenants - Animer des sessions de formation en direct via des plateformes en ligne si nécessaire - Organiser le contenu pédagogique interactif, y compris des vidéos, des quiz et des activités - Assurer le suivi des progrès des apprenants et fournir un retour d'information personnalisé - Collaborer avec l'équipe pour développer de nouveaux cours et améliorer les programmes existants - Présenter et promouvoir la formation - Définir des ressources pédagogiques - Organiser le planning des activités - Définir les méthodes et outils pédagogiques de la formation - Concevoir des supports pédagogiques - Actualiser des outils de formation pédagogiques - Être garant(e) du respecter le processus interne de mise à disposition du matériel aux stagiaires - Effectuer une veille pédagogique et technologique - Animer un atelier - Élaborer le parcours individualisé des apprenants en difficulté - Assurer le suivi et recueil des émargements des apprenants - Accompagner les apprenants à l'inscription DELF - Respecter les processus administratifs des formations (tenue du planning, recueil des émargements en formation et au retour de stage.) - Imposer la discipline nécessaire au bon déroulement des séances, signaler immédiatement au Responsable hiérarchique les incidents graves (violences verbales et physiques, vols .) ainsi que les accidents dont pourraient être victimes les stagiaires - Formaliser les livrables, rapports d'activités, bilans pédagogiques à mi-parcours et bilans finaux - Collecter les mesures de satisfaction - Participer aux réunions d'équipe et aux réunions pédagogiques - Respecter les processus de suivi qualité/Qualiopi Profil recherché: Votre profil: Expérience professionnelle et niveau d'études requis Une expérience professionnelle - Expérience minimum de 1 an sur un poste similaire - Expérience dans le domaine enseigné souhaité Un niveau d'études souhaité de niveau - Titre Pro Formateur d'Adulte - Diplôme dans le domaine enseigné - Bac +2 à 5 en ingénierie de formation Compétences pédagogiques (le cœur du métier) Savoir enseigner le français à des adultes - Adapter les méthodes à un public adulte peu ou très scolarisé - Maîtriser les approches communicatives (faire parler, agir, interagir) - Construire des séances avec des objectifs clairs et progressifs Individualiser les apprentissages - Tenir compte des niveaux hétérogènes (A1 à B2 souvent mélangés) - Identifier rapidement les besoins (oral, écrit, professionnel) - Proposer des activités différenciées Évaluer et suivre les progrès - Faire des évaluations simples (diagnostiques, formatives) - Rédiger des bilans de progression - Ajuster en fonction des difficultés Compétences liées à l'insertion professionnelle Intégrer le français dans une logique emploi - Enseigner le français professionnel (consignes, sécurité, relation client) - Travailler les situations concrètes : - entretien d'embauche - appels téléphoniques - compréhension de fiches de poste - rédaction de CV simples Comprendre le marché de l'emploi - Connaître les secteurs accessibles (logistique, aide à la personne, bâtiment.) - Adapter les contenus au projet professionnel des apprenants Travailler les compétences clés - Autonomie - Ponctualité - Communication en entreprise - Compréhension des codes professionnels français Compétences interculturelles Gérer la diversité culturelle - Comprendre les différences de normes et comportements - Éviter les malentendus culturels Favoriser l'intégration - Expliquer les codes sociaux français - Aider à comprendre le fonctionnement administratif et social Posture bienveillante - Accueillir des parcours de vie parfois difficiles - Installer un climat de confiance Compétences sociales et relationnelles Animer un groupe adulte - Gérer la dynamique de groupe - Encourager la participation active Accompagner la motivation - Rassurer les apprenants en difficulté - Valoriser les progrès (même petits) Gérer les situations complexes - Absentéisme - découragement - problèmes sociaux Compétences techniques et outils Utiliser des supp...

Description : DÉLÉGATION RÉGIONALE PARIS-IDF CENTRE NORD- PARIS 13E Au sein du Pôle « Développement RH » de la DÉLÉGATION RÉGIONALE PARIS-IDF CENTRE NORD , vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel et contribuez activement au suivi des situations individuelles en lien avec les acteurs internes (formation, médecine du travail, assistante sociale.). Vous apportez également appui et conseil aux responsables dans la gestion RH des équipes et participez au recrutement. ------------------------- ACTIVITÉS PRINCIPALES 1/ PARTICIPER À LA MISE EN ŒUVRE DES CAMPAGNES RH DE LA DÉLÉGATION RÉGIONALE * Analyser la situation de l'emploi et les demandes de postes ; préparer les arbitrages et suivre les affectations (campagne Dialog). * Mettre en œuvre et suivre les campagnes : concours, mobilité, apprentissage, handicap. * Participer à la campagne d'appréciation et d'avancement (GAIA) : préparation, suivi des propositions et classements. 2/ CONTRIBUER AUX ACTIONS DE RECRUTEMENT * Accompagner les responsables dans la rédaction des profils et l'expression du besoin. * Participer à la recherche, à la présélection et à la sélection des candidats. * Alimenter et suivre un vivier de candidatures. 3/ ACCOMPAGNER LES PARCOURS PROFESSIONNELS ET CONSEILLER LES AGENTS * Informer et orienter les agents sur les dispositifs d'évolution professionnelle. * Accompagner les mobilités, reconversions, réorientations et réintégrations. * Suivre les situations liées aux restructurations et redéploiements. * Proposer des actions pour renforcer l'accompagnement des personnels. 