L'ADIL DE LA SAVOIE Créée il y a 30 ans, l'Agence Départementale d'Information sur le Logement de la Savoie (ADIL 73) est une structure qui assure des missions d'intérêt général définies dans le Code de la Construction et de l'Habitation. La vocation première de l'ADIL consiste à offrir gratuitement et en toute neutralité un conseil juridique, financier et fiscal sur le logement et l'habitat et les thématiques qui en découlent (urbanisme, servitudes, etc.). Ce conseil est assuré soit par téléphone soit lors de rendez-vous au siège à Chambéry ou dans l'un des 8 points de permanences délocalisées du département. Par ailleurs, l'ADIL est impliquée dans diverses démarches à l'échelon départemental telles que la prévention des expulsions ou la lutte contre l'habitat indigne. Enfin, l'ADIL développe de nombreux partenariats avec les acteurs du logement et les intercommunalités dans le cadre des politiques locales de l'habitat et du logement. A ce titre, elle assure un rôle d'expertise pour ses partenaires en Savoie. L'équipe de l'ADIL73 est actuellement composée de 9 personnes dont 4 conseillers-ères juristes . SEULE LES CANDIDATURES INTEGRANT UNE LETTRE DE MOTIVATION SERONT EXAMINEES Descriptif du poste : La mission principale du (de la) conseiller-juriste (90% de son temps de travail) consiste à : - Délivrer une information neutre et objective et orienter sur toutes les questions juridiques, fiscales et financières liées au logement aux habitants mais également aux partenaires à travers : o Des consultations par entretiens téléphoniques, rendez-vous au siège ou lors de permanences délocalisées et/ou par mail o Des sessions d'informations collectives Thématiques : rapports locatifs, copropriété, accession à la propriété, fiscalité immobilière, droit de la construction, aides financières, servitudes, voisinage, . (Selon les compétences ou spécialités de la personne recrutée, seules une ou 2 thématiques lui seront affectées dans un premier temps). Par ailleurs, le (la) conseiller-juriste pourra être amener à : - Contribuer à l'activité rédactionnelle de la structure : note, plaquettes, lettre d'info, articles, communiqué de presse, guide, rapport d'activité, tableaux suivi de l'activité, etc.autres - Participer ponctuellement aux différentes manifestations et salons sur lesquelles l'ADIL73 est présente - Participer ponctuellement à des instances ou groupe de travail avec des partenaires en tant qu'expert Lieu de travail : Le poste est basé à Chambéry avec des déplacements hebdomadaires sur l'ensemble du département (véhicule de service). Travail exceptionnel le samedi ou en soirée (salons, réunions d'information,.). Profil recherché : - Master 1 ou 2 en droit impératif (droit privé, notarial, immobilier) - Expérience minimale d'un an en rapport avec le poste proposé - Connaissance/expérience obligatoire dans au moins une des thématiques traitées - Sens de l'accueil et du service public, capacité d'écoute, forte sensibilité sociale - Sens de la pédagogie et aisance relationnelle - Aptitude à travailler en équipe - Bonne expression orale et bonnes qualités rédactionnelles - Bonne maîtrise des outils bureautiques et internet - Rigueur, organisation, sens de la discrétion Renseignements complémentaires : Auprès de la Directrice, Anne CHEVALLIER : 04 79 69 90 20 Conditions de recrutement : Salaire selon grille interne et expérience CDD à 80% sur 4 jours , évolutif rapidement en CDI Télétravail possible une fois une maîtrise suffisante du poste acquise. Contrat de droit privé Titres restaurant, mutuelle et prévoyance. 3 jours de congés annuels supplémentaires. Formation interne via le réseau ANIL/ADIL. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026 Les candidatures (cv+lettre de motivation obligatoire) sont à adresser par mail à la directrice de l'ADIL73 : Anne CHEVALLIER direction@adil73.org

