Notre client, L'agence TRAVAUX est une entreprise familiale dédiée à la réalisation de projets de rénovation tous corps d'État. Grâce à ses équipes qualifiées et aux 35 ans d'expérience de son Maître d'œuvre Pascal, l'entreprise prend en charge chaque projet de A à Z en garantissant un suivi rigoureux et un accompagnement sur mesure pour chaque client, qu'il s'agisse de particuliers ou de promoteurs. Avec plus de 120 projets réalisés à ce jour et grâce à son assurance décennale, L'agence TRAVAUX offre un résultat durable, esthétique et parfaitement adapté à chaque mode de vie. Pour appuyer sa forte croissance, notre client recherche un(e) : Technicien qualifié Tous Corps d'État - TCE H/F Spécialisé en Carrelage/ mosaïque/ plomberie et/ou électricité Poste en CDI 39h basé à Draguignan pour gérer des chantiers sur le Var et limitrophe. Vos missions : Rattaché à la direction ou au responsable de chantier, vous intervenez sur différents projets de rénovation, d'aménagement et de finition : - Réaliser des travaux dans votre corps de métier principal : plomberie, électricité ou carrelage. - Participer à des travaux tous corps d'état selon vos compétences. - Préparer les zones d'intervention, les supports, les outils et le matériel nécessaire. - Installer, réparer, modifier ou ajuster les équipements selon les descriptifs de travaux. - Réaliser les reprises, finitions et ajustements avant livraison. - Lire et comprendre des plans simples, devis ou descriptifs de travaux. - Respecter les consignes de sécurité et les standards de qualité de l'entreprise. - Maintenir un chantier propre, organisé et rangé. - Signaler les difficultés techniques, anomalies ou besoins de matériel. - Représenter positivement L'agence TRAVAUX auprès des clients. Compétences recherchées Plomberie : Installation et modification de réseaux sanitaires, raccordements d'alimentations et d'évacuations, pose de sanitaires, robinetterie, WC, douches, baignoires, meubles vasques, recherches de fuites simples et dépannages courants. Électricité : Création ou modification de circuits électriques, pose de prises, interrupteurs, luminaires et appareillages, intervention sur tableaux électriques, passage de gaines, tirage de câbles, raccordements et mise en sécurité d'installations existantes. Carrelage / mosaïque : Préparation des supports, pose de carrelage au sol et mural, faïence, mosaïque, plinthes, réalisation de découpes propres, joints, finitions soignées et travail en pièces humides. Des compétences complémentaires en petite maçonnerie, placo, bandes, enduits, peinture, menuiserie intérieure simple ou pose de meubles seront fortement appréciées. Votre profil : Titulaire d'un CAP / BEP / Bac Pro en plomberie, électricité ou carrelage, vous disposez d'une expérience significative sur des chantiers de rénovation intérieure. Vous êtes organisé, rigoureux et polyvalent. Vous êtes attaché à la qualité d'exécution et aux finitions soignées en vous adaptant aux contraintes de chaque chantier. Vous êtes à l'aise dans la relation client et êtes force de proposition pour faire remonter les informations importantes à la direction. Enfin vous disposez d'habilitations électriques, de certifications techniques et du permis B. Les plus de ce poste : - Une rémunération fixe brute annuelle de 32 344€. - Un véhicule de service, panier repas. - Une mutuelle ProBtp. - Des moyens adaptés : matériel, outillage, fournitures, consignes techniques et EPI. Vous souhaitez vous investir durablement dans cette belle société familiale ? Alors merci de transmettre votre CV et LM au cabinet votre-reussite.fr en charge en exclusivité sur ce poste pour la société l'Agence TRAVAUX. Toute candidature transmise en direct à l'entreprise entraînera un délai de traitement plus long.

Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025! Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle de Particulier ! Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv ! Les Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution Nous proposons un salaire à l'embauche compris entre 30 000 et 37 000 euros brut annuel, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Agence multisites MONTMORENCY-SOISY , mobilité à prévoir sur les deux sites

Chez nous, le commerce est avant tout une aventure humaine. Le week-end et les vacances, nos magasins s’animent pour préparer les moments forts de nos clients : le repas de famille du dimanche, les barbecues du samedi ou les courses de la semaine. Pour accompagner cette effervescence, nous ne cherchons pas de simples exécutants, mais des personnalités enthousiastes, fiables et prêtes à apprendre. Que vous soyez à l'accueil, en rayon ou aux produits frais, vous êtes le visage de la proximité U. Nous vous proposons de rejoindre une équipe solidaire où votre énergie fera la différence. Vos missions : Faire rayonner le savoir-faire et la proximité U Selon vos affinités et nos besoins, vous pourrez vous épanouir sur l'un de nos différents terrains de jeu. Choisissez le rythme qui s’adapte à vos projets : L'Art de la Convivialité (Barman) : Vous animez notre espace bar le samedi après-midi et le dimanche matin. Vous accueillez les clients, préparez les boissons et créez un lieu d'échange chaleureux. Le Goût du Terroir (Charcuterie) : Le samedi de 13h45 à 19h45, vous conseillez nos clients, préparez leurs commandes et mettez en valeur nos produits gourmands dans le respect des règles d'hygiène. Les Matinales Gourmandes (Boulangerie & Caisse) : Le dimanche de 7h30 à 12h45, vous participez à la mise en rayon des pains et viennoiseries dorées, tout en assurant l'encaissement des premiers clients. L’Atout Sourire (Caisse) : Le dimanche de 9h15 à 12h45, vous êtes le point final d'une expérience réussie. Vous assurez un encaissement fluide et un accueil chaleureux. La Fraîcheur Marine (Poissonnerie) : Le dimanche de 8h00 à 12h45, vous aidez à la tenue du rayon marée, servez les clients et partagez votre bonne humeur matinale. Le Sens du Service (Épicerie & Caisse ou Frais & Caisse) : Le dimanche de 8h45 à 12h15, vous assurez la bonne tenue de vos rayons (remplissage, clarté) avant de prêter main-forte à l'équipe caisse pour fluidifier le passage de nos clients. Votre place chez U : Un tremplin pour vos projets Travailler au sein de la Coopérative U, c’est rejoindre une structure qui croit au potentiel de chacun. Nous savons que vos études ou vos projets personnels sont votre priorité. C'est pourquoi nous vous proposons des contrats en CDI parfaitement adaptés à votre emploi du temps, dans un environnement sain où l'on développe des compétences clés pour votre futur : gestion de la relation client, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. "Votre énergie du week-end ensoleille la semaine de nos clients. Chez nous, votre dynamisme est notre meilleur atout." Profil : Votre envie est notre priorité ! Ce poste est idéal pour vous si vous souhaitez financer vos études ou compléter vos revenus tout en développant un profil polyvalent et solide, très prisé sur un CV. Solaire et Communicant(e) : Vous aimez le contact humain et le service client. Rigoureux(se) et Dynamique : Vous savez garder votre efficacité et votre sourire, même lors des heures de forte affluence. Ponctuel(le) et Fiable : L'équipe et les clients comptent sur vous pour démarrer la journée du bon pied. Esprit d'Équipe : Vous aimez travailler dans une ambiance solidaire où l'on se serre les coudes. Les conditions du poste Type de contrat : CDI à temps partiel. Rythme : Horaires fixes le week-end (selon le poste choisi ci-dessus). Disponibilité : Présence requise durant les vacances scolaires (le coup de boost idéal pour votre budget !). Vous vous reconnaissez dans l'un de ces profils ? Vous avez envie de rejoindre une équipe qui bouge et de travailler dans une ambiance conviviale ? Ne laissez pas passer votre chance de faire partie de l'aventure U ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant en précisant le ou les postes qui vous font vibrer. Nous avons hâte de découvrir vos talents ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