4/ ASSURER LE SUIVI DES SITUATIONS INDIVIDUELLES PARTICULIÈRES * Analyser les situations et participer à l'élaboration de plans d'action adaptés. * Suivre les agents en difficulté, en réintégration longue, en situation de handicap ou exposés à des risques psychosociaux. * Préparer les dossiers médico-administratifs (comité médical, CAP.). * Suivre la mise en œuvre des aménagements de poste. * Participer aux réunions médico-sociales (GPA) et répondre aux enquêtes BOE. 5/ CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSAUX ET À LA DYNAMIQUE RH * Participer ou piloter des dispositifs RH, projets, groupes de travail ou réseaux internes. 6/ PARTICIPER AU PILOTAGE ET AU REPORTING RH * Alimenter les tableaux de bord, proposer des indicateurs pertinents et établir analyses et bilans d'activité. Profil recherché : CONNAISSANCES * Environnements et métiers de la fonction publique et des EPST. * Statut général de la fonction publique et statuts particuliers des EPST. * Marché de l'emploi public/privé et outils associés. * Organisation et fonctionnement d'un EPST et de la recherche publique. * Méthodes et outils RH : GPEC, recrutement, formation, accompagnement. * Principes et outils du management. SAVOIR-FAIRE * Maîtrise du pack Office. * Conduite d'entretiens professionnels et d'entretiens de recrutement. * Analyse de profils professionnels et élaboration de fiches de poste. * Veille métiers / marché de l'emploi. * Excellente communication écrite et orale. * Utilisation des applications métiers RH. * Construction et suivi d'outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs). * Respect de la déontologie, de la confidentialité et des obligations professionnelles. APTITUDES * Capacité d'analyse et de synthèse. * Écoute, empathie, bienveillance et neutralité. * Aisance rédactionnelle. * Créativité et force de proposition. * Organisation, autonomie, rigueur et fiabilité. * Goût du travail en équipe et sens du service. FORMATION ET EXPÉRIENCE * Bac +3 à Bac +5 (Licence à Master), spécialité RH souhaitée. * Une première expérience en ressources humaines est appréciée. * TEMPS DE TRAVAIL Temps plein de 38h30 32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT par année civile ACTIVITÉS TÉLÉTRAVAILLABLES: * 1 à 2 jours/semaine. * sur accord du supérieur hiérarchique à partir de 6 mois d'ancienneté. RÉMUNÉRATION : à partir de 2 334 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. - Envoyer CV et lettre de motivation, - Précisez vos prétentions salariales.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. MEDICOOP France est la première coopérative nationale non lucrative de spécialisée dans le médico social sanitaire et social < p>Chaque mois près de 4 000 aires interviennent au sein de plusieurs centaines d'établissements coopérateurs pour la prise en charge bienveillante de leurs usagers résidents et bénéficiaires < p>MEDICOOP France intervient partout en France et en Outre mer au service d 'un large panel d'établissements non lucratifs EHPAD foyers médicalisés ou non IME MAS CHRS. et auprès de tout type de publics jeunes adultes personnes âgées < p>Les aires MEDICOOP France interviennent pour toute mission :< p>paramédical administratif fonctions support éducatif médical < strong>< p>Nous répondons aux besoins de remplacement sur l 'ensemble des métiers < p>< br>< br>MEDICOOP FRANCE L 'humain au cœur de l ' < strong>< span>< p>MEDICOOP FRANCE< strong> < span>est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur médico social et sanitaire< strong> Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement de continuité d'accompagnement et de qualité des prises en charge < p>Dans le cadre de notre développement territorial< span> sur le département des PYRENEES ORIENTALE 66 < strong>nous recrutons un KINESITHERAPEUTE < strong>< span>h f< strong> pour intervenir < span>auprès de différentes structures partenaires selon votre profil vos compétences et vos souhaits < p>INFORMATIONS GENERALES :< strong>< span>< p>Durée : < strong>3 semaines de remplacement renouvellement possible < span>< p>< li>< ul>Rémunération : < strong>selon convention< span>< p>< li>< ul>Horaires : < em>< strong>variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures matin après midi nuit < span>< p>< li>< ul>Avantages :< strong> Indemnités 10 de fin de mission et 10 de congés payés Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides mutuelle logement garde enfant déplacement Possibilité d 'acompte CSE Mutuelle < span>< p>< li>< ul>< p>Vos missions :< strong>< p>Le masseur kinésithérapeute a pour mission de prévenir maintenir ou restaurer les capacités fonctionnelles motrices et respiratoires des personnes accompagnées Il contribue à leur autonomie leur confort et leur qualité de vie en mettant en œuvre des soins de rééducation adaptés à leurs besoins < p>Accompagnement des personnes< h5>Adapter les séances aux capacités physiques et cognitives < p>< li>Encourager le maintien de l 'autonomie < p>< li>Accompagner les personnes dans leur projet de soins < p>< li>Informer les familles lorsque cela est nécessaire < p>< li>< ul>Travail en équipe pluridisciplinaire< h5>Collaborer avec les médecins < p>< li>Travailler en lien avec les infirmiers aides soignants ergothérapeutes psychomotriciens éducateurs spécialisés et psychologues < p>< li>Participer aux réunions de synthèse < p>< li>Assurer la traçabilité des soins réalisés < p>< li>< ul>Rééducation et soins< h5>Mettre en œuvre les techniques de rééducation fonctionnelle < p>< li>Réaliser des exercices de renforcement musculaire < p>< li>Travailler l 'équilibre la marche et la coordination < p>< li>Assurer la rééducation respiratoire lorsque nécessaire < p>< li>Prévenir les complications liées à l 'immobilisation < p>< li>< ul>Votre profil :< strong>< p>Vous avez un regard bienveillant une écoute permanente et le sens du collectif pour exercer votre métier au plus proche des besoins de chacun < p>Vous faîtes preuve d 'adaptabilité vous êtes capable d'observer et de vous adapter à vos interlocuteurs grâce à votre aisance relationnelle < p>N 'hésitez plus envoyez nous dès maintenant votre CV < strong>< span>< p>