Harald Jacobsen & Sønner A/S søger en stabil chauffør til distribution af stykgods. Arbejdsopgaver: • Distribution af stykgods i forvogn evt. også sættevognstræk • Der vil være en 20-25 stop på ruten • Der er udkørsel fra Aalborg fra adressen: Rørdalsvej 201, 9220 Aalborg Øst, hvor ruten går mod Vesthimmerland Krav til faglige kvalifikationer: • Kørekort C og CE, og gyldigt EU-bevis, førerkort og gerne ADR bevis • Det er en stor fordel hvis du har truckcertifikat • Tale, læse og skrive dansk • Serviceminded Ansættelsesvilkår: • Arbejdstider: Mandag til fredag: Kl. 7:00 – 16:00/16:30. Der kan forekomme overarbejde. • Det er en fastansættelse på fuldtid. Ansættelse forventes inden for de næste 14 dage. Leverance til virksomhed: Tovholder sender løbende CV’er til arbejdsgiver.

Mission

Le/la Business Analyst accompagne la construction et le déploiement de l'infrastructure commerciale de Kanal.

Sous la responsabilité du/de la Coordinateur.ice commercial.e et positionné·e à l'interface entre la Fondation, les agences commerciales et l'environnement IT, il/elle contribue à la formalisation des besoins métiers, à la structuration des processus et à l'intégration des systèmes soutenant les activités des différentes agences.

Sa mission principale consiste à accompagner la transition entre la phase de construction (build) et la phase d'exploitation (run), en garantissant l'adoption des outils, la qualité des données et la cohérence des usages.

Une fois les dispositifs stabilisés, il/elle contribue au pilotage opérationnel, à l'analyse des données commerciales et marketing ainsi qu'à l'amélioration continue des processus et des outils.

Responsabilités

Développement de l'infrastructure commerciale (Build)

• Analyser les besoins des agences et formaliser les processus métiers. 
• Animer les ateliers de travail avec les parties prenantes. 
• Rédiger les spécifications fonctionnelles, user stories et priorités d'évolution. 
• Contribuer à la cohérence des intégrations entre CRM, ERP et outils métiers. 
• Participer aux phases de test, validation et mise en production. 

Transition vers le Run

• Organiser l'onboarding des équipes et accompagner l'appropriation des outils. 
• Assurer la phase d'hypercare et de stabilisation post-déploiement. 
• Veiller à la qualité des données, à la bonne utilisation des systèmes et à la cohérence des pratiques entre agences. 
• Contribuer à la définition et au suivi des niveaux de service. 

Pilotage, analyse et amélioration continue

• Produire des analyses et des indicateurs de performance commerciale et marketing. 
• Soutenir le pilotage du/de la Coordinateur·rice commercial·e. 
• Identifier les opportunités d'optimisation des processus et des outils. 
• Structurer la documentation fonctionnelle et les bonnes pratiques. 
• Contribuer au développement d'une culture data et d'amélioration continue.

Profil 

• 2 à 3 ans d'expérience en business analyse ou gestion de projets fonctionnels. 
• Capacité à modéliser des processus, formaliser des besoins métiers et structurer des user stories ou backlog. 
• Bonne compréhension des environnements CRM (Salesforce est un atout) et des systèmes interconnectés. 
• Expérience dans l'animation d'ateliers métiers, le testing fonctionnel et l'accompagnement au changement. 
• Capacité à analyser des données et à produire des indicateurs d'aide à la décision. 
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellentes capacités relationnelles.
• Orientation solutions, sens du service et capacité à accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils.
• Capacité à évoluer dans une organisation en pleine évolution, à l'aise tant dans l'analyse métier que dans la mise en œuvre opérationnelle, avec une forte aptitude à accompagner la transition entre une phase de développement (build) et un fonctionnement pérenne (run).
• Très bonne compréhension du néerlandais et de l'anglais

Offre 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein. 
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
• Assurance hospitalisation 
• Assurance pension 
• Chèques-repas d'une valeur de 8 euros 
• Abonnement au réseau STIB 
• Abonnement de GSM 
• 8 jours de congé supplémentaires 
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois. 
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

Rôle et responsabilités

• Assurer le bon déroulement des travaux de rénovation / construction en veillant à la sécurité, la qualité, et le respect des délais
• Surveiller l'avancement des travaux en conformité avec les plans, les cahiers des charges et bons de commandes
• Contrôler la qualité des matériaux ainsi que les techniques utilisées pour s'assurer qu'elles répondent aux standards requis
• Identifier et signaler tout écart ou non-conformité et proposer des solutions en collaboration avec les équipes de chantier et sa ligne hiérarchique
• Assurer la coordination et faciliter la communication entre les différentes parties prenantes (ligne hiérarchique, contractants de l'administration, ouvriers, sous-traitants, ingénieurs, etc...)
• Veiller au respect des normes de Sécurité et de santé sur le chantier, en conformité avec la législation belge
• Documenter l'évolution du chantier : journal de chantier, événements, incidents, et avancements
• Participer aux réunions de chantier et transmettre les informations pertinentes

• Très bonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et au reporting 
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que d'organisation
• Orienté·e service et résolution de problèmes
• Bonnes connaissances en techniques de construction
• Capable de lire des fiches techniques
• Capable de lire et de dessiner des plans
• Votre atout : connaissance des marchés publics

Prérequis

• Être titulaire d'un diplôme belge (Graduat/Bachelier en construction ou en électro-mécanique ou autre graduat/bachelier technique) ou en possession d'une décision d'équivalence
• Avoir une expérience professionnelle  de minimum 3 ans en suivi de chantier (construction -maintenance et entretien des installations techniques du bâtiment
• Posséder une bonne connaissance des métiers du bâtiment
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une excellente capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
• Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet, Logiciels de dessin)

• Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique B4 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.861,91 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (occasionnel)

Sous l'autorité du/de la Responsable du service juridique, le/la Chargé·e des droits, licences et reproductions veille à l'utilisation conforme des œuvres, images et contenus de l'institution. Il/elle gère les autorisations, la négociation des licences, la traçabilité des droits et la conformité des usages (reproductions, publications, exposition, communication, diffusion numérique).

À ce titre, la personne: facilite la valorisation des collections et de la banque d'images interne de Kanal ; recherche, sélectionne, négocie et utilise les supports iconographiques pour les éditions de Kanal ; mène ses recherches auprès de différentes sources: sociétés de gestion (SABAM, SACD...), institutions culturelles belges et étrangères, banques d'images électroniques, fondations, galeries d'art, particuliers, etc.; coordonne l'ensemble des besoins de l'écosystème Kanal (Kanal, Kanal Architecture et Agences Kanal).

1) Gestion des droits (clearance) et sécurisation des usages

• Identifier les titulaires de droits (artistes, ayants droit, sociétés de gestion, producteurs, photographes, éditeurs, institutions prêteuses, fondations) et analyser le statut au regard du droit d'auteur des œuvres et contenus de communication (droits patrimoniaux et moraux, droits voisins, droits du photographe, conditions contractuelles, restrictions).
• Participer à la recherche et à la sélection, dans toutes les sources accessibles, des images de toute nature (photographie, dessin, tableau, film, etc.) pouvant être reproduites pour illustrer ou accompagner une nouvelle production de la direction des éditions.
• Réaliser les demandes d'autorisations auprès des ayants droit et assurer le suivi des réponses et des conditions.
• Évaluer les risques et proposer des plans de gestion des droits par projet.

2) Négociation et gestion des licences et cessions de droits

• Coordonner les négociations des conditions de licence/cession de droit avec les ayants droit et partenaires.
• Contribuer à la rédaction des contrats/accords (licences, cessions, autorisations, conventions de reproduction, accords de prêt incluant droits image).
• Veiller au respect des obligations contractuelles : crédits, mentions légales, restrictions d'usage, validations préalables.

3) Reproductions et images

• Gérer les demandes internes et externes de reproductions. Coordonner la production et la livraison des fichiers image de Kanal.
• Informer éditeurs et fabricants des mentions de crédits photographiques à faire apparaitre. Veiller à la correction des données (notamment en cas de légendes erronées).

4) Gestion administrative, traçabilité et outils

• Mettre en place et coordonner un pôle d'iconographes freelances.
• Tenir à jour une base de données centralisée. Assurer l'archivage et la traçabilité.
• Assurer la bonne conservation des reproductions durant leur période d'utilisation. Mettre en place ou alimenter des procédures et modèles.

5) Accompagnement des équipes

• Conseiller les équipes (direction artistique, collections, publics, production, communication, éditions) sur les droits applicables et les bonnes pratiques.
• Sensibiliser aux enjeux : droits patrimoniaux et moraux, domaine public, crédits, etc. Participer à la définition et à l'application d'une politique de diffusion.

6) Suivi budgétaire et reporting

Profil

Formation requise :
Master en droit, avec une spécialisation en droit d'auteur, propriété intellectuelle ou domaine équivalent, ou expérience professionnelle équivalente démontrant une expertise avancée dans ces matières.

Savoir

• Connaissance appliquée du droit d'auteur.
• Connaissance des techniques de reproduction.
• Culture artistique.
• Excellente connaissance des fondations, agences, photographes hors agences, musées et organismes professionnels disposant d'une banque de données d'images.
• Connaissance des aspects administratifs et financiers de la négociation de droits d'auteur.
• Connaissance des règles de correspondance administrative et de communication écrite.
• Connaissance approfondie des réseaux professionnels internes et externes.
• Connaissance des productions éditoriales beaux-arts papier et numérique.

Savoir-faire

• Rédiger des documents techniques et administratifs.
• Coopérer et échanger des informations au sein d'un réseau professionnel interne et externe.
• Maitriser les outils bureautiques standards.
• Maitriser le français ou le néerlandais et l'anglais, à l'écrit et à l'oral.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein. 
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
• Assurance hospitalisation 
• Assurance pension 
• Chèques-repas d'une valeur de 8 euros 
• Abonnement au réseau STIB 
• Abonnement de GSM 
• 8 jours de congé supplémentaires 
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois. 
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

Vi søger en engageret medarbejder til arbejde med naturpleje og vandløbsvedligeholdelse. Stillingen omfatter både fysisk og teknisk arbejde i naturen, primært nord for Viborg.

Dine arbejdsopgaver:

• Sæsonarbejde: Grødeskæring fra både

• Andre opgaver i sæsonen: Fysisk og manuelt arbejde i naturen

• Uden for sæsonen: Vandløbsrestaurering, naturpleje, træfældning og øvrige projekter

• Dokumentation og rapportering af udførte opgaver

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med naturpleje og vandløbsvedligehold

• Trives med fysisk arbejde udendørs i skiftende vejr

• Er fleksibel og kan håndtere skiftende arbejdsdage, også med lange dage i felten

• Er en holdspiller, men kan arbejde selvstændigt

• Har kørekort B 

• Har lastbil og kran kort 

Vi tilbyder:

• Varierede og udfordrende opgaver i naturen

• En arbejdsplads med både selvstændige og teamorienterede projekter 

Hvis du elsker at arbejde udendørs og vil gøre en forskel for naturen, vil vi meget gerne høre fra dig.

Vi modtager ikke CV’er over mail.

Welke functie en taken worden je toebedeeld? 

Jouw takenpakket bevindt zich voornamelijk binnen de werking rond participatie aan cultuur, sport en vrije tijd, maar je krijgt ook een aantal taken binnen de basiswerking en de wijkwerking. Je werkt hierbij nauw samen met twee ervaren collega's. 

Je ondersteunt de basiswerking door

• Actieve doorverwijzing van bezoekers die vanuit de basiswerking naar jou worden toegeleid
• Het toeleiden in groep van bezoekers naar vormingen of informatiemomenten rond thema's die hen aanbelangen
• Samen met bezoekers deel te nemen aan de voorbereiding van de dag van verzet tegen Armoede en sociale uitsluiting (17/10)
• Outreachend werk om nieuwe groepen te bereiken
• Je doet één uur per week het onthaal 
• Deelname aan overleg in functie van warme doorverwijzing

Je draagt bij aan de wijkwerking door

• Co-organisatie van wijkfeesten en ontmoetingsmomenten in de wijk
• Toe te leiden naar initiatieven in de wijk die bezoekers aanbelangen
• Bezoekers te ondersteunen om zelf iets te organiseren in de organisatie of in de wijk
• Deelname aan overleg in functie van wijkwerk 

Je bouwt samen met collega's mee aan de werking rond participatie aan cultuur, sport en vrije tijd. In een eerste periode gebeuren de meeste taken in tandem met een ervaren collega die jou meeneemt in een groeitraject waarbij je gaandeweg zelfstandig volgende taken zal opnemen:

• Organisatie van een maandelijks ontmoetingsmoment Café Plaizier waar 
  • samen met vrijwilligers een vrijetijdsaanbod met begeleide groepsuitstappen wordt voorgesteld
  • wordt uitgewisseld over vrijetijdsactiviteiten, -drempels en -dromen.
  • Een ontdekkingsatelier wordt voorzien: ontspannende of informatieve activiteit 
• Voorbereiden en begeleiden van wekelijkse vergaderingen met de café plaizier-vrijwilligers
• Opmaak van de Plaiziergazet - een maandagenda met laagdrempelig vrijetijdsaanbod - in samenwerking met de vrijwilligers en in afstemming met deelnemers 
• Je verzorgt promotie en gaat op zoek naar manieren om nieuwe mensen te betrekken. 
• Om de twee weken sta jij in voor de Vrijetijdspermanentie (Rap Op Stap) waarbij bezoekers individuele begeleiding krijgen om op uitstap te kunnen gaan
• Aanspreekpunt voor de (momenteel 7) vrijwilligers en/of lesgevers binnen de werking Cultuur-sport-vrije tijd en afstemming met de collega die instaat voor het coachen van de vrijwilligers
• Voorbereiding en begeleiding van uitstappen met bezoekers tijdens de schoolvakanties
• Vanuit de praktijk deel jij signalen m.b.t. drempels voor cultuurparticipatie (met collega's, met cultuuraanbieders).
• Je ondersteunt de Cultuurgroep, de interne beleidswerkgroep met bezoekers rond participatie aan Cultuur, sport en vrije tijd 
• Deelname aan intern en extern overleg in functie van deze taken

Wat moet je hiervoor kennen/kunnen?

• Participatief werken 
• Samenwerken met collega's en partners
• Plannen en organiseren
• Kunnen omgaan met maandelijkse deadlines
• Goede digitale competenties: Word, excel, powerpoint, canva, ...
• Vlot in het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk, kennis van andere talen is een pluspunt. Een van beide talen wordt beheerst op C1-niveau (vaardige gebruiker), de andere op B2-niveau (onafhankelijke gebruiker). 
• In het bezit van een bachelor / master sociaal werk, master in de humane wetenschappen of aantoonbaar gelijkwaardig door ervaring
• Als persoon ben je contactvaardig, empathisch en geduldig
• Je kan anderen enthousiasmeren
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, schriftelijk en mondeling
• Je hebt een sterke affiniteit met thema's zoals gelijke kansen, armoedebestrijding en diversiteit en voeling met de grootstedelijke context
• Kennis van de Brusselse sociale en culturele kaart en het vrijetijdsaanbod is een pluspunt

Wij bieden 

• Een deeltijdse job (0.6 VTE) gedurende 1 jaar met kans op verlenging en verhoging van de werktijd afhankelijk van het vinden van subsidies. In dat geval wordt in samenspraak een definitief takenpakket samengesteld.
• Een uitgelezen kans voor een startende sociaal werker: ervaren collega's nemen jou op sleeptouw!
• Veel variatie, leerkansen en ruimte voor eigen initiatief 
• Een werkplek in de Brabantwijk, vlak bij het Noordstation
• Een aangename werkomgeving met fijne collega's en een actief netwerk van partnerorganisaties 
• Planning van de werkuren is te bespreken 
• Verloning volgens PC 329 B1c
• Opbouw van extralegale verlofdagen (anciënniteitsverlof, kermisdag, cao-dagen, vakantie 35+ en arbeidsduurvermindering 40+)
• Woon-werk verkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed
• Startdatum vanaf september

Rôle et responsabilités

• Animer et proposer des activités individuelles ou en petits groupes adaptées pour des personnes vieillissantes porteuses d'un handicap mental
• Accompagner les personnes dans la transition d'un lieu de vie à un autre
• Coordonner avec les institutions et services partenaires avant et après les activités pour optimiser l'organisation et évaluer l'impact
• Participer à des colloques et matinées d'échanges en tant qu'expert
• Contribuer à des projets de recherche-action et au développement d'outils et de guides de bonnes pratiques pour les professionnel·le·s, futur·e·s professionnel·le·s et pour les familles
• Suivre les formations et partager les connaissances avec l'équipe
• Participer à un climat de travail positif et représenter l'institution de manière professionnelle

Profil

• Bonnes capacités d'animation de groupes 
• Excellentes capacités d'adaptation
• Excellentes capacités d'écoute 
• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite 
• Avoir de l'intérêt pour s'informer et se former
• Votre atout : être bilingue (FR/NL)

Prérequis

• Être titulaire d'un Bachelier belge :

  • Bachelier dans le domaine de la santé ou des sciences humaines ou être en possession d'une décision d'équivalence et avoir au moins 1 an d'expérience dans l'accompagnement de personnes adultes (handicap mental, santé mentale, précarité ou personnes âgées)

    OU 

  • Bachelier dans toute autre orientation ou être en possession d'une décision d'équivalence et avoir au moins 3 ans d'expérience dans le secteur de l'accompagnement de personnes adultes (handicap mental, santé mentale, précarité ou personnes âgées) 

     

• Avoir un permis de conduire B
• Avoir une expérience dans le secteur de l'accompagnement de personnes adultes (handicap mental, santé mentale  précarité ou personnes âgées)
• Avoir une expérience dans la planification d'activités et dans l'animation de groupe
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir

• Un contrat de travail à temps partiel (18h45/semaine) et à durée déterminée de 6 mois renouvelable assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique BH1 (Bachelier paramédical ou social) ou B1 (Bachelier) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.094,34 € (BH1) ou de 3.022,11 (B1) pour un temps plein pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles