Zakres obowiązków: Nadzór nad funkcjonowaniem magazynów w zakresie dyscypliny pracy magazynów, warunków bhp, zabezpieczenia ppoż, ochrony i porządku w miejscach pracy, udział w opracowaniu i realizacji planu rzeczowo finansowego, wykonywanie obsługiwań okresowych oraz napraw bieżących pojazdów samochodowych i sprzętu komunikacji wojskowej zgodnie z obowiązującymi przepisami branżowymi, prowadzenie przeglądów bieżących, utrzymywanie w stanie stałej sprawności technicznej obiektów i urządzeń, udział w prowadzonych kontrolach okresowych i przeglądach obiektów, stałych urządzeń technicznych, sieci i instalacji oraz bieżące usuwanie stwierdzonych uszkodzeń i awarii, wykonywanie konserwacji bieżącej i remontów obiektów budowlanych realizowanych sposobem gospodarczym oraz stałych urządzeń technicznych stanowiących ich wyposażenie, współpraca z Wydziałem Infrastruktury w zakresie przygotowania niezbędnych danych związanych z administrowaniem, użytkowaniem i eksploatacją nieruchomości wojskowych, sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad podmiotami realizującymi usługi komunalne w administrowanych kompleksach wojskowych oraz nad personelem technicznym zajmującym się eksploatacja stałych urządzeń technicznych i konserwacją obiektów budowlanych. Link do pozostałych szczegółów oferty - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/kierownik-grupy-k-m-x-dyslokacja-siedlce/ Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: staż pracy 6 lat w przypadku wykształcenia średniego lub staż pracy 4 lata w przypadku wykształcenia wyższego, dyspozycyjność, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, samodzielność w pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumentacja aplikacyjna: CV, list motywacyjny, zgoda na przetwarzanie danych, kopie dokumentów potwierdzające ukończenia szkoły, kursów, certyfikaty. Link do szczegółów oferty - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszeni

Zakres obowiązków: Nadzór nad funkcjonowaniem magazynów w zakresie dyscypliny pracy magazynów, warunków bhp, zabezpieczenia ppoż, ochrony i porządku w miejscach pracy, udział w opracowaniu i realizacji planu rzeczowo finansowego, wykonywanie obsługiwań okresowych oraz napraw bieżących pojazdów samochodowych i sprzętu komunikacji wojskowej zgodnie z obowiązującymi przepisami branżowymi, prowadzenie przeglądów bieżących, utrzymywanie w stanie stałej sprawności technicznej obiektów i urządzeń, udział w prowadzonych kontrolach okresowych i przeglądach obiektów, stałych urządzeń technicznych, sieci i instalacji oraz bieżące usuwanie stwierdzonych uszkodzeń i awarii, wykonywanie konserwacji bieżącej i remontów obiektów budowlanych realizowanych sposobem gospodarczym oraz stałych urządzeń technicznych stanowiących ich wyposażenie, współpraca z Wydziałem Infrastruktury w zakresie przygotowania niezbędnych danych związanych z administrowaniem, użytkowaniem i eksploatacją nieruchomości wojskowych, sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad podmiotami realizującymi usługi komunalne w administrowanych kompleksach wojskowych oraz nad personelem technicznym zajmującym się eksploatacja stałych urządzeń technicznych i konserwacją obiektów budowlanych. Link do pozostałych szczegółów oferty - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/kierownik-grupy-k-m-x-dyslokacja-wesola/ Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: staż pracy 6 lat w przypadku wykształcenia średniego lub staż pracy 4 lata w przypadku wykształcenia wyższego, dyspozycyjność, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, samodzielność w pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumentacja aplikacyjna: CV, list motywacyjny, zgoda na przetwarzanie danych, kopie dokumentów potwierdzające ukończenia szkoły, kursów, certyfikaty. Link do szczegółów oferty - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia

Zakres obowiązków: - obsługa sekretariatu wydziału - ewidencjonowanie korespondencji wpływającej i wychodzącej z sekretariatu - kompletowanie i przekładanie dokumentów oraz korespondencji do dekretacji Naczelnikowi Wydziału oraz jego zastępcą - wysyłanie korespondencji do podmiotów pozapolicyjnych - prowadzenie ewidencji związanej z drukami mandatów karnych - archiwizowanie dokumentacji wytworzonej w ramach funkcjonowania wydziału - współpraca z innymi komórkami i jednostkami organizacyjnymi Komendy Miejskiej Policji w Łodzi Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - staż pracy: min. 2 lata doświadczenia zawodowego - Umiejętności: komunikatywność, mile widziana umiejętność obsługi komputera (w tym MS Office) i innych urządzeń biurowych, umiejętność pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacja musi zawierać niżej wymienione dokumenty - list motywacyjny, adresowany do Komendanta Miejskiego Policji w Łodzi - cv - kopię dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania w zakresie doświadczenia zawodowego - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczanie kandydatki/kandydata, że w okresie od 22 lipca 1944 roku do 31 lipca 1990 roku nie pracowałam/łem, nie pełniłam/łem służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłam/łem współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku). Aplikacje należy składać bezpośrednio do pracodawcy, w formie papierowej, w zamkniętej kopercie, z nazwą stanowiska

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: Montaż stoisk targowych zgodnie z dokumentacją techniczną. Przygotowanie stoisk do montażu na hali produkcyjnej. Realizacja montaży u klientów na terenie Polski i Europy. Montaż dodatkowych elementów wyposażenia (telewizory, meble, oświetlenie itp.). Dostawa i odbiór elementów stoisk. Szkolenie klientów z zakresu montażu i użytkowania stoisk. Dbanie o wysoką jakość realizacji oraz pozytywne relacje z klientami. Praca realizowana zarówno w siedzibie firmy, jak i w terenie w zależności od aktualnych projektów i potrzeb organizacyjnych. Praca zmianowa: 6:00-14:00, 14:00 - 22:00. Umowa o pracę - 3 miesięczny okres próbny. Kontakt z pracodawcą: aty@adsystem.pl Oferta pracy dostępna w sali D, B, F, H Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne; zasadnicze branżowe - pożądane - umiejętności: Czytanie rysunków technicznych - konieczne - pozostałe: Doświadczenie w pracach montażowych lub technicznych. Umiejętność obsługi elektronarzędzi. Umiejętność czytania rysunku technicznego. Dyspozycyjność do wyjazdów służbowych. Zdolności manualne. Prawo jazdy kat. B. Komunikatywna znajomość języka polskiego. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Dokładność, skupienie na zadaniu, odpowiedzialność i zaangażowanie. Chęć ciągłego udoskonalania własnych umiejętności. Proaktywność i nastawienie na innowacyjność w ramach swojej pracy. Nastawienie na długotrwałą współpracę. Budowanie pozytywnej relacji z klientem podczas montażu. Komunikatywność, wysoka kultura osobista i nastawienie na współpracę. Mile widziana znajomość innych języków obcych. Mile widziane uprawnienia SEP oraz prawo jazdy kat. B+E. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: Pełnienie opieki nad wychowankami ośrodka podczas pełnienia dyżurów zgodnie z grafikiem czasu pracy Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentowanie swojej pracy zgodnie ze standardami funkcjonującymi w OHP Opracowywanie i systematyczna modyfikacja Indywidualnego Planu Wychowawczego wychowanka we współpracy ze specjalistami. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia, szkolenia i przygotowywania zawodowego oraz wychowania i opieki uczestników; Organizowanie i realizacja różnych form pracy wychowawczej oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego; Udział w comiesięcznych zespołach wsparcia i zespołach diagnostycznych; Comiesięczną analizę pracy wychowawczej oraz sytuacji edukacyjnej i zawodowej uczestników, w tym postępów w nauce oraz frekwencji na zajęciach szkolnych; Podejmowanie działań mających na celu wyrównywanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów młodych osób (od 14 roku życia); Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych i rodzinnych; Utrzymywanie stałej współpracy z pracodawcami, władzami samorządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz młodzieży. Wymagania: - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie wyższe, kierunki pedagogiczne, psychologii lub socjologii, Predyspozycje do pracy z młodzieżą od 14 roku życia, Praktyczna umiejętność budowania relacji i jasnego komunikowania się z ludźmi Doświadczenie w bezpośredniej pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z uczestnikiem i zespołem Zdolność analitycznego myślenia; Korzystanie z pełni praw publicznych Dokładność i systematyczność; Znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV; oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych – kandydat p

Zakres obowiązków: • obsługa i prowadzenie kasy, • prowadzenie ewidencji mandatów karnych, • obsługa systemu KSEF, • ujmowanie i ewidencja dokumentów księgowych, • kontrola formalno – rachunkowa dokumentów księgowych, • sprawdzanie poprawności rachunku kosztów podróży służbowej oraz ich ewidencja w systemie finansowo – księgowym Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; Bardzo dobra znajomość obsługi komputera - konieczne - inne zawody: Radca prawny - konieczne - pozostałe: Wymagania dodatkowe: - znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, - dobra organizacja pracy, predyspozycje do samodzielnej pracy, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - łatwość przyswajania wiedzy, zaangażowanie w wykonywanie obowiązków, - umiejętność pracy pod presją czasu. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko, - oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru. Dodokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego. W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą. Termin składania dokumentów: 19.07.2026 r. Oferty pracy należy składać z dopiskiem: Oferta pracy - OIP.WA.ST.RAD.07.26 O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Grójecka 186, 02-390 Warszawa. Dokumen

Zakres obowiązków: - wydawanie opinii o możliwości przyłączenia do sieci wodociągowej lub kanalizacyjnej, - wydawanie warunków przyłączenia do sieci wodociągowej lub kanalizacyjnej, - wydawanie warunków projektowych na budowę sieci wodociągowej i/lub kanalizacyjnej, - udział w spotkaniach dotyczących opracowywanych na zlecenie Wodociągów Leszczyńskich dokumentacji projektowych, - określanie wytycznych do dokumentów planistycznych miasta Leszna i okolicznych gmin, - przygotowywanie opinii nt. koncepcji i programów gospodarki ściekowej dla miasta Leszna i okolicznych gmin, - sporządzanie wniosków do planu inwestycyjnego, - aktualizacja potrzeb miasta Leszna w zakresie sieci wodociągowej i kanalizacyjnej, - opracowywanie kreślenie map w programach graficznych, zgodnie z bieżącym zapotrzebowaniem działu, - archiwizacja dokumentów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - umiejętności: Znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe techniczne pożądane inżynieria środowiska - wiedza z zakresu: inżynierii środowiska-specjalność wodociągi i kanalizacja, - umiejętność obsługi programów komputerowych: MS Office, Internet Explorer, EPANET, Corel lub Auto Cad. - umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawnych, - pełna samodzielność w prowadzeniu zadań z zakresu obowiązków, - komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, - odpowiedzialność za wykonanie powierzonych zadań, terminowość, - pracowitość, sumienność, rzetelność, samodzielność, skrupulatność, - otwartość i chęć zdobywania nowych umiejętności, - silna motywacja, inicjatywa i zaangażowanie wobec realizowanych zadań, - ważne prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - list motywacyjny, - CV. Oferty z dopiskiem Młodszy Specjalista ds. rozwoju sieci wodociągowej i kanalizacyjnej należy składać w sekretariacie Wodociągów Leszczyńskich Sp. z o.o. w Lesznie, 64-100 Leszno ul. Lipowa 76A lub przesyła

Zakres obowiązków: - organizacyjne i techniczne wsparcie pracy Biura Branżowo-Koordynacyjnego, - bieżąca współpraca i komunikacja z branżowymi jednostkami organizacyjnymi NSZZ Solidarność oraz instytucjami zewnętrznymi, - przygotowywanie i obsługa korespondencji związanej z działalnością biura, - współtworzenie informacji dotyczących bieżących wydarzeń na potrzeby strony internetowej i mediów społecznościowych, - wsparcie organizacyjne działań i projektów realizowanych przez biuro. W miarę nabywania doświadczeń zakres Twoich zadań zostanie rozszerzony o takie obszary jak: - koordynacja przygotowywania opinii do projektów aktów prawnych, - opracowywanie analiz sytuacji społeczno-gospodarczej w poszczególnych branżach, - wspieranie działań międzynarodowych naszych branżowych jednostek organizacyjnych, - uczestnictwo w projektach badawczo-edukacyjnych realizowanych w ramach funduszy UE. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe (preferowane specjalności: prawo, ekonomia, socjologia, politologia), - dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny, poziom B2 lub wyższy), - chęci do prowadzenia bezpośredniej komunikacji z osobami i podmiotami, z którymi współpracujemy (nasze wsparcie dociera do ponad 100 różnych jednostek branżowych), - dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint) oraz podstawowych narzędzi do pracy zdalnej i komunikacji online, - mile widziane będzie zainteresowanie tematyką prawa pracy, dialogu społecznego, polityki społecznej lub działalności związkowej. Nie oczekujemy wieloletniego doświadczenia, ważniejsza jest dokładność, odpowiedzialność, komunikatywność i gotowość do uczenia się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV oraz list motywacyjny należy przesłać na adres mailowy kadry@solidarnosc.org.pl do 17 lipca 2026 r. W tytule wiadomości wpisz: młodszy specjalista ds. bran

Zakres obowiązków: Inżynier Robót Mostowych (montaż konstrukcji stalowych) - delegacja Zakres czynności: - Organizowanie, nadzorowanie i kontrolowanie prac pracowników własnych oraz firm podwykonawczych. - Dobór i kontraktacja niezbędnego sprzętu i zasobów osobowych do wykonania zadania. - Kontrola jakościowa wykonywanych na budowie prac. - Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP. - Rozwiązywanie bieżących problemów pojawiających się na budowie. - Kontrola postępów realizacji projektu, harmonogramów, wykorzystania sprzętu, dostaw i zużycia materiałów oraz wydatków zgodnie z warunkami kontraktu. - Udział w radach budowy i spotkaniach technicznych. - Współpraca z Kierownikiem Projektu i raportowanie postępów prac. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - umiejętności: znajomość programu Auto CAD, Office - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży stalowej. - Gotowość do pracy w delegacji warunek konieczny - Umiejętność obsługi programów: AUTOCAD, MS OFFICE. - Umiejętności podejmowania szybkich i trafnych decyzji. - Komunikatywność. - Znajomość prawa budowlanego, przepisów BHP. - Umiejętność pracy w zespole. - Umiejętność negocjacji. Mile widziane: -Chęć uzyskania uprawnień budowlanych w specjalności inżynieryjnej mostowej i/lub konstrukcyjno-budowlane lub w trakcie uzyskiwania. Pracodawca zapewnia: - Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. - Możliwość rozwoju zawodowego. - Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop i telefon. - Atrakcyjne wynagrodzenie oraz program motywacyjny. - Prywatna opieka medyczna. - Ubezpieczenie na życie. - Spotkania integracyjne. - ZFŚS - wczasy pod gruszą, bony na święta etc. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Realizowanie zadań należących do zakresu działania sekcji technicznego utrzymania nieruchomości; 2. Planowanie, organizowanie i realizowanie zadań należących do zakresu działania sekcji technicznego utrzymania nieruchomości w zakresie branży sanitarnej; 3. Utrzymywanie w należytym stanie technicznym obiektów budowlanych znajdujących się w administrowaniu 8. Bazy Lotnictwa Transportowego w zakresie sieci, instalacji i urządzeń cieplnych, wentylacyjnych, klimatyzacji, gazowych, wodociągowych i kanalizacyjnych zgodnie z ustawą prawo budowlane i innymi obowiązującymi przepisami; 4. Przeprowadzanie okresowych przeglądów stanu technicznego obiektów budowlanych zgodnie z przepisami prawa budowlanego; 5. Prowadzenie dokumentacji techniczno-eksploatacyjnej, konserwacyjno- remontowej dla obiektów budowlanych wymaganych przepisami państwowymi i resortowymi; 6. Udział w opracowywaniu rocznych planów remontów, konserwacji i napraw obiektów budowlanych; 7. Przygotowanie dokumentacji oraz załatwianie wszelkich spraw związanych z realizacją zadań remontowych oraz konserwacyjno-naprawczych (opracowanie przedmiarów robót, kosztorysów inwestorskich, specyfikacji istotnych warunków zamówienia, specyfikacji technicznego wykonania i odbioru robót remontowych, wniosków o rozpoczęcie postępowań przetargowych, projektów umów, zamówień); 8. Organizowanie, nadzorowanie, odbieranie i rozliczanie zadań remontowych, konserwacyjno-naprawczych obiektów budowlanych i infrastruktury realizowanych w systemie zleconym i gospodarczym. 8. Baza Lotnictwa Transportowego zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Kandydat w swoim CV zobowiązany jest podać swoje dane osobowe zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy. Pozostałe informacje kandydat może przekazać po wyrażeniu przez niego zgody na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w 8. BLTr znajduje się na stronie internetowej 8. Bazy Lotnict