?? Lieu du poste : Massy ?? Salaire : 3 200 EUR brut / mois ?? Type de contrat : CDI Les missions : Rattaché au Chef d'Atelier, vous êtes un technicien chargé d'assurer les prestations atelier avec votre équipe, en quantité et en qualité. Vous assurez l'animation, l'encadrement et l'information de votre équipe de techniciens. Vos principales missions seront : -Management oRépartir le travail auprès de l'équipe et communiquer le temps alloué pour l'intervention. oCoordonner la passation des consignes entre les équipes. oIdentifier les travaux complémentaires à réaliser et obtenir la validation du client selon les process internes. oAssurer la motivation et l'implication de son équipe. oÉvaluer régulièrement les techniciens et en déduire les besoins en formation pour accompagner leur développement. oAssurer l'accompagnement de proximité pour la progression constante des techniciens et veiller à élargir leur champ d'action. oGarantir l'efficacité de son équipe (respect des délais annoncés au client et réalisation des travaux en conformité avec les standards de qualité VOLVO, dans un temps inférieur ou égal au temps VST). oAssurer la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité. oGarantir le respect des procédures d'intervention sur les véhicules, y compris celles relatives à l'environnement. oParticiper au recrutement. oAssurer et contribuer à l'atteinte des indicateurs de performance de son équipe. -Technique oGarantir le contrôle final des travaux effectués (qualité et conformité à l'ordre de réparation). oParticiper avec le technicien expert atelier aux chantiers complexes. oÊtre responsable de l'utilisation de l'outillage et de l'état de l'atelier (ordre et propreté). oAnticiper les besoins en pièces détachées pour les chantiers planifiés en collaboration avec le magasin. oTransmettre au conseiller technique les problèmes techniques non résolus. oAlerter le conseiller technique des anomalies techniques persistantes et/ou répétitives. oCoordonner son activité en lien étroit avec la réception. oAssurer le traitement de l'ordre de réparation (OR) et la préparation de la facturation client. oTransmettre au personnel concerné tous les éléments nécessaires à une facturation rapide et de qualité. Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation initiale de niveau BAC Professionnel Maintenance véhicules industriels ou BTS MAVA option véhicules industriels. Ce niveau peut avoir été acquis par la formation initiale, professionnelle ou l'expérience. Vous disposez d'une expérience de 5 années minimum en qualité de technicien atelier VI. -Connaissances spécifiques requises oPermis PL nécessaire. oEnsemble des connaissances techniques liées au métier (mécanique, électricité, électronique,...). oCapacité à utiliser les outils internes (VTA, e-Learning, Dealer Portal) ainsi que les outils de diagnostic, de suivi des indicateurs et de facturation. -Compétences managériales oAnimer et mobiliser son équipe au quotidien à partir des indicateurs clés. oContrôler la mise en place et les résultats atteints au regard des objectifs fixés. oPrendre les positions managériales nécessaires à la bonne exécution du travail dans les délais impartis. oFaire preuve d'exemplarité et s'adapter aux évolutions techniques et aux nécessités du business. -Autres compétences et attitudes oComprendre le besoin et le métier du client pour améliorer sa satisfaction. oCoordonner et répartir les tâches en fonction des ressources disponibles. oAméliorer l'organisation globale de son secteur et du site. oAssurer le respect des procédures de travail et de délégation. oFaire preuve de leadership, décider dans le respect, et savoir tenir une position. oDémontrer une écoute active alliée à un sens du résultat. N'hésitez pas à m'envoyer votre CV et saisissez cette opportunité !

