Here’s the full, detailed job ad for the Chef position at Mamak Shop @ Cantin 2026—ready for posting: 🔥 Join Malmö’s Food Revolution! 🔥 Full-Time Chef Position Mamak Shop @ Cantin Food Court, Varvsstaden Season: April–September 2026 🌟 We’re Making History in Malmö! Picture this: You’re leading the kitchen of something completely new. Not just another chef job. Not just another food stall. You’re bringing authentic Malaysian and Singaporean hawker culture to Sweden for the first time. You’re running a brand-new container kitchen at Cantin Food Court—Malmö’s most exciting new food destination in Varvsstaden. You’re creating dishes most Swedes have never tasted, and being the culinary force behind an experience that doesn’t exist anywhere else in the city. This is your chance to be a pioneer. 👨‍🍳 Be the Chef Who Brings Hawker Magic to Malmö What You'll Actually Be Doing (The Exciting Stuff!) 🔥 Lead the kitchen: Run daily operations, manage prep, coordinate service, ensure quality and consistency. 🥘 Master new techniques through intensive training: Work side-by-side with Suresh, learning to fly roti prata dough, perfect sambal belacan, and slow-simmer rendang. 🌶️ Work with exotic ingredients: Belacan, pandan leaves, galangal, kaffir lime, lemongrass—expand your ingredient repertoire dramatically. 👨‍🍳 Train and lead your team: Guide kitchen assistants, teach techniques, maintain standards, and build a strong kitchen culture. 📋 Manage kitchen operations: Inventory, ordering, prep schedules, food safety, and quality control. 🧽 Oversee kitchen cleanliness: Ensure dishwashing, cleaning, and sanitation standards are maintained. 🏁 Thrive under pressure: High-volume service, food court energy, diverse customers—you keep the kitchen running smoothly. 🍚 Create authentic dishes: Learn family recipes and traditional methods through hands-on mentorship, then execute them with precision. 🌏 Be a cultural ambassador: Share Malaysian/Singaporean food culture through your cooking—every dish tells a story. The Practical Details Employment Type: Full-time, seasonal contract Duration: April 1 – September 30, 2026 (6 months of culinary leadership) Working Hours: 6 days/week, 8 hours/day (48 hours/week) Location: Cantin Food Court, Varvsstaden, Malmö Salary: Competitive salary + invaluable culinary education Start Date: April 1, 2026 (intensive training starts earlier!) What We're Looking For (Professional Experience + Open Mind!) ✅ 2+ years professional kitchen experience (restaurant, café, catering, or food service) ✅ Willingness to learn a completely new cuisine ✅ Leadership and team training experience ✅ Reliable, punctual, and organized ✅ Strong communication and teamwork skills ✅ Food safety/hygiene knowledge ✅ Valid work permit for Sweden Bonus Points 🌟 Experience with Asian/Indian cuisine 🌟 Language skills (Malay, Tamil, Mandarin) 🌟 Halal food knowledge What We Offer 🍚 Free staff meals by Suresh (nasi lemak, rendang, roti prata) ☕ Drinks provided 🎓 Hands-on mentorship in Malaysian/Singaporean heritage cuisine 🌍 Unique culinary experience and resume credentials 📈 Growth opportunities—potential for more responsibility and year-round work Why This Job Is Different 🏅 You’re learning rare cuisine and hawker techniques 🏅 You’ll work directly with an authentic Singaporean chef 🏅 Help build something NEW in Malmö 🏅 Incredible staff meals and a ground-floor opportunity 🚀 How to Apply Email your CV, cover letter, references, and work permit status to themamakshop.se@gmail.com Subject Line: “Ready to Lead Malmö’s Hawker Revolution! (Chef)” Applications are reviewed on a rolling basis. Training starts March 2026. Applications open NOW. Email us today: themamakshop.se@gmail.com See you at Cantin! 🌶️🍚🥘

