Hinter jeder guten Sache steht ein Team, das mit Ideen, Tatkraft und Verlässlichkeit arbeitet. Wir vom Caritasverband Paderborn e.V. beschäftigen ca. 1.300 haupt- und nebenamtliche Mitarbeitende in unseren 47 Fachdiensten und Einrichtungen.  Zur Verstärkung unseres Teams in der Koordination Ausbildung Pflege suchen wir Sie als: Praxisanleiter*in (m/w/d) ab dem 01.04.2026, in Teilzeit mit 19,50 Std./Woche befristet bis zum 30.09.2027 Diese Position kann mit weiteren Aufgaben innerhalb unseres Verbandes kombiniert werden. Ihre Aufgaben: - Kooperative Zusammenarbeit mit den verschiedenen Einrichtungen sowie den Praxisanleitenden - Eigenständige Organisation und Durchführung der Praktischen Kompetenzüberprüfung (PKÜ) - Intensiver Austausch mit den vier kooperierenden Pflegeschulen sowie Verantwortung für die Verwaltung der Prüfungsunterlagen - Selbstständige Planung, Vorbereitung und Durchführung der Praxisanleitendentreffen - Erstellung von Konzepten sowie praktische Mitarbeit am digitalen Pflegesimulator - Planung, Durchführung und Evaluation von Gruppenanleitungen - Vertretung der Einrichtung auf Ausbildungsmessen - Vorstellung des Pflegeberufes und des CV Paderborns an allgemeinbildenden Schulen in Paderborn und Delbrück - Eigenständige Pflege von Intranetbeiträgen sowie Management der Social-Media-Aktivitäten - Möglichkeit zum Homeoffice nach Absprache Ihr Profil: - Qualifikation als Pflegefachkraft oder Altenpfleger*in - Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung sowie fundierte Erfahrungen in der ambulanten und stationären Altenhilfe - Sicherer Umgang mit dem Pflegeberufegesetz und dessen Anwendung in der Praxis - Fähigkeit, eine positive und unterstützende Beziehung zu pflegerischen Auszubildenden aufzubauen - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Hervorragende organisatorische Fähigkeiten - Ausgeprägte Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise - Hohe Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen - Begeisterung für digitale Technologien und deren Einsatz im Arbeitsalltag - Grundlegende Kenntnisse in Vivendi PEP sowie in MS PowerPoint Unser Angebot: - Die Vorteile eines tariflichen Vertrages – der AVR Caritas - Des Weiteren: • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Jahressonderzahlung in Höhe von 86 % eines Monatsgehaltes • 6 Wochen Urlaub - Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten, multiprofessionellen Team - Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot - Eine professionelle Einarbeitung und die Möglichkeit einer Hospitation vorab - Flexible Arbeitszeiten, die mit einem Stellensplitting kombinierbar sind - Vergünstige Sportangebote in Ihrer Umgebung, sowie vergünstige Tickets für Bus und Bahn, oder E-Bike Leasing Kontakt und Nachfragen: Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gern. Unsere Ausbildungskoordinatorin Frau Irmhild Köhler gibt Ihnen gern weitere Auskünfte: Weitere Infos zu unserem Verband finden Sie unter: https://www.caritas-pb.de/ (https://www.caritas-pb.de/)   - Irmhild Köhler - Koordination Ausbildung Pflege - 05251 889-2140 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Praxisanleitung (Gesundheitswesen, Pflege)

Deine AufgabenDeine Traumstelle haben wir gerade nicht ausgeschrieben? Oder Du bist unsicher, ob Du alle Anforderungen erfüllst? Sende uns Deinen CV und schreibe uns, wonach Du suchst. Nur so haben wir gemeinsam die Chance herauszufinden, ob es passen könnte. Dein Profil • Starke IT Affinität • Das Arbeiten in agilen Teams und ein agiles Mind-set sind für Dich selbstverständlich • Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse • Leidenschaft für Technologien und Neugier für neue Themen runden Dein Profil ab • Trotz der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, bist Du gerne regelmäßig vor Ort. Deine Benefits • Marktgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und Teilzeitmodelle, für die maximale Work-Life-Balance. • High-End-Tools deiner Wahl: iPhone, MacBook oder ThinkPad. • Stundenkontingent innerhalb des Steadforce "Campus" und der "Center of Competence" zur freien Verfügung für deine individuelle Weiterbildung, sowie Teilnahme an Summits, Konferenzen etc. • Zentrales Büro mit moderner Ausstattung und guter Verkehrsanbindung. • Motiviertes, kollegiales und dynamisches Team, das gemeinsam an spannenden Projekten arbeitet und sich gegenseitig unterstützt. • Eine jährliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine private Unfallversicherung. • Firmenevents, wie Jahresauftaktfeier, Kochevents, Oktoberfest usw. die das Teamgefühl stärken und für unvergessliche Momente sorgen. • Wir sind stolz darauf, als "familienfreundliches Unternehmen" ausgezeichnet worden zu sein und unterstützen unsere Mitarbeitenden in verschiedenen Lebenssituationen wie z.B. durch unser Family Office • Workation - arbeite aus dem EU Ausland. Sonne genießen und trotzdem mit dem Team verbunden bleiben. • Vielfältige Zusatzleistungen on top, wie Deutschland Ticket, e-gym Wellpass Mitgliedschaft, Edenred Wertkarte, Corporate Benefits, Job Rad, Gaming Room und vieles mehr..... Über unsSteadforce kreiert ganzheitliche, skalierbare und unternehmenstaugliche digitale Plattformen, um den größten Nutzen aus den Kundendaten zu ziehen.Mit über 100 Expertinnen und Experten lösen wir die komplexesten Herausforderungen.Steadforce realisiert alle Kundenvisionen auf hohem fachlichen Niveau. Wir arbeiten methodisch, mit Liebe zum Detail und großer Begeisterung für alles, was wir tun. Wir begleiten unsere Kunden durch ihre Data Value Chain, die Folgendes umfasst: • Datenbedarf identifizieren und vorhandene Daten überprüfen • Daten, Dienste und Geräte in Echtzeit verbinden • Daten analysieren, Vorhersagen treffen, datengestützt entscheiden • Automatisierung von Workflows, Anwendungen und Prozessen Von Co-Creation über Dev und Ops bis hin zu Evolve ermöglicht unser holistisches Leistungsportfolio kontinuierliche Innovationen, durchgehendes Monitoring, schnelle Modernisierung und erfolgreiche Zusammenarbeit, bis die Geschäftsziele erreicht sind.Wir schaffen perfekt angepasste Lösungen für unsere Kunden. Namhafte Unternehmen profitieren von unserem Know-how.Erfahre mehr über uns unter www.steadforce.com

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? Dann willkommen als Matchmaker:in in unserem internen Team Paderborn. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Ihre Aufgaben: SOCIAL RECRUITING - deine To-Dos - Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften im Bereich Engineering - Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich - Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in für Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Einstellung und übernimmst hierzu auch die Schaltung von Stellenanzeigen - Active Search: Du nutzt bewährte sowie neue Recruiting-Kanäle und sprichst Kandidat:innen über unsere interne Datenbank und Karriereplattformen wie LinkedIn, XING, StepStone oder Indeed direkt an - Personalmarketing: Du bist Teil der Planung und Mitgestaltung von Personalmarketingmaßnahmen wie Messeauftritten, Hochschulevents und übernimmst gelegentliche Social Media Postings THE NEXT LEVEL - was wir bieten - Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) - Keine One-Man-Show: Du hast eine:n Mentor:in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team - Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen - Kein Hamsterkäfig: Du hast flexible Arbeitszeiten, kannst einen Tag pro Woche mobil arbeiten und hast die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen - Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) Ihre Qualifikationen: RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ... - dein Studium erfolgreich abgeschlossen wurde - du erste oder mehrjährige Einblicke im Recruiting gewonnen hast - du für Kreativität stehst und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media mitbringst - du das "Hunter-Gen" in dir hast und durch deine kommunikative und offene Art andere begeistern kannst - du über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) verfügst Möchtest du unsere Candidate Journey auf das nächste Level heben? Dann schick uns deinen CV - online über unser Stellenportal (Kennziffer: VA67-20324-PB). Frau Tabitha Glees von der FERCHAU Management aus unserem zentralen Recruiting-Team wird sich bei dir melden. Wir freuen uns auf dich!

Wir schaffen nachhaltige Netze der nächsten Generation - für die nächste Generation. aastrix begleitet Netzbetreiber, Kommunen und Investoren bei der Umsetzung von  Infrastrukturprojekten und erarbeitet durchdachte  Konzepte zur Schaffung neuer digitaler und energetische Infrastrukturen. Im Tätigkeitsfeld Analyse und Beratung erarbeiten wir für unsere Kunden Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalyse in Verbindung mit Strategien zum Infrastrukturausbau. Wir brauchen Sie als Berater:in und in der Projektsteuerung mit ihren Talenten als Generalist:in oder gern in einer Spezialisierung Telekommunikation bzw. Energie. Wir bauen die Infrastrukturen von morgen – nachhaltig, innovativ, zukunftssicher. Als Teil unseres Teams gestaltest du Telekommunikations- und Stromnetze, die die nächste Generation prägen werden.   Was du bei uns machst: - Analysiere die Kundenanforderungen und entwickle Konzepte. - Berate Kunden und führe sie zum Erfolg. - Gewinne neue Kunden und Infrastruktur-Ausbauprojekte. - Arbeite in spannenden Projekten für öffentliche und private Auftraggeber.   Was du mitbringst: - Du hast ein Studium in Geographie, Energietechnik, Telekommunikation oder Ähnlichem abgeschlossen. - Du suchst den Berufseinstieg in der Beratung. - Du arbeitest konzeptionell, beharrlich und hast eine Affinität, dich mit Menschen zu beschäftigen. - Teamwork liegt dir, und du fühlst dich in interdisziplinären, internationalen Teams wohl (Deutsch/Englisch). Was wir dir bieten: - Freiraum bei der Arbeitszeitgestaltung und flache Hierarchien. - Weiterentwicklung und Einblick in internationale Geschäftsfelder. - Attraktive Vergütung, Altersvorsorge und ein modernes Büro im Herzen von Leipzig. - Offene Feedbackkultur, persönlicher Umgang und ein gutes Arbeitsklima.   Bewirb dich jetzt! Kurzer CV + Motivation – wir melden uns fix. Dein erster Schritt zu nachhaltigen Netzen der Zukunft! Schlagworte: Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsingenieur, Projektingenieur, Ingenieur, Glasfaser, Nahwärme, Consultant, Salesengineer, Betriebsingenieur, Kauffrau, Kaufmann, Energienetze, Projektentwicklung, Beratung, Account, Accountmanagement, Fernwärme, Business Development, Digitalisierung, Vertriebsingenieur, Productionengineer, Produktingenieure, Productengineer, Maschinenbau, Techniker, Industrialengineer, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/273694/berater-strich-in-digitale-infrastruktur-und-smart-city (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/273694/berater-strich-in-digitale-infrastruktur-und-smart-city#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Die aastrix GmbH wurde von Experten der Telekommunikations-, Software/IT- und Finanzbranche gegründet. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Fachleuten mit ausgeprägtem wirtschaftlichem und technologischem Hintergrund. Unser umfangreiches Wissen sowie unser ganzheitlicher Ansatz befähigen uns zur, für unsere Auftraggeber, bestmöglichen Lösung von komplexen Aufgabenstellungen. Wir begleiten unsere Kunden im privaten und öffentlichen Sektor bei der Umsetzung von Infrastrukturprojekten. Unsere Vision: aastrix ist die digitale Kompetenz für Netze der nächsten Generation und führend bei der Umsetzung integrierter Projekte von Glasfaser, Wärme und Strom.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Bauprojektleiter / Bauingenieur (m/w/d) in Vollzeit im Straßen- und/oder Brückenbau an einem unserer Standorte. Die MRK Media AG mit Sitz in München und deutschlandweiten Niederlassungen ist eines der führenden Beratungs- und Planungsunternehmen beim Ausbau von Breitbandnetzen in Deutschland. Wir setzen auf eigenverantwortliche und motivierte Mitarbeiter, die persönlich und gemeinsam wachsen wollen. Digitalisierung, Netzinfrastruktur, nachhaltige Mobilität und Energiewende sind unsere Leidenschaften. Begleite uns und gestalte die Zukunft aktiv mit. GESTALTE INFRASTRUKTUR – DEINE AUFGABEN - Gesamtverantwortliche Steuerung und Überwachung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte im Straßen- und Brückenbau - Planung, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen gemäß VOB/HOAI - Koordination aller Projektbeteiligten - Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle über alle Projektphasen hinweg - Steuerung und Führung der projektbeteiligten Unternehmen und Personen - Führung von Baubesprechungen und Durchführung von Abnahmen - Unterstützung bei Genehmigungsverfahren und Förderanträgen MIT DIESEM PROFIL ÜBERZEUGST DU UNS: - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., Master oder Bachelor) oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Bereich Infrastruktur – insbesondere im Straßen- und/oder Brückenbau - Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Gesetze und Vorschriften, insbesondere VOB, HOAI, FGSV-Regelwerke sowie einschlägige DIN-Normen - Sicherer Umgang mit Planungs- und Anwendungssoftware (CAD/GIS-Programme) - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch - Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit - Reisebereitschaft innerhalb der Region bzw. bundesweit – projektabhängig DAS KÖNNEN WIR DIR BITEN: - Hohe Planungssicherheit durch eine unbefristete, krisensichere Anstellung - Vergütung gemäß Fachwissen und Befähigung - Flexible Arbeitszeit, (Montag- Freitag) mit Homeoffice- Möglichkeit - Pool- bzw. Firmenwagen - Verpflegungsmehraufwand und Erstattung der Übernachtungskosten - Persönliche technische Ausrüstung (Handy, Tablet, Laptop) sowie PSA - Wir bieten Dir die Möglichkeit, das Team vor Deinem Start kennenzulernen - Individuelle Einarbeitung mit persönlichem Mentor - Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben - Betriebliche Altersvorsorge - Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien - Sehr gutes Arbeitsklima, motivierte Teams, wertschätzende Kommunikationskultur - Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – Empfehlungsprämien - Mitarbeiterevents - JobRad- Leasing - Arbeitgeberzuschuss Deutschlandticket Du willst Teil unseres Teams werden? Dann reiche jetzt Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Start, Standort) einfach und schnell über unser Karriereportal auf der Homepage ein: https://www.mrk-media.de/karriere/ Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Straßenbau, Brückenbau

Am Institut für Quantitative Betriebs- und Volkswirtschaftliche Forschung der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum 01.03.2026 die Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Zielrichtung Promotion befristet zunächstzunächst für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die Hälfte der einer entsprechenden Vollbeschäftigung (z. Zt. 19,35 Std.). Das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Mit der Stelle ist eine Lehrverpflichtung von zwei Lehrveranstaltungsstunden pro Semester verbunden. Primäre Aufgabe ist die Mitarbeit an der Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Forschung und Lehre im Fachgebiet Statistik und Ökonometrie. Vorausgesetzt wird ein mit gutem Examen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, in Statistik/Data Science oder in Mathematik mit einer Spezialisierung in Statistik. Im Fachgebiet sind gründliche Kenntnisse und Interesse an der Forschung in den Bereichen Statistik/Ökonometrie und der empirischen Kapitalmarktforschung von Vorteil. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von Wissenschaftlerinnen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Interessierte Absolventen*innen oder Studenten*innen in der Examensphase richten bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 15.01.2026 an: Christian-Albrechts-Universität zu Kiel Institut für Quantitative Betriebs- und Volkswirtschaftliche Forschung Prof. Dr. Markus Haas Olshausenstr. 40 24098 Kiel Email: info@qber.uni-kiel.de (https://mailto:info@qber.uni-kiel.de) Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher hiervon abzusehen. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die lediglich einen Lebenslauf (CV) enthalten, als unvollständig gelten und im weiteren Verfahren leider nicht berücksichtigt werden können. Bitte beachten Sie, dass nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens alle Unterlagen vernichtet werden. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien ohne Bewerbungsmappen, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wissenschaftliche Dokumentation

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Dein Impact: Als Manager Internal Controls Audit (m/w/d) schaffst du Vertrauen in die interne und externe Unternehmensberichterstattung – und trägst so zum Unternehmenserfolg bei.  - Hands-on-Einstieg: Nach nationalen und internationalen Prüfungsstandards sowie eingerichteten Internen Kontrollsystemen führst du Jahresabschlussprüfungen durch.  - Beratung: Bei Prüfungsprojekten unserer Controls Assurance Service Offerings, die DAX 40 bzw. MDAX Unternehmen beraten, bist du unterstützend beteiligt.  - Verantwortung: Du präsentierst deine Arbeitsergebnisse bei unseren Mandanten und erstellst Angebote sowie Präsentationen.   - Teamwork: Funktionsübergreifend arbeitest du mit anderen Service Lines des Netzwerks auf nationaler und internationaler Ebene zusammen.  Dein Skillset: - Studium in Wirtschafts- oder Naturwissenschaft, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-) Mathematik, Informationstechnologie oder vergleichbar   - Berufserfahrung bei einer Prüfungs- oder Beratungsgesellschaft oder in der Internen Revision im Umfeld internationaler Großkonzerne / DAX 40   - Hohes Qualitätsbewusstsein, analytische und strukturierte Arbeitsweise  - Teamgeist gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Spaß an neuen Herausforderungen   - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Job-ID: 48398

Du denkst in ROAS, nicht in Reichweite? Es juckt Dir in den Fingern, wenn du eine CPA über Benchmark siehst? Dann komm zu uns und skaliere unsere Nischenprodukte quer durch Europa. Wir sind eine kleine, profitable eCommerce‑Boutique mitten in Hamburg. Unser Sortiment ist bunt – und wir alle sind hier, weil wir richtig Bock drauf haben, gemeinsam zu wachsen. Offen, neugierig und echter Teamspirit Wir sind ein kleines, agiles Team mit Humor und klaren Zielen – jeder bringt seine Stärken ein und wächst an echten Projekten. Wege sind kurz – perfekt, um Ideen schnell live zu testen. Deine Mission – datengetrieben & unternehmerisch - Planen, launchen, skalieren: Du steuerst Performance‑Kampagnen auf allen relevanten Kanälen – Google & Bing Search/Shopping, Meta (Facebook / Instagram), TikTok, Pinterest, Amazon Ads u. a. - Analysieren, optimieren, automatisieren: Du verantwortest den gesamten Funnel – von der Anzeigenschaltung über die laufende Performance-Überwachung bis hin zur Bewertung, was wirklich funktioniert. - Experimente fahren: Du testest Anzeigenformate, Creatives, Landing Pages und Funnels, ziehst saubere A/B‑Tests auf und dokumentierst Learnings. - Budget verantworten: Du verfolgst die CPO wie ein Falke und leitest daraus reale Handlungsempfehlungen – vom Bidding‑Modell bis zum Produktpreis. - Europaweit ausrollen: Ob DE, FR, IT oder ES – du entscheidest, wo es sich lohnt und bringst Kampagnen sprachlich (oder mit Tool‑Support) sauber ins Ziel. Was du mitbringst - ≥ 3 Jahre Hands‑on‑Erfahrung im Performance Marketing mit eigenem Budget (mind. fünfstellig/Monat). - Du beherrschst Google Ads, Meta Ads, Social Ads und bist schnell in neuen Plattformen. - Starkes Zahlenverständnis & betriebswirtschaftlicher Blick: Du verstehst Deckungsbeiträge und denkst von unten nach oben. - Tool‑Stack: z.B. Google & Bing Ads, GA4, Datastudio, Excel/Sheets, Facebook BM, TikTok Ads, Shopify Analytics. - Sprachen: Deutsch und Englisch fließend, jede weitere EU‑Sprache ist Bonus. - Mindset: Hungrig, proaktiv und experimentierfreudig. Du willst Hebel finden, nicht Tickets abarbeiten. - Anpacken statt Abnicken: Du scheust dich nicht, selbst den Feed zu fixen oder eine Landing‑Page zu bauen, wenn’s schneller geht. Was wir dir bieten - Maximalen Gestaltungsraum: Wir geben dir Budgets & Ziele, du bekommst den Joystick. - Schnelle Entscheidungen & flache Hierarchie: Das ganze Team ist vor Ort, alle Türen sind offen. - Breites Produktspektrum: Von DIY‑Gadgets bis High‑Margin‑Specials – perfekte Spielwiese zum Skalieren. - Arbeitsort: Hamburg‑Altstadt mit Skyline‑Blick & Kaffee‑Flat - Perspektive: Wenn du skalierst, skalierst du mit Bereit, den ROAS zu jagen? Schick uns Deinen CV und/oder ein kurzes Video in dem Du uns von Dir überzeugst an challengeaccepted@2jb.de. Wir freuen uns drauf, von dir zu hören! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Performance-Marketing, Zahlenverständnis

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Dein Impact: Als Consultant Indirect Tax (m/w/d) unterstützt du das Tax & Legal Team bei der Betreuung unserer nationalen und internationalen Mandanten – und trägst so zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. - Hands-on-Einstieg: Du bringst dich bei der laufenden Betreuung und umfassenden Beratung der Mandanten zu nationalen und internationalen Umsatzsteuerfragen ein. - Koordination: Mit deinem Know-How hilfst du bei der umsatzsteuerlichen Gestaltungsberatung, insbesondere in Bezug auf den Handels- und Dienstleistungsverkehr. - Organisation: Fachlich begleitest du steuerliche Betriebsprüfungen und erstellst Gutachten zu Umsatzsteuerfragen. - Aufgabenvielfalt: Bei der Abgabe von Umsatzsteuermeldungen unterstützt du aktiv, ebenso bei umsatzsteuerlichen Gutachten und Due-Diligence-Aktivitäten, Veröffentlichungen, Vorträgen und anderen Tätigkeiten. Dein Skillset: - Abschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern oder als Diplom-Finanzwirt:in (FH) - Berufserfahrung durch erste praktische Kenntnisse in der Steuerberatung, z. B. im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung oder eines Praktikums - Zahlenaffinität, gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Steuer-Compliance-Tools / Software - Eigeninitiative, kundenorientiertes Vorgehen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Job-ID: 48239

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Dein Impact: Als Consultant Application Security (m/w/d) unterstützt du in der strategischen Weiterentwicklung sowie bei der Optimierung und Umsetzung der IT-Sicherheit – und trägst so dazu bei, die Position von Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen zu sichern.  - Digitalisierung: Bei der Einführung neuer Technologien unterstützt du das Management Geschäftsabläufe verlässlich und mit minimiertem Risiko zu digitalisieren.  - Technologie: In Projekten schaffst du es, die fachlichen Anforderungen der Kunden zu verstehen und mit technologischen Lösungsmöglichkeiten zu verknüpfen.  - Teamwork: In einem dynamischen Umfeld lernst du in enger Zusammenarbeit von erfahrenen Expert:innen kontinuierlich dazu.  - Prozesse: Du begleitest bei der Konzeption und technischen Implementierung von Compliance-, Risiko- und Governanceprozessen und hilfst dabei externe und interne Risiken zu beherrschen.  Dein Skillset: - Erfolgreicher Abschluss in Wirtschaftswissenschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Elektrotechnik, Natur- / Rechtswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation  - Erste Kenntnisse von Geschäftsprozessen und Analysen wünschenswert sowie im Umgang mit Business Applikationen, Software und Tools, z. B. SAP, Salesforce, GRC (RSA, ServiceNow)  - Wissbegierde und Begeisterungsfähigkeit für Innovationen sowie Grundverständnis für Technologien  - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Job-ID: 48914