Aquila RH Montjean-sur-Loire, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Montjean-sur-Loire et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Maëlle et Laurie vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors venez avec nous ! Vos missions: Aquila RH Montjean sur Loire recrute pour son client basé à Mauges sur Loire un(e) Façadier-Enduiseur (H/F). Au sein d'une entreprise familiale, vous intervenez sur la décoration et la protection des constructions neuves, et la réhabilitation des façades pour les chantiers de rénovation. Vous utiliser des technique d'enduits projetés mécaniquement ou manuellement et vous pourrez être amené à mettre en oeuvre des systèmes d'isolation par l'extérieur. Pour plus de détail sur vos missions quotidiennes : - Évacuer du chantier l'ensemble des éléments ne faisant pas partie de l'ouvrage - Utiliser et installer les échafaudages - Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier - Reconnaître et gérer les produits destinés à être appliqués à la façade en respectant les règles, gestes et postures - Préparer les supports par décapage chimique ou thermique dans le respect des consignes de sécurité et environnementales - Préparer et régler le matériel d'application - Réaliser les traitements lié à l'ouvrage - Décroûter-piquer les enduits anciens pour préparer l'application du nouvel enduit - Préparer et appliquer l'enduit prêt à l'emploi ou traditionnel Votre profil: Issu d'un CAP/BEP/BAC PRO dans l'aménagement et finition du bâtiment ou ayant au une expérience similaire vous êtes quelqu'un de minutieux et de rigoureux. Garant de la finition de votre chantier, vous êtes soucieux de fournir un travail de qualité. Expérience requise entre 2 et 5 ans pour garantir votre autonomie sur les chantiers. Votre savoir être est aussi important que vos compétences, l'entreprise tient à conserver une ambiance conviviale et familiale et souhaite pouvoir compter sur l'investissement de chacun de ses salariés. Envie de rejoindre l'équipe ? N'hésitez plus, prenez votez CV en main et postulez facilement en ligne avec AQUILA RH ! Vous pourrez être amené à conduire le véhicule d'entreprise. Bénéficier d'une habilitation en hauteur ou en montage//démontage d'échafaudages seront de fort atouts pour ce poste. Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web

Dans le cadre de la croissance de notre école, nous recherchons un prestataire pour: assurer des tâches administratives en gestion administrative, gestion commerciale et pré-comptable et ressources humaines. Conditions d'exercice : Lieu de travail : en distanciel ou à la yourte située au 215 rue de la Tessonnière à la Motte-Servolex Temps de travail : environ 4h par semaine sur 40 semaines Ce temps de travail peut être amené à évoluer à la baisse ou à la hausse en fonction de nos besoins. Emploi non salarié Remuneration : 20 € par heure Période de la prestation : 31 août 2026 - 30 août 2027 Fonctionnement: Vous assurez des tâches administratives pour l'association Skholè des Écureuils. Vous êtes à votre propre compte et facturez vos services à la Skholè des Écureuils. L'association : L'association Skholè des Écureuils a pour objet de développer et transmettre la Pédagogie Par la Nature à tous, en vue d'une reconnexion de chacun à soi, aux autres et à la nature et participer ainsi à la construction d'une société écologique et solidaire. Pour en savoir plus : https://ecoledelaforet-savoie.fr https://www.facebook.com/PPNSavoie www.instagram.com.skhole.des.ecureuils Profil recherche : Niveau de qualification : Bac +2 Experience souhaitee : Une expérience dans un poste similaire serait un plus. Competences requises: Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des associations. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques notamment le traitement de texte et les tableurs Vous avez une très bonne capacité à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous avez notamment un très bon niveau en orthographe. Vous faites preuve d'adaptation, de polyvalence, d'autonomie. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. La confidentialité est une qualité essentielle dans la gestion des dossiers qui vous seront confiés. Missions: En tant qu'assistant(e) administratif(ve), vous aurez à réaliser différents types de missions: - gestion administrative tenir à jour le registre des adhérents de l'association réaliser la campagne d'adhésion par mails traitement des mails convocation à l'Assemblée Générale envoi des changements du bureau de l'association à la préfecture Mise à jour du bureau auprès de la banque et de la maison des associations - Gestion commerciale et pré-comptable établir les factures, les envoyer, assurer le suivi des créances, relancer les impayés préparer et transmettre les justificatifs d'achat à notre comptable bénévole établir et envoyer les justificatifs