Luleå University of Technology experiences rapid growth with world-leading expertise within several research areas. Our scientific and artistic research and education are conducted in close collaboration with international, national and regional companies, the public sector and leading universities. Luleå University of Technology has an annual turnover of just over SEK 2.3 billion. We have more than 1,800 employees and nearly 21,600 students. The Department of Civil, Environmental and Natural Resources Engineering conducts research and education in mining, construction, and environmental engineering. The department has a strong experimental and applied profile, supported by well-equipped laboratories and close collaboration with industry. Approximately 70 % of the research is externally funded, and the department has extensive international collaboration. The Division of Mining and Geotechnical Engineering conducts research and education in rock mechanics, mining engineering, and geotechnical engineering, with a strong focus on the safe, efficient, and sustainable design of underground and surface excavations. The division works closely with industry to address practical engineering challenges and develop solutions for future mining and infrastructure projects. Subject description Mining and Rock Engineering comprises mining technology, rock engineering and rock mechanics, including rock mass properties, design of rock excavations and tunneling as well as planning and production processes related to both mining and civil engineering. Project description As underground mining operations at LKAB continue to greater depths, the rock mass is subjected to increasingly high in-situ stresses and dynamic disturbances, leading to elevated risks of seismic events and rockburst damage. There is therefore a growing need for improved understanding of ground support performance under both static and dynamic loading conditions. This project aims to develop a mechanism-based and site-adapted framework for ground support design, focusing on energy absorption, deformation capacity, and system-level behaviour. The research will integrate laboratory testing, numerical modelling, and field observations from deep underground mines. The expected outcomes include improved understanding of support performance, development of evaluation methodologies, and optimized support system design tailored to LKAB's mining conditions. Duties As a PhD student, you will conduct both field data analysis and numerical research within the project. Your work will include: Development and application of numerical models for ground support systems (e.g. bolts, mesh, shotcrete, and rock mass interaction) Analysis and interpretation of laboratory testing results, including static and dynamic performance of support elements Participation in the design and evaluation of ground support systems for deep underground mining Collaboration with industry partners and integration of field data into research Dissemination of research results through scientific publications and conferences Most of your working time will be devoted to your own research studies. You may also have the opportunity to contribute to teaching activities. Qualifications Required qualifications: Master's degree in mining engineering, rock mechanics, geotechnical engineering, or in a related field Background in mechanics and/or numerical modelling (experience at different levels is welcome) Good written and verbal communication skills in English Meritorious qualifications: Experience with numerical modelling tools (e.g. LS-DYNA, FEM, DEM) Knowledge of underground mining and rock support systems Experience with laboratory or field testing Personal qualities: Ability to collaborate within a research team and develop independence over time Analytical and problem-solving skills Motivation to contribute to research with industrial relevance and real-world impact For further information about a specific subject seehttp://www.ltu.se/research/Utbildning-pa-forskarniva/Studieplaner/Allmanna-studieplaner-Teknisk-fakultetsnamnd?l=en Further information Employment as a PhD student is limited to 4 years, teaching and other department duties may be added with max 20%. Placement: Luleå. Starting: according to agreement For further information about the position, please contact Senior Lecturer Yang Zou, (+46) 920-49 3470, mailto:yang.zou@ltu.se or Professor Daniel Johansson, (+46) 920-49 2361, daniel.johansson@ltu.se Union representatives: SACO-S Diana Chroneer, (+46 ) 920-49 2037, mailto:diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, (+46) 920-49 1721, mailto:marika.vesterberg@ltu.se In case of different interpretations of the English and Swedish versions of this announcement, the Swedish version takes precedence. Application We prefer that you apply for this position by clicking on the apply button below. The application should include a CV, personal letter and copies of verified diplomas from high school and universities. Mark your application with the reference number below. Your application, including diplomas, must be written in English or Swedish. Closing date for applications: May 31, 2026 Reference number: 3108-2026

På grunn av økning av arbeids kapasitet og etablering av flere ny ruter trenger vi en Budbilsjåfør kategori B i oppdrags område både lokalt (Aust/Vest Agder)

Vi er alltid tilgjengelig på Facebook og Messenger og du kan gjerne sende CV på messenger og! vår facebook side er: Transport Budtjeneste

du kan gjerne ta kontakt hvis er det noe du lurer på.

Om arbeidsgiveren:

På grunn av økning av arbeids kapasitet og etablering av flere ny ruter trenger vi to Budbilsjåfør kategori B i oppdrags område både lokalt (Aust/Vest Agder)

Vi er alltid tilgjengelig på Facebook og Messenger ``Transport Budtjeneste`` og du kan gjerne ta kontakt hvis er det noe du lurer på.

- Zásobovanie bioplynovej stanice v Medzibrode traktorom CASE Optum 270 CVXDrive. - Pravidelné navážanie surovín na bioplynovú stanicu v Medzibrode.

Om stillinga

Ved driftseining Felles eining for utlending og forvaltning, Forvaltningsseksjonen, er det ledig ei toårig prosjektstilling som fyrstekonsulent, med arbeidsstad Bergen Vest politistasjon.

Stillinga er knytt til eit prosjekt for å redusere restansar innan våpenforvaltninga etter at delar av saksbehandlinga vart sentralisert til Nordland politidistrikt. Du vil vere ein del av Avsnitt for juridisk forvaltning og bidra til effektiv saksflyt og god service overfor publikum.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidreg til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Arbeidskvardagen vår er variert og til tider hektisk. Vi søkjer deg som trivst med fleire oppgåver samtidig, tek ansvar for eigne arbeidsoppgåver og samarbeider godt med andre. Du er serviceinnstilt, strukturert og møter publikum og kollegaer med respekt og profesjonalitet.

Høyrest dette interessant ut? Då ønskjer vi å høyre frå deg.

Arbeidsoppgåver

Som del av prosjektet vil du bidra til å redusere restansar innan våpenforvaltninga. Arbeidsoppgåvene omfattar mellom anna:

• Publikumsrettleiing på telefon og i digitale kanalar
• Registrering, kvalitetssikring og arkivering av dokument og saker
• Administrative oppgåver knytt til behandling av forvaltningssaker
• Handtering av fysisk og digital post
• Bidrag til effektiv saksflyt og god brukarservice
• Andre oppgåver etter nærare avtale med leiar

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• 3-årig vidaregåande opplæring eller relevant fagbrev
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av IKT-verktøy
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk og engelsk

Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Det er også ønskjeleg med:

• Erfaring frå offentleg forvaltning eller administrativt arbeid
• Førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• arbeider strukturert og sjølvstendig
• er løysingsorientert og tek initiativ
• handterer periodar med høgt arbeidspress på ein god måte
• yter god service og kommuniserer godt med ulike menneske
• samarbeider godt og bidreg til eit positivt arbeidsmiljø
• er fleksibel og trivst i ein variert arbeidskvardag

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ei spennande prosjektstilling med eit viktig samfunnsoppdrag
• Stillinga vert lønna som fyrstekonsulent (stillingskode 1408) frå kr 485 000 brutto per år. Løn blir fastsett etter kvalifikasjonar. Vidare lønnsutvikling skjer i samsvar med hovudtariffavtalane i staten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no 

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommuner i Vestland fylke, med til sammen 609 000 innbyggere. Distriktet følger ikke fylkesgrensene helt – kommunene Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio tilhører Sør-Vest politidistrikt.Politidistriktet har om lag 1300 ansatte, med politimester Ane Kvaal som øverste leder. Politimesteren har sitt kontor i Bergen, hvor også felles operasjonssentral er lokalisert.

Om stillingen

Åna fengsel søker leder for arbeidsdriften.

Leder for arbeidsdriften skal lede, drifte og utvikle arbeidsdriften ved Åna fengsel. Arbeidsdriften består av verksteder, gårdsdrift, vedlikehold, IKT, kjøkken og renhold.

Det inngår personalansvar så vel som budsjett- og resultatansvar.

Leder for arbeidsdriften er underlagt assisterende fengselsleder og har ansvar for tre verksmestre, 25 verksbetjenter og tre renholdere.

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er tillitvekkende for samfunnet og som motverker straffbare handlinger. Det skal leggest til rette for at lovbrytarer kan gjøre en egen innsats for å endre det kriminelle handlingsmønsteret sitt. 

Arbeidsdriftens hovedoppgave er å lære opp og sysselsette innsatte.

Arbeidsdriften samarbeider tett med eksterne samarbeidsparter som Bryne videregående skole og statsbygg. 

Vi ser etter en stødig leder som ønsker og evner å utvikle arbeidsdriften til fremtidige behov.

Arbeidsoppgaver

• lede og utvikle arbeidsdriften i tråd med sentrale føringer og etatens verdier
• utvikle arbeidsdriften i samarbeid med eksterne samarbeidspartnere
• HMS ansvar for arbeidsdriften
• budsjettansvar
• personalansvar
• resultatansvar

Den som blir tilsatt, må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev og arbeidserfaring
• relevant ledererfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• relevant utdanning innen ledelse

Personlige egenskaper

• verdier og holdninger i tråd med kriminalomsorgens verdier
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• gode lederegenskaper

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø i et mangfold av fagområder
• gratis parkering
• el-billader tilgjengelig for ansatte 
• leder for arbeidsdriften lønnes som 0272 driftssjef med en årslønn er fra kr 695 000.- til 815 000.- avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Ved spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønnsplassering vurderes.
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterend fengselsleder Morten Røer på telefon 51799011

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 ansatte, med til sammen 193 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 155 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 38 plasser med lavere sikkerhetsnivå.

Om stillingen

Åna fengsel søker leder for driftsområdene vedlikehold, tre-verksted og IKT i fast, full stilling.

Verksmester er leder for totalt 12 verksbetjenter. Verksmester er direkte underlagt leder for arbeidsdriften.  

Verksmester følger opp og kvalitetssikrer innsattes og ansattes arbeid, evner å utvikle fagområdet og se eget område i sammenheng med helheten. 

Verksmester skal søke å skape gode arbeids og læreforhold for driftsavdelingens ansatte og innsatte.

Arbeidsoppgaver

• arbeidet vil bestå av å lede, utvikle og koordinere aktivitetene i avdelingene for vedlikehold og verksteder
• følge opp og kvalitetssikre innsattes og ansattes arbeid
• personalansvar for verksbetjentene i avdelingene for vedlikehold og verksted
• HMS-ansvar for avdelingene
• samarbeide med statsbygg
• samarbeide med skolen i fengselet og NAV om opplæringstilbudet til de innsatte
• rådgiver i spørsmål vedrørende arbeidsdrift og sysselsetting av innsatte
• videreutvikle arbeidsdriften i tråd med kriminalomsorgens arbeidsdriftsstrategi og målsettinger
• Ikt - koordinere drift av nettverk, telefoni, samband og calling i samarbeid med ekstern leverandør

Den som blir tilsatt, må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• ledererfaring
• minimum fagbrev innen relevante fagområder
• relevant arbeidserfaring

Det er ønskelig at du har

• tilleggsutdanning innen administrasjon og ledelse 
• IKT kompetanse

Den som ansettes må være villig til å gjennomføre kriminalomsorgens verksbetjent utdanning. 

Personlige egenskaper

• gode leder- og samarbeidsegenskaper
• gode kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ, nytenkning og til å inspirere
• evne til å arbeide selvstendig, målrettet, systematisk og tilegne seg ny kompetanse
• interesse for rehabiliterings- og relasjonsarbeid
• like å jobbe i team
• god ordenssans
• være fleksibel

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø i et mangfold av fagområder
• gratis parkering
• el-billader tilgjengelig for ansatte 
• Årslønn er fra kr 660 000.- til kr 720 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Inspektør Leif Einar Øverland på telf 51799050.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 ansatte, med til sammen 193 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 155 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 38 plasser med lavere sikkerhetsnivå.

Bli resepsjonist/tannhelsesekretær hos oss!

Vi har ledig vikariat,100 % stilling for resepsjonist/tannhelssesekretær i Tannhelse Rogaland pt Stavanger tannklinikk. Vi søker deg som har et hjerte for god service og trives i møte med mennesker.
Tiltredelse etter avtale med leder for distrikt. 

Tannhelse Rogaland skal bli Norges beste arbeidsplass! 
Det gjelder faglige utfordringer. Sosialt samhold. Trygge, gode rammer. Ikke minst en god balanse mellom jobb og privatliv. 
Blir du med? Søk stillingen som vår nye resepsjonist/tannhelsesekretær ved Stavanger tannklinikk!

Tannhelse Rogaland ønsker mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller etnisk tilhørighet.

Arbeidsoppgaver:

• Besvare telefon og ta imot henvendelser i resepsjon
• Varebestilling og varemottak
• Hente, bringe og sortere post
• Åpne og svare på, eller videreformidle e-post til klinikkens fellesadresse
• Holde orden på venterom
• Assistere tannlege/tannpleier ved behov
• Administrativt arbeid
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes

Vi tilbyr:

 

• Lønns-  arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring   
• Flott tannklinikk med oppdatert utstyr
• Etablert fagmiljø og støtte til å gjøre en god jobb
• Etterutdanning og kurs for faglig og personlig utvikling 
• Fadderordning, og mulighet for hospitering på spesialisttannklinikkene
• Årlig to dagers faglig og sosial samling for alle ansatte
• Introduksjonsdag for nyansatte
• Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag med pasienter i alle aldre
• HjemJobbHjem 
• Bedriftsidrettslag 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Vi søker fortrinnsvis etter tannhelsesekretær med gyldig norsk autorisasjon
• Søkere med tannhelsefaglig erfaring eller annen relevant helsefaglig bakgrunn kan i enkelte tilfeller bli vurdert
• Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du trygt kan kommunisere med pasienter og pårørende
• Grunnleggende IT-kunnskaper og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Andre krav:

• Gyldig politiattest
• Holde deg faglig oppdatert

 Vi ser etter deg som:

• Er strukturert, kvalitetsbevisst og serviceorientert
• Har evne til å arbeide effektivt, prioritere og tåle en travel arbeidshverdag
• Er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har høy faglig og personlig integritet med fokus på pasientkonfidensialitet
• Ønsker å bidra til gode og likeverdige tannhelsetjenester for prioriterte grupper
• Har interesse for tjeneste- og kvalitetsutvikling
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vårt samfunnsoppdrag 

• Visjonen til Tannhelse Rogaland er å ta vare på smilet.
  For våre pasienter. Våre kollegaer. Og for hver enkelt av oss.
• Tannhelse Rogaland er engasjert i og satser på folkehelse. God helsefremmende og forebyggende innsats kan føre til mindre behov for behandling av sykdom.
• Vi sprer opplysning og kunnskap utad med mål om å gjøre befolkningen i stand til å ta vare på sin egen munn- og tannhelse. Vi har samarbeidsavtaler med kommunale helsetjenester for å bidra til gode helhetlige helsetjenester for innbyggerne.
• Tannhelsepersonell spiller en viktig rolle i folkehelsearbeidet ved å forebygge utvikling av munn- og tannhelsesykdommer.

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.
• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

Se gjerne våre andre ledige stillinger her:

*Lenke når tilgjengelig*

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Tannhelse Rogaland har 35 tannklinikker, hvorav ett kompetansesenter med to spesialisttannklinikker og en forskningsavdeling. Fylket er delt inn i tre tannhelsedistrikter som ledes av distriktsledere. Foretaket har over 430 ansatte spredt i fylket. Fylkestannhelsesjefen er daglig leder i foretaket og har det overordnede ansvaret for den daglige driften.

 

Bli rådgiver hos oss

I seksjon dimensjonering og inntak er det ledig en fast stilling som rådgiver. Bli en del av en velfungerende seksjon som jobber med det viktige samfunnsoppdraget opplæring.

Seksjonen inngår i avdeling for inntak og voksnes læring. Avdelingen har blant annet ansvar for tilbudsstruktur, skolebruksplan, dimensjonering av opplæringstilbud, videregående opplæring for voksne, inntaket til de videregående skolene i Rogaland og fylkeskommunens karriereveiledningstjeneste. 

Arbeidsoppgaver:

• Rådgivning og publikumskontakt knyttet til søknadskategori 1. februar (særinntaket)
• Veilede publikum og våre samarbeidspartnere i anvendelse av opplæringsloven og tilhørende forskrifter
• Veiledning på telefon og e-post, og behandling av henvendelser til inntakskontoret
• Deltakelse i fylkeskommunens inntaksteam og oppfølging av saker på individuell behandling og fortrinn
• Inntak og søknadsbehandling til videregående opplæring
• Kontrollarbeid, registrering og kvalitetssjekk av søkerdata
• Stillingen kan tillegges andre oppgaver i seksjonen eller avdelingen

Hos oss kan du se fram til mye bra og vi tilbyr:

• En jobb med mening 
• Utfordrende og spennende oppgaver i et utviklende felleskap 
• Trivelige kollegaer i et tverrfaglig arbeidsmiljø 
• En stabil og trygg arbeidsgiver 
• Gode faglige utviklingsmuligheter 
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger 
• Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum 
• HjemJobbHjem 
• Et bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• Lønn etter avtale

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter

Det er en fordel om du har:

• erfaring med bruk av systemene Vigo opplæring og Elements
• kjennskap og erfaring relatert til videregående opplæring, grunnskole og/eller offentlig administrasjon
• erfaring fra inntaksarbeid og veiledning av søkere i videregående opplæring eller grunnskole

Vi ser etter deg som er:

• inkluderende og har gode kommunikasjonsevner
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• liker å jobbe både selvstendig og i team
• er strukturert, nøyaktig og har gjennomføringsevne
• utholdende og tåler høyt arbeidspress
• opptatt av likebehandling og regelverk
• er utviklingsorientert og på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på

• selvstendig, tar ansvar og initiativ

  Personlig egnethet og samarbeidsevner vil bli tillagt stor vekt

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
• bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
• jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV 
• Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

• Ved utenlands utdannelse legg ved godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir)

   

Om du opplever tekniske utfordringer med å fylle ut søknaden din, så anbefaler vi å ta kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her:Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 

 

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

I Innlandet politidistrikt, Tjenesteenhet Hadeland, seksjon etterforskning, er det ledig hel fast stilling som politibetjent 1/2/3.

Tjenesteenhet Hadeland består av to seksjoner, orden og forebygging og etterforskningsseksjonen. Det er ca. 30 medarbeidere ved tjenesteenheten. Stillingen er stedplasser ved Gran Politistasjon.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Etterforske tildelte saker og påse at de er best mulig forberedt for påtaleavgjørelse
• Vakt og beredskap på integrert tjenesteliste
• Ordenstjeneste
• Forebyggende politiarbeid
• Publikumsmottak

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Førerkort kl B
• Ha gjennomført, eller forplikter seg til å gjennomføre, OÅO (obligatorisk årlig opplæring) for etterforskere
• Inneha IP4-godkjenning, eventuelt må du kunne regodkjennes
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne i norsk
• Generelle dataferdigheter
• Kunnskap om digitalt politiarbeid

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra etterforskning av SO/Vold i nære relasjoner
• Fordel med erfaring fra etterretning / INDICIA

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og god beslutnings- og gjennomføringsevne
• God evne til kommunikasjon og relasjonsbygging
• Strukturert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 570.000,- + etterforskertillegg på kr 60.000,- pr år.
  • politibetjent 2: kr. 525.000,- + etterforskertillegg på kr 35.000,- pr. år.
  • politibetjent 1: kr. 510.000,- + etterforskertillegg på kr 20.000,- pr. år.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et utfyllende søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Innlandet politidistrikt er landets største politidistrikt i geografisk utstrekning, med flere større hovedfartsårer og mange grenseoverganger til Sverige.
Vi er nærmere 1000 ansatte, som hver dag går på jobb for å ivareta 380 000 innbyggere i 46 kommuner.Politidistriktet har 23 tjenestesteder med Hamar som hovedsete. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet. Som medarbeider hos oss vil du få varierte og spennende arbeidsdager.