URGENT Professeur.e en coiffure hommes et/ou barbier H/F/X
CENTRE DE FORMATION À DISTANCE
Belgium, Saint-Josse-ten-Noode
Le Centre de Qualification Professionnelle est actuellement à la recherche d'un.e professeur.e motivé.e pour dispenser des formations en coiffure hommes et/ou barbier.
Sur Bruxelles.
Description du profil souhaité:
Posséder une expérience de minimum 3 ans
Avoir une parfaite maîtrise du français
Être flexible
Avoir des compétences pédagogiques
Nous offrons :
Un contrat sous statut indépendant ou indépendant complémentaire.
Contrat : Temps partiel - Indépendant Mission / charge de cours Le cours de diététique représente un volume global de 30 heures à prester à partir de février jusque juin 2026. - 20 heures de cours face public - 10 heures de réunions en vue de préparer les évaluations et la passation de celles-ci + réunions pédagogiques
Objectifs et contenus du cours Les objectifs présentés ci-dessous sont ceux du référentiel de formation. Les contenus de cours présentés ci-dessous sont ceux qui sont précisés dans l'Arrêté COCOF 99/26. Ils doivent donc impérativement être respectés par le ou la prestataire de cours.
Le cours de diététique s'inscrit dans les objectifs suivants des unités d'apprentissage 1 et 3.
Unité 1 - Aider : Accompagner le bénéficiaire dans la réalisation (gestion) des activités journalières dans le respect du plan d'aide réalisé par le responsable d'équipe.
Objectif 3 -. Concevoir, préparer et servir des repas équilibrés répondant à la typologie (état de santé), aux besoins et aux goûts du bénéficiaire, en appliquant les règles nutritionnelles, diététiques et d'hygiène.
Unité 3 - Assurer un rôle de prévention, de conseil et de soutien relationnel, en accord avec le plan d'aide.
Objectif 1 -. A partir de situations professionnelles exemplatives, assurer un rôle de prévention, de conseil et de soutien relationnel pour le bénéficiaire et ses enfants.
Titre requis et expérience Un titre de régent/e ou bachelier/ière en diététique Une expérience de formation, en particulier avec un public adulte en insertion socioprofessionnelle est un atout.
Une expérience / connaissance spécifique à la diététique des personnes âgées ou malades constitue également un atout.
Conditions Contrat de sous-traitance /vacataire Selon offre identifiant un coût unitaire à l'heure. TVA Incluse
Accueillir et veiller au bien-être physique et psychologique des enfants qui lui sont confiés ;
Proposer des activités qui favorisent l'autonomie de l'enfant et ce, dans le respect de son rythme et de ses besoins ;
Travailler en partenariat avec les parents à tout moment de l'accueil de l'enfant ;
Gérer et organisation du personnel encadrant,
Appliquer les normes de sécurité, de santé , d'hygiène pour prévenir les accidents et éviter les contagions
Mettre en oeuvre le projet d'accueil de la Maison d'enfants dans le respect du Code de qualité de l'accueil de l'ONE ( l'Office de la Naissance et de l'Enfance)
Participer à des réunions d'équipes et des formations continuées
S'exprimer correctement en français
Il vous sera demandé de la patience, de la ponctualité, de l'assiduité, un sens des responsabilités, de la créativités et avoir beaucoup d'amour pour les enfants est un critère principal d'intérêt pour les fonctions proposées.
Description du profil souhaité:
Une très bonne connaissance de l'enfant de 0 à 3 ans au niveau, psychologique, moteur et de ses besoins;
Des qualités relationnelles importantes ;
La faculté de travailler avec des tout-petits mais également avec la famille;
Travailler en équipe ;
Adapter son horaire en fonction des besoins du service ;
Respecter le secret professionnel et les consignes ;
Vous vous montrez capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de votre fonction.
Respecter la déontologie de la profession et le secret professionnel; vous êtes attaché aux valeurs du service public et familiarisé à ses principes fondamentaux. Vous disposez d'un casier judiciaire vierge de moins de 6 mois.
Nous recherchons un·e gérant·e afin de prendre en charge la gestion du gîte Kaleo d'Eupen, d'encadrer les équipes existantes et de partager la passion du service, des relations humaines et du travail bien fait.
Il/Elle travaillera sous la supervision et avec le soutien du Responsable de la Gestion des Gîtes Auberge.
Missions
Il/Elle garantira le bon fonctionnement et la dynamique du Gîte, dans le respect du projet pédagogique et associatif de KALEO.
Il/Elle sera responsable de la qualité de l'accueil, du pilotage de l'équipe, de la bonne gestion administrative et financière ainsi que du développement de l'activité.
Principales responsabilités
Gestion d'équipe et coordination
Diriger, accompagner et fédérer l'équipe du Gîte autour du projet associatif
Planifier et répartir les tâches, organiser le travail et les horaires
Recruter, former, évaluer et motiver les collaborateurs
Favoriser la communication interne et la cohésion d'équipe
Accueil et exploitation du Gîte
Garantir un accueil chaleureux et professionnel des client·es (groupes, familles, individuels)
Superviser les réservations, plannings et contrats
Veiller à la qualité des prestations (hébergement, repas, animation, propreté)
Assurer la sécurité des lieux, des installations et des personnes
Gestion administrative, financière et logistique
Gérer les dossiers administratifs, les achats, les stocks et la comptabilité de base
Contrôler le respect des normes (AFSCA, sécurité, hygiène, RGPD...)
Suivre la santé financière du Gîte, établir les budgets et rapports d'activités
Entretenir le bâtiment et le matériel, coordonner les interventions techniques
Développement et projets
Développer des projets pédagogiques, touristiques et citoyens cohérents avec les valeurs de KALEO
Créer et promouvoir de nouvelles offres (animations, partenariats, événements)
Représenter le Gîte au niveau local et assurer de bonnes relations avec les partenaires, autorités, associations, voisinage
Contribuer à la dynamique du réseau KALEO (réunions, projets collectifs)
Profil
La fonction requiert :
Un diplôme de l'enseignement supérieur ;
Une expérience probante en gestion du personnel, en gestion administrative et financière ;
Une expérience du secteur associatif, idéalement du secteur jeunesse ;
Une expérience de l'hôtellerie / HORECA / tourisme est un atout ;
Une capacite¿ d'adaptation, de leadership, de travail en autonomie ;
Une expérience en gestion de projets ;
Une très bonne organisation, de la flexibilité et une grande polyvalence ;
Une facilite¿ relationnelle dans les contacts avec la clientèle et son équipe ;
Une maîtrise des outils informatiques ;
Une très bonne maîtrise orale et écrite du français et de l'allemand ;
La proximité du domicile avec le lieu de travail est considérée comme un atout ;
Une grande affinité avec les valeurs de l'association.
Le contrat proposé est un temps plein CDI. Le lieu de travail principal est Eupen. La rémunération est liée à la commission paritaire 302. La prise de fonction est prévue dès que possible.
Le·la directeur·trice s'inscrit dans une équipe engagée et co-responsable des missions de l'association. Il·elle assume la responsabilité globale de l'institution, de ses orientations et du projet d'Éducation permanente, en lien avec les instances de l'association et dans le respect principe de participation et de subsidiarité au cœur de son fonctionnement.
Vos responsabilités et missions
Dans ce cadre, l'attention est portée sur les responsabilités suivantes:
S'inscrire dans la dynamique, les valeurs et les missions du Cefoc
Faire vivre la gestion participative dans le travail d'accompagnement des équipes
Assurer la communication entre les instances et les structures afin de favoriser la cohérence dans les prises de décisions, dans l'établissement des procédures, dans leur mise en œuvre et le suivi de celles-ci
Veiller à la mise en œuvre des orientations et du projet d'Éducation permanente
Représenter l'association auprès des institutions partenaires et des pouvoirs subsidants ; coordonner les représentations extérieures
Assurer le suivi et la mise en œuvre des publications comme éditeur responsable
Votre profil
Les compétences attendues étant nombreuses et diverses, elles peuvent être compensées par une disposition à les acquérir et une capacité à se former.
Savoirs
Connaissance du secteur et des politiques de l'Éducation permanente de la Fédération Wallonie-Bruxelles
Connaissance appliquée de la gestion d'institutions
Connaissance des méthodes d'animation en Éducation permanente des adultes
Connaissances de base en sciences de l'éducation et en sciences humaines
Savoir-faire
Mettre en œuvre une gestion participative et des outils de suivi et d'évaluation
Maîtriser les comptes et bilans d'une association
Maîtriser les enjeux administratifs
Maîtriser des techniques d'animation
Utiliser les outils de communication et assurer des rapports écrits clairs et structurés
Savoir-être
Sens de l'organisation, rigueur et prise de responsabilité
Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations complexes
Capacité à déléguer et à favoriser l'implication des équipes
Aptitude à instaurer un climat de confiance au sein de l'association
Capacité à collaborer avec des partenaires internes et externes
Inscription dans un contexte multiculturel et multiconvictionnel
Réel engagement sociétal
Contrat : CDI APE - 1 ETP (possibilité 4/5) - horaire variable, 37h/semaine, travail à domicile
Rémunération : barème 5 - CP 329.02 - avec reprise d'ancienneté de 3 à 8 ans
Tu seras initialement agent call center dans notre centre d'appel, pour évoluer ensuite vers un poste de dispatcher
En tant que call center agent :
Tu réceptionnes les appels téléphoniques
Tu es en contact permanent avec les clients privés et les diverses instances officielles (surtout la policde et les assistances)
Tu encodes les missions de dépannage
Tu assistes les chauffeurs pendant la mission si besoin
Tu assures le suivi des interventions via un système de communication
Tu établis les factures des déplacements.
En tant que dispatcher :
Tu gères l'envoi des dépanneurs sur le lieu d'intervention, suite à la demande des clients, des assistances et de la police et ce de la façon la plus optimale au niveau de la distance, du délai d'attente, de la densité du trafic, des véhicules disponibles et du type d'intervention.
PROFIL
Tu es à l'aise avec l'outil informatique
Tu disposes d'une bonne connaissance géographique de la région et des principales villes du pays
Tu tolères bien le stress et sais répondre à plusieurs exigences en même temps
L'esprit d'équipe et de communication est primordial
Tu es professionnel avec les clients
Tu es fiable et honnête
Tu es prêt à travailler en horaire flexible avec travail le weekend et la nuit, jours fériés inclus (il y a un roulement fixe - tu connais donc tes horaires pour toute l'année à l'avance). Lorsque tu travailles le weekend, tu es libre pendant la semaine qui précède ce weekend.
Nous te proposons :
Un contrat à temps plein de durée indéterminée
Une formation interne adaptée
Une rémunération en fonction de ton profil et ton expérience
Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
Un environnement de travail convivial et dynamique
Des bureaux modernes en dehors du centre de Bruxelles, facilement joignables aussi bien en voiture qu'en transports en commun