de dons établir les reçus fiscaux pour les dons, mécénat en nature ou prestation établir les attestations fiscales pour les parents (pour la garderie) - Ressources humaines collecter et transmettre à l'organisme de gestion de paie les éléments variables (heures supplémentaires, congés, arrêts de travail.) Mettre à jour les contrats de travail envoyer les fiches de paie aux salariés envoyer les relevés de cotisations patronales et les factures de l'organisme de gestion de paie à notre comptable gérer les prises en charge des formations auprès de notre OPCO (envoi des demandes d'accord, envoi des justificatifs après la formation) Santé au travail : prendre rendez-vous pour les visites médicales des salariés - Sécurité Faire réaliser annuellement la vérification des extincteurs et alarmes incendies, ainsi que les installations électriques Protocole de candidature et recrutement Si vous souhaitez apporter vos competences, votre bonne humeur, votre enthousiasme a notre association, envoyez-nous votre candidature (CV + devis détaillé en correspondance avec notre cahier des charges) a l'adresse mail suivante: skholedesecureuils@ecoledelaforet-savoie.fr Date limite de depot de candidature : 17 août 2026

Au sein du Service DINAMO Parcours, pour les Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) de la circonscription de Péron, Belley et Valserhône. Le PAS constitue une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance de handicap. Il s'agit d'une organisation territoriale comprenant des écoles et des établissements proposants un nouveau service rendu aux parents et aux responsables légaux d'enfants présentant des besoins éducatifs particuliers. L'objectif du PAS consiste à apporter aide et soutien à tout élève qui rencontre une difficulté d'accès aux savoirs et aux compétences. Il est implanté dans une école ou un établissement scolaire. Les missions principales : Sous l'autorité du directeur ESSMS : - Encadrer et manager l'équipe pluridisciplinaire (animation et coordination des équipes, gestion des plannings de travail, gestion des ressources humaines de proximité.), - Participer au pilotage de l'ESSMS (projet d'établissement, mise en œuvre des moyens nécessaires au déploiement et suivi du projet d'établissement, application des procédures associatives, déploiement de la démarche qualité et des attendus de l'évaluation au quotidien.), - Garantir la qualité des relations avec les bénéficiaires, familles et partenaires (procédures d'admission, suivi des usagers et de sortie, veille du respect des droits et libertés, développement des partenariats de proximité.), - Participer à la gestion administrative et budgétaire du périmètre de responsabilité (suivi de la gestion logistique et de la conformité des locaux, participation à la gestion budgétaire en lien avec le quotidien.). Vos capacités managériales, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit fédérateur et votre sens prévisionnel viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, la primauté de la personne et l'accès de tous au droit commun. Profil et Compétences : - Un diplôme de niveau 6 (ancienne nomenclature niveau 2) type CAFERUIS. - Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne et son autonomie, inclusion, accès de tous au droit commun. - Vous avez la volonté d'inscrire votre action et celle de l'association dans les réseaux des partenaires du territoire. - Vous êtes autonome et persévérant et vous savez vous positionner en tant que cadre. - Vous avez le sens de l'organisation, faites preuve d'initiatives et d'un esprit d'analyse et d'adaptation. - Vous savez créer et entretenir un réseau partenarial. - Vous avez des connaissances dans le champ de l'Education Nationale. Une connaissance sur les RBPP portant notamment sur les troubles neurodéveloppementaux serait un plus. Sont par ailleurs attendues les compétences suivantes : - Maîtrise et pratique courante du pack office, la pratique des logiciels usagers est également appréciée. - Connaissance de la réglementation du travail notamment en matière horaires. - La connaissance du logiciel Octime, d'HR MAPS et de la CCN 51 est un plus. Caractéristiques du poste : - Basé à Montréal-la-Cluse (01460) - CCN 51, statut cadre (coefficient 507+40 points). - Forfait cadre : 205 jours travaillés par an. - Rémunération annuelle brute : à partir de 33k€ à majorer selon expérience. - Mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE, analyse de la pratique. - Des déplacements à l'échelle départementale sont à prévoir. - Véhicule de service dédié. - Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association. - Embauche prévue dès que possible. Comment candidater ? Envoyer CV + lettre de motivation avant le 21 août à l'attention de Madame TREMBLET, Responsable RH Une session d'entretien de recrutement est prévue le 02/09 après-midi.

Vous avez une première expérience dans la distribution technique et vous savez jongler entre rigueur administrative et réactivité client ? Ça tombe bien, je recrute le nouvel assistant commercial en CDI pour un acteur de référence dans la distribution de composants électriques pour l'aéronautique, la défense et le spatial. Je suis Ilan Conan, consultant en recrutement spécialisé dans les métiers de la supply chain, et j'ai un poste à vous proposer. L'entreprise : Avec une présence à l'international, ce distributeur spécialisé propose des milliers de références de composants électriques de haute technologie à destination de marchés exigeants (aéronautique/spatial ...). L'entreprise évolue dans un contexte de croissance soutenue, portée par la montée en cadence des programmes aéronautiques européens et l'essor des marchés défense. Vous rejoindrez une organisation à taille humaine, avec des process structurés et une culture orientée service et excellence opérationnelle. Vous intégrez l'équipe commerciale après une courte période de formation, et contribuez au développement du portefeuille client en collaboration avec l'équipe Supply Chain et les experts techniques. Vos missions : - Piloter les commandes de A à Z : enregistrement dans l'ERP, vérification de l'adéquation commande/contrat, envoi et suivi des accusés de réception clients. - Gérer la relation client opérationnelle : traitement des réclamations, suivi des litiges, communication proactive sur les délais et disponibilités. - Maintenir la base clients à jour : création et validation des comptes, fiabilisation des données dans l'ERP. - Assurer l'interface avec la Supply Chain et les commerciaux pour fluidifier les flux et anticiper les tensions d'approvisionnement. - Contribuer à l'amélioration continue des processus ADV en identifiant les points de friction et en remontant les axes d'optimisation. Ce que l'entreprise vous propose : - Rémunération brute entre 24k€ et 28k€ brut annuel fixe selon profil et expérience. - Prime trimestrielle sur objectifs. - Prime de participation attractive. - 1 jour de télétravail/semaine - Titres restaurant - Mutuelle 100% employeur et prévoyance. - Salle de sport et cours de yoga. - Événements sociaux réguliers. Qui êtes-vous ? : - Vous justifiez d'une formation Bac+2 en commerce ou gestion (BTS, DUT ou équivalent), avec une expérience d'au moins 2 ans en ADV ou gestion de commandes, idéalement dans la distribution de produits techniques ou industriels. - Vous vous distinguez par votre maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral : vous gérez des échanges clients et fournisseurs internationaux au quotidien. - Vous êtes à l'aise sur ERP (SAP, Sage X3 ou équivalent) qualifier une commande, détecter une incohérence et fiabiliser une donnée fait partie de votre quotidien. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à prioriser sous pression : sur des marchés aéronautique et défense, les délais ne sont pas des suggestions - vous savez gérer plusieurs flux simultanément sans perdre en qualité. - Vous jouissez d'un esprit de coordination naturel : vous êtes le point de contact entre les commerciaux, la Supply Chain et le client - votre clarté de communication est un atout autant que votre rigueur. Process de recrutement 1. Je reçois votre candidature et vous contacte sous 48h pour une rencontre visio ou présentiel de préqualification. 2. Un premier entretien dans les locaux du client en présentiel ou visio. 3. Un second entretien si vous faites partie des finalistes ! __ Prêt à postuler ? Envoyez votre candidature directement via cette annonce. Si vous pensez à quelqu'un qui serait parfait pour ce poste, n'hésitez plus ! Ce poste ne vous correspond pas tout à fait, mais le secteur vous attire ? Envoyez-moi votre CV quand même - je travaille régulièrement sur des profils ADV et commerce dans les secteurs industriels et j'aurai peut-être quelque chose pour vous prochainement. Contrat : CDI Salaire : 24000 à 28000 EUR par an

RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), le pôle BIATSS (en charge des personnels Bibliothécaires, Ingénieurs, Administratifs, Techniciens, Sociaux et de Santé) recrute son ou sa prochaine Gestionnaire RH carrière et paie (F/H) ! Au sein d'une équipe de six personnes, vous exécutez des actes administratifs et de paie pour les contractuels, titulaires et vacataires de l'établissement. • Type de contrat : CDD de 10 mois (temps plein, 36h45/semaine) • Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) • Prise de poste : 02 novembre 2026 • Rémunération : 1980 € à 2650€ brut mensuel (modulable selon expérience) • Poste ouvert : aux fonctionnaires et contractuel·les (catégorie B) Activités principales • Vous traitez la carrière des agents en gestion intégrée (administratif et paie). • Vous participez à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines. • Vous saisissez et mettez à jour les bases de données RH. • Vous assurez le suivi des évolutions réglementaires. • Vous accueillez et informez les agents. Activités secondaires • Vous rendez compte de l'état d'avancement de vos dossiers. • Vous rédigez divers courriers. Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez le cadre réglementaire et la précision qu'exige la gestion de la paie. • Vous êtes à l'aise pour informer et accompagner des agents au quotidien. • Vous avez envie de rejoindre une équipe RH structurée au sein d'un établissement dynamique. Faites demi-tour si : • Le suivi des évolutions réglementaires vous semble contraignant. • Vous préférez un poste sans contact direct avec le public. • Vous cherchez un poste avec des missions ponctuelles plutôt qu'une gestion administrative récurrente. PROFIL RECHERCHÉ : • BAC, spécialité ou expérience en ressources humaines nécessaire • Maîtrise des dispositions réglementaires et des logiciels RH / Pack Office • Maîtrise des techniques de rédaction administrative • Sens de l'organisation • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe • Sens de la confidentialité Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience s'en approche, n'hésitez pas à candidater ! Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (sur 4,5 ou 5 jours) • Accord de télétravail (à partir de 6 mois d'ancienneté) • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée). L'employeur participe à hauteur de 50% de votre cotisation de base. Processus de recrutement Suite à l'évaluation de votre profil, vous serez convié.e à un ou deux entretien(s) pour échanger sur votre motivation et votre expérience. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation (1 seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Informations générales du poste : - Dates : 01/08/2026 au 30/09/2026 - Poste non logé - 2 jours de congés par semaine Sous la responsabilité de la directrice du village, vous assurerez la gestion et la coordination des missions d'accueil et d'hébergement. La qualité des prestations proposées aux vacanciers dépend de votre accompagnement et suivi des équipes. Votre polyvalence et vos qualités relationnelles vous aideront dans vos missions. Les missions liées à l'accueil sont les suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique mais aussi l'affichage global du village - Coordonner les arrivées et départ des vacanciers - Gérer les encaissements et la tenue des caisses - Gérer les inscriptions aux prestations et le suivi des prêts de matériel - Effectuer les réunions d'accueil et garantir le bon déroulement des séjours - Assurer le lien entre les différents services et équipes (restauration, animation.) notamment les inscriptions et modifications - Suivre les dysfonctionnements et réclamations en vue de la résolution - Assurer le suivi et la gestion des stocks - Développer les produits liés aux thématiques du village (partenariat, prestation) Les missions d'hébergement sont à prévoir et solliciteront vos qualités de rigueur et d'organisation : - Garantir l'attribution des hébergements - Suivre les dossiers et veiller au bon état des hébergements : patrimoine, propreté. - Coordonner les équipes ménages - Suivre et organiser les états de lieux - Effectuer le suivi de la blanchisserie et des nettoyages literie Des missions liées au suivi clients (soldes, attestations, ventes) nécessiteront une formation au logiciel Phoenix effectuée par la directrice du site. Vous effectuerez également le suivi de la boutique et la promotion des activités liées. Issu(e) d'une formation dans le tourisme (hospitality, RET...), vous avez déjà pratiqué ces missions avec succès. Votre expérience vous permettra d'être pleinement opérationnel(le) et force de proposition. Une grande agilité et de l'initiative seront des atouts importants dans vos missions afin d'être autonome auprès des différents publics accompagnés. Votre exemplarité et votre esprit d'équipe seront également attendu afin de véhiculer les valeurs de VVF. Les "plus" qui peuvent faire la différence : - Hébergement et alimentation sur place selon les sites (selon barème) - Tickets restaurants (si pas de restauration) - Mutuelle familiale - CSE (dès 8 mois d'ancienneté sur une ou deux saisons consécutives) - 13ème mois (dès 8 mois d'ancienneté sur une ou deux saisons consécutives) - Des accords sur la parentalité pour accompagner les parents dans leurs projets - Des parcours de formation accessibles à toutes et tous - Un état d'esprit solidaire et engagé - Beaucoup de projets porteurs de sens qui n'attendent que vous Process recrutement : - Un premier entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h. Et si vous êtes sensibles aux valeurs de VVF, n'hésitez plus et rejoignez notre équipe ! Envoyez votre CV à l'adresse suivante : recrutements@vvf.fr « À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap ».