Zakres obowiązków: Manewrowy to pracownik bezpośrednio odpowiedzialny za bezpieczne wykonywanie manewrów, czyli przemieszczanie taboru kolejowego (wagonów, lokomotyw) w obrębie stacji, bocznic i torów postojowych. Jest to zawód o wysokim poziomie odpowiedzialności, kluczowy dla organizacji ruchu kolejowego, wymagający dobrej kondycji fizycznej i odporności na warunki atmosferyczne. Praca na zewnątrz, na torach kolejowych, niezależnie od pogody (deszcz, mróz, upał). Do podstawowych czynności na stanowisku należy: - sprzęganie i rozprzęganie wagonów oraz lokomotyw (tzn. manewrowy łączy i rozłącza wagony znajdując się miedzy zderzakami pojazdów), - zabezpieczanie wagonów przed zbiegnięciem (tzn. manewrowy zabezpiecza wagony przed samowolnym przemieszczeniem się na torach), - przestawianie zwrotnic (tzn. manewrowy układa zwrotnice w odpowiednim kierunku jazdy). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie min. zasadnicze zawodowe, - dobry stan zdrowia w tym pierwsza kategoria słuchu i wzroku. Pracownik powinien się charakteryzować odpowiedzialnością, dokładnością, spostrzegawczością, podzielnością uwagi, umiejętnością pracy w zespole oraz odpornością na stres. Dodatkowe informacje: Badania wstępne wykonywane dwuetapowo: - badania podstawowe we Włocławku w Centrum Medycznym Prof-Med, - badania psychologiczne i wystawienie orzeczenia lekarskiego - Bydgoszcz w Kolejowej Medycynie Pracy. Przygotowanie zawodowe: - kurs stanowiskowy (15 dni), - staż stanowiskowy i szkolenie praktyczne (17 dni), - zajęcia próbne (15 dni). Egzamin kwalifikacyjny: - egzamin kwalifikacyjny po zakończonym przygotowaniu zawodowym uprawniający do samodzielnego wykonywania pracy. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres: rekrutacja@transchem.eu w

Zakres obowiązków: Maszynista to stanowisko bezpośrednio związane z obsługą pojazdów trakcyjnych (lokomotyw) oraz prowadzeniem pociągów. Maszynista wykonuje swoją prace głównie na liniach kolejowych (torach) należących do Zarządcy Infrastruktury np. PKP PLK S.A. Do podstawowych czynności na stanowisku należy: - sprawdzenie stanu technicznego lokomotywy przed rozpoczęciem pracy (hamulce, oświetlenie, urządzenia kontrolne), - prowadzenie lokomotywy lub pociągu zgodnie z przepisami ruchu kolejowego, - ciągła obserwacja szlaku kolejowego, semaforów, znaków, reakcja na sygnały urządzeń zabezpieczających w kabinie maszynisty oraz utrzymywanie łączności radiowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: - wykształcenie min. średnie, - dobry stan zdrowia w tym pierwsza kategoria słuchu i wzroku, - mile widziana znajomość języka niemieckiego. Pracownik powinien się charakteryzować odpowiedzialnością, stałą koniecznością koncentracji, podzielnością uwagi, spostrzegawczością i odpornością na stres. Dodatkowe informacje: Badania wstępne wykonywane dwuetapowo: - badania podstawowe we Włocławku w Centrum Medycznym Prof-Med, - badania psychologiczne i wystawienie orzeczenia lekarskiego - Bydgoszcz w Kolejowej Medycynie Pracy. Przygotowanie zawodowe i egzaminy: Licencja maszynisty: - kurs teoretyczny (30 dni), - egzamin państwowy przed komisją Urzędu Transportu Kolejowego w celu uzyskania Licencji maszynisty. Świadectwo maszynisty: - staż stanowiskowy (18 dni), - szkolenie teoretyczne i praktyczne (34 dni), - zajęcia próbne, prowadzenie pociągu pod nadzorem (120 dni), - egzamin państwowy przed komisją Urzędu Transportu Kolejowego w celu uzyskania Świadectwa maszynisty. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na

Zakres obowiązków: - kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników (od zatrudnienia do rozwiązania stosunku pracy), - prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, - przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia), - nadzór nad terminowością badań lekarskich, szkoleń BHP oraz uprawnień pracowniczych, - sporządzanie raportów na potrzeby wewnętrzne oraz instytucji zewnętrznych, - prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, - dbałość o właściwy przepływ informacji, - monitorowanie poziomu zadowolenia pracowników, wzajemnych relacji oraz rozwiązywanie konfliktów, - wsparcie kierowników w zakresie spraw pracowniczych, - monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w organizacji. Praca na 1 zmianę: 07:00-15:00 Umowa o pracę na okres próbny a następnie na czas określony Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: samodzielność w rozwiązywaniu problemów - konieczne; umiejętność pracy pod presją czasu - konieczne; komunikatywność - konieczne; bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - konieczne; min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy własnej - konieczne; zaangażowanie - konieczne; dobra znajomość pakietu MS Office - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; umiejętność obsługi urządzeń biurowych - konieczne; sumienność - konieczne; odpowiedzialność - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia) lub studia podyplomowe z zakresu HR Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: place@mka-jastrzebie.pl lub zgłoszenie osobiste w siedzibie firmy, przy ulicy Chlebowej 24 od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15 do dnia 13.03.2026 r. Prosimy o dołączenie klauzuli o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobow

Zakres obowiązków: - rozpatrywanie spraw dotyczących objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym i ustaleniem prawa do świadczeń - sporządzanie projektów decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach w trybie art. 50 ust 18 i art. 109 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, - sporządzanie projektów decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach w trybie art. 50 ust 18 i art. 109 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, - weryfikacja i wyjaśnianie statusu ubezpieczenia, - aktualizacja baz danych o osobach ubezpieczonych i członkach rodzin - przygotowanie bieżącej korespondencji, - współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego oraz innymi instytucjami, - prowadzenie spraw z zakresu dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego, - archiwizacja dokumentów. Praca w godz. 7:30-15:30/8:30-16:30/8:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Doświadczenie na stanowisko starszy referent k/m)*:przy wykształceniu wyższym staż pracy nie jest wymagany, na stanowisko młodszy specjalista (k/m)*: przy wykształceniu wyższym wymagany 1 rok pracy zawodowej Uprawnienia: Umiejętności: - bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu Microsoft Office (word, excel), - podstawowa znajomość przepisów : o ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych; o Kodeksu postępowania administracyjnego Oczekiwania dodatkowe umiejętność samodzielnego poruszania się po aktach prawnych i interpretacji przepisów prawa wykształcenie wyższe na kierunku administracja/prawo lub pokrewnym będzie dodatkowym atutem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - podpisany kwestionariusz osobowy, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytuł

Zakres obowiązków: znajomość napraw samochodów ciężarowych; diagnostyka i kompleksowa naprawa; wymiana kół; usuwanie bieżących awarii pojazdów ciężarowych (wymiana przewodów hydraulicznych, naprawa hamulców, oświetlenia, prace spawalnicze itp.); znajomość elektryki; planowanie prac z zakresu konserwacji zwyczajnej (w pełnym zakresie poza naprawą silnika i skrzyni biegów)/ zarządzanie pracami z zakresu konserwacji nieplanowanej w konsultacji z kierownikiem warsztatu; kontrola jakości napraw; kontrola poprawności wykonanych robót , użytych materiałów oraz czasu w przypadku zlecenia prac firmom zewnętrznym; pozyskiwanie części potrzebnych do napraw; * praca w systemie 1-zmianowym: 08:00-16:30. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: Spawanie elektryczne - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne; obsługa komputera - exel, word - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie branżowe/zawodowe: umiejętności: spawanie elektryczne, obsługa komputera - Excel, Word. Prawo jazdy kat. B (dodatkowym atutem będzie prawo jazdy kat. C); oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy - wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany; wymagana znajomość j. angielskiego: w mowie: A2 -niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0253| wykształcenie średnie branżowe/zawodowe: umiejętności: spawanie elektryczne, obsługa komputera - Excel, Word. Prawo jazdy kat. B (dodatkowym atutem będzie prawo jazdy kat. C); oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy - wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany; wym

Zakres obowiązków: Bertani Poland rekrutuje kierowców. Oferta pracy dla kierowców ciężarówek z kat. prawa jazdy C+E z doświadczeniem na autotransporterach lub bez (do przeszkolenia). Jesteśmy międzynarodową firma transportową specjalizującą się w przewozie samochodów. Transportujemy pojazdy na terenie Europy centralnej. Oferujemy różnorodne systemy pracy: w pełnym wymiarze miesięcznym (zjazdy na bazę co 2 tygodnie) lub 3/1 lub 2/2 lub 2/1. - wynagrodzenie zasadnicze + premie w zależności od osiągnięć 13000,00 - 15500,00 pln netto w wymiarze pełnego miesiąca pracy - wynagrodzenie zasadnicze + premie w zależności od osiągnięć 9000,00 - 11500,00 pln netto w systemie 3/1 lub 2/1 - wynagrodzenie zasadnicze + premie w zależności od osiągnięć 5500,00 - 6500,00 pln netto w systemie 2/2 - oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę, pracę z profesjonalnym zespołem logistycznym, pakiet socjalny, 2 tygodniowe szkolenie. - na czas szkolenia oferujemy zakwaterowanie i wyżywienie - stałe trasy oparte na kontraktach długoterminowych (trasy międzynarodowe: Polska, Włochy, Niemcy, Belgia, Francja, Austria, Szwajcaria, Niderlandy) - rozliczenie czasu pracy wg prawa regulującego prace kierowcy międzynarodowego. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kategorii C+ E, świadectwo kwalifikacji, zaświadczenie o niekaralności, karta kierowcy, aktualne orzeczenie lekarskie i psychologiczne. Oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0138 | Wykształcenie zawodowe, prawo jazdy kat. C+ E, świadectwo kwalifikacji, zaświadczenie o niekaralności, karta kierowcy, aktualne orzeczenie lekarskie i psychologiczne. Oferta skierowana jest również do obywateli Ukrainy -wymagan

Zakres obowiązków: wg Regulaminu Pracy UJ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) Rozwój metod optymalizacji przydziału pojazdów flot autonomicznych do ścieżek. Testowanie algorytmów uczenia maszynowego skutecznie rozwiązujących przydział pojazdów flot autonomicznych do ścieżek. Poprawa wyników zadań benchmarkowych dla COeXISTENCE (URB Benchmark NeurIPS 2025). Przygotowanie manuskryptów na wiodące konferencje informatyczne lub do wiodących czasopism z wynikami naukowymi o istotnym wkładzie w problemy bezpośrednio związane z projektem COeXISTENCE. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: kwiecień/ maj 2026 r. Umowa o pracę na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Nauczyciel akademicki – nauki inżynieryjno-techniczne - konieczne - pozostałe: Kryteria kwalifikacyjne Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 4) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 166 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny; wykazują predyspozycje do pracy badawczej. Dodatkowe kryteria kwalifikacyjne, niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności) doświadczenie w zakresie uczenia maszynowego; solidne podstawy matematyczne; doświadczenie w Optymalizacji i Badaniach Operacyjnych; znaczący dorobek naukowy; praktyczne potwierdzenie umiejętności programistycznych; absolwent (K/M) studiów magisterskich - kierunek preferowany: matematyka. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu magisterskiego lub doktorskiego jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informację o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres obowiązków dostępny na stronie: https://opera.krakow.pl/opera-krakowska-poszukuje-osoby-do-pracy-na-stanowisku-pracownika-koordynatora-infrastruktury Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne - inne zawody: Technik budownictwa* - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : doświadczenie w administrowaniu nieruchomością lub obsłudze procesów inwestycyjnych / remontowych; w prowadzeniu rozmów handlowych i negocjacji; [Umiejętność 1] : umiejętność czytania rysunków technicznych oraz dokumentacji projektowej; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV; - Informacja w formie opisowej potwierdzająca spełnienie wymagań; - Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres art. 221 §1 i §4 Kodeksu Pracy (w tym danych szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO), które zamieściłem w dokumentach aplikacyjnych i załącznikach przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, którym proces rekrutacji. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Wyrażam zgodę na wysyłanie informacji pocztą elektroniczną do celów związanych z rekrutacją. - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych. wymagane dokumenty należy złożyć wyłącznie w formie elektronicznej (nieedytowalnej, np. w pdf, bez potrzeby składania odręcznych podpisów) na mail: hr@operakrakowska.pl w terminie do dnia 27 marca 2026 roku do godz: 12:00. Dokumenty złożone w innej formie lub po terminie nie będą rozpatrywane. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Szczegółowy zakres obowiązków i wymagań dostępny na stronie internetowej: https://opera.krakow.pl/opera-krakowska-poszukuje-osoby-do-pracy-na-stanowisku-elektryka-1 Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne - inne zawody: Elektryk* - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : praca na wysokości powyżej 3 metrów; [Umiejętność 1] : świadectwo kwalifikacyjne SEP G1 dla urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV oraz o napięciu znamionowym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV; Informacja w formie opisowej potwierdzająca spełnienie wymagań; - Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres art. 221 §1 i §4 Kodeksu Pracy (w tym danych szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO), które zamieściłem w dokumentach aplikacyjnych i załącznikach przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, którym proces rekrutacji. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Wyrażam zgodę na wysyłanie informacji pocztą elektroniczną do celów związanych z rekrutacją. - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych. wymagane dokumenty należy złożyć wyłącznie w formie elektronicznej (nieedytowalnej, np. w pdf, bez potrzeby składania odręcznych podpisów) na mail: hr@operakrakowska.pl w terminie do dnia 27 marca 2026 roku do godz: 12:00. Dokumenty złożone w innej formie lub po terminie nie będą rozpatrywane. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Informacja na stronie internetowej www.rzeszow.so.gov.pl w zakładce oferty pracy. Czynności biurowe w sekretariacie sądowym, a w szczególności: - wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem akt sądowych oraz urządzeń ewidencyjnych, - wykonywanie wydanych w sprawach zarządzeń, - protokołowanie przebiegu rozpraw i posiedzeń sądowych, - rozpisywanie sesji, - sporządzanie i wysyłka korespondencji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. pełna zdolność do czynności prawnych, 2. nieposzlakowana opinia, 3. niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 4. brak prowadzonego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 5. wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz zdany egzamin maturalny, 6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, 7. bardzo dobra znajomość techniki pracy biurowej i obsługi komputera. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, samodzielność, rzetelność, komunikatywność, odporność na stres, 2. umiejętność bezwzrokowego pisania, 3. doświadczenie w pracy biurowej, 4. znajomość obsługi urządzeń biurowych, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://rzeszow.so.gov.pl/oferty.html Wykaz dokumentów: 1. zgłoszenie na konkurs adresowane do Dyrektora Sądu Okręgowego w Rzeszowie, z zaznaczeniem numeru konkursu wraz z danymi kontaktowymi (np. adres e-mail, numer telefonu), 2. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane własnoręcznie, 3. kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, 4. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 5. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 6. oświadczenie, że nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji na podst