L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Infirmier(ière) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'État pour son site de Quimper Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. Assurer les fonctions de circulant, aide-opératoire et instrumentiste. Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques. Mettre en uvre les actes et activités relevant de sa compétence exclusive. Relations professionnelles les plus fréquentes Chirurgiens, personnels des services d'hospitalisation et de consultation pour la continuité des soins Ingénieurs et techniciens biomédicaux pour la maintenance préventive et curative des appareils médicaux Pharmaciens et personnel de stérilisation pour le traitement et la gestion des dispositifs médicaux stériles et restérilisables. Organisation du temps de travail : Horaires 8h00 18h20 et une permanence des soins. Roulement prévisionnel des gardes organisé sur l'année Planification des congés à l'année Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Accompagnement du nouveau professionnel sur plusieurs semaines en fonction du parcours antérieur et des besoins identifiés Formations diverses proposées et possibilité d'évolution de carrière PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Infirmier(ère) et/ou titulaire de la spécialité IBODE. Vous disposez d'une expérience en bloc opératoire Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités et aimez le travail en équipe. Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDI puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération statutaire Fonction Publique Hospitalière Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 31k / an M. Adrien GARREC Contrat : Mutation;Détachement;CDI

RESPONSABILITÉS : L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un gestionnaire financier au sein de la Direction des affaires financières (DAF). Le poste • Catégorie C à temps plein (37h30 par semaine) • Ouvert aux personnels titulaires (mutation/détachement) ou dans le cadre d'un CDD d'1 an avec possibilité de renouvellement • Poste basé à Bron • Prise de poste souhaitée le 1er octobre 2026 Votre mission : La mise en œuvre de la réforme GBCP positionne le gestionnaire financier en acteur clef du système, il devient le garant de la qualité financière et comptable et de la fluidité du flux. Ses fonctions s'exerceront au sein de la DAF, et sous la responsabilité du responsable du service financier. Le gestionnaire financier chargé des dépenses et des recettes est formé et compétent pour exercer l'ensemble des actes et des transactions SIFAC relatifs au flux ordonnateur. Il joue un rôle pivot dans le contrôle, la sécurisation et l'accompagnement du processus de la dépense et recettes. Il est l'interlocuteur de référence des gestionnaires financiers des centres financiers (directions centrales, composantes de formation et de recherche) qui relèvent de son portefeuille. Vos activités principales : En matière de dépenses • Procéder aux engagements financiers sur le logiciel SIFAC : contrôle des imputations budgétaires, analytiques et comptables, du disponible budgétaire, et du respect de la règlementation des marchés publics • Procéder aux contrôles des bons de commande des autres PGF avant leur validation • Procéder à la certification du service fait • Contrôler mensuellement les restes à livrer et restes à facturer En matière de recettes • Élaborer les factures de vente pour le compte des services centraux et des laboratoires • Contrôler les factures de vente pour les recettes saisies par les composantes et de la recherche après consultation du tableau prévisionnel des recettes tenu par le contrôleur des recettes et assurer la réception des pièces justificatives activités associées • Accompagner les gestionnaires financiers de l'université dans les gestions des dépenses et recettes • Se tenir informé des marchés publics en vigueur dans l'établissement Contexte de travail : • Relations externes : prestataires • Relations internes : usagers du pôle de gestion issus des différentes entités de l'université (services, composantes et laboratoires), les acteurs de la DAF, de l'Agence-comptable... • Le poste nécessite une souplesse et capacité à hiérarchiser les priorités et une vigilance particulière sur le contrôle interne PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires • Connaitre les règles de la comptabilité et des finances publiques • Connaitre la réglementation des marches publics Savoirs sur l'environnement professionnel • Connaître l'organisation et les circuits de décisions de l'établissement • Connaître la structure budgétaire, comptable et analytique de l'établissement, sa nomenclature LOLF Savoir-faire • Maîtriser SIFAC • Gérer les priorités • Concevoir des tableaux de bord • Organiser et mettre en œuvre une circulation d'informations ou d'instructions claires auprès des interlocuteurs internes Comportements attendus Aptitudes relationnelles Sens du travail en équipe et des responsabilités Réactivité et rigueur Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 23 août 2026 Rejoindre l'université Lyon 2 c'est : 55 jours de congés annuels pour 5 jours travaillés, la possibilité d'aménager sa semaine de travail sur 4,5 jours et de cumuler 42 jours de congés annuels L'accès à la formation professionnelle La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires

RESPONSABILITÉS : Mission globale : Dans le cadre de l'hospitalisation de jour : • Accompagner selon les prescriptions médicales, les personnes atteintes de dépression, de troubles anxieux, de troubles des conduites alimentaires... en individuel et en groupe • Utiliser les différents outils d'accompagnement en fonction des pathologies Activités principales : • Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne • Accueillir, évaluer et analyser les situations de soins • Concevoir, définir des objectifs de soins et co-construire un projet de soins personnalisé • Assurer le suivi du projet • Réaliser des bilans de fin de prise en soins • Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients • Assurer une qualité et une continuité des soins • Organiser et animer des activités thérapeutiques • Utiliser des techniques de soins spécifiques (médiateur, outils d'évaluation) • Assurer des transmissions nécessaires à la continuité des soins • Utiliser le dossier informatisé patients en répondant aux attentes institutionnelles • Participer à la permanence d'accueil • Collaborer avec les différents membres de l'équipe pluri-professionnelle • Travailler en partenariat avec le réseau sanitaire et social • Participer aux différentes réunions (SCOOP, équipe, clinique, organisation, institutionnelle, partenaires ...) • Participer à des formations, colloques, congrès ... • Réaliser des temps d'enseignements auprès de différents publics • Accompagner les étudiants dans leur parcours de stage • Maintenir une veille professionnelle Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements inhérents à la fonction : réunions partenaires extérieurs, animations d'activités thérapeutiques extra muros, participation à des actions de sensibilisation et de dédramatisation et de déstigmatisation de la maladie mentale, missions d'enseignement PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme d'État d'Infirmier • Expérience de conduite d'activité thérapeutique • Expérience en intra-hospitalier Connaissances et compétences attendues : • Connaissances en psychopathologie de l'adulte et de l'adolescent • Connaissances des médiations thérapeutiques utilisées au CECAT (TCC, techniques psychocorporelles / possibilité de se former après le recrutement) • Mener un entretien d'entrée, de soutien et de suivi • Conduire des activités thérapeutiques en individuel et en groupe en lien avec les orientations du CECAT • Organiser son temps de travail et gérer ses prises en charge de façon rigoureuse et autonome dans le respect des contraintes institutionnelles • Rendre compte de son travail et se remettre en question • Participer à la vie institutionnelle : groupes de travail, astreintes, gardes, formations... Qualités nécessaires : • Sens de l'écoute et de l'observation • Esprit d'analyse et de synthèse • Adaptation et positionnement dans le travail d'équipe • Questionnement éthique • Bienveillance, modération Plannings et horaires de travail : • Horaires intermédiaires du lundi au vendredi : 8h30 - 16h40 avec des temps hebdomadaires de permanence jusqu'à 17h00 - flexibilité horaires attendue ponctuellement en fonction des temps d'activités thérapeutiques • Repos le week-end (participation au dispositif de renfort ponctuel et gardes sur le site du CH Laborit) • RTT Rémunération : • Reprise d'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière et positionnement sur la grille indiciaire correspondant au grade d'Infirmier de Classe Normale (à partir de 1 953€ nets par mois à l'échelon 1) Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Valérie GALAND, Cadre de Santé, ou Brigitte BABEAUD-DEVERGNE, Faisant Fonction Cadre Supérieur Socio-Educatif. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 12/08/2026. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : • leurs 3 dernières évaluations • leur dernière décision d'avancement d'échelon • l'extrait N°3 de leur casier judiciaire

Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2600 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions La Banque Populaire Rives de Paris recrute un Conseiller Clientèle de Particuliers pour son agence multisite Malakoff et Vanves. Envie de débuter la prochaine étape de votre carrière, et de (re)découvrir les métiers de la banque de proximité ? Rejoignez nous en tant que Conseiller Clientèle de Particuliers. Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille de clients particuliers. Vos principales missions : Vous allez à la rencontre de vos clients, identifiez leurs besoins et créez un climat de confiance, notamment en vous appuyant sur nos valeurs : proximité, engagement et qualité. Grace à vos connaissances, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et leur apportez les solutions adéquates en matière d'épargne monétaire, de crédit d'assurances et de services Vous développez votre portefeuille et votre fonds de commerce à travers des actions de prospection et de fidélisation Vous assurez le montage, la présentation et le suivi des dossiers de financement (immobiliers, consommation) en toute autonomie Votre expertise financière vous permettra de gérer et d'analyser les risques au quotidien. Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv Informations complémentaires sur le poste Les Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail Fourchette de rémunération comprise entre 34k€ et 38k€ en fonction de l'expérience. Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolution. Nous proposons un salaire attractif à l'embauche, selon profil, basé sur l'expérience, les compétences et les qualifications du candidat. Et ce n'est pas tout ! En devenant collaborateur, vous serez acteur de votre projet professionnel et de votre rémunération ! En empruntant notre parcours d'évolution de carrière personnalisé, nous accompagnons votre montée en compétences par une revalorisation salariale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la conduite de projet et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités?Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le Groupe EDF !Rejoignez :- un Groupe international, champion de la croissance Bas Carbone, qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique- une Entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, elle a contribué à la réussite d'une manifestation hors du commun et au déroulement des Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire.- un Groupe animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaborateurs des missions challengeantes et innovantes.Dans ce contexte, la Direction du Marché des Particuliers propose, pour son Département Partenariats et CEE, un contrat en alternance de 24 mois sur le poste d'Appui Chef de Projet H/F.Vos missions :Au sein d'une équipe de 25 personnes, sous la responsabilité du chef de Département, vous participez aux principales missions suivantes :- assister les chefs de projets dans l'élaboration du processus de production des Certificats d'Economie d'Energie (CEE) et dans l'animation des interlocuteurs EDF régionaux ;- travailler sur l'évolution et l'amélioration du processus de production des CEE;- réaliser une veille sur la concurrence   A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC+3, et vous souhaitez préparer un Master en Marketing ou/et Management Stratégique et du Changement, sur 2 ans, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.Nous recherchons les compétences et qualités suivantes pour ce poste :- une bonne capacité d'analyse et esprit de synthèse;- une bonne aisance orale, relationnelle et une bonne capacité rédactionnelle;- rigueur et autonomieL'activité sur les CEE comporte des caractéristiques réglementaires et techniques importantes. Un intérêt marqué sur les économies d'énergie dans le bâtiment sera un plus apprécié.Ce qu’EDF peut vous offrir - EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance- vous aurez accès aux offres du Comité d'Entreprise : spectacles, lieux de vacances, ...- vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale- 75 % de votre titre de transport vous seront remboursés- vous bénéficierez de l'accès à la restauration méridienne, aux infrastructures (salle de sport) et à la conciergerie   Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / moisConditions :- vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant suivi au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.- travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers- vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre- si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contratLa signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année.Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rejoindre EDF c’est intégrer :Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2025)Une opportunité vers une embaucheEn 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage.

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) infirmier(e) pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud, à l'unité Jules Verne. L'unité Jules Vernes est un service de psychiatrie avec des patients présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) sévères et des pathologies neurodégénératives. Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales dans le cadre de la prise en soins des personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques comme de : Assurer la prise en charge globale, personnalisée et sécurisée des patients présentant des troubles du spectre de l'autisme sévères et/ou des pathologies neurodégénératives, en veillant à leur bien-être physique, psychique et social. Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins individualisé dans une approche pluridisciplinaire Vos activités principales se déclineront comme suit : Soins infirmiers : Réalise les soins infirmiers relevant des rôles propre et prescrit, assure la surveillance clinique somatique et psychiatrique, administre les traitements, évalue l'état de santé et prévient les complications liées aux pathologies associées. Accompagnement psychiatrique et comportemental : Établit une relation soignante adaptée, évalue les troubles du comportement, prévient les situations de crise, met en uvre des stratégies d'apaisement non médicamenteuses et participe à la prévention des comportements auto -et hétéro-agressifs. Accompagnement des patients TSA sévères : Adapte la communication aux particularités cognitives et sensorielles des patients, utilise des outils de communication adaptés, respecte les repères et les besoins sensoriels, et participe à la mise en uvre des programmes éducatifs et thérapeutiques définis par l'équipe. Accompagnement des patients atteints de pathologies neurodégénératives : Assure le suivi des capacités cognitives, fonctionnelles et comportementales, favorise le maintien de l'autonomie, adapte l'environnement aux besoins des patients et participe à la prévention des troubles psycho-comportementaux associés. Travail pluridisciplinaire : Participe aux réunions cliniques, aux transmissions ciblées et synthèses de suivi, à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés de soins en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe. Qualité et gestion des risques : Garantit la traçabilité des soins, applique les protocoles institutionnels et les règles d'hygiène, participe aux démarches qualité et à la gestion des événements indésirables, et contribue à la prévention des risques professionnels et de la violence en milieu de soins. Compétences demandées : SAVOIR (connaissances) Maîtrise des connaissances en psychiatrie adulte, troubles du spectre de l'autisme, maladies neurodégénératives, traitements psychotropes et leurs effets secondaires, ainsi que des techniques de gestion des situations d'agitation et de crise. SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes) Adopte une posture professionnelle fondée sur la patience, l'empathie, l'écoute et l'observation, tout en faisant preuve de maîtrise de soi, de rigueur, de sens des responsabilités, de respect de la dignité des patients et d'adaptabilité face aux situations complexes. SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes) Met en uvre des capacités relationnelles et techniques permettant d'observer, d'évaluer et d'accompagner les patients, de gérer les situations complexes, d'adapter sa prise en charge aux besoins individuels et de garantir des soins respectueux et sécurisés. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'état d'infirmier. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500 à 3800 brut / mois hors indemnités liées au planning et prime). Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : * . Tout dossier incomplet ne sera pas traité CLEMENT Claudine A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : * E-mail : * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

RESPONSABILITÉS : Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie B Groupe de fonction : M2 Prise de poste : Octobre 2026 CONTRACTUEL - CDD de remplacement Au sein du Pôle domicile du CIAS du Marsan, l'équipe du SSIAD assure des soins d'hygiène et de confort, des actes techniques, des soins de réadaptation et d'accompagnement psychologique dans le but d'éviter l'hospitalisation, de faciliter le retour à domicile après un séjour à l'hôpital, de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état des bénéficiaires et d'accompagner la fin de vie. L'aide-soignant(e) apporte une aide physique et psychologique, en rapport avec ses compétences professionnelles, aux personnes âgées dépendantes à leur domicile, dans le cadre des prestations en nature de l'assurance maladie. Il/elle assure au domicile les soins d'aide à la vie courante relevant de sa compétence, sur la base du plan de soins établi avec le cadre de santé du service et/ou de l'infirmière coordinatrice. Il/elle exerce par l'observation ou à l'aide d'appareils, une surveillance de certains paramètres, traduisant l'état de santé. Réalisation des soins • Identifier les besoins fondamentaux et l'état de santé du patient • Prodiguer des soins d'hygiène corporelle en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur • Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation • Surveiller et aider à la prise des médicaments préparés par un infirmier libéral. Peut appliquer des produits non médicamenteux • Prévenir la formation d'escarre par des soins adaptés, surveiller les constantes, les fonctions d'élimination. • Surveiller l'alimentation, l'hydratation • Evaluer la douleur • Participer à l'éducation de la santé : hygiène de vie, conseil à l'élimination • Informer l'entourage et les professionnels sur l'état de santé du patient Organisation des soins • Effectuer à domicile, avec l'IDEC ou le cadre de santé, les visites initiales de prise en soin • Participer à l'évaluation des actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins • Le week-end, réorganiser si besoin, les tournées et/ou interventions pour faire face à une situation exceptionnelle Gestion des moyens matériels • Assurer l'entretien du matériel de soins appartenant au service • S'assurer de l'adéquation entre le matériel & les besoins du patient, signaler les dysfonctionnements éventuels Relation / Communication / Information Formation PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé Savoir-faire : • Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe • Réaliser des soins en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur • Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter si nécessaire Savoirs-être : • Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité • Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité • Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail: SSIAD du CIAS du Marsan – Domicile des bénéficiaires Temps de travail: Temps complet – 37h15 hebdomadaires / Horaires coupés : 7h15-12h30 + 15h-17h45 ou 16h15-19h ou pas de travail l'après-midi Statut : Contractuel (CDD) dans le cadre d'un remplacement temporaire Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif- A partir de 2100€/mois brut, à définir selon profil et expérience – Grille FPT CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l'Agglomération de Mont de Marsan – Service RH // En candidatant via l'annonce Date limite de réception des candidatures : 08/09/2026

RESPONSABILITÉS : Au sein du service Achat public et affaires juridiques, vous mettez en œuvre les procédures de commande publique pour l'agglomération et ses établissements, dans une logique de sécurité juridique, d'efficience économique et d'achat durable. Vos missions principales : • Pilotage des procédures de marchés : conseil aux services dans la définition du besoin, choix des procédures, rédaction des DCE, élaboration des rétroplannings, publicité, mise en ligne et ouverture des offres. • Montage juridique et analyse : définition du montage contractuel, appui à l'analyse des offres, participation aux négociations, préparation des commissions, rédaction des décisions d'attribution et courriers aux candidats. • Suivi administratif et financier : rédiger, notifier et suivre les avenants, assurer le suivi financier (révisions de prix, décomptes), gérer les fiches marchés dans les logiciels dédiés, clôturer administrativement et financièrement les contrats et traiter les incidents d'exécution. • Veille et sécurisation juridiques : suivre les évolutions législatives et réglementaires, analyser leurs impacts, proposer les adaptations nécessaires, contribuer à la veille en matière d'achat public. • Achat durable et amélioration continue : contribution à la démarche d'achat public plus vert et responsable, simplification des procédures internes, animation de temps d'échanges et de sensibilisation. • Travail en binôme : travailler en étroite collaboration avec un autre chargé de la commande publique, relire et sécuriser les dossiers, assurer la continuité du service en cas d'absence de votre binôme. PROFIL RECHERCHÉ : Vous rejoignez le service Achat public et affaires juridiques en qualité de chargé(e) de la commande publique, garant(e) de la sécurité juridique et de la performance de l'achat public. • Connaissances : maîtrise du droit de la commande publique, du fonctionnement des collectivités, des règles budgétaires et comptables, techniques de rédaction administrative. • Compétences techniques : gestion de la passation et de l'exécution des marchés, rédaction de pièces contractuelles, suivi administratif et financier, capacité de veille juridique. • Maîtrise des outils : très bonne pratique des outils bureautiques (Word, Excel...) ; la connaissance de SIS Marchés et CIRIL est fortement appréciée. • Savoir-faire : piloter des dossiers complexes, être force de proposition, prioriser les tâches, rendre compte, animer des temps d'échanges avec les services opérationnels. • Savoir-être : grande rigueur et sens de l'organisation, autonomie, réactivité, qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de la pédagogie, esprit d'équipe et de coopération, discrétion et loyauté. CONDITIONS DU POSTE • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de service effectifs. • Poste à temps complet, basé à Guingamp (10 min. à pied de la gare LGV de Guingamp) • Cycle de travail au choix : 36h, 38h ou 40h/semaine • Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois • Régime indemnitaire (IFSE) • Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et amicale du personnel, • Participation employeur mutuelle (17,5€) et prévoyance (17.5€), • Carte restaurant UP • Prise en charge des titres d'abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75% Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 09/09/2026. Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP. Le jury est programmé le jeudi 08 octobre 2026 après-midi

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD temps plein jusqu'au 30/10/2026 - Localisation : Toulouse et métropole toulousaine - Horaires : en journée - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur - Démarrage : dès que possible PROFIL DE POSTE Un poste à double facette, au cœur de l'accompagnement des publics en grande précarité, intégrant une expertise sociale et juridique. Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Ce poste vous propose deux missions complémentaires, articulant accompagnement social individualisé, analyse juridique des situations administratives (notamment liées au droit au séjour) et intervention collective en mode aller-vers, auprès de familles hébergées à l'hôtel. Sous la responsabilité du Directeur d'établissement et du Chef de service Insertion, et au sein d'une équipe de deux travailleurs sociaux, vous intervenez auprès de ménages hébergés à l'hôtel afin de sécuriser leur parcours, favoriser leur accès aux droits, accompagner leur sortie des hôtels et rechercher des solutions d'hébergement ou de logement durable, et apporter un premier niveau d'analyse juridique des situations administratives, notamment en matière de séjour et de régularisation. PRINCIPALES MISSIONS Accompagnement social et juridique des ménages hébergés à l'hôtel - Réaliser un diagnostic socio-administratif et juridique des ménages, intégrant une première analyse des situations au regard du droit au séjour, - Identifier les problématiques liées à la régularisation (statut administratif, démarches en cours, freins juridiques), - Informer les personnes accompagnées sur leurs droits et les procédures existantes (premier niveau d'information juridique), - Orienter vers les dispositifs et partenaires spécialisés (juristes, avocats, associations spécialisées) en fonction des situations, - Co-construire le projet personnalisé de chaque famille en lien avec ses besoins, ressources et capacités, - Évaluer la situation globale des personnes accompagnées (sociale, administrative, juridique et logement), - Accompagner activement les familles dans la recherche de solutions d'hébergement temporaire ou de logement pérenne, - Assurer la saisie et l'actualisation des données dans les outils dédiés (SISIAO et logiciel métier), - Travailler en lien étroit avec le SIAO 31, notamment le Pôle Hôtel, - Mobiliser et structurer un réseau d'acteurs de droit commun et spécialisés (accès aux droits, accompagnement juridique, logement, insertion), - Rédiger des notes sociales circonstanciées intégrant les éléments d'analyse administrative, juridique et logement, - Participer au suivi des situations et à la sécurisation des parcours. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, ES, CESF) et disposez idéalement d'une formation ou d'une appétence en droit des étrangers / accès aux droits, - expérience dans l'accompagnement de publics en situation administrative complexe (primo-arrivants, demandeurs d'asile, personnes sans titre), - Vous êtes en capacité de réaliser un premier niveau d'analyse juridique des situations de régularisation, - Vous êtes motivé-e par un projet à fort impact social et porteur de sens, - Titulaire du permis B, vous êtes amené-e à vous déplacer sur la métropole toulousaine, - Votre activité impliquant de nombreux partenaires institutionnels et bailleurs, vous disposez de solides capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit, - À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes reconnu-e pour votre organisation, votre rigueur et votre autonomie, VOTRE SAVOIR-ÊTRE - Qualités relationnelles - Rigueur et organisation dans la mise en place des suivis individuels - Dynamisme et capacité à travailler en équipe seront des qualités appréciées Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation sous la référence diag31