Finn en jobb
Finn den rette jobben for deg blant tusenvis av muligheter i hele Europa. Treffene kommer fra det europeiske nettverket for arbeidsformidling (EURES).
Vos missions principales en tant que Assistant·e social·e en chef :
- Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitant·e·s de la commune confronté·e·s à une situation sociale difficile, selon les principes du management bienveillant adapté à un contexte de changement.
- Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez, contrôlez votre équipe et la conseillez dans les stratégies d'accompagnement.
- Vous renforcez votre équipe et les autres Assistants sociaux en chef quand cela s'avère nécessaire et vous veillez au bon respect des législations, procédures et lignes de conduite du CPAS.
- Vous vous assurez du bon suivi des dossiers sociaux, tant en interne que dans les autres services et départements et vous veillez au bon encodage des données liées aux bénéficiaires dans le logiciel et les tableaux ad hoc pour présentation aux organes délibérants.
- Diriger, coordonner et organiser le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d'équipe et à la continuité de service.
- Veiller à la bonne diffusion et application de la législation, des lignes de conduite, procédures et processus et proposer des adaptations ou améliorations méthodologiques dans l'intérêt des équipes et des bénéficiaires.
- Contrôler, corriger et valider les données, en particulier dans le cadre de la préparation, de la présentation et du suivi des dossiers soumis au Comité spécial du Service social par les assistant·e·s sociales·aux.
- Participer à la préparation des inspections et au suivi des demandes des services d'inspection.
- Collaborer à la justification des subsides (ex : SPPis rapport unique).
- Participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS et les évolutions numériques (par ex. actualisation du logiciel social, dématérialisation des signatures...).
- Analyser et optimaliser le fonctionnement du service et assurer un reporting efficient en la matière.
- Accompagner le changement en développant les capacités d'adaptation de votre équipe et en l'outillant, dans un contexte en mutation et de ressources limitées.
- Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
- Prêter main forte en cas d'absence d'un ou plusieurs assistant·e·s sociales·aux.
- Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs : accueil et intégration, formation, supervision et évaluation, gestion prévisionnelle des effectifs du service avec sa direction et le département des Affaires du personnel.
- Permanence jusqu'à 20h les mardis, en tournante avec les autres membres de l'équipe.
Vos qualités
- Analyser
- Trouver des solutions
- Travailler orienté résultats
- Diriger une équipe
- Accompagner le changement
- Communiquer
- Coopérer
- Organiser
- S'adapter
- S'affirmer
- Agir avec intégrité, professionnalisme et engagement
Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d'assistant·e sociale ou d'infirmier·ère social·e.
- Vous avez une expérience en gestion d'équipe et de projets, dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous êtes à l'aise avec la matière et les outils numériques et êtes capables d'accompagner une équipe dans la transition numérique.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en tant qu'assistant·e social·e dans un CPAS d'au moins 3 ans.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.
Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.
- Une équipe dynamique et motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée.
- Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 46.342,98 € - Maximum: 76.732,73 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine, en fonction des besoins du service.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Er du sykepleier og vil bli en del av en spennende avdeling med høyt faglig fokus og godt arbeidsmiljø?
Ortopedisk sengepost 2 er en øyeblikkelig hjelp-post som behandler pasienter med ortopediske infeksjoner og multitraumepasienter. Pasientgruppen vår har blant annet postoperative infeksjoner, abscesser, bakterielle artritter, diabetiske fotsår og annen sårproblematikk. Vi har også MedEvac drift med fire plasser til krigsskadde ukrainske pasienter. Totalt har vi 19 sengeplasser og fungerer som lands- og regionfunksjon innen traumebehandling og behandling av ortopediske infeksjoner.
Sengeposten spesialiserer seg innen kirurgisk behandling av ortopediske infeksjoner. Vi har derfor indremedisiner som går visitt i avdelingen daglig sammen med ortoped, for å gi den beste mulige behandlingen til den komplekse pasientgruppen vår. Det gjør at man som sykepleier hos oss lærer mye om både kirurgiske og medisinske problemstillinger!
Avdelingen vår har et høyt faglig nivå, noe vi har stort fokus på. Det er derfor egne fagdager i turnus, i tillegg til nyansattdager for ortopedisk klinikk, der du får undervisning i sykepleien du skal utføre hos oss. Som nyansatt følger du et nyansattprogram, og etter ca. 1,5 år vil du få muligheten til å gjennomføre kompetansepakke som gir en økning på 10.000 kr i årslønn i 100 % stilling. Det er også mulighet for å ta videreutdanning i klinisk sykepleie.
Fra høsten har vi tre ledige stillinger: 100 % vikariat på 11 måneder fra 07.09 og to 100 % fast fra 1 september og 1 oktober. Stillingene er p.t. i tredelt turnus med jobb hver 3. helg, men det er mulighet for turnus med jobb hver 4. helg med langvakter hvis man ønsker det. Dette er noe de ansatte i avdelingen er veldig fornøyd med.
Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og jobber bra sammen i team. Vi er en sosial gjeng med godt humør og masse humor, og det er plass til alle hos oss!
Sjekk ut instagramkontoen vår ortopedisk_sengepost2 for å få et innblikk i hverdagen hos oss!
Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!
Arbeidsoppgaver
Vi har et bredt og variert fagfelt, og vi som jobber her holder et høyt faglig nivå. Vi har både ortopediske infeksjoner og krigsskadde pasienter fra Ukraina i avdelingen. Som vår medarbeider vil du utøve din profesjon til pasienter som har vært igjennom ortopedisk kirurgi, i hovedsak ortopediske infeksjoner. Pasientene er komplekse, og det er en prosedyretung sengepost.
Pre og postoperativ sykepleie
- Optimalisere pasientens tilstand før og etter operasjon
- Forebygge komplikasjoner relatert til diagnose og behandling
- Trening og mobilisering
Kommunikasjon
- Pasient og pårørendeinformasjon og veiledning
- Veiledning av student, kollega og nyansatt
- Kommunikasjon i team
Prosedyrer
- De fleste grunnleggende prosedyrer
- Vakuumbehandling av sår
- Pumpestyrt intravenøs antibiotikabehandling
- CVK, Midline og PVK håndtering
Multimodal smertebehandling
- Epidural
- Intravenøs behandling med klonidin, esketamin og opiater
- Perifere nerveblokader
- Ulike perorale medikamenter
- Ikke-medikamentell smertebehandling
Koordinering av behandling under innleggelse
- Tverrfaglig samarbeid med ortoped, indremedisiner, KEF, fysioterapeut, sosionom, psykolog/psykiater, tolk, merkantilt personale, servicemedarbeider
- Planlegging av rehabilitering/utskrivelse
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Det er en fordel om du har erfaring fra sykehus fra tidligere, for å lettere kunne gjennomføre arbeidsoppgavene dine.
Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.
Personlige egenskaper
Hos oss er det viktig at du:
- Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, da vi har tverrfaglig samarbeid med bla. ulike medisinske spesialiteter, fysioterapeut, smerteteam, psykiatrisk team og sosionom.
- Er en god kollega og samarbeider godt i team, men som også kan jobbe selvstendig.
- Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, vi er Norges fremste akuttsykehus.
- Har fokus på pasientene og pasientsikkerhet.
- Er løsningsorientert og aktiv i forhold til å videreutvikle sykepleien på post.
- Har vilje og evne til å gjøre ditt ytterste for å oppnå ditt fulle potensiale som sykepleier.
- Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
Vi tilbyr
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:
Opplæring
- Du vil få fire ukers opplæring med en erfaren sykepleier på alle typer vakter
- Du vil være med på nyansattdager i ortopedisk klinikk hvor du vil få undervisning i spesifikke temaer knyttet til ortopedisk sykepleie
- Du vil delta på workshop for nyansatte der det gis opplæring i HLR og andre aktuelle prosedyrer
Fagutvikling
- Du får fagdager planlagt i turnus
- Det er ukentlig internundervisning
- Det er fokusuker 2 ganger i året og temadag for hele avdelingen en gang i året
- Det er jevnlig simulering i avdelingen
- Du kan ta en kompetansepakke når du har vært ansatt 1,5 år
- Det er mulighet for videreutdanning i klinisk sykepleie (VIKS)
Kultur og arbeidsmiljø
- Helsevennlig ønsketurnus med mulighet for jobbhelg hver 4 helg
- Du blir en del av en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
- Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
- Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
- Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
- Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.
Kontaktinformasjon
Charlotte Søderholm Pedersen, Enhetsleder, +4747681664
Arbeidssted
Kirkeveien 166
0450 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF
Referansenr.: 5147672953
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 30.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.